军院实习报告

“小小十一郎”通过精心收集，向本站投稿了12篇军院实习报告，下面是小编为大家整理后的军院实习报告，欢迎阅读与收藏。

篇1：军院实习报告

军院实习报告

200X年X月，我结束了XX年的学习生涯怀揣着实现自我价值的渴望来到*工作实习。转眼间，XX的实习期即将过去，回想自己这段时间的经历与收获，我深深的感到在我今后的发展*给予我的是一笔多么宝贵的人生财富！下面，我将我的实习工作总结如下：单位给我的工作定位是从事司务长基础工作以及一些炊事班建设，炊事野外组训等等，在此思想的指导下，我承担了全连的生活给养等基础工作，包括一日三餐，食谱制定，训练新同志等等这方面工作并很快掌握了其中的原理和方法，从学校的理论知识到过去几个月的实践工作，其中的角色转变离不开单位各级领导以及战友们的帮助和指导。我连伙食建设方面，和野外保障能力共同进行了改造，使用全新的方法和手段，使我连的综合保障能力有了大幅度的提高，管理更加的有条理和方便，取得了不错的部队效应。积极参加连里组织的各种活动，团结战友，养成了极强的团队互助精神。参加学习了团里组织的“司务长集训班”，学习了“连队伙食管理”建设的基本思想和方法。并在实践中掌握了计算机食谱制定软件的使用方法。所做的这些都是对自己一个极大的促进和提高。经过几个月的实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，我要更进一步的要求自己。首先继续学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。走上工作岗位后，我积极响应团里号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野，努力实践，自觉进行角色转化。只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。其次从学校走向部队，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个军校学员转化为一个基层骨干，在思想的.层面上，必须认识到二者的部队角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而部队实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而到部队后则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。最后提高工作积极性和主动性，我们不管做什么事都要有激情。只有激情的圣火点燃了，才可以发挥

自如，才可以做到最佳，才可以不留遗憾。*个月的实习期过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，做好个人工作计划，不断提升自我，努力创造业绩，继续为中心创造更多的价值。

篇2：军院实习报告参考

军院实习报告参考

200X年X月，我结束了XX年的学习生涯怀揣着实现自我价值的渴望来到*工作实习，军院实习报告。转眼间，XX的实习期即将过去，回想自己这段时间的经历与收获，我深深的感到在我今后的发展*给予我的是一笔多么宝贵的人生财富！下面，我将我的实习工作总结如下：单位给我的工作定位是从事司务长基础工作以及一些炊事班建设，炊事野外组训等等，在此思想的指导下，我承担了全连的生活给养等基础工作，包括一日三餐，食谱制定，训练新同志等等这方面工作并很快掌握了其中的原理和方法，从学校的理论知识到过去几个月的实践工作，其中的角色转变离不开单位各级领导以及战友们的帮助和指导。我连伙食建设方面，和野外保障能力共同进行了改造，使用全新的方法和手段，使我连的综合保障能力有了大幅度的提高，管理更加的有条理和方便，取得了不错的`部队效应。积极参加连里组织的各种活动，团结战友，养成了极强的团队互助精神，实习总结《军院实习报告》。参加学习了团里组织的“司务长集训班”，学习了“连队伙食管理”建设的基本思想和方法。并在实践中掌握了计算机食谱制定软件的使用方法。所做的这些都是对自己一个极大的促进和提高。经过几个月的实践和实习，我对未来充满了美好的憧憬，我要更进一步的要求自己。首先继续学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。走上工作岗位后，我积极响应团里号召，结合工作实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野，努力实践，自觉进行角色转化。只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。其次从学校走向部队，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个军校学员转化为一个基层骨干，在思想的层面上，必须认识到二者的部队角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而部队实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而到部队后则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的，而是必须在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。最后提高工作积极性和主动性，我们不管做什么事都要有激情。只有激情的圣火点燃了，才可以发挥

自如，才可以做到最佳，才可以不留遗憾。*个月的实习期过去了，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，做好个人工作计划，不断提升自我，努力创造业绩，继续为中心创造更多的价值。

篇3：军山变电站实习报告欣赏

姓名：

班级：

学号：

指导老师：

引言

4月17号，我们全班在老师的带领下，在大军山进行了地貌学野外实习，主要了解了当地的流水地貌和岩石地貌。在老师们的关怀指导下，我们度过了非常充实有意义的一天。

大军山简介

大军山，位于湖北武汉市蔡甸区（原汉阳县）军山镇境内，海拔197.3米，孤峰雄踞长江北岸。大军山在长江北岸，与南岸的金口隔江对峙。抗日战争时期，日寇沿长江从武汉、宜昌到国民政府的陪都重庆实行狂轰滥炸，将国民政府的中山舰炸沉于大军山对面的长江金口附近。现已打捞出水，建立中山舰展览馆。

实习内容

【流水地貌】

我们在大军山山麓地带观察了河漫滩地貌、阶地地貌等，非常幸运地是我们在那里发现了一个微型河流模型，老师在此基础上向我们详细介绍河流上游、中下游以及裂点、堰塞湖等知识。此外，我们还在山顶眺望了江心洲地貌。

在课堂上我们已经学习了流水地貌的相关知识，所谓流水地貌，是指由流水作用，包括侵蚀、搬运和堆积作用塑造而成的各种地貌形态和类型。地表流水在陆地上是塑造地貌最重要的外动力。

1、河漫滩地貌

河漫滩是我们最先观察的地貌。当洪水泛滥时，除河床以外，部分或全部谷底也被洪水淹没，被淹没的谷底滩地称为河漫滩。

我们观察到河漫滩主要组成部分为沙砾，质地柔软，颗粒细小。我们还发现了一个沙堤，沙堤自我们所在的地方向河里倾斜，且基本与水流方向平行。河漫滩滩面向河谷的'谷坡或阶地方向微微倾斜，沉积物也由粗变细。书上说河漫滩多位于弯曲河床的凸岸，这与我们的观察相符， 我们观察到河漫滩的地方正是长江的凸岸。

2、河流阶地地貌

由于河流下切，原来河谷底的一部分相对抬升到洪水位以上，在谷坡呈阶梯状的地形，称为河流阶地。

我们观察到，这里大致有三阶阶地，高度不等。最下面的阶地基本上全是细小沙砾，还零星分布有小水坑；第二层较高，有附近居民种植的蔬菜，老师介绍说在正常情况下，水面不会淹没到这一阶地；再到上面就更高了，有居民住所房屋，还有车道，高压塔。不遇着极大洪水，这里一般是不会被淹没的。三层阶地有陡有缓，上面两级比较陡。由于此处为凸岸，河流沉积作用比较明显，所以形成缓坡。

3、河流模型

通过河流模型，我们了解了一些凸岸凹岸、瀑布和深潭、堰塞湖等的知识。 河流模型的上游较狭窄，水流较细但是流速较快，地势较高。

岸则都比较陡峭。基本上右岸都为凸岸，以沉积作用为主，岸为凹岸，以侵蚀作用为主，即河流的侧向侵蚀，会形成深槽、洞穴等，还会发生崩岸现象。我们看到左岸有些呈凸岸形状，其实是由于发生崩岸形成的，实际上仍是凹岸。由照片可以清楚地看到有明显的崩岸现象。

在上中游河床纵向落差较大的地方，形成了裂点、瀑布等自然景观。地势较低处的河床受到瀑布水的巨大冲击力，固体物质被大量冲走，形成深潭。下游地区河床进一步展宽，水流速度减缓，水流的运移能力减弱，逐渐沉积，形成三角州地区。

讲解的最后，钟老师把河岸边上的泥沙扒拉下来一块，堵住了“河道”，形成了堰塞湖。堰塞湖是由火山熔岩流，冰碛物或由地震活动使山体岩石崩塌下来等原因引起山崩滑坡体等堵截山谷，河谷或河床后贮水而形成的湖泊。汶川大地震的时候就形成了不少堰塞湖。堰塞湖危害很大，我们观察到下游原来平缓的水流突然加快了流速，原本清澈的水也变得混沌了，这主要是我们临时增加的堵塞物不结实，受到水流冲刷、侵蚀后形成了一个小口让流水通过。可见，如果现实中一旦堵塞物被破坏，湖水便漫溢而出，倾泻而下，形成洪灾，极其危险。老师告诉我们一般的处理方式是从旁开挖出一条小河道，让水慢慢流向下游，而不会直接对堵塞出进行炸裂。

4、心滩与江心洲

在山顶，我们看到江中有一个心滩和一个江心洲。

心滩的形成往往与复式环流作用有关。由于河床横剖面形态多不规则，水流往往被河床地貌分离成两股或数股主流线，因而形成复式环流。在河底受两股相向的底流作用的地段，被流水推移的泥沙就在那里堆积下来，逐渐形成心滩。心滩继续堆积淤高，并高出中水位以上，洪水泛滥时，在顶部可盖上悬移质泥沙，便成为江心洲。江心洲比江心滩规模大，经常出露在水面以上。

我们观察到江心洲的一端宽大圆滑，一端缩窄尖锐。老师告诉我们宽大圆滑

的一端往往是上游，缩窄尖锐的一端则是下游，

况是一样的。我们还观察到，江心洲有一大部分为绿色植物所覆盖，它的左侧（按我们的视角看）分布着大面积的沙砾物质，寸草不生，而右侧则是一条狭长的沙砾带。老师介绍说，没有植物覆盖的部分是涨潮时为江水所淹没的部分，而生长有植物的部分则是江水常年不易淹没的地方。左侧多沙砾，可见左侧沉积作用强，右侧侵蚀作用强。此外，老师还指出许多船停靠在江心洲的左侧，可见江心洲的左侧水流流速比右侧缓慢。

篇4：军证明书

编号： 股份数量：

根据《公司法》、《证券法》及相关法律法规规定，本公司发行普通股

公司股权证所代表的股份没有按《证券法》登记或取得资格。购买本股权目的`仅为投资，而不能交易。如未按法律规定登记或取得资格，或法律顾问未使公司相信不必取得此种登记或资格，此股权证便不得用作买卖、转让或抵押。

兹证明×××是上述公司×××缴清股款和不加缴股份的所有人，股权转让只能由该股东亲自或由其合法授权代理人办理，出示正式背书的股权证，然后更改公司登记。

本股权证经公司正式授权的代表签字并加盖公司的印鉴，特此为证。

(公司总经理签字) (财务总管签字)

年 月 日

篇5：张军

张军，男，中共党员。1973年1月参加工作，硕士研究生学历，法学博士。10月26日，免去最高人民法院党组副书记（正部级）职务、审判委员会委员、审判员职务。月4日中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第八次全体会议通过增选张军同志为中央纪委副书记。

目录个人履历代表性论著个人履历

学习简历 1978.08――1982.08，吉林大学法律系学习，获法学学士学位； 1982.08――1985.08，中国人民大学法律系学习，获刑法学硕士学位。 任职简历 1973.01――1975.10，吉林省农安县插队； 1975.10――1978.08，共青团长春市委宣传部工作； 1985.08――1992.12，先后任最高人民法院研究室综合处、刑事处书记员，刑事处副处长，最高人民法院助理审判员、审判员； 1991.11――1992.11，北京市海淀区人民法院刑事审判庭助理审判员； 1992.12――.11，先后任最高人民法院研究室刑事处处长、研究室副主任； 1998.11――.08，最高人民法院审判委员会委员、刑事审判第一庭庭长； 2000.08――.12，最高人民法院审判委员会委员、刑事审判第二庭庭长，最高人民法院赔偿委员会委员； 2001.08――2001.12，北京市高级人民法院常务副院长、党组副书记、审判委员会委员、审判员； 2001.12――.06，最高人民法院副院长、党组成员、审判委员会委员，二级大法官； 2003.06――.08，司法部副部长、党组成员； 2005.08――.04，最高人民法院副院长、党组成员、审判委员会委员，二级大法官； 2008.04――2011.12，最高人民法院副院长、党组副书记、审判委员会委员，二级大法官（正部级）； 2011.11――.10，最高人民法院副院长、党组副书记、审判委员会委员，一级大法官； 2012.10―― 2012.10，最高人民法院党组副书记，一级大法官。 2012.11.15――，中央纪律检查委员会副书记 中国法学会刑法学研究会副会长。

代表性论著

1．《刑事错案追究》，个人专著，人民法院出版社1990年7月出版； 2．《刑事审判中法官的.自由裁量权》，个人专著（电子版），法律出版社、法制音像出版社6月出版； 3．《英国刑法导论》，译著（合译），中国人民大学出版社1991年8月出版； 4．《国家赔偿问题研究》，合著，人民法院出版社1992年6月出版； 5．《中国现实国家赔偿制度》，合著，人民法院出版社1992年7月出版； 6．《刑事诉讼：控?辩?审三人谈》，合著，法律出版社8月出版； 7．《法治的使命》，合著，法律出版社2012月出版； 8．《刑法纵横谈：理论・立法・司法（总则部分）》，合著，法律出版社206月出版； 9．《刑法罪名精释》，主编，人民法院出版社2003年9月出版； 10．《刑法的修改与适用》，副主编，人民法院出版社4月出版； 11．《刑事诉讼法的修改与适用》，副主编，人民法院出版社6月出版； 12．《破坏金融管理秩序罪》，主编，中国人民公安大学出版社9月出版； 13．《中国刑法罪名大全》，主编，群众出版社1912月出版； 14．《解读最高人民法院司法解释》，主编，人民法院出版社2003年6月出版。

篇6：张军

目录简介履历主管工作简介

张军，男，汉族，1954年12月出生，籍贯辽宁庄河，研究生学历，现任大连市人民政府副市长（正厅级）。

履历

1993年1月－年9月，庄河市政府副市长； 1997年10月－5月，庄河市政府市长； 206月－2003年1月，庄河市委书记； 2003年2月－6月，大连市政府秘书长； 207月－1月，先导区党工委副书记、大连开发区管委会主任； 201月－至今，大连市政府副市长。（正厅级）

主管工作

负责城市建设与管理、生态宜居城市建设、国际航运中心建设等工作。分管市国土房屋局、环保局、建委、规划局、城建局（行政执法局）、交通局、港口口岸局、人防办（民防办）、土地储备中心、住房公积金管理中心和大连港集团、大连机场集团公司、建工集团。负责与铁路、民航的联系协调工作。

篇7：历军

历军，毕业于清华大学应用电子技术专业，高级工程师。自1992年迈出清华大学的校门，他就一直在国有单位里工作。1995年，进入曙光天演信息技术有限公司工作。到3月被曙光董事会任命为曙光信息产业（北京）有限公司总裁。

目录个人简介职业生涯人生感悟成长经历收缩展开个人简介

历军为中国产品化超级计算机的研制做出过突出贡献。1988－1995年在北京无线电仪器厂应用技术部工作；进入曙光公司；被任命为曙光公司生产部总经理；年3月被任命为曙光公司产品与研发中心总经理；203月被曙光董事会任命为曙光信息产业（北京）有限公司总裁。 1988年进入北京无线电仪器厂技术部到1995年调入中科院计算所国家智能计算机研究开发中心研发部，到他2000年3月出任曙光产品与研发中心总经理一职，历军一直都在从事科研工作，为中国产品化超级计算机的研制做出过突出贡献。他这样的“工程师”作风在他就任曙光公司总裁之后还一直延续着，甚至于已经成为了整个曙光公司的特征。 上任曙光公司总裁一职两年零十个月之后，他将曾有浓重计划经济色彩的曙光公司完成了向规范的现代商业企业的转变，曙光公司商业运作模式的调整恰恰是历军接掌曙光之后所面临的首要任务，这样的调整和转变其实从2000年就开始了。“重研发、轻市场”的传统造成了曙光技术一枝独秀，市场能力和业绩却平平的局面。但历军正在着力改变这样的局面，曙光提出用三年时间做成“中国服务器第一品牌”。

职业生涯

1990年在中科院半导体研究所承担的国家八五攻关重点项目《SIMI2000大规模数/摸混成电路测试系统》课题组工作，完成了《SIMI100中小规模数/摸混合集成电路测试系统》的开发。 1990还独立设计了《XMX100型便携式数字热电偶测温仪》，在系统的小型化和结构的合理性设计方面取得了不少经验。 1995年进入中科院计算所国家智能计算机研究开发中心，主要从事“曙光1000大规模并行计算计”的开发和系统调试工作，完成了首台曙光1000系统的产品化工作。 参加了“曙光1000A超级服务器系统”的设计小组，负责硬件结构设计和系统调试，曙光1000A是中国首台出口的产品化超级计算机。 19开始从事PC服务器的设计定型工作。先后组织定型了十余个型号的曙光天阔产品，并投入市场，这些产品在曙光公司1997和的销售额中占有很大的比例。 1997年还承担了国家九五攻关项目“NT机群系统”的硬件设计，在国内首次设计出机群硬件性能监视器。 19，承担了国家863重中之重的“曙光2000超级服务器”系统硬件结构设计和智能硬件监控系统的研制任务。 年还担任中科院计算所服务器课题组的“PC服务器内存测试”和“PC服务器SCSI热插拔背板”课题负责人。

人生感悟

寻找短板

历军总是在不断地寻找自己企业发展的缺失。财务报告是历军获得信息的一个重要手段，很多CEO开始也是从财务报告中找到短板。历军却认为，看财务报告仅这一个手段是不够的。更重要的是，老总自身要对工作敏感，要动起来，跟外界多接触，多沟通。如同中医看病，望、闻、问、切，是了解病情最全面的法子。这样短板才能容易找见。 在曙光公司已战斗9年的历军能明显地嗅到和听到这样的信息：在人们眼里，曙光公司更多地被视之为科研型企业。这表面上似乎在夸奖曙光公司在研究、技术上拥有自己优势，但现实是，技术型企业在目前的市场竞争里面，是不具有非常大的竞争能力的。在市场上跑的销售人员曾遭遇这种尴尬，当他们向客户推荐曙光公司最新技术的服务器时，人家却不认。历军说，“影响企业发展的龙头是市场，龙头不行，带动其他东西的发展是异常艰难的。”事实上，曙光公司在走市场化道路过程中，历军也有意走得更早一点，靠推或带大家一起朝市场化方向走。因为在历军看来如果自己坐在曙光公司不动，他自己的思维方式，甚至一些不良习惯，都会影响到最后决策的客观性。 历军龙头的带动作用不只是提前一步。历军说，“公司在完成市场化的过程中，我一直坚持去做一些具体的事。这样做，不是为了结果，而是为了在做事的途中，得到一些鲜活的信息，以找到问题和短板的病症。” 据了解，历军每周工作时间超过70小时，经常走访曙光公司的大客户和经销商，和他们坐在一起，平等对话，谈问题和解决方案，以实现多赢。 历军在寻找曙光公司短板过程中，清楚地意识到曙光的市场化方面的问题是要团队统一思想。历军主张团队辩论，在辩论甚至工作中，允许他们犯错误，从而让他们自觉地调整过来，达到统一思想和认识的目的。历军认为，辩论的过程是个很好的搜集、整理、分析信息的过程，有很多时候，辩到最后，方向就明确了。就这样，历军不断地发现企业发展的短板，使曙光公司的方向也更加明确：做高性能计算机领域的“领头羊”。

学会平衡

历军做总裁总是受到这样和那样的置疑。从7月开始，曙光公司与AMD进行合作，引进兼容32位的64位服务器，一下子拉开了曙光与中关村兄弟们的距离。也许这一动作的概念意义要大于市场意义（市场的主体还是32位），但就一个技术密集的企业而言，概念是最好的整合剂。此举的惊人之处不仅仅在于给了AMD一个机会，而AMD的冤家对头Intel也是曙光公司的一个合作伙伴。将Intel和AMD两个冤家衔接在曙光公司身上，让很多人见识到历军的魄力。此时，历军顶住了各方面的压力。也许历军没有能力让它们和解，但并不妨碍曙光公司从它们的竞争中取得利益。作为三角关系的一方，这种抬升作用一下子就把曙光公司炒得火热。 历军的这步棋不但为曙光公司通向“领头羊”杀开一条“血路”，而且，自然地向Intel、AMD及国内对手们“将”了一军。当然，也许“将”军不能致人于死地，但能最大限度地拓展自己的发展空间。历军认为，在曙光公司“走进”中低端服务器的时候，采用的是“差异化”战略，充分表达出产品的个性（普及性之上的个性），并在个性中注入曙光公司的技术优势。其实，所有的产品都有人做，但国内谁有曙光公司的技术力量。因此，历军的下一步“将”军是一个对市场整合的行为，它会为自己建立影响市场的营销力量。而历军在几年“无语”中忽然发言，恰恰表明曙光公司的冲动。也许它将远景瞄在IBM、HP的位置，但目前，它深深懂得，在国内必须要超越联想。 历军认为对于选择AMD，我们出于怎么把计算整合得更好、速度更快、系统更大，和Intel合作就立足于细分应用，主要是应用方面，因为在Intel至强服务器上已经有很多成功的应用案例。不管是竞争还是联合，IT领域的合纵联横并不是今日才有的现象。而历军通过曙光公司的行动表明，在这个棋盘上，曙光公司将是不断地“将”军的“车”。此时，历军已经学会了平衡，并领略了此中带来的喜悦。根据CCID（赛迪数据）的报告，曙光公司已经位列国产服务器前三甲。但其企业雄心是坐到头把交椅的位置。对于曙光公司来讲，AMD的Opteron处理器在性能上能够帮助曙光公司冲刺10万亿次的计算能力，只是达到曙光公司“顶天”的要求之一。

突破取胜

从年开始，历军就不断地改写着曙光公司的记录。从历史传统看，曙光公司是一个标准意义的国有企业。2001年，历军告别了长达的技术研发经历，接手曙光公司。而彼时的曙光公司更像一个研究所，不像是一个公司。在此后的两年中，一切都发生了改变。历军稳扎稳打地推动曙光公司的管理变革。2001年，曙光开始制定明确的企业发展战略，同时划定事业部，开始矩阵式管理。紧随而来的是公司组织结构的搭建，曙光迅速完成了全国24个平台的建设。同年，曙光成功地在香港上市。此后连续三年保持60%以上的业绩增长，并且在20进入国内服务器三甲之列。曾经为曙光公司进行战略咨询的理实嘉讯咨询公司的总经理王颖说：“曙光已经进入真正的企业运作时代。”从这个角度上讲，历军获得了完全意义上的成功。 历军并没有完全延续已经成型的管理。之后，与AMD进行合作是个信号，曙光公司开始了新的突破。 3月，“64位服务器燎原计划”开始行动了，具体内容是包括一个总纲和五大战略点。对于这么庞大的推广计划，曙光公司原有的销售模式能支持住吗？答案是曙光公司打破原来的渠道政策，在全国范围内推行新的渠道政策―“英雄计划”。 历军认为，“英雄计划”目的就是要提升渠道经销商对64位计算产品的销售和服务能力，同时改变曙光过去扁平化的渠道模式，建立一种全新的大区制的渠道模式（曙光将全国分成了八个大区和两个特区，各个大区又按照各自不同的实际情况在不同的大区内实行了A、B、C三种渠道模式，并实行了奖罚分明的渠道支持政策）是“顶天立地，英雄四海”的渠道模式，将充分考虑地域和渠道原有实力的差别，基于一种“因地制宜、因时制宜、差异化支持”的指导思想建设而成。因此，有业内人士评论，历军这一具有非常诱惑力的渠道政策，对业界的杀伤力不可小视。 历军顺时而变，在平衡中发展。历军的野心是在高端市场，要稳居第一；这个第一既体现在技术上，也体现在市场上。低端市场也要争取做到最好，现今曙光一直是国内低端市场前三名，他有信心把高端低端都做到第一。

抓住机遇

20，在中国服务器市场上，曙光格外引人注目：推出百万亿数据处理超级服务器曙光4000L、第1000台高性能机群服务器曙光TC1700交付用户、与AMD联手掀起64位普及风暴、启动10万亿次超级服务器项目。 曙光公司总裁历军带领曙光连续2年高速增长、闯入国产服务器三甲。也由此获得IT界权威的年度人物大奖――“2003中国IT财富人物”。 历军用“翻天覆地”形容近年来中国服务器市场的变化。以前，中国服务器市场每年也就几百、几千台，而且是国外品牌一统天下。而现在，据CCID的统计，低端服务器数量每年已达20多万台，2003年有可能超过25万台，接近30万台。在低端市场，国内厂商和国外厂商所占市场份额的比例已达到4比6。在高端领域，目前国内厂商所占份额还比较低，进入排行榜的只有曙光一家，约占1.8%，位列第五。中国服务器市场的快速增长，主要得益于中国经济的高速增长，特别是中国以信息化带动工业化的浪潮。历军认为，2年后，在低端市场，这个比例很可能会倒过来，即国内厂商和国外厂商所占市场份额将变成6比4。在高端市场，国内厂商所占份额也会有一个比较快的提升。 中国和世界领先的服务器厂商还有很大差距。IBM、HP、Sun等领先，一是赶上了因特网发展的大潮，二是有与众不同的核心技术，他们每家手中都有自己的高性能处理器、操作系统。历军认为，中国的思路是借助国际化带来的标准化浪潮，特别是要抓住当前服务器从32位向64位升级的技术变革时机，快速提升自己的竞争能力。计算技术从32位升级到64位是大势所趋，并且不会很慢。随着信息化的发展，人们对数据的需求和应用成倍增长，20每个人拥有的数据将达到2GB，而32位计算技术只能支持2GB内存的寻址能力，因此不能不升级到64位。过去，IBM等也推出过64位服务器，但关键不是开放的，而是垄断的，所以没有跟随的机会。但现在英特尔、AMD的.64位处理器都是开放的、标准化的，特别是AMD的64位技术，解决了与当前广泛使用的x86架构的32位兼容的问题，将大大加快64位技术普及的速度。 正因为64位技术是标准化的、开放的，而且刚刚起步，也就意味着大家在同一个起跑线上，这就给了中国一个赶上或缩小与国外厂商差距的很好的契机。历军打了一个比方，当人们赛跑时，在直的跑道上，很难超过对手；而一但拐弯，很有可能会甩开对手。其实在IT产业发展历史中不乏这样的例子。康柏本是一个不起眼的小厂商，但抓住了IBM推出PC这一技术变革的机遇，用比较低的价格生产和IBM完全兼容的PC，一举成为全球最大的个人电脑制造商(当然，后来因种种原因康柏被HP并购)。在低端市场国内厂商崛起也是借助了标准化。 历军借助计算技术从32位向64位跨跃的机会，实现新的跨跃，曙光要做国内64位技术与产品的领导者。为此，曙光已制定了一整套计划，包括前一段已发布的64位服务器曙光A系列、正在研制中的中国最大的64位机群服务器曙光4000A等。在标准化中，曙光同时将寻找差异化，并一步步向核心技术逼近，如已开发出适用于64位机群技术的主板等核心部件。

成长经历

在好多同学、同行或下海或出国的潮流中，历军一直默默地坚守在既挣不来大钱、又不能快速出名的计算机行业中的“国家队”，许多人不能理解他的选择。就在历军刚刚大学毕业时，他也曾在IT公司热的裹挟中跟风办过公司，但很快他就清醒了。觉得自己不是什么行当都能干得了的。年轻人刚出校门都不免血气方刚，关键是要及时找准职业发展方向。一旦大方向定了，就要坚持、坚定地走下去。左犹豫一下，右犹豫一下，不仅白白耽误时间，而且会加倍影响一个人的职业进程。大学毕业后，他一直是被“国家分配”的。 刚毕业时，历军服从国家分配，进了北京无线电仪器厂工作。在简陋的厂房里，他和一名普通的工人一样，焊板、拧螺丝，活儿虽枯燥乏味，他却干得有板有眼，没有一丝放不下的架子。历军格外珍惜这段经历，他认为无论做什么都是有价值的。正是有了那段经历，在以后的工作中，无论多苦多累，遇到多大困难，只要一想起当年的那段生活，他就想，没有什么过不去的。一年的工人经历，所得到的不亚于大学五年的学习。 1992年迈出清华大学的校门，历军就一直在国字头的单位里工作至今。在27岁，历军的人生轨迹中出现了“曙光”的名字。历军伴随“曙光”的成长、壮大，并在33岁时成为“曙光”最年轻的掌门人。 历军所在的曙光信息产业有限公司，是以国家“863”重大成果为基础的股份制企业。在成立不到的时间里，“曙光”已经进入国产服务器前三甲，成为最具有影响力的服务器品牌之一。年，“曙光”结构体系调整完成，年底入选德勤亚太地区高科技高成长500强，成为亚太地区成长速度最快的高科技企业。今年，历军当选中国IT财富人物，成为中国IT界万人瞩目的财富新贵，而“曙光”的业绩也实现了连续两年成长速度超过50%。

篇8：军棋战

军棋战_小学作文

我从小就特别喜欢下棋。不管是围棋还是象棋、军棋、五子棋，我都会下。虽然，我学艺不精，不是高手，但平时与朋友娱乐娱乐还是过得去的。

今天下午，第四节就是同学们最喜欢的课外活动课。一上课，同学们就三个一堆四个一伙，组织起了活动。包路遥第一个冲出教室，大叫：“男同胞们，有意者一起去打篮球吧！”我一开始也想一起去打球，可就在这时，方宇超也走出教室大喊：“水下四国军棋……”我一听，心想：到底下棋还是打球呢？最终，我还是敌不过军棋的诱惑，与方宇超、沈伟和王曦展开了激烈的战斗。

大战一触即发，是我和王曦对决方宇超和沈伟。我们个个都在认真地调整阵势。大战正式开始了。沈伟一下子把左边第一颗子派往我方阵地。王曦马上派出一名师长前去灭敌，可是壮烈牺牲了；方宇超自不量力，拿一颗子来进攻我，也一头撞死。大家展开了几十回合激烈的战斗，最后大家都所剩无几，而我更是兵乏将寡。沈伟与方宇超见我已经不堪一击了，于是便集中火力，对我进行猛攻，逼得我只能背水一战。方宇超在沈伟的'掩护下，顺利地用工兵挖除了一个保护军旗的地雷，又派出一个族长，把我逼得山穷水尽。尽管王曦极力地向我增派援军，可也是于事无补。最终，我“国”还是灭亡在方宇超的铁骑之下。只能看王曦的了。最后关头，真可以用一句名言来概括。真可谓：大丈夫有心报国，却无力回天啊。王曦由于已经没有大将而战死沙场了。

其实，我觉得下军棋，就是要打仗，而你就是元帅统领三军。好元帅，不仅要懂得行军布阵，还要了解敌军所有行动的目的。这样才能打出好仗，下出好棋。

篇9：军 训

时间太瘦，指缝太宽，军训已经最后一天了，还记得第一天满怀期待与信心来到了茶桑果站，那时的我并不知道军训的真正意义，而经过几天辛苦的训练，我终于明白了。

今天早上我们练过早操之后，教官就把我们带到了训练场地，教官对我们说：“今天下午你们就要在学校领导、老师和家长面前展示你们的成果了，所以今天早上你们要好好训练。”或许大家都把教官的话听进去了，所以在训练的时候格外的投入，几遍训练之后，教官就让我们休息了，可是即将要和教官分离的时刻，谁又舍得走开，大家都围坐在教官身边，和教官聊着天。不知不觉吃饭时间就快到了，和以往不同的是今天我们不是去集合地点唱军歌，而是去到了室内训练场进行了最后一次排练，排练过后，我们就有序地到了餐厅，用过午餐之后就各自回到宿舍，我们并没有睡午觉，而是坐在一起谈着自己的心理话，谈完之后我们就把行李收好了。很快集合的口哨吹响了，教官们就把我们带到室内训练场，学校领导和队长教官发言完毕之后，会操表演就开始了，虽然我们不是表现最好的，没能取得最终胜利，但是我们都尽力了，我们为了今天的荣誉而付出了多天的汗水。几天的军训我也懂得了很多道理，又有谁能说我们失败了呢！

每当汗水流下，每当脚痛，每当被太阳暴晒，我总是告诫自己“坚持，坚持，再坚持。”看着教官欣慰的笑容，也许是对我努力付出的最大回报。还记得教官送我的那句：“你不勇敢，没人替你坚持。”这句话将会一直伴随着我。每当我想逃避时，这句话总是会让我充满动力，让我勇敢地向生活发起挑战。

不经历风雨，怎能见彩虹；不付出努力，哪里来收获。只有经历过军人的生活，你才明白什么才叫顽强，什么才叫拼搏，什么才叫坚持不懈！

只要相信，6天的时间也能红了樱桃，绿了芭蕉，也能使我成长

篇10：军 训

这几天，我们这些初一新生开始了一次崭新生活——军训。军训生活带给我的不仅是欣慰的笑容，成长的喜悦，更让我拥有了无数的对美好生活的体验；这其中，酸甜苦辣，四味俱全。

酸——“蹲下！起立！蹲下！起立！……”伴随着教官严肃而似乎永无休止的口令声，我机械地做着动作，感觉仿佛空气停止了流动，时间失去了活力。这时，教官又发出了一次命令，“蹲下不许动，坚持十分钟！”唉哟，苍天！这可是十分钟啊！由于蹲下的时间过长，我的脚酸酸的，已经麻木了，骨头已快散架了，看着教官们“悠然自得”的样子，心里也酸酸的，羡慕极了，真恨不得自己就是教官！

甜——经过几天的训练，我已经取得了很大的进步！今天下行，教官让我们练习齐步走，我们小队的七名同学在跑道上刻苦地练习，不知疲倦，汗水洒满了整条路，一遍又一遍，功夫不负有心人！我们终于配合默契，坐在跑道边上的老师们都钦佩地鼓起了掌，称赞了我们，教官检查了之后也说：“不错”。这时，我的心里喜滋滋的，比吃了蜜糖还甜，全身心旷神怡！

苦——其实，军训中不仅有甜，还有苦。烈日当头，教官不停地教给你各种动作，使你眼花暸乱，尤其是左、右、后转，让你晕头转向，分不清东西南北。还有稍息、立正、跨立，向右看齐等等，让你手忙脚乱，不知所措。这时，我的心里一直在想，要是开着空调，躺在舒服的摇椅上，吃着鲜而又脆又甜的大桃子，听着优美的钢琴曲……那多好啊！可这一切都是白日做梦，现在我只能是“哑巴吃黄连——有苦说不出”啊！

辣——军训中，站军姿是一项必不可少的训练内容。太阳使出全部的精神，火辣辣地照着大地，我站着军资，衣裤都已经湿透了，脸已经晒得像苹果，教官又怒气冲冲地对我说：“手形扣好。”这时，我心里辣辣的，但又无可奈何，只能继续努力啦！

这就是军训生活，酸甜苦辣，四味俱全！

篇11：军 训

5月4日五一节，我报名参加了爬山虎俱乐部举办的“雏鹰总动员”活动，军训日记作文。我们乘车来到了位于连云山的拓展训练基地，值得期待的生活马上就要开始了，小学六年级作文《军训日记作文》。早晨起来时，太阳火辣辣的，高挂在头顶，这时，教官出现在我们面前：“今天是第一天，我们上午军训。”随着教官一声令下，我们排成了整齐的队伍。

首先是站军姿，也是最累的一项，“就五分钟！”这一句话一出口，同学们惊呆了，但是也没办法。因为这五分钟太漫长了，有些同学开始做小动作了。有的挠头，有的扭肩膀，还有的动腿……终于熬过去了，真是腰酸背疼腿抽筋，我的腿都快没有知觉了。接下来练齐步走和左右转，这些可好多了，不过还是有些人反应迟钝，闹出了不少的笑话。5月5日今天，教官威严的声音再次响起：“大家拿好工具和材料，开始建房子。”我们这一队拿到工具以后，并没有像其他队一样马上就开始搭房子，而是做了一些简单的设计，我提议把房子的底部建成方形的。大家开始行动起来，队长和副队长指挥，“飞鹰”和“狮子”负责钉钉子，其他的人就在旁边设计、建造。经过大家的共同努力，底部终于建好了。

可是我们又遇到了两大难题，一是房顶怎么搭，第二个是底下的架子太不结实了。我们正犯难的时候，教练走了过来，启发我们顶要建成三角架，底部加固要在边角上多搭一些木棍。但是我们还是无从下手，没办法，教官只好亲自动手。再看另两个队，也是队员在旁边闲着，教官在干苦力。虽然我们是最后一个竣工的，但工程也是最精细的，所以我们小队获得了“最佳建筑奖。”5月6日早上，教官带给大家一个振奋人心的消息：“今天去逆溪行走。”我们来到了一条清澈见底的小溪边，所有人都兴奋地脱了鞋子，跳到了溪里面，溪水冰冰凉凉的，感觉非常舒爽。我们跟着教官一起，踩着圆圆的石头逆水行走，这时，只听见扑通一声，大家回头一看，原来是一个小胖子掉到水里了，我们捧腹大笑。可他不服气，不管这些，还是往前走，结果不小心又摔了一跤。教官看到这种情况，就把我们往回带，可是小胖子在回去的途中又摔了一跤，今天可是三气周瑜了。美好的时光总是过得很快，我们又坐在回去的车上了，依依不舍地离开了连云山。

篇12：军休所党支部书记述职报告

今年在局党委的正确领导下，在全所工休人员的支持和共同努力下，以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，团结和领导全所积极贯彻党的路线方针、政策，抓好三个文明建设，加强廉政建设，较好地完成了年度工作目标任务，全所职工思想比较稳定，工休关系融洽，确保了一方平安，单位被评为市级卫生模范单位达标军休所。现将个人年度工作总结如下：

一、加强学习，提高综合素质

1、坚持个人自学，先学一步。

一是学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十七届三中全会精神。二是学习郑培民、任长霞、李元斌等同志的先进事迹。三是学习法律法规、党的路线方针、政策。四是学习现代社会心理学、领导科学、经济管理等书籍，并能联系思想实际写学习体会，指导工作实践，全面提高自身理论修养，提高综合素质。今年本人写的稿件信息8次上**日报和**新闻网，3次上市级刊物，4次上民政网。

2、带领工休人员学，提高整体素质。

今年为创建学习型单位，拟定了创建学习型单位规划，确定了单位和个人的远景目标。拟定了党员干部学习计划、职工学习教育计划、创建达标军休所文明单位和创建好班子计划，制订军休四所荣辱观，开展学唱八荣八耻歌进行荣辱观教育，五五普法教育。能按计划抓好落实，采取学习交流、征文比赛、知识竞赛、考核验收等多种形式，搞好创建活动，提高学习效果。要求理论联系实际，做好本职工作。在创建和谐军休所，落实十六届六中全会精神中，要求每人写学习体会，交流谈心，互相之间逐步谅解、支持。多次召开支委会，研究学习工作计划，加强政治理论和道德规范学习。通过学习提高了整体素质。

二、坚持民主集中制制度，实施公开、公正、公平的原则

工作中坚持民主集中制原则，班子成员之间实行集体领导下的分工负责制。互相尊重、互相支持、互相谅解，经常交流意见，开诚布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有统一，不搞“一言堂”。特别是涉及重大经费开支问题上，注意充分发扬民主，在征求广大工休人员意见的基础上再认真商量确定，达到统一意见。办事注重公开、公正、公平，主要做到三个公开即政治公开，评先进和发展入党问题上充分尊重民意，公开评选。经济公开，经费开支按规定实行公开，集体参与。采购奖品，坚持到正规超市、品牌店。服务管理公开，组织活动制订规章制度等充分征求大家意见，集思广义。在重大经济开支上坚持按文件要求实行政府采购公开招标。今年老干部对工作人员比较满意，工休关系比较融洽。

三、坚持求真务实，勤奋敬业、开拓进取的工作作风。

注重团结一班人，团结全体工休人员。坚持讲政治、讲学习、讲正气，维护团结，不断总结经验教训。学习心理学和现代管理原理，做好工休人员，班子成员之间的协调、平衡工作。不断弘扬全所团结奋进，发挥整体合力的团队精神。目前，全所工休人员之间、工作人员之间、领导之间的团结协调作风得到了明显进步。

工作中注重实事求是，深入调查研究，充分发扬民主，利用开座谈会，家访、搞活动等方式，充分征求群众意见，发动群众献计献策，

从抓班子建设、抓政治理论学习、抓服务管理质量等方面来促进所里

各项工作的完成。以人为本，抓好职业道德规范学习，签订文明职工责任公约。

四、发挥整体力量，较好地完成了年初制定的工作目标。

今年主要坚持了抓学习，提高整体素质;抓班子，提高整体合力;抓创新，拓宽工作视野;抓服务管理，提高服务质量，融洽工休关系。全年较好地完成了政治、经济、党建、服务管理等工作目标，在服务管理中坚持用“公心、真心、爱心”来做好服务管理工作。经所里无计名投票测试老干部满意率达到 。今年工作，主要是做好老干部服务管理工作、落实老干部两个待遇，使老干部满意。组织了15次大的活动，完成了局安排的常州市军休干部第九届文体比赛和音乐沙龙活动。开展健康知识系列教育，开展了党员进老区，万人帮万户活动。积极做好老干部接收安置工作，近二年接收了30多名军休干部，老干部人数已达84名。工作人员仍保持10名。在老干部不断增加的情况下，努力做好服务管理工作。今年给老干部制作了信息和友情提示卡，给70-75周岁老干部送生日蛋糕。坚持走访慰问老干部，共走访看望41人。

五、加强党风廉政建设，做到勤政廉洁

1、加强学习党纪法规，增强法制观念。主要学习了《党纪、政

纪条规》手册。市、局《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件，观看廉政录像片，参加警示教育。

2、加强新党章，党员义务学习，以党员标准要求自己，坚持“两个务必”，树立正确的人生观、价值观。

3、制订所《党风廉政建设实施办法》和《加强党风廉政建设责任制》。

4、坚持各项廉政制度。主要坚持了一是重大事项研究报告制度。二是群众监督制度。三是自查自纠制度。四是财务审核制度。五是民主生活会制度。六是集体采购制度。七是台帐登记制度。

5、坚持所务公开，实施规范化、民主化管理。从源头上抓好廉政建设，严格执行政府采购制度。所里坚持采购福利物品实行货比三家，集体采购，不留私心。在选择旅行社组织旅游时，采用多方报价竞争选用，集体讨论决定。坚持按制度办事，按规定办事，保持清正廉洁的共产党员本色。

6、在人事纪律方面，能制定人才培养计划。在培养入党人员和后备干部上坚持支委集体研究决定，广泛征求群众意见，自觉遵守人事工作纪律。

今年工作中虽然取得了一定的成绩，但与先进单位比还有很大差距。在创建学习型单位的思路上，还有待于进一步创新，如何提高学习效果，改变学习理念，促进单位全面建设，还有待进一步探索。在新的一年中要加倍努力，争先创优，争取更大的成绩。

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