第一次会议的散文
“冰冰凉凉百果山”通过精心收集，向本站投稿了10篇第一次会议的散文，以下是小编整理后的第一次会议的散文，欢迎阅读分享。
篇1：第一次会议的散文
第一次会议的散文
他来之后的第一次全系统100多人的会议，时间安排在下午四点半，会议不到十分钟就结束。会上，他的目光如炬，一脸严肃，声音洪亮，语调铿锵，以至整个会场出现难得的鸦鹊无声乍刻，静得只有他的声音在会场上回荡。不过，在强调会场纪律之后，依然有极少数不听信其教的人，轻声交头接耳。他马上点出人名：“XXX，你有好多话讲不了的！想讲你就上来讲，我让你！”被点名的人，那脸一下子通红起来。毕竟人是讲面子的。说着他停了几秒钟的时间，会场一下子进入寂静状态，仿佛时间凝固了似的。他好像很不解气，接着又说道：“以后，在这样的场合，有人再犯这样的错误，我要让他滚出会场去！不信，无论哪个，你们都可以试试！”说着他扫了会场一眼，每个人的心都为之一紧，似乎都在告诫自己，千万别撞在他的“刀口上”出丑！
会上，他就讲三个问题，除了会场纪律外，就是宣布新任领导班子的分工和提出工作作风新要求。接着宣布散会。乡镇来的干部是否安排就餐住宿，他没讲。有人问办公室主任，办公室主任就说领导没安排，他没办法。结果大家不欢而散。
要知道，他的前任，喜欢开长会，会上长篇大论，说得人瞌睡迷心。但有个好处，每次开会，只要有乡镇的参加，都必须安排伙食，大家可以相聚在一起吃喝玩耍，尽情放松。
人们习惯了那种长篇大论、会场纪律松懈的会议，会议主要内容是什么似乎并不重要，重要的是开会等于休息。大会中还有的轻言细语的小会，位伴随着开心的轻微笑声。说是轻微，其实是用手遮住嘴的轻声之笑。因为也怕笑大声了，影响到会场上领导和讲话，被点名丢了面子。而领导呢，只要说话的人知足，能低声一点，也就睁一只眼、闭一只眼，不要让人丢面子，得罪人。可是，这样一来，有的人小话说到高兴处，竟然会忘乎所以地笑起来。于是，领导不得不点名制止。而点名时，领导只是叫出人名就不再说什么。领导相信人有自知之明。但却不知道人的坏习惯往往是环境惯成的。一旦惯成不良习惯，想要他改，很难。为此，前任领导开会的过程中，总是语重心长地一次又一次地强调不要讲话，但管不了几分钟，交头接耳的小会照常。就这样，领导的语重心长，时间长了，变成了领导缺乏魅力的'代名词！
他召开的第一次会议，三下五除二就结整，让很多人不适应，从台上其他副职的脸上，也能看得出怅然若失的表情。加上他不知道开会就要安排伙食的老规矩，惹起了不少议论。
有人说，他没在机关工作过，把乡镇干部的作风带到机关上来，这样下去，早迟是要吃亏的。也就是说，有人认为，在乡镇当领导，他的工作方法只适合乡镇。在机关上，人际关系复杂，用乡镇领导的方法得不到吃！为此，想看他的西洋戏，看他在今后的工作中如何出丑！有的人甚至觉得乡镇干部不适合机关工作，特别是综合性很强的部门。
然而，五年下来，他工作上做得有声有色，不但没有西洋戏可看，而且带领一班人马，一年又一年地完成艰巨的工作任务。他在任期间，喜欢学习，善于思考；思想政治，常有新招，开展活动，营造励志氛围；关心干部职工，平易近人；唯才是举，大胆用人；人员轮岗，岗位培训；上下协调有力，处处获得支持。并且切实有效地向上争取了多个千万元、仍至上亿的大项目！
他爱说的一句话就是：能办成很多人认为难以办成的事，是人一生最值得欣慰的。
篇2：第一次会议总结
来到新公司一周时间了，大家都是各忙各的，让我有点无所适从，不知道该干些什么！今天领导终于召开了第一次员工会议，让我对公司有了进一步的了解，对自己今后的工作内容也有所认知！虽然还只是皮毛，至少知道了自己今后的发展方向！
这次会议中领导主要强调了七个方面的问题，也是我今后应该注意的地方：
第一：新员工应该注意的基本问题
作为服务行业的一名员工，仪表形象很重要，你的一举一动都代表着公司的形象，因此，平时一定要注意着装，注意自己的语言和仪表，不能给公司抹黑！领导还特意提到女士上班期间最好画淡妆！这方面我可是文盲，以前对化妆是一窍不通，也不是太关注这些东西！看来以后要逐渐弥补这方面的空缺了！
另外，领导还特别强调要养成记工作日志的习惯！这个习惯特别好，自己要好好坚持！
第二：工程审计的职业流程
第三：公司的业务类型和业务范围
第四：审核的思路和方法
通过领导的讲解，对这几方面有了大概的了解！更深入的，只能以后在实践中慢慢学习了！
第五：职业道德的问题
简单的概括就是：做事有原则，公平公正，不卑不亢！相信这点自己还是能够做到的！
第六：要有学习的意识
是啊，只有不断学习，才能使自己的能力得到提升，才能被老板重用，才能加工资！呵呵，所以，任何时候都不能放弃学习，要随时随地学习！
第七：新老员工做自我介绍
呵呵，我的新同事们都很友好，还很幽默！相信以后我们会相处的很好的！
在新公司不仅能学到业务上的知识，而且也能够培养自己的沟通能力，培养自己各方面的气质，挺好！来这家公司有三个月的试用期，我要加油，一定要顺利通过试用期！不仅在业务上有所进步，而且要让自己变得越来越女人，嘿嘿！
加油，时瑞娜，相信你是最棒的！
篇二：
这一次会议于20号晚七点在A教B210召开，至晚八点十分结束，总计时长七十分钟。与会人物有副社长，编辑部部长、副部长及其下属理事，记者部部长及其理事。
此次会议以编辑部与记者部新任理事的责任与义务为主要内容，并围绕社内近期的一些活动为话题，听取了众多理事的建议与意见，使与会理事明确了自己的义务与责任并了解了社里的一些情况。
对于编辑部理事而言，他们所需承担的责任有：
1. 选稿：以暂定的.16位新任理事为团体，分为四个小组，每组四人。
以每一小组为单位进行对稿件的分组、筛选，经小组讨论后选出优秀稿件，进行集体选稿。
2. 筛稿：(1)以小组为单位，对所选稿件的一些瑕疵，例如错别字、病句等进行修改，并就修改内容与作者联系，征求其意见。(2)对稿件中的一些难以理解的词句，及时与作者联系，听取作者的观点与看法，对这些词句加以脚注，便与读者理解。
3. 评稿：对所有稿件需给予重视，要认真而严谨的评价。对所选稿件以其情感基调为核心，配以合适的图片，是文章与图片就情感与风格上能互相呼应。
而相对于承担的责任而言，编辑部理事所需承担的义务有：
1. 定期写一些随笔、散文、诗歌等文学作品，并以电子版的形式交与组长。
2. 定期以开会等形式，积极与编辑部其他成员进行沟通与交流，以达到共同进步的效果。
在此次会议中，除却对自身责任与义务的了解外，还初步了解了新闻稿的格式与关于社内的一些事务。会中还强调了纪律观念：
（1）开会要准时，不能踩点进入会场。
（2）遇事不能出席会议，要提前向社长、部长等进行说明并表明原因。
（3）对布置的任务要及时完成，不能拖延。
对此次会议自己的理解与目标：
1. 充分了解自己的义务与责任。
2. 要设法初步了解排版的相关知识。
3. 对临时组员沟通与交流。
4. 完成会中布置的任务。
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篇3：第一次会议总结
背景简介：本届是第29届泰国机械展，是东南亚地区最大的机械贸易展览之一。此外，本届也是第一次对中国开放，史无前例，操作起来风险与机遇并存。上届展览，大连重工曾经通过自己申请了120平米的特装展位，可以说，在国内也有一定的需求。另外，泰国洪水过后，百废待兴，对于机械类的需求也会比之前强烈。机缘巧合，我司作为这次泰国机械展的中国总代理将在中国展开首次招展工作。（详情请参看群共享---《20xx泰国国际机械设备展 背景》）
工作内容：
1、作为此次招展人员的诸君，需要通过邮件、电话、约见等多种形式，在自己所负责的区域提高此次机械展的认知度，加深尽可能多的企业对此次机械展的了解，邀请尽可能多的企业参与到此次机械展中来。
2、我司将为诸君提供多种资源的协助，以协助诸君取得更加良好的效果，诸君也将作为此次展览会的分代理在各自负责的区域展开招展工作，并且取得相应的利益和回报。
3、诸君有权利决定以何种方式在所负责区域展开招展工作，在需要我司协助的时候，我司将提供必要的协助。诸君有义务完成我司提出的指标要求，以获得应有的收益和奖励以及补助。（具体工作会在接下来的会议中讲解。）
报酬绩效：
方式：由于诸君个人情况不同，我司采用两种不同的报酬方式。
第一种，底薪20xx+提成5%+补助300（车补、话费、餐补），月指标2个已交费参展商。 第二种，提成10%，没有指标，即时提成模式。
两种模式二选一，有一次的更换机会。如果觉得自己地区参展商多，第一种不划算，可以换成第二种，如果觉得自己地区参展商少，第二种风险高，可以换成第一种。 结算：从结束前期准备开始计算（基本上15日之前就能结束），截止到12月x日。招展时间截止到3月x日
第一种薪酬模式，每月x日发薪。要求在本月内完成指标才能获得底薪和补助。若达不到指标要求，则按提成计算。
第二种薪酬模式，即时发薪。
具体工作流程：
1、通过各种方式确定潜在参展商。
2、跟进潜在参展商，促使其递交参展申请表。
3、一边继续跟进其他潜在参展商，一边催促已交表参展商缴纳定金或者全款。
4、和总部确认已缴款参展商。
5、总部支付薪酬。
6、将申请表传给总部。
讲解会内容已传群共享，请下载阅读，如愿加入，请下载资料表填写后回传，否则视为无关人员除名。详见群共享。
对于会议上，诸君提出的问题，我将以问答的形式为大家呈现。希望大家能一目了然。注：以下，招展员简称员，我公司简称司。
员：参展商报名的截止期限是多少？
司：3月x日。理论上是3月x日，但是需要两天和泰方协调。
员：目前可以给我们的帮助是什么？
司：招展函、参展申请表、邀请函样函、我司目前收集到的潜在参展商资料等，具体需要还是需要具体提出。
员：目前我们要怎么开始？
司：目前，还是从目标参展商资料收集开始比较好，我司的资料是全国的，每个人分到的区域性资料肯定不够，所以更多的需要你们在各自负责区域收集。一边收集一边寄开发信，不建议电话销售，成功率不高，而且没有效率。
员：每个人负责的地区都是固定的吗？
司：不一定，理论上是根据个人所在地，如果你想要其他地区，可以自选
员：需要帮助的时候，怎么联系？
司：急事电话，不着急的什么方式都行。总机咨询电话。400-101-0069。
员：如何获得招展需要的所有文件信息？
司：资料主要是客户，需要的信息会在群共享里。
员：提成是参展费用的10%还是？
司：摊位费，因为我司的原则是只赚我们应该赚的钱，所以只有摊位费和签证产生利润，因此上，你们的提成只有摊位费。
员：参展商交款是先交到我们的账户？
司：都可以，如果参展商无意见的话，可以交到你的帐户。
员：我是可以从你们那里得到什么凭证给参展商的吧？如果他要交款的话。否则他可能不会信任我。
司：可以让他给我们打电话确认，也可以通过组委会打电话，我会给你所有我有的证明。
员：组委会全称是？
司：第29届泰国机械展组委会。
员：我们有工作牌 或者证明吗？
司：需要的话，可以制作名片或者协议。
此次会议圆满成功，希望各位能遵守公司条例，努力开展工作，共同前进。
篇4：第一次会议总结
这一次会议于20号晚七点在A教B210召开，至晚八点十分结束，总计时长七十分钟。与会人物有副社长，编辑部部长、副部长及其下属理事，记者部部长及其理事。
此次会议以编辑部与记者部新任理事的责任与义务为主要内容，并围绕社内近期的一些活动为话题，听取了众多理事的建议与意见，使与会理事明确了自己的义务与责任并了解了社里的一些情况。
对于编辑部理事而言，他们所需承担的责任有：
1. 选稿：以暂定的16位新任理事为团体，分为四个小组，每组四人。
以每一小组为单位进行对稿件的分组、筛选，经小组讨论后选出优秀稿件，进行集体选稿。
2. 筛稿：(1)以小组为单位，对所选稿件的一些瑕疵，例如错别字、病句等进行修改，并就修改内容与作者联系，征求其意见。(2)对稿件中的一些难以理解的词句，及时与作者联系，听取作者的观点与看法，对这些词句加以脚注，便与读者理解。
3. 评稿：对所有稿件需给予重视，要认真而严谨的评价。对所选稿件以其情感基调为核心，配以合适的图片，是文章与图片就情感与风格上能互相呼应。
而相对于承担的责任而言，编辑部理事所需承担的义务有：
1. 定期写一些随笔、散文、诗歌等文学作品，并以电子版的形式交与组长。
2. 定期以开会等形式，积极与编辑部其他成员进行沟通与交流，以达到共同进步的效果。
在此次会议中，除却对自身责任与义务的了解外，还初步了解了新闻稿的格式与关于社内的一些事务。会中还强调了纪律观念：
（1）开会要准时，不能踩点进入会场。
（2）遇事不能出席会议，要提前向社长、部长等进行说明并表明原因。
（3）对布置的任务要及时完成，不能拖延。
对此次会议自己的理解与目标：
1. 充分了解自己的义务与责任。
2. 要设法初步了解排版的相关知识。
3. 对临时组员沟通与交流。
4. 完成会中布置的任务。
篇5：第一次会议总结
来到新公司一周时间了，大家都是各忙各的，让我有点无所适从，不知道该干些什么！今天领导终于召开了第一次员工会议，让我对公司有了进一步的了解，对自己今后的工作内容也有所认知！虽然还只是皮毛，至少知道了自己今后的发展方向！
这次会议中领导主要强调了七个方面的问题，也是我今后应该注意的地方：
第一：新员工应该注意的基本问题
作为服务行业的一名员工，仪表形象很重要，你的一举一动都代表着公司的形象，因此，平时一定要注意着装，注意自己的语言和仪表，不能给公司抹黑！领导还特意提到女士上班期间最好画淡妆！这方面我可是文盲，以前对化妆是一窍不通，也不是太关注这些东西！看来以后要逐渐弥补这方面的空缺了！
另外，领导还特别强调要养成记工作日志的习惯！这个习惯特别好，自己要好好坚持！
第二：工程审计的职业流程
第三：公司的业务类型和业务范围
第四：审核的思路和方法
通过领导的讲解，对这几方面有了大概的了解！更深入的，只能以后在实践中慢慢学习了！
第五：职业道德的问题
简单的概括就是：做事有原则，公平公正，不卑不亢！相信这点自己还是能够做到的！
第六：要有学习的意识
是啊，只有不断学习，才能使自己的能力得到提升，才能被老板重用，才能加工资！呵呵，所以，任何时候都不能放弃学习，要随时随地学习！
第七：新老员工做自我介绍
呵呵，我的新同事们都很友好，还很幽默！相信以后我们会相处的很好的！
在新公司不仅能学到业务上的知识，而且也能够培养自己的沟通能力，培养自己各方面的气质，挺好！来这家公司有三个月的试用期，我要加油，一定要顺利通过试用期！不仅在业务上有所进步，而且要让自己变得越来越女人，嘿嘿！
加油，时瑞娜，相信你是最棒的！
篇6： 第一次会议主持词
开场音乐：相亲相爱（男女主持人上台，音乐压混）
一、开场白：
男：尊敬的各位领导！
女：尊敬的各位来宾！
合：亲爱的朋友们，大家下午好！（鞠躬）
男：我是来自铆焊分公司的阿翔。
女：我是来自热电分公司的***
男：我们很荣幸能担任今天联欢会的主持人与大家共渡这欢乐时光。
女：首先对各位的'到来表示最最热烈的欢迎和衷心的感谢！（鞠躬）
男：我们都是建安人，相亲相爱的一家人。
女：有福就该同享，有难必然同当。
男：20xx年我们建安人相继完成了px歧化单元收尾，蜡油加氢管带搬迁，热电脱硫改造等工程建设，进行了一套，三套常减压、二套加氢、一，二，三套焦化、水煤浆、烷厂、连续重整等十多套装置检修，尽展公司实力。
女：20xx年我们完成压力容器制造量2300吨，完成重大抢修十一项，（展开了260万吨/年蜡油加氢项目建设，彰显建安干劲。
男：20xx年1月，我们通过了qes一体化管理体系审核。
女：xx年11月，我们吊起了671吨的加氢反应器。
男：相约xx。
女：展望20xx。
男：明天会更好！
女：我们走在希望的大路上。
男：今天，我们在这里欢聚一堂。
女：今天，我们在这里辞旧迎新。
合：让我们共同祝愿：
男：我们的祖国好，建安强。
女：大家的身体好，财运旺。
合：日子一天更比一天好！
结束词：
男：快乐的时光总是如此短暂，
女：衷心的祝福却是永远陪伴，
男：让我们共同记住这美好时光，
女：让我们相约明年，再次欢聚。
男：最后祝大家身体健康，万事如意
女：阖家幸福，牛气冲天
合：谢谢大家，再见！明年见！（礼炮打响，主持人向大家挥手）。
篇7：第一次家庭会议作文
昨晚，是个周末。我们趁着三口都在家中，召开了一次家庭会议。
这是我们家第一次正式的家庭会议。为什么开的这么晚呢？第一是因为以前没有过开正式会议的意向，大多是聚在一起的时候简单的说说；二是因为爸爸总是很忙，每次他回家的时候，我都已经进入梦乡了，人员凑不齐，自然也就无法开会了。今天终于一家三口都在，这就意味着会议必定今日举行了。
妈妈首先谈了这次会议的主要议题。也就是每人要总结一下自己前段时间各个方面的优缺点，还要说一下自己以后的打算。一定要敞开心扉，畅所欲言。
爸爸身为一家之长，当仁不让的第一个发言。他首先提到自己以后要加强锻炼，把肚子练平（原因是前天起床的时候他看见自己的肚子变大了），此言一出，妈妈立刻高兴起来，甚至喜不自制的跳起来给了爸爸一个大大的拥抱。因为爸爸的身体一直是她担忧的问题。现在看到爸爸能主动提出来要改进，妈妈能不激动吗？爸爸还说今后要争取多用点时间来陪我们，多在家吃饭，不让我们为他担心。最后，爸爸还是把话题绕回到了他的工作上，他说这段时间他的工作量还很大，他要好好干，争取做的更好。你看！爸爸真不愧是个“工作狂”啊。呵呵！
妈妈也在爸爸之后发言。她说她最近在脾气上改进了许多（这一点，我和爸爸都是深有体会的），不再轻易发火了。而且也不总是劳累着做饭，也逐渐适应了让我们到食堂吃饭了。谈到今后的打算，她说，她的主要任务还是要全身心的照顾我和爸爸的生活，还要把本职的工作做好。最后她还公布了一个伟大的计划，她要多看看英语和专业书，准备考研！看到妈妈认真的样子，我还真的很佩服呢。妈妈真是精神可嘉啊！
最后轮到我了。我认为从开学到现在还没有出现大的问题，也没有大起大落。我应该坚持这种状态，力争克服以前粗心的毛病，毕竟已经是六年级的学生了。另外，我也应该多学做几样饭菜，培养自理能力。
会议结束了，我觉得受益匪浅。爸爸妈妈也有同样的感触。所以，我们决定要定期召开这样的家庭会议。
篇8：第一次工地会议发言稿
各位领导、同志们：
今天，我们把业主、施工、监理单位三方的领导和工程技术人员请到一起召开xxxxxxx工程第一次工地会议。第一次工地会议的召开标志着我们三方良好合作的开始。刚才三方负责人就人员和相关情况作了介绍，现在我代表监理办作个发言。
一、关于组织机构、职责范围、方针及目标：
1、监理组织机构
监理机构由xxxxxxx理有限公司组建，受公司领导和监督，代表公司全面履行监理合同确定的目标任务。在直属段领导下开展工作，实行总监理工程师负责制，直接对业主负责。
监理办设总监1人，路桥专监1人名，现场监理员3人，试验员1人。
2、职责范围：在业主领导下，承担本项目的质量、安全、环保、进度、费用监理和合同管理、信息管理的责任，并履行合同文件规定的各项职责。
3、质量方针：科学管理、质量至上、诚信服务、顾客满意。
质量目标：通过优质高效的监理服务使管理上水平、工程质量上台阶。受监工程一次交付合格率100%，服务履约率100%，顾客满意度大于90%。
二、监理方法、监理程序与制度及对承包人的要求：
1、监理工作的基本方法：
（1）旁站监理：监理人员在承包人施工期间，应用大部分时间在施工现场，对承包人的施工全过程进行跟踪，对重要的部位、工序进行旁站，随时检查或抽检施工过程中的每个细节。如施工中所用的材料与批准的材料是否相符，承包人是否按技术规范和开工申请被批准的工艺施工，承包人的质量控制人员在现场的作用如何或是否在现场等。监理人员在旁站中一旦发现问题应及时指令承包人予以纠正。以杜绝质量缺陷和隐患的发生。旁站监理人员应认真填写旁站记录。
（2）巡查检查：除了现场监理人员的旁站外，监理办的监理工程师根据合同文件及施工设计文件和图纸对工程进行巡视和检查，从宏观上对重要项目、重要部位可能出现的质量缺陷或隐患加以预防控制。
（3）测量：测量贯穿整个施工监理的全过程。开工前，监理工程师应对承包人的施工放样进行检查复核；施工过程中对每道工序应采取测量手段进行控制，对已完成工程应采取测量手段，对各部位几何尺寸、高程等方面进行验收。
（4）试验：做好标准试验、验证试验（平行试验），工艺试验、抽检试验，根据试验数据对分项工程的质量进行评价，指导施工。
（5）严格执行监理程序：监理程序是保证工程质量的有效手段。只有坚持监理程序才能控制承包人的施工程序。
（6）指令性文件：采用指令性文件，包括监理提示、监理通知、返工通知、停工通知、复工通知等都是监理工程师对承包人发出的指令。承包人要严格执行，不得讨价还价。指令一般采用书面形式，监理工程师应充分利用指令性文件对承包人进行质量控制和安全控制。
（7）计量支付：质量监理是以计量支付确认权为保障的。计量就是对合格产品的认可，承包人的工程质量没有达到合同规定或技术规范规定的合格标准，监理工程师有权采用拒绝支付的手段，这是对承包人十分有效的约束。
2、有关施工监理的程序
监理工作的程序主要有以下几个方面：
（1）项目开工及分项开工的审批程序：
每道工序开工前，承包人必须提出开工申请报告，向监理工程师说明材料、设备、机械、工艺及人员的准备情况，开工申请报告得到监理工程师批准后才能开工，这是施工监理的基本程序，为了有效控制工程质量，承包单位要做到六不准：
①人力、材料、机具设备不足不准开工；
②未经检查认可的材料不准进场使用；
③未经批准的施工图纸不得使用；
④施工工艺未经批准，施工中不准采用；
⑤前道工序未经验收合格，后道工序不准进行；
⑥未经质量检验、书面认可的工程不准进行计量。
（2）中间检验：每道工序完成后，承包人必须自检，若不合格自行返工，若合格则报请监理批准。经监理检验若不合格，则指令承包人返工或采用补救；若合格则签证批准转入下道工序。上述（1）（2）项均为工程质量控制的主要程序。其次还有：
①计划管理程序；②计量支付的审批程序；
③工程延期与索赔的审批程序；④工程变更的审批程序；
⑤质量、安全事故的'报告处理程序；
上述各项程序已在《监理细则》中作了详细说明。有关表格按省质监局统一制发的光
盘中的表格执行。
3、对承包人的基本要求
优良工程的主体，在于承包单位生产优良的产品，确保每个分项工程、每道工序施工都按设计和规范的要求严把工程质量关；根据合同条款，承包人必须建立“横向到边，纵向到底，控制有效”的质量保证体系。为此，对承包人提出如下要求：
篇9：第一次主席团会议主持词
第一次主席团会议主持词
现在召开第一次主席团会议，这次会议议程有四个：一是通过大会主席团常务主席名单；二是通过大会日程（草案）；三是通过大会列席人员名单；四是通过XX镇第十五届人民代表大会第一次会议关于议案审理的规定。
首先进行第一项：通过大会主席团常务主席名单。 （由XX同志宣读《常务主席名单》）
请主席团各位成员审议，有意见请发表。
没有，进行表决。
同意这个《名单》的请举手，……放下；
不同意的请举手，……没有；
弃权的请举手……没有；
一致通过。
现在，进行第二项；通过大会日程（草案）。 （由XX同志宣读《大会日程（草案）》）
各位成员请审议。有什么意见请发表。
没有，进行表决。
同意这个《日程》的请举手，……放下；
不同意的请举手，……没有；
弃权的请举手……没有；
一致通过。
现在进行第三项：通过大会列席人员名单。 （由XX同志宣读《列席人员名单》）
请主席团各位成员审议，有意见请发表。
没有，进行表决。
同意这个《名单》的请举手，……放下；
不同意的请举手，……没有；
弃权的请举手……没有；
一致通过。
现在进行第四项：通过XX镇第十五届人民代表大会第一次会议关于议案审理的'规定。
（由XX同志宣读《议案审理的规定》）
请主席团各位成员审议，有意见请发表。
没有，进行表决。
同意这个《规定》的请举手，……放下；
不同意的请举手，……没有；
弃权的请举手……没有；
一致通过。
第一次主席团会议议程进行完毕，下边举行XX镇第十五届人民代表大会第一次会议。
篇10：新年第一次会议讲话
新年第一次会议讲话
新年第一次会议讲话篇一：
今天,是新年上班的第一次城管系统大会,首先,我向在座的各位同志拜个晚年,祝大家新春愉快,身体健康,合家欢乐,万事如意!
冬去春来,万象更新.刚刚过去的20xx年,对我们城市管理工作来说,是极不平凡的一年.这一年里,我们在县委、县政府的正确领导、有关部门的积极配合和所有关心、支持城管事业发展的社会各界的大力支持下,全局上下紧紧围绕“用科学发展观统领城管各项工作、以提高服务促进城市管理水平上台阶”这一工作思路,以维护环境卫生为抓手,高度重视人居环境的改善提升,有效推进创卫工作的深入开展;以严管重罚为抓手,高度重视违法建设的频发态势,着力保障城市规划的顺利实施;以提高城市品位为抓手,积极探索户外广告、渣土的长效管理;以疏堵结合为抓手,高度重视市容市貌的管理;以依法行政为抓手,高度重视城管执法队伍的建设.我们用集体的智慧和力量,通过一年的不懈努力,实现了城管工作的大拓展、大提升、大发展.
今天,我们召开这次会议的主要任务是:立足当前全县经济和社会的全面快速发展,深入贯彻落实县委十一届十三次全体(扩大)会议精神,总结回顾20xx年工作,认真分析当前城管工作形势,全面部署20xx年工作任务,坚定信心,干事创业,为全年工作开好头、起好步,努力实现城管各项工作的更快、更好、更大发展,推动我县城市管理工作再上新台阶.
下面,我讲三个方面的问题.
一、20xx年城管工作简要回顾
20xx年年初,我们局班子经过认真讨论,确定了20xx年的工作目标,围绕这个目标我们一是认真开展创建活动.按照创建国家园林城市的标准和要求,引绿入城、以绿兴城,大力实施城市增绿计划,大力提高中心城区公共绿化面积和绿化水平,先后在万盛大道、建德大街、珠山桥头、正大西街等路段进行了绿化提档改造.20xx年实现县城建成区绿化覆盖率、绿地率分别增长1.8和 1.5个百分点,达到46%和 43.8%,人均公共绿地面积增长1.2平方米,达到15.2平方米,并顺利通过省级园林城市复查.二是着力推进改革创新.继续完成了建筑渣土3年代运权拍卖,从源头上控制了扬尘、污泥污染.利用钢架结构制作工棚合理安排下岗工人和城中村失地农民进入经营.并在万昌路、正大街将农副产品划行入市,既方便了市民又解决了城中村失地农民和贫困下岗工人入住经营.三是不断完善基础设施.今年 5月上旬,按照县委、县政府的要求,我局组织人员在时间紧、任务重的情况下经过20xx的努力,长鑫路等9条里弄小巷的路灯安装工作全面完成,总长约4000米,共安装灯杆路灯百余盏,投入资金近10多万元.并耗资近万元将皖赣铁路3个涵洞的照明灯改造成了单臂式路灯,共60余盏.完成了站前路、明珠路的两处垃圾中转站的改造,并在主要街道添置了果壳箱20xx只.四是切实加强长效管理.重拳出击加强了乱摆乱放占道经营、流动摊点的整治,对流动摊点进行合理疏导,实行“四规”:即规定时间、规定地点、规定标准,规定卫生.今年我局共开展市容环境卫生集中整治活动6次,出动车辆40余次.通过实施集中整治,市容环境得到极大的改观,辖区秩序得到了良好的维护.截止至12月份,在执法过程中一共立案34余宗,清理乱摆乱放460余宗,各种投诉(含群众投诉和县长、市长热线投诉)88余宗,查处非法营运25人(次)、违法占道经营90余家、违规搭建100余宗.五是高度重视信访提案.20xx年共收到群众来信来访47件,政府督办件66件,人大代表建议、政协委员提案13件,涉及园林、路灯、渣土、环境卫生、重车违规进城等方面,其中反映擅自建房、噪音干扰人居环境案例最多,为充分体现为民办实事的方针,我局做到件件有登记、个个有回音、事事有落实,办理率、答复率、满意率100%.
二、20xx年工作打算
20xx年是“十二五”规划开局之年,是我们站在新的起点上,某求新发展,实现新跨越的开局之年,以科学发展观统领工作全局,紧紧围绕“提高综合素质,倡导‘四有’、树立‘四责’,全面提升城市管理水平”这一工作思路,奋力迈出“弘扬稻作文化,加速工业崛起,建设中国贡米之乡,全面融入鄱阳湖生态经济区”坚实步伐,不断推进全县城管事业又好又快发展.(这里解释说明一下,今年我们城管的口号是“提高综合素质,倡导‘四有’、树立‘四责’,全面提升城市管理水平”.倡导“四有”、树立“四责”指的是:有法不离法、对工作负责;有权不特权、对领导负责;有理不失礼、对自己负责;有短不护短、对社会负责.)
1、深化城区绿化、亮化建管工作,进一步提升绿化、亮化档次.一是做好新建公园建设,狠抓城区园林绿化养护工作,力争实现建成区绿地覆盖率增长1.8个百分点、绿地率增长1个百分点、人均公共绿地面积增长1平方米.进一步推行“四定一督查”制度,积极做好国家级园林城市迎检工作.二是进一步加强城区主要街道路灯维修管理工作,使路灯亮灯率达到98% 以上.并继续推行街道立面亮化工作.
2.强化市容市貌整治力度,创新管理模式,强力推进划行入市规范管理,严厉打击违章建筑,进一步改善城区面貌.一是重点管好六0路、万昌路、建德大街及工业园区和县城出口路的市容市貌,打造市容管理“精品示范街道”,展示万年形象;二是严格管理校园周边、市场周围及窗口单位所在地的市容环境;三是及时清除野广告,保持大型户外广告的整洁美观;四是不断地规范夜市烧烤市场和城区洗(修)市场,让其到指定地段经营;五是将部分背街的部分路段有序放开,减少流动摊贩的数量,会同工商部门对流动摊贩严格规范管理,做到划行归市,不断完善城市功能,方便群众生活.六是严格按照《城乡规划法》,加大打击违法建设力度,及时发现阻止违章建设行为.
3、加强环境卫生管理,进一步提升城区清扫、保洁质量.进一步加大城市清扫保洁和监督管理力度,强化日常巡查和监察工作,坚持“两扫两保”制度,确保清扫保洁清运质量,做到生活垃圾日产日清.同时加强垃圾无害化处理,积极争取资金,使项目尽早投入使用,发挥其社会效益.
4、提升城市品位,完善城市功能配套,严禁超重、超长车辆进城.提高立面牌匾、广告设置档次和品位,加大对城区破旧广告的清理力度,拆除违规户外广告,达到美化城市景观的效果.规范车辆进城走环行道,严禁超重、超长车辆在非规定时间内进城.
三、就如何做好下一步的工作,我再强调三点意见:
1、提高认识,着力增强城市管理工作的责任感
近年来,我局紧紧围绕县委、县政府中心工作目标,加快推进城市建设,城乡环境明显改善,城市功能日趋完善,城市管理工作成效显著,为促进我县经济社会又好又快发展起到了积极的推动作用.在看到成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,我们的城市管理工作面临着新的机遇和严峻的挑战,各项工作与市民的要求及先进城市相比还有一定的差距,城市“脏、乱、差”的问题依然存在.主要表现为:一是治脏不彻底.在一些城郊结合部、河道和次干道乱抛的生活废弃物、乱倒的生活垃圾、建筑垃圾的现象时有发生.二是治乱不到位.乱停乱放、乱搭乱建、乱拉乱挂、占道经营、占道施工、出店经营等违章现象比较普遍,禁而不绝,反复回潮,始终没有得到很好的解决.三是治差不明显.乱贴乱画、乱设广告等问题仍然存在,城市“牛皮癣”久治不愈,缺乏长效管理的有效办法和措施.
这些问题由来已久,之所以长期得不到很好的解决,固然有客观上的原因,但主要还是主观努力不够.城市环境是一个地区的“脸面”,是展示社会文明程度的“窗口”,是招商引资的“名片”,是我县展示对外形象的“软实力”.因此,我们一定要统一思想,提高认识,进一步创新管理模式,花大力气把城市管理抓上去,把环境做优、做美,对外树立形成良好的“第一印象”,为推动我县经济社会又好又快发展提供有力保障.
2、突出重点,努力探索城市管理工作的新路子
城市管理是一项社会系统工程,涉及到各行各业、方方面面,仅仅依靠行政手段管理城市的方式已经远远不能适应现代城市管理的需要,必须用科学的、经济的'、法律的手段规范城市管理,才能解决城市管理中的诸多问题,收到事半功倍的效果.一要加大管理创新力度.城市管理是一项长期工作,需要不断创新管理方式.一是利用现代化手段,转变执法方式,提高执法快速反应和应对能力,增强执法效果.二是创新执法模式,推动城管执法进社区,实现管理重心下移,形成长效机制.二要强化城管队伍建设.要以作风建设为重点,坚持从严、从实战出发,将执法队伍建成一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明的队伍.对新进人员要严格把关,对在职人员要加大培训力度,全面提升综合素质.要通过集中培训、岗位练兵、典型案例研讨、专家授课等多种形式,不断提高执法人员的法律意识和执法水平.要加强职业道德教育,增强执法人员的法治意识、责任意识和服务意识,不断提升队伍的整体战斗力.
3、加强领导,不断开创城市管理工作的新局面
我们要进一步增强全局“一盘棋”意识,树立全局观念,共同把城市管理工作做好.
一是要强化领导.局班子成员、局属各单位主要负责领导要到位管理,管理到位,落实措施,落实责任.局属各单位要加强配合,针对新情况、新问题,研究制定切合实际的具体措施,使城市管理有章可循,有法可依.二是要强化管理.要进一步落实工作目标责任,局属各单位要围绕目标任务,各司其职,主动靠前,走上一线,切实履行起职责,承担起责任,坚决杜绝推诿扯皮甚至失职现象.要进一步量化工作考核指标,做到要求明确,责任到人,任务上肩.要进一步改进工作方式,既要严格执法,又要有情操作,使加强城市管理和维护社会稳定有机结合.三是要加强宣传.城市管理工作的优劣、城市文明程度的高低与广大市民的文明素质息息相关.要充分发挥舆论的导向作用,加大宣传力度,创造良好氛围.要积极引导广大市民进一步增强主人翁意识,积极参与和监督城市管理,努力使广大市民成为城市管理的有力推动者和促进者。
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