药品养护记录范文
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篇1：药品在库养护制度
药品在库养护制度
一、仓库要贯彻“以防为主，防治结合”的方针，建立健全的养护组织，配备必要的养护设备仪器，建立药品养护档案和设备仪器档案，积极配合质量管理部门做好质量信息反馈，
二、根据季节的不同，气候的变化，做好库房的温、湿度管理工作，每日上午9：30—10：30，下午15：30—16：30按时观察库内温湿度的变化，认真填写《仓库温湿度表》，如库房温湿度超过规定范围应及时采取调控措施，并予以记录，保证药品储存安全。
三、养护员每月根据电脑输出的药品养护检查记录，对在库药品实行“三三四”循环养护质量检查，检查合格后，在电脑中进行确认，并做好记录。发现质量问题挂黄牌暂停发货，在电脑中冻结药品暂停销售，及时输出《药品质量复查通知单》，并交质管部门核查处理。确认为合格药品，解除冻结;确认为不合格药品将不合格品移至不合格品库(区)存放，通知保管员下帐，在电脑中做好不合格药品记录，
四、在检查中发现质量有变异征兆，应及时采取养护措施，做好养护记录，并书面报告质量管理部门抽样检查。
五、在检查中，对首营品种、近效期药品、长时间储存的'药品、性质不稳定易变质的品种、已发现不合格品种相邻批号的品种等，应进行重点养护。
六、中药材、中药饮片的养护执行《中药材、中药饮片管理制度》及《中药材、中药饮片养护程序》。
七、建立健全重点药品养护档案工作，并定期分析，不断总结经验，为药品储存养护提供科学依据。
八、检查记录应字迹工整、内容明晰、不得涂改。
九、如因职责不清，工作不实造成药品损失，且损失金额超过100元的，将在质量考核中处罚。
十、加强养护用的仪器设备、温湿度检测仪和监控仪器，仓库在用计量仪器及器具的管理。
篇2：特殊管理药品管理培训记录
一．特殊管理药品的分类：
1．麻醉药品、第一类精神药品
2.．第二类精神药品
3.医疗用毒性药品
4.放射性药品
二、特殊药品的验收：
1、验收程序：麻精药品入库验收必须货到即验，根据印鉴卡、随货同行联对照实物，双人开箱验收，清点验收到最小包装，验收记录双人签字。在验收中发现缺少、破损的麻精品应双人清点登记，报单位领导批准并加盖公章后向供货单位查询、处理。
2．验收记录：入库验收应采用专门记录，内容包括：日期、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、供货单位、质量情况、验收结论、验收和保管人员签字。
三、特殊药品的贮存：
1.贮存的硬件要求：
毒性药品：毒性药品严禁与其他药品混杂，做到划定仓位，专柜加销
并由专人保管。毒性药品的包装容器必须印有毒药标志。
第二类精神药品：第二类精神药品生产、经营企业及医疗机构应在库房中设置相对固定的位置保存该类精神药品，并采取相应的防盗措施。
麻醉药品、一类精神药品：医疗机构麻精药品库必须配备保险柜，门、窗有防盗设施。二级以上医疗机构应按装报报警装置与公安部门 110报警系统联网。门诊、急诊、住院等药房设麻精药品周转柜的，均应配备保险柜。各病区、手术室存放麻精药品均应配备必要的防盗设施。
2.贮存管理要求：
毒性药品：使用毒性药品的单位必须建立健全保管、验收、领发、核对等制度，严防收错、发错，并由专人保管，做到双人，双锁，专账记录。
第二类精神药品：第二类精神药品生产、经营企业及医疗机构，要建立健全相关的规章制度。有关购销、使用情况记录等材料和单据（包括处方）留存两年备查。
麻醉药品、第一类精神药品：麻精药品储存点必须建立麻精药品专账。进出逐笔记录，做到账、物、批号相符。储存麻精药品实行双人双锁管理，领用按规定办理手续双人发货、复核。出库复核内容包括：日期、凭证号、领用部门、品名、剂型、规格、单位、数量、批号、有效期、生产单位、发货人、复核人、和领用人签字。急诊观察室、手术室、各病区、储存备用的麻精药品注射剂一般不得超过一日使用量。
过期、破损等不可药用的麻精药品须登记造册，在当地药监局监督下销毁。麻精药品储存各环节应指定专人负责，明确责任，交接班应有记录。对麻精药品的调入、储存、发放、调配、使用实行批号管理和追踪。必要时应能及时查找或追回
四、特殊药品的调配使用管理：
1、毒性药品使用：生产毒性药品及其制剂，必须严格执行生产工艺操作规程，在本单位药品检验人员的监督下准确投料，并建立完整的生产记录，保存五年备查。医疗单位供应和调配毒性药品，凭医生签名的正式处方。调配处方时，必须认真负责，计量准确，按医嘱注明要求，并由配方人员及具有药师以上技术职称的复核人员签名盖章后方可发出。对处方未注明“生用”的毒性中药，应当付炮制品。如发现处方有疑问时，须经原处方 医生重新审定后再行调配。处方一次有效，取药后处方保存二年备查。
2．第二类精神药品使用：第二类精神药品可供各医疗单位使用，处方应留存两年备查。严禁向未成年人销售第二类精神药品。
3．麻精药品的调配使用管理：
1）、开具麻醉药品应使用专用处方。处方应书写完整、字迹清晰，写明患者姓名、年龄、性别、住址、疾病名称、门诊或住院病历号、药品名称、规格、数量、用法用量、医师签名。医师开具麻精药品处方时，应在病历中记录。
2）调配麻精药品处方应仔细核对，配方和复核人员均应在处方上签字。并专册登记记录，内容包括：日期（时间）、姓名、性别、年龄、
住址、处方医师、疾病名称、品名、规格、数量、批号、发药人、复核人、使用《麻醉药品专用卡》时还需填写卡号、取药人姓名、身 份证号码。
3）.麻精药品应按日做消耗统计，处方单独存放，按月装订汇总，保存三年备查。
4）医疗机构购买的麻精药品只准在本单位使用，不得转让或借用。
5）第一文库网、使用麻醉药品注射剂或贴剂的患者，再次领药时须将空安瓿或用过的贴剂如数交回，注射剂应记录收回空安瓿及批号，贴剂应记录收回废贴数。医疗机构内各病区、手术室等调配使用麻精药品注射剂时需收回空安瓿，核对批号和数量，并作记录。收回的麻精药品注射剂空安瓿、废贴应由专人负责计数监督销毁及记录。
6）医疗机构发现如下情况之一，应立即报告当地公安、药品监督管理和卫生行政部门：麻精药品在运输、储存、保管过程中发生丢失或被盗、被抢的；发现骗取或冒领麻精药品；
4.特殊药品的剂量规定：
医疗用毒性药品：每次处方剂量不得超过二日极量。
精神药品：除特殊需要外，第一类精神药品的处方，每次不超过三日常用量，第二类精神药品的处方，每次不超过七日常用量。
麻醉药品：1987年《麻醉药品管理办法》第二十六条规定：麻醉药品的每张处方注射不得超过二日常用量，片剂、酊剂、糖浆剂等不超过三日常用量，连续使用不得超过七天；（国药管安[]160号）：癌症镇痛用吗啡，不受吗啡极量限制，即吗啡无极量；
（国药管安]48号）：癌症治疗用控释、缓释制剂，处方不得超过15日常用量；“癌症患者申办麻醉药品专用卡的规定”（国药监安[]199号）：麻醉药品注射剂处方一次不超过三日用量，麻醉药品控（缓）释制剂处方一次不超过十五日用量，其他剂型的麻 醉药品处方一次不超过七日用量。
五．麻精药品的临床应用：
（一）、短期使用的病人
一般必须用麻醉药品短期止痛、止咳的门诊病人每张处方注射剂不得超过一次常用量，只限患者就诊时使用，严禁交患者自用，。片剂、酊剂、糖浆剂不得超过三日常用量。病人术后
除痛剂量由医师决定，使用剂量必须严格按照药品说明书规定，麻醉药品的医嘱、病厉、手术记录应与处方相符。使用有极限量限制。该类病人麻醉药品连续使用不得超过七天。
（二）、晚期癌症患者的.镇痛治疗：
1、麻醉药品专用卡的申领：下列二类病人需长期使用麻醉药品应申领专用卡：
（1）、对癌症患者因镇痛需长期使用麻醉药品、一类精神药品的。
（2）、其他危重患者（如艾滋病、截瘫病患者等）确需使用麻醉药品止痛的。
2．申办“专用卡”时，应提供的材料：
1）二级以上医疗机构的诊断证明书（诊断证明书应载明诊断情况、疼痛程度和建议使用的麻醉药品类别等）；
2）、患者本人的户口簿
3）、患者本人的身份证
4）由患者亲属或监护人代办的，还应提供代办人的身份证。异地诊治的癌症患者申办专用卡，应提供诊断证明书、本人身份证、户口簿或暂住证明（暂住街道办事处证明信或癌症患者亲友工作单位出示的暂住证明亦可。申办“专用卡”时，癌症患者或代办“专用卡”的亲属或监护人应签署“癌症患者使用麻醉药品专用卡知情同意书”，并保证严格遵守有关条例
5）患者不再使用麻醉药品时，患者亲属或监护人应及时到发卡机构办理注销手续，并交回剩余麻醉药品。交回的剩余麻醉药品由发卡机构按规定销毁。
3.麻醉药品的供应凭专用卡一般不能使用注射剂。因病情需要确需使用麻醉药品注射剂的患者，需凭具有主治医师以上技术职务任职资格的执业医师开具的诊断证明书。盐酸二氢埃托啡片只限于二级以上医疗机构使用，只能用于住院患者，不得发给门诊患者使用，禁止凭《麻醉药品专用卡》调配盐酸二氢埃托啡片。凭《麻醉药品专用卡》开具的处方不得在急诊药房配药。患者应在具有麻醉药品使用资格的医疗机构，凭专用卡和具有麻醉药品处方权的执业医师开具的处方取药。发药部门应详细记录发药时间及数量。
4、医生职责：
1）按本规定出具医疗诊断证明（诊断证明书应载明诊断情况、疼痛程度和建议使用的麻醉药品类别等）；
2）执业医师应遵循癌症三阶梯止痛指导原则，充分满足患者镇痛需求，同时要严格掌握药品适应症，遵守专用卡管理的有关规定。
3）执业医师开具麻醉药品处方时，应建立完整的存档病历，详细记录患者病情、疼痛评估、疼痛控制情况、药品的名称和数量。
4）．供应麻醉药品的医疗机构应对使用麻醉药品注射剂的患者建立随诊制度，并建立随诊记录。使用麻醉药品注射剂的患者每次更换新卡时，须凭医疗机构的随诊记录和复诊证明。
5）．按规定剂量处方：麻醉药品注射剂处方一次不超过三日用量，麻醉药品控（缓）释制剂处方一次不超过十五日用量，其他剂型的麻醉药品处方一次不超过七日用量。
篇3：药品养护员工作的职责描述
职责：
1、负责在库药品的质量检查，在库药品的养护工作
2、负责养护检查发现质量疑问药品的系统锁定及实物暂停发货，并通知质量管理部进行确认及处理;
3、在拣货、复核等出库环节发现质量问题药品的初步确认和处理;
4、不合格药品的处理及跟进;仓库温湿度超标的处理;
5、温湿度监控系统运行情况的维护检查，发现问题及时上报;指导仓管员对药品进行储存;仓储环境卫生的检查管理等工作。
任职资格：药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称，有医药公司养护工作经验者优先。
篇4：药品养护员工作的职责描述
职责：
1、负责首营企业和产品的资质审核;
2、系统仓库管理基础数据维护;
3、仓库文件整理、记录、档案保管;
4、协助仓库经理做好仓储部日常药品管理等工作;
5、完成上级领导安排的其它工作
岗位要求：
1、医药或者相关专业中专以上学历;
2、具有仓库药品管理或者相关岗位一年以上工作经验优先考虑;
3、熟悉药品管理相关法规;
4、熟练使用办公软件和办公设备;
5、身体健康、具备一定的沟通和表达能力，具有团队合作意识;
篇5：药品养护员工作的职责描述
职责：
1，负责药品出入库管理工作;
2，负责药品备货快捷、准备、批号、箱号、监管码登记管理无差错;
3，仓库卫生工作;
4，药品及物料的合理堆放;
5，协助运输组货物装卸工作;
6，完成上级交办的其他工作事项。
7，对仓库温湿度维护。
职位要求：
1、中专以上学历，药学相关专业优先;
2、能吃苦耐劳，居住地距公司仓库龙溪大沙村5公里内优先。
3、有仓储经验者优先，有GSP管理经验者优先。
篇6：药品养护质量信息分析报告
目的：为便于质量管理部和业务部能及时全面的掌握储存药品的质量信息，合理调节库存药品的结构和数量，保证所经营的药品符合质量要求，现就11至12月份药品养护质量信息汇总分析如下：
一、 公司经营品种的结构、数量
公司库存药品主要包括：粉针、水针、输液、糖浆、滴眼、片剂、胶囊、颗粒剂、丸剂和口服等十几种剂型。公司业务部门根据公司销售情况采取“勤进勤销”的原则，杜绝药品积压。在库药品因养护员在日常的管理过程中，能及时采取调控措施，使药品储存的稳定性100%、合格率100%。
二、药品养护质量报告
药品养护的各项工作内容都是紧紧围绕保证药品质量为主要目标。检查控制在库药品的储存条件，对药品进行定期质量检查，从药品质量报表中反映，11至12月份公司养护员工养护检查在库药品 批次，阴凉库区库内最高为10℃，最低为3℃，相对湿度最高为68%，最低为48%，养护员按时进行监控及时进行调节，保证了在库药品的质量。
三、 对今后养护工作的'改进意见和养护目标
药品的储存质量是受储存环境和药品性状的制约，在我们实际工作中，应根据经营药品的品种数量和结构，药品储存条件、自然环境变化，监督管理要求，在确保日常养护工作有效开展的基础上，采取有针对性的养护方法。
篇7：药品养护员的职责说明
职责：
1、负责库房药品、库房内设备设施及养护仪器定期进行质量养护检查并建立档案;
2、负责库房内温湿度监测系统、库房管理系统、冷库及冷藏车等设备设施的监测管理;
3、做好防鼠、防虫、防潮、防尘、防火等相应工作，确保合理和安全储存药品;
4、发现质量有问题的药品及时处理，防止储存环境对药品进行污染;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男女不限;
2、药学相关专业;
3、身体健康，工作认真负责、积极主动，善于沟通。
篇8：药品养护员有哪些职责范围
职责
1、严格执行本企业制定的《药品养护管理制度》和《药品养护操作规程》;
2、负责制定药品的养护计划，对库存药品进行科学养护，建立药品养护档案，并做好养护检查记录;
3、定期汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存的药品的质量信息;
4、负责仓储物流的后勤服务工作，包括仓库开票，相关票据收集、整理及仓库日常办公用品管理等工作;
5、完成领导交待的其它任务。
任职资格
1、中专以上学历，中药学专业;
2、熟练运用office等办公软件;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直;
4、有相关工作经验优先。
篇9：药品养护员岗位的主要职责
1、根据库房条件、外部环境、药品质量特性等对产品进行养护，按照养护计划对库存产品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养护记录。
2、负责对产品按其特性采取有效方法进行养护并记录，所采取的养护方法不得对产品造成污染。
3、养护过程中对发现有疑问的产品在及时锁定和记录，同时挂黄牌暂停发货，并申报质量管理部门处理。
4、负责指导和督促保管员对药品进行合理储存与作业。
5、负责指导和督促保管员改善储存条件、防护措施、卫生环境等。
6、负责对库房温湿度进行有效监测、调控。
8、负责设施设备的管理并建立台账，定期检查、保养设施设备，做好设施设备检定、使用、维修等记录。
7、参与验证、校准相关设施设备的工作，按计划进行验证及校准。
8、负责定期汇总、分析养护信息。
篇10：药品养护员的职责说明
职责：
1 负责药品在库养护和仓库设施设备管理符合GSP的相关要求;
2 负责建立养护档案,填写药品养护记录,药品复核记等日常表单;
3 负责库区温度等储存条件的监测;
4遵守并执行药品养护相关法律法规;
5完成上级安排的其他相关工作。
任职资格：
1 中药学相关专业大专以上学历;
2 有一年以上药品养护工作经验;
3 熟悉操作Office软件;
篇11：药品养护员有哪些职责范围
职责：
1、负责药品器械仓储条件的检查、做好《养护检查记录》;
2、负责每天库房温湿度记录的填报;
3、对异常原因可能出现的品种及时反馈质管部;
4、对发现质量问题的品种、及时通知保管员暂停发货;
5、建立重点养护品种目录及档案、并加强养护措施;
6、定期总结汇总养护工作、分析养护报告报质管部;
7、建立设施设备档案、做好设备使用、养护维修记录;
8、其他领导临时安排的工作。
任职要求：
1.中药学相关专业,中专及以上学历;
2.具备药品企业养护员岗位工作经验者优先;
3.身体健康、吃苦耐劳;
4.熟练使用办公软件;
5.工作踏实、细致、认真负责，有良好的团队协作意识，服从上级工作安排;
篇12：药品养护员岗位的主要职责
职责：
1 、依据企业《药品储存管理制度》的要求和GSP有关规定，指导保管员，正确分库(区)、分类、合理存放药品，纠正药品存放中的违规行为。
2、坚持“预防为主”的原则，依据药品流转情况，季节变化和市场药品质量动态，确定药品养护方案，拟定药品养护计划。
3、 依据养护计划，对库存和陈列药品进行质量检查，依据药品的特性，采取正确的方法进行科学养护。
4、 定期汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间陈列和储存的药品等质量信息
5、 定期对企业的养护用仪器设备、温湿度监控仪器等检查维护，确保设施设备和监控仪器的正常运行。
任职要求：
1、中药学中专以上学历或中药学初级以上专业技术职称。
2、熟悉中药材、中药饮片性能知识，熟悉药品储存要求。
3、熟悉掌握自动化办公软件的操作，具备基本的网络知识。
4、信心踏实、吃苦耐劳、具有较强团队合作意识。
篇13：药品养护员岗位的主要职责
1、依据陈列和储存药品的流转情况，制定养护计划，进行循环的质量检查;对质量有疑问的或储存日久的品种，应有计划抽样送检。
2、做好温湿度检测和监控仪器，仓库用计量仪器及器具等的养护管理。
3、对储存的药品应每季度检查一次，一般第一个月检查30%，第二个月检查30%，第三个月检查40%;对陈列的药品应每个月检查一次。
4、在药品养护中发现质量问题，应悬挂明显标志或马上撤下柜台并暂停上柜台，尽快通知质量管理人员进行复查。
5、养护人员应定期对营业场所的温湿度、药品的储存陈列、清洁和防火、防潮、防鸟、防霉、防虫、防鼠及防污染等工作进行检查。
篇14：药品养护员岗位的基本职责
职责：
1、按照规定的规程和要求，做好货品在库养护工作;
2、指导和督促仓管员对货品进行合理储存，检查并纠正药品存放中的不规范行为;
3、检查并改善在库货品的储存条件、防护措施、卫生环境;
4、负责对养护设施设备的的检查，维修、保养，保证有效运行，并有记录。
任职资格：
1、具有良好的沟通协调能力，团队意识强;
2、做事认真、细心、负责;
3、须具有药学、生物、化学等相关专业中专及以上学历;
篇15：药品养护员岗位的基本职责
职责：
1、对在库药品进行养护，建立养护记录;
2、指导保管员合理存放药品;
3、负责库房温度湿度检测与调控;
4、养护仪器的使用及保养;
5、仓库设备养护及管理;
6、其他领导安排的相关工作。
任职资格：
1、中专以上学历，中药学专业毕业或持有中药师证;
2、熟悉药品的分类管理及储存特性，了解药品的养护流程;
3、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;
篇16：药品养护员岗位的基本职责
指导保管人员对药品进行合理储存，正确分库、分类存放药品，实行色标管理，检查并纠正药品存放中的违规行为;
检查在库药品的储存条件，做好库房温湿度检查工作;
对在库药品定期质量检查，并做好检查记录;
养护检查中发现有质量疑问的药品应按规定办理;
每季度末汇总、分析和上报养护检查等质量信息;
负责养护设备、温湿度监控设备的管理工作，并定期检查保养，做好使用和保养维修记录;
在质量管理部的指导下建立健全重点养护药品的养护档案;
完成领导交办的其他任务。
篇17：药品养护员工作的主要职责内容
工作职责：
1、负责药品的养护和质量检查工作;
2、指导保管员正确分库、分类、分区堆垛存放药品，实行色标管理;
3、检查在库药品的储存条件、做好库房温湿度检查管理工作;
4、其它物流管理部相关工作安排。
任职要求：
1、应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称，
2、诚实守信，富有责任心，良好的团队协作精神;
3、工作踏实，思路清晰，对工作有饱满的热情，执行力强;
4、具有较好的人际沟通能力、学习能力、临场应变能力;
5、核心素质：高度责任心、主动性、客户导向服务意识、坚韧抗压性、良好的团队精神;
6、富有创新意识、拥有不断学习和探索新领域的激情，愿与企业共同成长。
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