女工三八节竞赛主持词
“hoho”通过精心收集，向本站投稿了12篇女工三八节竞赛主持词，下面是小编为大家整理后的女工三八节竞赛主持词，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇1：女工三八节竞赛主持词
女工三八节竞赛主持词
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位参赛队员、现场的各位观众：
大家中午好！今天是×月×日，三、八妇女节虽然已经过去了，但是我事业部三八系列活动还在继续，为了加强我事业部女工队伍的整体素质，充分发动广大女工关注企业、关心重工，加强学习，增强与企业共发展的信心和决心，今天，事业部特在这里举行企业知识竞赛活动。
首先请允许我介绍前来观看本次知识竞赛的领导，他们是：xxxxxxxx。观迎你们的到来。
下面请允许我向大家介绍本次知识竞赛的'评委：他们是：xxxxxxxx。接下来最后为大家介绍的是各参赛队，从左到右的分别是：xxxxxxxx。
好了，介绍完参赛队后下面就为大家简单介绍本次竞赛的规则。所有的参赛队在比赛之间都对比竞赛规则进行深透研究。
规则是这样的，本次竞赛过程总共分为必答题，自选题，抢答题三个环节。参赛人员条件：每队×人，其中女员工×名，男员工×人，各部门长及支部书记参与可加×分。
（一）必答题（问答形式）：每队答×题。剩下×题可自由指定队员作答。
1、主持人读题完毕，宣布“答题开始”，同时开始计时。选手在确认完成答题后说明“答题完毕”。在选手说明“答题完毕”后，对答案进行补充或更正均属无效。
2、答题过程中，选手之间不得补充或提示回答，否则以作弊论。作弊者将被取消该答题成绩。
3、必答题每题答题时间不得超过×秒。
4、必答题回答正确加×分，答错、漏项、超时均为×分。
（二）自选题（从多项答案中选择正确项）：每队答×题。自由指定队员作答。
1、主持人读完题目及多项备选答案后，宣布“答题开始”，同时开始计时。每个代表队自由指定×名选手回答，在确认完成答题后说明“答题完毕”。在选手说明“答题完毕后”，对答案进行更正属无效。
2、选择题每题答题时间不得超过×秒。
3、选择题回答正确加×分，答错、超时均为×分。
（三）抢答题（问答形式）：每场共×题。
1、主持人读完题目并宣布“开始”，各参赛队才能按抢答器，主持人根据显示屏确认有效队别，并宣布“答题开始”，同时开始计时。答题时由有效队的×名选手主答，其他选手可在规定的时限内进行补充，并在确认完成答题后说明“答题完毕”。在选手说明“答题完毕”后，对答案进行补充和更正均属无效。
2、在选手完成答题之后如发现有错漏，主持人应复述题目，并出示正确答案。
3、抢答题每题答题时间不得超过×秒。
4、抢答题回答正确加×分，答错、漏项、超时均倒扣×分。
5、提前按抢答器、未经允许按抢答器均视为抢答违规，应扣×分。
6、无人抢答时，由主持人宣布此题无效，进入下一题。
7、当某队连续×次按铃得到答题权后，均答错将取消该队的抢答资格。
篇2：三八节女工活动方案
一、活动内容：
1、举办女工手工作品展。通过各车间工会选送本单位女工的手工作品，包括十字绣、剪纸、绘画、手工钩织物等进行评比，并做成宣传牌板在“三八”节期间集中展出，充分展示诧电女工的聪明才智。
2、开展女职工“我为公司发展献一计”专项合理化建议征集活动。
3、开展走访慰问送温暖活动。各车间工会要对困难女工特别是单亲困难女工情况进行摸底，关心她们的生活，对生病、住院的女职工进行探望，把组织的关心和温暖送到女工身边，使她们心情舒畅地欢度节日。
4、举行丰富多彩的庆祝“三.八”妇女节文体活动，丰富女职工的文体生活。(庆祝“三八”妇女节趣味运动竞赛方案另附)
二、活动时间及方法：
(一)手工作品展
1、手工作品参赛时间自下文之日起截止到3月1日。参赛选手以送交作品的方式参加比赛。各车间工会女工委员负责将部门参赛选手名单及作品于3月1日前报工会。
2、为了确保比赛作品的丰富多彩，各单位参赛选手名额为：运行部、生活公司不少于5幅作品;检修部、燃料物资管理部、机关一不少于2幅作品;机关二、实业公司不少于3幅作品，多交不限，但是每位参赛选手最多可送交2幅作品。
3、奖项设置：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖若干名。
(二)合理化建议
1、合理化建议自表格下发之日起截止到3月7日，由女工委员将本单位合理化表集中报工会，审查程序按照公司合理化建议管理办法执行。
2、要求各女工参与率不低于80%。
3、奖励：由合理化建议评审小组审查后确定。
(三)走访慰问活动
各车间工会对本单位女工情况进行全面摸底，对家庭困难、生病、住院的女工情况以书面形式于3月1日前报工会，工会安排慰问。
三、具体要求:
1、各车间工会要统筹兼顾，在保证安全生产的前提下，认真组织发动女职工积极参加“三.八”妇女节庆祝活动，使她们心情愉快地欢度自己的`节日。
2、各车间工会和女工委员要积极协助工会做好开展庆祝“三.八”妇女节活动的各项工作。
3、凡参加“三.八”妇女节趣味运动竞赛活动的人员一定要根据安排的项目到各车间工会女工委员处报名，并妥善安排好自己的工作，严禁因参加庆祝活动而影响安全生产。
篇3：三八节女工活动方案
一、活动背景：
以国际妇女节为契机，彰显教师的风采，为本园注入动感的新鲜活力，特此举办此活动。
二、活动人员安排：
主持人：
策划及召集人：
游戏材料准备： 其他准备： (奖品、现场材料)
现场裁判：
节目准备：
三、活动时间及地点:
多功能室：20xx年3月6日下午4:30——5:30
四、活动流程：
开场白——
园长讲话：
分组及参加游戏说明：全体教师按照抽签方式分成两组，每轮游戏由每组派出两名选手参加。 游戏：(节目穿插进行)
(一)有品位——发型师 10分钟(两组人员同时进行)
游戏规则：在规定的时间内队长给队员完成发型设计。
评分标准：发型整齐、有创意、适合其队员。
(二)有默契——你做我猜 10分钟
游戏规则：一人按照提示做动作，另一人负责猜答案。
评分标准：在5分钟里，看哪组猜对的多算赢。
(三)巧手妈妈——剥吃花生 5分钟
游戏规则：将准备好的花生剥开并全部吃完。
评分标准：操作时间最短者着获胜。
篇4：纺织女工三八节演讲稿
纺织女工三八节演讲稿
姐妹们：
曾记得有人说过这样一句话：假如男人是照亮大地的太阳，那么女人就是月亮。但是今天，在世纪的今天我却要说：不！女人不是月亮，非凡是我们新时代的女性，原创:更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证实了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！
说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心灵，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女性的过错，这是荒唐历史的产物。
马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证实了这一真理。资产阶级民主主义战士秋瑾“拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回”；五四运动中，在向反动军阀政府请愿的队伍中，有我们女性不屈的身影；二万五千里长征漫漫的征途上，更刻下我们女性坚强的名字：邓*超、李贞、康克清。无数的女性先驱们为了中国的解放，更为了我们妇女的自由平等，抛头颅洒热血，谱写了一曲曲壮丽的颂歌。
我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和政府历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有名女工，同样有颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的'艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。
朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。年，我从技校纺织专业毕业，来到了当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，当上了一名粗纱挡车工。我们是厂里的第一批挡车工，承担了“一条龙”试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的“一条龙”生产成功作出了贡献。我深知企业的生命在我们手上，在我们的操作水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从新疆来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。我的努力得到了职工、领导的承认，我当上了一名小组长。别人干七个小时，我却要干八小时；别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我并无怨言，相反我在工作中时时告诫自己，一定要作出榜样来。在全厂举行的首届班组长演讲赛上，我结合自己的工作讲出了我的酸甜苦辣，最后我取得了第二名的好成绩。我由衷地感到兴奋，因为我凭着自己的努力，原创:赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是“四自”精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。
姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。假如不自尊，我们就没有人格地位；假如不自强，我们就无法实现自己的价值；假如不自信，我们岂能顶起半边天；假如不自立，我们又怎能为社会做出卓越的
贡献姐妹们，让我们走出家庭生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧用我们的行动来证实：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发光发热的太阳。
篇5：女工知识竞赛试题
1、《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受(15)天产假;怀孕满4个月流产的，享受(42)天产假。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款规定：女职工生育享受(98)天的产假，其中产前可以休(15)天;难产的，增加产假(15)天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假(15)天。
3、《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位不得安排怀孕(7 )个月以上的女职工参加夜班劳动?
4、《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(1 )小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加(1 )小时。
5、《劳动法》规定劳动者解除劳动合同，应当提前(三十)日以书面形式通知用人单位。
6、《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过(八)小时、平均每周工作时间不超过(四十四)小时的工时制度。
7、《女职工劳动保护特别规定》自(4 )月(28 )日中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即(经期)、(孕期)、(产期)、(哺乳期)的劳动保护。
9、《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作(一)年以上的，享受带薪年休假。
10、《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过(六月)个月。
篇6：女工知识竞赛试题
1、劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院)确认。 (√ )
2、女职工产假期满后就必须正常恢复原工作量。(× )
3、《劳动法》规定劳动者在试用期内，不可以随时通知用人单位解除劳动合同。 (× )
4、《劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 (√ )
5、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。 (× )
6、《工会法》规定：女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。
(√ )
7、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订区域性、行业性的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。 (√ )
8、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由职工个人支付。 (× )
9、全国人大将“性骚扰”正式写入法律是在。(× )
10、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 (√ )
篇7：女工知识竞赛试题
1、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的(D )体力劳动强度的作业。
A、重 B、第二级 C、第三级 D、第四级
2、女职工禁忌从事每小时负重(B )次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A、3 B、6 C、8 D、10
3、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过(B )公斤的作业。
A、15 B、20 C、25 D、30
4、女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第(C )级的`作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
5、冷水作业是指操作人员接触冷水(属于身体如手脚等局部受冷作业)温度(A )的作业。
A、等于或小于12℃ B、等于或小于13℃
C、等于或低于14℃ D、等于或低于15℃
6、低温作业是指工作环境平均气温(B )的作业。
A、等于或低于0℃ B、等于或低于5℃
C、等于或低于12℃ D、等于或低于15℃
7、高处作业是指坠落高度在基准面(B )以上的作业。
A、1米 B、2米 C、3米 D、5米
8、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为(A )天。
A、300 B、260 C、280 D、290
9、如果女职工怀孕前从事的工作属于(A )的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
A、孕期禁忌从事 B、有毒有害
C、影响身体健康 D、影响胎儿生长
10、女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第(C )级的作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
11、(A )是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
A、女职工权益保护专项集体合同
B、女职工劳动保护专项条约 C、职工权益保护专项集体合同
12、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过(B )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A、职工大会审议 B、平等协商 C、职工代表大会审议
13、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订(B )的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
A、行业性、专业性 B、区域性、行业性
C、地域性、专业性 D、区域性、专业性
14、妇女在政治的、经济的、(B )、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。
A、劳动权益 B、文化的 C、就业方面 D、受教育方面
15、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及(B )。
A、健康权益 B、人身权利 C、名誉权 D、隐私权
16、对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的(B )。
A、政治待遇 B、“四期”特殊劳动保护
C、休息休假权利 D、平等就业的权利
17、女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、(A )、文学、艺术等文化活动的自由。
A、技术 B、就业 C、培训 D、学习
18、女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括(C )等。
A、物权和财产收益权 B、财产收益权和债权
C、物权和债权
19、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时(C )或者处理。
A、查实、救助 B、调查、调解 C、救助、调解
20、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，(C )参加。
A、工会女职工委员会 B、工会可以 C、必须有工会
21、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，(A )应当予以协助。
A、有关单位 B、有关方面 C、用人单位 D、被调查方
22、女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设(C )。
A、女职工组织 B、女职工委员会办公室 C、女职工委员
23、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者(A )。
A、提高录用标准 B、签订短期合同
C、提供同等报酬 D、增加福利待遇
24、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(C )内订立书面劳动合同。
A、10日 B、15日 C、一个月 D、三个月
25、劳动者在试用期内提前(A )通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日
26、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的(D )的工资报酬。
A、百分之一百五十 B、百分之二百
C、百分之二百五十 D、百分之三百
27、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，(C )可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A、工会女职工委员会 B、妇联 C、工会
28、企业劳动争议调解委员会由(A )代表和企业代表组成。
A、职工 B、工会 C、劳动行政部门
29、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供(A )等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
A、有薪假期、医疗服务、生育津贴
B、产假、流产假、生育津贴
C、特殊保护、带薪休假、岗位保留
D、产假、流产假、哺乳假
30、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进(A )的和谐与稳定。
A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系
篇8：三八节女工篮球赛活动方案
三八节女工篮球赛活动方案
一、活动主题：xx女工篮球赛，有你参与更精彩！
二、活动目的：为庆祝一年一度的三八妇女节,公司组织女工趣味篮球赛，目的是丰富广大女工的文化生活,增强女职工体质，选拨篮球女队员，提高女工的凝聚力，同时也为五月的运动会，营造一种热爱运动的.氛围。
三、活动时间：20xx年3月7日下午1点半
四、比赛地点：篮球场
五、活动人员：全体女职工
六、组织人员 ：裁判和记分员：
七、比赛项目及规则：
1、比赛项目:比赛由投球、运球二个分项组成。
投球分项：每位选手有10次投篮机会，其中在三秒区里定位投3次，三秒区外定位投3次，运球上篮4次。
运球分项：每位选手从篮球场一侧的底线开始运球，运到篮球场的另一边并绕过篮球架，再运回起点处。
2、比赛规则：
选手在定位投篮时，双脚不能左右移动。
选手在运球上篮时，可以三步上篮也可以持球移动上篮，但是起点必须在三秒区外。运球时，选手可以单手运球也可以双手运球，但是不能持球。
3、记分标准：
选手在三秒区里定位投篮，投进一球得2分。
选手在三秒区外定位投篮，投进一球得3分。
选手运球上篮，投进一球得3分。
选手在运球分项中，以运球时间排序，第一位的得7分，第二位的得5分，第三位的得4分，第四至十名的得2分。
活动时如发生疑问，由裁判商议后决定。
八、奖励及其他：
1、选手以总分进行排序，前10名进行相应的物质奖励
2、其他未尽事宜，以公司工会商议为准，
九、准备用具：4只篮球、2只秒表、4支笔、评分表格、签到表、4个文件夹、矿泉水
十、活动经费预算：共计xxx元
篇9：退休女工三八节活动计划书
一、活动时间：20XX年3月7日上午9:00
二、活动地点：第一会议室
三、参加人员：女职工
四、活动方式：以趣味活动项目为主的大众参与性娱乐项目
五、活动项目：
(一)项目名称：呼啦圈穿区别针 器 械: 呼啦圈4个、曲别针24个
参加人数：4组人员每组派两名代表分两轮参加。 1.比赛规则：
每人一个呼啦圈，手里拿6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，首先将6个曲别针连在一起的，便胜出，记4分，第二名3分，第3名2分，第四名1分，不能将曲别针连在一起的记0分，每轮限时5分钟。
2.注意事项：
所有动作必须在转呼啦圈的同时完成，期间呼啦圈掉地上需重新来过，5分钟内未将曲别针连在一起的记0分。
(二)项目名称：动作接龙 器 材： 无
参赛人数：4组人员每组派两名代表分两轮参加。 1.比赛规则：
每轮4人上场比试，由一方先做一个动作，下一个人跟着做，再加上自己的一个新动作，以次类推。接不上，忘记者出局。
首个出局者记1分，第二位出局者记2分，第三位出局者记3分，最终留下的获胜记4分。
2.注意事项：
根据音乐节奏做出动作，两人之间时间间隔不能超过5秒，违者出局。
(三)项目名称： “谁是卧底” 器 材：题字板。
参赛人数： 4组人员每组派四名代表分两轮参加(每轮8人)，第一轮1个卧底，若干不明所以围观者;第二轮1个卧底，一个白板，若干不明所以围观者。
1.比赛规则：
在场8个人中7个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。第二轮8个人中6个人拿到相同的一个词语， 1个拿到与之相关的另一个词语，1个拿到空白题版。
每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语)，不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。
每轮描述完毕，8人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，进行PK。
若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。
按出局先后计1-8分。 2.注意事项：
不能直接说出来那个词语，观众不可给予眼神、手势等任何提示。
(四)比赛项目：锅碗瓢盆乒乓球大赛
器 材：乒乓球无数、锅、勺子、小簸箕、扫把、安全帽、镜子、盘子、垃圾桶盖子、铲子。
参赛人数：4组人员每组派两名代表采用循环赛决出名次。
1.比赛规则：
每个组两人上来参加，首先抽签决定参赛工具，然后用道具进行比赛，先得到8分着获胜， 采用循环赛决出名次，第一名4分，第二名3分，第3名2分，第四名1分。
2.注意事项：
全程不可用手，与乒乓球规则一致，犯规对方得分。
(五)比赛项目：顶橘子 器 材：无
参赛人数：4组人员每组派两名代表分两轮参加。
1.比赛规则：
将橘子顶在头上，不能用手扶，然后按主持人安排做动作，比如跨凳子，向后转，坐下起立，相互之间除了接触外也允许使用吓唬等手段，按坚持的时间长短算胜负。第1位淘汰者记1分，第2位淘汰者记3分，第3位淘汰者记2分，胜利者记4分。
2.注意事项：
用手扶着淘汰，身体碰撞不可过重，注意安全。 六、奖励标准
1.所有比赛项目结束后，统计分数，排出名次，奖品归团队所有。
2.奖励标准：第一名500元，第二名400元，第三名300元，第四名200元，所有参与者均有节庆奖。
七、场地安排及注意事项
1.比赛在西港商务第一会议室进行。
2.保持比赛场地的卫生。
3.参加比赛的'各位女职工务必准时参加公司活动，最好穿着平底鞋。
八、分工安排
1.比赛所需道具、奖品及宣传工作由经理部准备。
2.比赛裁判人员由经理部女职工担任。 3.其他工作人员由自愿报名的男职工担任。
附件一：预算说明
附件二：广告公司趣味运动会计分表 附件三：人员分组
广告公司 3月4日
附件一：预算说明
附件二：广告公司趣味运动会计分表
附件三：人员分组：
裁判：*** 第一组：**** 裁判：*** 第二组：*** 裁判：*** 第三组：*** 裁判：*** 第四组：***
篇10：退休女工三八节活动计划书
2月28日，女工委员会召开各分工会女工委员会议，就三八节活动安排，女工工作思路和现阶段女职工思想动态进行了讨论。本着少花钱办好事，有主题有意义的原则，大家达成一致意见，并得到领导班子的支持。
活动主题：身心健康和谐温馨
活动形式：
1、每人购买两份“团体女性安康保险”，每份20元，期限一年。
该险种是辽宁省总工会、中国人寿辽宁分公司联合开展的女职工“特别关爱”活动，针对女职工乳腺癌、子宫癌等六种疾病，每份保险可得到1～2万元的赔付。此项活动即体现了单位对女职工特殊群体的关爱，又提高了女性自身的防病意识，为女职工抵御大病筑起了一道屏障。
2、每人购买一张价值200元的电影卡。
奥纳影城为东北唯一一家五星级影城。我们为每个女职工购买了价值200元的会员卡，凭卡购票可享受七-八折优惠。此活动提倡广大女职工走进影院，保持年轻心态，提高生活情趣，享受家庭温馨。经我们努力争取，又为每位男职工发两张电影票。
3、电影会员卡和赠票使用说明：
(1)两张电影票的有效期为200X年3月5日――3月30日。
(2)持票可以在有效期内任意时间到奥纳影城观看任意场次电影。
(3)电影赠票周二不可以使用。
(4)持票到奥纳影城前台售票处签票，选定场次和时间即可。
(5)持会员卡消费平日八折，不限人数和场次。
(6)奥纳会员日为每月19日，会员日刷卡享受七折。
(7)周二凭卡消费不再享受折扣，直接按规定的半价购票。
(8)会员可以凭卡号电话预约座位。
(9)会员卡使用不限时间，可以充值。
(10)奥纳影城预约电话：8888888
再一次感谢党委和行政的大力支持!
祝愿全体女职工三八妇女节快乐，永远健康美丽快乐!
祝愿全体男职工家庭美满幸福，充实安康!
篇11：三八节致女工的一封信
全体女工同志们：
你们好!值此“三八国际妇女节”到来之际，我谨代表集团党委、总部向你们表示节日的问候和衷心的祝贺!
20XX年，在国际、国内形势纷繁复杂的环境下，集团上下团结一心，主动出击，确策群力，开拓创新，取得了一系列丰硕成果：生产经营创出历史最好业绩，产品结构调整取得显著成效，资本结构调整取得实质进展，软实力提升步伐加快，品牌建设推向新的高度，集团未来十年发展战略蓝图绘就，将开启金晶发展的新时代。
在过去一年的各项工作中，全体女员工积极努力、锐意进取，为集团全面完成各项任务做出了积极贡献。
20XX年是“十年规划”的开局之年，是全球转型的世界新十年、中国新十年、金晶新十年。
我们将肩负新的使命，开启绿色梦想，秉持“纯真、卓越、全球化”的核心理念，在“智慧兴企，绿色兴球”的战略思想指引下，为实现“引领中国低碳技术的变革与创新，打造具有国际影响力的领军企业，为社会提供更先进的绿色材料、更经济的绿色建筑、更高效的绿色能源”的宏伟愿景而努力奋斗!
女工同志们，伟大的事业需要健康的身体。为此，特赠送大家《女性健康素养》一书，希望你们拥有健康身心，享受快乐生活，打造绚丽人生。同时，继续发扬“自尊、自信、自立、自强“的精神，不断提高自身综合素质，以旺盛的热情、昂扬的斗志投入到金晶事业中去。我相信，有你们的理解和支持、参与和风险，金晶的十年战略目标一定能够实现!
最后，真诚祝福所有女员工身体健康、工作顺利、家庭幸福、生活美满!
集团总裁：XX
二零一X年三月八日
篇12：三八节致女工的一封信
全体女员工们:
你们好!
在这春暖花开、万紫千红的'日子里，三八妇女节如期而至。借此机会，公司向全体女员工致以节日的问候和最衷心的祝福!
公司创业以来，你们多数人都是常年累月生活在生产第一线，在枯燥乏味的操作台旁，在轰隆隆的机器旁，甚至穿梭在各个车间及部门之间，很累，很苦，但是你们始终面带微笑、认真操作，热情服务，坚定意志!在你们五彩斑斓的青春岁月里，你们用自己的辛勤和汗水描绘了XX公司美好的明天。在你们及公司其它员工的共同努力下，公司不断成长壮大，20__年公司的生产业绩考核位居全区第三，收入和利润呈两位数增长，创造了前所未有的优良业绩，并因此获得20__年度__*先进单位荣誉称号。这些成绩的取得是全休员工智慧、勤劳的结果，更是你们无私奉献，勇于创新的结果。
回顾过去，我们倍感欣慰;展望未来，我们任重而道远。所谓巾帼不让须眉，女子也能顶起半边天!作为__公司的生力军，公司号召全体女员工要树立信心，下定决心，以顽强的意志，不屈不挠的精神，攻坚克难的英姿，努力做好本职工作，认真学习专业技能，正确掌握新知识、新业务、不断提高自身修养，在自立、自主、自强的道路上昂首阔步前行，向社会展示__女工的良好风貌。
最后祝愿各位女员工身体健康，工作进步，家庭幸福，生活愉快!
XX
二零一X年三月八日
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