三八红旗手会议上的发言稿
“顾清桥”通过精心收集，向本站投稿了15篇三八红旗手会议上的发言稿，下面就是小编整理后的三八红旗手会议上的发言稿，希望大家喜欢。
篇1：三八红旗手发言稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
妇女节如期而至，我很荣幸能代表女教师向在座的各位同胞们表示最衷心的祝贺和最诚挚的问候，祝大家节日快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福，永远美丽！
__是人才聚集的地方，也是我们女教职工展现风采的天地。我们“巾帼不让须眉”，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。这和领导历来重视对女教师的培养，关注我们女教工的自身发展是分不开的，也是全校师生共同努力的结果。我校优秀的女教师有很多，她们凭着对教育事业的热爱与忠诚，不甘平庸、自勉勤奋、勇于创新、敢于挑重担的精神为我们年轻教师作出了表率。正是在各位领导和老师的关怀和帮助下，我由一名新教师慢慢成熟起来。
在工作中我体会到:作为一名教师，不仅仅要教好学，更重要的是育好人。在教学方面，我认真备好上好每一堂课，虚心学习借鉴前人的经验，努力形成自己的教学风格。在同志们的鼓励帮助下我成功的开展了公开课并受到了评委老师们的一致好评。我撰写的论文《指导幼师生创编幼儿舞蹈的几点启示》获论文评选一等奖并在《山东省当代教育》刊物上发表。要给学生一杯水，而自己仅仅有一桶水是远远不够的，好的老师不应做一桶死水。我一直在朝这个方向努力着、前进着，在去年10月份音乐教师技能比赛中通过自身的努力我取得了舞蹈一等奖的好成绩。
对于幼师专业技能比赛的辅导工作我从未放松，我克服孩子年龄小、离家远的困难毫无怨言、加班加点。在校的一整天我连轴转，上午四堂课，下午直到放学辅导学生比赛，有时夸张的连喝水的时间都没有。但是我乐此不疲，这是领导、同志们对我工作的信任，我会尽我所能、争取优异成绩为校争光。
由于专业的特殊性，每当放寒、暑假的时候就会接到演出或排练的任务，这对我和我的搭档们来说早已习以为常,并以此为乐。我们舞蹈队的多数同学以前在学校从未学过舞蹈，在排练的时候需要手把手的亲自示范、指导、纠正。经常为了完成一个动作的整齐划一，一练就是十遍几十遍。一天下来口干舌燥、嗓子冒烟。不会忘记烈日炎炎的三伏天我们汗流浃背的身影；不会忘记三九天我们在舞蹈教室也能跳的大汗淋漓；更不会忘记我们与学生同吃同练的那段日子-----有付出就有收获，在去年的青岛市教育艺术节舞蹈专场比赛中我们排练的舞蹈以绝对的优势取得了一等奖的好成绩，我本人也被评为优秀指导教师，为我校争得了荣誉。
作为一名舞蹈教师，我深深地热爱我的专业，因为舞蹈不仅能增强学生的体质，使她们拥有一个矫健的身体，最重要的是，它对学生的性格也起着巨大的影响作用。很多幼师班的学生在经过两年舞蹈课的系统训练后，入学时内向羞涩的丑小鸭蜕变成了自信舒展的小天鹅，很多学生毕业后经常和我联系，告诉我她们在工作中取得的成绩，很多学生已经成长为幼儿园的文艺骨干，她们向我表达对我深深的感激之情。每当这个时候，是我感觉最幸福的时刻，作为一名教师，看到自己的学生青出于蓝而胜于蓝，才体会到自己真正的价值。在工作中，我虽然承受着压力和挑战，感受着工作的`艰辛，但是同时也享受着学生带给我的感动，工作给我带来的快乐。我付出着、收获着、快乐着、进步着。现在的我更加成熟了，在教育学生的同时我也锻炼了自己。正如我经常鼓励自己所说的：要踏踏实实地迈出人生的每一步，快快乐乐地迎接每一天。
作为80年代的女性，面临社会、家庭等方面的压力更大，需要我们付出更多的心血去协调争取各方面的支持。
在此，我要感谢我的家人，是他们全力以赴的支持让我能将所有的精力投入到工作中来；我更要感谢我们幼师组的兄弟姐妹们，因为有你们的帮助与支持才让我努力工作不断进步。
今年是我校发展的重要时期，学校事业的发展迫切需要全校教师充分发挥积极性、体现创造性。女教工作为教育战线重要的人力资源，在推动学校各项事业的发展中，具有举足轻重的作用。 在这里，我想对各位女同胞发出倡议：
第一，我们要加倍地自信：自知者明，自信者强。自信是对自我的认识和肯定，是对自身价值和能力的积极评估。让我们进一步增强主人翁意识，相信自己，积极投身到学校的各项工作中去，在学校事业的发展中切实发挥“半边天”的作用。"
第二，我们要加倍地学习：时代的发展呼唤富有知识和智慧的女性。我们要弘扬善于学习、崇尚知识的优良传统，树立终身学习的新理念，不断提升个人知识素养，增强创新意识，培养创新精神，提高创新能力，不断提高学习和掌握运用现代科学技术的能力，练就过硬的本领，更好地履行教书育人、管理育人、服务育人的职责，承担起时代所赋予我们的光荣使命。
第三，我们要加倍地热爱生活：女性是生命的直接创造者和养育者，是家庭生活的重要组织者。热爱家庭、热爱生活是女性的优良美德。让我们建立起科学文明的生活方式，营造民主、和谐、温馨的家庭人际关系，让我们更好的工作，更好的生活。
我们虽没有坚实的臂膀，却肩挑着工作和家庭两副重担；我们虽没有强健的体魄却撑起了半壁江山；我们把汗水撒在了课堂，我们用微笑装点了校园，我们用智慧放飞着学生的希望，我们用真情照亮了__的明天。
再次祝愿大家节日快乐，工作愉快，身体健康，家庭幸福，永远美丽！谢谢！
篇2：三八红旗手发言稿
领导、老师、同学们：
我今天演讲的题目是《三八红旗手演讲稿：让女性绽放出真正的美丽》，我是一名普通的教师，我盼望着通过今天的三八红旗手演讲稿比赛活动，让我们女性绽放出真正的美丽，为生活献出自己的光和热。
我是一名教师，我要在我脑海中采撷如花的词汇，构筑我心中最美好的诗篇;我要用深深的思索，推演我心中最奥秘的哲理;我要用凝重的感情，唱出我心中最动人的颂歌——我爱我的学生，我爱我的事业，我执着着我的追求。也就是这份爱与执着，让女性绽放出真正的美丽。
在从事这个职业多年来，经历了风风雨雨，尝过了为人师者的种种滋味之后，我愈来愈感觉到，自己离不开这个职业。
作为一名教师，我爱我的学生，当学生生病的时候，我关心他们;当学生思想上出现疙瘩的时候，我引导他们;当学生遇到困难的时候，我和他们一起想办法解决;当学生遭遇挫折的时候，我鼓励他们。
我爱我的事业。古人云：“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”，我庆幸命运赐给了我这个职业。无论是这个职业选择了自己，还是。自己选择了这个职业，都应该无愧于“教师”这个称号，都应该让它成为太阳底下最光辉的职业。作为一名平凡的教育工作者，我一定会竭尽全力把学生教育好!如果我的学生是蜜蜂，我甘当采蜜的花朵;如果我的学生是花朵，我一定做好护花的绿叶;如果我的学生是幼苗，我一定当好称职的园丁;如果我的学生是卫星，我一定当好把他们送上万里征程的火箭;如果我的学生是火箭，我一定当好一名火箭兵，用我瘦弱的肩膀，顶着他们踏上辉煌的前程。我本是一个极平常的人，因为做了一名教师，我的人生才有了不平常的意义。因此，我会执着的追求我的事业，并为之而奋斗。
朋友，今天，我们一起分享了三八红旗手演讲稿的魅力和意义，让我们一起为这个太阳底下最光辉的事业勇往直前，尽心尽责，倾我所有，去换取明天的桃李芬芳，塑造现代女性美丽的形象。朋友们，你们说好不好?让我们一起来努力吧!
篇3：三八红旗手发言稿
尊敬的各位领导、各位姐妹：
大家好！很荣幸站在这里与大家共同分享“三八”妇女节带给我们的温馨祝福。
19八月，著名德国社会主义革命家、杰出的共产主义战士克拉拉·蔡特金倡议，以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日，得到与会代表的一致拥护。从此以后，“三八”妇女节就成为世界妇女争取权利、争取解放的节日。
在中国漫长的封建社会里，中国妇女一直被沉重的封建道德枷锁紧紧禁锢着。“男尊女卑”、“女子无才便是德”、“三从四德”等等，女性的政治地位是极其低下的。为了妇女的解放事业，无数女性先驱者开展了可歌可泣的斗争，比如秋瑾、刘胡兰、宋庆龄等等，她们敢于抛开成见、她们敢于走上街头、她们用实际行动证明：巾帼何须让须眉，谁说红颜不丈夫！
随着经济社会的高速发展，新时代的女性将“男女平权”诠释的更加淋漓尽致，她们自信、自强、自立，她们奋发进取、自强不息，令人肃然起敬。如今，女子能顶半边天，越来越多的优秀女性成为各项工作的精英骨干，不少还走上了领导干部的重要岗位，像任长霞、张发珍、赵会仙等，更多的像一些女科学家、女企业家、女运动员，她们或诚实劳动、或恪尽职守、或奋力拼搏，她们在各行业中奋勇当先、锐意进取，为祖国带来了辉煌，为女性带来了荣耀。我们更不该忘记，在中国、在世界的各个角落，在平凡的岗位上，默默奉献自己青春与激情的女同胞们。我们，也属于她们中的一员。
201x年，我们在各自的岗位上拼搏付出，有着这样那样的“闪光点”。但是这些“闪光点”只能代表过去，代表不了当下，更代表不了未来。展望201x，我们要秉着谦虚谨慎的态度，争取在工作中获得更多的“闪光点”。
201x年是公司改革、发展、稳定的关键一年，2.05亿吨的运输任务，既是挑战，也是机遇。相比于挑战，我们更应该抓住机遇，只争朝夕。
201x年，我们要以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断加强学习，提高技术，完善自我，努力提高个人综合素质，要以主人翁的态度紧跟时代步伐，争分夺秒，爱岗敬业，在自己的岗位上顽强拼搏，为建设和谐社会，全面展现巾帼风采，做新时代新女性！
谢谢大家！
篇4： 三八红旗手发言稿
尊敬的各位领导：大家，上午好!(敬礼)
我叫付爱丽，此刻是电解三车间一名开车工，在这个特殊的日子里，我十分激动，也十分高兴能获得红旗手这个荣誉称号，在此我向各位领导、各位兄弟姐妹说一声：谢谢你们!
我只是一名普普通通的工人，没有什么轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，我在自己的岗位上兢兢业业，按章操作，任劳任怨，常年持续了个人身边无三违的良好记录，在生活中我用心帮忙他人，不图名利，得到了领导、同事们的赞誉。
下方我把近期工作和生活状况向各位领导汇报一下：在政治上我严格要求自己，认真学习并贯彻落实党的方针政策，在思想上、行动上始终与车间高度持续一致。
在安全标准化班组建立活动中，我用心参于，成为能熟练进行岗位描述的首批女工之一。
在开车工这个岗位上，我一干就是十年，我始终按章操作，常年持续了个人无三违的良好记录。
在一厂房启动期间，我常常承担了更大的工作量，我也从无怨言，全部安全有序完成。
我始终坚信，在一齐工作就是同志，就是朋友，没有什么克服不了的藩篱，有时地面操作人员看到工作任务较多，有的会出现违章指挥现象，我都能及时的跟相关人员耐心的进行解释，消除了误解，确保了作业的安全。
在生活中我热情、开朗、乐观向上，与周围同事的关联融洽，并能用心主动的帮忙他人。
一位工友的孩子在春节期间没有合身的衣服穿，我听说后就比较心痛，我女儿的衣服她们穿正好，于是我就回到家，把自家孩子最好的衣服拿出来，送给了那位工友。
最后，我再次向一向支持、鼓励我的领导和工友表示感谢，在今后的工作和生活中，我必须会更加团结务实、用心进取、立足本职，用心投身到安全生产和控亏减亏的活动中去，把三八红旗手这面靓丽的旗帜永远的迎风飘扬!
我的发言到此结束，谢谢大家!
篇5： 三八红旗手发言稿
尊敬的各位领导，各位同事，姐妹们大家好：
我很荣幸代表三八红旗手在那里发言，又是一年万物复苏，大地回春的完美日子，我们迎来了自己的节日————“三八”妇女节，“节日的太阳是那样的明亮，节日的鲜花吐露着迷人的芳香。节日的姐妹们都穿上了新装，幸福和笑容都写在每个人的脸上。来吧，快来吧!听我们的歌声嘹亮;来吧，快来吧!看我们的神采飞扬。日月在天上，鲜花在身旁，亲爱的姐妹手牵手，让幸福地久天长。”是啊，这一天我们女职工最美丽，这一天我们“半边天”最自豪，正因创造完美生活有我们亮丽的身影，正因企业的发展有我们默默的付出。
这天在那里，我们十分自豪的被评为今年公司的三八红旗手，作为普通的女工，做着平凡的工作，却得到公司给予的这么高的荣誉，我们唯有在以后的工作中再接再厉，不断进取，发奋工作，才能不辜负大家对我们的肯定和鼓励。
作为公司的一名女性员工，要想得到大家的承认与尊重，首先也要当自强，要立足本职岗位、加强学习、提高素质、恪尽职守，把自己的精力和心思用到工作上来，用到推动公司发展的事业上来，争做学习的模范，争做工作的楷模，争做礼貌生活的典范，才能体现我们的价值。
今后我们会一如既往地做好本职工作，为公司的两个礼貌建设做出我们应有的贡献，我们会尽自己最大的发奋，为创造公司更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用，姐妹们，让我们团结起来，手挽手，心连心，继续发扬“自尊、自强、自立、自信”精神，与男同胞们一道，共创公司完美的明天!
最后祝各位领导、各位同事工作顺利!身体健康!祝全体女同胞们节日愉快，谢谢大家。
篇6： 三八红旗手发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好!这天我能在那里发言感到十分荣幸，“三八”妇女节伴随着春天的脚步来到了。三月八日是女性最美丽的时日，这天，我们欢聚在和煦的春风里，团聚在自己的节日里，我愿用朴素的情怀，感慨的文字为大家献上真诚的心愿。我发言的题目是《健康所系，生命相托》。
春秋轮回，光阴如梭，回首自己多年来在临床工作中度过的日日夜夜，所做的点点滴滴令我感慨万千……
在我们中医院里，有这么一支清一色的“娘子军”，却巾帼不让须眉，这就是中医院妇产科。而我也来自于这个优秀的团队，从一九九二年踏上妇产科医生这一工作之日起，我已经深切体会到医生这一神圣职业的重要性，所谓“健康所系，生命相托”，个性是当高危产妇的家属把母子两条性命托付你手上的时候，容不得你有一丝迟疑和马虎。工作二十多年来我已不知道在医院里度过了多少个不眠之夜，也许在病人和同事眼里我还算尽职，但在父母眼里我不够孝顺，在丈夫眼里我不够体贴，在儿子眼里我不够称职。可自己的付出换回的是患者的健康和生命，想到这，我觉得这一切我都无怨无悔。
选取妇产科，为中医院争辉，这是我一向信守的诺言。医生的职业是普通的职业，而做为妇产科的医生也就更加平凡和普通。平凡的似路边的一棵无名的小草，普通的似大海里的一滴水。但是，执着的我们，仍选取了妇产科工作。正因在那神圣的工作服里，它所蕴藏的是温情、是爱心、是职责;正因我们的产科，是两个细胞结合孕育生命的摇篮，是人之初生命诞生的起止，是期望冉冉升起的开端。
选取妇产科，我时常为我们的平凡和在平凡中的敬业所感动。是的，我们这个职业头顶上没有刺眼的'光环，但我们自打进了这个门，就一门心思扑在上方，其实坦言：选取了这一行，就选取了奉献，就选取了冒险。大家知道，此刻随着人们生活水平的提高，巨大胎儿、脐带绕颈、多胎等非凡病例逐年增加，难产率上升，患者本身就存在高风险。同时，在妊娠与分娩过程中产妇有很多并发症和合并症，很多突发和意想不到的事情，都能危及母子的生命安全，但是患者和家属均认为：生孩子不是患病，到医院去分娩，就进了保险箱，没有任何问题。因此我们很难，一方面应对的是生命攸关，一方面又应对家属的麻木和不解，在外人眼里看似简单的工作，在我们内心却是如履薄冰。
做为妇产科医生，我不求什么，不为在工作上立不了头功而苦恼，不为急救病人耗去我的心神，耗去我的休息时刻而埋怨。只为顺利接产一个婴儿，只为所有女性朋友的健康;做为妇产科医生，我没有白天、黑夜，没有星期天、节假日，没有掌声，没有鲜花，更没有喝彩，我经常不能按时下班??我失去了很多??妇产科急诊最多，尤其是晚上或者节假日，因此我经常深更半夜的被急救的电话铃声惊醒。说心里话，我深深的爱着自己的家，也深深的爱着妇产科，而当家庭和工作出现冲突时，我会毅然“舍小家顾大家”义无反顾的付出。这一切的一切，我心甘情愿，无怨无悔。励志天下lizhi123
又是一年芳草绿，依然十里杏花红。在这绚丽多姿的季节，在我们中医院喜迎乔迁的日子里，在这幸福欢乐的节日，千言万语化为一句话：祝大家节日快乐!
篇7： 三八红旗手发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家上午好!这天我能在那里发言感到十分荣幸，“三八”妇女节伴随着春天的脚步来到了。三月八日是女性最美丽的时日，这天，我们欢聚在和煦的春风里，团聚在自己的节日里，我愿用朴素的情怀，感慨的文字为大家献上真诚的心愿。我发言的题目是《健康所系，生命相托》。
春秋轮回，光阴如梭，回首自己多年来在临床工作中度过的日日夜夜，所做的点点滴滴令我感慨万千……
在我们中医院里，有这么一支清一色的“娘子军”，却巾帼不让须眉，这就是中医院妇产科。而我也来自于这个优秀的团队，从一九九二年踏上妇产科医生这一工作之日起，我已经深切体会到医生这一神圣职业的重要性，所谓“健康所系，生命相托”，个性是当高危产妇的家属把母子两条性命托付你手上的时候，容不得你有一丝迟疑和马虎。工作二十多年来我已不知道在医院里度过了多少个不眠之夜，也许在病人和同事眼里我还算尽职，但在父母眼里我不够孝顺，在丈夫眼里我不够体贴，在儿子眼里我不够称职。可自己的付出换回的是患者的健康和生命，想到这，我觉得这一切我都无怨无悔。
篇8： 三八红旗手发言稿
选取妇产科，为中医院争辉，这是我一向信守的诺言。医生的职业是普通的职业，而做为妇产科的医生也就更加平凡和普通。平凡的似路边的一棵无名的小草，普通的似大海里的一滴水。但是，执着的我们，仍选取了妇产科工作。正因在那神圣的工作服里，它所蕴藏的是温情、是爱心、是职责;正因我们的产科，是两个细胞结合孕育生命的摇篮，是人之初生命诞生的起止，是期望冉冉升起的开端。
选取妇产科，我时常为我们的平凡和在平凡中的敬业所感动。是的，我们这个职业头顶上没有刺眼的光环，但我们自打进了这个门，就一门心思扑在上方，其实坦言：选取了这一行，就选取了奉献，就选取了冒险。大家知道，此刻随着人们生活水平的提高，巨大胎儿、脐带绕颈、多胎等非凡病例逐年增加，难产率上升，患者本身就存在高风险。同时，在妊娠与分娩过程中产妇有很多并发症和合并症，很多突发和意想不到的事情，都能危及母子的生命安全，但是患者和家属均认为：生孩子不是患病，到医院去分娩，就进了保险箱，没有任何问题。因此我们很难，一方面应对的是生命攸关，一方面又应对家属的麻木和不解，在外人眼里看似简单的工作，在我们内心却是如履薄冰。
做为妇产科医生，我不求什么，不为在工作上立不了头功而苦恼，不为急救病人耗去我的心神，耗去我的休息时刻而埋怨。只为顺利接产一个婴儿，只为所有女性朋友的健康;做为妇产科医生，我没有白天、黑夜，没有星期天、节假日，没有掌声，没有鲜花，更没有喝彩，我经常不能按时下班??我失去了很多??妇产科急诊最多，尤其是晚上或者节假日，因此我经常深更半夜的被急救的电话铃声惊醒。说心里话，我深深的爱着自己的家，也深深的爱着妇产科，而当家庭和工作出现冲突时，我会毅然“舍小家顾大家”义无反顾的付出。这一切的一切，我心甘情愿，无怨无悔。
又是一年芳草绿，依然十里杏花红。在这绚丽多姿的季节，在我们中医院喜迎乔迁的日子里，在这幸福欢乐的节日，千言万语化为一句话：祝大家节日快乐!
篇9：三八红旗手发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁、教育战线上的姐妹们：
大家下午好！在这春回大地，万物复苏的日子里，我们怀着无比喜悦的心情迎来了我们所有女性最自豪、最重要的节日——“三八国际劳动妇女节”，此时此刻，我们感谢工作中给予我们支持的领导和同事，感谢生活中给予我们关爱的家人和朋友，感谢教体局给我这样的机会，让我能代表教育系统“三八”红旗手跟姐妹们谈一谈自己的经历和感受。
8月，我从灵宝师范毕业，被分配到母校朱阳镇中心小学任教。凭着不服输的韧劲和刻苦肯钻，我很快成长为学校语文教学的骨干和优秀班主任。我是个地道的急性子，当时我曾以自己的“四快”标榜身体的健康指数。“四快”就是走路快，说话快，吃饭快，入睡快。我频繁参加镇市组织的各种赛奖和竞赛，各种荣誉接踵而至，灵宝市优秀教师、灵宝市最受学生欢迎教师，学生的追捧，家长的赞誉，领导的器重，社会的认同。我在大家的眼里就是上帝的“宠儿”，事业蒸蒸日上，生活一帆风顺。很多时候总感觉到好像有一种神奇的力量在暗中推动自己成功。我对自己说：命运掌握在自己手中，付出总有回报，不付出即使得到了心里也会不踏实。所以，我一边毫不计较地付出，一边无遮无拦地收获。
XX年的农历11月24日是我结婚的日子，就在我幸福地坐上婚车成为新娘的时候，在我们镇的影剧院里正在进行一场选举，我被当选灵宝市第十届人民代表大会代表。“双喜临门”的喜悦让我感受到了命运的垂青和偏爱，更成为鞭策我努力工作的新的动力。
XX年11月，组织安排我到镇中心学校工作，主要负责办公室工作。接听电话、签收文件、接待服务、会议策划、人事职称、教育宣传、环境卫生、统计报表……面对崭新的环境和截然不同的工作性质，我一边积极向周围的同事请教，一边通过各种途径学习，使自己尽快进入状态。以前的同事羡慕我不用写教案、改作业、上晚自习，但是没有人知道我们经常在该休息的时候接到临时的任务，经常会为一件中心工作来回奔波顾不上吃饭。
XX年8月，那是我们举国欢庆，喜迎北京奥运开幕的日子。28岁的我又站在了新的起点上，我被调往朱阳镇新建的第二小学任副校长。刚知道消息，我就打了退堂鼓，我是一个土生土长的山里姑娘，我知道自己的软肋：不喜欢被人关注，不擅长社交应酬，人多的场合经常胆怯想躲起来，但做了副校长就意味着在工作中必须独当一面，而且我们朱阳的几所大学校根本没有女校长，我真的不行！“我知道你很谦虚，低调做人，高调工作是你的一贯作风，但事实证明很多事情女同志可以比男同志做得更好。不要再推辞了！”领导的话斩钉截铁，无丝毫回旋的余地。我只好硬着头皮接过了任命，心中几分忐忑，几分无奈。
新建的朱阳二小是一所农村全寄宿制小学，生源来自镇区以外四个学区24个行政村的小学。在一次次下乡入校的调查摸底和招生宣传中，我被一次次的震撼了。我逐渐明白了自己的神圣使命和领导的良苦用心。我们的所有村级小学都是村里最漂亮的建筑，但是学校的教学工作确实令人堪忧。教师大都是在教育战线上奉献了大半辈子的老教师，岁月的风霜无情的在他们的额头刻下了皱纹，有的年过五旬的男教师看起来已经相当沧桑。不太标准的普通话，稍显落伍的授课思路，使得他们普遍显得紧张而局促。还有那些朴实天真的孩子，他们极不标准的英语发音和走了调的多年前流行歌曲深深刺痛了我。有的学校因生源锐减而显得很荒凉，杂草丛生，没有操场、没有蓝球场、没有乒乓球台，配备的远教设施被封存在一旁，落满了灰尘。下课了，女孩儿们靠着墙角晒太阳，男孩子则在摔跤追赶。放学了，他们需要步行近一个小时回家吃饭，而农忙时的午饭往往就是冷馒头和开水。
篇10：年终会议上的发言稿
工作会议发言稿
各位领导、同志们：
局工作会和全委会气氛热烈，振奋人心。此情此景，让我想起了唐朝著名诗人岑参的一句诗：“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。是啊，经理年终发言稿的召开，为我们澄清了思想，明确了目标，就像一阵春风吹进了我们每个人的心田，更像一面猎猎旗帜，为我们指明了前进的方向!
各位领导，同志们，20对于我们四川局来说，是至关重要的一年，可以说是挑战与机遇同在，困难与希望并存。在两会上，集团公司已经为我们规划出了今年的发展思路和奋斗目标，那就是：牢牢把握科学发展、构建和谐两大主题，努力实现集团公司整体协调可持续发展。在这里，我们成都总机厂表个态：不管困难多大，不管任务多艰巨，我们一定会紧紧团结在集团公司和管理局党组周围，以科学发展观统领工作全局，全面贯彻落实两会精神，引导全体职工认清形势，振奋精神，上下同心，群策群力，扎实工作，锐意进取，使总机厂在新的一年里乘势而上、加快发展、增强实力、再创新的辉煌，为集团公司的发展贡献自己的力量!为全面完成局党委、管理局工作部署，我们总机厂将做到：
第一，转变观念，提高认识，把科学发展观作为主线。
历史经验反复证明,思想是行动的先导。我们将从思想上统一认识，以讲政治的高度来认识经济发展问题。我们将严格落实工作会议和全委会精神要求，把全面落实科学发展观作为我们工作的主线，把建设具有较强国际竞争力的跨国企业集团和社会主义和谐企业作为我们工作的目标。我们将进一步推进发展观念的转变，切实把各项工作纳入全面协调可持续的科学发展轨道，努力实现“三个责任”的有机统一。同时，我们将切实加强职工的思想政治建设，坚定职工思想信念。要采取多种形式，组织广大职工学习十六大及十六届五中、六中全会精神，教育和引导职工坚定信念，发扬团结友爱，顾全大局，艰苦创业，勇于奉献，爱岗敬业，遵纪守法的优良传统，强化企业意识，凝聚企业精神，以斗志昂扬的姿态迎接党的十七大的胜利召开。
第二，加大市场开拓力度，促进经济总量的持续增长
众所周知，拥有稳固的市场和需求，是企业进一步发展的立足点。为完成既定任务目标，我们将紧紧围绕市场需求这个中心组织生产，做好开拓市场，增大份额这篇大文章。具体来讲，我们将做到以下几点：
一是继续扩大市场份额。我们将按照“巩固老市场，占领新市场，夺回失去的市场”的营销方针，在吸取去年局内市场萎缩对我厂生产造成不利影响的教训的基础上，将眼光瞄准局外的广阔市场，加大外部市场的开拓力度，提升我厂的抗风险能力。我们将一如既往地在国内扩大塔里木市场、新疆市场，拓展辽河、长庆市场。在局内市场密切捕捉市场信息，做好售后服务工作。同时，要抓住今年局内在川渝地区，钻井进尺大幅提升的有力时机，积极赢取主动，力争有新的突破。在国外，将继续扩大北美市场，努力开拓中亚市场，扩大装备和产品的出口业务，并将井控、固控等产品推向国际市场，力争在年外销收入达到____万元。
二是加速新产品研发推广。我们将对被市场证明质量可靠、技术先进、用户满意、市场缺位、效益可观的产品加大宣传推广的力度，将重点放在钻头、泥浆泵、钻机、防喷器等产品，以提高我厂石油钻采装备在市场上的知名度，增强企业实力。
三是调整产品结构，进一步优化市场。我们将对市场需求量大、利润高的产品，如钻头、钻机等，加大销售力度，做强做大。对边际贡献低，利润少甚至亏损的产品坚决退出市场。要抓紧井电、结构件、专用车等多元产品的发展，培育新的经济增长点，提高工厂效益。
四是千方百计做好销售工作，全面带动各项生产工作。一要加强营销队伍的建设，把思想好、业务精、素质高的人员充实到销售队伍中去，培养销售骨干。二要明确销售指标，指标要层层分解，落实到人头。三要健全考核制度，制定和完善销售承包办法，销售业绩和收入分配挂钩，严格控制销售费用，进一步加强和调动销售人员的责任心和积极性。
第三，推进技术创新，提升企业核心竞争力
科学技术是第一生产力，不断推进技术创新是企业发展的力量源泉。为此我们将积极推进技术创新，提升企业的核心竞争力。具体来讲，我们将做到：
一是继续做好钻头生产线的技术改造工作。我们将继续抓好钻头生产线的技术改造工作，这是突破制约我厂发展“瓶颈”的关键之举。通过技术改造，我们将使钻头生产规模由1.5万只扩大到2万只。同时在质量上将达到国内一流水平，缩小与国内外先进企业的差距，提高工厂的市场竞争力和抗风险能力。
二是明确科技攻关方向，大力开展技术攻关。一要加速金属密封钻头研制，重点开发大尺寸的金属密封钻头，今年要研发出36寸的金属密封钻头，丰富产品类型，使金属钻头产品形成系列化;二要改进泥浆泵装配、防喷器及井口装置的加工工艺，同时要开发铸钢等材质的低成本的防喷器;三要加速钻机的开发，要在去年米钻机开发成功的基础上，开发出4000米钻机，使钻机的规格逐步完善。四要做好F500型泥浆泵、五缸泵泵头的研制工作，完善F系列泥浆泵;五要适应局内钻井工艺的调整，做好低速离心机的开发工作;六要抓紧进行压裂泵的研发工作。
三是以人才资源开发和能力建设为主题，从总厂生产科研的实际出发，优化人才结构，加大科技人员的培养，着力营造良好的学习氛围。
四是完善科研体系，加强内外部合作，加快科研开发的进度，发挥交叉优势，开发系统化和开放式的研发体系，着力提高我厂的科研水平。
第四，加强内部管理，向管理要效益。
管理也是生产力。我们将把加强内部管理作为一项重要工作来抓。
一是继续实行目标责任制。我们将继续通过签订《经营目标责任书》、《安全生产责任书》、《党风廉政建设责任书》落实工作目标，根据考核工作目标完成情况兑现奖金或按比例扣减风险抵押金。
二是开源节流，增加经济效益。我们将要在强化内部管理，降低成本上下功夫。开展增产节约好的单位要巩固成绩，继续拓宽节流路子，挖掘内部潜力;有差距的单位，要切实建立和执行起相关制度，严格堵塞漏洞。
三是加强财务管理。首先坚持“效益优先、效率优先”，加强成本管理。其次，强化以预算管理为主的财务管理，加强财务分析及经济活动分析。第三，在投资管理上，侧重于扶持优势产品，要把技改投资要用在刀刃上，切实消除制约产能的瓶颈。
四是强化质量管理。要进一步贯彻“质量第一，用户至上，持续改进，以质立厂”的质量方针，在产品的设计、生产、服务过程中坚持树立市场经济的质量观念，实施名牌战略。
五是加强安全管理，打牢和谐企业建设的根基。我们将以人为本，努力贯彻党中央、集团公司和管理局安全生产方针政策，坚决执行“四条禁令”、“五个不准”，做好安全生产教育、检查和整改工作，全面落实安全生产责任制，推进安全生产管理水平上台阶。
第五，加强领导班子和基层队伍建设，为发展提供根本保障。
实现科学发展，构建和谐企业，班子是关键，队伍是根本，重心在基层。为实现总机厂持续、快速、健康发展提供保障，我们将在以下几个方面下功夫：
一是以转变领导干部作风为重点，大力加强班子建设。我们将紧密结团公司“四好班子”建设，切实加强基层党团组织建设和各级领导班子的思想作风建设，建立和健全保持共产党员先进性教育活动的长效机制，充分发挥共产党员和共青团员在生产经营活动中的先锋模范作用。
二是牢固树立人才资源是第一资源的观念，把人才的培养和使用作为一项重要的战略任务来抓，继续加强经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍建设。针对我厂高水平技术工人匮乏的实际情况，我们将更注重提高职工的整体和个体素质。将通过分期分批分专业轮训、开设讲座、开展岗位练兵，技能比赛等形式，调动职工学技术的积极性，鼓励职工岗位成才，自学成才，为企业的发展增添后劲。
三是以落实惩治和预防腐败体系为重点，进一步加强党风建设。我们将切实抓好领导干部个人年终发言稿，抓好违规违纪案件查处，深入开展效能监察，严格干部任期审计.以更有力的措施，扎实工作，全面推进教育、制度和监督并重的惩防体系落实，坚决杜绝违法乱纪现象的发生。
一万年太久，只争朝夕!此时此刻，我的心情异常激动。各位领导，同志们，宏伟蓝图两会已经为我们绘就，一副美丽的画卷已经徐徐在我们面前展开，让我们以只争朝夕的精神，轻装上阵，用我们的热情与激情，在四川__管理局这一画卷上抹下浓重的一笔!
我的发言完毕，谢谢大家!
个人年终发言稿
尊敬的公司领导及同事们:
您们好!
在春节即将到来之际,首先我向公司的各位领导及同事们拜年,祝各位领导同事们春节愉快,来年事业有成,,万事顺意,祝公司事业蒸蒸日上,更上一层楼!
我一个进厂还不到两年的新员工,在过去的一年里深得领导的信任和厚爱,有幸被评为公司的质量标兵,我感到无比的光荣和自豪,同时觉得自己离质量标兵这一称号还有一定的距离,需自己在今后的工作中作更大的努力,同时吸取教训,总结经验,以育后人.
自在公司从事数控工作以来,我便对质量有了一种全新的认识,我认为,我们湘泵的设备是高精度的,我们湘泵的工装是高精度的,我们湘泵的产品是高精度的,在这个高精度,高标准的生产过程中,质量与生产挂不上钩,生产便成为了一种浪费,生产出来的产品也会是有名无实,这样不但自己徒劳无功，连带公司的的财产和名誉也将受到损害.那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质量?平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢?我
总结几点：
(1):首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责.即生产前检查工艺文件,核对产品,确认状态,检查工装,检具,设备，是否齐全,正常,然后认真做好首件,排除生产异常因数,在生产过程中对产品进行百分之百自检自分,最后发现不合格品,按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理.
(2):在生产过程中坚持三个三原则(不生产不合格品,不传递不合格品,不接受不合格品).
(3):刻苦钻研,总结生产经验,不断提高自身的技能水平,在能充分保证质量的前提下通过持续改进,缩短生产周期,提高生产进度.
总而言之,公司的质量体系是完善的,无论在什么情况下,只要我们按要求做好了,产品质量也就上来了.
20__年公司又有了更伟大的目标,为了适应公司的高速发展,我们需要不断地挑战自己,以更高的标准来要求自己.在新的一年里,我也一定不辜负公司领导及同事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的发展壮大尽职尽责，与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗!
经理年终发言稿
我还记得这样一位员工——aa，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是非常英俊，非常精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说因为井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有(因为冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服)?他说衣服太厚，井道里干活不方便就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在__，有许许多多，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作;还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365的员工象aa一样，为了工作天没有几天可以合家团聚。
过去了,回首__这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和__一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让__在中国yy业内崭露头角，取得今天这样的成就。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!”
今天，我讲话的主题是——光荣与梦想。为什么用这个标题?
大家知道，把__办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我的梦想。什么样才叫受人尊敬?就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在abcyy公司工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来__工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，能比“把一个不怎么知名的企业，亲手打造成一个知名的跨国企业乃至世界500强的公司”更令人振奋和激动人心的事了。事实也证明这一点，这二年，我们在到全国各大高校和其他知名公司同台招聘的时候，有许多优秀的学生都选择了我们__。今年7月，马上又将会有近20名应届生加入我们的团队。其中有些学生是放弃了公务员之家，全国公务员共同天地进类似宝洁、国际性银行这样的机会，而选择了我们__。因为，__能提供他们更为宽广的发展舞台，这就是他们选择__的理由我希望，我的梦想不仅仅是我一个人的梦想，而是我们所有__人共同的梦想，并以这个梦想为荣。这里，我想特别说明一下，在__工作并不等于你就是一名真正的__人，这是二个不同的概念。那怎样才算是一个真正的__人?举个例子：你看见地上有个烟蒂，不是你扔的，你会不会主动弯下腰，把它捡起来放进垃圾筒?你看见一个无人的会议室里空调呼呼地开着，你会不会主动走上去把它关掉?你看见某个员工在上班时间里聊天、打游戏等违反公司规定的行为，你会不会主动去制止?
所以说，进入__公司并不意味着你就是一个__人。只有当你真正地融入__，把这个公司当成自己的公司，把__的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的__人。__需要的是真正的__人，如果不能成为一个真正的__人，必将会被__所淘汰，这也就是为什么公司会劝退部分员工的原因。
为了实现我们的梦想，争取光荣。我想对我们__的员工和领导们提几点要求。
对所有__人的要求
作为一名__人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好的?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我要求我们每一个__人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一!目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦;我希望，我们都能有一颗宽容心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力!这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢?我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
对__领导的要求
1、领导要以身作则，建立影响力。
如果领导没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导，就必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。美国沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。有一次，他看到一个太太走出沃尔玛时，居然二手空空，于是他就上前问，这么大一个沃尔玛，没有东西可以买吗?太太说她是替孙子来买机器人玩具的，这里没有。结果他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具，老太太很高兴的付了钱，抱着玩具走了以后，他就马上把主管叫过来：“你看着人家二手空空地出去，居然没有任何反应?”从今以后，沃尔玛的主管就统统注意看，顾客手上有没有拿东西，一定要想方设法让他们满载而归。
2、要培养一个有思考力的团队。
什么叫思考力?就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。
许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来?又有多少是从底下上去?按照国际上习惯的讲法，如果70%的意见是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70%的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，大部分的工作都是我们普通员工在做，大部分的产品都是普通员工在制造，大部分的服务都是普通员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。公务员之家，全国公务员共同天地
我希望我们各位领导在今后的工作中，多提供给员工参与决策的机会，培养他们的主动性、责任感和使命感，在这一点上，我觉得人力资源部做得非常不错。据我所知，他们在各部门都发展了自己的文化联络员，象《__人》和本次年会的筹备等都是他们发动集体智慧的结果。
3、领导要务实，要深入基层。
前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。为什么?因为他认为公司到底碰到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发现问题。
的发展战略
年前，公司将会对整个组织架构做一个相对较大的调整。在确保监控有效的前提下，把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想很多人可能都多少听说一些，精简机构的目的是为了减少环节，简化流程，提高工作效率，降低成本。最终的目的还是为了提高企业的竞争力，让__公司发展得更快更好。
当然，机构的调整势必会触及到部分员工的一些利益。可能你的庙被拆除了，大方丈变成了小方丈。在这一点上，我希望大家要有一个正确的心态，要有一颗平常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。我希望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。
10年，我们的工作将围绕“保证质量，降低成本和提高获利能力”三个方面展开。其中，保证质量主要从提高产品质量、服务质量和工作质量三个方面入手;提高获利能力主要从销量快速增长、提高合同质量、加强合同执行以及投资发展入手。
为什么会选定这三个方面?我想保证质量和提高获利能力这二点大家都比较好理解，我就不再多说。这里，我只重点谈一下，为什么要把降低成本做为一个重要的方面。这一点，可能许多人还不太理解。也许有人会说，我们现在还处在快速发展阶段，提降低成本是不是太早了一点?
我要告诉大家，yy行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低，如果我们不在降低成本上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。__要想实现可持续发展，必须也只有通过降低成本来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。
篇11：领导会议上发言稿
根据中央关于深化供销合作社综合改革的决策部署和省委、省政府关于深化供销合作社综合改革的实施意见精神，今天XXX副省长亲自主持召开电视电话会议，就我省深化供销合作社综合改革工作作出全面部署。全省发改系统将认真学习领会，抓好贯彻落实。
一、高度重视供销合作社综合改革工作
深化供销合作社综合改革，是中央和省委、省政府作出的重大决策部署，事关“三农”工作大局，是适应经济发展新常态、落实五大发展理念的重大举措。特别是在当前经济下行压力加大的形势下，推进供销合作社深化改革加快发展，有利于稳增长、促转型、惠民生，有利于推进供给侧结构性改革、解放和发展农村生产力，有利于繁荣农村经济、加快推进农业现代化。全省发改系统将牢固树立重视供销合作社就是重视农业、扶持供销合作社就是扶持农民的理念，紧紧围绕供销合作社综合改革试点，结合自身职能，在编制重大规划、出台重大政策、实施重大工程等工作中予以大力支持。并根据不同地区实际，进行分类指导和服务，确保改革顺利推进。
二、进一步加大供销合作社项目投入
近年来，我委通过争取国家发改委中央预算内资金、国家专项建设基金和安排省预算内基建投资等方式，支持供销合作社及其所属企业建设了一批综合物流中心、农资连锁物流配送中心、农产品批发市场、鲜活产品冷库、农产品贮藏保鲜库、食品安全追溯系统等项目，改善了供销合作社农产品物流设施条件，提高了流通效率和经营效益。特别是去年底国家设立专项建设基金以来，我委会同省农发行、省国开行积极支持XX供销（余干）农商大市场一期、XX中合农产品交易中心等供销系统的农产品批发市场项目，争取到专项建设基金XX亿元，占全省总规模的三分之一。下一步，我委将结合综合改革试点，继续积极支持符合条件的供销合作社及其所属企业，建设大型农产品收集市场、批发市场、现代物流中心、仓储设施和生鲜超市等零售终端，以及再生资源利用和循环经济项目，提升供销合作社在农产品流通中的竞争力和服务水平，推动产业转型升级，促进可持续发展。
三、切实发挥供销合作社服务“三农”优势
供销合作社扎根农村，面向农民，是服务“三农”的重要载体。我委积极支持供销合作社充分发挥服务“三农”的独特优势。20xx年以来，我委会同省财政厅支持供销合作社所属企业发挥主力军作用，参与省级化肥商业淡季储备工作，年均安排供销社所属化肥企业承担化肥储备规模X万吨，占全省储备总额的80%以上。今后，我委将在农产品和农资市场调控中，进一步发挥供销合作社的网络优势、系统优势、技术优势和管理优势，支持供销合作社参与调控工作，并配合供销合作社培育大型农产品和农资生产流通企业集团。
四、大力支持供销合作社引领农村“三次产业”融合
供销合作社“一头在农村、一头在城镇”，是覆盖最广泛、体系最完整的'农民合作经济组织，是农村一二三产业融合的重要纽带。我委作为省服务业发展领导小组办公室，将高度重视供销社在推进农村服务业发展中的重要作用，在省级服务业集聚区和龙头企业认定、省服务业发展专项资金安排、全省服务业“双百”工程（即培育100个服务业知名品牌、100名服务业领军人才）等工作中重点向供销系统倾斜，充分发挥好供销合作社在农村三次产业融合发展中的引领示范作用，支持供销合作社建立健全与农民的合理利益分配机制、提供全程农业社会化服务；支持供销合作社创新服务方式和手段，推动农资销售与技术服务的有机结合；加强农产品流通网络建设，推进多种形式的产销对接；稳步开展合作金融服务，促进农村经济发展。
总之，我委将认真落实好此次会议和XX副省长的重要讲话精神，进一步加大工作力度和政策扶持，为扎实推进我省供销合作社综合改革作出应有贡献。
篇12：会议上的发言稿
各位同事：
今天是牛年春节后的第X个工作日，我首先在这里给大家拜个晚年。
春节的几天假期，可能是我们一年当中难得的稍事休息和自我调整的时间，也让我们有时间去回顾和思考，从另一个角度去审视过去的一年。这几天我想了很多，感慨20xx年所经历的一切；也反思了很多，过去这一年，给我们带来了什么，需要引起我们重视甚至警醒的是什么。
毫不夸张地说，20xx年我们可谓经历了生死考验，我们活了下来，而且在危难中寻找并抓到了新的机遇。为什么能活下来？我们能否真正把握住这次新的机遇？我们又如何重整旗鼓，再次对未来充满信心？这里我们在座的每个人都需要深刻的思考与行动。
在这里，我自己有几点感悟，和大家一起分享：
一、经营企业必须拿业绩说话！
XX。XX年我们连续两年盈利，XX年由盈转亏，经营压力巨大，也直接在市场上得到了体现。实话讲，所有业务板块盈利能力仍然欠缺，体现在对公司主体业绩没有形成有效支撑。与业内友商及对标公司相比较，我们存在着巨大的差距。就现在我们的整体情况而言，无论是我们的产品还是管理还是人员战斗力都与我的期待相去甚远。我不知道在新的一年里，乃至未来三年，我们能否真正抓住市场机会，如何提高竞争力，能够去实现怎样的目标。
在这点上，我们痛定思痛，毫不迟疑，必须当机立断的对现有的战略方向，管理架构，人才培养和KPI考核制度做一次大刀阔斧的改革。也只有这样，我们才能够有信心在接下来的一年乃至三年五年的时间里，确保企业能够生存。我们一切整改的措施，都必须围绕着实现业绩目标。我不需要空话，我需要行动力，而且是可执行的落地方案。
二、打造一支真正能打仗的队伍，树立“战功”文化
20xx年，历史遗留问题全部集中凸显，二级市场波动让我们始料未及，商誉减值、信贷到期、业绩下滑甚至涉诉争议等等，讲真的，我的真实感受是这一年是一路“打仗”过来的。今天我们仍能坐在这里讨论问题，研究发展甚至规划未来，是过去一年风里雨里甚至枪林弹雨里摸爬滚打打下来的。一路走来，我最感慨的其实不是我们挺过来了，而是一个企业中必须要有一支真正有战斗力的队伍，能在关键时候帮助企业度过难关并更好的发展，否则这支队伍就没有存在的任何价值。我们真正要的是能为企业立“战功”的团队，这样的团队，我们一定会以必要的方式对他们进行褒奖，而没有这个能力的团队，必将被淘汰。不是我们企业在淘汰他，是被市场所淘汰。我们必须开始树立起“战功”文化。
“战功”文化，立足于“战斗”。华为、万科、阿里————很多行业领先甚至头部企业这几年都在讲生存，讲战斗。相较来说，我们面临的挑战，我们设立的目标，对未来的规划，更要求我们必须用“战斗”去解决，去争取和实现。全员必须要有重上战场的紧迫感和危机感，要有一股血拼到底的勇气，当然我们还要为战士们提供正确的战略和战术，建立明确的奖功、罚过的“战功”文化。这种企业文化的核心就是以结果为导向，通过制度向每一位在座的高管，及每一位基层员工传递一种明确的信息，此刻XX集团面对市场的竞争压力，我们唯有奋力一搏。想要打好一场XX战役，我们就必须统一目标，制定明确的KPI考核制度，从上到下，无一例外。“战功”文化，根本在“立功”，我们面临的内外部环境，要求我们只能拿结果说话，市场的力量我们已经充分见识到，未来面临竞争和淘汰时，没有人会关注你做过什么，只会看你做成过什么。企业里的每一个人，想要有回报、想要有发展，要先问问自己有没有为企业立过“战功”。
三、聚焦管理提升，坚持“XX利益至上”
过去一年，除了历史遗留问题和市场带来的影响，我们也更应该认真审视企业内部的不足和短板。组织发展和人才建设，内部沟通和监督机制，信息披露和公共关系，考核激励与企业文化等等。我们做的还相对基础，还必须有更大和更快的发展提升。
我们经历和面临的所有问题，从根本上都是管理的问题，人的问题，文化的问题。我此前给予在座的各位乃至集团每一位员工以充分的信任和发挥的空间。未来我依然会一如既往地支持和信任大家，但我也希望大家对企业报以最大的使命感和责任心。无论心态到行动都必须坚持做到“XX利益至上”。既然我们选择了这个平台，我们也坚持走到了今天，在座各位奉献了自己所有的心血和热情在这个企业，我们当然要把XX放在至高的位置，去投入、去拼搏，与XX并肩经受风雨，不断茁壮成长。唯有企业中每一个人的不懈努力和艰苦付出，才能造就一个伟大的企业。从在座的各位做起，要有越来越多的人愿把这个企业扛在肩上，能把这个企业扛在肩上，XX才能更好更快的走下去，我们也才对得起自己的坚守和付出。
四、信心！信心！信心！
不经历些磨砺和考验，你可能永远不知道自己有多坚强。经历去年的跌宕起伏，在最困难的时候，我们的`企业没有倒下，我XX也没有倒下，有我在，有大家在，我们就应该对XX的未来充满信心。我们已经有一支经受住考验的核心团队和处理极端复杂问题的经验，我们更在困难局面中创造了一些极为不易的业绩。我们依然有能稳定盈利的业务板块；我们在历史问题、债务化解、合规经营上已经有所突破；而且我们在产业布局上也有了重大进展。我们在重重考验中巍然屹立并坚定向前。我们的企业依然年轻，但面对困难的从容淡定和长期发展的韧劲已经在骨子里形成。这是企业最宝贵的财富，也是与企业共同经历过的XX人最宝贵的财富。多年以后再回首，这一定是我们每个XX人最自豪的回忆。
既然我们已经有了强大的抗压能力，我们更要把我们的潜能发挥到极致，因为无论从市场因素还是从企业发展的需要，我们每个业务板块都需要有绝地重生的创业精神。此时此刻，我XX愿意重整行囊再出发，在二次创业的路上，我也希望继续与在座各位风雨同舟，携手并进。既然选择了二次创业，我们就要主动地走出自己的舒适圈，勇于面对所有的困难和挑战，没有机会，创造机会！没有资源，整合资源！没有市场，抢占市场！杜绝等、靠、要！主动作为，主动出击，发挥最大的能动性，以战功文化为导向，让每个业务板块构建自己强有力的可持续发展的造血机制。
同事们，到今天，XX创业三年有余，前两年，我们搭框架、建队伍、稳基础、摸路数。为此，我们付出了一些代价，走了一些弯路，交了一些学费。去年一年，艰难困苦中，这个企业开始有了血肉和灵魂。我坚信通过二次创业，我们必将打造出XX集团的核心竞争力，让XX成为受人尊敬的企业，让每一位XX人更加坚定自信地迈向未来，让我们不忘初心，风雨兼程，全力以赴，团结战斗，建功立业。
篇13：会议上的发言稿
尊敬的各位领导、各位同志：
一元复始，万象更新，我们在这浓浓的年味中召开统战部务虚会议，为一七年的工作把好头，谋好篇。
是个不平凡的年份，双春闰年，全年共384天，正是我们大展拳脚，开创工作新局面的大好时机。
回顾过去的.一年，我区以“撤县设区”为契机，围绕“决战千亿工业、崛起百亿强区、决胜十强进位、打造新区典范”的总目标，大力践行“快、实、新、法、廉”的五字工作作风，在产业发展、城市建管、民生福祉、作风建设等方面取得了长足进步，特别是在推进招商引资工作方面采取了一系列有效措施，开放型经济工作捷报频传。
在我区大建设、大发展的环境下，我区民营经济发展也取得了丰硕的成果。目前，在我区注册成立的民营企业有1300多家，个体工商户有3700多家，其中工业产值达到20xx万以上的企业有160家。民营经济已经成为我区经济发展中的一支重要力量，工商联作为服务民营经济的组织，现有会员两千多个，外埠商会现有北京、上海、深圳、云南四个商会，另有广州商会正在筹备组建当中；本地行业商会有六个，包括女企业家商会、建材商会、青年企业家商会、砖瓦建材商会、长堎商会和南矶商会；异地商会有两个，包括浙江黄岩新建商会和浙江路桥新建商会。
在新的一年中，工商联在我区民营经济的健康发展中要发挥义不容辞的责任和担当，引导和帮助我区民营经济健康长远发展，使我区工商联事业更上一层台阶。
为了更好地发挥工商联服务民营经济的职能作用，工商联增加了新鲜血液，力争在今年的工作中取得更好的成绩。20xx年工商联的工作计划和打算主要包括以下几个方面：
1、一季度将完成工商联换届工作；
2、成立“昌西直通车”非公企业服务中心，为服务非公企业搭建更好的平台。
3、进一步健全和完善乡镇基层商会建设；
4、建立会员档案登记入库制度；
5、进一步加强非公党建工作，以党建+精准扶贫工作促进光彩事业发展；
6、进一步加大外埠商会的组建工作；
7、筹划商会大厦建设前期工作；
8、搞好工商联内部建设；
9、加大非公经济人士的培训力度；
10、完成区委、区政府和上级工商联交办的其他任务。
篇14：会议上的发言稿
各位领导、同志们：
今天区语委在这里召开语言文字工作会议，借此机会，我代表xxxx作个表态发言，不对之处，请领导和同志们指正。
xxx作为全区精神文明的重要窗口，是迎接20xx年省、市对我区国家二类城市语言文字工作评估的对象和范围。按照区语委制定的迎评方案，从去年八月份以来，我们做了一些工作。一是成立工作领导小组，组建工作专班，加强对迎评工作的组织协调领导；二是制定方案，加大宣传落实力度。在全街范围内大力开展推广普通话、规范用字活动。悬挂宣传条幅、张贴宣传标语、召开座谈会等形式大造声势；组织全街公务员参加区普通话培训和测试，各学校还积极开展语言文字示范校创建活动，组织“啄木鸟”社会实践。这些活动的开展收到了一定的成效。
“实现顺畅交流，构建和谐社会”是发展的要求，也是系统工程。按照今天会议的精神，借鉴兄弟单位的经验，下一步我们将重点做好四个方面的.工作：
一是要继续加大《国家通用语言文字法》的宣传力度，增强全体公民的法制意识和参与的自觉性，营造社会规范用语用字氛围；
二是继续引导街属各单位开展好各种形式的活动，推广普通话，推进用字规范化；
三是对各单位用语用字进行再检查，制定措施，实行奖惩，增强用语用字工作的社会效果；
四是认真搜集整理评估的各种资料，做好资料的归档管理工作，把xxx的语言文字工作做好，力争在省市对我区的评估中顺利达标。
篇15：会议上的发言稿
尊敬的领导、各位家长、老师们：
下午好!
孩子是祖国的未来，家庭的希望。今天，有这么多家长放弃了休息，有的暂时放下手头的生意或者工作，前来参加这个家长会，充分说明家长对孩子的重视，也充分说明了家长对学校工作的支持，请允许我代表我全体教职员工对大家的到来表示最热烈的欢迎!
家长朋友们，下面我简单地为大家介绍一下我校的教育教学情况:
一、基本情况
我校现有学生426人，下设13个班级，教职工25人。目前，是最大的农村小学。近年来我校不断加大学校硬件设施建设。我们将进一步完善电脑室、图书室、少先队室等为我校教学教研提供了可靠的保证。
二、课程设置
我校除了开设教育局所规定的所有课程外，还开设了校本课程、特色课程，规范了仪器、音乐、美术、体育四室、组建了乐队、美术、舞蹈、团体操、武术等特色小组，并由专人负责。让学生在德、智、体、美、劳等方面得到全面发展。
三、教学管理
本学期我校的教学管理主要从以下几个方面入手：
一是定期通过开展示范课、公开课、赛教、业务研讨、联片教研、业务学习等教学、教研活动来提高教师的教学水平。20xx年，我校先后有4位老师的教研论文在地级以上刊物上发表，8位老师的优质课在县上获奖， 5位老师被评为县级骨干教师，新课程改革力度逐渐加大。
二是严格把关，教师的备、讲、批、辅、评工作逐步精细化，确保教学质量的稳步提升。学校对每位科任教师的被课、上课、作业批改、课后辅导等重要教学环节，都定期组织检查，并把教育质量与教师的奖励性绩效工资挂勾，从而不断提高了教师的工作积极性和工作热情。
三是充分搭建展示平台，深入推进素教育。上学期，我校先后组织开展了快乐校园展示、六一文艺汇演、师生才艺展示等各类有益的教育教学活动，全面促进了学生综合素质的发展和提高，并通过红领巾广播、升国旗仪式、班队会、等多种常规教学形式，丰富学生校园生活，以达到逐步提升学生综合素质的目的。本学期，我校将继续组织学生开展各类教育教学活动，让孩子在活动中体验学习的乐趣、在活动中享受成长的快乐，在活动中锤炼自己的毅力，逐步培养自己的合作意识、团队意识和综合能力。
四：学生的养成习惯。
总的来说我校女生都有着良好的学习习惯，能够及时保质保量地完成老师布置的任务，而有部分男生却不能很好地管住自己：作业马虎，而且在课堂上与课后的表现是判若两人，课堂上能踊跃发言，常能给老师和同学带来意外的惊喜。然而，他们在课外的表现却常常不尽人意，作业字迹潦草，有的甚至干脆不做，时常会惹周围的同学，他们身上的矛盾时时发生。老师时常找这些同学谈话，谈话过后的两三天学生的情况稍有好转，但不到一个星期的时间又死灰复燃，如此周而复始，学生已对老师的话感到厌烦，而教师也在寻找着另一种更为有效的'途径。于是，老师寻求了家长的帮助，让家长也参与到孩子的作业中来，让家长平时检查孩子的作业，通过家校携手来共同搞好学生的养成教育，这是一个好方法，我想我们更应该把它完善，能够得到家长的支持。
五、关于家庭教育和家校共育问题
大家都知道，现今社会独生子女多了，家庭条件好了，隔代管教，甚至请他人管教孩子的现象也多了，在孩子成长过程中，很多家长往往忽略了孩子的严格教育，对孩子 “错爱”、“宠爱”、把孩子惯得不像样，本该由孩子自己做的事情而由父母、爷爷奶奶代办， 做事磨磨蹭蹭等。孩子“娇生惯养”、“自私”、“以我为中心”。没有同情心，对人没礼貌，没有生活自理能力，没有克服困难的意志。像这样的家庭还不在少数。
关于这个问题，我想针对我校的实情况谈几点建议，供各位家长参考。
1、要培养孩子的耐挫力。 现在的孩子，大多数是独生子女，他们在父母的关怀、爷爷奶奶的呵护中长大，备受至爱，事事顺心，因而，缺乏一种耐挫力。表现为听得进表扬，却听不进批评，偶尔考试成绩不佳便会经受不起，失去自信心。为此，家长有必要培养孩子的耐挫能力。在家中，有意识地让孩子经受一些小小的挫折，并鼓励他自己克服。 要培养孩子不仅赢起得起，更输得起的好品质，为他今后的学习、生活打下良好的心理基础。
2、培养孩子认真的态度和踏实的作风。“认真”和“踏实”是孩子走向未来的两大法宝。综观整个社会现状，在我们这里现在贫穷的只有两种人，一种是因为患病无法正常劳动的，这类人我们不仅要同情，更要伸出援助之手，帮他们度过艰难困苦;另一种是好吃懒做，好逸恶劳的，像这样的人我们要鄙视他们。我希望我们的同学们不要做这两种人。
3、教育孩子养成良好的生活习惯。俗话说得好：留金留银，不如留给孩子一个好习惯。 让她们从小就养成自立、自觉的好习惯，自己的事情自己做，这些都是家长有意识的培养而养成的，比如可以尝试让她们干些家务活，多多体会劳动的乐趣与必要性。教育孩子团结友爱，关心他人，学会团结，这不但能增强生存能力，还能减少前进的阻力，要从不说谎、不要别人的东西、不乱丢垃圾这样的小事做起，严格要求自己的孩子。
4、要摆正学校教育和家庭教育的关系，我们部分家长现在有一个错误的观念，认为把学生送到学校就是学校的责任，至于孩子在学校学的怎么样，与同学们相处的怎么样，从不过问，也从不在乎，对自己孩子的个性、习惯也从不给老师交流，学校布置的家庭作业也从来不管。如果一个孩子的教育成长过程，只靠学校教育，得不到家长的配合，这种教育是不成功的。
5、经常与老师联系，了解孩子在学校的学习状态和表现。 家长要经常向老师反映孩子在家的学习情况和思想态度，询问孩子在校的学习态度，听课是否认真、发言是否积极等情况，如果孩子在某些方面存在不足，回家后就能够有针对性地教育孩子。避免孩子养成一些不好的习惯。
家长朋友们，昨天，因为孩子——在我们学校上学，让我们相识;今天，因为一个共同的目标——把孩子培养得更好，让我们相聚;明天，让我们为孩子的成功而喝彩。总之一句话:一切为了孩子,为了一切的孩子。家长朋友们请放心，教育孩子是我们应尽的责任，也是你们责无旁贷的义务，就让我们携起手来，紧密合作，为孩子创造出一个美好的明天!
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