招录人员考察材料
“boncake收割机”通过精心收集,向本站投稿了11篇招录人员考察材料,下面是小编整理后的招录人员考察材料,欢迎您阅读分享借鉴,希望对您有所帮助。
篇1:事业单位人员考察材料
招聘事业单位工作人员考察材料
根据《20xx年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定,我们通过走访工作单位、户籍所在地派出所,以及查阅该同志的个人档案,对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。现将考察情况报告如下:
一、基本情况
,男,x年xx月出生,在职教育大学本科学历,具有工程师任职资格。该同志x年xx月毕业于x学院专业,同年被聘用至今,历经到等多个工作岗位,目前负责工作。期间,于x年xx月完成xx大学专业全部工程,获得大学本科学历。
二、考察情况
(一)政治立场坚定。坚决拥护党的各项方针政策,政治坚定,宗旨明确,思想觉悟较高;坚持四项基本原则,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己,积极努力地向党组织靠拢。
(二)业务能力突出。该同志参加工作以来,工作认真负责,勤奋踏实,虚心好学,实践技术过硬,熟悉工程管理的专业知识,并能有条不紊地运用到实际的工作中。对于工作中的困难和问题,该同志都能处理周全,在群众中有相当好的口碑。
(三)处事作风严谨。该同志廉洁自律意识较强,在工作中正直上进,坚守原则,能很好地处理工作与家庭之间的关系,有良好的工
作纪律。为人忠厚诚恳,以诚待人,与同事工作上配合默契,日常相处关系融洽,并能积极主动地参与集体活动。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。自觉遵守法纪法规。
不足之处:该同志性格温和,稍欠缺工作魄力;语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
三、考察结论
经过对政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察,该同志总体情况良好,符合录用条件,考察结论为合格。
考察人:
(聘用单位)
x年xx月xx日
篇2:事业单位人员考察材料
转正考察材料
,女,蒙古族,团员,1990年3月8日生,巴里坤县花园乡人,20xx年6月毕业于新疆医科大学高职学院临床医学院专业,大专学历,现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
一、学习、工作简历:
20xx.09-20xx.06巴里坤县第一中学(初中);
20xx.09-20xx.07巴里坤县第三中学(高中);
20xx.09-20xx.06新疆医科大学
20xx.4.1-至今巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
二、主要特点:
1.品行端正,积极进取。该同志拥护党和国家的路线、方针、政策,遵守法律法规,遵守单位的规章制度,为人正派,思想品德较好。
2.为人诚实,生活朴素。该同志诚实守信,生活朴素,独立性强,处处严格要求自己,无不良嗜好和习惯。
3.团结同事,服从分工。该同志谦虚谨慎,尊重领导和同事,能与领导和同事和睦相处,密切配合;工作上服从分工,从不挑肥拣瘦。
4.勤奋学习,刻苦钻研。该同志能积极学习政治、业务知识,向书本学习,向同事学习,向实践学习,并且注重理论联系实际,能很快适应并胜任工作。
5.工作踏实,吃苦耐劳。该同志仪表端庄,对待群众和蔼、热心、细致、
周到,工作精细、有条理。能熟悉相关法律法规,文明执法,规范执法。工作勤奋,吃苦耐劳,能按时保质保量完成工作任务。
三、主要不足:
未发现明显不足。
四、其他需要说明的问题:
无。
考察小组意见:
经综合考察,我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定,建议予以转正。
考察人:郭延润、李姣
20xx年4月13日
篇3:事业单位人员考察材料
事业单位公开招聘工作人员刘娅琪同志考察材料
一、基本情况
刘x,女,汉族,1991年1月出生,x省x市x区人,户口现在我居委,20xx年7月毕业于x大学x学院x专业,至今尚未参加工作。
二、政治思想表现
该同志具有较高的政治理论水平和良好的政治素养,能坚持学习马列主义以及中国特色社会主义理论,时刻以高标准来要求自己,不断提高政治理论水平,注重树立正确的人生观、价值观,具有较高的思想品质。
该同志为人谦虚真诚,做事认真负责,在平时的生活中乐于助人,团结群众,在居住期间没有任何不良行为。
三、缺点或不足
该同志毕业后尚未就业,缺少一定的工作经验,缺乏一定的工作能力以及人际关系处理能力。
考察人:
(盖章)
x年x月x日
篇4:江西招录公务员:研究生以上学历人员不限户籍
记者从江西省人社厅了解到,该省公务员招考工作将于近日启动,今年招考计划共3363名,研究生以上学历人员不限户籍。
为解决基层的“招人难、留人难”问题,这次招考将适当降低基层公务员进入门槛,并拿出部分县乡职位面向本地户籍或生源招考;将加大从大学生村官等服务基层项目人员中考录基层公务员的力度。
据悉,本次招考时间安排为:3月21日至30日网上报名,4月23日公共科目笔试,6月份面试,9月底前完成录用手续。从3月18日开始,考生可在江西省人民政府中心网站、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网、江西人才人事网等网站查看招考公告、招考职位表等详细招考信息。
江西省公务员局提醒,省公务员考录主管部门不指定任何单位和个人编写有关公务员考试辅导书和考试教材,不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。记者邬慧颖
篇5:办公室人员考察提拨年终总结优秀
我于xx年9月进入乡政府,于年8月调入区政府办公室工作。近年来,我在办公室党组和班子的领导下,在办公室同事的关心帮助下,坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则,围绕办文、办会、办事,认真学习,踏实工作,克己奉公,廉洁自律,在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。
一、虚心好学,提升思想政治素质
作为一名年轻干部,面对太多的未知世界,我深懂学习的重要性,认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习,才能不断取得进步。特别是跟线以来,对我在理论和业务上都提出了更高的要求,客观上迫使我不断加强学习。为此,我始终坚持把学习当作第一要务,虚心向书本学习,向实践学习。我认真参加每周一晚上的机关学习会,积极参加“三个代表”重要思想、“两年”活动和“党的先进性教育活动”,还注重学习培训和平时自学,始终把学习当作日常工作生活的一部分,做到以学代息。我十分注重业务知识和理论的学习,加强了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习;热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习,不断丰富自己的视野,努力向“t”型知识结构发展。并注重用理论指导实践,重视思想政治素质的培养和锻炼,提高分析解决问题的能力。
二、勤政务实,努力创造工作业绩
我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想,勤政务实,认真刻苦,忠于职守,以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力,较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。主要表现在以下三方面:一是工作认真刻苦,勤于钻研。在信督科期间,和办公室同志一起,刻苦工作,连续三年获得全市第一,全省前十的好成绩,一举扭转路桥政府信息落后的面貌。特别在年,在负责信督科工作期间,克服人少(仅2人),同时跟常务副区长,以及结婚、妻子生小孩的情况下,充分利用时间,发挥聪明才智,实现信息工作全市三连冠,全省第六的好成绩,来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后,面对大量繁重、陌生的工作,能刻苦钻研,任劳任怨,在较短的时间内熟悉工作,并保持积极乐观的工作态度,较好地完成各项任务。二是善于组织协调,开拓创新。在跟随常务城建线期间,积极参与城建线各类协调会议,每年组织安排各类协调会、评审会近百个,基本不出差错,深得领导的赞许。在办会中,能对各种会议的方案安排作出新的偿试,取得了很好的效果。为提高办公室科室间的工作效率,提议改革综合科和秘书科的职责分工,理顺办公室的工作职责。在信息科其间,对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革,使其页面设计更加美观,内容形式更加精练多样。三是文字功底扎实,善于表达。能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行,参与起草了近三年来的政府的工作报告,每年起草常务副区长的讲话材料、汇报材料几十篇,制定各类会议方案、接待方案几十个,会议纪要、请示、批复等文件近百个。撰写了近10篇调研文章,在区研究室《调查研究》刊物上发表多篇文章,其中《对路桥新区开发建设的若干思考》和主笔的《关于珠海、顺德、丽江、成都等地的考察报告》、《浅议如何打造都市路桥》获得二、三等奖,并为领导执笔了多篇论文。
三、严于律己,树立干事干净形象
我出身于农民家庭,从小在农村艰苦的环境中长大,又在乡镇工作五个年头,深懂为民之艰辛,为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩,十分体恤民情、民意、民苦、民乐。在对待基层群众和上访群众时,能诚心接待,热心帮助,耐心解释。在平时工作生活中,能严格执行党的纪律和从政准则,做到自重、自盛自警、自励,心静、身正;能认真遵守办公室的各项规章制度,讲民主,求团结,诚恳待人,和办公室同事及周围群众真诚友好相处;能遵守各项财政纪律,做到勤俭节约,不奢侈浪费;能把工作横向比,生活纵向比,把苦事干在前面,好事留在后面;能正确对待荣誉和失意,保持积极、乐观的人生态度;能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足,踏踏实实工作,清清白白做人。当然,工作中也有一些不足和问题。诸如调查研究不够深入,平时浮在机关应付面上事务多,下基层作深层次调研时间少;工作吃苦还不够,服务水平还有待于提高;等等。这些问题和不足,有待于在今后工作中努力改进。
篇6:考察人员的学习工作报告总结
按照区委、区政府安排部署,3月1日-3日,区委副书记曹殿军同志带领区直有关部门及各镇(街道)、开发区、高新园主要负责同志,赴江苏省昆山市就城市建设、镇域经济发展、园区建设进行了考察学习。考察团一行先后参观了昆山市民文化广场、周市镇商贸城、昆山市科博中心、千灯镇炎武社区、淀山湖航空产业园等项目,听取了相关状况介绍,并就城市管理、工业发展、飞地经济等问题作了深入细致的探讨。这次考察活动虽然时间短暂,但资料丰富,受益匪浅,既开阔了视野、认识到了差距,又受到了启迪、增强了信心,现报告如下:
一、昆山市的经验做法
(一)城市建设气魄之大令人赞叹。昆山之行,我们深深地为其城市建设的大手笔、宽视野、科学性、前瞻性所吸引,为其建筑包罗万象、风格迥异、彰显特色、相互匹配所折服,为其坚持规划优先、高点定位、多措并举推进城市建设所震撼,与其说昆山是一座现代化都市,不如说是我国对外开放的一张名片。比如,在城市规划建设方面,昆山市敢于跳出昆山做规划,置身于长三角、全国乃至世界范围来定位,围绕“大城市、现代化、可持续”的总体要求,透过聘请国内知名设计公司甚至美国易道等国际大公司,对城市的总体发展规划、各片区详细规划及各专项规划,统盘思考,一次成型,严格实施,确保了规划的先进性、指导性与严肃性。同时,按照“年年出精品、处处有亮点”的要求,每年都实施一批道路、桥梁等基础设施项目,以及体育场馆、文化广场、艺术中心等功能性项目,逐步建成了集健身、休、文化、展览、商业等多种功能于一体的市民文化广场,占地1.2万平米、全国县级市最先进的公共图书馆之一的昆山图书馆,占地1.6万平米、集中展示昆山经济社会发展成果的昆山科博馆,总面积50平方公里、现已位居中国10大最佳服务外包园区之一的花桥国际商务城特色建筑群等诸多城市亮点,目前全市城市化率已到达74%。在城市管理
经营方面,昆山市坚持以“民生城管”的昆山城管品牌为抓手,把所有镇作为一级执行部门纳入数字城管范围,实行定点、定路段、定职责的分片包干职责制,在全国率先实现了一级指挥全覆盖。昆山市城管局每周都会确定一个重点整治的城市环境问题,集中力量予以解决,有力地保障了城市环境面貌整洁美化。同时,坚持把能推向市场的城市公用事业和基础设施全部推向市场,透过出售道路、桥梁、路灯等设施的冠名权、广告位、使用权等方式,到达以城养城、以设施养设施的目的。比如,正在推行的公共自行车服务项目,即由企业投资管理运营,政府花钱买服务,极大地方便了市民短途出行;即将建设的投资120亿元的市内高架桥项目,政府采用BT模式,由企业投资建设,政府根据回购协议分期支付建设资金,到期后投资人将高架桥移交政府。
(二)镇域经济发展水平之高令人钦佩。近年来,昆山市结合各镇发展实际,透过统筹规划镇域产业布局,大力实施富民优先的发展战略,构成了产业集聚、企业集群、资源集约的镇域经济发展格局。,城镇居民人均可支配收入到达34000元,农民人均纯收入到达0元。在产业发展规划上,昆山市坚持制造业立市、服务业强市,突出全域规划的理念,把931平方公里作为一个整体,科学确定各镇的产业定位,规划建设了10个服务业聚集区、10个特色产业基地、10条主导产业链,构成了清晰合理、互为补充的功能分区和产业布局。比如,在周市镇规划建设了6.5平方公里的昆山商贸城,将商贸城定位于打造联动太仓,辐射常熟,集居住娱乐、家居装饰、商业金融、汽车商贸、现代物流于一体,区域交流型的商贸服务实体。在拓展镇域发展空间上,坚持高起点规划,大规模集中。比如,规划建设的千灯镇炎武社区,将22个村整体搬迁,集中安置,建设居民楼228栋5576套,安置居民1.6万人。在此基础上,高标准规划建设了7300平方米的社区服务中心,配套设施、服务管理全部一次性到位,不仅仅有力地改善了群众的生活环境,也为经济发展腾挪了空间。在强农富民政策上,实施了产业富民、创业富民、就业富民、物业富民、投资富民、保障富
民、财政转移支付富民、帮扶经济薄弱村带动富民“八项举措”,城乡居民收入差距缩小到1.75:1。同时,把发展高效生态农业、土地规模化经营作为强村富民的重要举措,全市土地流转率到达了90.8%。目前,除周庄外,全市所有镇(街道)一般预算收入全部过5亿元,50%的镇(街道)在10亿元以上,行政村年可支配收入全部过100万元。
(三)园区承载潜力之强令人瞩目。近年来,昆山市的GDP、财政收入、进出口总额能够在短时间内实现翻番,经济社会能够得到快速跨越式发展,都得益于开发区的强力支撑。自1985年自费创办开发区以来,昆山已拥有1个国家级经济技术开发区、1个国家级综合保税区、1个国家级高新区和2个省级开发区,目前全市60%以上的财政收入、80%以上的地区生产总值、90%以上的注册外资和工业产值、98%以上的进出口总额都来自于开发区。昆山的园区目标定位准确,“昆山就是开发区,开发区就是昆山”,这是历届领导班子持之以恒的战略。个性是在应对不同的发展阶段和发展环境,昆山都能敏锐地捕捉机遇,及时调整战略思维和目标定位,成功实现了“低转高”、“大转强”的转变。比如,中国昆山航空产业园,是一个以航空产业为主题的高科技开发区。园区紧紧抓住国家实施大飞机项目、中国航空工业战略性调整和全球航空产业布局调整的契机,由昆山淀山湖航空工业公司实行市场化运作,联手中国航空器材集团公司、中航直升机有限公司、香港飞机技术支援集团有限公司、美国艾尔克森空中起重机联合公司,引进目前全球最先进的“云计算”中心和ERICSONS-64飞机的零部件制造、总装、售后运营服务,开展航空维修、飞机零部件制造、航材物
流、航空教育培训及工业旅游等业务,发展潜力十分巨大。园区的产业特色鲜明,坚持因地制宜,宜工则工,宜商则商,透过功能突破、资源整合和政策共享,打造最优的载体,抢最好的“牌”。比如,昆山开发区是以TFT-LCD等核心项目为主导的光电产业园,花桥国际商务城是以现代服务业为主导的开发区,昆山高新区是以小核酸、机器人等新兴产业为主导的开发区。目前,这些园区已全部构成规模,成为带动区域发展的龙头。园区的建设方式独特,比如在模式选取上,采取“依托老城、开发新城”;在开发方针上,坚持“富规划、穷开发”;在开发步骤上,做到“滚动发展、逐步到位”;在开发目标上,以经济开发带动技术开发。不同层次配套、产品门类齐全、形式多样的高新技术开发区和经济技术开发区推动了昆山的城市化进程和产业化升级,促进了特色化区域经济的发展。园区的招商路子灵活,在吸引外资过程中,开发区坚持不断创新招商方式,在各个时期采取“撒网招商”、“以商招商”、“主题招商”、“招才引商”、“包装引资”等不同形式招揽客商,实现了从“以内引外”到“以外引外”,从“来者不拒”到“择优落户”,从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”的战略转变。个性是近年来,昆山大力实施产业链招商。把一部手提电脑
“化整为零”,对应着每一个零部件进行专题招商,引进了门类齐全的上下游配套企业入驻,构成较为完整的产业链条。20,昆山的笔记本电脑组装数量占全球总量的比重到达50%以上,奠定了昆山在全球光电产业战略布局中的地位。
(四)自主创新步伐之快令人深省。昆山市始终把自主创新作为关键环节,坚持走开放条件下的自主创新之路,着力构建科技创新、产业集聚、人才支撑和可持续发展“四大平台”,更大范围地集聚创新核心要素,努力打造充满生机和活力的创新型创业城市。在国家科技部、社科院组织的城市创新潜力综合测评中,昆山连续四年位居全国县级市第一,被评为全国科技进步示范市。目前,全市拥有省级外资研发机构56家,高新技术企业298家,三年来共承担国家“863”、“973”计划项目19个。在创新服务平台方面,加快了阳澄湖科技园建设,并整合工业技术研究院、清华科技园、科教园区、软件园等创新载体,设立平面显示、机器人、小核酸等研究所,构建起了以“1院3区10基地”为主体的科技创新体系。在产学研合作方面,成功与美国杜克大学合作办学,先后与中科院、清华、北大等重点高校、科研院所建立了紧密的合作关系,并引导每个区镇至少与国内1所著名院校成功合作。目前,共设立各类产学研联合体494家,研发机构570家,博士后工作站15个和21个分站。在人才引进方面,大力实施“人才生根”战略和“三新”人才计划,引进和培育建设新城市的现代人、引领新产业的核心人、服务新人才的专业人,每年按不低于地方一般预算收入的
36%的标准,设立人才和科技专项资金,建设国家“___”人才(昆山)创新创业基地,实施百万平方米人才公寓建设、百万科技项目启动扶持、百万人才安置资助、百万技术标准和发明专利奖励、百万重点实验室建设资助、百万科技成果产业化扶持等“六个百万”工程。目前已有25名国家“___”、25名省高层次“双创”人才在昆山创业、1人入选国家“新世纪百千万人才工程”。
二、赴昆山学习考察的几点收获
(一)始终坚持把解放思想作为根本前提。昆山的成功实践证明:没有思想的大解放、观念的大提升、思路的大转变,就不可能实现经济社会的跨越式发展。昆山发展的历程,是超常规发展的历程,更是解放思想的发展历程。昆山标杆定得高,瞄准的是国际发达国家水平,思考的是在全国占多大比重,争夺的是全国第一、第二,见贤思齐、见快思超、见强思争。从上世纪80年代末“学、赶、超”口号的提出,到“十一五”时期“整体发展学新加坡、产业升级学韩国、自主创新学台湾”目标定位,再到目前“提振精气神、决胜现代化”战略的实施,昆山经验告诉我们务必始终坚持解放思想、更新观念,把“敢学、敢想、敢干、会干”作为解放思想的突破点,向解放思想要出路、要办法、要干劲、要发展。只有大思路才会有大作为、大气魄才会有大开放,大开放才会有大发展。
(二)始终坚持把真抓实干作为重要举措。昆山的发展,固然有其地域优势和国家政策优势,但更重要的却是昆山人吃苦耐劳、头脑灵活、善于学习的人为精神的具体体现;是广大干部群众敢于突破旧的思维模式,善于抓住每一次发展机遇,在发展中真抓实干、锐意进取的拼搏精神的有力证明。二十多年来,昆山人历届党政领导按照“艰苦创业、勇于创新、争先创优”十二字方针,践行“5+2”、“白+黑”的工作方法,沉下身子,深入一线,扎实工作,分秒必争地去“抢”,有胆有识地去“闯”,一步一个脚印、一步一个台阶地去“干”,最后实现了“农转工、内转外、散转聚”的历史性跨越。昆山人敢于担当,对每项工作、每项任务,都落实到单位、到个人,明确职责抓落实,不推诿扯皮,不争名夺利,踏踏实实,努力推进工作大干、快干、干好。
(三)始终坚持把改革创新作为关键环节。昆山在发展经济的实践中,敢于打破常规,突破条条框框,能快则快、能超则超、能突破的就突破,敢为天下先。从兴办出口加工区,到实行网上报关;从“招商引资”、“招商选资”,到提升自主创新潜力;从取消农民动迁宅基地置换,到集约用地、集中开发;从创办农村富民合作组织,到建立城乡社会保障体系并轨,等等,许多举措都是昆山的原创,也是全国的首创。全国第一个自费创办经济技术开发区、全国第一个封关运作出口加工区、江苏省第一家中外合资企业、第一家外商独资企业、第一例有偿出让土地等诸多“第一”均出自昆山。昆山的创新已不限于某一方面,而是涉及观念、政策、体制、科技等全方位的创新,其中每一种创新都蕴涵着昆山人的勇气和胆识。正是凭着这种“敢于争第一、永于创唯一”的开拓精神,他们不断冲破不合时宜的思想、观念和体制的束缚,始终走在了发展的前列。
(四)始终坚持把优化环境作为重要保障。“昆山环境”名不虚传!从提出“人人都是投资环境、个个都是形象大使”到打造“零障碍、低成本、高效率”的服务品牌,昆山各方面的环境优势已经凸显:昆山在全市干部中牢固树立了“权力就是职责、工作就是服务、公务员就是服务员”的理念,对外商投资从来不说“不”,不说不能办,只说怎样办,大力打造零障碍发展环境。同时,注重转变服务方式,努力做到“三勤”,即勤学习、勤用脑、勤动腿,“三全”,即全人员、全方法、全覆盖,一切围绕企业转,一切服务于企业发展。个性是昆山行政审批服务中心,为提高行政服务效能,整合35个部门442项审批一站式办公,自运行至今已对审批服务8次大规模提速,实现了政府由管理型向服务型政府的转变。正是由于这种优良的发展环境,吸引了全球65个国家和地区的投资者创办了约5000个项目,投资总额超过300亿美元,昆山已经成为国际资本投入的高密度地区、外商投资产出的高回报区和经济发展的高增长区。
三、下一步的对策推荐
“他山之石,能够攻玉”,透过考察学习,考察团成员深受触动、很受启发,大家一致认为,当前全区正处在赶超跨越的关键时期,务必把昆山精神转化为内在动力,紧密结合钢城实际,进一步解放思想,坚定信心,强化措施,努力推动各项工作上台阶、上水平。
(一)在解放思想上狠下功夫。解放思想,永无止境。与昆山相比,我们没有其区位特点、经济基础、产业优势,自然条件、文化底蕴,但更为重要的却是在思想认识、发展境界、工作方法、目标行动上与其存在较大差距。因此,我们务必坚持把解放思想、更新观念放在首位。个性是当前全市上下正处在“大招商、大发展、大跨越”的关键时期,解放思想务必着力在观念上破旧立新,破除盲目乐观、不思进取的思想,工作漂浮、敷衍了事的陋习,消极畏难、怕苦厌战的情绪,视野狭隘、目光短浅的思想,努力跳出钢城看钢城,站在全市甚至全省的角度来定目标、出思路、谋发展。解放思想务必坚持用改革的思路和创新的办法解决发展中的难题,敢于打破旧的条条框框、困难束缚,在业务工作上求创新,围绕中心工作求突破,努力改善体制机制、方式方法,勇于迎接困难和挑战。解放思想务必不断强化学习意识,坚持“走出去”、“请进来”,让广大干部广泛走出去学先进经验和开放的思维方式,邀请发达地区的干部来谈工作经验和管理措施,在解放思想的过程中出思路、搞创新、抓发展,真正把全区上下的思想观念统一到“聚精会神抓项目、一心一意谋发展”上来。
(二)在精品城市建设上狠下功夫。城市建设水平体现着城市的形象和品位。因此,务必按照“突出精品、打造亮点”的要求,坚持高起点规划、高标准建设、高效能管理,着力在提高规划档次、建设标准、经营管理理念上下功夫。一是加快编制完善各项规划,力求规划设计经典化。坚持因地制宜,统盘思考全区经济社会发展和重大基础设施建设现状,合理确定城市的性质、发展目标和总体框架,尽快编制完成城市发展战略规划和各专项规划,确保规划一次性到位、分步骤实施,不落后。在建筑设计上坚持彰显地方特色,注重与城市整体的协调,注重道路、公园、广场等城市设施的人性化设计和城市景观小品建设。规划一旦确定,不得随意更改,严厉打击各类违法建设行为,努力维护规划的权威性。二是加快推进城市建设,力求城市建设精品化。牢固树立精品意识,加快城建重点工程建设,分期分批建设一批标志性建筑、精品工程,彰显绿色钢城特色。全面铺开城中村、厂中村改造,做好新城镇、新社区的统筹规划建设工作,打造一批亮点工程、民生工程。着力抓好城乡道路、供电、绿化、亮化、净化等配套设施建设,在南湖公园水面扩建改造的基础上,加快艾山公园、双山公园、生态绿地、住宅小区绿化等园林项目的改造步伐,努力打造
群众满意的宜居生态的魅力钢城。三是加大城市管理经营力度,力求城市管理经营精细化、市场化。进一步理顺机制体制,强化相关职责单位的主观能动性,把城市管理由城管部门一家“独唱”变成“一家领唱、大家合唱”,实现真正好处上的“大城管”管理格局。充分发挥数字化城管系统的作用,进一步扩大监督覆盖面,逐步实现城乡重点区域全覆盖,确保城市管理精细化。全面推行城乡环卫一体化,对所有镇、村的垃圾集中收集、清运处理,进一步提高农村的环境保洁水平。坚持创新城市经营思路,利用好冠名权、广告位出让等市场化运作手段,大力推广BOT、BT等政府融资搞建设的模式,缓解政府基础设施和公共服务的投资压力。
(三)在镇域经济发展上狠下功夫。镇域经济是推动钢城跨越发展的重要支撑,事关全区发展大局。一是坚持特色产业“立”镇。围绕区位、产业、资源等优势,因地制宜确定镇域、园区的主导特色产业,着力打造一批具有必须规模和影响力的特色产业板块,构成各具特色的镇域经济发展路子,推动镇域之间相互“补位”、“错位”发展。依城靠钢城的镇(街道),主动理解莱钢和城区的辐射带动,实施工业和服务业双轮驱动,走工业立镇、三产强镇的发展路子。靠近开发区的镇,用心服务、融入开发区,走好区镇融合的路子;农业资源丰富的镇,坚持以工业化的思维谋划农业,突出发展林果、畜牧养殖以及特色旅游业,走农业产业化发展的路子。二是坚持专业园区“强”镇。园区是特色产业发展的最佳载体。因此,在确定特色产业的基础上,加快相关项目的引进,不断延长拉伸产业链条,个性是注重发挥镇级园区的平台作用,用心引导各类企业向园区集中,不断提高园区发展水平。对不适宜本镇发展的项目,坚持“不求所在、但求所有”,大力发展“飞地经济”,透过探索实施财税分成来享受项目建设成果,增强镇域经济发展的实力。同时,鼓励在既有园区的基础上建设“园中园”,进一步优化资源培植,加速产业融合。三是坚持资源集约“
活”镇。土地和农民是镇域经济发展中最活跃的要素资源。因此,务必充分借助上级大力支持农村发展的政策优势,鼓励各村立足实际,大力发展村级经济合作组织,引导农民以土地经营权、宅基地所有权入股,走土地规模化经营的路子,最大限度的提高土地收益。同时,引导各镇充分利用好增减挂钩政策,加快土地复垦,着力解决建设用地不足的问题,为项目发展腾出空间。在此基础上,把农民从土地中彻底摆脱出来,大力实施“新型农民培育”和劳动力转移工程,使农民逐步成长为产业工人,真正做到“一举两得”。四是坚持“两新”工程“亮”镇。良好的环境是镇域经济发展的重要保障。因此,务必高标准抓好城镇规划布局,加快推进农民集中居住建设步伐,配套完善社区服务功能,提升社区建设形象。坚持走市场化的路子,多措并举抓好路、水、电等农村基础设施建设步伐,搞好农村环境综合整治,进一步提升农村绿化亮化水平。
(四)在开发区建设上狠下功夫。钢城经济开发区是区域经济发展的主战场、主阵地,是承接招商引资项目、配套服务莱钢的重要平台和载体。一是毫不放松地提升园区的承载潜力。当前,开发区个性是钢铁深加工产业园的发展已经相对滞后,务必集中一切要素资源,实施重点突破,以最大的力度、最快的速度、高质量推进设施建设,实现园区承载潜力的新提升。个性是立足现有基础,加快水、电、路、气、通讯等配套设施建设和园区的绿化、美化、亮化,推进供电、河道综合治理等工程建设,使园区尽快具备承载潜力。同时,进一步解放思想,开拓思路,学习昆山“经营园区”的理念,将园区拥有的土地、设施、环境及其他各种资源要素资本化,采取市场化运作的方式经营园区资产,吸引有实力、有潜力的开发投资公司承接开发建设,用市场的钱来建设一流园区。二是坚持不懈地抓好项目引建。坚持把莱芜钢铁深加工产业园作为最大的承载基地,充分发挥好莱钢的招商载体作用,依托莱钢的品牌优势和营销网点,立足长三角、珠三角、港台等资金技术集聚区域,与莱钢联合组织专题招商活动,确保一批大项目、好项目尽快签约落地,不断壮大提升钢铁深加工产业优势。同时,按照“谋划项目抓落地,签约项目抓开工,在建项目抓投产,投产项
目抓达效”要求,盯住意向项目,盯紧签约项目,盯牢在建项目,一事一议,合力推进,透过狠抓项目推进,使落户项目尽快转化为现实生产力、工作推动力和辐射带动力。三是倾情尽力地优化发展环境。项目是候鸟,哪里的环境好就向哪里迁移。当前,招商引资、企业发展等经济工作拼得不再是政策,而是环境。因此,结合全市开展的“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动,突出大项目、大品牌,把目光、精力、资源聚集到大项目、大企业上来,对一批年内有望立项、到帐、开工建设的重大项目,用心引导各级各部门立足职能,强化服务,一切围绕着企业转,认真为企业排忧解难,全力服务支持企业发展。
(五)在推动产业链招商上狠下功夫。产业链招商是最直接、最有效、最有针对性的招商方式,也是昆山之行的最大收获。昆山抓住笔记本电脑这一产业链,将笔记本电脑的世界占有量提高到全球50%以上。在令人赞叹的同时,更发人深思。钢城作为以钢铁为主导的工业区,每年钢产量到达1200多万吨,而深加工潜力却不足30%。下一步,100吨电炉投产后,仅优特钢年产量就到达280万吨,能够满足所有高端装备制造业的需求。因此,务必立足现有产业基础,围绕以粉末冶金制件、轴承钢制件为主的汽车零部件产业,以风力发电机主轴、磁悬浮轨排为主的大型设备制造产业,以带钢、H型钢为主的焊管加工产业,大力开展产业链招商。个性是加强与莱钢规划发展部、机动处、原料处、供应处等重点处室的联系沟通,大力实施“双50”工程,深入莱钢产品的主要销售区域、主要加工企业,大力推进产业招商,吸引大型钢铁配套企业到钢城投资办厂,实现就地加工。
(六)在加快自主创新步伐上狠下功夫。“十二五”期间,莱钢的产能将压缩到600万吨,把工作的着力点放在做优做强、提高产品附加值上。因此,作为钢城区,不能再单纯的以“产量”换“效益”,务必以企业自主创新为突破口,充分依靠科技进步,大力实施“人才兴区”战略,着力加快创新平台建设,进一步提高企业的自主创新潜力,尽快构成以科技创新为前进动力和发展潜力的集约型增长方式。一是着力提高企业自主创新潜力。鼓励企业开展技术攻关,组建重点实验室和工程技术研究中心,不断提高企业核心竞争力。引导企业靠大联强,建立产业技术创新联盟。支持企业与高等院校、科研机构建立技术创新联合体,构建产学研合作关系。探索实施派员到高校挂职和工业企业科技特派员制度,鼓励企业实施品牌战略,全面抓好企业上市工作。二是加快科研开发平台建设。把平台作为自主创新的支撑,建立以企业为主体、市场为导向、产学研合作的创新体系,在现有工程技术研究中心、院士工作站、企业技术开发中心的基础上,组织企业用心申报国家重点新产品计划、国家火炬计划,加快科技成果转化。同时,鼓励镇(街道)、开发区、高新园与省内外高校建立长期合作关系,为高校企业的成果转化带给平台。三是健全完善人才引进机制。
以实施“汶源英才”工程为总抓手,认真落实一系列促进人才工作的政策文件,进一步强化人才培养、引进、管理、使用等各方面的措施,个性是注重专家型、复合型人才的引进,真正做到“引进一名人才、扶持一家企业、带动一个产业”。加快人才安居工程建设,鼓励各镇(街道)、开发区、高新园建设专家公寓,进一步改善人才生活条件。同时,着力解决好子女入托上学、工资待遇等方面的问题,努力实现人才资源总量稳步增长、人才队伍规模不断壮大、人才素质大幅提高,为区域经济社会又好又快发展带给坚实的人才保障和智力支持。
篇7:招录教师实施方案
招录教师实施方案
**市20招录教师实施方案根据《清远市事业单位公开招聘人员实施办法(修订)》(清府办〔〕91号)和中共**市委办公室、**市人民政府办公室《关于**市学校教职员工补充及调动问题的意见》(英办发〔〕43号)有关规定,经**市机构编制委员会同意,年**市教育系统公开招录教师131名(招录的学校及招录名额见附件2)。为确保本次公开招录教师顺利进行,根据公平、公开、公正的原则,制定本实施方案。
一、招录教师的专业及数量(共131名)
1.高(职)中教师30人。其中:政治2人,语文2人,数学1人,英语2人,物理1人,化学1人,历史1人,地理1人,生物3 人,体育2人,美术2人,音乐3人,计算机1人,烹饪与营养教育2人,畜牧兽医2人,车辆工程2人,通信工程1人,学前教育1人。
2.初级中学教师60人。其中:政治2人,语文6人,数学7人,英语7人,物理4人,化学6人,历史2人,地理4人,生物4 人,体育7人,美术6人,音乐4人、钢琴1人。
3.小学教师41人。其中:语文8人,数学15人,英语7人,体育1人,美术2人,音乐5人,计算机3人。
二、招录原则和办法
1.本次公开招录教师面向全国招聘全日制国家计划内本科及以上学历的师范教育类毕业生和在**市“三支一扶”支教期满人员的大学毕业生。非师范教育类毕业生和大专学历的只限招**市户籍的大学生。
2.报考者统一参加由**市教育局、**市人力资源和社会保障局共同组织的文化知识考试。
3.市区高中只招录**市户籍生源在“211工程”院校就读的国家计划内全日制师范类应届本科毕业生和国家免费师范毕业生以及市内外硕士研究生(本科学历是师范教育类,研究生所学专业与本科专业相同或相近),报考者直接参加**市教育局、**市人力资源和社会保障局组织的面试(在高校或**市教育局进行),面试合格者按规定时间直接签订《就业协议书》。
4.**市职业技术学校的烹饪与营养教育、畜牧兽医、车辆工程、通信工程等专业从应往届本科毕业生中直接招录,报考者直接参加**市教育局、**市人力资源和社会保障局及相关学校组织的面试,面试地点在高校或**市教育局。专业技能面试,安排时间统一在**市职业技术学校进行,面试合格者按规定时间直接签订《就业协议书》,招录指标满额为止。
5.在**市参加“三支一扶”支教的大学生,服务期满考核合格以上者(含到年、、服务期满的),已取得相应教师资格证且参加招录考试成绩合格的,按粤人发〔〕141号文相关规定,可加10分列入总成绩排序。
三、招录对象和报名条件
凡政治素质好,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,忠诚于教育事业,具有良好的品行和职业道德,有较强的事业心和工作责任感,安心工作,服从工作岗位安排,遵纪守法,符合计划生育政策,身体健康,愿意为**教育服务五年以上,具备以下条件的均可报考。
1.学历。非**市户籍考生应具有国家计划内全日制师范教育类本科及以上学历;**市户籍考生应具有国家计划内全日制大专及以上学历。师范类本科毕业生可报考中学或小学教师,大专毕业生和非师范类本科毕业生只限报考小学教师。
2.具备相应教师资格或符合教师资格认定要求的普通话证书和心理学、教育学合格证或成绩单。
3.年龄。应届大专或本科毕业生报考年龄为26周岁以下(1988年6月30日后出生),往届生年龄为28周岁以下(1986年6月30日后出生);()硕士研究生可放宽到30周岁以下(1984年6月30日后出生)。
4.身体素质。四肢健全,五官端正,身心健康,思维清晰,语言流畅,符合广东省教师资格申请人员体格检查标准要求,无精神病史。
四、报名时间、地点和办法
1.报名时间:2014年4月21日至30日(上午8:30--12:00,下午2:30--6:00,星期六、日照常报名)。
2.报名地点:**市教育局人事股304室(市区和平中路99号),联系电话:0763-2222727。
3.报名办法:符合报名条件者在报名时间内持下列材料到上述报名地点报名,考试费按**市发展和改革局批准的标准(每人每科45元,两科共90元)收取。
(1)2014年**市招录教师报名表(见附件1,下载后如实填写并贴近期免冠小一寸彩色相片)。
(2)身份证原件及复印件。
(3)户口簿原件及复印件。
(4)毕业证原件及复印件(应届生暂无毕业证的.由在读院校出具所学专业、学历层次及是否师范类毕业生的证明原件)。
(5)教师资格证原件及复印件(毕业生暂未取得教师资格证交符合申报教师资格证要求的心理学、教育学合格证或成绩单和普通话二级乙等及以上证书原件及复印件)。
(6)毕业生就业推荐表原件及复印件(应届生交)。
(7)高校毕业生报到证原件及复印件(往届生交,办理暂缓就业暂无报到证的提交暂缓就业协议书)。
(8)计划生育部门出具的计划生育证明原件或有效未婚证原件及复印件。
(9)近期免冠小一寸彩色相片1张(与报名表同版)。
4.本次报名不接受邮件报名、电话报名和传真报名。
五、考试及成绩公布
1.考试时间:招录教师考试时间为2014年5月24日(星期六)上午8:30至10:30考专业科,11:00至12:00考公共科。考试前一天考生凭本人有效身份证到**市教育局人事股304室领取准考证。应考时考生凭本人有效身份证和准考证进入考场,开考15分钟后未进考场按自动放弃考试资格处理。
2.考试地点:**市第一中学(市区光明路)。
3.考试内容及分制:①各招录专业原则考核相应专业的高中阶段文化知识;②公共科(教育学、心理学)知识。采取百分制,其中专业文化知识占总分的60%,公共科(教育学、心理学)知识占总分的40%。
4.分数线:录用的最低控制分数线为60分。凡属**市户籍生源的考生,在达到最低控制分数线后,师范类本科生加5分、师范类专科生加3分后列入总分进行排序(**市户籍“三支一扶”支教期满大学生按加分就高不就低原则不再加分)。
5.招录教师考试成绩公布时间为2014年5月26日。
届时将在**市教育信息网“人事管理”专栏、**市人力资源和社会保障局网站及**市教育局公开栏公布文化考试成绩。2014年5月29日公布招录教师拟录用人员体检名单。
六、体检
招录教师拟录用人员于2014年5月29日至31日携带近期免冠小一寸彩色相片1张(与报名表同版),到指定的医院参加体检,体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(20修订)》执行,体检费用由考生自理。
七、录用和签约
1.招录教师拟录用人员体检合格者正式录用,录用名单于2014年6月6日公布在**教育信息网“人事管理”专栏、**市人力资源和社会保障局网站及**市教育局公开栏。
2.被录用的考生必须在2014年6月13日前携带普通高校毕业生《就业协议书》,到**市教育局人事股304室签订就业协议,并于6月25日前交回一份给**市教育局人事股备案。
八、报到和分配
1.被录用的应届毕业生必须在2014年7月11日前持普通高等学校毕业证书原件、复印件和全国普通高等学校毕业生就业报到证,往届毕业生持全国普通高等学校毕业生就业报到证到**市教育局人事股报到,等待分配。同时,往届毕业生必须在2014年7月30日前到当地人社局或教育局办理转移人事档案,如无法如期办理转移人事档案的,取消其录用资格。
2.**市教育局根据学校教师缺额情况和录用人员情况,制定《**市2014年中小学招录教师分配方案》,分配原则:其他高中优先安排师范类本科及以上学历的毕业生,大专毕业生和非师范类本科毕业生一律安排到乡镇小学任教。分配方案经**市人力资源和社会保障局批复同意后,再按规定程序办理列编录用手续。被录用的考生必须按**市教育局开具的行政介绍信按时到所分配的学校报到。
九、薪酬待遇
1.本次招录的教师,执行国家政策规定的薪酬待遇。按时报到的招录教师工资从2014年8月1日起发给,补录人员按照规定执行。
2.新招录的应届及暂缓就业的往届本科、大专毕业生如安排到乡镇农村学校任教,符合《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》(粤教人〔2007〕250号)规定的,享受上岗退费政策待遇(本科生分四年退回24000元,专科生分三年退回18000元)。
十、其他事项
1.对不按时参加体检、签订《就业协议书》和报到者(或不能按时提交毕业证、报到证的),视其自动放弃录用资格,由此产生的缺额及体检不合格或其他原因造成的缺额,根据报考专业学校的指标和考试成绩(含加分),由高分到低分依次递补,但递补人员的成绩仍需达到合格分数线。在同等分数下,按**市“三支一扶”支教期满大学生、**市户籍考生、师范教育类本科生、专科生,非师范教育类本科生、专科生依次优先录用,条件完全相同的人数多于指标数时则采用抽签方式确定录用人选。
2.若有些专业仍有指标空缺,且该专业已无递补人选,可根据学校需要调剂到其他专业进行补录。
3.本次招录的教师,根据**市人力资源和社会保障局《关于协助做好户籍把关工作的函》的有关规定,**市户籍仍是农村户口的必须到公安部门办理“农转非”户口迁移手续,非**市户籍的必须把户籍迁移到所分配的单位或**市内,否则取消录用资格。
附件:1.2014年**市招录教师报名表
2.2014年教育系统招录教师名额一览表
**市教育局 **市人力资源和社会保障局
2014年4月15日
篇8:浙江省公务员考试招录人员职位查询入口
浙江省20公务员考试招录人员职位查询入口
年全省各级机关单位计划考试录用公务员4831名(含紧缺职位37名、特警27名),其中:省级机关单位招考30名,省属公安、司法行政等单位招考454名;市级机关单位招考440 名;县(市、区)级机关单位招考2965名;乡镇(街道)机关招考942名。具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于12月13日起登录下列网站查询:
浙江组织工作网(www.zjzzgz.gov.cn)
浙江人事考试网(www.zjks.com)
浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjks.com)
报考设区市以下各级机关单位的,可于2012月16日起登录以下网站查询:
西湖先锋网(www.hzzhdj.cn)
宁波党建网(web.nbdj.gov.cn)
温州党建网(www.wzdj.gov.cn)
嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)
湖州组织工作网(zzb.huzhou.gov.cn)
绍兴党建网(www.sxdj.gov.cn)
金华人才网(www.jhrcsc.com)
衢州党建网(www.qzdj.gov.cn)
舟山群岛新区党建网(www.zsdj.gov.cn)
台州党建网(www.tzsdj.gov.cn)
丽水先锋网(www.lsxfw.cn)
浙江省2020年公务员考试招考范围和对象
1、省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。
2、符合下列情形之一的,可以报考省属单位:
(1)具有本科以上学历的人员;
(2)浙江省生源或户籍的大专学历人员(以年12月19日的户口所在地为准)。生源地是指经高考,被高校录取时户口所在地。
3、省级机关和省属单位面向服务基层项目人员招考对象为:
(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年,且历年年度考核称职以上的人员。
(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、历年年度考核称职以上,且累计具有2年以上基层工作经历的人员。
上述(1)(2)人员离开服务岗位后,享受定向考录政策的期限为5年,如已不在服务岗位的,期限为-2020年,依此类推。
(3)在军队服役满5年以上的浙江省生源或户籍的全日制普通高校毕业生退役士兵。
全日制普通高校毕业生退役士兵是指:全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍,现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役,退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
4、设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象参照省级机关和省属单位执行,具体由各市公告明确。
5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为:参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上,且仍在岗的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上,且离岗未满3年的人员。具体由各地公告明确。
6、乡镇机关面向优秀村干部招考分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”,范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同;“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部,范围和对象为:各县(市、区)行政区域内,经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的,不能报考“职位2”)。以来,因行政村撤并不再担任村“两委”职务,但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部,纳入现任村“两委”干部范围。其中,原为村“两委”正职的,纳入现任村“两委”正职干部范围。在全日制学校就读期间担任村干部的,不计入任职时间。具体由各地公告明确。
乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。
乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为:设区市范围内生源且具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
7、设区市以下各级机关单位其他职位的招考范围和对象由各地公告明确。
篇9:新招录参公人员入职上岗心得体会
新招录参公人员入职上岗心得体会
通过这次新进人员座谈会的讲话学习,我意识到自己加入了一个非常优秀的集体。近年来,**市国土资源局荣获各项表彰与先进,这样的集体,让我从内心深处感到自豪。但也正是由于进入这样的大家庭,顿感自己的双肩沉重了几分,因为我们的加入,不仅意味着享有单位的荣誉和光环,更意味着自己要有责任和担当,维护荣誉,开创新辉煌。因此,对于本次座谈中传达出的精神认真学习,以下是我的心得体会。
严守底线,遵守规章
从企业工作到进入国土工作,不仅仅是工作环境的转变,也是身份角色的转变。言行举止,影响的不只个人形象,更是政府形象。因此,针对公务员制定的行为准则及规章制度,都需加以学习。正如孙局所言,曾经离我们很遥远,但如今时刻像利剑高悬顶上。对此,需怀敬畏之心,万不可触摸红线。
在通过规范言行,争做合格公务人员的同时,对本单位的规章制度也应熟悉了解,上下班打卡,请销假制度,年底考核等等,看似条条框框,实则是大家尤其我们新进人员,通过制度学习,能尽快熟悉单位工作流程与内容,以及工作节奏。俗话说:铁打的营盘,流水的兵,通过完善的管理制度,打造出一批优秀骨干精英,为单位事业做出正向贡献。
端正态度,树立格局
新工作,新岗位,新挑战,端正好态度,树立大局意识。基层工作常有耳闻,甚至在公务员考试中也多次使用“愿扎根基层,为百姓谋幸福”等话语,但真正走到基层岗位,接触基层工作时,发现现实并没有口中说的那么轻松容易,一座普通乡镇,涉及十几个村,有几万名人口,工作琐碎繁杂,且都需亲力亲为。此刻,调整好心态,端正好态度很有必要。基层工作的不易,好比一块磨刀石,在工作打磨掉身上的楞劲儿,学会合理安排工作,处理关系,解决问题。这是一次历练,没有烈火中的千锤百炼,那能成为一块好钢。如若耐不住寂寞,时常抱怨,更有对工作产生抵触,无法完成相应工作任务,从而造成深深的挫败感,这样是不可取的。
在岗位分工中,有人言,外业辛苦不如内业轻松,也有人言,外业有挑战性内业简单重复。殊不知每个岗位的设置都有它存在的意义,正如精密器械中再小的一颗螺丝,都有它的价值,他的存在确保了机械的高效运行。同样,我们需要树立这样的大局观,无论什么岗位,都市国土系统中一部分,一旦出现小差错,很可能会对国土这样的大系统运行带来负面影响,所以我们应充分发挥自身主观能动性,完善每一个细节,确保工作正常运行。岗位的平凡,不代表你的.平凡,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,是我们更应该去考虑和关注的事。
强化能力,学思并重
国土部门的政策性与专业性都比较强,因此在学习土地相关专业知识的同时,更需对下达的政策文献研习,从而把握国家管理土地要求。除此,与领导沟通、同事相处、群众服务工作等方式方法也都需重新学习,摒弃不好的工作习惯、旧的工作方式,避免影响单位形象。用心看,用心学,用心想,把握规律,将看到的,学到的变成自己的,真正做到内化于心。
然而,学习并不是盲目的,不是贪多求全的,而更应该打造自身的核心竞争力,拥有自己的一技之长,带着目的去学习,设置学习阶段节点,并对成果反馈,从而实现快速成长,成为能够独当一面的业务骨干。
俗话说“读万卷书,行万里路”,“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,学习、总结固然重要,但更需将成果用诸于实践,服务于工作,在实践中发现不足,再加以学习修正。通过良性循环,可切实有效提高工作能力。
集体归属,团队协作
进入国土与同事相处,感触最深便是关系非常融洽。无论在市局还是在分局,领导和前辈待我们新人非常关心,工作上细心、耐心指点,生活上也是处处关心,如食堂吃的是否习惯,宿舍环境时候舒适等等。无时无刻不感到来自大家庭的温暖。这样的集体,让人有归属感,愿意把单位当成一个家。因此,作为家庭中的一员,要处理好与领导、同事之间关系,遇到问题及时向领导及前辈请教,心往一处想,劲往一处使,共同面对困境。除此,也应积极参加单位举办各项活动、比赛。在活动中认识更多同事,在比赛中结下深厚友谊,从而营造内和外顺氛围。
最后,进入国土,我很荣幸,我感恩这份工作给我带来的许多变化。在乡镇工作,并不因为是基层工作而有丝毫轻视,而是以更认真的态度去面对,把工作做好,业务学精。我明白此刻自己所需的便是锤炼本领、学习技能、打好基础,从而尽快成为业务能手,为我单位事业做出更多积极贡献!
篇10:材料:考察材料
该同志思想政治素质较好,大局意识和全局观念强,能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求,坚持党的基本路线方针,在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习,以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定,旗帜鲜明。
事业责任心强,工作勤奋、务实、严谨、待人谦和,乐于接受场党委和行政上的分工,在工作中能积极与分管科室交流,听取正确的意见和建议,并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主,集体荣誉感强,工作上能做到分工不分家,积极协调配合好其他班子成员的工作,自觉维护班子团结。
工作能量强,工作经验丰富,组织协调能力强,担任林场领导职务多年。在工作实践中,能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神,积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作,不断改进和完善工作方法,使林场历年的生产计划得到全面完成,生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量,积极向场主要领导建言献策,结合党员活动,让党员带头承包林业生产,大胆引入职工个体资金,进行林场个人股份造林,有效解决了造林任务大,资金短缺的矛盾。群众观念强,在工作中讲求干实事、求实效,能广泛听取各方面群众意见,体贴民情,积极解决职工工作、生活中矛盾困难,使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定,促进林场各项事业发展。
作风务实,工作业绩好。近三年来,该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作完成山上造林4990亩,“一大四小”通道绿化16公里,20冬季整地3971亩,造林成活率达95%以上,通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。年完成木材生产8900余立方米,毛竹生产4.6万根,完成了20春季造林3971亩。
为人谦虚真诚,处事公道正派,不计较个人得失,待人诚恳、友善,尊敬领导,团结同志,能够严格执行上级和单位的各项制度规定,廉洁奉公、遵纪守法。
存在的不足:处事过于谨慎,工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次:优秀,称职,年称职。
民主测评情况:37人参评,有效票37张。“工作业绩”:好34票,较好2票,一般1票;“综合评价”:优秀33票,称职3票,基本称职1票;“使用建议”:同意调任:37票。 谈话推荐情况:谈话对象15人,同意15票。
中共XX县委考察工作组
考察人:
xx年x月xx日
篇11:材料:考察材料
【人名】同志于××__年11月经公开招考进入团市委工作,历任××××等职,现任共青团____市委副书记,经过对该同志的认真考察,我们意见如下:
一、思想政治素质高。该同志思想上与市委、市政府保持高度一致,坚决拥护党的各项方针政策,坚持四项基本原则,坚持改革开放,坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己。做到讲学习、讲政治、讲正气。
二、工作扎实努力,敢打硬仗,勇于创新。自担任团市委学少部部长和组宣部部长以来,认真履行学少部部长和组宣部部长的职责,深入基层调查研究,寻找新时期加强少先队工作和基层团组织建设的有效途径。少先工作方面,引导全市少先队组织广泛开展“雏鹰行动”和“新世纪我能行”体验教育活动,全市少先队工作有了长足的发展,少年儿童综合素质得到进一步加强,团的基层组织建设方面,带领全市各级团组织坚持以党建带团建,广泛开展团员先进性教育,切实加强团干培训工作,全市团的基层组织建设不断加强,团员团干队伍建设有了进一步提高。几年来,团市委被评为全省创建五四红旗团委活动组织奖、全省少先队工作先进集体,我市共涌现出××个全国五四红旗团支部,××个全国少先队红旗大队,××__余个全省五四红旗团委,××所省级少先队工作示范学校,有两名同志就获得省级星星火炬奖章,××名同志被评为全省十佳少先队辅导员,××名学生被评为××××__,××__余名同志被评为省级优秀少先队辅导员,多名学生受到全国、省的表彰,该同志自己也被评为全省少先队先进工作者。担任××××以后,该同志认真抓好自己分管的工作,组织了“手拉手百万图书进乡村”活动和“做诚信公民,铸诚信潜江”致词赛,取得了较好的影响,分管的工作也得到了市委、市政府和团省委的高度肯定。
在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时,该同志还积极参与团市委各项中心工作和大型活动,从不敷衍了事,不摆花架子,不搞形式主义,总是从实际出发,尽己所能,不断创新。为团市委各项大型活动的成功举办立下了汗马功劳。
三、作风严谨,从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁,作风严谨,遵章守纪,廉洁自律,不侵占公家一分一厘,不行贿受贿。为人谦虚谨慎,善于听取他人意见,博采众长,不断完善自己。严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志。
四、认真学习,提高修养。一方面注重加强政治理论学习,全面系统掌握马列主义毛泽东思想,正确学习领会邓小平理论和“科学发展观”重要思想精髓,做到理论联系实际,理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习,平时十分注重阅读报纸杂志,从中吸取知识,93年就自费参加了华中师范大学中文系的函授学习,目前还买了电脑、上了网,刻苦钻研电脑知识,努力从各方面夯实自己的文化功底,积极迎接WTO的挑战。第三,注重加强业务学习,做到书本上学,从文件中看,在工作实践中摸索,通过学习,使自己成为业务的行家,岗位的能手,通过学习,不断提高了自己的修养。
该同志近几年年度考核分别为优秀、称职。
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