联络员制度
“圣城烃”通过精心收集，向本站投稿了6篇联络员制度，下面是小编整理后的联络员制度，欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。
篇1：先教活动联络员制度
三、活动的每个环节，都要向局先进性教育办公室报送信息材料。
四、要高度重视信息联系员制度，把这项工作作为搞好本次活动的重要保障手段，切实加强领导，迅速做好贯彻落实。
二○○五年二月八日
篇2：先教活动联络员制度
先进性教育活动联络员制度
为把我站保持共产党员先进性教育活动落到实处，保障活动期间的信息畅通，特制定信息联络员制度。
一、由站支部确定一名同志为信息联系员，负责在教育活动期间与局领导小组办公室的信息沟通，做好上下传下达和活动期间的材料发放。
二、确定的联络员应及时收集我站党支部活动的情况，尤其是活动中值得推广的经验和做法，活动中涌现出的先进事迹和先进典型，及时向局先进性教育办公室报送。
三、活动的每个环节，都要向局先进性教育办公室报送信息材料。
四、要高度重视信息联系员制度，把这项工作作为搞好本次活动的重要保障手段，切实加强领导，迅速做好贯彻落实。
篇3：社区联络员制度开展的工作总结汇报
社区联络员制度开展的工作总结汇报
按照要求，现就乡政协工作委员会开展工作、落实制度和存在的问题作如下汇报：
1．政协工作委员会制度实施情况：一是落实了专题调研制度，对乡内的重点项目建设开展调研视察。二是落实了民主监督制度，围绕群众关心的热点问题，对乡卫生院、中心校开展了民主评议。三是落实了参政议政制度，充分发挥乡政协委员懂彝语、懂技术会管理等优势，对如何促进民族团结、因地制宜发展优势产业等积极建言献策。
2．实施村（社区）联络员制度的成效：一是党在农村的惠农政策更能落地生根。二是群众愿望和诉求更能及时收集反馈。三是为村（社区）提供了更为广泛的建言献策的'平台。
3．制度实施中存在的问题和不足及原因分析：一是重视不够，乡从至今空缺乡党委副书记，目前，政协委员会工作员业务不熟悉。二是村联络员人员素质参差不齐，收集反映的社情民意应负了事的多，有实际意义的少。三是在参政议政方面建设性和可操作性的意见建议不多。四是法律意识和知识欠缺，如在矛盾纠纷调解方面，存在和稀泥的多，依法依规不够。。
4．对进一步贯彻落实好该制度的意见建议：对推进基层协商民主的意见建议。
加强联络员培训，提高对政协工作的认识，明确工作职责和如何发挥作用等，增强履职的主动性和履职的能力。
篇4：DG中学建立心理联络员制度方案
DG中学建立心理联络员制度方案
有多项调查研究结论显示，多数高中生遇到心理困扰，最先向朋友倾诉和寻找帮助，极少数人寻求专业的帮助。有的甚至直接把困扰放在心里，进行自我消化，结果问题越累越重，形成了更大的心理困扰。我校学生在心理困扰的应对策略上，也具有此情形。
基于如此现状，也为了推进学校心理健康教育向纵深发展，更好地为同学们的心理健康服务，由政教处和心理咨询室牵头，决定建立心理联络员制度，以构建三维立体的心理健康教育辅导体系（个别咨询、团体辅导、朋辈辅导）。心理联络员从同学中来又到同学中去，能够及时发现同学中所存在的问题并给予指导和帮助，在同学与心理咨询室之间架起一座桥梁，成为学校心理健康预警机制中的一个重要组成部分，对营造良好心理氛围、及时纾解身边同学的心理困惑起着不可低估的作用。
一、评选标准：
1、具有较高的思想素质，热心、真诚、乐于助人，愿意关心、帮助同学。
2、对心理学知识感兴趣，并具有较高的工作热情。
3、具有良好的'人际沟通能力。
二、工作职责
1、宣传心理健康知识，传播心理健康理念。
2、维护本班同学的心理健康，发现心理健康问题的，及时报告，或推荐到心理咨询室寻求帮助。
3、配合学校心理咨询室，参与心理危机干预的预警工作，及时发现不良情况，并及时反馈。
4、积极参加心理健康教育与咨询室组织的各种活动，包括心理讲座、心理健康知识培训等。
5、注意工作方法，与老师、同学保持良好的关系。注重维护自身的心理健康，发现问题及时解决。
6、在工作中，严格遵守保密原则。
篇5：妇儿工委联络员工作制度
妇儿工委联络员工作制度
下面是大学网提供的`优秀制度文章供您参考：
1、各成员单位联络员要按照其工作职责开展工作，保证本部门所承担目标任务的完成，
2、实行联络员联席制。每年初召开联络员会议，研究和部署工作，每季或半年交流工作、调研督查、学习考察、业务培训等。
3、各成员单位联络员要根据本部门职责，每年年底前向市妇儿工委提交年度工作总结和新一年工作计划，
4、抓好信息交流。利用妇儿工委专刊，定期交流信息和工作经验。各部门联络员每月至少向妇儿工委办公室传递1条反映妇女儿童纲要实施情况信息。
5、市妇儿工委每年对成员单位工作和联络员工作情况进行一次检查考评，对贡献突出者给予表彰。
篇6：公共机构节能联络员工作制度
公共机构节能联络员工作制度
公共机构节能联络员工作制度第一条 为了进一步推动公共机构节能，加强公共机构节能工作的业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据《公共机构节能条例》和《海南省贯彻<公共机构节能条例>实施方案》规定，制定本制度。
第二条 联络员的确定：
各部门（单位）应确定一名负责本部门（单位）公共机构节能工作的干部作为节能联络员，并报送市政府公共机构节能减排办公室，联络员如有变更，要在5个工作日内上报。
第三条 联络员的`主要职责：
（一）收集、整理、传递本部门（单位）公共机构节能工作重要信息；
（二）协调督促所属单位和相关部门按时报送能源资源消耗统计情况；
（三）分析汇总本部门（单位）公共机构节能工作开展情况，及时反映公共机构节能工作动态；
（四）提出推进本部门(单位)或者全市公共机构节能工作的意见、建议；
（五）按时参加联络员会议，并向会议通报本部门（单位）公共机构节能工作开展情况；
（六）向本部门（单位）领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。
第四条 联络员会议制度：
（一）市政府办公室负责牵头组织公共机构节能联络员会议。联络员实行工作会议制度，会议包括工作会议和临时会议。
工作会议原则上每年召开一次。内容包括：沟通交流公共机构节能进展情况；研究分析工作中的新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议等。工作会议由全体联络员参加。
临时会议根据工作需要不定期召开。内容包括：公共机构节能工作专门课题的调研；研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施等。临时会议根据工作需要由部分联络员或者全体联络员参加。
（二）会议的具体时间、地点、内容和其他有关事项由市政府办公室负责通知。
（三）各部门（单位）需提交全市公共机构节能联络员工作会议研究讨论的事项，应于会议召开前15个工作日内由联络员向市政府办公室报送。合理化意见、建议也可以通过以书面形式随时报送。
（四）联络员因故不能参加会议，须说明原因，并由本部门（单位）委派相关人员参加。
第五条 各部门（单位）联络员应加强工作联系，增强沟通交流，相互学习借鉴。
第六条 市政府办公室根据联络员工作开展情况，定期对工作认真负责，成绩突出的联络员，按照节能工作相关规定给予表彰和奖励。
第七条 本办法自公布之日起执行。
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