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店面营业员用工合同

2023-01-18 08:01:33 收藏本文下载本文

“热心网友白白子”通过精心收集，向本站投稿了12篇店面营业员用工合同，下面是小编给各位读者分享的店面营业员用工合同，欢迎大家分享。

店面营业员用工合同

篇1：店面营业员用工合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3、乙方连续3个月未完成销售任务，并连续3个月销售业绩排名末位的。

4、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;乙方私自收现金未及时入公司帐，甚至虚报费用、虚收现金等一切有损公司利益者。

5、乙方被依法追究刑事责任的;

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方本人：

1、甲方经营状况发生严重困难，经公司商议决定裁减人员的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(五)有下列情形之一的，劳动自动解除：

1、甲方依法解散或依法撤销;

2、乙方死亡;

(六) 乙方申请解除劳动合同：应当提前以书面形式通知甲方，经甲方批准之日起一个月后可正式交接离职。辞职员工如参加过企业出资培训，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权能要求乙方返回工作岗位，并赔尝因此给甲方造成的经济损失，或者视为开除处理，公司有权扣除工资、提成、奖金及培训费用。

(七)重新订立劳动合同：合同期满，甲、乙双方无异议情况下，将优先顺延劳动合同，并及时重新订立劳动合同。

(八)合同终止：合同期满或双方约定终止条件出现，合同自行终止。

第十一条保密协议

(一)乙方保守甲方秘密的事项有下列内容：

1、公司经营决策中秘密事项;

2、公司重要的合同、客户和贸易渠道;

3、公司非公司开的财务、银行帐号等

4、公司人事决策中的保密事项、员工工资、奖金等及数额等;

5、其它经董事会或总经理确定的应当保守的公司秘密事项;

(二)乙方在任职期间有责任遵守公司保密制度，严守本协议中所列保密事项，并承诺如因泄密给公司造成损失者，甲方根据情节轻重将给予警告、罚款、辞退甚至追究法律责任。

(三)乙方合同终止或其他原因离职时应将个人工作方面所有关于技术、业务(包括通信、备忘录、顾客清单及培训教材)等相关资料移交清楚，经主管领导同意后方可办理离职手续及领取工资。乙方在离职后如将公司保密资料私自带走，甲方将扣除乙方工资及其它福利待遇，并追究其法律责任。

第十二条违约责任

(一) 甲方的法律责任：甲方无故辞退乙方，应发给被辞退者全部工资。

(二) 乙方的法律责任

乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费用;

2、对经营和工作造成的直接经济损失。

(三)另行约定以下违约责任

1、乙方如触犯刑律、贪污受贿、损害他人人身和财产利益等行为，甲方有权立即以开除，并不给予补偿。乙方贪污受贿等行为所造成的损失，由乙方负完全承担赔偿责任。

2、乙方违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度，甲方有权按《员工手册》等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除。造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害，财产的损坏，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施。

3、乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企事业、团体以及与本企业有关业务关系的企事业团体兼职。

第十三条双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项;

本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按以下方法解决：

(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，

(2)依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

店面营业员用工合同范文3

甲方：

负责人：

乙方：

身份证号码：

电话:

甲方聘用乙方为营业员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

2、乙方须为达到法定用工年龄，系法律允许从事销售工作的合法公民，持有合法有效的身份证件。

3、乙方须详细阅读本协议了解甲方的相关规定和章程，并自愿维护和遵守甲方的经营理念，自愿遵守甲方的一切规章制度。

4、乙方试用期为个月。在试用期内，甲乙双方若认为对方不适应或不胜任该工作，应提前天向对方通知。试用期工资按。

5、乙方工作期间导致商品或其他财产损坏、丢失均须照价赔偿，甲方有权从乙方工资中扣除。

6、乙方应保持店内清洁、随时打扫，不能乱贴乱画。

7、上班时间要控制情绪、微笑服务，不得从事吃零食、玩手机等于与本职无关的其他活动。

8、每天上班时间为，乙方必须按时上下班，不能早退、迟到、离岗否则

9、甲方按乙方销售业绩的大小给予提成奖励，并按规定发放基本工资，甲方不承担乙方其他任何费用。

乙方工资为，基本工资+ 。

工资详情：基本工资为。

10、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

11、乙方严守甲方商业秘密不得出卖、泄漏甲方商业机密否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和法律责任。

12、本协议有效期为一年，期满后可续签。

13在本协议有效期内乙方如因故不能继续工作的应提前书面通知甲方。

14、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

篇2：店面用工合同参考书

用工合同书

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所列条款。

一、合同期限：

1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面销售岗位工作。合同期限为一年，自____年_0__2__月___25__日至______年___02__月____25日.

二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规范：

1）、不迟到，不早退。

2）、淡妆（要给人很精神的感觉）； 4分

3）、有工作服的工衣要整洁； 4分

4）、穿工裙时必须穿肉色丝袜，并无破损；4分

5）、不留长指甲、不佩戴戒指、手表等饰物； 4分

6）、精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。

5、在没有顾客的情况下，卖场必须要有1个人站岗。 5分

6、卖场纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。5分

7、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。 5分

8、打电话一次不得超过3分钟。4分

9、未经同意不得擅自调班、调休。5分

10、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自身素质修养的标准。

（二）店长职责与待遇：

1、要有亲和力。要做到上下一心，团结一致，和谐发展，惠风和畅。

2、大商无限。店长不但要做到员工最基本的员工规范，而且还要善于经常总结工作经验。

3、卖场清洁有序，物品放在该放的位置。一定先卖挂版，展示美观无脏货品展示。

4、灯模展示为每周一次，据具体情况可换两次。

5、没有生意时一定主动带动员工轮流发资料卡。

6、店长每个月底薪为900元，需交1000元押金，合同期满退还乙方押金。

7、表现优秀者则每月奖300元奖金，如合同期内中途自已离职将不退还押金。

8、要有主人翁的精神，把商店的事业时刻当作自己的事业。

（三）员工迟到规则：

1、（迟到5-10分钟以内）一个月两次以内不扣分。

2、本月迟到三次以上照以下条规扣分：（5分钟10元），半小时扣60元，半小时外照（5分钟10元加扣），月末扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分凭医药单据证实），另如发现跟顾客量错尺寸的扣20分。

如有员工违反以上条例，扣除当条例分数（每分等同人民币10元）每月扣分30分以上者，需参加培训，考试合格者才可上岗。

（四）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：

1、员工底薪为700元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金。

2、如果在一年后员工表现良好，则每个月奖80元奖金，。合同期内中途离职者将不退

还押金。

3、没有特殊情况，周六、日不准休假。

4、员工一个月的休假期是二天，如超出二天则二天以后的假则没有工资和提成并扣除年终奖。

5、如一个月的假期没有休完，则按照每天50元一天的加班费在月底发工资时一起发。

三、违反和解除合同

1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。

2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。

四、其他

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方（签字盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日

篇3：店面用工合同参考书

员工劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方： _________________________ (以下称“甲方”)

通讯地址： _________________________

法定代表人或委托代理人：_____________

乙方：_________________________(以下称“乙方”)

身份证号码：

□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_________________________________________________

户籍地址：_________________________________________________

联系方式：____________固定电话 _____________

紧急联系人：___________ 联系电话：____________

_ 第一条劳动合同期限

1、本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。

2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。第二条工作内容及要求

乙方安排在___________部门，从事_____________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定_______元/月的工资报酬。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方每月___日以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、乙方加班工资，假期工资及特殊工资按照国家规定执行。

5、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险

甲乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除

1、本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务： (1)、为乙方办理终止劳动关系手续；

(2)、自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险等账户转移或者封存手续；

(3)、应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。 2、本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务： (1)、向甲方指定的人交接工作；

(2)、完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产； (3)、向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体； (4)、协助甲方清理双方之间的债权、债务；

(5)、完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续，并积极配合甲方将其本人的有关社会保险、住房公积金和人事档案迁出；第七条经济补偿和违约责任

1、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。 2、乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第六条第2款规定的义务，致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的

手续的, 乙方在此不可撤销地承认其负有过错, 并承担相应的责任。

3、乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方可在乙方办结工作交接完毕后，将截止乙方提出辞职或擅自离职之日的工资支付给乙方。如乙方有本合同第七条

第4款条所述情形的，则按该条规定处理。 4、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴、补偿金等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

5、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元违约金。第九条甲乙双方约定的事项

第十条合同效力及文本

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力，未尽事宜，由双方协商约定。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。

甲方(盖章):乙方(签字):

法定代表人：

联系方式：联系方式（电话）：

签订日期: 年月日签订日期: 年月日

篇4：店面用工合同参考书

店铺员工守则

本[店铺员工守则]之编订的重要目的在于完善与强化每位员工的自我约束能力及部门的团队纪律。各员工在日常工作中，必须遵守以下所列之各项规定：（本条例适用于衣不店铺正式及实习员工）

一、卖场纪律

1．员工在卖场及仓库内，不可进食、吸烟、大声说笑或与其他柜台人员聊天，更不可以擅自离岗、窜岗、空柜。

2．员工在上班时间严禁随身携带传呼机、手机和其他通讯设备以及MP3、随身听、游戏机等。更不可以利用店铺电脑进行上网、下载游戏、聊天。

3．员工不可以利用公司电话作私人用途，如确有急事要用电话，必须事先向当班负责人申请，经批准方可使用，但时间不应太长。

4．员工应妥善保管公司财物、不得携带公司财物回家或作私人用途。如有破坏或因失职造成公司财物损毁，除纪律处分外，更需负责赔偿。盗用或擅自将专柜的财物和赠品携离公司，属严重过错，除须负责赔偿外、公司立即与该员工终止劳动合同。

5．员工必须严格按照公司规定的价格和促销方案，一律不准私下接受顾客的货款。

6．员工必须服从上级的工作安排，应接受在公司不同店铺之间的工作调动。

7．员工不可倚靠在卖场任何道具上，在带领顾客买单时禁止将身体靠在收银台旁。不得出现精神不饱满，弯背，双手抱于胸前，手插于裤袋等行为。

8．严禁将非本公司人员带入店铺仓库及员工内部作业场所。

9．严禁在卖场内对着镜子化妆，做鬼脸等。

10．绝对不得在卖场内与同事，顾客发生争执甚至进行殴打等恶性事件。

11．在做生意时应环顾卖场四周，留意卖场货品，不能只低头做生意。

二、公司纪律

1．新进员工入职后申请公司指定形象服饰一套作业专柜工服。

2．为配合公司品牌每季形像之规划，公司将以最优惠的价格提供指定款服饰，在雇佣双方协议情况时，该指定款作为特定时期工服。

3．入职未满一个月的员工不享有员工内购优惠。

4．如需离职，需提前一个月以书面形式通知公司。

三、仪表仪容

1．头发应保持干净整洁，无油腻，无太多头屑，发型以不遮掩眼部为佳。

2．员工必须在开晨会前化完妆（眼影、口红、腮红等）再投入下一步工作，饭后及时补妆。

3．员工需统一穿着公司提供的工作服，其工衣应保持清洁，整齐，纽扣齐全，拉链完好。

4．手指甲常修剪，保持平整，清洁无污垢。

5．保持口气清新，牙齿清洁，无烟渍，口臭。

6．员在工工作时应保持自然亲切的微笑，禁忌出现木纳、发呆、夸张的表情

四、规章制度

上班考勤时间：

●店铺店员应严格按照规定时间出勤，未经主任批准擅自调班者，作旷工处理。 ●对于每月迟到三次以上或累计迟到超过30分钟者，扣除当月100%的全勤奖。 ●员工未办理任何请假手续或请假手续未经批准、，擅自不到岗上班，即视为旷工，按旷工处罚条例处理。

事假：

确有特殊情况需请事假，员工应以书面形式，报相关上级领导核准；事假1天除扣除当日工资外，还扣除当月全勤奖100%；全月事假累计不得超过3天。

病假：

员工请病假需及时告知店长和区域经理并获得批准后，方可请假，病后需提供医院出具的病例证明和病历卡，并经公司核实。病假除扣除当日工资的40%外，还扣除当月100%的全勤奖。

旷工：

员工未经办理过任何请假手续或未经批准，擅自不到岗，即为旷工。旷工一次，公司予以书面警告，并扣除其当日工资、扣除当月100%全勤奖；如再次发生类似情况，按严重违纪处分，公司将与其解除劳动合同（公司不承担任何经济补偿）

五、纪律处分

轻度过错：

●无故迟到、早退

●在工作时间嬉戏、聊天、说粗话脏话、哼歌等

●不能保持卖场、仓库、试衣间卫生、整洁

●在仓库和试衣间或非用餐时间里吃东西、抽烟

●个人仪容仪表没有达到公司规定的要求

●工作态度及服务效率欠佳

●对顾客态度不礼貌、没耐心、高傲等

●工作时间接待亲友等私人探访

重大过错：

●拒绝服从上司命令

●不按公司规定当日短信报业绩

●上班时擅离职守、睡觉等

●无故缺勤

●上班时间内购物

●擅自利用工作时间处理私人事务

●隐瞒或不理会顾客之投诉

●未请示当班负责人或在当班负责人不知情的情况下，私自离岗、空柜、串岗

●店员不服从上司工作安排，不愿接受公司店铺之间的工作调动

严重过错：

●盗窃公司财物

●窥探、泄漏公司的业务秘密

●蓄意破坏公司或顾客财物

●篡改、伪造公司文件、记录或票据等

●遗失不报

●私自收取货款，故意以低于公司规定价格出售货品给任何人

●利用店铺电脑进行上网、下载游戏、聊天

●随身携带传呼机、手机和其他通讯设备以及MP3、随身听、游戏机等

●在卖场内与同事、顾客发生争执甚至进行殴打等恶性事件

口头警告：

初次触犯轻度过错，由店长发出口头警告

书面警告：

在再次触犯轻度过错时或初次触犯重大过错，书面警告由主管列出书面犯规明细。员工必须在违纪罚款单上签名，并罚款100元（在当月工资中扣除）

最后警告：

凡触犯严重过错或一次书面警告，罚款200元（在当月工资中扣除）在三个月内再获第二次书面警告后，再不改进，公司可以立即予以开除该员工。

店铺：

员工签名：

篇5：店面用工合同参考书

用工合同

甲方：地址：

乙方：

身份证号码：地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新员工试用期1个月。

二、劳动报酬：

甲方每月按时支付乙方工资，月工资为______ 元（已含住宿费及交通等费用），工资于次月_____日前发放（预留第1月的半月工资，在合同解除时结算）。试用期工资按照月工资的80%发放。（乙方工作未满三个月的按照月工资______ 元；未满六个月按照的月工资______ 元；未满九个月的按照月工资______ 元；合同解除时据实结算）。

三、管理制度：

1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。

5、严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故，乙方若违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

6、乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

7、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；

(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

(八)被依法追究刑事责任的；

(九)违反店内积分管理符合开除委条件的。

四、卫生制度：

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相关物品。

五、考勤制度：

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、员工每月公休一天。员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例：

1、上班迟到、下班早退者，按员工积分管理制度手册进行处理（详见积分管理）。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次视情况加扣2-10分。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人罚款200元，产生的法律及经济责任后果自负，并加扣30分。

4、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。

5、月公休不休息，全勤上班者奖励100元。

6、对于工作表现突出，能够全面履行合同的员工，一年合同期满后奖励1000元，并优先考虑续用。

7、乙方因严重违反甲方的规定，且造成严重后果被开除的，除了做出相应赔偿外不发放所以工资。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求提前解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

2、如合同期未满，未经甲方同意，乙方单方解除合同，甲方将不予发放当月所发生工资及预留的15天工资。

八、其它事项。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，双方各执一份。

甲方签字：乙方签字：

签订日期：年月日

篇6：店面用工合同参考书

餐厅用工合同

甲方：地址：

乙方：

身份证号码：地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新员工试用期1个月。

二、劳动报酬：

三、管理制度：

1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度：

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相关物品。

五、考勤制度：

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、员工每月公休一天。员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例：

1、上班迟到、下班早退者，每次罚款10元。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次罚款20元。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人罚款200元，产生的法律及经济责任后果自负。

4、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。

5、月公休不休息，全勤上班者奖励100元。

6、对于工作表现突出，能够全面履行合同的员工，一年合同期满后奖励1000元，并优先考虑续用。

7、春节法定假期前后，能够坚守工作岗位，不提前离岗的，并且在假期后能及时返岗的`，除给予全额工资外，另外奖励300元。该奖励与次月工资一同发放。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求提前解除劳动合同，应提前45日通知另一方。

2、如合同期未满，未经甲方同意，乙方单方解除合同，甲方将不予发放当月所发生工资及预留的15天工资。

八、其它事项。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，双方各执一份。

甲方签字：乙方签字：

签订日期：年月日

篇7：店面用工合同参考书

思麦欧用工合同

甲方：徐州市泉山区思麦欧汉堡店地址：徐州市泉山区奎园小区西门南60米

乙方：身份证号码：

住址：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬：

甲方每月按时支付乙方工资，月工资为______ 元，工资于次月_____日前发放(发放上个月工资)。

三、管理制度：

1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于

学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，

礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度：

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相

关物品。

五、考勤制度：

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资（并扣除全勤奖）。

六、奖罚条例：

1、上班迟到、下班早退者，每次罚款10元。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次根据店内损失罚款。

3、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。

5、对于工作表现突出，能够全面履行合同的员工，每年工资递增5%.

7、春节法定假期前后，能够坚守工作岗位，不提前离岗的，并且在假期后能及时返岗的，除给予全额工资外，另外奖励200元。该奖励与次月工资一同发放。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求提前解除劳动合同，应提前45日通知另一方。

2、如合同期未满，未经甲方同意，乙方单方解除合同，甲方将不予发放当月所发生工资及预留的10天工资。

八、其它事项。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，双方各执一份。

甲方盖章：乙方签字：

另付乙方身份证复印件：

签订日期：年月日

篇8：店面营业员个人简历

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族

出生年月： 1988年1月15日

婚姻状况：未婚

身高： 158cm

体重： 45kg

户籍：重庆重庆市

现所在地：四川达州

毕业学校：达州巨全双语学校

学历：高中

专业名称：会计电算化

毕业年份： 5年

工作年限：一年以内

教育/培训

9月 - 7月达州巨全双语学校高中

工作经历

达州鑫丽都商务酒店

9月 - 3月

企业性质：私营企业

行业类别：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：其他类-其它相关职位

工作描述：

1 对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.

2、收银员在上班前应先作好营业前的准备工作。预备好零钞，以便找数;检查使用的.收银机、计算器、验钞机等设备，并做好清洁保养工作。

3、准确打印各项收款单据、发票;及时、快捷收妥客人消费款;在收款中做到快、准、不错收、漏收;对各种钞票必须认真验明真伪;收到伪钞自赔。

4、每日收入现金，必须切实执行“长缴短补”的规定，不得以长补短。出现长款或短款，必须如实向上级汇报，按公司财务规定长款入公司帐，短款当事人自赔。

5、按公司外汇兑换率收取外币，不得套取外币，也不得自兑外币。

6、每天收入的现款、票据必须与单据相符，认真填写营业报表，字迹清晰，不得涂改，连同收款菜单、卡单、签单单据核对后，交审核员审核对帐后转交会计签收作帐，现金、票据等款项交出纳、营业收款单据交审核员并签收。客人需要发票要进行凳记，主管级签名才有效。

6、备用周转金即时收银钱，必须天天核对，专人保管如有遗失自赔，绝对不得以白条抵库私自挪用。

7、一切营业收入现金，不准乱支。未经总经理批准(必须书面签名，可在总经理电话同意后补签)，不得在营业收入现金中借给任何部门或任个人。

离职原因：个人原因

技能专长

语言能力：

计算机能力：

技能专长：

求职意向

求职类型：全职

希望职位：宾馆饭店/餐饮旅游类

职位名称：收银员 ; 服务员 ; 营业员

希望地区：四川达州 ;

待遇要求： 1500元/月可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

其他资料

自我评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

篇9：店面营业员个人简历

个人信息

yjbys

性别：女

目前所在：花都区

年龄： 21

户口所在：茂名

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高： 154 cm

体重： 44 kg

人才类型：在校学生

应聘职位：物流专员/助理：，店面营业员

工作年限： 1

职称：无职称

求职类型：兼职

可到职日期：一个月

月薪要求：面议

希望工作地区：广州,珠海,深圳

工作经历

思纬市场资讯有限公司

起止年月：-11 ～ -05

公司性质：外商独资

所属行业：外包服务

担任职位：电话访问员

工作描述：根据督导安排，打电话访问我国几个大城市的居民，做市场调查

离职原因：学习紧张

茂名石化迎宾大厦

起止年月：-06 ～ 2009-08

公司性质：国有企业

所属行业：餐饮业

担任职位：服务员

工作描述：作为餐饮服务员，负责茶市，饭市以及婚礼，会议的有关工作

离职原因：上学

志愿者经历

广东交通职业技术学院

起止年月：2010-07 ～ 2010-12

担任职位：城市志愿者

工作描述：主要工作是坐交通协管员，指挥交通，维持秩序

教育背景

毕业院校：广东交通职业技术学院

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期： -06

专业：水运管理(港航物流)

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

本人是一个独立性强，责任意识强、为人诚恳、善于交际、积极向上的女生。在校期间我积极参与学校组织的各种活动，担任部门副部和班干职务使我的组织领导能力和团结协作精神得到了锻炼，提高了适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，同时也得到老师和同学们的认可。作为20的毕业生，在这样一个竞争激烈的社会里，不仅要掌握好专业知识，更加做到与社会与时代接轨。

因此，学习之余，我注重知识与能力的平衡发展。我的座右铭是阳光照耀着氤氲的迷雾，即便风中淋雨，也属于心园的雨后初霁。我觉得自己心态好，敢于正对困难，因为我明白心魔才是最可怕的敌人，只要付出行动总会有回报。刚踏出校门的我谈不上十分的成熟和足够的经验，但我有胆识和自信心，正所谓：“是龙，就应该去大海搏击，是鹰，就应该去长空翱翔。”我喜欢实践，所以我希望找到份自己喜欢的工作，锻炼自己。

详细个人自传

我1990年生于家乡，自6岁起上学至今。在高中曾担任记者团采访部部长，大学里获得“优秀班干部”称号，“插花比赛”二等奖，“优秀心理委员”称号，“师友计划”朋辈导师称号，学院“张琛奖学金”等奖项。曾担任班级生活委员，管理班里财政，目前担任二院心理健康部副部以及班级心理委员，负责相关工作。

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篇10：店面营业员个人简历

店面营业员个人简历模板

目前所在：海珠区年龄： 23

户口所在：茂名国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 159 cm

人才测评：未测评体重： 43 kg

◆ 求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：财务/会计助理/会计文员，咨询/顾问，招聘人员

工作年限： 8 职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： --3500 希望工作地区：天河区,海珠区,越秀区

◆ 工作经历

深圳天利名城起止年月：-05 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：服务业

担任职位：店面营业员

工作描述：负责店面销售，陈列商品

离职原因：想回广州发展

深圳卓越未来教育集团起止年月：2013-01 ～ 2013-04

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位：课程顾问

工作描述：负责接待学员，解答问题，提供合适的学习方案

离职原因：大哥新店开张，需要人手

学而好教育咨询有限公司起止年月：2012-10 ～ 2012-12

公司性质：民营企业所属行业：教育/培训/院校

担任职位：课程顾问

工作描述：负责接待学员，解答问题，提供合适的学习方案

离职原因：在学校期间的'校外实习，期满离职

毕业院校：广州航海学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2013-06

专业一：税务专业二：证券投资

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

◆ 语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

◆ 工作能力及其他专长

积极乐观，兴趣广泛，曾参加学校，院系和部门的各种兴趣活动或竞赛

踏实精干，有恒心和毅力，理解力和自学能力较强，有决心，善于思考，能迅速掌握新知识

对工作认真负责，能吃苦耐劳，踏实肯干，对生活积极向上、乐观，能独立思考解决问题，有团队合作精神，能熟悉使用OFFICE办公软件和财务软件，熟悉财务政策、法规及税法。工作认真责任心强积极向上组织能力与沟通能力较好具有一定的团队合作意识，细心，亲和力好。

篇11：店面营业员辞职报告

店面营业员辞职报告

尊敬的企业领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。

为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的.这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给企业带来的不便表示抱歉，同时我也希望企业能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼