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公司员工聘用协议

2024-07-29 08:00:22 收藏本文 下载本文

“qvoid88”通过精心收集,向本站投稿了12篇公司员工聘用协议,下面是小编收集整理后的公司员工聘用协议,供大家参考借鉴,欢迎大家分享。

公司员工聘用协议

篇1:公司员工聘用协议

公司员工聘用协议

甲方因生产(工作)需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》,同意签订本合同,并达成协议条款如下:

一、工作任务及工种:

乙方同意按甲方生产(工作)需要在____岗位,承担____工作任务,为____工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。

二、合同期和试用(熟练)期:

合同期从一九__年__月__日起至__年__月__日止,其中:试用(熟练)期从__年__月__日至__年__月__日,试用(熟练)期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退(延期不得超过三个月)如过期不考核,视为合格,履行合同。合同期届满,经双方同意,可以续订合同。

三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇:

1.劳动时间:每周实行____日工作制,每日为____小时制,每月预计加班____小时,月加班时间超过48小时,必须经双方同意,不得强制。

2.劳动报酬:

(1)按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质,暂定为每日工资____元×25.5天=月工资____元。普级加薪每年的月工资增__元至____元不等。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续____天以上,或月累计____天以上,每天发给乙方____元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资,每月____日为发薪日,超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的1%赔偿乙方损失。

(2)奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月____元

至____元;年终奖金每年视效益另定。

(3)加班工资:法定日节为____%。公休假日和平时为____%。从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给____元作为夜餐津贴。

3.劳动保险和福利待遇:①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付____元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按国家或市府现行规定、办法执行;②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资:____年以下的____%,____年至____年为____%;____年至____年为____%;____年以上为____%;其医药费报销____%,或每月发给乙方____元包干使用。需住院治疗的应经公司批准,其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的,产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内,乙方服务每满一年,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次,共____天,夫妻生活在一地,与父母异地的,每满四年为其安排探亲假一次,共____天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假,其探亲假为:满一年以上的,每年探亲假为____天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖);路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期;如有超过天数经批准可作事假处理,否则,按旷工处理。

4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产(工作)的情况下,甲方应允许乙方参加上述组织的活动。

四、劳动条件:

1.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具,如属乙方个人专用工具应妥善保管,丢失应按使用年限折旧赔偿。2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品:____丢失不补;保健食品(费),____。3.甲方应为乙方提供住房,房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的,甲方应给乙方住房补贴。每月为____元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为____元;4.膳食:甲方自办食堂的,按饭菜成本收费;不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月____元。

五、劳动纪律:

乙方在合同期必须遵守如下纪律:1.按时上下班,不得迟到早退;2.严格遵守操作规程,保证安全生产;3.爱护单位财产,不得无故损坏,不得贪污、盗窃单位财物;4.上班工作时间,不得做私事,不得看无关书报;5.保质保量(合理的)完成当班、当月任务,不得投机取巧;6.听从指挥、服从调配,不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序;7.有事要请示报告,不得擅自主张。

六、合同的解除及其责任:

1.有下列情形之一的,可以解除劳动合同;①双方一致同意的;②符合本合同本条下述第3和第5项规定的;③乙方试用期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;④乙方患病(不含职业病)或非因工负伤,经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的;⑤甲方濒临破产处于法定重整(整顿)期间需要裁减人员的;⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化,经市(特区)劳动局确认无法调剂的富余人员;

2.有下列情形之一的,本合同期自行解除:①甲方宣告破产;②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。

3.乙方在合同期内有下列情况之一的,甲方可以辞退:①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;②违反操作规程、损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;③服务态度恶劣,损害消费者利益,影响甲方声誉的;④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的;⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

4.乙方有下列情况之一的,甲不得解除合同:①合同期限未满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的;②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的;③患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女工在孕期、产假和哺乳期内的;⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。

5.甲方有下列形之一的`,乙方可以辞职:①调整工种后所从事专业不对口,不能发挥技术特长的;②人格受到甲方负责人侮辱的;③甲方连续两个月不支付工资的;④甲方不履行劳动合同,或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的;⑤经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重损害工人身体健康的;⑥经甲方同意,自费考入中等专业以上学校学习的;⑦经有关部门批准,到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。

篇2:公司员工聘用协议书

公司员工聘用协议书

甲方(聘用单位):武汉勾勾网信息技术有限公司

负责人: 陈梦帆

乙方(受聘人员)姓名:

性别:  出生年月日:

文化程度:居民身份证号码:

电话: 家庭住址:

根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公司员工聘用协议书:

一、聘用协议期限。

(本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从10月17日至10月16日止。其中试用期从月17日至年12月16日止。

二、工作性质

乙方同意按甲方工作需要,在 签证专员 岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方按相关规定规定为乙方提供必要的工作条件,保障乙方在安全、健康的环境中工作。

四、劳动报酬以及工作地点

劳动报酬:试用期工资 1600元/月,

转正后基本工资  全勤奖奖励:100元/月

工作号目标:月增加客户数目标(QQ+微信)300人次,奖励100元/月,以上月19日截图为参考基数,按照完成比例发放,低于50%不予发放

业绩提成详细如下:

备注:试用期无绩效工资以及相关奖励和补贴,转正后月毛利额以下无绩效工资

工作时间:周一—周六 上午9:00—12:00下午14:00—17:30 (周六半天 上午/下午) 工作地点:南昌市东湖区福州路169号 青山湖宾馆三楼321室

五、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1。依照公司规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2。聘用期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。

3。具有下列情形之一的,甲方可以通知乙方解除劳动协议,不受提前三十天通知的限制:

(1) 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2) 乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;

(3) 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4) 乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(5) 乙方被依法追究刑事责任的;

(6) 乙方连续3个月考核不能完成公司规定的各项目标的;

(7) 不胜任现职工作,又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应当提前三十天以书面通知乙方:

(1) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(2) 聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经当事 人协商不能就变更聘用协议达成一致的;

3。乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1。尊重员工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性的企业环境。

2。负责对乙方进行职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1。在合同期间乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2。有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

(1) 在试用期内;

(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1。必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。

2。自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3。必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

4。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

自合同签订后期满一年后,甲、乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。

八、公司员工聘用合同的`违约责任

1。本协议一经签订,双方必须严格执行,如因遇违约给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

2。违反和解除聘用协议的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动协议时,由甲方一次性付给乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。

九、解除劳动协议的程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

1。提出书面通知;

2。填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方 财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3。交接工作;

4。支付违约金和赔偿金;

5。甲方出具终止或解除劳动协议证明;

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因 未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。  但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、合同期满,甲方不正式聘用乙方,或经甲方同意,乙方提前解除聘用协议,乙方未对甲方造成损失,并办理好财务移交手续后乙方可正常离职。

十一、本协议一式二份,甲方执一份,乙方执一份,经甲乙双方签定之日起生效。

甲方(用人单位)名称:武汉勾勾网信息技术有限公司

法定代表人: 签订日期:

乙方(受聘人员)姓名:签订日期:

篇3:聘用协议

聘用协议模板

编号:_________

聘用单位(甲方):

受聘人员(乙方):

中华人民共和国人事部

填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)

名称:________________________

法定代表人或委托代理人:____________________________

地址:________________________

邮政编码:_________

联系电话:____________________

乙方(受聘人员)

姓名:_____________

性别:_____________出生年月:_____________

身份证号码:________________________________

住址:______________________________________

联系电话:____________

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和________________规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限按下列第__项执行:

(一)本合同期限为年,自年月日至年月日止。试用期为个月,自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

(三)本合同期限自签订之日起算,至____________________工作任务完成时止。试用期为个月,自年月日至年月日止。

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在_______部门从事_________岗位的工作。

(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:

1、___________________________________________________

2、______#from 本文来自高考资源网end#_____________________________________________

3、___________________________________________________

(三)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。

(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

聘用合同样本通用版合同范本

(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小,以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下:_______________________________________________________

(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的.各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并及时以书面形式告知乙方。

六、聘用合同的变更

(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

(三)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一),以书面形式确定合同变更的内容。

篇4:聘用协议范本

甲方(聘用单位) 集团公司(以下简称甲方)

乙方(受聘人) 李华(以下简称乙方)

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

第一条 协议期限

协议有效期:

(1)自 年 月 日起,为固定期限协议。

(2)自 9月 1日至 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),协议期满聘用关系自然终止。

聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

签订聘用协议的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用协议。

本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位及职责。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任协议。

第三条 工作条件和劳动保护

甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。

甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用协议的变更、终止和解除

聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。

聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

甲方单位被撤消,聘用协议自行终止。

经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成教育、教学任务,给教育、教学工作造成严重损失的;

(4)体罚学生,经教育不改的;

(5)品行不良,侮辱学生,影响恶劣的;

(6)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(7)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,经当事人协商不 能就变更聘用协议达成协议的;

(4)乙方不履行聘用协议的。

7. 有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用协议

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9. 乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面形式通知甲方。根据教育系统教学特点,除特殊情况外,一般应在学期结束前三十天通知甲方。

第七条 违反和解除聘用协议的经济补偿

经聘用协议当事人协商一致,由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期和服务期内的大中专毕业生),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用协议的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的协议无法履行,经当事人协商不能就变更协议达成协议,由甲方解除聘用协议的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。

甲方单位中原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方在本单位工作年限。

经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资。

甲方依据本条第3、4款解除协议,发给经济补偿金时,乙方的月工资低于甲方单位上一年月平均工资的,按甲方单位平均工资的标准支付。

聘用协议履行期间,乙方要求解除聘用协议的,凡符合下列条件之一必须交付赔偿费用等。

(1)凡由市区县教育行政部门或单位出资进修培训,乙方应按规定赔偿进修培训费。

(2)凡在规定服务期内的大中专毕业生按市有关文件规定支付赔偿费;

(3)凡是由市区县教育行政部门所分配的住房,按本市及单位主管部门房屋分配使用的有关规定执行。

7. 聘用协议履行期间,协议双方的任何一方擅自违反规定解除协议的,必须负违约责任。并应按不满聘用协议规定的期限支付基本工资额度的违约金。

8. 乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的,甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。

本协议一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

本协议的未及事项,按国家有关规定执行。

双方认为需要规定的其他事项。

甲方(盖章) 集团公司

法人代表(签字)孙宾

乙方(签字)李华

19 9月 1日 年 9月 1日

篇5:聘用协议范本

**有限公司员工聘用协议

甲方:**有限公司

乙方:

甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。

第一条协议期限

1、协议的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____为试用期),协议期满聘用协议自然终止。

2、聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

3、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,岗位(工种)工作,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动保护

1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。

2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品

3、甲方根据需要,组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。

2、甲方根据国家、市府和单位有关规定,可调整乙方工资。

3、乙方享受国家规定的法定节假日。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。

3、甲方按单位有关规定,乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。

第六条聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议签订后,协议双方须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议,双方未达成一致协议的,原协议有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议自行终止,在协议期满前一个月,经双方协商同意,可续订聘用协议。

3、经聘用双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。

4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用协议。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,甲方公司造成严重损失的;

(4)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损失的;

(5)被依法追究刑事责任的;

(6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。

5、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的,甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。

第七条培训及外派学习

经甲、乙双协商同意,由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方,须为甲方服务1~3年,双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本协议的附件。乙方提出解除劳动协议时,服务期限未满的,应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。

第八条商业秘密

1、乙方为掌握商业秘密的员工时,甲乙双方终止协议或乙方解除协议前一个月内,乙方同意甲方调整其工作岗位,工资标准随岗位变动而调整。

2、掌握商业秘密的乙方离职后,同意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位任职,也不自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。如果乙方未按此约定执行,甲方将追究其法律和经济赔偿责任。

3、乙方在协议期内及离职3个月内,不能向任何人泄露甲方的商业、技术秘密及甲方所拥有的一切资料。如有违反,乙方应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动协议规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第九条违反和解除和聘用合的经济补偿

1、聘用协议履行期间,乙方要求解除聘用协议与甲协商未达成协议的,应按不满协议的期限,支付给甲方违约金人民币元。

2、聘用协议履行期间,甲方要求解除聘用协议与甲协商未达成协议的,应按不满协议的期限,支付给乙方违约金人民币元。

3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议,甲方要求解除聘用协议的,甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资的经济补偿给乙方。

4、乙方因用人单位救灾未按聘用协议的约定支付工作报酬“而通知甲方解除聘用协议的”

甲方应按协议的约定结算并解除聘用协议时支付欠发的工作报酬。

第十条:离职手续

乙方在终止或解除劳动协议时的最后工作日之前,按甲方规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点移交甲方指定人员。

第十一条其它事项

1、甲、乙双方因实施协议发生人事争议时,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

2、其他未尽事宜,双方共同协商决定。

3、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

甲方:**有限公司 乙方:

代表人:________________ 身份证号码:

电话:电话:

篇6:聘用协议

聘用单位:_________(简称甲方)

应聘者:___________(简称乙方)

甲方因业务需要,聘用外科专业副高职级专业技术人员一名,乙方符合应聘条件,经双方平等协商,达成如下协议:

一、甲方聘用乙方从事外科医疗工作,聘用协议期限为_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

二、基本权利和义务

甲方

1.根据医疗工作需要和本院各项规章制度及本协议各项条款规定对乙方进行管理;

2.保护乙方的合法权益,应按协议规定,足额、按时兑现乙方聘用工资。

3.为乙方开展业务提供相应的环境。

4.依据本院有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方

1.遵守国家政策、法律以及甲方依法制定的规章制度和管理条例。

2.严格按照各项医疗技术操作规程,对外科业务进行总体技术把关和技术指导,保证医疗安全。

3.业务指导的重点为脑外科,努力促进甲方脑外科业务的发展。

三、双方应明确的具体事项

1.甲方为乙方给付的月工资为_____元。

2.乙方年末福利与甲方职工享受同等待遇。

3.乙方在聘期内应为甲方提供良好的技术服务,使甲方脑外科患者数量增加_____名以上,治愈好转率达_____以上。

4.乙方被甲方聘任期间不应受聘于其它医疗机构。但其它医疗机构有会诊事宜时不应受到限制,以全旗人民的健康为重。

四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同,任何一方在合同有效期内解除合同,须提前通知对方,方能解除。

五、一方违犯合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

六、本合同到期后自动解除,如需要再行签约。

七、本合同自双方签字之日期生效。

甲方代表签字:__________

乙方签字:______________

日期:_____年____月___日

篇7:聘用协议

甲方:

乙方: 身份证号码:

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:

一、甲方聘用乙方从事 工作,聘用期为 年,

自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。

二、甲方每月发给乙方工资 元/月包干,甲方不再支付其他任何费用(包含社保和其他福利)。

三、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所。

四、乙方应服从甲方管理安排,严格遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度;严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。

五、乙方承诺其身体健康,能够胜任食堂从业工作,持有卫生行政部门办法的《健康证》。

六、乙方保证食品的清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任。

七、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的,医疗费用由乙方自行承担,医疗期间甲方不支付乙方工资。

八、如乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,甲方可以随时解除本协议。

九、乙方提出解除协议,必须提前30天以书面形式通知甲方。

十、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字后生效,两份协议具有同等的法律效力

甲方: 乙方:

篇8:聘用协议

甲方:__________________________

乙方:__________________________

一、甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:

1、由于病人的病情为_________________________________________________,生活不能自理,需要护工看护,乙方要全天候_____小时看护病人。

2、乙方要根据病情情况帮助病人进行日常起居生活,包括洗漱,进食,更衣,大小便等。

3、乙方要酌情对病人进行擦身并及时更换病人衣物和被褥,对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒,并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生并保证自身身体健康无任何疾病。

二、甲方的权利和义务:

1、在医院护理的情况下乙方提供每天_____小时的服务,护理劳动薪金为每天_____元。

2、甲方保证乙方在陪护期间的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人发生纠纷,所有结果由乙方自行承担,并且甲方有权终止此协议。

三、其他约定:

1、乙方如果因突发状况未能达到协议陪护天数,需要提前1天向甲方说明情况并且找到接替的陪护人员方可离开,不经通知擅自离开则视为放弃陪护薪金。

2、乙方由于自身原因突发疾病或者上下班途中受到其他伤害时,应自行承担后果,甲方概不负责。

3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。一经双方签订即时生效。初步预计护理时间为_____天结束。护理期限时间一到,本协议自行终止。

4、协议期限:

_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。 甲方(签章) 乙方(签字)

时间:_____年_____月_____日

护工聘用协议书

甲方(聘方):

乙方(应聘方): 身份证编号:

甲方应寄养人员的要求,代寄养人员聘用乙方为护理员,从事护理工作。现经过甲乙双方平等、自愿协商,一致达成如下协议:

一、聘用期限三个月。自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止。期满乙方如能胜任该项工作,且寄养人员同意,可续签。

二、甲方的权利和义务:

1. 甲方有权安排并监督乙方的工作,对乙方在工作中出现的各种违反甲方规章制度的行为给予批评教育和经济处罚。

2. 因乙方严重失职,给甲方利益和声誉造成重大损害的,甲方有权终止聘用关系并追究乙方的经济法律责任。

3. 因乙方健康状况不能胜任护理工作时,甲方有权

终止聘用关系。

4. 甲方应于乙方从事护理工作的次月十五日前按乙方所从事护理级别向寄养人员收取护理费,然后将该款及时发给乙方。

三、乙方的权利和义务:

1. 乙方有权按时获得甲方规定从事护理级别相应的工资待遇。

2. 乙方必须认真学习和遵守法律法规和甲方的规章制度,积极参加甲方组织的政治学习和业务培训,服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,遵守职业道德,按时、按质完成各项工作任务。

3. 乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度,做到厉行节约,爱护甲方的公共设施,无故损坏甲方财产应照价赔偿。

4. 乙方在聘用期内,由于自身问题发生意外或出现疾病,所需的一切费用由乙方自己负责。

5. 乙方不得索取、收受被护理者及其亲属的财物。

6. 乙方在聘用期间要解除协议时,应提前30日以书面形式通知甲方,经甲方同意并办理必要的手续后方可离任。乙方有事必须请假,经甲方批准后才能离开工作岗位.

7、护工在工作期间不准吸烟、喝酒,如因喝酒之后导致老人出现危险情况应由乙方负责

四、本协议自双方签章之日起生效,双方应严

格遵守。本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方: 乙方:

签订时间: 年 月

篇9:聘用协议

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,并共同遵照执行。

第一条聘用期限

本协议期限自年月日起至年月日止。其中,试用期为前天。

第二条工作内容

1.乙方的工作内容为;工作地点为。

2.乙方应履行甲方所规定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。

3.甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素,随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。

第三条工作纪律及规章制度

1.乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。

2.聘用期间,乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

3.甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。

第四条薪资报酬、福利待遇

1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。

2.乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行,乙方正常工作时间工资额为元/月;乙方正常工作时间试用期工资标准为。

3.甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的,甲方于当月未能安排乙方补休的,必须支付加班费,加班费分别按劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍计发。

4.乙方享有病假、慰唁假,无薪事假及年终奖,具体操作参照公司规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施。

2、甲方对乙方进行岗前教育,乙方必须增强风险控制意识,严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。

第六条协议的终止和解除

1、聘用期满,本协议自然终止。

2、聘用期内,甲乙双方均可单方面解除本合同,但应提前30天告知对方。

3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:

(1)患病或负伤,不能继续胜任工作的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;

(4)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;

4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:

(1)未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付工作报酬的;

第七条经济补偿、赔偿

1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。

2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任,并赔偿对方由此产生的直接经济损失。

第八条工伤、医疗

1、乙方发生工伤产生的医疗费用,甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付,但不享有误工费。

2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度,详见公司相关规定。

第九条其它

1.甲乙双方因履行本协议发生劳动争议,按相关法规规定执行。

2.双方约定的其他事项:。

3.本协议未尽事宜,双方可协商解决并订立书面补充协议。

4.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》,乙方已阅读知晓并认可。

甲方(盖章):乙方:

法定代表人(受委托人):

年月日年月日

篇10:聘用协议范本

乙方(受聘人):

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。

第一条 协议期限

1、协议有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月 日为见习期,试用期),协议期满聘用关系自然终止。

2、聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

3、签订聘用协议的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用协议。

4、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任协议。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为____元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

3、甲方单位被撤消,聘用协议自行终止。

4、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。

5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议:

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

(4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天以书面形式通知受聘人:

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;

(4)乙方不履行聘用协议的。

7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用协议:

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用协议。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9、乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用协议的经济补偿

1、经聘用协议当事人协商一致,由甲方解除聘用协议的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用协议的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

3、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的协议无法履行,经当事人协商不能就变更协议达成协议,由甲方解除聘用协议的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用协议的上一年月平均工资)。

5、聘用协议履行期间,乙方要求解除聘用协议的,应按不满聘用协议规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、乙方因“用人单位未按照聘用协议的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用协议的,甲方应按协议约定结算并解除聘用协议的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2、本协议一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)_______ 乙方(签字)_______

代表(签字)________

签约时间:__年__月__日 签约时间:__年__月__日

篇11:聘用协议范本

甲方:__________________ (以下简称甲方)

乙方:__________________ (以下简称乙方)

甲方因工作需要,聘用乙方为协议工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本协议。

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。

2、乙方同意根据甲方的规定,按照岗位责任的要求,完成本岗位工作的任务,保障甲方一切用车需要。

3、甲方每月以货币形式支付乙方工资4000 元。其它按当月所行驶超出10万元运输费,则每超出10000万运输费,每月工资加500元整,以此类推。

4、乙方未经甲方同意,擅自出车,一切后果由乙方自负。

5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字盖章后生效。

甲方:______

乙方:______

____年__月__日

篇12:各种聘用协议

聘任单位(甲方)

受聘人姓名(乙方)

工 资 号

联 系 电 话

Email 地 址

天 津 大 学 人 事 处 制

年 月 日

甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则,签订《岗位聘任协议书》,对此聘任协议甲方有不聘任和解除聘任的权利,乙方有接受聘任和拒聘的权利。

院级聘任单位职务

岗 位 级 别聘期年 月至 年 月

管理人员岗位职责及工作任务(应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作,尽可能列出可量化的考核指标):

年 月 日

其它需要说明的事项

受 聘 人性别出生年月

最高学历职称职称时间

受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划:

受聘人签字:年 月 日

乙方(受聘人)对岗位职责的承诺:本人保证遵守《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定,认真履行岗位职责,完成所规定的工作任务,如不能履行或不能完全履行岗位任务,同意甲方按照天津大学有关聘任规定处理。 受聘人(签字): 年 月 日

基层单位意见(包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见): 负责人签字: 年 月 日

院级单位聘任意见:负责人签字(单位盖章): 年 月 日

甲方(学校)聘任意见: 经天津大学聘任考核委员会研究,同意聘任 同志为 ,聘期为 年 月至 年 月。聘任期间甲方对乙方按此协议书进行考核,乙方享有的相应权利按《天津大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。 天津大学(盖章) 年 月 日

说 明

一、填写本表前,请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《天津大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。如受聘人需要文件规定,各院级单位应提供便利。

二、本协议书须由受聘人本人填写,内容必须实事求是,可打印,或用钢笔填写,字迹要端正清楚。

三、本协议书一式2份,由院(处)级单位、个人各一份,分别保留,作为聘期内考核的依据。

四、本表中内容填不下的,可另附页。

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