当前位置：首页 > 范文大全 > 实用文>商管部岗位职责

商管部岗位职责

2024-08-03 08:07:29 收藏本文下载本文

“椭圆”通过精心收集，向本站投稿了20篇商管部岗位职责，这里给大家分享一些商管部岗位职责，供大家参考。

商管部岗位职责

篇1：质管部岗位职责

1、年龄30—42岁，高中或中专以上学历；五年以上同等职位经验。

2、精通服装生产流程、各类服装工艺、品质检验等相关专业知识，熟悉服装厂生产运作。

3、熟悉服装生产工艺流程，了解相关国家标准、行业标准和客户标准。

3、熟悉服装产品及其面料、辅料的检验方法、检验设备和检验标准。

3、熟悉iso9001体系，熟练使用质量管理工具。

4、工作认真负责，严谨细致，有较强的'分析解决问题能力。

5、有较强的组织和沟通能力，能够带领、指导和监督本部门人员完成任务。

篇2：质管部岗位职责

1.工商管理或机械电子等相关专业，具有5年以上电气产品生产相关工作经验者优先；

2.熟悉电气产品质量检验规程，质量法规及相关质量管理手法；

3.熟练操作质量体系标准，深刻领会iso9000、ts16949体系内涵，具备建立和维护质量体系的实践经验；

4.具备掌控金属、塑料产品成型工艺全过程的能力；

5.具备良好的.决策、统筹、规划、沟通协调能力；

6.熟练使用电脑办公软件。

篇3：质管部岗位职责

职责描述:

1.协助总经理制定公司战略，参与公司重大经营决策，并为战略和决策制定提供质量信息依据

2.负责部门工作目标规划、培训、考核、辅导；

3.负责质量方针计划、落实；

4.负责质量改进、改善制程任何品质事项；

5.负责供应商质量审核；

6.负责iatf16949质量体系运行及推进；

7.负责制订产品检验规格文件，对应部门的质量策划、质量标准、质量控制程序的.制定。

任职要求:

1.5年以上汽车底盘悬挂系统生产企业质量经理以上工作经验；

2.熟练运用5大工具并能开展培训；

3.精通现代企业管理理念，熟悉企业制度化和流程化管理，具备决策能力，统筹协调能力和执行能力

4.具备优秀的团队领导能力和团队协作精神，具备良好的管理能力、沟通表达能力和敬业精神，工作积极主动，富有激情，能对各部门的经营活动进行有效的指导。

篇4：质管部岗位职责

岗位职责

1、协助部门经理保证公司质量体系的有效性和正常运行。

2、负责质量体系文件的管理工作。

3、负责物料，中间体，产品的放行工作。

4、负责会同相关部门对物料供应商的评审工作。

5、负责不合品的处理工作。

6、协助经理组织公司质量体系的`内审和管理评审工作及负责部门的管理工作。

7、与质量有关的对外事务联络。

职位要求：

1、本科及以上学历；

2、具有三年以上相关的qa/qc工作经验，有主管部管理工作经验1年以上；

3、较强的组织、管理、协调能力，从事过懂iso质量管理体系工作。

篇5：质管部岗位职责

岗位职责:

1.协助质量负责人完成质管部工作；

2.协助审核和上传资料；

3.完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1.中专及以上学历，药学，医学，生物学等相关专业优先；

2.熟悉办公软件操作；

3.有团队意识和抗压能力。

篇6：质管部岗位职责

职责:

1、调查客户满意度及服务质量，反馈调查结果

2、处理客户投诉

3、处理违反质量管理相关规定的事

4、异动客户数据统计、原因调查并汇报

5、跟进服务异常情况的处理

6、部门领导交办的.其他事情

要求:

1、极强的客户服务意识，丰富的客服经验

2、较强的责任心、上进心、学习意愿

3、执行力强、耐心、能持续跟踪解决问题

4、亲和力强，有团队精神

篇7：质管部岗位职责

1.负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，改善公司的质量管理工作；

2.负责公司各种质量管理制度的.制定与实施，以及各种质量管理活动的执行与推动；

3.组织不合格品的控制，制定不合格品的预防和纠正措施，并予以督导执行职责；

4.负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作；

5.监督、检查质量记录，组织分析质量数据；

6.负责质量管理信息的收集、传导、回复，以及质量成本的分析与控制工作；

7.负责全面质量管理在公司的推行，并对各部门的工作进行内部质量审核；

8.建立、实施公司质量管理体系，组织编写质量手册等质量文件，并进行审核。

篇8：质管部岗位职责

职责描述:

1、负责公司质量管理体系和环境管理体系策划、建置及推动持续改进；

2、品保部工作计划展开及各相关职能单位(如品质工程/制程品管/品检/量测室/实验室等)工作督导与绩效考核；

3、主持公司品质经营月会，督导改进对策的'落实及确认有效性；

4、主持重大品质异常(含客诉)检讨及评审对策有效性；

5、新客户或新产品品质协议/相关品质标准评审，新产品量产核准；

6、协助公司人资进行品质相关(如品质理念、程序标准、品管工具等)的教育训练。

任职要求:

1、本科或以上学历，机械专业优先；

2、从事品保方面工作6年以上，懂得运用各种品控管理工具以及熟悉精益管理模式优先；

3、英语六级，具备良好的沟通能力。

篇9：质管部岗位职责

1、本科学历，电子、电气、通信等相关专业；

2、具备大中型电子制造企业以上质量管理相关岗位工作经验，其中大型外资企业同等职位5年以上工作经验；

3、熟悉军工质量体系、iso9000、iso14001、安全生产标准化等管理体系；

4、熟悉8d，5大工具，7种手法等质量管理工具；

5、熟悉电子产品生产工艺，最好能有一定的技术经验，熟悉现场管理，5s等方法；

6、具备卓越的战略思维与执行能力，有较强的`组织领导、沟通和协调能力；

7、具有良好的敬业精神和职业道德操守，企业忠诚度高，并有丰富的团队建设与管理经验；

8、熟悉防雷产品，具有外资企业/上市公司高层从业经验和背景者优先；

9、英语四级以上(听说写译熟练)。

篇10：质管部岗位职责

岗位:

1、负责药品质量管理工作。

2、进行不定期巡查，及时发现并制止质量管理方面的违章行为。

3、协助仓库做好药品质量检查和养护工作。

4、负责建立药品质量档案和收集质量标准。

5、负责在库药品的质量查询工作。

要求；

1、大专以上学历，身体健康，无不良嗜好；

2、医药学或相关专业毕业，需持执业药师资格证

周末双休

福利:五险+员工体检+员工旅游+中餐+油补+节假日福利等

篇11：质管部岗位职责

1.组织纪律好能坚决执行上级决议；

2.工作原则性强、不怕得罪人、不计较个人得失、以大局为重，实事求是的'处理问题；

3.讲求工作效率、思维敏捷、反映速度快、处理问题及时果断，具有较强的组织指挥能力；

4.工作严谨敬业责任心强工作态度积极乐观能承受工作压力；

5.有较强的组织协调能力及沟通能力执行能力强有说服力。

篇12：质管部经理岗位职责

质管部经理岗位职责

(一)、岗位职责：

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责

2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行

3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施

4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责

5、负责设计与开发活动的质量策划，

6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性

7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责

8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作

9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权

10、对质量问题行使否决权

11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施

12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为

13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权

14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训

(二)、工作内容：

1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督

2、组织、建立实施质量体系并保证体系的有效运行

3、体系文件的`编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进

4、公司质量计划的制定与实施，质量目标的分解与检查考核

5、组织制定产品质量检验标准，并组织实施

6、编制质量年度、月度工作计划，经批准后组织实施

7、内部质量审核工作，对二、三方审核及其提出的问题，制定整改措施，并组织对实施的情况进行跟踪与监督

8、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪

9、每月召集一次质量例会，就上个月公司的质量问题进行通报、分析，提出纠正整改措施，并做好会议记录

10、公司采购件的入厂检验，生产过程的过程控制，产品的出厂检验及相关记录的控制

11、组织工艺纪律检查、保证工艺纪律的执行

12、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决

13、公司内部计量器具的管理，包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等

14、质量事故的分析和处理

15、参与新产品开发的产品质量先期策划，审查新产品设计、工艺的科学、合理性，负责产品的质量改进工作

16、认真做好本部门质量统计工作，及时报送各类统计报表，并对统计数据的及时与真实性负责，为领导及有关部门提供准确可靠的质量信息

17、积极参加各类培训，不断提高自身素质

18、制定培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识

19、负责质量专题会议的记录工作，组织落实相关措施

20、积极完成领导及会议安排的其他工作任务

上一篇：高中班长工作职责下一篇：公司安全员岗位职责

篇13：商场商管部主管总结

商场商管部主管总结

我从xxxx年x月加入xxx商管部，担任一楼主管，深感自己是一名最终端的经营者。主要职责是，维护整个一楼现场经营秩序的有序运行。具体日常工作内容，主要有员工规范管理，商品售后服务等。半年来，在各位领导的关心，同事们的支持配合和。

半年来，在各位领导的关心，同事们的支持配合和员工的通力协作下，较好地履行了自己的工作职责，并成功把xxx品牌服装招商进场。基本完成了领导交办的各项任务。

俗话说“隔行如隔山”。如何做好楼层主管，对我来说依然是一个全新的课题。为此，我要不断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行，一方面要读好无字之书。还要虚心向领导，同事，员工学习。学习他们的专业知识，工作方法，营销技巧，为人处事艺术等。同时在日常生活中坚持“多看，多听，多想，多做。”通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务素质。

注重规范管理，提高员工整体素质。今年来，专柜的营业员调动频繁，新员工对商场纪律和经营业务不够熟悉的状况。我在平时的工作中，加强了监督与执行力度。特别是一楼中厅的`羽绒服专柜，营业员多数是临时招来的，人员调动特别勤。这些新员工纪律意识淡薄，上班窜岗，吃东西，带小孩现象时有发生。我从开始的提醒，到警告，最后的罚款来提高员工的纪律意识。使部分新员工较快地进入工作角色，养成良好的职业习惯，维护了商场的良好形象。

加强现场巡视，保证经营秩序良好。楼层主管的工作就是现场，工作内容非常具体，琐碎的工作。这也就要自己有较强的责任心，保证经营现场对各种具体，琐碎的工作当场进行解决。使营业秩序良好运行，给顾客提供一个方便，舒适的购空间。

坚持公正，合理，灵活对待商品投诉事件。商品存在的问题，要做到有章可依。即要维护消费者中良好口碑，同时尽可能做到代理商的理解与支持。在这半年中，我也处理过几次投诉事件，基本上都能让顾客和代理商协商解决成功。每次解决成功一次投诉，我的心里充满成就感，自己的努力没有白费。

各位领导，同事，XX年让我依依不舍。在这半年里，曾流过辛勤的汗水，也流过泪水。正因为经验了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长，进步着。在XX年的工作中，我将加强学习业务知识，进一步提高现场管理与自身的管理水平。多配合各柜组长及时将合理化信息和建议传达代理商，提升商场的经营效率与经营形象。

篇14：商管部经理求职简历

1. 负责家居商场整体营运(商户管理、物业管理、营销、销售及人员)的管理工作。

2. 负责商品销售、业务推广及人员管理工作。

3. 曾经负责监控新物业的消防、强弱电力设备、中央空调、机电安装工程、公用部分装饰及部分商铺装饰工程。

/6— /6：XX生物科技有限公司[1年]

所属行业：其他行业

销售部销售经理

1. 确定目标市场，制定产品市场定位及产品的`营销策略规划。

2. 制定销售组织结构，营销制度，报酬制度，人力资源，工作流程。

3. 制定总体的产品营销行动方案，落实执行企业的目标任务。

4. 销售产品的年度计划及财务成本、盈利控制。

5. 产品市场开拓及发展管理，销售团队管理，流通渠道管理，客户管理，经销商管理，。

6. 各项营销策略的执行过程监测及管理。

教育经历

/9—2012 /6 暨南大学经济管理本科

证书

/6 大学英语四级

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

自我评价

对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

篇15：商管部主管年终个人工作总结

商管部主管年终个人工作总结

我从20xx年x月加入xx商管部，担任一楼主管，深感自己是一名最终端的经营者。主要职责是，维护整个一楼现场经营秩序的有序运行。具体日常工作内容，主要有员工规范管理，商品售后服务等。

20xx年来，在各位领导的关心，同事们的支持配合和员工的通力协作下，较好地履行了自己的工作职责，并成功把某某品牌服装招商进场。基本完成了领导交办的各项任务。

俗话说“隔行如隔山”。如何做好楼层主管，对我来说依然是一个全新的课题。为此，我要不断学习，充实自我，做到干一行，爱一行，专一行，一方面要读好无字之书。还要虚心向领导，同事，员工学习。学习他们的.专业知识，工作方法，营销技巧，为人处事艺术等。同时在日常生活中坚持“多看，多听，多想，多做。”通过学习与实践的有机结合，逐步提高自身理论和业务素质。

注重规范管理，提高员工整体素质。今年来，专柜的营业员调动频繁，新员工对商场纪律和经营业务不够熟悉的状况。我在平时的工作中，加强了监督与执行力度。特别是一楼中厅的羽绒服专柜，营业员多数是临时招来的，人员调动特别勤。这些新员工纪律意识淡薄，上班窜岗，吃东西，带小孩现象时有发生。我从开始的提醒，到警告，最后的'罚款来提高员工的纪律意识。使部分新员工较快地进入工作角色，养成良好的职业习惯，维护了商场的良好形象。

篇16：商场商管部楼层主管个人总结

商场商管部楼层主管个人总结

我从xxxx年x月加入xxx商管部，担任一楼主管，深感自己是一名最终端的经营者。主要职责是，维护整个一楼现场经营秩序的有序运行。具体日常工作内容，主要有员工规范管理，商品售后服务等。

注重规范管理,提高员工整体素质.今年来,专柜的营业员调动频繁,新员工对商场纪律和经营业务不够熟悉的状况。我在平时的工作中，加强了监督与执行力度。特别是一楼中厅的羽绒服专柜，营业员多数是临时招来的，人员调动特别勤。这些新员工纪律意识淡薄，上班窜岗，吃东西，带小孩现象时有发生。我从开始的'提醒，到警告，最后的罚款来提高员工的纪律意识。使部分新员工较快地进入工作角色，养成良好的职业习惯，维护了商场的良好形象。

篇17：商场商管部楼层主管个人总结精选

商场商管部楼层主管个人总结

篇18：商场商管部楼层主管个人总结精选

我从xxxx年x月加入xxx商管部，担任一楼主管，深感自己是一名最终端的经营者.主要职责是，维护整个一楼现场经营秩序的有序运行.具体日常工作内容，主要有员工规范管理，商品售后服务等. 半年来，在各位领导的关心，同事们的支持配合和.

注重规范管理,提高员工整体素质.今年来,专柜的营业员调动频繁,新员工对商场纪律和经营业务不够熟悉的状况。我在平时的工作中，加强了监督与执行力度。特别是一楼中厅的羽绒服专柜，营业员多数是临时招来的，人员调动特别勤。这些新员工纪律意识淡薄，上班窜岗，吃东西，带小孩现象时有发生。我从开始的提醒，到警告，最后的罚款来提高员工的纪律意识。使部分新员工较快地进入工作角色，养成良好的职业习惯，维护了商场的良好形象。

各位领导，同事，xx年让我依依不舍。在这半年里，曾流过辛勤的汗水，也流过泪水。正因为经验了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长，进步着。在xx年的工作中，我将加强学习业务知识，进一步提高现场管理与自身的管理水平。多配合各柜组长及时将合理化信息和建议传达代理商，提升商场的经营效率与经营形象。

篇19：商场商管部楼层主管个人总结精选

商场楼层主管工作总结

工作职责

1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2、认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

3、了解部门人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;

4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本部门员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢极司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;

9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;

10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式;

11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;

12、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标;

13、解决问题要有章可循，注重个人修养，给员工树立良好形象;

14、承担本区域的销售任务;

15、完成上级领导下达的其他工作任务;

篇20：商场商管部楼层主管个人工作总结

各位领导，同事，XX年让我依依不舍。在这半年里，曾流过辛勤的汗水，也流过泪水。正因为经验了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长，进步着。在XX年的工作中，我将加强学习业务知识，进一步提高现场管理与自身的管理水平。多配合各柜组长及时将合理化信息和建议传达代理商，提升商场的经营效率与经营形象。希望自己今后能快乐地工作，并在工作中找到更多的快乐!

【商管部岗位职责】相关文章：