企业总裁教你职场中入对行、跟对人
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篇1：企业总裁教你职场中入对行、跟对人
企业总裁教你职场中入对行、跟对人
企业总裁告诉大家有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人，
第一份工作对人最大的影响就是人行。现代的职业分工很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。但选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。因此企业总裁提醒：年轻人在职业生涯的开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
企业总裁分享的跟对人是说，入行后要跟个好领导、好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：首先，好领导要有宽广的心胸，其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，第三，领导敢于承担责任。
有可能，你碰不到好的企业总裁thldl.org.cn领导你，这对于你其实是好事。多认识一些人，多和比自己强的'人打交道，同样能找到好的老师。看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后和更强的人打交道。
企业总裁教你选择职业就是选择人生
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，
究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系。有些人喜欢下班按时回家，就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己;有些人喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。
有很多的不快乐，其实是源自不满足;而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么;不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。
因此企业总裁提醒，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体、要有和睦的家庭……最要紧的，要开心。有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼?那是你把目标设定太高的缘故。企业总裁提醒你没时间去健身房，走楼梯不坐电梯可以吧?你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧?去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧?开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。企业总裁教你什么是好工作
大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢?他们上班在比较好的写字楼，出差住比较好的酒店，那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看?企业总裁提醒另一方面，他们薪水福利一般。晋升机会少，很难做到主管职位;他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有的是人干”。
篇2：生涯规划的第一步：入对行，跟对人
关于生涯规划的第一步：入对行，跟对人
职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
职业生涯规划中，第一份工作非常重要，而第一份工作有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。
第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不是那么完美，只是外人看不见而已。
我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做的人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。
职场心理专家指出，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的.东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。有些东西即使一时运气好，得到了，还是会在别的时候，别的地方失去的。
跟对人是说，入行后要跟个好领导，好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个：
首先，好领导要有宽广的心胸。能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。
第三、领导敢于承担责任。选择领导，要选择关键时刻能扛得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。
多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这些人只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，并和他们搞好人际关系，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。
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