一名女研究生找工作的黑色经历
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篇1：一名女研究生找工作的黑色经历
“张同学：你成绩优秀，素质全面，在校期间发表的大量新闻作品显示出你有较强的采写能力，将来肯定会成为一名好新闻工作者，但今年我报没有招收大学毕业生的计划，祝你早日找到满意的工作。”
新学期一开学，我收到了这封春节前就寄到了学校的信。作为一名新闻专业的研究生，毕业后能进入这家有着良好声誉的报社工作一直是我的理想。如今，这封信等于宣判了我的死刑。
没有招收大学毕业生的计划？骗人！我知道，班上一名男生年前就在与这家报社“热恋”。看了《中国青年报》2月26日《女研究生困惑为什么事事“不如男”》深有感触。
我是一名将于今年7月毕业的南方一所高校新闻专业的研究生。从去年10月开始找工作以来，我已经习惯了这样的对待：在貌似公平的竞争里，不论我如何努力，如何用心，如何坚持都会被判出局。表面的理由常常是充分的、无懈可击的，但实质上的理由很简单，因为我是女生。
去年11月，中央某著名大报来校招聘，招聘基本条件里丝毫没有牵扯到性别的问题，
我和班里的同学满怀希望地投了简历。可是，两周后通知笔试时，所有报名的男生都榜上有名，而女生却只有两人。一打听，这两名女生也是因为曾在报社实习过，托内部关系才勉强得到笔试的机会。当时，不少女生情不自禁地落泪了。
不久，浙江的一家媒体来院里招聘。辅导员在发通知的时候，明确告知：男生优先。这可是明目张胆地性别歧视啊。可女生们不肯放弃这次招聘机会。结果就是一堆女生挤在会议室门口，苦等了两三个小时，在男生应聘完后才依次进去。
新闻媒体是这样，别的单位也同样对女生不感兴趣。
去年12月，南京某著名大学宣传部要招聘一名外宣人员。我赶紧去递送简历，当不成记者，到大学做个教师也不错啊！两天后，我托人一打听，心都寒透了。该校在招这名工作人员前已定下三条硬杠杠：第一条杠是必须是男生，不考虑女生；第二条是研究生，第三条是本科必须是“985”高校毕业的。内部人说，这是三条硬杠子，不符合条件的一律免谈。
有报道说，中国人口性别比已严重失衡，目前女男婴出生比约为100：117，大大偏离了国际公认的100：103至107的正常范围。其中，南方一些省份更是高达100：130以上，这是目前世界上任何一个国家都没有达到的高比例。
据劳动和社会保障部对北京、南京两地大学生的一份调查显示，八成女大学生在找工作时遇到性别歧视。在找工作这样的问题上，如果这种广泛而肆无忌惮的社会歧视继续存在，那么，若干年后，我国男女性别比的失衡问题肯定将会更加严峻！
如今，新学期已经开始，各类招聘会基本上都已停止了。班里的男生大都早已签订了就业协议，个个喜气洋洋。可是，我们女生却大多都没有着落。我们宿舍的4个女孩子，没有一个找到了工作，大家都很迷茫，苦苦守候着一种可能——哪个单位实在招不到男生，会不会回头想起我们女生？
高考时，我脱颖而出，以高分走进了大学校园。当时，爸妈都为我自豪，因为班上很多男生都被我甩在后面。我赢了！如今，我真的赢了吗？我承认我最终还是输了，我和班上所有女生一样，都输了。我们没有输在学业上，也没有输在能力上，而是输在了性别上，输在了我无法选择的起点上。
有首歌说，“我是女生，快乐的女生”。可几个月来找工作的黑色经历让我无法快乐起来。我要大声地告诉社会，女生其实很郁闷！（张淑娟）
篇2：女研究生求职经历引起共鸣
今年，全国高校应届毕业生多达699万，毕业人数创1949年以来最多。因签约率低，被称为“史上最难就业年”。
厦门高校的大学生，如何度过“史上最难就业年”?连日来，导报记者走进厦门大学等一批高校，与应届毕业生面对面，记录、解剖最难就业路上的酸甜苦辣，并解读一批成功的应聘经验。
在调查中，导报记者注意到，即便是一些名校的优秀毕业生，不少也是历经“九九八十一难”，在一次次“撒网”似的投简历后，才获得录取通知书。他们中，投出上百份简历的不在少数，有的甚至多达三百多份。他们一次次投简历的艰难经历，正是“史上最难就业年”的一个缩影。
人物
300份简历 女研究生炼成“简历牛人”
“朋友中，我是求职最早，最晚拿到录取通知的人。”就读厦大化学工程研究生的小丁表示，在最难求职年中，是坚持和执着，让自己找到了一份心仪的工作。
据了解，小丁的求职路从去年9月份就开始了，投递的网络简历达200多份，纸质简历近百份。为求职，小丁辗转广州、福州等地，开销不下5000元，最终收获广州一家知名外企项目研发的工作。
“没想到就业形势这么严峻，工科专业需求量减少，逼着我去多投简历，‘撒网’似的。”小丁表示，自己早就做好了准备，第一份简历，小丁研二暑假便提前做完。
说起第一份网上申请，小丁坦言，自己毫无头绪，一份十多页的简历，自己制作近3天，直到完成十几份之后，才变得得心应手。效率提高了，小丁在11月份之后又连续提交了近百份简历。
除此之外，为适应不同岗位需求，小丁还备了双份简历，“一份偏重工科，跟技术相关的，我就增加科研成果，与技术无关的，我就强化自己团队协作及活动组织能力。内容控制在一页范围内，中英文两份，且保证句头句尾不顶格。”小丁还说，许多同学投递简历时，往往没有自荐信，“虽然没有要求，但却很重要，相当于简历的提要，如果能让人眼前一亮，那就能在成百上千的简历中脱颖而出了”。
小丁说，如今自己的简历成了系里传阅的模板。
身心俱疲 半年多“九九八十一难”
离毕业还有1个月，厦大新闻系女研究生小美终于可以松口气了，经历了半年多的 “九九八十一难”，小美终于如愿以偿，拿到了广东一家媒体的录取通知，即将成为一名记者。
用她自己的话来说，虽然身披211和985重点院校研究生、厦大凌云报副主编、学院助理等光环，这半年多的找工作经历却是一场战斗，回忆起来，“最难就业年”让她历经艰辛，身心俱疲。
去年底，小美离开厦大，只身前往北京，在媒体实习2个月后，小美驻扎北京，就地找起了工作。从2月份开始，几乎全国所有大大小小的媒体，以及一些企业，小美都通过网络投出了简历。
“每天起床的第一件事就是进入各种求职网站，不管是媒体还是企业，差不多的就投上一份。”让小美感到吃惊的是，到4月份，投出100多份简历后，只有2家媒体发出笔试通知，其它简历都如石沉大海，再无音信。
更大的打击还在后头，2家媒体，笔试面试后，没有一家伸出橄榄枝。“现在女生进媒体很难，一些报社筛选简历时看到女的都是直接过。”心灰意冷的小美，之后连续半个多月没接到应聘通知，这更让她坐立难安。
带着一身疲惫，小美回到了厦大，随后的日子里，想再搏一次的小美边准备毕业边尝试性地投着简历。让她颇感意外的是，本月初，她接到了广东一家媒体的考试通知，通过层层夹击，小美从千名应聘者中脱颖而出，拿到了第一份让她觉得称心如意的录取通知。
昨天，刚参加完毕业答辩的小美显得无比轻松，她对导报记者说，“最难就业年”路途艰难，自己也是靠着不断的努力和一些运气成功突围。周边的同学也情况类似，有的尘埃落定，有的至今还在奔波。
篇3：女研究生求职经历引起共鸣
调查
“百份简历”被称家常便饭
连日来，导报记者走访厦大、厦门理工学院、集美大学等本地高校毕业生时，类似这样上百份、几百份投简历应聘的毕业生，不在少数。
由于今年校园招聘被指“不给力”，加上一些招聘岗位都明确写有 “合则约见，非请勿访”等，很多应聘大学生，只能靠网上投递简历、邮寄简历去争取面试机会。“百份简历”现象，甚至被一些学生笑言“家常便饭”!
嘉庚学院会计专业小董，从今年2月底至今，共投递100多封电子简历，共收到10多家企业的面试通知。
厦大公共事务学院的小唐，投了200份简历，只接到了10多份通知，郁闷不已;理工学院的小何，投了300份，最终只找到一份“一般般”的工作……
厦大英语系学生小祁说，自己投递的几十份网申，基本上没有回应。
而在调查中，导报记者注意到，一些已经收到录取通知的大学生，依然不断地投简历，按照他们的说法，“看看有没有更好的”。但此举，也被一些正焦急找工作的学生视为“搅局”。
“他们被录取了，可能不去。而我们就可能因此错过。”一不愿具名的大学生说，在他身边，这样的学生不在少数，这也直接导致用人单位收到的简历剧增。
找工必读
用人单位最忌讳“假大空”简历
在“最难”就业年，这么多的简历(尤其是电子简历)投向招聘单位，招聘单位会如何处理?就此，多家知名企业的有关负责人，坦露了一些处理经过、原则，并对于简历的成功率进行支招。
专业要对口 偏爱自荐信
知名民企万杰隆集团，今年就有20多个岗位面向大学应届毕业生，主要有财务、会计、行政文员、服装设计等。
最近，该集团具体负责招聘的张经理每天一打开邮箱，都会收到许多应聘者的简历。张经理坦言，收到简历后，首先会看学校，其次是看专业是否对口，“一些应聘的重点大学的毕业生，有意愿加入集团，有时甚至专业不对口，一般也会给他面试机会”。
对于应届毕业生，张经理表示，接下去就是看其社会实践、获奖情况、计算机等基本应聘资料。
“对于我来说，我更看中自荐信。几乎每一封自荐信，都会认真去看一看。”张经理说，自荐信中展示出来的文字表达能力、逻辑思维能力以及对于未来工作的一些想法，完全可以锦上添花，“当然，很多自荐信很长，千篇 一律的。若能针对具体岗位、具体公司说上几句，则就更有说服力了”。
最忌讳“假大空”简历
一国企的有关负责人表示，几乎每一个招聘岗位，都会收到很多的简历。
“说真的，收到的简历不计其数，但除了教育背景、平时成绩等关键信息外，其他能客观体现毕业生素质的信息并不多。”这位相关负责人坦言，简历只是“敲门砖”，简历合适了，才会通知笔试、面试等。
对于211和985重点院校的一些应届毕业生，这位负责人坦言，接到他们的简历，还是会优先考虑。
在这位负责人看来，最不能接受的，是一些简历的“假大空”。他举例，有的岗位，出现同一所学校、同一院系甚至同一班级的多名同学应聘，“有时候会发现，他们的很多东西好像都一样。如，一个社团活动，大家都是组织者和负责人，这怎么可能”?“为了打造一份‘好简历’，不惜以个人诚信为代价，加剧了求职风险。这一般就是一票否决了。”
这位负责人表示，学校、获奖情况等“先天”优劣，应聘大学生这时无从选择，只能如实填写;但在简历的设计、自荐信等环节上，还是可以有一些“加分”的。
“对于我个人来说，我喜欢一两张纸就能把自己说清楚的简历。”这位负责人如是说。
篇4：毕业找工作 女大学生爆笑求职经历
毕业找工作 女大学生爆笑求职经历
叹气可能也会传染的吧，老八一屁股坐在床上也叹了口气说：“小北啊，明天又有大型招聘会了，听说十多个省联合办的一个招聘会，票价20元啊，真要命！你说我是去还是不去？”“我去吧，把你的简历也带上几份，然后帮你投投。”
老八又叹了口气说：“那帮招聘的人，活要见人，死要见尸，亲自投都没有机会，别说让人代投了。”
我安慰老八说：“别上火了，要不我们一起去，然后我先进去，如果里面招聘的企业还不错的话，你就进来，如果不好，你就别进来了。”
老八一脸苦笑地说：“谢谢！”
我推了她一下说：“别恶心啊！”
其实对于20元的门票我也上火，但我的经济条件至少要比老八好很多，所以我可以比老八少上点火。
看他们的海报宣传说，这次南方的好几个省市都会来招聘人才，终于有机会可以去南方发展了，临睡前我鼓励着自己这样想。啊！如果能去南方发展真是太好了！去南方的理由是我被北方一而再、再而三的拒绝，它拒绝我的理由应该是我太平凡了吧。
第二天我们走了很远，倒了两次车来到了会展中心，会展中心很漂亮，四周全是三四十米高的落地大玻璃。我花了二十元钱来到了玻璃的里面，这里面很温暖，很干净，并且华丽异常。老八站在玻璃的外面，夹着简历，用手捂着她那冻得通红的脸，眼巴巴地望着里面。外面很冷，很阴，有点破败，仅仅二十元钱就把我们分在了好像两个截然不同的世界里，我再一次领略到钱的威力了。看着冻得直跺脚的老八，我的心一阵阵的酸楚。无能的我，只能站在原地咬着嘴唇的同时痛恨着自己的无能。
老八似乎看出了我的悲伤，她在粘了一层薄薄哈气的玻璃上写下了两个大字――“加油！”我很可怜老八，比可怜我自己还可怜老八，我想如果现在站在玻璃外面的人是我，当我看着无数的人进入招聘会现场，而我因为买不起门票的原因而站在角落里，那时的我应该会有一种近乎绝望的心情吧，想着想着……最后看到了老我冲啊冲啊冲，还没冲到大门口，就看见老八对我大喊：“小北啊――咋了？千万别冲出来啊，出来了再进去，还要交20元钱的。不要出来啊，20元钱啊―――”
两位保安把没有票的老八拦在了门外，我跑到门口，逆着人流拉住老八的手说：“一切都会好的。”
这是一个誓言――就像小的时候我拉住父母的手说：“等我长大了，一定会为你们买一座大房子的。”
为了誓言而努力，我义无反顾地投入了应聘的人潮中，就像一转身跳进了波涛汹涌的大海里一样，有了誓言的我什么也不怕。
我把厚厚的一摞简历抱在胸前，随着人潮向前推进着，时不时地掂起脚尖，伸长脖子看看各个企业的招聘台前有没有招会计的。我的脚好像已被人们踩得失去了知觉，我的嗅觉也好像被如潮的人们的汗臭味熏得失去了知觉，此刻就算有人故意非礼我一下，我也只会对他说一句对不起啊，是我碰到你了。除此之外，我还能说什么呢？我被人们挤得就快要窒息了，然而对我来说肉体上的`窒息并不可怕，精神上的窒息才令我恐惧。但想想父母那斑白的两鬓，想想老八那冻得通红的脸，想想亲朋好友们那焦灼的眼神，我不再被人们推着、挤着向前走了，而是我推着、挤着人们向前走。我突然变得好像非常的有力量。
在会场内我走了一圈又一圈，在人群中我绕过来绕过去，直到我的能量消耗殆尽，而我手中的简历一份也没投出去。我无力地靠在墙角，喘着粗气，擦着额头上的汗，我意识到这一次我再次受骗了，这次招聘会和之前海报上宣传的简直就是大相径庭，哪有十几个省啊，几乎全是本省的；哪有那么多企业啊，有的展位只挂个企业的牌子连个招聘的人都没有……
我越想越生气，我真想抓住这次招聘会主办者的领子，挨个抽他们两个嘴巴，然后骂一句你们这帮杀人不见血的大骗子，你们这帮挣钱不要命的败类，你们早晚会遭报应的……当时我真的想这么做，于是我就像疯了似的，满场地找招聘会主办者，可是我找不到，满场全是人，可是我就是找不到一个人。我有点晕了，我跑到了二楼的平台向楼下望去，那一瞬间我的心一下子就凉了，我看到了无数晃动的脑袋，我看到了无数张可怜的脸，我看到了无数的受骗者，大家都还在举着简历，伸长脖子，瞪大眼睛，好像在走迷宫一样，苦苦寻觅着出口，其中一个人就是男友。这时我流下了一滴泪，这滴泪从二楼掉到一楼，最后落在某个人的头上，那个人会不会是男友呢？由此我想起了缘分、命运、红尘、宇宙、人生……1 2 下一页
篇5：一名清华女大学生的无奈求职经历
今年年初，我国就业性别歧视案首次成功获赔。来自华南师范大学的大四女生温语轩(化名)在招聘中遇到企业“只招男生”，在当地人社部门的调解下，她得到了用人单位的公开道歉和赔偿，感到“扬眉吐气”。而这份扬眉吐气的背后是长达71天的维权拉锯战。
“女生不是不够优秀，有时候根本没有机会去证明自己的优秀。”晓琳坦言希望能够有替女生们说话的渠道，让优秀的女生能拥有平等展示自己的机会。
“更加努力，才能与他们比肩”
抱怨归抱怨，相比于寒冬中求职尚无定数的大多数女生而言，晓琳还算幸运。
7月份至今，晓琳就在一家证券公司实习。实习期间她表现较好，各项考核也相对顺利，终于打动了用人单位，“算是有了一个保底的选择，”晓琳露出稍显轻松的笑容。
为了获得这份来之不易的实习，晓琳准备了近一个月，研究经济形势、翻阅几百页的行业报告，完善研究思路，经历2次笔试3次面试，才最终获得了一个实习的机会。晓琳坦言，“只有更努力，才能与男生比肩甚至超越他们。”
然而班上的大多数女生没有晓琳那么幸运，甚至连找个实习都要让位于男生。近日，班级的微信群收到某大型信托公司的实习招聘，做得好有可能留下来，主要工作是营销策划，点名只要男生。
截至目前，班里有的女生投出了100来份简历，但收效甚微。性别歧视作为就业中的潜规则，让女生们感到一种“被鄙视”的感觉，甚至会产生较为严重的自卑感和焦虑感。晓琳说：“在这种情况下，抱怨不算什么，难过也不稀奇，就是哭上一场也正常。”
“我们班女生真的很牛，有的有理工科背景，数学很好，有的统计分析软件用得特别溜，但简历说被刷就刷了，都不知道自己的短板究竟在哪里。”晓琳很是不解，“有些男生，实习很少，准备得也不怎么样，但是简历说过就过了。难道性别真的如此重要，我们究竟要多努力?”
最让晓琳郁闷的是，身边的男生有的虽然取得了笔试和面试的机会，却因为时间冲突或者准备不足等原因放弃，造成名额流失，“如果这些白白流失掉的机会能够给我们，我们一定能好好抓住。”
篇6：一名清华女大学生的无奈求职经历
为何性别成了拦路虎?今天开始，本版推出“就业性别歧视怎么破”专栏，关注女生找工作受歧视的现况。结婚、生子、照顾家庭等社会成本成为了某些用人单位拒绝女生的重要原因，这该怎么解决?
初冬的北京，阳光透出树叶的缝隙洒下来，校园里一片静好。“××银行发笔试通知了，收到没?”耳边飘过班里男同学的询问，张晓琳盯着地上斑驳的光影，一时没缓过神儿来。
清华大学研究生、本科毕业于京外的985名校，找工作对这样的“天之骄女”来说似乎轻而易举。然而，一路的摸爬滚打让她逐渐认清现状：找份好工作，不容易;女生想找份好工作，更不容易。
“走得远的到底还是男生”
晓琳学的是金融学专业，银行、保险、证券、基金都是她意向的工作领域。
“目前，招聘基本上都已经完成简历筛选，进入笔试或面试阶段，一些银行都发offer(录用通知)了。”虽然学校过硬、专业对口，但国有四大银行加上交通银行总行的简历关，晓琳一个都没过。
简历筛选是应聘工作的第一道关卡，连简历都没过，给了晓琳不小的打击。晓琳觉得，如果大家都没过，就没什么好抱怨的。但偏偏×行总行，班里十几个男生简历都过了，能去笔试了，而女生只有两三个过了。“关键是这些男生中，无论成绩还是经历，我们不比他们差啊!”晓琳说。
“我算运气好的，进了×行总行的笔试和面试，但面试现场一看，一个组12个人，女生往往只有两三个，有的组甚至只有1个女生。”晓琳的同学刘静说。
最终这家银行总行在晓琳的学院录用了10个人，8个男生，2个女生。
让女生们郁闷的事还不止这一桩。
某大型矿产企业，招聘的是财务类岗位，班里简历通过的基本都是男生。某家建筑房地产企业基础设施事业部，招聘金融投资类员工，直接与学院联系，点名就要男生。“学院内部发的邮件，邮件里特别注明，只限男生，又没我们什么事了。”晓琳显得很无奈。
就业犹如另一次千军万马过独木桥，而性别歧视问题的存在，或显或隐，无疑给拥挤不堪的独木桥又平添了一层过滤网。“女生就算通过了简历筛选，在后期的笔试、面试环节，还是自然会被‘减分’。”晓琳苦笑着，“走得远的到底还是男生。”
“难过，但没有办法”
点开手机，班级微信群发来招聘信息，“又是只招男生，又是男生优先，又与我们无关!”晓琳宿舍里的女生们七嘴八舌地议论开来，“只要有一个男生和我们竞争，就想都别想了。”
“有些工作辛苦，用人单位想招男生可以理解。”晓琳说，“但像我们这行，又不是挖矿，动脑子的活儿，男女生哪有什么差距啊。这种情况下还是偏好男生，就不能理解了。”
“女生是要结婚生孩子，要有产假和更多的保障，企业嫌了，可这些事不能让我们自个儿扛啊!”用人单位对于女生的种种顾虑让晓琳们如鲠在喉，不吐不快却又不知向谁倾诉。
“会郁闷，会难过，但我们没有任何办法。”晓琳坦言自己从来没想过向相关部门反映情况，也不知道该如何反映，身边的女生大都对此见怪不怪了，好像偏好男生已经成了一种约定俗成。
填网申、跑宣讲会、不停地笔试、面试……女生们在就业的转盘上马不停蹄地奔跑，“这家拒绝了就赶紧找下一家，哪里顾得上去讨个说法”，晓琳认为，接受与沉默似乎是无奈之下最经济的“理性选择”。
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