8月4日工作总结
“武动惊灵”通过精心收集，向本站投稿了15篇8月4日工作总结，下面是小编为大家推荐的8月4日工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
篇1：8月4日工作总结
8月4日工作总结
郑连胜：1、和社区骨干王姐联系，了解相关纪念活动。2、教社区骨干雷姐电脑知识。3、和刘飞一起陪于老师爬山，以及为明天的上课的地方采点4、协助于老师给病人看病，我负责取药，称药。刘飞：1、从天水把于老师接到舟曲。2、和于老师及刘会长在一起交流。3、向郭局长及毕校长汇报活动的情况，并协调场地。4、通知社区骨干和种子教师及社区群众参加88周年“献爱心，送健康”活动。5、和小郑一起陪于老师爬山，以及为明天的上课的`地方采点今天在教雷姐电脑知识的时候发现她是一个特爱学习，上进心特别强的人。她的这种精神很让我敬佩，到了这个年龄，做为一个母亲，大部分的人都选择在家相夫教子，而她继续选择学习，为他人服务的行动很是让我感动。篇2：8月4日招标会议纪要
8月4日招标会议纪要
蒲城石羊食品公司项目招标
会议纪要
时 间：208月4日
地 点：蒲城饲料公司会议室
参会人员：常青山总裁、段志强、王东红、侯强、王昌奇、段永社、
张明道、李杨、各竞标建筑公司13家。
会议主题：车间、冷库、宿办楼、营业厅招标会议
根据目前蒲城食品项目的进展情况，会议成立了由常青山总裁、审计部段志强总经理、王东红、侯强、王昌奇、段永社、张明道、李 杨组成的评标委员会，分别对车间、冷库、宿办楼、综合营业厅四个 标段进行了公平竞标。参加竞标单位有陕西省四建、陕西省八建、中 远集团、咸阳建筑安装总公司、中十冶集团等13家省内知名建筑企 业。由投
大学网
资部王昌奇总经理主持并介绍了招标会议报价规则之后顺利 开始。一、首先进行第八标段冷库、第九标段车间的竞标，由省四建八处、
咸阳建安等7家公司竞标，经过三轮报价最终由陕西省第四建筑公司第八工程处以冷库818万元、车间668万元，总计1486万元中标。（详见附表车间、冷库竞标报价表）
二、第二阶段进行第一标段宿办楼的竞标，由康盛建筑公司、中远
集团等6家公司竞标，经过三轮报价最终由康盛建筑公司以333万元中标。（详见附宿办楼竞标报价表）
三、第三阶段进行第三标段综合营业厅的'竞标，由恒鑫建筑公司、
蒲城诚信建筑公司等3家公司竞标，经过三轮报价最终由恒鑫建筑公司以48.8万元中标。（详见附综合营业厅竞标报价表） 本次招标会，经过公开公正并确保工程质量的前提下，遵循最低合理价格中标的原则，取得了圆满成功。
篇3：8月29日--9月4日工作计划及总结
一：检测车辆(0)辆，收费(0)辆，推广(0)辆。
二：客户来店(1)人，客户来电(0)人，检测车辆客户(0)人。
三：设备运行情况：正常
四：推广活动项目：网络推广；
五：其他：
8月30日工作计划1、检测中心日常工作；
2、检测服务推广；
3、周例会；
4、分公司注册事宜。
一：检测车辆(0)辆，收费(0)辆，推广(0)辆。二：客户来店(1)人，客户来电(1)人，检测车辆客户(0)人。
三：设备运行情况：正常
四：推广活动项目：三折页发放；网络推广
五：其他：周例会；分公司注册事宜
8月31日工作计划：上午山东交广参加节目；下午检测中心工作一：检测车辆(0)辆，收费(0)辆，推广(0)辆。二：客户来店(0)人，客户来电(0)人，检测车辆客户(0)人。
三：设备运行情况：正常
四：推广活动项目：网络推广；
五：其他：上午山东交广参加节目；下午和市场领导协商房租事宜
9月1日休班篇4：8月29日--9月4日工作计划及总结
1、检测中心日常工作；
2、检测服务推广；
3、顾客接待
一：检测车辆(2)辆，收费(0)辆，推广(2)辆。二：客户来店(0)人，客户来电(0)人，检测车辆客户(0)人。
三：设备运行情况：正常
四：推广活动项目：网络推广；
五：其他：晚间山东交广参加节目
篇5：8月工作总结
不知不觉中，我到XX乡XXX村任职已有一个月时间了。在党组织的关怀和培养下，我以优秀村干部为榜样，向群众学习，在实践中学习，不断调整自我，逐渐适应了基层工作。在此阶段，总结这一个月的工作情况，发现问题，理清思路，找准方向，才能更好开展下一个阶段的工作。
一、思想和工作情况
1.转变思想，适应环境，迅速走上工作岗位
既然选择了这个工作，我就要脚踏实地。我做好了思想准备，时刻提醒自己要入乡随俗，积极面对困难。刚到村里工作时，我缺乏实践，不熟悉村情。为了尽快进入工作角色，我抓紧调查村情，为顺利工作创造了条件。
2、按照党委政府的要求，认真做好村务工作
配合村支两委开展计划生育工作，开展农村农业保险工作，参与了政策宣传、组织实施、整理上报全过程。
二、存在的问题和不足
回顾这一个月的工作，虽然做了一些工作，但是与党委政府的要求相差很远，在以下方面存在问题和不足：对党在农村的各项政策了解不全面认识不透彻；与群众的交流不够，工作能力欠缺，有时不能妥善处理工作中的难题。
三、今后的工作打算在以后的工作中，我要继续按照党委政府的要求积极工作，提高警惕，清醒认识自己的不足，着重在以下方面下功夫：
1、加强学习，向群众学习，在实践中学习，学习党的各项政策，学习农业科技知识。
2、加强与群众的交流，增进理解，培养对人民群众的深厚感情。戒骄戒躁，细致耐心工作，积累工作经验，提高工作能力。
3、立足基层，尽职尽责，充分发挥自身优势，宣传农村的政策法规，促进党建工作。
我认为既然来到基层，就要扎扎实实地工作，坚定信念，积极向上，为群众做一些力能所及的事情。在党委政府的正确领导下，在村民的支持下，我要用知识、青春和热情服务于社会主义新农村建设
篇6：8月工作总结
8月份，全站实现安全稳定运行和可靠供电。全站值班员认真值班，遵守劳动纪律和各种安全工作规程、规定，无任何违章行为发生。做好防汛和迎峰度夏工作，认真监盘，及时投退电容器和进行主变调档，确保了“三夏”麦收期间的可靠供电。本月全站安全形势良好，具体安全工作总结如下：
1、认真做好防汛工作。成立防洪防汛小组，指定负责人。完善防洪防涝工具，并指定维护人。密切关注天气变化，时刻做好准备工作。密切联系调度，如有情况及时汇报。定期检查电缆沟有无堵塞，下水道是否畅通，及时疏通。阴雨天气注意观察水位变化，超出警戒水位时，及时汇报上级领导
2、做好了国务院《电力安全事故应急处置和调查处理条例》的学习贯彻工作。召开了全站人员参与的学习条例专项站例会，每位值班员有学习笔记和心得体会。通过学习，大家对本条例出台的背景、事故的报告、事故的应急处置、事故的调查处理、法律责任以及电力企业和相关责任人在事故报告、应急处置、调查处理过程中的相关责任和职责有了更深刻的理解。
3、坚持按照规定次数召开班组安全活动，学习上级转发的事故通报及有关的安全文件，从中汲取事故教训，并从自身查找不足，制定防范措施，杜绝类似事故在我们身边发生。牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，全面提高人员的安全工作水平。
4、组织一次反事故演习，演习题目：PT二次回路的处理。整个演习过程，演习人员按照规程规定处理事故，通过演习，提高了值班员处理突发事件的能力。各班分别进行两次事故预想，根据预想题目，各班人员依据当时运行方式，分析制订事故处理措施，进一步提高全体人员处理突发事件的能力，同时也提高了业务技术水平。
5、加大安全教育培训力度，组织人员学习各种规程，规定，全面提高人员素质。做好双创建活动，并对照反习惯性违章常见的具体表现，查找工作中自身存在的违章现象，人员之间相互监督，相互考核，杜绝习惯性违章现象出现在工作
篇7：8月工作总结
8月工作总结
8月工作总结这是来协会的第二个月，无论是工作上还是生活上都有非常大的收获。
工作上在孔洁的指点和刘进的循循善诱下找到了感觉和方向，接下来的就是要精耕细作，稳中求升。8月份参与了平台中的.各项活动，撰写了大量的文章，编辑了短讯扫描和会员撷星，从撰稿、组编、一校、二校一直到刊后校；在刘进的要求下，就《动态》校对环节责任不明确提出了《动态校对整改措施的建议》，并且按建议落实了整改措施，真正开始承担起一个编辑的责任和义务。
与此同时，内刊交流也在稳中上升，本月我通过电话和邮件联系料13个企业内刊编辑、13个企业通讯员(无内刊，但有宣传需求)，共26个企业信息员。到目前为止，总计有22个企业内刊编辑、19个企业通讯员。有7家企业信息员主动提供企业采风的稿件，就在前两天，如愿以偿地收到了联想的最新内刊。56个媒体联系人。
本月，改进了上月对自己不满意的地方，实现了“3天定稿”的承诺。协会举办的各项活动如典型企业技术转移座谈会、银河培训、企业HR俱乐部8月专题、金融专业委员会的多渠道融资等在3天之类定稿上传协会网站，发给媒体、提交到联系会和管委会。并且《中国民营经济周刊》刊登了典型企业技术转移座谈会的稿件，《科技日报》刊登了企业HR俱乐部8月专题的报道。另外发现：我的催促并没有对孔洁和刘进产生什么不良影响，通过这件事我明白了对自己分内工作负责就是对领导负责这一简单道理，保质保量完成工作就是对领导的最大尊重和爱戴，工作胆子也因此大了一点。
在策划活动中，写了《关于开展“百家创新企业”评选活动的建议》；是20周年庆电视片和优秀企业经验采编的联络员，及时与合作方进行信息交流。在调研部的工作比较单纯，参加了宝贵石艺和绿伞的技术转移调研座谈会并撰写了调研报告。
北京民协很神奇，想学什么就能学什么，这是因为一是有各种学习的机会和平台，二是有知识广博的各类老师，三是有一个思想开放、配合默契的工作团队。我会珍惜上天给我的这一次机遇：做好工作，提升自己。
MSN（中国大学网）
篇8：2月4日工作总结
2月4日工作总结
紧张的五天的邀约，今天结束了。整装待发，我们明天就要前往焦作万方金莎酒店收钱去啦！！！从1月31号开始一直到2月4号今天为止，我的状态一直调整的还不错，我这次会议客户的数量也有了一个新的突破！希望这次焦作会议，能够满载而归！每天都是一个挑战，每天都是一个新的开始！虽然短短的五天时间，我们彼此之间都有了一个明显的差距，而且这个差距还会继续拉大。到了明天焦作会议结束的那一刻，就会有几人欢喜几人忧！虽然我们不能把控未来，但我们可以把握好现在！你对现代的态度决定了你的未来。有句话说的好，“不论你在什么时候开始，重要的是开始后就不要停止；不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要后悔！”人生虽然漫长，但关键就那几步，请把握好你那关键的几步！努力地实现自己的人生价值！再回首时，不要给自己留下太多的`遗憾！不论你从事什么工作，挣钱是一方面，注重能力的提升是另一方面，工作之余不忘学习是第三方面。如果你能够持续的挣钱，而且将来能够挣大钱，那么请你选准一个行业，从基层做起，脚踏实地，不忘学习总结，在这个行业迅速成长为这个行业的专家。等你挣到了你的第一桶金，你的能力也修炼的差不多了，等时机成熟了，你就可以另起炉灶，开创自己的事业了！
钱是给有能力的人赚的，机会是留给有充分准备的人！不管你做什么工作还是生活，心态是非常重要的。尤其做销售的，要想有好的业绩，一定要充分自信！自信不是空洞的两个字，而是有四个体系组成的：相信你自己，相信你的公司，相信你所销售的产品，更相信客户从你那里得到你所销售的产品。自信的建立是一个日积月累的过程，只要你不断学习总结，做到那四个自信，你就会变得越来越自信！“奇迹是靠执着的人创造的！”一时的冲动你是做不成大事的，选定了一个方向，你就要全力以赴，努力完成，即使跪着也要走完！
篇9：江西高职专科录取8月4日开始
20江西高职专科录取8月4日开始 （中国大学网 unjs.com） 8月4日，我省高招高职(专科)批次院校录取工作正式开始。这是今年高招最后一个录取批次，也是招生学校和招生计划最多的录取批次，备受各界人士关注。 据了解，本批次有674所院校共计招生109917名，占总招生计划50.3%，比去年减少9074名。如果按科类划分，文史类42577名，理工类59324名，艺术类6347名，体育类1669名。另外，招收“三校生”5399名。 在一志愿投档中，文史类548所院校有191所满额，39所投档分超过三本线，投档分较高的有，中国民航大学467分、上海立信会计学院463分、武汉科技大学460分、江西财经大学459分、北京青年政治学院455分、江西师范大学455分；理工类606所院校有152所满额，92所投档分高于三本分数线，投档分较高的有，中国药科大学452分、武汉科技大学447分、上海立信会计学院436分、江西师范大学434分、江西财经大学430分、上海理工大学430分。 省高招办负责人表示，8月7日，将对一志愿未满额院校进行第二志愿的平行投档录取。
篇10：收银员8月工作总结
时间过得真快，不知不觉炎热的8月又悄悄过去了，在这段时间里我严格要求自己，自觉履行超市收银制度和做好收银值班的职责，认真完成领导布置的每一项工作，现本人将这一阶段的情况总结如下：
一、服从管理，虚心学习
作为一名收银值班，最重要的是要明白自己的责任，在领导合理安排下，努力完成所交代的任务，认真学习业务知识。坚持天天开晨会，注重仪容仪表，收银员职责要求和工作纪律铭记在心，虚心接受领导对自己的批评和员工的建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补己之短，努力丰富自己，提高自己。
二、注重细节，服务第一
我们的工作是直接面对顾客，收银是整个工作中最后一个环节，作为收银员我们时刻牢记，要百分百的用心服务，要想顾客之所想急顾客之所急。我牢记着一句话：服务工作无小事，一切应从细节入手。最近因为超市合同即将到期，外面传言很多，所以有很多顾客都会问及到此事。虽然我们不能明确的告诉顾客答案，但是我们会用我们的耐心，去和顾客有效沟通，让顾客消除不必要的担忧。最近超市活动也很多，往往一笔交易要出来好几张知而行券，我们也会不厌其烦地向顾客介绍：这张是一（两）个印花，到十月底前集满六到九个印花可以买相应的刀具；这是一张十元的月饼券，买月饼50以上就可以抵用；这是一张8元的潘婷抵用券，买任意潘婷25元以上就可以抵用了；这是一张换购券，你可以凭小票到服务台进行相应的换购等等。遇到悟性高点的顾客，说一遍就够了，遇到好问的，还真得很考验你的耐心的。但不管怎样，我们都会解释到顾客满意为止。顾客是我们的衣食父母，所以必须要让顾客满意。
三、尊重自己的工作，尊重每一个人
作为一名收银值班我跟收银员讲要做一名好的收银员必须具备一颗积极、热情的心态去服务每一位顾客，在工作中偶尔会遇到不愉快的事，但是我们都必须克服。不能在工作中有负面情绪，面对顾客时脸上始终要保持微笑，提供无微不至的服务。
四、再接再厉，再创佳绩
紧张又忙碌的中秋节销售已告一段落，接下来并不是我们等闲的时候，因为十一 国庆长假已经在向我们招手。所以我们全体客服组人员一定要在三位课长的带领下，全身心的投入到紧张的工作中去。我相信在我们的共同努力下，我们超市一定会再创佳绩。
篇11：收银员8月工作总结
时光飞逝，转眼在收银岗位里的我已有三年。在那里，我有过欢喜，有过悲伤，但更多是收获，成了我成长路上的一笔财富。在此，我感谢领导给了我这个平台，让我得到很好的锻炼。给了我施展才华的舞台。我将珍惜我的选取——做一名合格的收银员。
记得曾听说过这样一句话：“越是艰苦的地方，越能锻炼人的意志，越能使人感到充实。”来到新世纪工作之后更能感到这句话的好处。每一天基本上在同一个收银台工作几个小时，应对的是数不清的顾客，其中的艰辛是不言而喻的。但我并没有因此而放下过，个性是在我们丰都店，门口个性冷，此刻是冬天，我们所受的冷更是能够想象得到的。每次个性上2号台的员工，手、脚全部都冻肿了，夏天太阳直射着我们，但我并没有因此而放下过坚持。“顾客就是上帝”的宗旨，在收银员这平凡的岗位上，肩上的担子却不轻：每一天重复着相同的工作，还要对顾客解释他们所有的疑问，而且不管顾客说了多么刻薄的话，都务必学会忍耐，把所有的委屈压在心底。
在过去的工作中，我们总会遇到一些问题，比如商品标价与电脑不符时，我们应及时通知值班长进行核实，并要请顾客耐心等待，还有就是必须要运用微笑服务，当你对顾客微笑时，不管顾客对我们有多么不满，此时他的情绪必须会随之晴朗。微笑是最迷人的表情，一个微笑不费分文却给予甚多，懂得对生活微笑的人，将会拥有美丽的人生，当你微笑时世界也在对你微笑。再就是要讲究语言艺术：“温语慰心三冬暖，恶语伤人七月寒。”不要与顾客发生争执，不侮辱、挖苦、讽刺顾客。
作为一名收银员，我深深明白我们就是新世纪的窗口。在工作中严格遵守收银员操作规范的同时，应有饱满的热情，用会心的微笑接待身边每一位顾客，应对日益竞争的这天，怎样才能留住顾客，赢得顾客满意？我们唯一取胜的筹码就是带给优质的服务。在以后的工作里吗，只有努力学习，提高自身素质，提升服务技巧，让顾客高兴而来，满意而归。
以上就是我在工作中所感触最深的，期望自我以后能够在工作中努力做到这些。我相信，只要我们所有的员工齐心协力，新世纪明天会更加辉煌！
篇12：8月工作总结的
在不知不觉当中，又过了一个月，这一个月我的工作完成的是非常的不理想，想过为什么，但最终不知道应该怎样去做，才能做好。
另一方面，学校的大三学生也出校门了，也就是说我们要的人员群体很少了，所以时间的不对，事前的无准备，就导致了到常熟理工大学招聘的失败。所以说在以后一方面要注意员工的招聘制定可行有效的方法，也要留得住优秀的员工，让我们逐渐掌握主动权，而不是被员工所掌握，搞的他们跟老大似的，想上班就上，不想上就不上，搞的跟我们求他们做似的。
其次，要说的应该是门店的内务问题，这个月与上个月相比结果更差了，想想估计有这些方面的原因。
一是人员少了，8月的生意比7月好一点，所以搞内务的时间就少了，所以在时间上导致了内务的没做好。
第二个原因可能是门店管理人员思想的不统一，所以导致员工不知道该听谁的，产生了一些混乱现象。
第三个原因可能是我的积极性没有以前那么高了，所以对门店的内务有了一定的影响。最后一方面可能是因为人少了，所以平时对他们的要求放松了就产生了他们越来越放纵自己了，所以在一些标准内务上有了影响。
整个店前厅后堂都比较差，所以在就月份前厅经理调动的过程中要好好的整改门店的内务工作。 再者就是工作态度的问题，一句话没有吧事情主动地做好，而是被动的去执行公司的规章制度或实行一些政策，有的甚至只是浮在表面上的，所以在以后的工作中，话被动为主动，慢慢的让店里的管理层都尽量的做到主动工作，那门店将会经营的很好。
最后讲讲出国留学网门店宣传的问题，其实门店宣传是存在这一定问题的，一般情况下都在楼下发单子，经常的行为是一边宣传一边招聘，但城管不停的巡逻，所以效果没怎么达到，其次宣传有点敷衍了事的感觉，因为人手不够所以城管来个一两次就上去了，因为心里给自己找的理由是上面少人，下面又不让发，所以还是上去算了，这就导致了宣传的效果不大。
当人门店也存在着好多其他问题，如个细节卫生做的不行，员工伙食不满意等等情况，但一句话是真的，如果没有问题的话，还要你干什么呢，所以说努力学习试着去解决更多的问题吧，加油!
篇13：8月工作总结的
暑假经营的最佳时节，忙碌的六十天渐至已到八月月末，随着大、中、小学开学的到来即将拉下结束的大幕，回顾这个月工作的过程，有收获有不足也有遗憾，八月份工作的具体概况如下。
在本月中作为扬州市政府极为关注重视的：中央文明办对扬州文明卫生城市的综合工作复查，对服务行业提出了更高更加明确的要求：诚信经营，提升行业素养，创造舒适优越的环境，给予规范标准的服务。我们店座落在繁华的文昌商圈，作为精神文明窗口，一个社会格为关注的焦点，我们明确工作方向和目标：通过我们在工作中用心尽心的努力付出，去更好更真实的体现我们公司的经营宗旨和经营理念，通过我们在工作中真真切切的言行去争荣，去更进一步的再次提高店面形象，达到经济效益和社会效应的双赢。
经营：经营之难一直是我们当前思量的问题，(1)面对市场的发展，众商家都想在经营的最佳时节，攒足人气之旺赚足业绩之钵，竞争是越发的酷热，在经营营销上的策略更是不断出新推旧，作为电玩行业的我们同样如此,竞争是日益的明朗与激烈，如何能更好的应对竞争做到平衡,避其竞争的碰撞,在经营思路上我们格为谨慎,结合大业态之利发挥自己优势力争市场份额。
工作中我们必将拼尽全力，七月份的经营业绩并没有达到我们在月初制定的营收计划目标之内，然而经营最佳时机又仅剩一个月，加之政府创卫工作的复查给经营带来了一定的干扰,如何能抓好能争创，八月份的经营对于我们来说非常重要，月初开局我们就对前台的销售更加注重不敢有松懈，要求做到认真热情接待的做好每一笔销售，重心以前台实体销售为主，只保留店面两个互动优惠套餐销售为铺，最大的争取营收业绩达到制定目标,两个互动优惠套餐。
合作同盟的西部牛排及世纪影城的套票销售，一直作为我们店业绩增收的主体,消费群的主流是家庭及学生团体的聚会 ,二次消费的业绩增收同时给我们带来的是更多更好的宣传效应 (2)成本支出的降低,部分工作可以灵活性的掌控但要求我们必须用心,重点问题如礼品采购的成本在日益加大,如何在经营中寻求其它途径进行挡拆,转移分流达到降低成本,转换的过程中必须权衡好我们商家与宾客的利益点,同时逐步减小对我们现有工作的牵制,这是我们以下值得思虑的重要工作.
管理: 在经营的旺季，管理工作的首要就是要求提高各项工作的安全系数,确保场所经营的平稳性,工作有计划,每日应对场所的繁忙事务性工作, 能够合理分配有效安排, 做到忙而不乱、忙而又序,应对突发事情和客诉做到预防及正确处理, 此次三楼的整体重新装修也给店面工作增加一定的负重。
通过团队的用心努力工作，之以在此次扬州文明卫生城的复查工作中,我们店受到了上级多个部门表扬,门店经理黄玮在本月的工作中表现出了较强的责任心，较强的工作跟进度，将团队的凝聚力与协作力发挥到最大，带领团队拼搏奋进，值得表扬团队更值得表扬，工作中的不足，还是在细节中，容易忽视细节中一些小处，工作无大小，小处更能体现反应出我们的工作是否到位是否规范，在淡季的九月中，我们将认真总结这两月工作上的不足，自检改进。
思想：两个月的紧张奋斗，接下来是总结全面工作反思不足，平静理性的对待经营上的竞争，加强约束执行管理上的规范，保持心态谨记店面发展的平稳性和安全性，提升工作节奏，虽是进入淡季但现在要解决处理的工作还是比较多，每天必须完成当日工作计划，加强学习提高认知，不知道不清楚困难和障碍的存在，工作就忙而无用碌而不为，公司的生存与发展得不到良好循环，一切的一切都是空忙。
九月的工作计划：
(1) 经营：合作商家的拓展 ，与五楼的名家汉拿山美食就合作一事，正在接洽商谈中，名家汉拿山是品牌连锁，消费人气指数比较旺，以年轻消费群为主体，有可合作的共享资源。早在20xx年就双方合作事宜，因当时在利益的分配比例上达不成共识而告流败，随着现在竞争的加剧，看到我店与西部牛排长期合作后所带来的利益及效应，这次做出了主动的让步，我们将结合店面现有套餐，平衡区分利益点，加大套餐的正常销售运行。
(2) 管理：通过周会认真总结这两个月的工作上存在不足之处，进行改进，从每个岗位每个区域严格三条开始做起，进一步加强工作的规范性。
(3) 维修：两个月的负荷运转，机台开始进入保养期需要认真维护，从20xx年到现在,部分机台平时所出现的故障已传递信号,经过反复调换试用,现有三台设备需要更换部件，部件的购买申请及更换事由说明将在下周递交。
(4)安排时间调研市场，需求可拓展门店的店址。 针对现在时代广场三楼的重新装修后招商入驻的70%是时尚休闲品牌，接纳面对的将是更多的年轻消费群体，同时也会给我们店带来一定的连动效应，我们将认真考虑省视现有的经营运行，计划推出适当的优惠活动，加以迎合。
篇14：8月护士工作总结
白驹过隙，不知不觉中，我来骨科医院工作已有半年之久。在这短短的半年中，在外科的各位老师的指导下，每天做着繁琐的工作，也让我慢慢的成长着。
“言不信者，行不果”，若要成其事者，信为首之。有诚信者才会得到多助，失信则意味着失败。如患者在晨间护理之后和我说：“护士，我的床单脏了，可以帮我换掉吗？”我答应着回头就给你换，先稍等。我很快的就拿来床单给他换上了，病人很是满意，夸奖说骨科医院的服务态度好了很多，效率也很快。可是有一次我却因为忙其他的事情，而耽搁了很长一段时间，甚至于把这事给忘记了。等我想起来的时候已经是下午交接班的时候了，他就和其他的护士很生气地说；医院的办事效率不好，不以病人为中心，还说到护长那去。可知这个诚信影响着我们医院的利益。
责任，有责任者，方能于事置于心中，真正地为民服务。刚开始在医院里工作时，一味的工作，缺少对病人负责这一概念，也缺少对自己所做之事的一种责任。也因此未能认真的做事。而后发生的一件事让我改变了想法，也就是尿道下裂术后病人的`护理。记得那时是早上，我给这个病人更换床单的时候，为了安全起见，把他的尿管夹闭，在换完床单之时居然忘记了把它打开。
对于一个尿道下裂术后的病人来说，手术的成功与否在于预防感染，而这关键是保持尿管的通畅，这也是主管医生特别交代的，我却疏忽了。还好有经验丰富，责任心强的护士及时地发现并打开了尿管，对患者没有造成什么大的影响。这件事让我着实的意识到我虽然当时只是一个跟班的护士，但是如果因为我的责任心不强，一点的疏忽就会连累到我的老师，护长还有科室的荣誉，而更大的受害者则是患者。在今后的工作生活中，责任心都是尤为重要的。
专业，担起了责任，也需要有专业知识的支持。就如新型的脑室引流管的护理，如若不参加培训，未能掌握放置的高度，会引起脑室压力的变化，过高过低都会影响患者的舒适和康复。
除了诚信、责任和专业之外，还有一点让我感触最深的就是一个人的素质，而以情感的控制为重。
八月份之时，我因为个人的原因，把个人的情绪带到工作中去，无形中给自己添加了很多压力，无心上班，情绪低落。工作很是乏味，虽然病人没有什么不满，但是自我感觉这两个月的工作很糟糕。后经过韦珍丽老师的认真的开导，心慢慢的放宽，放平静。后来觉得护士这一行业还是有蛮多的乐趣的。而如今，我听到一个病人对我的评价“小罗护士，我觉得你有很多欢笑，我们住院都觉得很开心，很满意。”我想，这一句话应该是优质护理服务的另外一个含义吧。
有其言，践其行，用扎实的专业知识承担起救死扶伤的责任，以高素质服务于每一位患者，这是我这半年来所得到的体会。
篇15：8月人事行政工作总结
20xx年，在公司领导的正确领导及大力支持下，在兄弟部门的大力协作下，面对激烈的市场竞争形势，行政部紧紧围绕管理、服务、培训、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、认真履行职责，抓好内部管理
一是建立健全了各项规章制度。我公司今年x月开始运转，各项管理工作从零开始，为保障公司的正常有序运转，行政部制定出台了考勤、着装、资产管理等一系列规章制度，使公司管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。二是狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
二、强化服务意识，为公司和客户提供优质保障
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为客户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：一是积极完成总经理交办各项工作任务，当好公司领导的参谋和助手，主动为公司领导分忧解难，对领导交办的临时性工作任务基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。二是想方设法搞好员工的工作、生活、娱乐等各项保障，对公司部署的重点工作，力求考虑在前、服务在前，特别是采购、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，计划周密，措施到位，保障有力。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。三是认真做好客户联谊会准备和组织工作，保障了每期联谊会的圆满成功，协助理财部门搞好客户跟踪，保障客户及时续签合同或按约解除合同。每月底对每位客户进行一次电话回访，保障了客户与公司的充分沟通。
三、加强人事管理，为公司搞好人才招聘和培训
一是积极为公司招聘人才。为解决公司发展的人力需求，今年以来，行政部按照公司领导的指示，多次参加人才市场招聘会，为公司招聘员工。二是扎实搞好员工中。为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合，把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工的思想和专业技能等方面的培训，每周组织公司员工进行各种业务学习和培训，使员工的业务水平得到有效提升，保障了各项业务工作的正常开展。
四、存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
五、下个月年工作打算
8月即将过去，9月将要到来。在新的一月里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展9月的工作：
1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶；
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；
3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置；
4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
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