西藏驻村工作简报
“恒麦麦”通过精心收集，向本站投稿了10篇西藏驻村工作简报，以下是小编精心整理后的西藏驻村工作简报，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇1：西藏驻村工作简报
11月8日,由自治区新闻出版广电局党组成员、巡视员、区强基办副主任兼宣传简报组组长游胜苗带领的自治区强基办调研组一行10人赴门巴乡巴尔卡村,检查指导强基惠民驻村工作,主要目的是选树全区驻村工作先进典型,挖掘提炼驻村工作先进经验做法。
驻村工作队队长唐灿武同志紧密围绕七项重点任务,就一年来开展的各项工作做了详细汇报,重点介绍了在基层组织建设、农牧业基础设施建设、改善农村人居环境、发展农村医疗卫生事业、推进精准扶贫等方面的成功经验做法。
游胜苗组长在听取了我队的工作情况汇报,并查阅相关资料档案后,对我队一年来所取得的工作成效给予充分肯定和高度赞赏,认为我队开展的驻村工作重点突出、亮点纷呈,很多创新性的'驻村工作经验做法值得全区驻村工作队学习借鉴,应选树为全区驻村工作先进典型。
同行的拉萨市民政局副局长、市强基办指导协调组组长柳福平同志也表示,区党委组织部驻巴尔卡村工作队坚持把群众最需要解决最紧迫的问题作为推动工作的出发点和着力点,取得了良好成效,符合拉萨市正在开展的“一树两抓三比四提高”活动中“树标杆”的条件,应进一步加大宣传,让全市驻村工作队向巴尔卡村工作队学习。驻村工作队队长唐灿武同志表示,感谢各级强基办对我队驻村工作的关注和认可,绝不辜负各级领导的期望,将再接再厉做好收尾工作,做好轮换交接准备工作,进一步提炼总结经验做法,为下一批驻村工作队对提供参考借鉴。墨竹工卡县委组织部、县强基办、门巴乡党委、政府相关负责同志陪同调研。西藏电视台、西藏日报社等媒体记者全程报道,并围绕驻村工作队亮点工作采访了工作队副队长陈杨同志及群众代表。
篇2：西藏驻村工作简报
自第五批干部驻村以来，昌都市紧紧围绕自治区党委、政府部署要求，按照20xx年度强基惠民工作要点，在广大驻村队员和各级各部门共同努力下，驻村各项工作更加规范化、专业化、精细化、常态化、深度化和科学化。
注重管理。20xx年11月25日至26日，举办第五批驻村工作队长培训班;20xx年4月5日15日、8月1日10日，举办2期强基惠民干部示范培训班。为切实加强全市驻村队员和市、县、乡三级强基办工作人员的管理，在全市推行持证驻村工作，实行一人一证挂牌驻村，各级强基办人员实行一人一证挂牌上岗。
注重督察。目前已开展4次督察，共检查138个乡镇强基办、888个村(居)工作队。5月5日至11日，市强基办组织11个巡回交叉检查组，首次对11个县(区)干部驻村工作进行巡回交叉检查。对重视不够、问题多、工作推进乏力的单位，进行面对面约谈和发函约谈。对督察中发现的问题，层层追究责任，实行责任倒查。
注重考评。每次巡回检查据实评分，授予前三名昌都市强基惠民活动“流动红旗”。目前，已颁发“流动红旗”4次。5月，市强基办开展驻村干部《民情日记》和《驻村日记》抽评活动，通过对“两本日记”的综合考评来考核干部驻村工作，有力地促进了各驻村工作队撰写“两本日记”的积极性和主动性。
注重宣传。为区强基办、全市驻村工作队推送《昌都市强基惠民干部驻村手机报》，截至目前，已编发手机报33期。自第五批干部驻村以来，共编发简报376期，印制95万余字的《昌都市村情汇编》3500余本，创办刊物《驻村工作与学习》，编印8期《强基惠民干部驻村工作每周情况概要》,着力宣传驻村成果。
注重载体。9月19日至22日，在左贡县组织召开昌都市干部驻村工作经验推广现场会，以现场观摩、经验交流等方式，总结近年来全市干部驻村工作取得的工作成效，及时挖掘推广典型经验、创新做法。10月18日22日，举办“我的驻村故事”演讲比赛和“昌都市‘我的驻村故事’报告会”，引导全市驻村干部争先进、学先进。
驻村工作简报
篇3：西藏驻村工作简报
每年的藏历四月十五，是西藏地区一个特定节日——萨嘎达瓦节，藏语意为氐宿月(氐宿是西藏星相28星宿之一)乃佛教创始人释迦牟尼诞辰、成道及圆寂的日子。因此，这个月会进行各种各样的纪念活动。久而久之，这些活动转变为大规模的转山，为了维护节日期间的社会稳定，切实做到“大事不出，中事不出，小事也不出”，自治区创先争优强基惠民活动驻江孜县吹美村工作队按照上级的有关文件要求，采取了一系列卓有成效的措施。
在5月27至6月29日期间，驻吹美村工作队联合4名联保户长，对本村村民出行实行严格的请销假制度，明确每一位外出村民的具体去向。同时，对外来人口实行严格的登记制度，明确外来人口的来源地、来村目的等。为了给维稳工作不留死角，工作队在了解以往萨嘎达瓦节吹美村相关维稳情况并征求村委会领导意见的基础上，组建了维稳巡逻队，队员由工作队、村委会、村民监督委员会、及联保户长组成，分五个组按时轮流巡逻。在全村维稳大会上，驻村队对巡逻队每一位队员的任务进行了明确分工，切实做到责任到人。巡逻队相关人员在节日期间不定期地在村里的重点区域巡逻，对可疑人员进行询问。
在整个节日期间，吹美村工作队与村委会领导积极配合，把维稳工作当作头等大事抓紧抓好，建立和谐稳定的吹美村，为确保全区社会和谐稳定作出了应有的贡献。
篇4：西藏驻村工作简报
为了方便驻地群众，卡吾驻村工作队后勤干事张宝健，自己购买了一套理发工具，于去年12月份开始，免费为当地群众理发，受到大家的一致好评和赞扬。
驻村工作如果脱离了群众，要想顺利开展工作犹如竹篮打水，卡吾驻村工作队深知其中道理，在日常工作中，工作队把群众的利益放在第一位，与驻地百姓打成一片，在有集体活动的时候，与他们同吃、同住、同劳动，互敬互爱，从内心把群众当成自己的.亲人。
常言道：“人非草木，孰能无情”。周而复始，工作队与当地群众建立了深厚的鱼水情。就拿义务理发这件事来说，刚开始当地群众有点不太愿意接受帮他们理发，因为对他们来说，传统的长发司空见惯，要改变发型一时间还很难接受，工作队在尊重民风民俗的基础上，尽力为百姓服务，只要有人愿意或提出理发，张宝健同志便义不容辞，随着时间的推移，有很多百姓都自己主动找上门来理发。
通过这件事情充分反映了卡吾驻村工作队，在服务于群众的工作中，积极响应党的号召，为群众办实事，办好事，想群众之所想，急群众之所急，大到寻找致富门路，小到群众的日常生活，都一丝不苟的认真落实到实处。
篇5：驻村工作简报
今年以来，特别是全省精准扶贫精准脱贫工作会议召开以来，武山县坚持把精准扶贫精准脱贫工作作为全县工作的重中之重，聚焦“六个精准”的总要求，紧盯省上“1+17”精准扶贫工作方案的落实，进一步理清工作思路，动员全县上下凝心聚力、聚焦发力、准确用力，扎实推进精准扶贫精准脱贫各项工作。
从即日起，县精准扶贫指挥部办公室与县信息中心联合推出“精准扶贫进行时”系列报道，努力为促进全县精准扶贫工作再上新台阶营造良好的舆论氛围。
武山县不断推进双联行动与扶贫攻坚深度融合，建立驻村帮扶工作机制，组建了156个驻村帮扶工作队，选派468名帮扶队员，驻村开展帮扶工作。认真落实“逢提必下”制度，选派151名年轻后备干部和新提拔的科级干部到贫困村挂职锻炼。建立了联系村、联系户动态管理机制，把由乡镇联系的.60个贫困村调整为省、市两级单位帮联，对部分县直单位联系村都已脱贫的再增加调整了一个贫困村，实现了帮扶资源效益最大化。
截至目前，249个省市县乡四级联村单位共帮办各类实事800多件，落实各类帮扶资金1亿多元，化解矛盾纠纷200多起，资助困难学生400多名，培训群众6000多人(次)，双联行动取得了新成效。下一步，将整合双联干部、到村任职(挂职)干部、科技人员、大学生村官和乡镇驻村干部，强化扶贫攻坚力量。选派科级或科级后备干部担任驻村帮扶工作队队长，任职时间不少于1年。重点推动落实“六个精准”、协调实施扶贫项目、监督扶贫资金使用、宣传各项惠农政策、指导基层组织建设等工作。
篇6：驻村工作简报
9月22日，中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅印发了《关于进一步做好干部驻村帮扶工作的通知》。强调要充分发挥干部驻村帮扶工作作为精准扶贫重要“管道”、进一步改进作风和践行党的群众路线重要载体、培养锻炼干部重要平台的积极作用，把干部驻村帮扶工作与“双联”、对口定点扶贫等工作有机结合，引导干部真正下沉到村、扶持到户，扎实开展相关工作，确保贫困村、贫困户如期脱贫。
干部驻村怎么“驻”?这既是工作方法的体现，也反映了作风的“风向标”。驻村干部要在思想政治、行为准则、执行纪律、严守政策、工作态度、工作水平、生活作风等方面凸显出上级领导机关的风貌，不仅是人驻，心也要驻。
驻村干部要倾注真情，“带着责任”驻下来，深入到田间地头和农户家中，了解农户家情况，与农户促膝谈心，同村民打成一片，共谋脱贫发展大计。类似这类进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心的驻村干部，才是老百姓真正需要的人。
驻村干部要做掌握实情的调查者。驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。要做党群关系的联络者，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。
驻村干部在感情上亲近群众、行动上走近群众、服务上贴近群众、效益上惠及群众，凭着一份真心，把驻村工作当作事业做，这是什么?这就是群众路线。
篇7：驻村工作简报
20**年2月2日，马场镇召开20xx年驻村干部工作会议，会议对马场镇20xx年驻村工作进行了安排部署，明确了驻村干部工作职责，强调了驻村工作要求，传达了县委组织部对驻村干部工作、管理等具体要求。
镇纪委书记曹岭、镇组织委员韩罗、马场村、民丰村、双群村全体驻村干部参加会议。
会议指出，今年的干部驻村工作是在党的十八大胜利召开、开展基层组织建设年的大背景下进行的，各驻村干部务必要认清形势、吃透精神，抓住机会，尽快转换角色，打开工作局面，按照“摸实底、办实事、出实招、树形象”的总体要求，切实帮助村民解难题、谋发展。 会议要求，驻村干部要真蹲实住，深入调查，掌握第一手资料;要办实事，解难题，赢得群众的信任和支持;要围绕重点，出主意想办法，理清发展思路;要加强学习，严守纪律，提高素质树立形象。驻村单位要发挥部门优势，明确职责，在资金、技术、管理、舆论等方面给予全力支持，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保驻村工作取得更大成效。
会上，镇纪委书记曹岭再次向驻村干部传达了《关于对干部驻村工作进行督查的通知》(方组通[20xx]2号)文件精神，镇组织委员韩罗组织驻村干部学习了《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》(方组通[20xx]3号)文件精神。
会议强调，对驻村干部的考核管理必须严格按照县委组织部印发的《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》规定进行，各村支部必须再次组织驻村干部集中学习了《xx县干部驻村工作考核管理办法(试行)》，使驻村干部熟悉考核内容、考核方式、纪律要求、激励惩处等，确保驻村干部考核管理有序进行。
篇8：驻村工作简报
为扎实开展好“四讲四爱”教育实践活动，朗县金东乡各驻村工作队根据虫草采挖集中季的实际，创新工作方式，深入各大牧场进行宣讲。
教育群众，讲堂搬上山
为保证“四讲四爱”、“两学一做”等常态化工作的正常开展，各驻村工作队纷纷成立宣讲组，带着宣传资料、带着对工作的热情深入高寒、高海拔的牧场进行宣讲。牧场风大、地阔，对宣讲工作不利，为开展好宣讲，秀村工作队创新方式，采购手持扩音喇叭，并在其中录制藏语版“四讲四爱”宣讲内容，到虫草采挖点进行宣讲;同时鼓励动员村两委、党员等在休息时间组织群众带头用扩音喇叭宣读“四讲四爱”“两学一做”内容，发挥党员先锋模范作用。康玛村工作队自筹6600余元为群众定制“四讲四爱”充电宝，发放双语宣传卡片，确保群众在虫草采挖期间思想“不断电”，“给养”跟得上。
关爱群众，健康送上山
金东乡虫草采挖点均在高海拔的牧场上，因此，在采挖虫草的过程中，生病是常有的事。各驻村工作队在了解到这一情况后，自筹资金购买感冒药、肠胃药、消炎药等各类常用药品以及日常生活用品，不畏艰辛，强忍身体不适及时到各虫草采挖点为群众送药、送温暖，并耐心讲解各类用药的服用方法、注意事项等，同时叮嘱群众一定要注意保暖，保重身体。秀村工作队自筹1000余元，为群众购置常用药品及食品送到海拔5000多米的高山，送到群众中，让群众真正感受到党的关心与关怀。
引导群众，工作深入山
为确保采挖虫草群众的'安全及驻村各项工作的顺利开展，金东乡各驻村工作队深入虫草采挖点召开村民大会，走访群众，嘘寒问暖，宣传知识，深入群众再次开展换届前的摸底调查等。巴龙村工作队深入牧场为群众讲解包虫病传播知识，防治知识，教育引导群众虽然山上条件差，但要少喝生水、少吃生肉，预防包虫病，严禁猎食旱獭，严防鼠疫;秀村工作队走访群众再次开展换届前的摸底调研，了解民意，确保换届工作的顺利开展。
篇9：驻村工作简报
针对和布克赛尔县莫特格乡吉木沟村牧业队33户牧民因在夏季草场放牧没有条件参加村里集中升旗仪式，也不能第一时间听到国家惠民政策宣讲的情况。
为确保每位牧民能够及时获知、享受到国家的各项惠民政策，和布克赛尔县财政局驻莫特格乡吉木沟村“访惠聚”驻村工作队在放牧点建立了“流动毡房”零距离服务牧民，开展好升国旗仪式、讲好政策、问清诉求。
6月5日，驻村工作队针对牧业队夏草场的牧民居住分散、人员流动性大等特点，驻村工作队利用周一升国旗的时间深入牧区在“流动毡房”边现场办公，面对面倾听民意，让牧民真正把最关心、最迫切、最真实的意愿诉求表达出来，认真记录在民情日志中，对于能够立即解决的问题，驻村工作队员现场作耐心细致的解释和答复;对于不能现场解决的问题，如实记录在案，召开信息研判会，拿出办法逐步解决，力争做到让群众满意。
升国旗仪式结束后，村民小组小组长焦尔巴 阿友召集所有农牧民群众召开了村民小组会议。大家席地而坐，认真听取了莫特格乡人大主席巴依尔才次克关于自治区人身意外伤害保险政策、和布克赛尔县全民健康体检的通知。
工作队副队长乌兰巴依尔宣读了《惠民政策明白册》的第二部分—间接补贴政策(公共服务优惠政策项目)中的草原畜牧业转型补贴、动物防疫补助等节选。并将汉语、蒙古语、哈萨克语三种《惠民政策明白册》分发给前来听宣讲的23户农牧民群众。通过牧区的流动毡房集中宣讲党的各项惠民政策，把党的声音传递到“最后一公里”、“最远一家人”。
临行之际，驻村工作队队长赛力克 库勒拜呼吁大家，一起行动起来，爱清洁，讲卫生，做到杂物不随处放，垃圾不乱丢，共同营造环境优美、清洁卫生的温馨家园。
篇10：驻村工作简报
驻村工作简报2015
全市“干部驻村联户工作暨第一书记下派动员会议”召开后，济宁市派第一书记及工作组成员第一时间入村报到，拉开了新一轮驻村联户工作序幕。
一、工作团迅速行动，主动对接
3月31日，工作团在颜店镇召开了对接见面会。9名市派第一书记和9名工作组成员全部到会。会上，区委副书记、区下派工作团团长孙慧茹对第一书记提出了希望，要求各工作组尽快进入角色，人住下，心沉下，工作迅速开展起来。要把组织关系转移到村，把村情、民情、集体经济情况迅速掌握起来，想方设法为群众办实事、办好事。区委常委、组织部长徐继瑞主持对接活动，对市派工作组的到来表示欢迎，同时要求全体第一书记和工作组成员在镇街同志的陪同下，立即进入派驻村报到。
二、走访调研，摸清民意
各工作组到村后主动与村“两委”对接，迅速熟悉情况，开展工作。通过召开村班子座谈会、民情恳谈会、入户走访、实地调研等方式，详细了解群众生产生活情况，把影响所驻村经济社会发展的`关键问题摸清找准，为制定两年规划做好准备。市民族宗教局驻大安镇东葛村工作组走访了部分少数民族家庭，详细询问他们的生产和生活情况，了解他们生产生活中存在的困难问题，并认真记录。市地税局驻颜店镇张刘村工作组在座谈中了解到村内仍有近1000米道路没有硬化，每逢雨季，村民出行不便。由于村里经济薄弱，资金不足，3年来一直没有解决。市民航局新驿镇杨营村工作组通过与村“两委”成员讨论，入户走访征求民意，研究制定了5个重点项目。一是村中绿化项目。二是村中文化活动广场。三是村中污水排放工程。四是增加农民收入。五是发展集体经济，增加公共收入。各工作组通过实地查看，开展调研，分别制定了促进农民增收、农村文化发展、农村面貌改善的工作措施，推动各项驻村工作顺利开展。
三、高度重视，当好后盾
各派出部门单位对干部驻村联户工作高度重视，对下派干部驻村生活用品、经费保障等进行了安排。市委宣传部、市委市政府接待处、市孔子文化节办公室、市民族宗教局、济宁市农发行等部门单位领导亲自陪送到村，表示要全力支持好下派工作，当好下派干部的坚强后盾，同时对履行好第一书记职责、做好驻村联户工作提出了希望和要求。
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8.驻村包户工作总结
10.驻村工作组工作计划
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