当前位置：首页 > 范文大全 > 实用文>成功人士所遵循的定律

成功人士所遵循的定律

2022-11-24 08:53:46 收藏本文下载本文

“坚持就是胜利”通过精心收集，向本站投稿了6篇成功人士所遵循的定律，下面是小编整理后的成功人士所遵循的定律，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

成功人士所遵循的定律

篇1：成功人士所遵循的定律

第1节：跳蚤效应

你想跳多高，就会跳多高。

点评：目标决定人生。

第2节：吉格勒定理

设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。

提出者：美国行为学家J·吉格勒

点评：气魄大方可成大，起点高才能至高。

第3节：洛克定律

当目标既是未来指向的，又是富有挑战性的时候，它便是最有效的。

提出者：美国管理学家埃得温·A·洛克

点评：有专一目标，才有专注行动。

韦特莱法则

成功者所从事的工作，是绝大多数人不愿意去做的。

提出者：美国管理学家D·韦特莱

点评：先有超人之想，后有惊人之举。

第4节：贝尔效应

贝尔效应

想着成功，成功的景象就会在内心形成。

提出者：美国布道家、学者贝尔

点评：有了成功的信心，成功就有了一半把握。

第5节：杜根定律

杜根定律

强者不一定是胜利者，但胜利迟早都属于有信心的人。

提出者：美国职业橄榄球联会前主席D·杜根

点评：信心决定成败。

第6节：要信之不疑才能开花结果

新思想只有落到真正相信它、对它着迷的人手里，才能开花结果。

提出者：美国麻省理工学院教授舍恩

点评：只有信之不疑，才能开花结果。

第7节：蜕皮效应

许多节肢动物和爬行动物，生长期间旧的表皮脱落，由新长出的表皮来代替，通常每蜕皮一次就长大一些。

点评：能不断超越自己，你终能取得成功。

迪斯忠告

昨天过去了，今天只做今天的事，明天的事暂时不管。

提出者：美国作家迪斯

点评：关键是要把握好现在。

第8节：罗伯特定理

没有人因倒下或沮丧而失败，只有他们一直倒下或消极才会失败。

提出者：美国史学家卡维特·罗伯特

点评：自己不打倒自己，就没有人能打倒你。

第9节：杜利奥定理

没有什么比失去热忱更使人觉得垂垂老矣。

提出者：美国自然科学家、作家杜利奥

点评：精神状态不佳，一切都将处于不佳状态。

第10节：吉格定理

除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。

提出者：美国培训专家吉格·吉格勒

点评：才能的养成需要后天的努力。

篇2：成功人士的黄金定律

一、机变定律

1.随机应变往往是指人际交往中对已不利时而采取的方法，目的是趋利避害，掌握主动。这条原则已被屡次证明十分有效。

2.事变的发生，往往如急雷惊电一般，快得令人措手不及，如果不是平常就修养已久，很少有不茫然惊惶的，一点小事就会闹到不可收拾。

3.随机应变不仅可以平息事态，保全自身，而且往往能变被动为主动，使事情向有利于自己的方面转化。

4.现实生活中我们更应该学会随机应变，因为生活中有许多令我们难堪窘迫的地方。

5.有人故意羞辱你时，你可以采用比较激烈的方法。有时，你必须使这种羞辱立即停止下来。

6.有了良好的随机应变的能力你就可以在人际交往中视不同情况而采取不同的处世方法。这样才能既维持良好的人际关系，又能保护自己的正当利益。

二、仁恕定律

1.你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。友好换来的可能就是友好，微笑换来的可能就是微笑。相反，你对别人不友好、不公平，别人也会还以不友好、不公平。

2.人活在世界上是互相依存的，我们的幸福享受一定有赖于人，甚至妨碍了别人。不过，如能常生警觉，想到妨碍了别人时，昼少妨碍一点，已是最好的交往方法了。

3.在人际交往中因为害人不成反遭其害的例子有很多。

4.不要苛求别人都和你一样，不要强迫别人都向你看齐，不要你想怎么样或不想怎么样就一定要别人怎么样或不怎么样。

三、谦让定律

1.谦虚的人懂得倾听别人的意见，让周围的人轻松地接受和认同自己，不让别人感到卑下和失落，所以谦逊的人容易被社会和群体吸纳和认同。

2.在人际交往中谦让不仅能被别人接受，而且还能有力地保全自己。损之得益，益而反损，辩证的事物往往就是如此。

3.人总是有弱点的，自满狂傲的人最容易暴露自己的弱点，也容易招致别人的不满与忌恨，所以这些人多以失败而告终。

4.人越谦虚越受人敬服，人越骄傲越被人厌弃。

四、宽容定律

1.没有宽容的心，你就可能时时生活在报怨、忌恨当中，寻不到生活的真正意义。

2.宽容保护了别人，也成就了自己。宽容的人与人交往容易让人感到安全，随和的性情会放松他人的戒备而有利于真情实感的交流。

3.宽容的痛苦，能换来甜蜜的结果，而你如果心存怨恨，执意报复，那么受伤害的就不仅仅是你一个人。

4.憎恨总是一种恶意，它会恶化、增长和扼杀欢乐，威胁我们的健康。它对怀恨者的伤害比被仇恨者的还要多。为了你的身心健康，你必须停止憎恨。

5.宽容是困难的，但绝不是怯弱的表现。对我们来说，正确地对待罪恶既需要勇气，也需要爱。

五、诺言定律

1.美德最本质的东西是“利已”还是“利他”的问题，即使细小的问题也是这样。诺言有时也是美丽的，有时也是美德的体现。

2.生活中，在有些情况下，就会出现一些必然的诺言。也就是说，在有些时候，你不能不说谎。甚至有时只能说谎，才能够更完满。

3.真正能说好诺言并不比说真话容易，首先我们应消除对诺言的偏见和犯罪感。这样，我们才能把假话说好。

六、坦然定律

1.一哲人曾经说过：“人生如打牌，而不似下棋。”

2.寻求公平并不是什么错误行为。但如果你一味追求公平，就可能影响你的人际交往，这就构成一个误区。

3.要求公平是一种注重外界的表现，也是一种避而不掌管自已生活的办法。

4.与其用生命中的大好时光去做徒劳无益的挣扎，还不如漠然视之，用这些精力去做有意义的事。

5.上帝发给每个人的牌都是不一样的，社会也不会为某一个人而制定公平原则，怨天尤人是没有用的。

6.不过这一支撑系统并非不可动摇的。下面就是为摈弃这种心理、消除这一误区而采取的一些办法。

七、适应定律

1.世界上任何事情本来就是千差万别的，何况性格呢?所以，要学会求大同、存小异。

2.难以相处的人主要是性格使然，从总体上讲，要想行之有效地对付这些令人讨厌的家伙，充分了解他们的心理背景是十分重要的。

3.你必须学会小心翼翼地对付各种类型的人，掌握与之交往的技巧，并且从心中喜欢他们，你才能成为一名交际高手。

八、微笑定律

1.真诚的微笑往往能让你得到许多意想不到的收获。

2.在人际关系中，笑的形式和内涵多种多样，产生的效应也各有不同。

3.微笑是一种磁力、一种电波，能够让许多人的心灵相通，相近，相亲。

4.在你处处碰到的也是一副副冷若冰霜的面孔，那么，你的感受将会如何呢?在现实生活中，这种令人不快的场面并不少见。也正因为如此，在人际交往中要想尽办法使自己微笑起来。

5.一个面带微笑的人，永远受欢迎。

6.在社会生活中，有很多人需要安慰，在这时候，千万不要吝惜你的微笑，请用微笑去安慰他们吧，这样，你会获得更多的朋友。

九、倾听定律

1.倾听是搞好人际关系的需要。

2.虚心倾听对方讲话，可以获得对方的好感并提高对方交谈的兴致。

3.倾听还是对自己言谈效果的及时检验。

4.成功交谈的秘密在哪里?著名学者查理·艾略特说：“一点儿秘密也没有……专心致志地听人讲话这是最重要的，什么也比不上注意听——对谈话人的恭维了。”

5.不只是著名的人，而且所有的人都喜欢注意听他讲话的人。

6.如果您想成为好的对话者，那您就应做一个善于倾听别人讲话的人。

十、赞美定律

1.喜欢赞美，是人的天性。人既想客观地了解自己，又想得到好评。

2.赞美一个人的优点，维护其自尊，并暗示期望，它给人们受尊重的感觉，给人以自我价值的新发现。

3.赞美在人际交往中是重要的，但需要量你牢牢记住的是赞美要真诚。

4.赞美他人需要一定技巧。

5.虽然赞扬是一种卓有成效的交往艺术，但它也不是随便说几句好听的恭维话就能奏效的。要发挥赞扬那种不可思议的“仙人的魔棒”的威力，必须掌握要领。

十一、品质定律

1.正直使人具备了冒险的勇气和力量，他们欢迎生活的挑战，绝不会苟且偷安，畏缩不前。一个正直的人是有把握、并能相信自己的——因为他没有理由不信任自己。

2.正直经常表现为坚持不懈、一心一意地追求自己的目标，拒绝放弃自己努力的坚忍不拔的精神。

3.正直还会给一个人带来许多好处：友谊、信任、钦佩和尊重。人类之所以充满希望，其原因之一就在于人们似乎对正直具有一种近于本能的识别能力——而且不可抗拒地被它所吸引。

4.正直的人觉得这世界着实可爱和充满希望，旁人看待正直的人也是如此。做正直人的第一步就要锻炼自己在小事上做到完全诚实。

十二、尊重定律

1.我们慷慨地给予赞赏和善待，真诚的向对方表示尊重时事情就如我们所希望的那样展开了。

2.我们只要一份小小的礼物，一个赞赏的眼神，一句体贴的话语，一颗关爱的心灵……很多事情就会是另外一个局面，会变得极为如意。关键就是：尊重他人。

3.古语说得好“敬人者，人亦敬之”，尊重他人也会使你得到良好的回报，那就是别人的尊重。

4.尊重别人能使你拥有好的人缘，而拥有好人缘对于你是那么的重要。

篇3：成功求职必须遵循七大定律

成功求职必须遵循七大定律

成功找工作不妨参考以下七大定律，

一、掌握定律。

即相信命运是掌握在自己手里的，暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。如你要进入IT业，尽管现在一无是处，只要不断学习，往那个方向努力，不用三年你可能是一个优秀的IT人士。

二、任意定律。

很多人对人对事不是很认真的，愿意迁就自己，坚定性不够。如有些应聘者在毕业时想到怎样怎样的企业，后来觉得难度大，又想考研，考研竞争厉害有想托人找关系，关系没有就胡思乱想……

三、因果定律。

求职过程中尽管有很多偶然性，但还是有一定的因果关系的，如名校毕业生比普通大学毕业生要易找工作，本科生比大专生易找工作，求职的热切程度、在乎程度努力程度与最终的应聘成功是有因果关系的，

四、坚信定律。

你有苦难，你有足够勇气面对苦难时，“苦难”就没有了，晚上走在路上你害怕有“鬼”，时时刻刻“鬼”就在你的身边。要坚信自己，不轻易放弃，不轻易泄气，每一次努力都在靠近目标，持之以恒就有希望。

五、期待定律。

我们每个人都生活在现实与理想的`边缘地带，试想你真的什么都得到了，空虚就会趁虚而入，你什么都太现实你就会变“俗”，人是要精神支撑的，人是要理想、信仰的，否则就没有前进的动力。因此给自己一定的希望，给自己一定的压力，给自己一个理想是多么地重要。

六、吸引定律。

做对自己有兴趣的工作容易出成绩就是明证。相似的会相互吸引，你可以如何改变你的思想，使你的心态与你所渴望的生活更和谐。假设你对什么都不感兴趣那是件很麻烦的事情。因此，在求职时一定要找到自己的欲望、自己的乐趣所在，并去不懈的努力争取。

七、相关定律。

在你找工作路上会有成功与失败，但每一次成功与失败都不是孤立的单独事件，它总是与你很多件的其它事件有关联的。因此求职是个系统工程，在很多细节方面马虎不得。

责任编辑：天道酬勤

篇4：办公室必须遵循的定律你知道吗

虽然我们处于不同的公司不同的文化氛围，但同样是在办公室之内生存，只要是在办公室里的，活动规律就不会相差太远。不论是不是，我们都来看一下职场上的规则是怎么样的吧。

一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头;离得太远虽然我们处于不同的公司不同的文化氛围，但同样是在办公室之内生存。只要是在办公室里的，活动规律就不会相差太远。不论是不是，我们都来看一下职场上的规则是怎么样的吧。

二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。对此，你不服不行。

三、变脸定律：见到上司唯唯喏喏，这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的;见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。

四、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”;而领导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。

五、不公定律：能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

六、加班定律：“月亮走我也走”，领导到了下班时间不走，下属就不能理直气壮地走，

加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。

七、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的头儿平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。3天过后，大都原形毕露，眼睛朝上，目无群众，再也找不到上任伊始的影子，倒是官腔十足，架子不小。

八、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。

九、转移定律：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。你要觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气，指责他“怎么搞的!”如果没有，那就打落牙齿往肚子里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开。

十、关系定律：有本事没关系的吃苦饭，没本事有关系的跟着吃，有本事又有关系的不愁吃，没本事又没关系的看别人吃。问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。

十一、竞争定律：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。

十二、归因定律：凡是职务上不去的，众口一词就是不会拉关系，朝中无人没后台，没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。但在领导面前却从来不会说自己是怀才不遇。

十三、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，比如报纸上登出某地又揪出了一个，你只能选择腹诽，恨在心里。如大放厥词、口无遮拦地进行猛烈抨击，有人会认为你是在含沙射影，指桑骂槐。曲高和寡。你在表明自己爱和恨的同时，实际上是在孤立自己，很有可能成为他人尤其是领导设防的对象。要议论就议论美国的克林顿，伊拉克的萨达姆。所以经过办公室的历练后，人人都会把握住“说古不说今，说外不说中，说远不说近”原则的。

篇5：男人健身必须遵循的七大定律

健身，通常会遇到两种困境，一是走火入魔，得到反效果，二是埋头苦干半天，总觉得徒劳无功，挫败不已。以下要和有心强健体魄的男士们分享的七大铁则，将帮助你越练越带劲，早日傲视群雄，独霸一方。

1、吃的纪律

健身一定要搭配饮食，才会有相应的效果。刚运动完是“忌食期”，最忌讳进食。因为运动完毕后半小时是身体吸收力最好的时候，如果在这个时候吃东西，就会吃什么胖什么，刚刚消耗掉的热量一下子就补回来了。

3、恒心毅力

健身贵在持之以恒，只要不偷懒，一定会开花结果的。如果你是固定上健身房的人，每次一个半到两个小时，每周三到四次;如果是自己在家练，每天半小时到一个小时，就很不错了。

4、呼吸的节奏

这是运动中最重要的一环，通常你会听到两派说法，一派是任何动作，接近心脏时要呼气，离开心脏时要吸气。我个人的心得是，哪一种呼吸法都可以，只要自己觉得气顺就好！

5、要冷静

很多人做运动的时候，因为要尽吃奶的力气，以至于表情特多，牵动一脸的肌肉，然后再生出一脸的皱纹。健身人，一定要冷静，做运动时候尽量保持“面无表情”，专注于要锻炼的身体肌肉上，这样就能让你的脸幸免于加速老化的命运了。

6、不要攀比

不管是负重的能力还是动作的次数，都不能硬撑，很多人练健身都会象着魔一样。总想多做一点，快点得道成仙，这样是相当危险的。如果你自不量力，已经不能再负重了，还要多加个半公斤，或是已经累得不行了，还要多做几下，硬撑造成运动伤害后果常不堪设想，一切以自己感到舒服的量和次数为要。

7、设假想敌

这是一门艺术，人一定要有一个活生生的假想敌来激励，才会有进步的动力，才会更有成就感。这个目标最好是你身边的人，是你觉得身材不错又不会太难达成目标的人，而且是可以让你天天看到就直接可以检视的对象，像办公室里那位阳光健美的小弟，或是朋友圈里线条王子等。不要好高骛远，把施瓦辛格当假想敌，那你就会活在不断的挫败中。等到打败第一阶段的假想敌后，再找下一个难度更高的目标。

7、设假想敌

篇6：成功人士所具备的品格

运气好，对于一个创业者来说，还是挺重要的，但是如果你不是努力到无能力为，你又如何知道你的运气究竟如何?那么，“努力”，这个词究竟该如何理解?

对于一个成功者来说，别人看到的理由都只是表面，每个成功者都会展现出很多相互矛盾的“特性”，但是他们背后的共性又是什么呢?相信每个人都拥有不平凡的本领，只是多数人还没有意识，或者难以坚持。来看看那些成功人士所具备的品格，你便知道你离成功并不遥远。

1 勇敢

我认为，勇敢、胆大、魄力，这些词背后的那种“品质”，是最最最重要的。你可以不够聪明，但是你不可以胆小。胆量比智慧更重要，智慧可以由团队组合来弥补，但是“没有人可以替你勇敢”!其实每个成功的企业家，都经历过无数个胆颤惊心的时刻，那些命悬一线的奋力一搏，败则前功尽弃，成则可保一命，继续迎接下一个挑战。

可是你会发现，很多成功的企业家，看起来并不是那种“胆子大”的人，讲话慢条斯理的，做事严谨认真，周到细致，好像“胆大”并不是他的本性。这也没错，因为有两种成功者：一种叫“天生胆大”，另一种叫“逼上梁山”。很多创业者，很多“胆大”的决策，也是被迫无奈，为了曾经“许下的诺言”、为了曾经“吹过的牛逼”，为了“跟着自己奋斗多年的兄弟们”，为了“打压竞争对手的嚣张气势”，为了“争一口气”，为了不让过去的努力“付之一炬”。。。

所以呢，很多人都有“勇敢”的品质，只是被另一种本能——“恐惧”所打压了。当外界给了足够的压力，内心对成败和生死有更加客观而真切的认知，这种勇敢的品质就可以被唤醒。唯一需要恐惧的，是恐惧本身。

成功，就像走直线一样，是一种本能。

唯一的区别是，创业好比在“悬崖边走直线”，“担心坠落悬崖”的“恐惧”才是你最大的敌人，当你走在创业的悬崖边，你唯一需要告诉自己的就是“走直线是我的本能”，想着远方，看着远方，不要注意你脚下的悬崖，不要担心失足后的下场，因为这种担忧除了导致你两腿发软，没有任何好处。

失足后的下场，交给失足后的你去担忧吧!现在你要做的是确保心无旁念，正常发挥你走直线的本能。时刻提醒自己，那些成功的人，当年并不比你优秀，你总能找到一个比你背景更差，起点更低，甚至运气更糟糕的“已经成功的楷模”，把他当做榜样，你就能正常发挥，甚至超常发挥：在悬崖边一路快跑!

不经历胆颤心惊的煎熬，又何来惊心动魄的辉煌?

2 坚毅

除了“勇敢”之外，那些成功者们具备的另一个重要品质就是“坚毅”，其实，“坚毅”也是一种被埋没的“本能”。每个人都会走路，但是如果要求你每天早上8点起床出门快走1小时，日复一日的坚持，这就是非常大的考验。很多人会因为各种原因半途而废。并不是这件事情本身的难度和危险程度，而是“坚持”本身的难度。

我只是举了一个非常非常简单的例子，我并没有要求每天6点起床出门跑步1小时，因为这个显然更难了，很多人会说“我不擅长跑步”，“我天生爱睡懒觉”。不过哪怕是让你每天坚持9点起床快走30分钟，大部分人都无法坚持做1年。

更何况，创业，你走在悬崖边，会遇到各种风吹雨打甚至偶尔的狂风暴雨，但就是不能放弃，哪怕是日拱一卒也不能停下来等待雨过天晴。没有人能随随便便成功，虽然成功的法则很简单：勇敢+坚毅，但是做到的人实在是凤毛菱角。

只要迈出勇敢的第一步，往前看，不回头，

往前走，往前走，往前走。

不管遇到任何“困难”，最大的敌人是你内心“放弃”的念头。一个“放弃”的念头可以扭转乾坤，前功尽弃，过去所有的坚持付之一炬，毁于一旦。如果你过不了这一关，那你就不配拥有成功。即便是运气好带来的好运，你也留不住。

3 勤奋

勤奋好像不需要我再强调了，但是有一句话很有趣，值得再提一下：

以很多人的勤奋程度，还没有到比拼智力的时候!

这句话很说明问题，很多创业者抱怨别的成功者用了这样那样的手段，运气好，爸妈有钱，政府有关系等等。其实这种抱怨者永远不会成功，因为他们看不到自己的问题，自己胆小，遇到机会不敢决策，患得患失;自己不够坚毅，经常风吹草动，三天打鱼两天晒网，哪里有热点就去哪里;更加不够勤奋，既要创业，幻想这成功后的体面，又不愿意吃苦，不愿意牺牲。

勤奋不是死读书，也要讲究方法，效率。同样的10小时，可以产出不同的价值，创业者势必要勤奋，但是也不能为了“加班”而“加班”。方向和方法都很重要，顺势而为，在风口创业，借力用力，事半功倍。

我接触过的所有成功的企业家，直到他们市值100亿以上后，他们的勤奋都有增无减，我十分感慨，是这百亿市值的企业逼着他们勤奋，还是他们的勤奋成就了这百亿市值的企业?

在这个常春藤名校创业者遍地开花的时代，你告诉我，如果你不勤奋，你凭什么成功?

4 团队

我说了，胆量比智慧更重要，这背后的意思就是说：没有人可以替你勇敢，但是可以有人替你“聪明”，这就是团队的力量。作为一个CEO，你要敢于决策，敢于承担一切后果。但是你不需要提出所有的方案和建议，你可以搭建一个一流的团队，来弥补你的不足。

如果你想搭建一流的团队，你就要有一个足够伟大的梦想，一个足以让他们发挥才智的空间和平台，并且许诺以足够合理的汇报。

物以类聚，人以群分，为了搭建一流的团队，你还需要让自己成为一流的领袖，一个有魄力、有情怀、有格局、有远见、有胸怀的领袖;一个求贤若渴，积极乐观，勤奋上进，简单纯朴，赏罚分明的领袖。

财散人聚，财聚人散!5 运气

运气很重要，重要到可以在此文中被提出来;但是为什么排在第五位而不是第一位呢?

如果你不去登山，你怎么知道你是否能够遇上好运?

如果你不够勇敢，一生碌碌无为，你如何判断好运是否眷顾你?

好运，永远是伴随着“冒险”的决策而生的。