什么决定你拿高薪
“aaa999”通过精心收集，向本站投稿了4篇什么决定你拿高薪，下面就是小编给大家分享的什么决定你拿高薪，希望大家喜欢!
篇1：什么决定你拿高薪美文
什么决定你拿高薪美文
有一段时间我经常去一家大型国企，由于产品老化，更新换代跟不上，他们连工资也发不出。有一次，办公室的几个人愤愤不平，原来，研发部开发出一项新产品，还没投产，就吸引了一批订单，预计两年后可让企业回到以前的风光状态。为了奖励研发部几个人员，企业给每人发奖金1万元。
本来，就是一件好事，大家却说不公平，研发部的本职工作就是搞研发，为什么还要另发奖金？再说，其它部门的人也没有闲着，经常加班给他们打印资料，连正常的工资都领不到。
在这个企业，重奖做出成绩的研发人员，无疑是正确的，职工的说法也不无道理。现实生活中，在同一个单位，由于岗位不同，大家的薪水为何有很大的差异？有些又脏又累的活儿，薪水为何远远不及既轻松又体面的工作？
解释这些问题，涉及到经济学的替代效应。
比如你到市场买水果，一看橙子降价，苹果的`价格没有变化，你会多买橙子，不买苹果。一种物品价格下降，相当于你实际收入提高，你会多买这种物品，获得更多的满足，经济学家把这叫替代效应。生活中，替代效应非常普遍。生活用品大多是可以相互替代的，我们从经济实惠的原则出发安排生活。萝卜贵了多吃白菜，大米贵了多吃面条。买不起真名牌，用仿名牌替代。有时替代效应与价格无关，比如发生禽流感后，鸡蛋和鸡肉就很少有人买，用猪肉等来替代。
一般来说，越是难以替代的物品，价格越昂贵；产品的技术含量越高，价格越高；彩电必须是厂家才能生产，而馒头谁家都会做。艺术品价格高昂，几乎找不到替代品。
《清明上河图》只有一幅，所以，成为国之瑰宝，价值连城。
在企业，有技术，有才能的人，就是香饽饽，老板见了，又是笑脸，又是加薪，生怕他们跳槽，因为这种人太少，找到一个能够替代的，非常不易。对于管理人才来说，企业更为珍惜。如果企业不重视研发人员，他们掌握企业核心技术，完全有可能被其它企业重金挖走，正是因为普通员工的替代品多，因此，他们的工资与技术层、管理层差距很大。所以，你对著名企业CE0的百万元年薪，不要吃惊，更不要不平，想获得与他们同样的待遇，就要先让自己具有与他们同样的不可替代性。
许多人有一种慨叹，刚进公司时，老板如何器重自己，当他把才华全部奉献出来的时候，末日也就来了。
按情理说，对公司作出贡献的员工，应当受到尊重和妥善安置，过河拆桥的老板，确实没有良心。从另一个方面说，也是替代效应在发挥的作用。你能进公司，是老板挑出来的人才，无可替代，老板当然器重，在公司发展的过程中，一旦你的才能用尽，老板就要另请高明。
市场是无情的，面对员工的停步不前，如果老板不让新员工替代，市场就会让别的企业替代这个企业。市场优胜劣汰企业，企业也在优胜劣汰员工，你想保住职位，得到升迁，必须不断地学习“充电”。企业间的竞争，就是让自己的产品替代别人的产品，企业不断推陈出新，让自己的产品更加超前，不被别的企业产品所替代。
在这个处处充满竞争的社会里，谁能做到无可替代，谁就是王者。
篇2：拿高薪，你快乐吗？
我是一名标准的白领，每天出入高级写字楼，穿时尚的衣服，化时尚的妆，拿着相当不菲的薪水。在别人眼里，我是一个幸运儿，我有快乐的理由。但实际上，做这份高薪工作，我并不快乐，我觉得自己整个人都被这份高薪吞噬了去，没有时间，没有精力，长期的竞争高压……这些都让我非常苦闷。
时常在想，有没有既高薪又高兴的职业呢?究竟应该选择一份高薪但是不快乐的工作，还是一份快乐但不高薪的工作呢?各位职场上的朋友们，拿到了高薪，你就快乐了吗?
一、高薪是我追逐的目标
1、高薪能证明自己的能力。
我是学财会专业的，大学毕业后，我很幸运地被一家著名的会计事务所录用。上班后的第一个月，就拿到6000元的工资，事务所还对我承诺，一年后收入就可翻一番。我很快成为同学们欣羡和追逐的目标，我也从大家惊羡的眼中看到了自身的价值，全然忘了平日里加班加点工作的辛苦。在我看来，人活着就得证明自己的价值，高薪正是人生价值的绝好体现。
2、拼命工作是为了生活更好。
有份丰厚的薪水，年底根据业绩除了提成还可以获得一笔可观的奖金，所以，虽然她已经结婚并有一女，但她的生活观念和生活态度是超前的。她会花几千元就为了买一个小巧精致的皮包，也可以不做晚饭跑去星巴克浪漫。她有自己的打算，赚钱很不易，要学会享受才不会委屈了自己，年底她还打算再买一辆车。
3、高薪能让自己梦想成真。
房子、车子、女朋友……哪一个不得花钱?因此，拿高薪还是非常必要的。虽然拿10倍薪水可能意味着付出100倍辛苦，但在我看来，这都是值得的。想当初谈了一个女朋友，发展顺利、结婚有望，谁知最后还是被一个阿开勾引了去。从那以后，我就发誓要努力赚钱，这世道，有了钱什么都好办，如果没钱啊，就只有望洋兴叹的份儿了……
二、拿到高薪也未必快乐
1、多拿薪水，就要付出更多代价。
这份工作的薪水比前份工作的确高出一倍多。当时我是何等的得意啊!加班没关系，反正我的月收入足以让我趁晚饭间隙在楼下名品专卖店刷卡血拼，就凭这，我对这份工作是满意得不得了!慢慢地我才发现，每晚加班，有时候要在凌晨2点以后才能休息，白天就更难熬。你想比别人多拿10倍的薪水，就要付出100倍精力的代价! 残酷竞争让人战战兢兢
夏天跟她那个青年才俊的老公相爱多年，终于要修成正果了。大家都为她高兴，可是她却无论如何高兴不起来。原因是：她所供职的公司虽然是个名噪一时的企业，但是却长年累月没有休假，任何人，任何事，都不是请假的理由。新婚第三天，夏天就被领导一个电话揪回办公室开会!“现在竞争压力这么大，年龄大了干不动了怎么办……”一想到这些，夏天就愁眉不展。
2、要高薪就不能要个性。
我学的是秘书专业，毕业后在企业做行政管理。因为是本科毕业，月薪还不错，但这份工作并不是我想要的。因为我的性格天生好静，而秘书工作则要求八面玲珑、能说会道。每天上班我要替总经理接无数个电话，遇到问题还要懂得随机应变。虽然不太喜欢，但也要强打起精神，工作和薪水对我太重要了，我只好暂且把人格和个性放在一边。
据前不久某招聘网发布的调查显示，目前，有6成以上的白领员工尽管拿着高薪，却感觉幸福指数并不高。而半数以上的人为跳槽方便，只肯与公司签一年工作合同。数据显示，都市白领员工中只有37.72%的人选择工作“总的来说是快乐的”这一答案，有41.64%的人表示“不快乐的时候多”，还有20.64%的人表示“很痛苦，想换工作”。
出乎意料的是，工作压力大并非是导致白领感觉不快乐的主要因素。而觉得所在单位管理制度与流程不合理、对直接上级的管理方法和风格感到不满意、认为工资待遇与对单位的贡献不成正比，成了影响工作幸福感的三大因素。不少接受调查的白领员工表示，现代人并不惧怕压力，只要能在工作中实现个人价值，完全可以不畏辛苦。
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篇3：你的长相能拿高薪吗？
你能取得多大的成功，主要靠你自己，但别人对你的感觉，也非常重要，许多研究表明，长相能够影晌职业晋升。有些研究称，相貌对雇主来说，甚至比求职信还重要。
研究人员表示，面部结构、头发的颜色和体重等因紊都可以影响我们的薪酬。
《哈佛商业评论》有一篇关于着装得体如何帮助职业晋升的文章写到：“女性尤其相信着装得体是取得成功的重要因素。53%的女性认为，有事业心的女高管要由一个着装的底线，应避免浓妆艳抹，不要穿低领口上衣，超短裙，紧身裙和留长指甲。实事上，受采访对象中，有一半的女性和37%的男性认为，外表和职业有着本质上的联系。他们明白如果你没有领导者的外表气质，你就不大可能得到这类职位。外表如何并非个人的事情，他们认为，好的外表有助于建立自信，而自信是真正领导者的基本素质。”
如果你是身高 一米八的男性
哈佛大学称，与身高一米六五的男性相比，身高达一米八的男性薪水要高，他们的平均薪水是5525美元。另一项研究调查的是财富500强中250家公司的总裁身高。总的来说，男性总裁的身高比平均身高高出5厘米。
如果你拥有一头金发
昆士兰大学的研究人员发现金发女性的薪水通常比其他发色的女性高出7％。他们还发现，男性的妻子是不是金发女性，其挣的钱相差6％。
如果你长了一张娃娃脸
心理科学杂志发表了一篇调查，文章题目为“泰迪熊效应：CEO会因娃娃脸受益吗？”他们得出的结论称，娃娃脸和能让人感到温暖的长相以及个性特点，这些特征都能让人从中受益。《科学日报》的一篇文章写道：“谈到真正的娃娃脸（不是那种感觉上的娃娃脸），总裁的娃娃脸越明显，其收入越高成就也越大，他领导的公司也越有名气，这个说法可以从财富500强排名和公司年收入得到印证。”
如果你的面相很成熟
杜克大学做了一项研究，题目是“一场公司选美比赛”，文中用了个标题对CEO的面部特征进行排名，
他们发现相貌成熟的男性被认为更有权威。
如果你是美女
耶鲁大学的丹尼尔·哈默迈什做了一项关于“劳动市场的美女”的研究。他发现那些长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5％或者更多，而长相难看的人的薪水则比一般人低9％。哈默迈什还写道，有魅力的男性比普通男性要多挣9％，有魅力的女性则比普通女性多挣4％。很多证据表明有魅力的人赚的钱更多。可爱的孩子更招人喜爱，也有更多的人愿意跟他们玩耍。老师在课堂上更加关注长得好看的孩子，公司在招人的时候很大程度上看的是长相（但经常是下意识的）。
如果你面部整洁
《泰晤士报》称，“胡须一直被认为是职业发展的潜在障碍”。一项研究结果发现，“60％的商人没有留胡子或蓄胡须，他们认为这不是个好兆头。有些人认为连胡子都懒得刮的人一定有什么事情隐瞒。”63％的男性认为脱发和秃顶也会对他们的职业带来不利影响。
如果你喜欢化妆
“有确凿的证据表明，在商业场合化妆的女性能得到更好的工作，同时提升得也更快。”泰晤士报发布的一项研究表明，“64％的总监认为，化妆的女性看起来更职业，18％的总监表示不化妆的女性给人的感觉是她们根本就不愿努力工作。”
如果你姿态优雅
哈佛商业学院做了一项研究，你的坐姿可以帮你增强自信，挺胸，或者前倾，这种姿势让人们认为你很有威信。为什么？好的姿势能提高大约20％的睾酮水平，同时降低了压力荷尔蒙皮质醇。反之亦如此。如果你没精打采，交叉双腿，看上去很虚弱，那么结果就对你不利。笔直地坐两分钟就能产生心理差异。研究称，“举止优雅的人比不拘小节的人更能受到别人的关注回报，明显感觉更‘强大’和更‘负责任’”。
如果你很爱笑
好的相貌和成功之间存在着一种相关性。一个人长的越好看，就有越多的人相信他，而信任是大多数领导所拥有的特征。他发现，爱笑的人跟表情严肃的人相比，前者更容易获得信任。
你可真正懂得那些外表开心的人？
六成人是“外貌协会”
篇4：五大锦囊让你毕业拿高薪
又是毕业生找工作的火热时期，这段时间每天都能看到很多关于大学生求职和就业的消息，各种各样的招聘会在校园里拉开序幕，其实在这些招聘上出现不仅是今年的毕业生，很多大三大二的学生也会去感受下招聘的氛围，希望可以为以后的面试储存机会。这些在校的大学生看着自己的师兄师姐们在外奔波，看着严峻的就业形式也会有焦虑感觉出现，尤其是这两年经济危机的严重，大学生刚就业的工资不高，可是现在城市中的房价，物价水平都在迅速增长。
大学生在大学里就应该为自己的日后发展做好一些应有的准备，及早为自己走上高薪之路做好铺垫。虽然目前对于很多孩子来说，高薪和好的职位似乎可望而不可及，但我们也应该相信一句老话，及早做好准备。这句话就是成功不会把机会留给没有准备的人。
1、认真定位目标并做出规划
大学生在对待自己专业的时候就应该明确每个专业都有自己的发展空间，关键在于你是不适合这个专业，你的关注愿不愿花在专业身上，所以大学生活中的实习或是兼职是必须的，因为大学生学校期间的工作经验，可以对于这个行业，对于本身专业进行了解，也可以考虑自己未来是否从事这条道路。
一般大学到了大三或是大四便有实习的机会，可是作为想要成功的大学生来说一次的经验显然是不够的，大学生应该从大一就开始进行实习或是兼职的工作，利用寒暑假、节假日，可以锻炼步入社会的能力，了解这个社会的生存之道。可以做不同的尝试，不同的工作，这样大学生至少对自身的能力和兴趣爱好都做出了解，以后面临找工作时不会出现迷茫的状态。
2、强化实践提高自身的素质
心理素质是以后大学生在社会立足的基础，耐心，事业心，乐观积极的心态，遇见困难的时候不会放弃，受挫，抗压能力这些都是需要去锻炼和养成的，在大学期间多尝试各种活动的同时也锻炼了自己的心理情况。
自身素质除了专业课的学习之外，应该充分利用校园的环境，多读书，掌握更多的技能和知识。一个人气质的提高，性格的培养可以改变他对人生的态度。常常去总结经验，获得知识，一个知识渊博的人对以后在社会上与人交流或是自身发展帮助都很大。最主要的是，要在实践中发现自己在某些方面的不足，还要锻炼自己承受挫折和失败的能力。
当然，健康的身体也是素质的组成部分，锻炼身体是在校的大学生必须养成的好习惯，健康的身体才能支持你在工作上的顺利发展，为你今后的事业打下基础。
3、注重建立和培养广泛的人脉关系
这一点似乎没有必要说，但却显得非常重要。因为现在的大学生普遍缺乏人际交往能力，而中国是个典型的人情社会，处理不好人情关系，寸步难行。
常常有人说刚毕业的新人没有一点与人沟通的能力，也没有自己熟悉的关系构成，其实在大学里就可以进行人脉的打理，建立自己的关系网。建议大学生可以制作自己的名片，与人交流的时候互换名片，保持联系，也可以通过网络和手机保持联系。在大学生活的四年里，一般会有很多讲座，参加志愿活动，参加比赛等各种各样的机会，这都是发展人脉的好时机，与自己喜欢的老师，教授保持联系，也可以为交际打开另一个空间。
参加一些大型的社团活动或是社会实践活动，组织一些自己有兴趣或是有发展前途的活动，在参加活动或是组织的过程中自身能力得到锻炼，社交面也会扩大，还会获得更多有用的信息。
4、广泛涉猎信息，开阔视野
读万卷书，行万里路，当今的大学生可以通过网络了解最新的消息，可是总把自己放在一所学校，放在一座城市，总会觉得狭隘。大学生空闲的时候去各地走一走，增长知识的同时对各个城市也有所了解，为以后就业的地点做出选择。一所城市的舒适，也是工作舒心与否的关键，而且这样自己的交友范围也在扩大，机会也在扩大。
5、正确认识自己并时常自我审视
只有正确认识自己，才能找到最合适的位置，获得做顺利的发展，取得最好的成绩，从而高薪和前程都变得更有可能。
很多大学生每天风风火火地生活，却没有留下时间去思考，思考自己所发生的事情。尝试每周都给自己一个写字的机会，可以写博客或是日记，写出这周的心得与体会，反思和总结一下自己的生活。通过自己的观察，了解或是得到的感悟，这样会锻炼我们书写的能力和思维表达的能力，而且在以后的工作简历中附上一些精选的感悟或是成功的例子，对于应聘工作自然好处多多。
大学生想要获得好的职业或是工资报酬，这不是嘴上说说就可以实现的，需要更早的时期就开始完善自身。在这个工作竞争压力大的社会里，生存需要更大的努力，大学生不应该每天抱怨找不到工作或是找到不适合的工作，应该想想自身的水平，想想自身有没有去努力，行动是获得高薪的最佳动作。
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