奋斗才是成功的关键
“ceo”通过精心收集，向本站投稿了9篇奋斗才是成功的关键，下面是小编为大家整理后的奋斗才是成功的关键，以供大家参考借鉴!
篇1：奋斗才是成功的关键
人生如一次惊奇的海上探险，即开始就不能退缩，而且你也必须经历千辛万苦，海的淘洗，浪的拍击。如果你气馁了，就会丧身海底;如果你坚定了，就一定能抵达成功的彼岸，人生就如一场戏，一场别开生面，盛大而隆重的戏，就如海上探险，就如高山攀登，一样的艰难，一样的辛苦，他们都不是一蹴而就，必须经历千辛万苦，并百折不挠地坚持奋斗，才能取得成功。人生三大必须点：理想、奋斗、把握成功。
理想是人生的关键，制定理想计划便是成功的关键，著名作家列夫.托尔斯泰曾经对理想这样评价：理想是之路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;而没有方向，就没有生活。是的，没有快乐理想的人，会感到前途茫茫二变得灰心丧气，甚至开始自甘堕落不求上进，渐渐地你会变成生活无追求的小人，最后迷失自我。而又理想的人，就如高山上哪有坚实根基的大树，它有了鉴定的信念，就不会动摇，反而追求上进，磨练自己，考验自己。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在挫折面前我们应该越挫越勇，在困难面前越战越猛，最终超越自我，超越他人，成为自己的主人，生活的强者。
取得成功的第二点就是奋斗，有了理想，但不会奋斗的人不会有进步，不会上声，更不会取得成功，因为他崔在于一个有理想的虚幻空间，他就好比做白日梦;无理想但会奋斗的人，会有坚定的目标和方向。周恩来说了那句铿锵有力的“为中华崛起而读书”后便勤奋学习，坚持奋斗，最终成为万人敬重的，精通六十国家语言，成为世界伟人，毛泽东立誓把日本人赶出中国大地后，带领中国四万万同胞经过长达八年的艰苦奋战，终于把日本人赶出中国，取得了盛况空前的成功。这一切难道不全是他们的努力奋斗的巨大成就吗?这难道是他们轻而易举办到的吗?绝对不是，这是长期艰苦的奋斗的巨大成就。
理想+奋斗=80%成功。有了伟大的理想再加上艰苦的奋斗就会在前进的路上一路向前，最终才有达到成功的彼岸的可能。但也不会是百分之一百的成功，因为你还有可能需要经验和机遇，但你不应该因为没有成功而伤心，气馁，沮丧，甚至开始自卑，那么成功可能会离你远去。也许成功就在转角处，在转身那一刻它就在前方向你招手。
总而言之，在通往成功的路上一定要有明智的理想和坚持不懈的奋斗。
篇2：智慧才是赢得成功的关键
智慧才是赢得成功的关键
所有的事情都要遵守法度规则，一定不会出大错，一生只求衣食不缺，便可以得到小小的幸福。
生活中贫苦并不能算是一种耻辱，只有贫贱而乞讨于人的行为才是耻辱，富贵并不能算是荣耀，因富贵而帮助他人的行为才是荣耀。
心灵的创伤是最悲哀，最令人痛苦的。
谨慎者有福，得意忘形者必将大祸临头。
君子所恨的常常有：喜爱惹事的，喜爱奇思怪想的，喜爱变化无常的。
小人本当疏远，但决不能明显地仇视他，君子本当亲近，但也不能专心地附和他。
有学问的人，他们的可贵之处就在于由近而知道远的，由现在而知道过去，由所见到的而知道未曾见到的。
说话过头就会使人恼怒，使人恼怒了，那么说话的人就会遭到危险，
学习就如同登山一样，只要走就会越上越高;如同睡眠一样，睡的时间越久，精神就越充足。
人是依靠心这个器官来思考事物的道理的。
能够认识事物是人的本性，可以被认识是事物本身的`属性。
从事于学问则时时增加人的知识和作为。
一个人如果知道满足，就会常常感到满足，知道适可而止，就可以明白一切事情都有止境的道理，这样也就可以一生不受侮辱了。
同样干一件事的人，其用心也不一定相同，所以必须进行深入思考。
智慧是获得财富的关键，智巧者总会获得很多的财富，而愚笨的人只能取得少许财富。
做人毫无成见机心便会带来福气，做事终有结果即是长寿之像。
造物主所忌恨的，就是雕琢精巧，万物相互沟通的，就是真诚忠实。
骄傲狂妄的人自会招致侮辱，掩饰过错的人只会增加罪孽，集团利禄的人定会祸害自己，放纵情欲的人难免伤害自己的生命。
篇3：决心才是成功关键的作文
放假前，决心连绵不断，深知：这其实并不是一个假期，假期只是它所戴着去蒙骗学生的面具。谁在假期里努力，谁在假期的拼搏，谁在假期里充分利用，就比别人先踏出一步，离成功就越近一步。其实这个假期的真正意义就是为中考选拔勤奋的学生。
决心再大，放学，坐着归往回家路上的车，心不断思绪着：晚上，就把我所带的书放在桌上，用个书夹把它们夹着，就像学校的书一样排着。离回家的路上越近，就越着急想这样做。决心着每天早上6点到12点的时间都是复习，然后中午和晚上狂玩。决心着假期回家，做一个全新的自我……
回家了，因太疲倦，叠书的意愿被我的懒惰阻挡了，一下子趟在床上，进入睡眠。
晚上，把闹钟调着6点钟。另天，闹钟没任何作用，一睡就11点多，第一天的复习梦破灭了。而我，也不用中午的晚上的时间补回。
再一天，还是6点响铃的闹钟，而我还好7点多起床了。来到桌上，发现书夹漏在学校没带，而我却愚蠢地一直认为，没有学校一样排列的书，却没有心复习下去，然后拿本书看了看，马上睡在了桌上，太没用……
中午，没有放弃，用一个装蛋卷的铁盒跟语文书一样大家的书横放着把较大的书夹着，跟用书夹没有什么分别，那天我复习了3个小时。
但自从那天到年初三，就没有怎么复习了，还是顶不住赖床和玩耍的诱惑。
从年初三开始，才慢慢的去习惯要复习的日子，作业本上写下的字，难看了，有点硬。
这，没错，本来就是一个别样的假期，用来给学生们努力，拼搏，奋斗的假期，而我也深知这一点，深知却做不到，我把这个别样的假期弄得更加别样了。原来我之前的决心也就如此，我之前所对自己许下的承诺也就这样虚伪，我放纵自我，得到了这样的一个比别样还要别样的假期，我错过了吗?
最后一个学期了，身边的人都在拼搏，都在努力地默默地追赶，如果你不努力，就落后到最后一名拉!
篇4：决心才是成功的关键作文
决心，是郑燮“咬定青山不放松，立根原在破岩中。”的坚韧;决心，是李商隐“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”的意志;决心，是风云中“金鳞岂是池中物，一遇风云便化龙。”的抱负。
人有决心，才能坚忍不拔。
1984年5月，体操王子李宁在做双杠后滚翻时，一使劲，胸肌拉伤了，肩背也受伤，痛得他痉挛抽搐，可奥运会已经临近，可他瞒着教练，暗暗发誓：“就算肩膀断了，也要拿到金牌!”李宁不仅靠他的体力、技术，还靠他坚忍不拔的决心夺得了3块金牌。
金牌固然重要，但比金牌更重要的是那种坚韧不拔的精神。
人有决心，才能有毅力和意志。
博迪是一名法国记者。他在一次心脏病发作后四肢瘫痪，只有左眼可以活动。但他决心把作品《潜水衣与蝴蝶》写出来，于是他要求笔录员门迪宝协助他，每天花6小时著述。而他们之间的沟通只能靠左眼的眨动来完成。按顺序读出法语常用字母，然后拼成词语。这种常人难以想象的“写作”终于在数月后奇迹般地完成了。这本150页的著作已被出版，受到人们的欢迎。
即使身体上的极度残缺却丝毫不能阻止他们在文学及科学研究上的昂首阔步。这就是“毅力”“完美与残缺”让奇迹的诞生的意志。
人有决心，才有“燕雀安知鸿鹄之志哉”的抱负。
艾柯卡是美国汽车业超级巨星，他的推销术为福特公司创造了上百亿的美元。可是艾柯卡却被嫉贤的老板开除。老板把他赶到一个仓库中的小房间，还美其名曰是给艾柯卡还没有找到新工作之前的办公室。在奇耻大辱面前，艾柯卡没有消沉。在被解雇受辱之后，艾柯卡接受担任濒临倒闭的克莱斯勒汽车公司总裁一职，他以卓越的管理才能，使克莱斯勒公司喜获新生。六年后，他就为公司赚取了24亿美元的利润，使得艾柯卡成为美国人心目中的英雄。
顺境中成功，固然是锦上添花，而逆境中打翻身仗方显英雄本色!如果艾柯卡没有第二次的成功，那么他就不能造就的“英雄”之名。人要有抱负，有决心。
鸿图霸业谁与争锋，龙在沙滩被虾戏,虎落平阳被犬欺，谁无虎落平阳日,待我风山再起时。有朝一日龙得水,定叫长江水倒流。有朝一日虎归山,定将血染半边天。
篇5：优秀招聘者才是招聘成功的关键
雇佣一个新员工看起来好像是一次高风险赌博：你的新员工最后会成为一个神奇的增量还是神奇的失败？
然而，一些不愿意拿未来的生产力作 的企业，开始采取一些步骤培训招聘经理或改进其招聘的流程，
建立更好的关系
尽管H R经理知道如何选择好的候选者，招聘经理通常要有细微的洞察力，精确理解哪些技能和品质是候选者必须具备的，以适应每日的特殊工作。这样的见识在帮助招聘者透析职务说明书的细节时非常有用。而对经理们精挑细选的培训更有益于招聘过程，这能更好地评估申请者与工作的适宜性。
不幸的是，“很少有企业为经理与H R的沟通做培训，以此确保最好的雇佣过程”，DDI的副会长Scott Erker说，“雇佣经理需要知道怎样清楚地说出合乎需要的候选人的品质并能使用专用语言。如果你说你需要‘好的领导技能’，我需要知道你的定义是否和我的一致。”而且，Scott Erker补充道，“必须要求雇佣经理给出反馈。为什么他们不喜欢你推举的候选者？为什么他们喜欢90天之后的那些新雇员？培训雇佣经理要使他们对于自己的要求明白清晰。”
为了保证固定的雇佣情况，雇佣经理和招聘者必须合作，以开发一些工作能力。
使雇佣正式
TomasuIa认为好的合作关系包括HR招聘者与雇佣经理之间的正式程序的简化。
他推荐一个叫“服务水平协定”的方法，这个协定略述了在雇佣过程中双方的角色及责任，并制作一个双方统一的时间表。Tomasula认为这个双方都必须同意的协定应该包括一些条款如：雇佣经理将在5天内面试候选者并于第二天将决定给招聘者等等。
克利夫兰门诊部健康系统一一位于东部俄亥俄州，有6，000个雇员的医院群一一最近在实施招聘者和雇佣经理之间的服务级协定，
“这个协议来自于要降低填补空职位的时间长度愿望而产生的，健康护理市场竞争十分激烈，同时具备职业资格的护士也短缺。因此我们不能耽搁招聘过程。”招聘部门的主管Charla Henningsen解释说。
能干的天才不会就坐在旁边。应该让管理者知道迅速转向的重要性。
当然，协定同样要详细规定招聘者与雇佣经理见面的频率以保证同步。Tomasula推荐与关键部门每隔一周开一次会议。
行为面试
在行为面试中，专家推荐使用的一种方法是面试官询问应聘者过去经历中与某个能力相关的绩效的问题，如团队工作。
“排除猜想类的问题。要问人们关于他们已经做了的工作，而非可能要做的，”Ford说。“面试官经常浪费时间问类似这样的问题，如‘你对过去的5年有什么看法？’这样的问题对精确评估个人是否适合某个工作没什么大用。”
“记住候选者组织他们的记忆凭借的是经验而非能力，”Kennedy说。他建议面试官以候选者的经历为框架来发掘其能力。例如：“问‘当你在XYZ公司工作，你如何对付所有的细节问题？’可以从候选者的简历中选择一个例子，然后跟进他们的叙述并接着问一系列与之相关的问题。”
一个好的面试官可以追问一系列的问题而清楚了解申请者的所作所为，这样真要欺骗一个优秀的行为面试官是很难的。
篇6：好相处才是职场成功的关键
For all the jobs that machines can now do ― whether performing surgery, driving cars or serving food ― they still lack one distinctly human trait. They have no social skills.
尽管机器现在可以从事各种工作，如手术、驾车、上菜，但无疑它们还缺少一个独特的人类特征，那就是社交技巧。
Yet skills like cooperation, empathy and flexibility have become increasingly vital in modern-day work. Occupations that require strong social skills have grown much more than others since 1980, according to new research. And the only occupations that have shown consistent wage growth since require both cognitive and social skills.
然而，合作、同理心和灵活性等能力，在现代工作环境里已变得越来越重要。新的研究显示，1980年以来，需要很强社交能力的职位大幅增加，远远超出了其他职位。而且自来，仅有的一些工资有持续增长的职业种类，都要求良好的认知和社交能力。
The findings help explain a mystery that has been puzzling economists: the slowdown in the growth even of high-skill jobs. The jobs hit hardest seem to be those that don’t require social skills, throughout the wage spectrum.
这些研究结果有助于让经济学家揭开一个一直让他们很困惑的谜题：为什么尽管是高技能职位，也会有工资增长缓慢的情况。从各个工资水平看，工资最难增长的职业都是不需要社交能力的。
“As I’m speaking with you, I need to think about what’s going on in your head ― ‘Is she bored? Am I giving her too much information?’ ― and I have to adjust my behavior all the time,” said David Deming, associate professor of education and economics at Harvard University and author of a new study. “That’s a really hard thing to program, so it’s growing as a share of jobs.”
“我们对话时，我要想着你头脑里是怎么想的──‘她是觉得无聊吗?我说的信息太多了吗?’──所以我还要随时调整自己的行为，”哈佛大学教育和经济学副教授、一项新研究的作者戴维・戴明(David Deming)说。“这真的很难通过编程办到，所以社交技巧在工作中越来越重要了。”
Some economists and technologists see this trend as cause for optimism: Even as technology eliminates some jobs, it generally creates others. Yet to prepare students for the change in the way we work, the skills that schools teach may need to change. Social skills are rarely emphasized in traditional education.
一些经济学家和科技专家以乐观的态度看待这个趋势：尽管科技会淘汰某些职位，但一般还会创造其他的。为了让学生对现在的工作情况做好准备，学校所教的技能也应该改变。传统教育模式很少会注重社交技巧。
“Machines are automating a whole bunch of these things, so having the softer skills, knowing the human touch and how to complement technology, is critical, and our education system is not set up for that,” said Michael Horn, co-founder of the Clayton Christensen Institute, where he studies education.
“机器正把很多硬技巧自动化，所以具有较软性的技巧，懂得与人交流，懂得怎样为科技提供补充是非常重要的，我们的教育系统没有为这一点做准备，”克莱顿克里斯滕森研究所(Clayton Christensen Institute)联合创始人迈克尔・霍恩(Michael Horn)说。霍恩在该研究所开展教育学研究。
Preschool classrooms, Mr. Deming said, look a lot like the modern work world. Children move from art projects to science experiments to the playground in small groups, and their most important skills are sharing and negotiating with others. But that soon ends, replaced by lecture-style teaching of hard skills, with less peer interaction.
戴明说，幼儿园的教室跟现代工作环境很像。孩子们组成小群体，参加艺术项目、科学实验，再到操场里玩耍，此时最重要的技巧就是与人分享和协商。可这一切很快就结束了，取而代之的是讲授式的教育：教授硬技巧，但朋辈互动的机会减少了。
Work, meanwhile, has become more like preschool.
同时，工作变得更像幼儿园了。
Jobs that require both socializing and thinking, especially mathematically, have fared best in employment and pay, Mr. Deming found. They include those held by doctors and engineers. The jobs that require social skills but not math skills have also grown; lawyers and child-care workers are an example. The jobs that have been rapidly disappearing are those that require neither social nor math skills, like manual labor.
戴明发现，同时需要社交和思考能力(特别是数学思考)的职业，在工作岗位和工资方面的处境是最好的。这些职业包括医生和工程师。需要社交能力而不需要数学能力的职业，数量也有增加，如律师和儿童护理工作者。社交和数学能力都不需要的职业则正在迅速消失，如体力劳动者。
Despite the emphasis on teaching computer science, learning math and science is not enough. Jobs that involve those skills but not social skills, like those held by bookkeepers, bank tellers and certain types of engineers, have performed worst in employment growth in recent years for all but the highest-paying jobs. In the tech industry, for instance, it’s the jobs that combine technical and interpersonal skills that are booming, like being a computer scientist working on a group project.
尽管如今强调计算机科学的教育，但只学数学和科学是不够的。涉及这些技能但不涉及社交技巧的工作，像会计、银行柜员和某些类别的工程师，近年来的就业增长是最低的，这些领域中薪酬最高的岗位除外。举例来说，在科技产业里，技术和社交技能相结合的工作岗位数量激增，如在小组项目里工作的计算机科学家。
“If it’s just technical skill, there’s a reasonable chance it can be automated, and if it’s just being empathetic or flexible, there’s an infinite supply of people, so a job won’t be well paid,” said David Autor, an economist at the Massachusetts Institute of Technology. “It’s the interaction of both that is virtuous.”
“如果只是技术性技能，就有理由认为它可能会被自动化。而如果只要求有同理心和灵活性，社会也有无限的人力供应，所以这种工作的工资也不会高，”麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)经济学家戴维・奥托尔(David Autor)说。“只有结合两者的职业才最好。”
Mr. Deming’s conclusions are supported by previous research, including that of Mr. Autor. Mr. Autor has written that traditional middle-skill jobs, like clerical or factory work, have been hollowed out by technology. The new middle-skill jobs combine technical and interpersonal expertise, like physical therapy or general contracting.
戴明之前的研究也支持了他的结论，包括奥托尔撰写的论文。奥托尔曾写道，文书和工厂工作等传统的中等技能岗位，已被科技淘汰。新的中等技能工作结合了技术和人际专长，像物理治疗和项目承包。
James Heckman, a Nobel Prize-winning economist, did groundbreaking work concluding that noncognitive skills like character, dependability and perseverance are as important as cognitive achievement. They can be taught, he said, yet American schools don’t necessarily do so.
诺贝尔奖得主、经济学家詹姆斯・赫克曼(James Heckman)开展了突破性的研究，得出了性格、可靠性和毅力等非认知技能，与认知技能同样重要的结论。他说，非认知技能都是可以透过教育习得的，但美国的学校却未必会教授。
These conclusions have been put into practice outside academia. Google researchers, for example, studied the company’s employees to determine what made the best manager. They assumed it would be technical expertise. Instead, it was people who made time for one-on-one meetings, helped employees work through problems and took an interest in their lives.
在学术界以外的地方，这些研究成果已经付诸实践。例如，谷歌的研究人员为了找出造就优秀管理者的因素，对该公司的员工进行了研究。他们以为该因素是技术性的专业知识。然而研究发现，抽空与人单独会面、帮助员工解决问题、对他们的生活感兴趣的那些人，才是优秀的管理者。
Mr. Deming’s study quantifies these types of skills. Using data about the tasks and abilities that occupations require from a Department of Labor survey called O*NET, he measured the economic return of social skills, after controlling for factors like cognitive skill, years of education and occupation.
戴明的研究量化了这些类型的技能。他从劳工部名为O*NET的一项调查中，取得了关于就业岗位职责和所需能力的数据。在控制认知技能、学历和职业等因素后，他计算了社交技巧所带来的经济回报。
The extent to which jobs required social skills grew 24 percent between 1980 and , he found, while jobs requiring repetitive tasks, like garbage collecting, and analytical tasks that don’t necessarily involve teamwork, like engineering, declined.
他发现，在1980年至间，要求社交技巧的工作增多了24%。与此同时，重复性的工作岗位，如垃圾收集，以及涉及分析但不一定需要团队合作能力的工作，如工程师却减少了。
Mr. Deming explains it in terms of the economic notion of comparative advantage.
戴明以经济学中的比较优势概念，解释了这种现象。
Say two workers are publishing a research paper. If one excels at data analysis and the other at writing, they would be more productive and create a better product if they collaborated. But if they lack interpersonal skills, the cost of working together might be too high to make the partnership productive.
假设两名员工要发布一份研究报告。如果一个擅长数据分析，另一个擅长写作，他们合作便能更有效率，产生的报告亦会较佳。但是，如果他们缺乏人际交往技巧，便可能要付出很高的成本，才能令两人的合作具有成效。
Women seem to have taken particular advantage of the demand for social skills. The decline in routine jobs has hit women harder than men. Yet women have more successfully transitioned into collaborative jobs like managers, doctors and professors.
面对社交技巧的需求，女性似乎拥有独特的优势。重复性工作的减少对女性的冲击比男性更重。但是，过渡到如经理、医生、教授等合作性工作方面，却是女性更成功。
That might be because, starting in infancy, females traditionally excel at things like social perceptiveness, emotional intelligence and working with others, Mr. Deming and other researchers say.
戴明和其他研究人员说，这可能是因为从婴儿期开始，传统上女性便拥有更强的社交洞察力、更高的情商，也更擅于与他人合作。
These conclusions do not mean traditional education has become unnecessary, researchers say ― in fact, traditional school subjects are probably more necessary than ever to compete in the labor market. But some schools are experimenting with how to add social skills to the curriculum.
研究人员说，这些结论并不代表传统教育已经多余的，相反，因为需要在就业市场竞争，传统的学校科目可能会变得前所未有地必要。虽然如此，有些学校正试验把社交技巧加入课程范围内。
At many business and medical schools, students are assigned to small groups to complete their work. So-called flipped classrooms assign video lectures before class and reserve class for discussion or group work. The idea is that traditional lectures involve too little interaction and can be done just as well online.
在许多商学院和医学院中，学生会分成小组完成工作。所谓的“颠倒课堂”则会在上课前把讲课视频发给学生，留出上课时间开展小组合作或讨论。传统课堂太少互动，透过网络也可以办到，因此便有了这个构思。
The Minerva Schools in San Francisco, a start-up college, takes that approach. The idea is to transmit facts outside of class, said its dean, Stephen Kosslyn, and use class to teach effective communication and interaction. “It involves creativity, judgment, all that stuff that is hard for a machine to be programmed to do,” he said.
旧金山一所刚开办的大学密涅瓦学校(Minerva Schools)也采取了这个做法。院长斯蒂芬・科斯林(Stephen Kosslyn)说，其构思是希望在课堂以外的地方传递事实性的知识，利用班级教导学生有效的沟通和人际交往。“它涉及创造力、判断力和其他东西。这些东西不是给机器编了程序就能做到的，”他说。
Another way to teach these skills is through group activities like sports, band or drama, said Deborah Slaner Larkin, chief executive of the Women’s Sports Foundation. Students learn important workplace skills, she said: trusting one another, bringing out one another’s strengths and being coachable.
女子体育基金会(Women’s Sports Foundation)首席执行官黛博拉・斯蕾娜・拉金(Deborah Slaner Larkin)说，另一个教导学生这些技能的方法是透过团体活动，如运动、乐队或戏剧。她说，学生能学到重要的职场技能：彼此信任、激发彼此的长处，可以接受指导。
Someday, nearly all work could be automated, leaving humans to revel in never-ending leisure time. But in the meantime, this research argues, students should be prepared for the actual world of work. Maybe high schools and colleges should evaluate students the way preschools do ― whether they “play well with others.”
总有一天，差不多所有工作都可以自动化完成，人类将享有无穷无尽的闲暇时间。但是目前，这份研究的论点是，学生应该为现实的职场做好准备。或许，高中和大学应该用幼儿园的标准来评估学生――那就是他们能否和别人“玩到一起”。
篇7：奋斗是成功的关键的名言
奋斗是成功的关键名言
1、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
2、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
3、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
4、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
6、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。
7、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
8、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。
9、有理想在的地方，地狱就是天堂;有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
10、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
11、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
12、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵， 原因是听的要比说的多一倍。
13、所谓的成熟、其实就是在不断看开狠多事情之后、更好的生活着。
14、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
15、两粒种子，一片森林。
16、你不勇敢，没人替你坚强。
17、前方无绝路，希望在转角。
18、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
19、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
20、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
21、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
22、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
23、自己选择的路，跪着也要走完。
24、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
25、或许是时间炖化了他们的异端，或许是岁月油炸了我的坚持。
26、没有伞的孩子必须学会努力奔跑。
27、任何的限制，都是从自己的内心开始的。
28、环境不会改变，解决之道在于改变自己。
29、只要还有明天，今天就永远是起跑线。
30、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
31、不是境况造就人，而是人造就境况。
32、含泪播种的人一定能含笑收获。
33、世界会向那些有目标和远见的人让路。
34、人们的毅力是衡量决心的尺度。——穆泰奈比
35、游手好闲的学习并不比学习游手好闲好。——约·贝勒斯
36、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若
37、聪明的人有长的耳朵和短的舌头。——弗莱格
38、勇敢坚毅真正之才智乃刚毅之志向。——拿破仑
39、凡事欲其成功，必要付出代价：奋斗。——爱默生
40、人的理想志向往往和他的能力成正比。——约翰逊
41、成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。——约翰生
42、所有坚韧不拔的努力迟早会取得报酬的。——安格尔
43、拼着一切代价，奔你的前程。——巴尔扎克
44、学到很多东西的诀窍，就是一下子不要学很多。——洛克
45、革命军的责任是要把不平等的世界打成平等的。——孙中山
46、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。——韩愈
47、奋斗以求改善生活，是可敬的行为。——茅盾
48、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。——茅以升
49、真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。——鲁迅
50、对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一。——爱因斯坦
51、无论做什麽事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。——牛顿
52、只有这样的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。——歌德
53、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。——爱迪生
54、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。——利希顿堡
55、做了好事受到指责而仍坚持下去，这才是奋斗者的本色。——巴尔扎克
56、我宁愿靠自己的力量打开我的前途，而不求权势者垂青。——雨果
57、志向不过是记忆的奴隶，生气勃勃地降生，但却很难成长。——莎士比亚
58、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫
59、一朝开始便永远能够将事业续继下去的人是幸福的。——赫尔克
60、进步，意味着目标不断前移，阶段不断更新，它的视影不断变化。——雨果
61、脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。——萧伯纳
62、我的努力求学没有得到别的好处，只不过是愈来愈发觉自己的无知。——笛卡儿
63、把学问过于用作装饰是虚假;完全依学问上的规则而断事是书生的怪癖。——培根
64、你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫
65、作了好事受到职责而坚持下去，这才是奋斗的本色。——巴尔扎克
66、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹。
67、勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。——达·芬奇
68、好问的人，只做了五分种的愚人;耻于发问的人，终身为愚人。——佚名
69、伟大的事业是根源于坚韧不断地工作，以全副精神去从事，不避艰苦。——罗素
70、在这个并非尽善尽美的世界上，勤奋会得到报偿，而游手好闲则要受到惩罚。——毛姆
71、发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前进。——巴尔扎克
72、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步，只有意志坚强的人例外——雨果
73、她们把自己恋爱作为终极目标，有了爱人便什么都不要了，对社会作不了贡献，人生价值最少。——向警予
74、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的条件。——贝弗里奇
75、对于学者获得的成就，是恭维还是挑战?我需要的是后者，因为前者只能使人陶醉而后者却是鞭策。——巴斯德
76、人的思想是了不起的，只要专注于某一项事业，就一定会做出使自己感到吃惊的成绩来。——马克·吐温
77、如果你过分珍爱自己的羽毛，不使它受一点损伤，那麽你将失去两只翅膀，永远不再能够凌空飞翔。——雪莱
78、人生并不像火车要通过每个站似的经过每一个生活阶段。人生总是直向前行走，从不留下什么。——刘易斯
79、你应将心思精心专注于你的事业上。日光不经透镜屈折，集于焦点，绝不能使物体燃烧。——毛姆
80、贵有恒何必三更眠五更起，最无益只怕一日曝十日寒。成功=艰苦劳动+正确方法+少说空话——爱因斯坦
81、航海远行的人，比先定个目的地，中途的指针，总是指着这个方向走，恐怕永无达到的日子。——李大钊
篇8：奋斗是成功的关键名言
奋斗是成功的关键名言警句
1、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。——爱迪生
2、革命军的责任是要把不平等的世界打成平等的。——孙中山
3、有毅力的人，能从磐石里挤出水满。——谚 语
4、在天才和勤奋两者之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她是几乎世界上一切成就的催产婆。——爱因斯坦
5、老当益壮，宁知白首之心;穷且益坚，不坠青云之志。——王勃
6、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。——狄更斯
7、天才与凡人只有一步之隔，这一步就是勤奋。——佚名
8、聪明出于勤奋，天才在于积累 ——华罗庚
9、没有人会因学问而成为智者。学问或许能由勤奋得来，而机智与智慧却有懒于天赋。——约翰·塞尔登
10、必须在奋斗中求生存，求发展。 —— 茅盾
11、奋斗以求改善生活，是可敬的行为。 —— 茅盾
12、三更灯火五更鸡，正是男儿发愤时。黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——颜真卿
13、形成天才的决定因素应该是勤奋。…有几分勤学苦练是成正比例的。——郭沫若
14、人生在勤，不索何获——张衡
15、既然我已经踏上这条道路，那么，任何东西都不应妨碍我沿着这条路走下去。--康德
16、换个方法思考，可以使问题变简单;换个立场看人，可以更宽容处世;换种心态看人生，可以得到更多美好。有时仅需换换角度，就可以改变自己的一生。
17、每当夜深人静的时候望着那灿烂的夜空我会感到那里充满了太多的梦想、告诉自己生命就象一场比赛、不争取就一定会失败!
18、灵感，是由于顽强的劳动而获得的奖赏。——列宾
19、古之成大事者，不惟有超士之才，亦有坚忍不拔之志。——苏轼
20、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
21、业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随。——韩愈
22、挥别昨日的伤痛，得来今天的美好，摔掉今天的烦恼，相信明天会更好，每一个挑战都靠自己打倒，每一个幸福都靠双手捉牢!
23、朋友，不要叹息命运的坎坷。因为大地的不平衡，才有了河流;因为温度的不平衡，才有了万物生长的春夏秋冬;因为人生的不平衡，才有了我们绚丽的生命。
24、惟坚韧者始能遂其志。——富兰克林
25、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
26、成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。——约翰生
27、耐心和持久胜于激烈的狂热。——拉封丹
28、伟大的事业是根源于坚韧不断地工作，以全副精神去从事，不避艰苦。——罗 素
29、所有坚韧不拔的努力迟早会取得报酬的。——安格尔
30、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
31、对搞科学的人来说，勤奋就是成功之母!——茅以升
32、哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。——鲁迅
33、锲而不舍，金石可镂。——荀子·劝学
34、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
35、莫愁前路无知己，天下谁人不识君。——高适
36、人类要在竞争中生存，便要奋斗。——孙中山
37、天才这个字本来含意极其暖昧，它的定义，决不是所谓“生而知之，不学而能”
38、没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。——门捷列夫
39、天才就是无止境刻苦勤奋的能力 ——卡莱尔
40、业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随。——韩愈
41、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
42、人类要在竞争中求生存，更要奋斗。——孙中山
43、毅力是永久的享受。——布莱克
44、莫找借口失败，只找理由成功。
45、不经历风雨，怎能见彩虹。——《真心英雄》
46、什么是天才!我想，天才就是勤奋的结果。——郭沫若
47、天才出于勤奋。——高尔基
48、累了请将心靠岸;错了请不要后悔;苦了才懂得满足;伤了才明白坚强;醉了才知道难忘;笑了才体会美丽;闲了想想我吧!
49、不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行而止矣。——荀况
50、不登高山，不知天之高也;不临深溪，不知地之厚也。——《荀子》
51、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随 ——韩愈
52、静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，知足者人心常乐!
53、努力学习，勤奋工作，让青春更加光彩。——王光美
54、天下事有难易乎，为之，则难者亦易矣;不为，则易者亦难矣。——彭端叔
55、奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。——孙中山
56、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
57、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚
58、在学习上做一眼勤、手勤、脑勤，就可以成为有学问的人。——吴晗
59、不存在没有热情的智能，也不存在没有知能的热情，如果没有勤奋，也不存在热情与才能的结合。——约瑟夫
60、艰苦奋斗的过程是上天考验我们，赋予我们能力和智慧的过程。
61、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。。
62、时间给勤勉的人留下智慧的力量，给懒惰的人留下空虚和悔恨。
63、平凡朴实的梦想，我们就是要用那唯一的坚持信念去支撑那梦想。
64、把困难举在头上，它就是灭顶石;把困难踩在脚下，它就是垫脚石。
65、我们每个人都离不开奋斗，学习要奋斗，工作要奋斗，事业也要奋斗。
66、与其在别人的故事里留着自己的泪，不如在自己的故事里笑得很大声。
67、虽然我没书，没笔记，没上课，没复习，但是我有一颗不想挂科的心。
68、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。
69、没有人陪你走一辈子，所以你要适应孤独，没有人会帮你一辈子，所以你要奋斗一生。
70、世界上什么都可以失去，不可以失去希望，世界上什么都可以失去，不可以失去信心。
71、曾经拥有的不要忘记，难以得到的更要珍惜，属于自己的不要放弃，已经失去的留作回忆。
72、人生，要的就是惊涛骇浪，这波涛中的每一朵浪花都是伟大的，最后汇成闪着金光的海洋。
73、我们自己选择的路，即使跪着也要走完;因为一旦开始，便不能终止。这才叫做真正的坚持。
74、为你的难过而快乐的是敌人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。
75、人生的意义在于实现欲望。生存与发展的自我实现欲望。别名理想，奋斗目标，人生规划。志向等。
76、凡事有两面性。鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是，从外打破是压力，从内打破是成长。
77、喜欢春天讨厌阴湿，喜欢夏天讨厌黏热，喜欢秋天讨厌干燥，喜欢冬天讨厌刺寒，没有什么东西能让人百无挑剔。
78、时间是最公开合理的，它从不多给谁一份，勤劳者能叫时间留给串串的果实，懒惰者时间给予他们一头白发，两手空空。
79、看出错误比发现真理要容易得多;因为谬误是在明处，也是可以克服的;而真理则藏在深处，并且不是任何人都能发现它。
80、生活的风雨不会阻止我前进的步伐，地面的崎岖不会耽误我计划中的时间，心情的好坏也不会影响我对世界的看法。相信我就是我，我要奋斗!
81、人终归是要生活着的，“不要以为你的努力徒劳无功，权当做磨练你的意志”，只要努力去做事了，多多少少会有收获，一直坚持做下去，就会走向成功!
篇9：奋斗是成功的关键的名言格言
1 、设立目标，然后把目标细化为每一步的实际行动。
2 、得不到的东西永远总是最好的，失去的恋情总是让人难忘的，失去的人永远是刻骨铭心的。
3 、如果不想被打倒，只有增加自身的重量。
4 、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。
5 、在我们的生活中最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的，因为无数卑微的目标累积起来可能就是一个伟大的成就。金字塔也是由每一块石头累积而成的，每一块石头都是很简单的，而金字塔却是宏伟而永恒的。
6 、只要站起来比倒下去多一次就是成功。
7 、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。
8 、最坚固的捆绑是习惯。
9 、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道;所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。
10 、起跑领先一小步，人生领先一大步。
11 、解决最复杂的事情往往需要最简单的方法。
12 、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
13 、漫无目的的生活就像出海航行而没有指南针。
14 、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。
15 、如果我们投一辈子石块，即使闭着眼睛，也肯定有一次击中成功。
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