高级秘书就业前景
“芒ki”通过精心收集，向本站投稿了7篇高级秘书就业前景，下面是小编为大家整理后的高级秘书就业前景，仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：高级秘书就业前景
文秘专业主干课程：普通写作、应用写作、秘书与公共关系、办公室实务、普通话、公关礼仪、办公自动化、公关心理学、档案管理与信息检索、市场营销基础、企业行政管理、秘书英语、速记、人力资源管理、口才艺术与人际沟通、综合实训实习等
文秘专业培养目标：培养具有扎实的文秘专业知识和良好的现代秘书素养，能胜任党政机关、企事业单位及其他行业、社会团体的文秘、公关和办公室管理等工作的应用型人才。
文秘专业就业前景：
秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。
在每年的外企人才招聘过程中，外企秘书总是处于最重要和最醒目的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来说，都是不可或缺的职位;秘书岗位的醒目还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的几千名外聘员工中，秘书职位需求占总需求量的45%以上。
行业型秘书取代通用型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如，IT、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案。
另外，在IT、通讯、快速消费品等高速发展的行业，更注重秘书的学习能力和快速灵活的反应能力。在法律、咨询等行业，则对秘书的信息收集整理能力和稳重的性格及亲和力是一种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的又一组成部分和发展趋势。
[高级秘书就业前景]
篇2：商务秘书就业前景
随着社会的发展，我国秘书行业已形成庞大的社会职业群体，当今快速发展的社会对秘书工作的需求越来越高，特别是加入 WTO 以后，为适应经济全球性、信息网络化的国际大环境，需要培养大批的商务性、实用性的高素质秘书。为此，信息产业部电子行业职业技能鉴定指导中心与世界信息产业联合会，共同推出国际信息化商务秘书职业资格系列培训，为中国培训具备国际商务往来专业知识的管理型商务秘书人才。秘书职业已纳入国家职业准入制度的职业目录，是国家要求持证上岗的职业之一，所以尽快培养国际信息化商务秘书是当前的首要任务。
一、同等级商务秘书的技能要求
标准级商务秘书的技能要求：具备初级秘书的技能，并能迅速捕捉市场信息，掌握市场发展动态，为企业经营者的决策提供科学依据。能有效地与客户沟通，整理档案，熟练掌握运用电脑等现代化办公设备，能够起草一般性文件、报告和准备会议，进行信息收集和管理等工作。
高级商务秘书的技能要求 ： 能够协助决策者策划、组织、协调和管理大型活动，懂得法律、税务、金融、WTO 规则等专业知识，能够起草重要合同文本，能够全面协调和处理应急事务，达到总裁助理的能力。
二、国际信息化商务秘书( IBS )职位介绍
国际信息化商务秘书 ( International Information Business Secretary )职业资格分为：
标准级 IBS ：具备初级秘书的技能，并能迅速捕捉市场信息，掌握市场发展动态，为企业经营者的决策提供科学依据。能有效地与客户沟通，整理档案，熟练掌握运用电脑等现代化办公设备，能够起草一般性文件、报告和准备会议，进行信息收集和管理等工作。
[商务秘书就业前景]
篇3：涉外秘书就业前景
秘书、涉外文秘
职业简介：随着越来越多的企业、单位在大连安营扎寨，商务活动和人际交往变得日益频繁，于是在人们印象中八面玲珑，外语、计算机一把抓，能够充当老板左膀右臂的秘书成为颇为欢迎的职业。而各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。
秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。
秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了解，所以未来发展方向也是这些，
“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。
为满足社会需求，配合文秘、涉外文秘资格全国统一考试，并帮助广大考生顺利通过全国考试，现特开设文秘、涉外文秘辅导班。
我校聘请知名高校专家学者，业内顶尖资深实践专家(均有《文秘资格证书》、《涉外文资格证书》)，具有丰富考试培训经验。针对考试重点、难点进行培训，采用模块化案例分析考前串讲的方式，确保一贯的通过率。
就业前景：主要从事办公室程序性工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极为可观。
学习内容：文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规。秘书实务包括：会议管理、事物管理、文书拟写与处理、涉外英语等
就业方向：该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。
为什么选择秘书职业培训
☆ 从事秘书职业，踏上成功之路
理性的职场人都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划。他们很清楚自己所走的每一步路。在自己职业发展的过程中，他们会提前为自己打算进行充电，以便使自己职业选择的道路更宽。同时，在职场选择中站在十字路口的人，也应该通过及时充电，找到适合自己的职业、岗位。所以，确定要从事秘书这一行，就要准备参加培训。
☆ 提高个人的起点，提升就业竞争力
由于缺乏专业背景和正规培训，很多在职的秘书工作起来不够自信，这时，他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业，赶紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。
☆ 实现不断发展，自我成长
秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己职业的发展补充新鲜血液。
☆ 为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码
选择合适的培训机构培训，然后择机跳槽已成为职场发展的最新动向。而面对名目繁多的秘书培训机构，如何选择好的培训机构进行充电，是个首要问题。只有有效的培训才能为职场人士跳槽、提薪、升职增加筹码而能达到这样目的的培训才是值得投入的。
涉外秘书就业前景
篇4：秘书就业前景
秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前秘书可以说是一个全球性的职业，几乎每一家公司都设有秘书这个职位。那么，秘书的就业前景到底如何?
秘书的需求情况 ：
从学历要求上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对秘书人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已足够。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。
从需求的秘书类型上看，复合型秘书是最受欢迎的，其次为应用型秘书 、创新型秘书、操作型秘书、技术型秘书。
企业对文秘专业人才需求的特点与趋势分析：
据一项调研显示，民营企业对秘书的需求有很多的共性，概括起来有四个特点，一要有良好的工作态度，有谦虚好学的品行;二要肯吃苦耐劳，学会适应环境;三是注重情商，善于沟通协调、与人共事;四要一专多能，有能胜任文秘工作的综合素质、能力，属复合型通才。
调研中发现，民营企业需要的秘书是复合型秘书。因为企业规模比较小，秘书要一兼多职，往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身，除了必须具备的文秘专业知识和能力之外，还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办文办事、熟悉掌握现代办公设备的能力，还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。
此外，行政秘书、商务秘书、涉外秘书将会成为民营企业需要的秘书主要类型。在市场经济舞台上，企业的秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济，还要明白商务方面的信息，了解企业的产销规律和特点，具有一定的策划能力和营销能力。适应民企的客观需要，文秘人员要学习涉外法规、现代企业管理知识和现代生产技术，掌握相关信息资料，学习和运用法律知识，履行好依法办事的责任，适应企业的新需要。
对于大部分企业来说，目前正需要一些高素质的秘书人才，除了要处理日常事务外，还要作为上司的参谋，为企业的建设出谋划策。如果你有意向从事秘书工作，就要充实自己，使自己符合企业招聘的要求，做一个无可挑剔的秘书。
[09年秘书就业前景]
篇5：高级护理学就业前景
根据卫生部的统计，到我国对护士的需求将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。业内专家介绍，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳洲，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳洲注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策，因此，有深厚的专业知识、较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国际上就业、发展前景十分广阔。 护理专业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一，同时，护理人才又是国际紧缺的人才之一。随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。
《中国护理事业发展规划纲要》提出的目标：“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。到，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到20，我国的医护比达到1：1.每年需要培养各层次护士15万人。
根据卫生部的统计，到年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。 按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4.而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。 护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。
[高级护理学就业前景]
篇6：高级文员就业前景
作为一个刚踏入社会的年轻人面试的前奏是要明白自己将要面试的是什么性质的工作，在这份工作中自己扮演什么角色，该拥有哪方面的知识和理论。即使自己没有工作经验，也应该会说相关的文员工作程序是怎么运行的?其次是计算机操作要熟练,打字要快,你至少要善长一种打字输入法.在面试后往往是计算机现场操作给面试官看,如果你这方面是强项的话,发挥你的最好水平。其次要熟悉办公室软件的操作,就是微软Office软件,最好补一下用打印机、传真机的操作。最起码的excel，office文档，windows要会。
面试的时候要面带微笑(自然)，心态放稳，不要紧张,尽量放松点,要装出一副工作很“老练”的样子,尽量发挥你的最好水平。让自己最好的一面展现在面试官的面前。着装要端庄，让人看出沉着，而不是幼稚的表现。
普通的文员就一般只需会Office软件就可以的，干的都是接接电话，文件整理和起草工作，复印，打印，扫描，偶尔也要为老板跑一下腿。普通文员其实是个万能人，不仅要会电脑(基本使用)，而且要活络。因为你是公司最最基层的人员，谁都会让你做事情，包括简单修理打印机、复印机。你的气量要大，谁的气都能受，哪怕对方说你工作如何不认真，都要面带微笑的接受(君子报仇，十年不晚)。否则他们会给你小鞋穿的。如果你感觉自己实力已经可以胜任更好的工作的时候不要急着跳槽，建议你取得办公自动化证书，或者其他的证书再找工作，估计机会要大些。但一定要有某个方面的专业知识或专业毕业才行。例如设计公司的文员通常就要求会某些绘图软件才行。跳槽时候，看你最希望的发展方向在哪里，如果你不想继续当现在的文员，有句话叫做“骑牛找马”，如果你还想在现在的公司继续做下去，你就在平时工作中慢慢找到你想要坐的位置，脚踏实地的从文员做起!
由于文员的工作和秘书最接近,所以秘书是大多数文员今后发展的方向,也是文员在职业生涯中获得成功的一种最容易最稳妥的途径!秘书和文员其实是一个有很多共同点的岗位,甚至有的公司秘书和文员就是一个人在担任,但是严格来说,秘书的要求往往比文员更高。秘书是文员中最好的职业，我们可以这样来理解什么是秘书: 秘书简单的可以理解为高级文员，也就是文员如果有很强的工作能力,有很广泛的知识面,以及相对熟练的专业知识,那么你就可以成为高级文员,当然也能称为秘书了,它们本来就属于同一职业的不同层次,秘书其实是文员的前景职业!
秘书也有好几个层次和级别:你可以先由初级秘书[也就是文员]干起,先在企业从事一些简单的工作,比如接听电话,整理文件,前台接待.... 这对于你来说是一个锻炼的机会,时机成熟以后,你就能轻易胜任秘书的工作,那么你就已经不在是普通文员了,你是高级文员,然后你可以考虑获取晋升的机会,这对于一个优秀的文员来说并不是很难的事情,因为你的工作就是与客户,与公司高层打交道,而且人际关系是文员的强项,该怎么做应该知道了吧?
如果你已经成功取得了秘书职位,那么你应该接着进行下一步! 你需要多学习专业知识,继续给自己充电,直到你通过了国家的考试,并获得“中级秘书资格证书”那么你又向前迈了一大步.你已经是中级秘书! 中级秘书包括经理秘书,总经理秘书,经理助理等.而且这个时候你的权力已经有了质的飞跃,不在是一位普通文员,而且你的薪水自然的会增加很多,工作相对更加自由,空间会更加广阔...... 如果你已经是一位中级秘书,那么请你不要停止脚步! 现在的你应该知道一点,你今天的职位是靠努力的来的,所以你更不要停止努力,因为随着社会的发展,公司对人才的能力要求越来越高,并不是一纸资格证书能满足的,而且你现在已经有了很充足的时间,相对比较丰厚的薪水,也有了一个好心情,千万不要满足现状,你要继续努力, 尤其是计算机知识和外语知识,甚至该考虑下是否补充下比如公关,经济管理,等高级技能,如果你的确和得公司的赏识,我相信你有可能会得到公费进修的机会!
秘书除了负责日常工作之外,还要接受董事长的指示,监督并管理企业人事,财务,对外事务;还要负责企业内部各部门间的关系,向董事会或股东汇报企业业绩,接受董事会询问等.所以如果说文员是工作在前台,那么秘书除了前台,还更多的深入到企业的幕后!普通文员1000元是通常价格。
就业方向：
文员、秘书、文档编辑员、电子表格编辑员、数据管理员、统计员
高级文员就业前景
篇7：高级文秘就业前景
行政文员：
行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢?
他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。
同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。
文员：
办公室文员(会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发)工作职责：
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3.负责总经理办公室的清洁卫生。
4.做好会议纪要。
5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6.负责传真件的收发工作。
7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8.做好公司宣传专栏的组稿。
9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10.做好公司食堂费用支出、流水账登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13社会保险的投保、申领。
14统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16.接受其他临时工作.
秘书：
秘书是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。
1998年5月，国家劳动部(现劳动和社会保障部)在其新颁布的《秘书职业技能标准》一书上将“秘书”概念定义为：专门从事办公室程序工作，协助领导处理财务及日常事务，并为领导决策及实施服务的人员。
目前我国秘书从业人员约达2300万人。
我国外资企业秘书分三类：
初级秘书――以接电话、发传真、收发信件等服务型为主;
中等秘书(一般性秘书)――用英文写一般信函、起草报告和准备会议等。多为大专或本科毕业。
高级秘书(经理助理)――能起草重要的合同文本、懂法律、税务知识，有应急处理能力。
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