市场拓展主管岗位的工作职责
“隐姓埋名”通过精心收集，向本站投稿了12篇市场拓展主管岗位的工作职责，以下是小编收集整理后的市场拓展主管岗位的工作职责，欢迎阅读与借鉴。
篇1：市场拓展主管岗位的工作职责
职责：
1.参与新项目有关的合同谈判，做好与新项目发展相关单位、政府部门的沟通协调工作，协助领导对外关系的联络沟通;
2.负责对新项目调研、整理、初算的结果进行汇总和投收益评估工作，并形成阶段性可研报告。
3.负责组织收集、整理、分析房地产土地储备市场信息，并适时形成分析报告。
4.负责组织目标项目土地现场考察工作，对当地政府和土地所有者进行联络，并建立良好的关系，了解和掌握相关政策。
5.熟悉项目开发当地政府相关部门的工作流程，积极开展工作。
6.负责组织意向性项目的大市政各专业方案咨询工作。
7.负责组织本部门业务资料的归档管理工作。
8.负责收集行业的相关法律法规、投融资政策。
9.负责组织编制本部门行政办公费用预算，并控制使用情况。
10.协助和配合各部门的工作。
11.完成公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、性格活泼，形象气质佳;
2、房地产相关专业，全日制大专以上学历，具备房地产房地产公司、城市更新公司项目招商拓展岗位三年以上工作经验;
3、熟悉深圳及周边城市更新发展趋势和政府政策，具备深圳各区镇优势人脉资源;
4、良好的职业操守，优秀的项目谈判能力，抗压性强，商机敏感性强。
篇2：市场拓展主管岗位的工作职责
职责：
1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);
2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);
3、负责编制市场开拓所需文件;
4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄26-40岁，形象姣好;
2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;
3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;
4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;
5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;
6、抗压能力强，能适应出差;
7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;
8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。
篇3：市场拓展主管岗位的工作职责
职责：
1、组织和监督实施年度市场推广计划;
2、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;
4、通过讲座、校园活动、社团讲座活动、沙龙和电话等多种途径，完成销售目标。
5、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格：
1、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验;
2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
3、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
篇4：市场拓展主管岗位的工作职责
1、编制各种宣传材料，如宣传册、PPT介绍等销售支持材料。
2、参与编写大型项目计划书，方案设计报告、实施方案报告等。
3、负责编制公关宣传、高端对接资源协调方案;负责编制客户关系维护和客户满意度提升的策划方案。根据公司需要，编写开发新客户资源方案。
4、客户档案信息的建立与管理：客户档案基本信息;客户总部及分支机构人员通讯录，主要人员履历、兴趣爱好、个人背景等;
5、客户回访及满意度调查方案编制与跟踪。
6、制定部门年度、月度培训计划，并组织实施培训;建立完善的培训档案;选择与编写培训教材。
7、制定部门会议管理计划，会议考勤，做会议记录并跟踪任务完成情况。
8、了解部门规则类风险控制、运行风险控制以及企业文化风险控制和法律风险控制，并找出风控点，提出预见性意见。
9、完成上级领导交办的其它任务。
篇5：市场拓展主管岗位的工作职责
职责：
1. 负责公司业务市场开拓和业务办理;
2. 寻找潜在客户， 与潜在客户进行商务洽谈和签约;
3. 开发建立并维护相关业务渠道，针对渠道客户提供咨询服务，并提出具体可行的营销方案;
4. 负责跟进项目并实现对客户的承诺，为渠道客户提供优质、高效的服务，提高客户满意度;
5. 负责收集、分析相关业务信息，了解客户需求，寻找新的业务增长点;
6.负责撰写市场拓展方案、策划实施及项目谈判，跟踪监督项目实施。
任职要求：
1、具备环境工程、给排水等环保专业专科及以上学历，3年以上类似工资经验;
2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，能够承担较强的任务指标压力;
3、有很强的责任心和进取心，工作认真细致、敬业无畏，勇于接受工作挑战;
4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
5、具有较强的沟通协调、交际推进、组织执行能力及团队合作精神;
篇6：市场拓展主管岗位的职责
职责
1、负责商业招商、策划、营销代理项目资源的寻找、筛选、评估、谈判沟通等工作;
2、负责物业全委项目的资源寻找、评估、谈判沟通工作;
3、协助经理完成项目可研报告、市场调研报告及各类项目策划方案报告的编写;
4、推进项目谈判进程和项目进展，编制项目相关方案及文件;
5、协助部门负责人组织公司项目拓展的公关活动，把控重要节点或危机时刻的关系维护;
6、协助部门负责人开展业务拓展、业务跟进、客户协调及客户日常关系维护;
7、协助完成项目所在地城市市场调研，为策划方案提供良好思路。
任职资格
1、大专以上学历，25-40岁;
2、1年以上商业项目投资拓展工作经验，并有成功落地项目经验;
3、拓展能力强，沟通能力强，能适应出差;
4、形象气质佳，注重商务礼仪，出色的社交、沟通技巧和谈判能力;
5、有乙方工作经验，有丰富的招商渠道和营销资源者优先。
篇7：市场拓展主管岗位的职责
职责：
按照公司的发展战略，负责落实公司新项目与各合作学校的具体对接工作;
积极开拓新市场，与高中学校寻求战略合作;
所负责推广项目的市场工作，对外联系沟通，维护关系;
与目标客户及潜在客户进行沟通，提供咨询，促使达成合作意向;
所负责区域的市场推广工作，有效组织监督相关人员;
在公司整体市场目标下，协助制定和实施市场活动及宣传计划;
与相关部门沟通协调，并提供支持;
完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、有培训、教育行业市场拓展工作经验者优先;
2、了解教育事业，有教育工作经验优先
3、有银行、保险行业工作经验或市场推广及营销经验者优先;
4、较强的谈判能力、协调能力，敏感的市场意识，能适应压力下工作;
5、较强的进取心、责任心和工作热情;
6、有出色的表达能力和沟通能力，亲和力和感染力强,有团队精神;。
7、有高中学校渠道者优先。
8、能全身心投入到本职工作中，并以解决客户需求为职业理念。
篇8：市场拓展主管岗位的职责
职责：
1、负责市场拓展渠道开发及维护;
2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;
3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;
4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;
2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;
3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;
4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;
6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。
篇9：市场拓展主管岗位的职责
职责：
1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;
2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;
3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;
4、培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;
5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;
3、熟练使用Windows、Word、Excel等常用办公软件;
4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;
5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。
篇10：市场拓展主管的工作职责
1，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.
2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。
4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。
5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。
6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。
8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。
9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。
10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。
11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。
篇11：市场拓展主管的工作职责
职责：
1.负责公司产品在指定区域的销售工作，与客户保持良好的关系，带领团队完成公司下达的销售任务，挖掘新客户，维护老客户;
2.建立客户档案， 完成相关销售报表;
3.进行项目服务工作，包括为客户解决一般技术问题、产品发送、应收账款的回收等;
4.及时反馈客户意见，为产品更新、改进以及新产品开发提出市场方面的意见和建议
职位要求：
1、大专以上学历，从事销售工作3年以上，有过团队管理经验或市场营销专业优先;
2、有较强的市场开拓能力，较灵活的公关策略、良好的沟通能力与团队合作精神;
3、学习能力强，能独立进行售前技术交流;热爱销售工作，具有坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情;
4、具有大局意识，能从公司整体和长远利益考虑问题;
5、工作认真，自律性强，具有较强的计划性，能承受一定的工作压力。
篇12：市场拓展主管的工作职责
职责：
1、协助上级建立、优化项目投资管理制度和流程，并推动相关项目投资制度流程落地执行;
2、协助上级拓展项目资源，收集项目信息，参与目标项目的调研、分析工作，完成项目可行性报告编制;
3、负责对潜在投资项目进行市场调研，形成项目投资可行性分析报告;
4、分解并计划执行全年拓展指标;
5、日常维护有资源的客户，通过积极有效的沟通，拓展和维护业务发展渠道;
6、按时完成上级领导交办的其他工作
任职要求：
1、26-40岁，大学专科及以上学历，2年以上工作经验，有房地产项目拓展经验者优先;
2、形象气质佳，沟通表达谈判能力强，熟悉房地产市场，有房地产拓展渠道及相关资源优先;
3、熟悉合同法，物业管理法律，物业租赁及管理的各项工作及操作流程;
4、有开发商资源、商务沟通、商务谈判能力优秀者优先，形象气质佳优先
5、性别不限，有自驾车者优先
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