现在单位要提供离职证明原件，怎么办？
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篇1：现在单位要提供离职证明原件，怎么办？
我自从年中就离职了，是自己从公司离开的，离开的时候也没有开离职证明，从那个时候到现在中间去过两个公司上班，但也没长久，现在刚刚有个国企要招我入职，机会很难得，面试的时候我隐瞒了一些事实情况，说我一直没间断的在后来的一个公司上班（等于他们认为我现在还在职工作，但其实我待业中），现在他们要提供离职证明原件，我怎么办呢？
我的问题是，如果做份假的证明如何？还是有什么更高明的办法？
如果做假，以后办理保险什么的，我怕他们查出来破绽，说这两年间公司没给我上可以吗？
各位高人帮忙，感激不尽！
[现在单位要提供离职证明原件，怎么办？]
篇2：办离职证明要多久
离职证明
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
5
离职证明
兹有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期间在我司担任____________部门_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_______________________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。因未签订保密协议，遵从择业自由。
特此证明
有限公司(盖章)
20 年 月 日
篇3：新单位要离职证明干嘛
新单位要离职证明干嘛
员工离职时，可向原单位人力资源部申请开具离职证明，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。
通常企业的离职手续中，都会有一个出具离职证明的程序。
离职证明的`作用
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;
离职证明是指员工离职时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。
企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。
所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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