人行济南分行管理类笔试经验
“大坏狐狸”通过精心收集，向本站投稿了10篇人行济南分行管理类笔试经验，下面是小编给大家带来的人行济南分行管理类笔试经验，以供大家参考，我们一起来看看吧!
篇1：人行济南分行管理类笔试经验
人行济南分行管理类笔试经验
上午去笔了人行管理类，人不是一般的多啊，在济大11教考，七个考场，然后四个考场在一个教室考，老师貌似是济大的，巡考是人行的，监场还是比较严格的，重点是想动歪脑筋也木有时间，我就差点木有做完啊有木有，。。严格到什么程度我给大家描述一下，好多长发的女生，监场老师直接每个人发了一个黑色头绳扎起来。。。防止耳麦作弊。。。废话不多说了。
9点30到10点30是行测部分。一个小时做70道题。和国考的难度差不多，我感觉。题型顺序也是完全一样的，各位DDMM可以直接拿国考的题来做，把握好时间不要像我剩下好几个数学题直接全涂B。。。然后10点30监考直接来收卷，同时发下专业课。
10点30到12点是专业课。两个小时改成了一个半小时，我本以为是大题减少了，结果大题还是三个，反而选择少了很多。记不清具体考了什么，原谅我从小到大考完就失忆。。。
第一部分，判断。好像是考了些管理学理论的知识，泰罗啊之类之类的看看。考的还是挺细的，我看的是周三多的管理学原理和人力资源管理三级的书。感觉最好还是背一背，因为我是那种看过也没印象的，只有背过才有很深的印象。
第二部分，单选。考了分权集权，晕轮效应，首因效应什么的，重点还是管理学，最后三个单选都是关于行政管理的，我是学人力的，所以最后三个题直接蒙的和行政管理相关的选项，实在想不出来的就直接蒙过了。。。
第三部分，多选。有管理学，人力资源管理，行政管理。其实想耍小聪明还是可以的，因为行政管理都是放在最后，不会打乱顺序，比较有逻辑。所以最后不会做的就蒙和那方面相关的。多选比较少，不超过十个。
第四部分，简答。说了一段美国管理学大师彼得德鲁克的一段名言，比较辩证的一句话，
说一个管理者只懂理论不会管理技能不行，只会管理技能不懂管理理论不行。问你一个有效的管理者应该是什么样的。限字数500。我当时没看见限字数，写了一千多的时候突然看到限字数， 貌似写多了还扣分。我真想爆粗口有木有。留的格子能写，我真有种写满的冲动。。。所以这里就悲剧了，不光写超了还耽误了很多时间直接导致20分钟搞定两个案例分析。。。
第五部分，案例。一共两个，因为我前面耽误时间了，所以资料没仔细看。第一个是关于集权分权的。给一个公司的案例，说这个公司一开始不行就开始分权，各玩各的.。后来发现又不行，又开始集权。就分析怎么样才能提高这个公司的绩效。第二个是给了华为和乔布斯的绩效管理模式，说了说严厉的那种绩效管理方式很好，又说索尼那种管理方式怎么怎么不行。最后分析两种绩效管理模式的特点。反正我没看全，时间太有限了，我就随便写了写。
总结一下，管理学肯定是每年必考的大头。所以好好看管理学是很有必要的，可以直接看周三多的管理学。人力资源管理也没考太多，看看绩效，培训，人力资源基本的理论这几个就行了，工作分析以前考过今年没考，薪酬和劳动关系一直没考过目测以后也不会考，管理学我重点看的领导理论，激励理论那些东西，结果都没考大题好伤心。感觉以后很有可能会考，因为这几年领导理论的研究还是比较前沿的。行政管理其实不用看，因为我就没怎么看，背了背公务员法，结果一个字都没考。。。各位XDXM们好好努力啊央行竞争的人不少啊我考完都没坐上车走了半小时才走到校门口，ORZ。。。。
篇2：人行管理类笔试经验
今年新加了行测，每个专业都考的，第一年考所以没有前任的经验可借鉴，摸着石头过河。70道题60分钟，和国考节奏差不多， 还是五个部分 ，题目比国考稍简单
一、常识
二、言语理解
三、数量关系
四、逻辑判断
五、资料分析
做的时候把握时间，我一不小心就在数量关系上超时了，以致后面的资料分析没时间好好算，泪奔……
专业课
真的考的是专业知识，还是管理学知识占绝大部分，人力的也不少，公共行政管理的有几道题。复习的时候可以把精力放在管理学知识的梳理上，管理学基本概念要弄懂，记清。人力资源管理也要好好看，但也不用看得太细，重点把握招聘、薪酬、绩效管理这几个模块。比起hr二级三级考试，这些题目还算简单。
改革后试卷题型不变，题量和分值稍有变化判断0.5*16题、单选1.5*28题、多选2*10=20分、简答10分、案例分析 20分。还是时间比较紧，毕竟相对以前两小时考试少了一小时，但题量没少很多，所以做题的速度还是要把握好。
判断 管理的二重性是指科学行和艺术性 错 是自然性和社会性
政治与行政二分法 古德诺
题太多记不清了，看过书应该能快速选出来
单选 德鲁克说创造顾客的两种方法 不知道答案
最早使用现代公务员制度国家 英国
马斯洛需求层次
法约尔
晕轮效应、近因效应
我国公务员制度与外国最根本的区别是 中立性 (忽略我，这题选错了，掩面泪流)
行政体制改革最根本途径 政企分开
领导权变理论
多选 控制的主要内容包括确立标准 衡量成效 纠正偏差
简答 管理者应该具有哪些素质
案例分析 组织改革受阻的原因，应该怎么解决?总公司把权力收回来是否合理?怎样保持集权和分权的平衡?
什么是绩效管理?怎样看对待绩效管理的两种不同的观点?一个健康的绩效管理应该包括哪些方面?
篇3：人行笔试经验
人行笔试经验分享
我考得不好，希望对以后的人有帮助，攒RP……
十个判断，一些微观的东西，吉芬品的收入效应，替代效应，基尼系数。
二十个单选，货币银行，国贸，关税保护率（我不会），
FOB离岸价的计算，凯恩斯理论的货币传导途径，几种经济周期（我都没见过）。
十个多选，这个比较狠，国际贸易协定对于倾销的规定，巴塞尔协议的主要内容，
四个计算题，第一个是微观的，很简单，给了需求，成本函数，计算最佳的产量，价格什么的。第二个计算远期换汇。第三个计算债券到期收益率，四道小题，包括按年复利，半年复利，季度复利，连续复利。第四个，是算套期保值率（好像学过，我忘记怎么做了）
两个论述，貌似没什么技术含量，多看点财经杂志什么的`，就可以胡扯了。
第一个（10分）结合实际，人民币升值对我国经济的影响
第二个（15分）宏观政策有哪些，结合实际，宏观政策在我国经济中的运用（我记不太全了，大意吧）
总体，题不算难，有大约三分之一的人缺考。
好好复习一下货银，国际金融会好很多。
篇4：人行管理类部分笔试题目
人行管理类部分笔试题目
新鲜热乎的笔经，做个纪念，
题型分布：
一、20道判断 0.5分/题 共10分;
二、45道单选 1分/题 共45分;
三、10道多选 1.5分/题 共15分;
四、1道简答 10分/题 共10分;
五、2道材料分析 10分/题 共20分。
保守估计管理学和人力资源管理的内容占70%，或者更多;行政管理的内容较少，虽在前三部分客观题均有分布，但简答和材料分析都未涉及。建议大家熟练掌握管理学和人资的内容，达到能就现象上升到理论的程度，复习时间足够的`基础上再看行政管理。当然，这只是今年的经验总结，未来试题方向如何待定。题目难度不大，用心过一遍相关知识，可以保证会答题，至于质量如何就看评分标准中需要发挥的比重占多少了。
四、简答题目：请举例说明如何有效避免破坏性冲突，
五、材料分析：
1、材料一大致内容，主题：相信你的员工。一老板去工厂视察见生产车间无人，员工将车间门上了锁，老板很生气并将大锁撬开，告诫员工车间时刻都不用上锁，有人不解担心车间内贵重仪器丢失、发生偷盗事件，老板回答：“请相信你的员工”……
问：(1)由“相信你的员工”说明了什么?
(2)请对老板的管理作风进行评价。
2、材料二，HQ物流公司业务量一般，但员工常与业主发生争执，平日常口出脏话、衣冠不整、夏天打赤膊，遇到单位、企业人员派送物件，常向对方索取香烟等;业绩下滑，员工和企业的收入都受影响，管理者大会小会开过不少，却毫无改观，导致公司门前“车马稀”的局面，反倒便宜了周围的同行。于是，HQ老总痛定思痛，从外部请专家到公司进行培训，并组织班长带领的团队到周围同行的公司参观，学习别家员工的待客之道，下班后给员工上“文明用语”培训班，对员工进行考核，考核内容还包括客户对员工服务的评价，绩效与收入挂钩，建立专门的待客室，迎来送往讲究礼仪，考核对象还包括管理者。最终HQ的业绩蒸蒸日上。
问：(1)HQ公司“车马稀”的原因。
(2)HQ公司采取了哪些重要的人力资源管理措施改善公司存在的问题。
篇5：人行英语笔试经验
人行英语笔试经验
早上打车过去居然只用了二十分钟就到了，早到了一个小时
英语的卷子巨简单，觉得难度就跟高考差不多
十道单选，一分一题
十道完形填空，关于shareholder的，二分一题
四篇阅读，二十道题，二分一题，一篇是关于as smart as philadephia lawyer这个短语的由来，一篇是关于在大公司工作和在小公司工作的区别，一篇是关于国际货币基金组织的作用，一篇是关于世界银行是否进行在非洲的石油开发投资，反正都是很简单很简单的啦
一道英译汉，是关于国际货币基金组织对成员国的`periodic consultation的，十五分一道作文，是向对方发出的信用证要有权人签名一览表什么的，十五分，居然只要七十个词，高考作文还要一百多词呢
sigh，反正四十多分钟就做完题了，然后又从头到尾仔仔细细地检查了一遍，居然还剩了十多分钟
真不知道这样的卷子怎么来选拔人了，嗯，不管了
篇6：人行法律笔试经验
人行法律笔试经验
网上法律的笔经实在是木有的说，之前我只查到了一个哥们写的唯一一个，。。。所以刚查到成绩过了，进面试的话就跑来攒人品了。。。
法律岗只考察法律。
题型方面是单选、多选、简答、论述
单选多选考得很杂，各个学科都有，印象神的是比如民诉诉讼时效、法制史、商经案例
建议司法考试即使过了还是要看看法律基础，
我之后也一定会这么做的!加油!
简答题部分考了一 的中国法制现代化道路，我表示我完全编的'。
其他没什么好说的，哦案例是司考原题，刑法是共犯抢劫猥亵女教师的那题，商经就是公司法部分，跟期末考试没什么差别。
然后主要想说人行只给了成绩，不知道排名，不知道面试是1比几，然后还不知道具体面是怎么样的地点时间，据说会电话通知，可是我还没接到电话….惶恐。。。希望此后一切顺利吧!
篇7：人行会计笔试经验
人行会计笔试经验
上午参加了人行笔试，报考的是会计岗位，现在把笔经发上来，为自己攒攒人品，也希望对其他人有些帮助，
上午9:30-10:30，行政职业能力测验，是今年新增加的
一、常识题 10道题
二、语言文字理解题 20道题
三、数量关系 10道题
四、推理题 其中图形推理5题，逻辑推理5题，类比推理5题，定义推理5题，共20题
五、资料分析 两道大题 共10小题
行政职业能力测验共70小题，60分钟完成。
上午10:30-12:00，专业科目考试
一、判断题 16小题，每题0.5分，共8分;
二、单选题 28小题 每题1.5分，共42分;
三、多选题 10小题 每题2分，共20分;
四、简答题 1道 10分;题目为：简述交易性金融资产的确认原则及特点，以及取得交易性金融资产的`核算;
五、论述题 1道20分，题目为：论述我国会计准则变迁的现状、特点以及未来发展趋势，不少于500字
专业科目考试中的主观题，如果平时专业知识掌握的比较扎实的话，应该是没有问题的，
其中，以会计知识为主，还有部分财务管理知识，审计知识三四道题。因为题目太多，我现在也记不清了，希望有其他的考友能够予以补充。
找工作真心难啊，希望自己能通过笔试，顺利过关!
篇8：华夏银行济南分行在线测评笔试经验
华夏银行济南分行在线测评笔试经验
很偶然的机会看到了华夏济南分行的招聘公告，进行网投，总体来说我感觉网申的项目不太全面，比如特长和奖项等没有地方写，不知道华夏比较注重那一块，报着试试看的心态提交了网申，然后就等通知。
在线测评规定于1.2日8：55至11：10分做，不在这个时间段是进不去的。因为之前做过某事务所的在线测评，大概知道是什么样子，所以提前回了家(⊙n⊙b汗)，找了个安静的环境做题。和中信银行当时笔试的系统一样的，用通行证和邮箱登陆，然后注册，然后做题。
我9：00整开始等进去，注册完毕后开始做题。大家注意，每一部分最开始都有练习题目让你知道大概什么题型，很人性化。正式做题，先是两部分的性格测试，大概就是如果发生沟通困难你怎么做，时间冲突怎么办等一系列常用常规的职场性格问题，按自己实际情况答就行，时不时蹦出来重复的'题，所以一定要实事求是，不然蒙着蒙着就成精神分裂了。。。。。
性格测试后是正题。分为七部分，记不太清是什么了，大致是：言语理解，数字推理，数学运算，逻辑判断，资料分析，图形推理，。。。。。
言语理解就是些选词填空啊，分析语义啊，概括题，语病题，难度较高，感觉比之前一些银行的笔试难度要高。原题记不太清了，也没来得及截图o(s□t)o时间蛮紧的。
数字推理无非就是常规题，比较简单，比如：1/7,14,1/21,42,1/36,72,1/48，，还有81，3，27，1/9，，()还有2,6,12,20,30,()等等.时间相当充裕~~
数学运算是些智力题，怎么看怎么像小学奥数，可惜楼主从小不会奥数题，
。。。只能笨方法做或者蒙。简单的比如：两斤梨和一斤桔子一共5.5元，一斤梨比一斤桔子贵0.5元，问橘子多少钱，还有什么爷爷爸爸妈妈儿子一共147岁，爷爷比爸爸大38岁，妈妈比儿子大27岁，爷爷的年龄是妈妈和儿子年龄和的两倍，问爸爸比妈妈大多少岁，总之就是常见的题型。难的题，一个富翁有5元金币10元金币和20元金币，怎样怎样记不清了~还有什么一个商品成本60元，按定价卖80件，降价15%后多卖了200%，怎么样怎么样。。。。(俺有草稿纸，所以能记下来。。。。)时间不充裕，需要抓紧和学会舍弃。
逻辑判断比较难，时间也很紧，对于逻辑大牛来说应该很简单。比如，老王老李和老张携夫人跳舞，每个人都不和自己夫人跳舞，老王没和小丽跳，老李和小丽跳，老张和小英跳，老王和小兰跳，这种为老不尊的问题。。。。
资料分析很简单，就是些图标题，找到数据，判断多少，时间充裕。
图形推理，自我感觉很简单，就找规律呗，至于找的对不对我就不知道了，时间充裕。
暂时就记得这么多。。。时间一共用了140分钟，有的部分时间很紧，紧赶慢赶，有的部分很轻松。但是每个部分基本都是20分钟，到点自动跳到下个部分，一定看好时间~!!有的部分根本用不了20分钟，没必要跟他耗着，赶紧做完跳到下一部分就得了。
篇9：邮储山东省分行笔试综合管理类笔试经验
邮储山东省分行笔试综合管理类笔试经验
首先来说下本人是山东分行综合管理类的，一直以为邮储是全国统一考试的，。好吧，考前几天才知道是各省分开出的。貌似山东分行承包给了智联，不知道笔试题目是不是也是智联出的，感觉上来说比四大简单，时间也还行，可能是由于待遇。。哎所以我们考场有5-6人缺考。
笔试分行测和申论，行测包括言语理解(10道)数量关系(4)判断推理(6?忘了)综合知识(包括法律、经济、党政)资料分析两个，都是挺简单的，有一个还是国考还是省考真题，是说电信、邮政什么业务之类的.，做过真题的孩纸应该能记得，还有一个是管理学的案例选择题，
行测的选择题除了多选题之外都是1分1个，多选题，一共10道每题两分。今年的申论是不超过800字的小论文，谈论下当今高校大学生的心理健康问题，30分
怎么说呢，邮储这次考试我感觉很。。。卷子上印错了好几个地方，监考老师也晕乎乎的，不过好在邮储待遇不咋地，所以考好就赚了，考不好也没事。
篇10：农行分行笔试经验
农行分行笔试经验
银行考试告一段落，这几个月在应届生得到了很多帮助，现在把自己的`一点点经验写下来回馈论坛，
【时间篇】
常识70题50分钟，时间充裕;行测70题70分钟时间紧张;英语30分钟4篇阅读20题，难度较小，时间充裕;性格测试20分钟照实选即可。
这几大部分各自有各自的时间，不可共用，每一部分之内可以自由选题做也可做标记。
【题型篇】
常识记得的题有时事如辽宁舰、神九女宇航员、三沙、诺贝尔文学奖;农行相关常识每年都有今年题目如客服95599、使命、宣传口号、前三季度利润、卡业务、理财业务、网银盾的名字等等，
其他的有一些经济金融货币会计法律等，记不清了，其中夹杂了三四道多选题。
行测时间紧张没有做完，与国考结构类似但是难度没那么大，建议计算题最后做否则太浪费时间，资料分析倒是很好做而且准确率较高。提前练练速度吧，要不实在是手心出汗啊。
英语题为投诉及答复、招聘启事、工作安排等，需要快速定位找答案，但没有建行的难。
【总结篇】
想进银行系统工作的同学提早准备为正道，临时抱佛脚真的很累也很没有底气。加油吧同学们～
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