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正规员工离职证明

2022-10-30 09:36:04 收藏本文 下载本文

“Rennervate”通过精心收集,向本站投稿了16篇正规员工离职证明,下面是小编整理后的正规员工离职证明,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家有所帮助。

正规员工离职证明

篇1:正规离职证明

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。【离职证明模板6篇】离职证明模板6篇。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

篇2:正规的离职证明

__(身份证号为______)自__年__1月__日入职我公司__职务,至__年_月__1日.因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

篇3:正规的离职证明

先生/女士/小姐

(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

【正规的离职证明6篇】

篇4:正规的离职证明

姓名:xxxx,性别:xxx,年龄:xx,身份证号xxx。

自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作,在此期间无不良表现,因个人原因辞职,现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)xxx

xx年xx月xx日

【正规的离职证明6篇】

篇5:正规公司离职证明

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员,在职时间为-xx年01月01日至-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

20xx年12月xx日

【正规公司离职证明模板(精选5篇)】

篇6:正规版离职证明

正规版离职证明

劳动关系终止确认书

甲方:xxxx公司

乙方:xxx 身份证号:xxxxxx

乙方原为甲方职工,于xxxx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章):xxxx乙方签字:xxxx

甲方代表签字:xxxx

年月日

篇7:正规的离职证明

兹有XXX(姓名),于20xx年xx月xx日日至20xx年xx月xx日日期间,在我司担任XXX职务。现已申请离职,并正式办理离职等相关手续。

特此证明!

XXXXXX有限公司(盖章)

20xx年xx月xx日

篇8:经典的正规离职证明

离职证实

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

篇9:员工离职证明

兹有xx,性别xx,身份证号码:xx,xxx社保电脑号:xx,xx年xx月xx日入职,于xx年xx月xx日因xx原因离职,并与本公司解除劳动关系。离职前担任xxx职务。

感谢xx小姐/先生一直以来的辛勤付出以及对公司做出的贡献!并祝愿她/他在未来有更好的`发展!

本人签名:x

xx有限公司(盖章)

xx年xx月xx日

证明人:xx

篇10:员工离职证明

先生/女士/小姐(身份证号为 )自xx-xx年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至xx-xx年03月06日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续,离职证明《员工离职证明》。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xx-xx年03月06日

无论员工以什么方式和单位解除劳动关系,单位都应该为员工开具书面解除劳动关系的证明。如果员工自动离职,那么单位应该是按照员工旷工辞退的。那么单位需要给员工按照事实开具解除劳动关系的证明。

依据《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

【员工离职证明通用15篇】

篇11:员工离职证明

姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作,在此 期间无不良表现, 因XX原因辞职, 现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)___________________________

______年______月______日

【员工离职证明模板13篇】

篇12:员工离职证明

兹证明:xxxxxxx,性别:xxxxxxx,出生于xx年x月x日,系xxxxxxx省xxxxxxx市(县)人,于xx年x月x日至xx年x月x日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因xxxxxxx离职,最后职务为xxxxxxx。

特此证明

xxxxxxx集团有限公司人力资源部

xx年x月x日

篇13:员工离职证明

兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

xxxx年xx月xx日

甲方:xxxxxxxx(单位名称)

乙方: xxxxxxxx身份证号:xxxxxxxxxx

乙方原为甲方xxxx(部门)的xxxx_(职务),于xxxx年xx_月xx_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):

乙方签字:

甲方代表签字:

篇14:员工离职证明

__________________先生/女士/小姐(身份证号为 )自20____________年01月01日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务,至20____________年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20____________年____________月____________日

【员工离职证明(汇编15篇)】

篇15:员工离职证明

兹证明XX自20xx年1月2日入职我xx担任营销部门销售岗位,至20xx年10月3日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“月度销售冠军”称号(荣誉)。经xx慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

xx名称(加盖公章)

日期:20xx年10月9日

【员工离职证明汇编15篇】

篇16:员工离职证明

____________先生/女士,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司担任_____________(部门)的__________职务,由于_____________________________________________________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!

____________有限责任公司(盖公章)

______年______月______日

【员工离职证明合集15篇】

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