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私自旷工处罚通告

2022-05-29 05:31:18 收藏本文 下载本文

“帕恰狗”通过精心收集,向本站投稿了3篇私自旷工处罚通告,下面就是小编给大家整理后的私自旷工处罚通告,希望您能喜欢!

私自旷工处罚通告

篇1:旷工处罚通告

市场部员工XXX。身份证号码:XXXXX,于XX年12月30日起,未向单位请假,私自离岗,截至今日仍未返岗,鉴于、已连续旷工72天,该两名员工的行为已严重违反法律法规以及相关规章制度,故对该员工作出视为自动离职解除劳动关系处理。

XXXX市网络科技有限公司

XX年3月13日

篇2:旷工处罚通告

为严肃工作纪律,根据《中华人民共和国劳动合同法》和原人事局《全民所有制事业单位辞退专业技术人员暂行规定》的有关规定,经研究,决定对擅自离岗、长期旷工的教师进行处理。请在本通告发布之日起30日内到我单位报到。逾期不到者,将予以辞退、清编,所产生的后果由本人自负。

xx市东区中心学校

x年10月21日

篇3:旷工处罚通告

现有公司员工____,于20____年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工__天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对【人名】同志作出以下处理:

一、扣除当月全勤奖金¥200元;

二、扣除当月5天基本工资共____元;

三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

__________________有限公司

年12月3日

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