顾问劳动合同优秀范本
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篇1：顾问劳动合同优秀范本
三、工作时间与休息时间
1、工作时间：
(1)甲方安排乙方实行标准工时制度，乙方每天的工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
(2)甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬;甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
(3)乙方加班须征得甲方同意，否则不视为加班。
2、休息时间：
(1)甲方在下列节日安排乙方休息：元旦、春节、劳动节、国庆节等国家法定节假日;每周工作五天，休息两天，如因工作需要，周末须加班时，可调休。
(2)甲方对乙方实行的休假制度有：婚假 日、产假 日，带薪休假日。
四、劳动报酬：
1、甲方根据实际的生产经营需要，安排乙方实行年薪制工资发放方式，年薪为7.2万(6000元|月)，于年底(年假之前)一次性发放，并由乙方签字确认;年终奖为1-2万，与年底(年假之前)工资一起发放。
2、甲方每月支付乙方1000元的生活费，支付时间为 。如乙方有需要，可向甲方借款，借款额度不超过月工资的50%，借款额度从年总工资额度中扣除。
3、甲方为乙方支付手机话费 100元|月 ，支付时间为 。
4、甲方根据乙方的工作能力，实行年待遇晋升考核体制。
五、社会保险与社会福利：
1、甲乙双方按照国家和省市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险权利。
2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度，医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家及省市的有关规定执行。
3、乙方患职业病或者因工负伤的医疗待遇按国家和省市的有关规定执行。
六、规章制度
1、乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的名誉和利益。
2、甲方依法建立和完善的各项规章制度，乙方应严格遵守，并保守甲方的商业秘密。
3、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予相应的处分。
七、合同的变更、解除及终止
1、合同的变更：
(1)合同所依据的法律、法规、规章发生变化，应变更合同的相关内容。
(2)订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容。
2、合同的解除及终止
(1)甲乙双方解除、终止续订劳动合同应当依照《劳动合同法》和国家有关规定执行。
(2)甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十三条、第四十四条的规定执行。
七、经济补偿与赔偿
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同的，按照劳动合同法的相关规定给予乙方经济补偿。
3、乙方提前解除合同的，凡由甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费。凡出资培训的，甲乙双方应签订培训协议，培训协议作为本合同的附件，与本合同就有同等法律效力。
4、乙方违反法律的规定，泄露甲方的商业秘密，须赔偿甲方的实际经济损失;对于造成的经济损失特别重大，影响特别严重的，乙方应承担法律责任，甲方保留追究第三人的权利。
八、劳动争议的处理：
甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解;也可自争议发生之日起六十日内直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议，双方必须履行;对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁决定之日起15日内向人民法院起诉。
九、其他
1、合同期限届满即终止，甲乙双方经协商达成一致时，可重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。
2、本合同未尽事宜，或合同条款与现行劳动保障法律法规不一致的，按现行劳动保障法律法规执行;如今后国家、省、市有新的规定，则按新的规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方方各执一份，经双方签字盖章后生效。 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)：
签订日期： 年 月 日
顾问劳动合同范文三
甲 方：
地 址： 邮码： 电话：
法定代表人： 职务：
乙 方：
地 址： 邮码： 电话：
法定代表人： 职务：
甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。
一、乙方接受甲方聘请，指派 担任甲方常年经济和法律顾问。
二、经济、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。
三、法律顾问的工作范围
1.经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议;
2.应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书;
3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约;
4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动;标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费;
5.帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。
四、顾问费为每年 元。
五、本合同有效期 年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。
六、本合同一式二份，双方各持一份。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日
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篇2：顾问劳动合同优秀范本
甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，双方承诺共同遵守执行。
一、合同基础及合同期限：
1、合同基础
甲方： 乙方：
注册地： 性别：
经营地： 身份证号：
法定代表人： 户籍所在地：
登记注册类型： 家庭住址：
联系电话： 联系电话：
2、合同期限：
(1)甲、乙双方选择合同的类型为: 固定期限合同。
(2) 固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
(3) 甲乙双方约定试用期为：一个月，自___年___月___日起至____年___月___日止，若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
二、工作内容及工作地点
1、工作内容：
(1)甲方根据生产经营需要，聘用乙方从事 法律顾问 岗位工作。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位时，须经过乙方的同意;乙方应按照甲方的工作职责要求，按时完成规定的工作任务。
(2)乙方的职责是在合法的前题下最大程度地维护甲方的利益，避免或减少可能发生的纠纷与损失，具体内容包括：
① 为甲方就其日常业务运营中所提出的问题或疑问进行法律研究，提供口头或书面的法律意见。
② 协助甲方草拟、修改、审查合同及其它有关法律事务文书。
③ 应甲方的要求，参与与甲方经营活动有关的谈判，并就其中的法律问题提供意见与建议。
④ 经甲方授权或者协助甲方，以诉讼或非诉讼的方式，处理甲方与其它公司、组织及个人之间的争议。
⑤ 参与并协助甲方同政府相关部门、各商业合作伙伴就甲方的经营和业务进行沟通。
⑥ 根据甲方要求，审查甲方的内部管理制度、劳动合同文本及与之相关的保密协议等，并提供法律上的参考建议。
⑦ 应甲方要求讲授法律实务知识，或视情况进行专门的法律培训。
⑧ 办理双方商定的其他法律事务，为甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。
2、工作地点：
根据甲方的经营需要，乙方的工作地点为：_潍坊或者青岛__，甲方为乙方安排在潍坊工作期间的住宿，并提供必要的住宿条件与设施。
篇3：各类顾问劳动合同
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;
二、双方就解除本协议协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的(需出具县级以上医院证明)。
第九条 乙方若不服从甲方管理;不按甲方要求劳务或因乙方原因给甲方造成重大经济损失，甲方有权解除本协议，开除乙方并按最低提成比例结算，扣除损失赔偿后提成发放与第六条相同。
第十条 乙方在本协议约定期间，无权单方面解除本协议，并与甲方就离职事宜进行协商。乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，甲方不再向乙方支付提成。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张中国人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内无法在本岗位从事工作的，甲方无须向乙方支付劳务报酬。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。劳务期限届满或其他原因终止本劳务合同，甲方不向乙方支付任何补偿费。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均有权提起劳动仲裁。
第十五条 本协议从签定之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：代理人：联系电话：
乙方(签章)：联系电话：签定地点：
日期： 年 月 日
品牌顾问聘请劳动合同三
甲方：xxxxx有限公司
法定代表人：
地址：
乙方：xxx
地址：
身份证号：
现经双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司品牌顾问达成以下协议：
一、甲方的职权
1、甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的品牌顾问;
2、甲方有权对乙方履职情况进行考核;
3、甲方有权对乙方履职时违反法律、法规或者本合同的行为进行监督;
4、甲方对乙方损害公司利益的行为有权要求乙方予以纠正。
二、甲方的义务
1、支持乙方依本协议书的授权开展工作;
2、按时足额地给乙方发放顾问费，在乙方任品牌顾问期间每月顾问费为人民币两千元整。
三、乙方的工作范围
1、负责公司的形象策划、品牌宣传，提升公司品牌知名度;
2、论证并制订公司的营销策略;
3、完善并实施公司的营销方案;
4、拓展公司的经营客户;
5、构建并维护公司的销售网络;
6、建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度;
7、公司总经理授权的其他工作;
四、乙方的义务
1、勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务;
2、维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利;
3、不得泄露公司的商业秘密;
4、履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
5、及时总结、调整公司的营销工作，乙方承诺确保公司 年度达到年销售额 万元以上， 年度达到年销售额 万元以上， 年度达到年销售额 万元以上。
五、聘用期限：
甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为 年 月 日至 年 月 日。
六、奖励措施
1、乙方全面开展约定的工作，切实履行约定的义务，甲方以年营业额的1%作为奖金奖励乙方，上述奖励在 支付，个人所得税由乙方承担。
2、乙方协助甲方在 年年底前达到公司年销售额： 万元以上，甲方股东赠与乙方5%的公司股份;如年销售额 万元以上，甲方股东赠与乙方 %的公司股份;如年销售额 万元以上，甲方股东赠与乙方 %的公司股份;如年销售额 万元以上，甲方股东赠与乙方 %的公司股份。
七、违约责任
1、乙方违反本协议的约定，疏于履行自己的工作职责，甲方有权解除本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。
2、形象策划、品牌宣传过程中出现重大失误，严重损害甲方品牌知名度，甲方有权解除本合同，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
3、营销计划、营销方案出现重大失误，造成公司损失的，甲方有权解除本协议，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。
4、不论何种原因，公司未能完成乙方承诺的年度销售额，甲方有权提前终止本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。
5、甲方无故未按时足额地发放顾问费，无故未兑现本协议约定的奖励措施，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿给乙方造成的损失。
八、争议的解决方式：
因本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，依法诉诸甲方所在地法院。
九、本协议经双方签字后生效。
十、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方： 乙方：
篇4：各类顾问劳动合同
甲方：
乙方： (身份证证号)：
甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。
第一条 本协议期限为_9个月_。本协议于__年_4_月_1 日生效，至年月日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：甲方聘请乙方担任 销售主管 一职，负责以下工作内容：
1.完成公司、经理交给的各项任务，并能积极主动、有预见性地解决工作中遇到或可能遇到的问题。
2.准确的掌握项目的销售状况及回款情况，当状况不佳时，能及时准确地发现原因，并告之相关部门，以便及时作出调整。
3.安排置业顾问的工作，督促其对资料的完整收集、规范整理、及时归档，随时向上级提供准确的销售信息，并保证数据的完全正确。
4.负责督促置业顾问严格遵守本规章制度，提高仪态、仪表、服务质量，服务意识。
5.掌握置业顾问的思想动态，充分调动其工作积极性，帮助其调节好心理状态，使他们以最佳的精神面貌、最高的热情投入到工作中。
6.监管和改善售楼处、销售办公室的环境卫生、物品摆放，发现问题及时与相关部门衔接，并负责解决。
7.布置置业顾问的工作，并每天检查他们的工作完成情况。随机地请客户对置业顾问做出评价，并记入置业顾问档案，以促进提高服务质量;不定期地对退房客户进行回访并向经理报告，以促进工作的提高和改进。
8.主持每天部门内部的早会，总结前一天工作中存在的问题同时布置当天的工作内容。了解置业顾问在工作日志中所提问题，并及时给予回复。
9.作好“上情下达、下情上表”工作。使员工能理解公司的举措与政策，同时也关心员工的利益，让员工能真正地将自己融入到公司。
10.归类整理相关政策法规，方便大家的日常学习及必要时给客户出示有力证据。
第三条 乙方提供劳务的方式为：
一天的工作流程：主持早会――会后检查值班置业顾问的工作――，如电脑资料的管理――检查置业顾问的仪态仪表、服务质量，随机地请客户填写《客户对置业顾问的评价》，对退房客户进行回访――就当日《工作日志》的内容请各部门配合解决。一月的工作流程：总结当月的工作情况――对次月的工作做计划
第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容(详见《水岸销售规章制度手册》)、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务(详见《保密协议》)。
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：报酬由底薪和提成构
成，底薪1800元/月，当月全额发放，每月8号为发放日(逾期不超过2个工作日);提成比例为个人销售额的1.5‰~3‰(比例在此之间浮动，根据考核最后确定)(详见《销售薪资发放制度》)，分两次发放，发放时间为10月1日和1月1日，方式为10月1日前已完成交房的佣金提成全额发放，10月1日至12月31日未完成交房则发放个人销售提成的70%，公司暂留30%作为保证金，于20 3月31日前发放(详见《销售薪资发放制度》)。其间发生退房的销售佣金从30%中扣除。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
篇5：顾问劳动合同
甲方：上海财大科技园创业管理有限公司
乙方：上海财大科技园金融实验室
甲方根据国家相关法律规定，聘请上海财大科技园金融实验室担任甲方园区企业市场开拓业务的专项顾问，经双方协商一致订立本合同。
第一条 乙方担任甲方园区企业市场开拓的顾问。乙方必须严守中华人民共和国合同法及执业纪律，积极为甲方提供帮助，维护甲方的合法权益。
第二条 专项顾问工作范围：
1、向甲方提供书面形式的有关园区企业市场开拓意见书;
2、草拟、修改、审查园区企业合同及其他有关法律文书;
3、准备开拓市场所必要的文件;
4、每月至少提供一次园区企业相关客户信息给甲方;
5、为甲方企业提供产品方面的有效经销商或客户并协助甲方企业进行商务谈判;
6、协助甲方企业与客户签署合同协议;
第三条 本合同的法律顾问费按以下方式支付：
甲方支付乙方基本顾问费每年人民币 元整。分两次支付，签订合同之日付 ，第一次园区企业市场开拓服务结束后支付_____。代理下列事务甲方需支付乙方费用，其它不再另行收费。
1、如需要到外地办理有关事务的差旅费，乙方将根据事务具体情况，按日或者按照事务情况与甲方协商收费。
2、陪同甲方园区企业人员去外地办理考察等事务的费用。
第四条 为维护甲方利益，甲方应保证提供真实的相关资料和必要的工作条件。乙方对甲方提供的商业机密应严格保密并承担保密责任。
第五条 违约责任：甲方不按时支付顾问费和乙方没有提供甲方企业或不进行相关服务，即为违约，必须承担违约责任：
1、甲方不追讨已支付的顾问费。
2、乙方需按甲方实际损失支付违约金。
第六条 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。合同期满如果双方不提出解除合同，则合同自动延期一年。甲方按照本合同第四条规定继续支付顾问费。
第七条 名词解释：甲方园区企业指注册在甲方园区内，与甲方签订孵化协议的企业
第八条 本合同一式贰份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
(公章) (公章)
签订时间： 签约时间：
篇6：顾问劳动合同
“经营者”是指甲方聘用的经营酒店的酒店管理公司。
“五星级饭店”是指经国家旅游总局下属的全国旅游星级饭店评定委员会或者其权利义务继受者认定的五星级饭店。
“专业顾问”是指甲方为项目的设计与建造所需聘用的包括项目管理、建筑设计、室内设计、景观设计、厨房及洗衣房顾问、机电顾问、IT顾问、专业音响顾问、声学/噪音顾问、灯光顾问、艺术顾问、标志标识顾问、水疗顾问、健身设备顾问。
“总负责人”是指乙方向甲方提供本协议项下服务总负责人。
“被推荐方”乙方向甲方推荐的专业顾问公司或其他独立于乙方的组织或个人。
“双方”甲方和乙方。
2 乙方的聘用
2.1
2.1.1 甲方聘用乙方在期限内，遵照此协议的条款和条件，向乙方提供酒店建设筹建，筹备开业计划、执行顾问服务。
2.2
2.2.1 乙方根据第2.1条，接受此项聘用。接收聘用 聘用
3 服务与职责
3.1
3.1.1 在甲方正确合理地履行本协议第3.2条款和第4条款的前提下，乙方在期限内双方商定的合理期间内向甲方提供下列在附录一中详细描述内容的服务：
1) 可行性分析顾问服务;
2) 方案设计顾问服务;
3) 酒店管理公司筛选顾问服务;
4) 与酒店管理公司谈判顾问服务;
5) 专业顾问公司筛选评审顾问服务。
3.1.2 乙方向甲方提供本款服务的过程中未经甲方许可，不调换总负责人。总负责人主持乙方在本协议项下应履行的全部义务。除非征得甲方同意，总负责人将亲自出席双方适时商定的时间和地点举行的双方的接洽和会谈。
3.1.3 在本条款项下乙方向甲方服务的职责是推荐并帮助甲方筛选经营者，并向甲方提供专业建议和意见，以便甲方与经营者签署关于酒店的合作意向书、技术服务协议和酒店管理协议。
3.1.4 乙方将准时参加与甲方共同约定的时间和地点召开的，并在必要时责成专业顾问参加的与项目相关的活动。
3.1.5 乙方在提供酒店管理公司筛选顾问服务、专业顾问公司筛选评审顾问服务过程中，将利用自身的专业能力进行实质性审查，乙方向甲方推荐的被推荐方应具有
乙方的职责
3.1.5.1 法律法规规定的资质(如有)和业界认可的资质。
3.1.5.2 为五星级酒店提供相同于本协议所约定的酒店管理服务或专业顾问服务的经历
3.1.5.3 与乙方不存在利益关系;既乙方不因被推荐给甲方聘用而享有任何利益。
3.1.6 乙方应当在甲方提出可行性分析(如有)或未来当地酒店市场发展前景分析报告(如有)或者甲方提供合理要求后的 个工作日内，向甲方提交中肯的分析意见。
3.1.7 在期限内适当的事情，尽乙方能力所及向甲方推荐符合本协议第
3.1.5条约定之条件的不少于三家和尽量不少于三家的专业顾问公司作为被推荐方供甲方筛选。
3.2
3.2.1 投资、策划、设计、筹备、建造、装修和装备项目。
3.2.2 参照乙方的推荐，聘用具有五星级酒店管理合同谈判成功经验的律师或律师事务所参与与酒店管理公司进行的意向书和协议书法律条款的谈判。
3.2.3 对乙方在履行此协议项下的职责所提出的合理建议和提议及时作出判断并/或作出相应的决定予以实施，使乙方能够在期限内和期限延长期内履行第3.1条款的职责。
3.2.4 向乙方提供项目的可行性报告(如有)或提供当地政府机构有关今年来当地酒店市场经营状况数据(如有)与未来酒店规划发展前景的资讯(如有)。
甲方的职责
5.2
乙方的违约责任
5.2.1 如果乙方未能按照本协议约定的条件向甲方提供本协议规定的服务，乙方构成违约。
5.2.2 乙方每延迟日按照酒店策划顾问服务费的万分之二向甲方承担违约责任，迟延 日以上，甲方有权解除协议。
6 商业秘密
在履行本协议过程中，甲、乙双方对所了解到的对方的商业秘密负有保密义务。
7 违约责任
7.1
7.2
8 赦免权
8.1
8.2 甲方确认乙方在此协议项下的角色并不是作为一个项目俱体管理、建筑师、室内设计师、结构顾问、机电工程师;乙方并不是这些领域的专家。
8.3 在以上6.2.1和6.2.2条款的背景下，乙方对其履行本协议项下的职责所提供的服务不承担相应的法律、专业、规范、规定方面的后果与责任。
8.4 甲方对乙方所提供的本协议项下的所有服务具有独立判断的权利，有甲方确认乙方在此协议项下的职责并不是作为甲方的代理。 因履行本合同所发生的任何争议由甲方所在地的人民法院管辖。 此协议由中华人民共和国法律管辖权独立决定是否接受乙方的服务建议，除了可能发生的因果关系导致乙方履行其在本协议条款项下的服务和义务的结果外，不需要向乙方承担任何责任。
9 违约责任
双方于本条款所列明的地址均为有效送达地址。凡因本协议的有关事项需以书面方式通知对方的，均可向该地址发送。如地址发生变更，变更一方应及时通知对方，否则因地址变更无法送达的不利后果由变更一方承担。
甲方： 乙方：
地址： 地址：
邮编： 邮编：
公司： 公司：
收件人： 收件人：
传真： 传真：
电邮： 电邮：
本协议的附录为本协议有效组成部分，如果本协议正文条款与附录条款有不同解释的，以本协议正文为准。
签字：
甲方代表： 乙方代表：
签 字：
姓 名：
签 章：
日 期： 签 字： 姓 名： 签 章： 日 期：
篇7：顾问劳动合同
甲方：河南中原商贸有限公司
乙方：陈旻 44197610290473
本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于 年 7 月 27 日共同签署。
服务期限：本协议为期 一年 ，自 2011 年7月 28 日起至 7月 28 止。
一、服务内容
甲乙双方在合作过程中，围绕甲方 醉三国系列产品 进行系统规划：
1. 明确醉三国品牌定位;
2. 指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立;
3. 指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具;
4. 指导甲方制定区域市场推广策略;
5. 指导甲方制定产品的价格政策体系;
二、服务方式：
1、策略建议书
服务内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。
2、专题研讨会：
乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。
3、执行指导
服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：电话、QQ、邮件、现场指导。
4、专题培训
服务内容的每一项工作，在方案计划确定之后，乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。
5、辅助执行
重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权决定是否使用。
6、评估与调整
服务内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须根据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。
三、双方的责任与权利
一、甲方的权利与义务
1. 根据工作需要，甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据、资料，及时反馈意见，以保证工作如期进行。
2. 根据工作需要，乙方前往甲方期间，甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等。
3. 甲方指定固定的对接人员，负责日常沟通。
4. 甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。
5. 甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员。
二、乙方的权利与义务
1. 乙方须按上述服务内容和方式，在规定时间内为甲方提供顾问服务和完成工作进度及要求。
2. 乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日。
3. 乙方如需辅助人员执行协议工作内容，须提前获得甲方认可。
4. 乙方为甲方开展的工作，如超出本合同服务内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意。
5. 在合同期内，乙方不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为。
6. 乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业提供品牌营销策划服务。
四、合作服务费
一、本协议顾问服务费共计人民币 叁拾万元整(￥300,000元)
二、以上费用不含税金，如需发票，甲方须另外支付票面金额的8%作为税金。
三、执行费用：
1、乙方自付每月一次往返甲方驻地交通费，超过一次往返的，甲方承担乙方往返交通费;
2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担
3、外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方承担。
4、乙方到甲方市场所在地进行现场辅助执行期间发生的交通、食宿费由甲方承担。
5、以上1-4项，发生的各项费用经甲方认可为准。
五、知识产权
1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、知识产权均属于甲方。
2、如果有关工作成果、作品涉及第三方的知识产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法需要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付。
3、经甲方同意确认后，乙方保留署名权, 但乙方应告知甲方并明确所署的名称。
甲 方：河南中原商贸有限公司 乙方：陈旻 420104197610290473 代理人： 签章：
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篇8：顾问劳动合同
(一)用人单位的缔约资格
依法成立的各类法人及依法取得营业执照或者登记证书的分支机构有权与劳动者订立劳动合同。
(二)双方的知情权
(1)用人单位的主动告知义务。
(2)劳动者的如实说明义务。
(三)劳动合同的种类
劳动合同包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。
固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同由双方当事人自由协商确定，而特定情形无固定期限劳动合同的签订具有一定程度的强制性。
(四)劳动合同的形式
除了非全日制合同可以采用口头形式外，其他劳动合同必须以书面形式签订。
(五)劳动合同的内容
1.必备条款与任意条款
《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。
除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。
2.试用期
试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3.服务期、竞业限制与违约金
服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。
竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限不得超过2年。
为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
(六)劳动合同的生效与无效
1.劳动合同的生效
(1)主体合法。
(2)意思表示真实。
(3)内容合法。
(4)形式合法。
2.劳动合同的无效
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。
(3)违反法律、行政法规强制性规定。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
3.劳动合同与劳动关系
用人单位与劳动者之间劳动关系的建立始于用工之日，而非签订书面劳动合同之时。
(七)扣押及担保禁止
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
篇9：顾问劳动合同
甲方:
地址:
乙方:
身份证号码:
甲方因工作需要，聘请王先生为甲方科技创新顾问，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用协议，并遵守本协议所列条款；
一、协议期限
1.本协议自____年____月____日起生效。如果需要继续就业，必须提前一个月协商，重新签订就业协议。
二、岗位要求
1.甲方聘请乙方为科技创新顾问，提供技术优化、设备及企业产品创新改造等技术服务；并提出申请科技项目、技术创新项目和实用新型专利等建议。工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理与乙方协商后共同确定和完善.
2.乙方为甲方服务的工作场所包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地等。
3.乙方应根据工作职责和规范的要求，完成与其技术职称相符的工作任务。
4.乙方在协议期内应遵守甲方的企业顾问标准化管理制度。
三、甲方的义务
1.提供与乙方技术指导和咨询服务相关的资料(项目资料和咨询事项)；
2.为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项；
3.为乙方提供人事管理和调配权限，以方便乙方的咨询工作。
四、乙方的义务
1.完成甲方要求的技术指导和咨询服务；
2.积极向甲方反馈技术指导和咨询服务的结果或相关问题；
3.乙方必须严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露，由此造成的损失由乙方承担；
4.乙方自行提供产品创新和科研设备；
5.为甲方的经营管理提供指导和咨询服务；
6.为甲方员工提供技术培训和咨询服务；
六、工作报酬
1.甲方在聘用期间支付给乙方的工资为人民币/年。
2.甲乙双方应在签订协议后七个工作日内通过银行转账向乙方支付报酬。
七、有下列情形之一的，本协议终止
1.该协议到期。
2.双方就解除本协议达成共识。
3.一方给另一方造成的损失太大。
4、其他违反国家法律法规的情形。
5.乙方因健康原因不能工作。
八、如果甲乙双方单方面终止本协议，应提前一个月书面通知对方。
九、本协议一式两份，双方各执一份。签字后立即生效。
甲方:(盖章)
签署日期:____年____月____日
乙方签字:
签署日期:____年____月____日
篇10：置业顾问劳动合同
甲方(聘用方)：
法人代表： (以下简称甲方) 乙方(应聘方)：
身份证号： (以下简称乙方) 甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《合同法》的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则就甲方招聘乙方为房地产销售置业顾问一事达成如下协议，双方共同遵守。
一、协议期限：
本协议20 年 月 日至日起 20 年 月 日止，试用期为签订本协议的前三个月。
二、用工约定：
1、甲乙双方签订本协议后，在试用期内如甲方发现乙方不符合聘用条件，可立即解除其劳务用工关系(试用期内按本协议约定实际日工计酬);
2、本协议期满，甲方根据乙方表现决定是否继续留用乙方，如留用则续签协议。甲方如不再留用，劳务用工协议即时终止;
三、工作职责：
1、乙方应听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责做好售前、售中、售后工作;
2、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、法规规定;
3、工作中应齐心协力，相互配合，做到遵章守纪，爱岗敬业;
4、乙方自行辞职或被开除的在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作(试用期内除外);
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因个人行为而给甲方带来经济损失的，需赔偿损失并承担全部责任，情节严重的由司法机关处理。
6、如乙方需辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请，甲方同意后解除本协议，乙方无故离职的视为违反本合同处理。
四、工作时间：
1、乙方在本协议约定工作期间，执行每周休息一天工作制，由甲方安排可轮休或调休。
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按当月实际日均工资扣除。
4、女工产假为3个月，产假期间领取月薪的50%。
五、劳动报酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按劳分配的原则，为底薪加提成;
2、试用期为三个月，工资 元∕月，试用期满后工资 元∕月;
3、销售提成为个人总销售额的 ‰;其中 ‰为个人提成， ‰为公金(同期公司所有项目的置业顾问均分)，产生的税费由乙方自行承担(税率以同期税务局核定为准)。
4、工资发放时间为每月15日前发放上月工资;销售提成按甲方与开发商的合同约定，待开发商按比例支付给甲方时，甲方按同等比例代扣代缴乙方应承担的税费后将余额支付给乙方。
5、乙方工作期满两年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第2年应由甲方缴纳的社会保险，乙方工作期满三年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第3年应由甲方缴纳的社会保险，如乙方入职前有自行缴纳记录的，可书面申请甲方支付应由甲方缴纳的金额，交由乙方自行缴纳。
六、甲方责任和义务：
1、为乙方提供良好的工作和学习环境;
2、保证为乙方提供的销售房源有完善的销售手续;
3、积极配合乙方做好销售工作;
4、不指派乙方做违法违规的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方造成损失的;
3、乙方不服从分配，有违法、违纪行为的;
4、乙方隐瞒身体健康状况并影响工作的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据实际情况给予对方经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签章后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议共四页，一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
20 年 月 日
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篇11：税务顾问劳动合同
甲方(聘请单位)：
乙方(受聘单位)：
甲方因业务需要，特聘请乙方之律师担任常年税务顾问。经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。
一、乙方接受甲方的聘请，指派税务律师 担任甲方的常年税务顾问。
二、税务顾问的工作范围和职责：
(一) 日常顾问服务
1、财税法及相关法律、法规信息的咨询;
2、税收优惠政策应用的指导;
3、指导合同涉税条款的订立，修改、审定合同;
4、指导涉税法律文书制作，修改、审定涉税法律文书;
5、协助企业对其员工进行财税法律培训;
6、根据授权，在媒体发表律师声明，针对特定对象发表律师函告。
(二)专项顾问服务
1、刑事案件、民事争议、行政争议代理;
2、协助及指导企业进行税收健康检查，就特定问题、特定项目出具法律咨询意见书、合法性论证分析报告;
3、代表企业参与涉税谈判;
4、制定税收筹划方案，辅导方案实施;
5、参与制定年度纳税计划、健全内部管理制度、建立风险防范系统。
三、甲方就上述“专项顾问服务”事项委托乙方，应另行办理委托手续，乙方按顾问标准收取费用(标准价八折优惠)。
四、乙方律师在履行税务顾问职责时，甲方应给予方便，配合工作，提供有关资料等。
五、乙方律师因履行税务顾问职责以及为甲方办理其他事务所必须支出的调查费用以及合理的交通、食宿、差旅等费用，由甲方承担。
六、双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务不受时间限制而持续有效。
七、甲、乙双方经协商确定，乙方律师受聘担任甲方常年税务顾问的收费标准为：全年每一工作周顾问时间标准为 小时(不含专项顾问时间)，每年顾问费为人民币 元，于每一顾问年度开始之日起三日内支付。起始顾问年度自签约之日起算。
每一顾问年度届满，如一方要求终止本协议，须于一个月之前以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商。
九、本协议经甲、乙双方盖章之日起生效。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
签约日期：
乙方：
签约日期：
篇12：税务顾问劳动合同
税务顾问劳动合同
示例一
甲 方(聘请单位)：
乙 方(受聘单位)：
甲方因业务需要，特聘请乙方之律师担任常年税务顾问，经双方协商订立下列条款，共同遵照执行。
一、乙方接受甲方的聘请，指派税务律师 担任甲方的常年税务顾问。
二、税务顾问的工作范围和职责：
(一) 日常顾问服务
1、财税法及相关法律、法规信息的咨询;
2、税收优惠政策应用的指导;
3、指导合同涉税条款的订立，修改、审定合同;
4、指导涉税法律文书制作，修改、审定涉税法律文书;
5、协助企业对其员工进行财税法律培训;
6、根据授权，在媒体发表律师声明，针对特定对象发表律师函告。
(二)专项顾问服务
1、刑事案件、民事争议、行政争议代理;
2、协助及指导企业进行税收健康检查，就特定问题、特定项目出具法律咨询意见书、合法性论证分析报告;
3、代表企业参与涉税谈判;
4、制定税收筹划方案，辅导方案实施;
5、参与制定年度纳税计划、健全内部管理制度、建立风险防范系统。
三、甲方就上述“专项顾问服务”事项委托乙方，应另行办理委托手续，乙方按顾问标准收取费用(标准价八折优惠)。
四、乙方律师在履行税务顾问职责时，甲方应给予方便，配合工作，提供有关资料等。
五、乙方律师因履行税务顾问职责以及为甲方办理其他事务所必须支出的调查费用以及合理的交通、食宿、差旅等费用，由甲方承担。
六、双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关信息负有保密义务，该保密义务不受时间限制而持续有效。
七、甲、乙双方经协商确定，乙方律师受聘担任甲方常年税务顾问的收费标准为：全年每一工作周顾问时间标准为 小时(不含专项顾问时间)，每年顾问费为人民币 元，于每一顾问年度开始之日起三日内支付。起始顾问年度自签约之日起算。
每一顾问年度届满，如一方要求终止本协议，须于一个月之前以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行协商。
九、本协议经甲、乙双方盖章之日起生效。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
签约日期：
示例二
合同编号：____________
聘请方：____________________________________(下称甲方)
地址：______________________________________
电话：______________________________________
受聘方：____________________________________(下称乙方)
地址：______________________________________
税务顾问专线：______________________________
根据《注册税务师资格制度暂行规定》《税务代理业务规程(试行)》，注册税务师可以接受纳税人、扣缴义务人的聘请，担任税务顾问，
甲、乙双方经友好协商，甲方决定聘请乙方注册税务师担任其税务顾问，并订立以下合同条款，以资共同遵守。
一、乙方接受聘请，指派专人(组)担任甲方的税务顾问。
二、甲方指派专人负责与乙方联系属于税收服务范围的各项事务。
三、税务顾问的服务范围
1.解答有关涉税收政策、财务处理方面的问题;
2.指导企业运用税收政策的策略与方法，享有税收优惠政策;
3.指导企业每月纳税申报前的自查工作;
4.提供日常办税咨询服务与操作指南，包括纳税框架的设计，运用税种、税目、税率的认定，办税程序指南，以及为避免纳税风险，提示关注的`涉税事项等;
5.提供有关税收、财务、会计方面的最新信息。(可以通过举办讲座、发函寄送、登门传递等形式供客户参阅);
6.为贵单位的经营决策提供有关税收信息，包括纳税成本及涉税风险;
7.应贵单位要求，参加贵单位召开的有关财税会议及有关税务专项讨论;
8.协调税务关系，调节税务争议;
9.税收策划咨询。(转载自本网www. .com，请保留此标记。)
四、双方职责
甲乙双方对其依本协议履行义务时所获得的对方的相关商业秘密负保密义务，该保密义务应当不受时间限制而持续有效。
甲方责任：
1.甲方有义务及时提供乙方所需要的全部资料并保证资料的真实、合法、完整。如果甲方提供的资料不及时、不全面给乙方工作造成重复，由此产生的工作量，甲方有义务支付额外费用。如果甲方提供的涉税资 料不真实，造成偷税、欠税以及由此而受到处罚，由甲方负完全责任;
2.为乙方提供必要的工作条件及合作;
3.按本协议书之规定向乙方及时足额支付代理服务费用;
4.甲方不得授意乙方顾问人员实施违反税收法律、法规的行为，如有此类情况，经劝告不停止，乙方有权终止代理，依约所收费用按未服务的时间计算退返甲方。
乙方职责：
1.乙方接受委托后，应及时委派税务师尽职尽责地为甲方提供约定的服务，切实维护甲方的合法权益;
2.乙方顾问税务师每月至少上门服务1-2次，每次工作时间按实际工作量而定。
五、合同期限
本合同期限自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
六、服务费及相关费用
1.双方同意就乙方依本协议提供的服务，甲方应按下述规定向乙方支付税务顾问服务费
a.服务费总额：人民币________________元整。
b.在本协议签署之日，甲方向乙方全额支付服务费即人民币________________元整。
2.如甲方无故终止履行协议已收的顾问费用不退，如乙方无故终止协议已收的顾问费用全部退返甲方。
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