解除职务通告

“盒盒”通过精心收集，向本站投稿了5篇解除职务通告，这里给大家分享一些解除职务通告，供大家参考。

篇1：解除职务通告

20____年山西省考试录用公务员报名工作已经结束，按照有关规定，由于部分职位达不到3:1的开考比例，确定取消太原市公安局科员13等73个职位的考试。(详见附表)

考生报考职位被取消的，可改报其他职位，改报时间：4月2日9:00至17:00。考生可登录原报名网站进行职位改报。改报职位资格审查时间：204月2日9:00至4月3日12:00。资格审查结果可于年4月3日17:00前查询。考生报考职位被取消的，未改报其他职位或改报其他职位未通过资格审查的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

联系电话：

山西省委组织部：0351—4019351

山西省人力资源和社会保障厅：0351—3083737

20____年山西省招考公务员工作

领导组办公室

年4月1日

篇2：解除职务通告

江一凡(夏楚辉)原为本站管理员，一直享受本站劳务薪酬待遇。5月，本站发现广东省揭阳市住房和城乡建设局(下称揭阳住建局)在网上公布了《关于核查外来建筑企业驻揭情况的公告》(第一批至第七批)不合格名单，因业务发展需要，委托夏楚辉代为申请有关揭阳住建局关于驻揭外来建筑企业备案名单及被判定为合格和不合格名单核查情况的政府信息。5月21日，夏楚辉回复本站已向揭阳住建局申请公开相关政府信息。5月24日晚，夏楚辉回复本站，揭阳住建局已经有进行答复。本站要求夏楚辉提供揭阳住建局有关答复材料，但夏楚辉一直不予提交，后改口称并未收到任何答复，并称自己因此事曾受到有关方面的威胁。因夏楚辉所称述的理由证据不充分，本站不予采纳。经站务讨论通过，认为管理员夏楚辉责任心不强，办事不力，对其管理员职务予以解除。

特此通告!

__________

年月日

篇3：职务任命通告

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20____年3月16日起，聘请【人名】同志为____有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理提供合理化建议，并促进各项具体工作的落实。

特此通知。

____有限公司

二○一六年三月九日

篇4：解除职务聘用协议书

尊敬的横板桥乡中学岗位设置领导小组：

本人 ，原专业技术岗位等级 级教师 级岗位岗位，因首次岗位聘用三年期满，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[]35号）、溆人社发32号文件和溆教通[]16号、17号文件的有关规定，特向学校提出解除12月1日前签订的聘用合同申请。

特此申请！

申请人：

聘用合同续签书、终止聘用(解除聘用)合同证明书和岗位调整通知书

聘用合同续签书、终止聘用（解除聘用）合同证明书和岗位调整通知书聘用合同续签书

经甲、乙双方协商一致，同意于___年__月___日续签__年__月___日双方签订的聘用合同（编号： ）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从____年__月__日至__年__月___日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

1、2、

甲方（盖章） 乙方（签字）

法定代表人（签字盖章）

年 月 日 年 月 日

终止聘用合同证明书

根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村（社区）工作聘用合同书》的有关规定，我单位与___于___年__月_日终止于___年___月__日双方签订的聘用合同（编号： ）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人（签字盖章）

年 月 日

解除聘用合同证明书

根据我县和《宁阳县选聘高校毕业生到村（社区）工作聘用合同书》的`有关规定，我单位与___于___年_月__日解除于__年____月___日双方签订的聘用合同（编号： ）。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人（签字盖章）

年 月 日

岗位调整通知书

：（乙方）

因你在 年度聘期的考核中被确定为不称职等次（或根据工作需要），按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整： 。

特此通知。

甲方（盖章）

法定代表人（签字盖章）

年 月 日

岗位聘用协议书

岗位聘用协议书

甲方（单位）：

乙方（姓名）：身份证号码：

根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

一、本协议期限为：年，自年月日起至年月日止。

二、工作任务：

1、甲方安排乙方在

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

5、乙方每月到岗时间

三、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬其它按约定补充)。

四、劳动纪律：

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生

制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方商业机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理。

2、乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

五、协议的终止、变更、续签和解除：

1、本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有下列情况， 乙方可以解除本协议：甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

5、任何一方提前解除协议， 均应提前1月通知对方。

6、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

7、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人签字：

乙方：

签订日期：年月日

篇5：职务

1.在厂长和总会计师领导下，负责全厂资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效，

职务

。    2.严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证国家、工厂利益不受侵犯。    3.根据工厂年度生产经营综合计划编制全厂财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴，完成上级下达的.各项任务。    4.组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导车间经济核算工作，促进工厂经济效益逐年提高，

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