避开竞争激烈的武汉 硕士生转战城市圈求职
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篇1：避开竞争激烈的武汉 硕士生转战城市圈求职
避开竞争激烈的武汉 硕士生转战城市圈求职
11月1日，在洪山体育馆举行的一场硕士博士专场招聘会上，不少硕士生避开求职竞争激烈的大武汉，开始将求职目光投向孝感等城市圈地市。
记者看到，与会的武汉市的招聘单位要求普遍较高，部分独立学院学历门槛也由过去的硕士提高至博士。在华中科技大学文华学院展台前，招聘方不光要求应聘者是博士学历，还对授课教师（不含实验教师）的本科阶段学历作出要求：必须是“211工程”大学毕业。如此高的条件让不少硕士生只能望而却步。“我们公司总部目前在孝感，如果被录用了，你会过来吗？”招聘会上，湖北全洲集团工作人员频频发问，了解前来应聘的硕士生的意愿。没想到不少硕士生都不介意工作地点，纷纷投简历。该集团负责招聘的经理叶敏说，一上午收到近百份简历，全部是硕士生，不少还是“211工程”名校的毕业生。
中南财经政法大学应届硕士毕业生王君，学的是人力资源管理。她告诉记者，之所以愿去孝感工作，是听说武汉到孝感的城际铁路不久后会修通，半个小时可到武汉，交通不会成为障碍。“另外这个公司提供的岗位与我的专业对口，将来会到武汉设立办事处，我感觉发展前景也还不错。”她说，武汉城市圈未来的'发展潜力巨大，为硕士生提供了另一种求职选择。“硕士生向二线城市流动，是一个好的趋势，有利于人才的合理布局。”华中师范大学教科院教授范先佐说，目前大城市的人才相对饱和，生活成本增大，使得高学历人才求职竞争加剧。而随着交通迅速发展，急缺高层次人才的二线城市吸引力逐渐显现，硕士生去这些地方工作可能专业更容易对口，有利于发挥自己的才能。
篇2：武汉城市圈产业结构优化研究
武汉城市圈产业结构优化研究
深入剖析武汉城市圈产业结构现状,分析武汉城市圈9城市在经济发展水平、产业结构上存在明显的层次性.提出武汉城市圈产业结构优化战略.
作 者：张丹 李娟文 ZHANG Dan LI Juan-wen 作者单位：湖北大学,资源环境学院,湖北,武汉,430062 刊 名：湖北大学学报（自然科学版） ISTIC PKU英文刊名：JOURNAL OF HUBEI UNIVERSITY（NATURAL SCIENCE） 年，卷(期)： 29(4) 分类号：P127 关键词：武汉城市圈 产业结构 产业转移篇3：武汉城市圈城际铁路设计探讨
武汉城市圈城际铁路设计探讨
分析了武汉城市圈城际铁路的特点,对城际铁路设计中需要引起注意的线路走向和站点分布、列车速度目标值的`选择、与城区内轨道交通的衔接、联络线以及车站设置要求等问题进行了探讨.
作 者：李朝锋 作者单位：中铁第四勘察设计院集团有限公司,武汉,430063 刊 名：交通科技 英文刊名：TRANSPORTATION SCIENCE & TECHNOLOGY 年，卷(期)： “”(3) 分类号：U2 关键词：城市圈 城际铁路 设计篇4：武汉城市圈城市结构优化分析论文
论文摘要：从武汉城市圈的城市规模结构和功能结构两个方面构建了分析框架，对武汉城市圈的城市结构及建设思路做了初步的探讨，提出了武汉城市圈城市结构优化的措施。
论文关键词：武汉城市圈；城市结构；优化
1 引言武汉城市圈的概念是在6月的湖北省第八次党代会上首次明晰的，武汉城市圈是以武汉为中心，由武汉及周边若干城市组成的一个经济联合体，主要指武汉以及在其100公里半径内的黄石、鄂州、孝感、黄冈、咸宁、仙桃、潜江、天门等8个城市构成的城市圈。
篇5：武汉城市圈城市结构优化分析论文
2、1 城市的等级规模结构现状 城市等级规模结构体系是指一个国家或区域内各类城市的规模层次与分布的总体构成，同时城市等级规模也反映了一个地区城市空间结构分布的平衡程度。城市的等级规模按照非农业人口数量划分为四等：100万以上的为特大城市、50—100万为大城市、20—50万为中等城市，20万以下的为小城市。 (1)按照城市规模划分的标准，武汉城市圈内特大城市、大城市的数量较少，大部分城市为人口数量20—50万的中等城市，这样就出现了断层现象，是一种不利于整体发展的模式。 (2)核心城市的城市首位度过高。城市首位度是指一个国家或区域内最大城市与第二位城市人口的比值。武汉城市圈的首位度为7.68，即武汉与次级核心城市人口规模差别较大，这样在某种程度上不利于城市圈的整体发展。 (3)各个规模等级的城市人口存在着明显的不平衡现象，其中仅武汉市的人口就占了武汉城市圈内总人口的65.6％。
2、2 武汉城市圈城市规模结构的调整思路 根据武汉城市圈9座城市的规模分布图示，如果现有城市规模分布整体向左移动，则其城市规模分布趋势(虚曲线)与城市规模效益曲线基本一致，圈内城市等级规模结构将更符合城市规模效益原则。这种圈内城市等级体系的优化将大大促进都市圈整体功能的有效发挥。因此从整体上说，武汉城市圈需要在完善城市等级规模层次的基础上，实现大中小城市等级规模的'整体向上跃升，形成以大型城市为核心(区域中心城市)，特大和大城市为骨干(区域次中心城市)，以中小城市为节点(特色节点城市)的城市等级规模结构。 从区域城镇体系米看，武汉都市圈形成了以武汉市为中心的完整的金字塔结构。在这里，本文直接引用师文明、高俊杰的研究结果。师文明，高俊杰(2007)用规模报酬参数h来衡量集聚效应的大小，并得出了如下的金字塔结构。
根据上述分析，未来武汉城市圈的城市结构可以优化调整成金字塔式格局： (1)武汉城市圈的中心城市为武汉市。是武汉城市圈内唯一的大城市，因此它的发展在城市圈内有举足轻重的作用。所以武汉要带动城市圈的总体发展，就必须在巩固现有的核心地位的基础上继续做大做强，起到真正的强辐射力作用。 (2)努力发展次级核心城市。为解决武汉城市圈城市结构断层的问题，应该将鄂州市、黄石市和潜江市为城市圈二级中心城市的培育对象。尤其是鄂州市和黄石市，经济集聚效应高，应该利用它们距离中心城市武汉较近的优势，推动武鄂黄核心圈的发展，使武汉城市圄的核心圈由武汉一市扩展到武鄂黄三市，能使武汉“单枪匹马”的情况改变为“三驾马车”齐使力的局面。 (3)将黄冈市、成宁市、天门市、孝感市和仙桃市作为武汉城市圈的三级中心城市进行发展。但在这五个城市中，只有孝感市和仙桃市的经济集聚效应超过了1，黄冈市、咸宁市和天门市均小于1，几乎不具备经济集聚能力。这对未来城市圈城市结构的发展很不利，很可能将来又会出现三级中心城市的断层。因此，黄冈、咸宁和天门三市在未来要加大经济发展速度，提高自身经济集聚能力，与武汉城市圈整体发展相协调，避免将来出现三级中心城市的断层。
篇6：武汉城市圈城市结构优化分析论文
3、1 武汉城市圈的城市功能结构现状分析
城市功能是指城市在国家或地区的政治、经济、文化生活中所负担的任务和作用，可分为综合性，行政、工业、旅游、文化教育、交通、商贸、特殊等职能。武汉市的二、三产业比重均较高，为综合性的中心城市；黄石、鄂州、仙桃、天门第二产业明显高于其他产业。然而仙桃的霍夫曼系数高达3.406，这说明了仙桃的工业发展阶段落后，有待进一步加快力度改善轻重工业的比重。其他城市的功能结构不是很明显。
3、2 武汉城市圈的城市功能结构优化思路
充分发挥各城市的优势，因地制宜进行建设。避免重复建设和结构趋同，大型城市应大力发展高端服务产业和高新技术产业，大中城市应依靠科技大力发展制造业和新兴产业，中小城市应突出特色，以资源深加工为主，各类城市之间要职能互补，形成主次分明、结构合理的高效的城市功能结构体系。具体思路分以下几个步骤： 第一，武汉市要利用中央人民银行和众多国际金融机构在此设立的大区级机构，大力发展金融保险及相关的法律、咨询服务业；要利用科教、人才优势，在承接国际和东部三大都市圈产业转移的同时，壮大“中国光谷”，大力发展高新技术产业；要整合高等学校和科研院所的资源，努力成为中部地区综合信息服务中心、金融中心、科教中心、立体交通枢纽和高新技术产业基地。 第二，大中城市则要利用科技改造传统产业，承接东部地区的产业转移，明确优势职能，进行适当分工，有选择地发展电子信息、生物制药、新材料等新兴产业，产业上实行集群发展，产品上实行错位发展。黄石、鄂州应依托武汉“中国光谷”的科技优势和综合工业基础，发展光电子信息产业，用新技术改造冶金产业，重点发展生物医药、新材料等产业。孝感要重点抓好汽车产业，并用新技术改造盐磷化工、建材等产业。 第三，黄冈、成宁、仙桃、潜江、天门等城市要通过资源和农产品的深加工，发展成为具有地方特色的专业化城市。
4 结语
在今后一段时间内，武汉城市圈内的各城市要相互协作，充分发挥区域比较优势，走新型的工业化道路，优化圈内资源配置，培育区域主导产业，延伸产业链，发展产业集群，实现优势互补，利益共沾。
参考文献
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杨云彦等，武汉城市圈建设若干对策建议[J]，长江论坛，，(2)
王小鲁，城市化与经济增长[刀，经济社会体制比较，，(1)
周一星，孙则听，再论中国城市的职能分类[J]，地理研兜，，(3)
秦尊文，武汉城市圈各城市间经济联系测度度其核心圈建设[J]，系统工程，，(12)
师文明，高俊杰，武汉城市圈的城市结构断层及解决方法[J]，经济论坛，2007，(1)
篇7：武汉城市圈核心竞争力研究论文
武汉城市圈核心竞争力研究论文
【摘要】在现代激烈的市场竞争中，区域经济发展所面临的一个突出问题是必需要有自己的核心竞争力。区域核心竞争力有两个基本组成：比较优势和竞争优势。
【关键词】武汉城市圈 核心竞争力 比较优势和竞争优势
随着经济全球化和区域经济一体化的进程不断加快，以及区域经济、地区经济分工协作的加强，加快武汉城市经济圈建设，推动武汉与黄石、黄冈、鄂州、孝感、咸宁、仙桃、潜江、天门等周边城市之间的区域经济一体化，提高区域经济核心竞争力，积极参与和服务西部大开发，充分发挥武汉承东启西的战略支点作用显得尤为重要。
一、区域经济应突出比较优势
从近期看，武汉城市经济圈是以武汉市为圆心，由周边100公里范围内的鄂州、黄石、黄冈、孝感、咸宁、天门、仙桃、潜江等8个城市构成的城市圈。资料显示，这9市以占全省33%的面积提供了全省73%的国内生产总值和74%的财政收入，是湖北省当之无愧的经济发展核心圈。由表一、表二可见，九个城市按城市化水平、工业增加值、地方财政一般预算收入和城镇固定资产投资等综合考虑，基本上可以分为三个层次：第一层次是武汉。武汉在这一地区中可谓鹤立鸡群，其城市化水平、工业增加值、地方财政一般预算收入和城镇固定资产投资都远远高于其他城市，反映了武汉对于周边地区强烈的极化作用；第二层次是黄石、鄂州、孝感、潜江、仙桃，成为这一地区较具发展活力，最有潜力可挖的城市；第三个层次是咸宁、天门、黄冈，发展较为迟缓，需加大力度重点扶持才可望有一个跨越式的推进。此外，武汉、黄石的工业增加值均在150亿元以上，而其他城市相对较小。九个城市中有5个是在改革开发以后通过撤县（地）建市发展起来的，城市发展的历史积累不足。
表三显示了该地区城市主导产业具有较大的雷同性，城市之间的功能分工不太明确，城市间相互的协调和合作缺乏应有的机制。这是武汉城市圈当前最大的问题。武汉市已经逐步实现产业结构的调整和升级，传统的轻纺工业已基本退出，钢铁、汽车、机械、高新技术产业日益占据主导地位，同时金融、贸易、交通物流等服务业得到了较大的发展，这使武汉对城市空间质量的要求较之过去更高。
要发挥区域特色的作用，使特色转化为区域经济的一种功能，将区域经济特色做大，使之构成产业力量，从资源的合理利用和配套出发，高速优化地区的经济布局，区域产业在做大的同时，要做强做优，做出品牌。比较优势大多通过专业化和产业集群来表现，专业化和产业集群是相互联系的'，由此可形成聚集效应。因此，区域经济能产生比较优势。
二、区域经济应提升竞争优势
对已形成特色产业的区域，提升竞争优势有特别重要的意义。曾有报道：有一镇曾是小商品生产大镇，产品一度占领全国市场的40%，但后来市场得而复失，占全国市场的比例还不到5%。其主要原因就是在全国小商品生产形式和市场供求格局发生很大变化的情况下，该镇缺乏创新，在品种结构、生产工艺和市场体系建设等方面没有大的变化，做来做去都是老三样，结果原有的比较优势荡然无存。现代科学技术和市场竞争的发展，使得仅有丰富的资源还不足以增强竞争力。反之，有的区域虽然缺乏资源，但通过发展科学技术对有限资源加以有效利用，仍然能形成强大的竞争优势。因此，提升区域经济核心竞争力，还应在比较优势的基础上进一步提升竞争优势。首先,区域经济应明确竞争优势的立足点，就是要以比较优势为基础，突出区域的特色和优势，发展特色产业，大力提升特色产业的创新和竞争能力。其次，竞争优势是一种“内生”能力，即不是自然存在的，而是一个地区通过科技创新和进步主动的有意识的发展结果。第一，要扩展特色产业。要围绕特色（优势）产业调整区域经济结构，形成完整的产业链。包括向特色产业的两端延伸，扩展产业链；发展配套、辅助产业。扩展特色产业能提高生产的附加值和综合效益，同时有助于培育替代产业和新兴产业，产生新的经济增长点。要发挥武汉市在武汉经济圈中的龙头作用，支持武汉市打造光谷、钢铁、汽车、科教等支柱产业。第二，要推进科技创新。一是要发展精加工深加工技术,提高产品质量和产出效益;二是要开发新产品,促进产品更新换代,尤其是要大力发展高新技术,提高产品知识含量，推动产业升级，要着眼于以本地产业特色为基础,根据科技和市场趋势来发展高新技术,实现创新。地区核心竞争力不是指的某一具体产品，而是表现为区域特色的综合能力。区域内企业应该通过组织的优化，合作创新，集体参与竞争，实现共同优胜。
三、武汉城市经济圈建设应实现新突破
武汉城市经济圈建设要突破行政区划体制束缚，加快经济一体化进程，逐步实现“八同”，即：规划统筹，交通同网，信息同享，金融同城，环保同行。以经济一体化为基础，实现武汉城市经济圈经济社会环境协调发展，加快“五个一体化”建设步伐。一是加快基础设施建设一体化。建成以武汉市为中心的公路主骨架网、铁路网、水运网；加快城市圈公共信息平台建设、能源基础设施建设。二是加快产业发展与布局一体化。通过集中集群发展，将武汉的总部经济、研发、品牌与营销等方面的优势，同周边八市具有资源与成本优势的产业基地紧密结合起来，实现产业布局一体化。优化城市圈产业布局的结构，沿主要经济发展轴线，形成六条产业集聚带，包括高技术产业带，汽车产业带，冶金建材产业带，IT设备、电器、点子元器件产业带，石油化工和盐化工为主的化工产业带和纺织服装产业带等。三是加快区域市场一体化。进一步发展和完善金融市场。充分发挥武汉市作为中央银行和众多商业银行区域分行及证券公司、保险公司区域性总部所在地的优势，推进武汉市以票据市场、保险市场、产权市场、柜台交易市场等为特色的华中地区金融中心建设，并逐步与国际市场对接。进一步发展和提升商品市场。重点是提升档次、调整结构和合理布局，加速发展面向全国和中部地区的大型消费品批发市场和重点工业品专业市场。进一步推进要素市场资源整合和一体化发展。技术市场要依托武汉市的科教优势，建设以武汉为中心的区域性科技创新体系和技术市场网络体系，并与全国联网，推进科研项目的协同攻关、科技成果的资源共享。四是加快城乡建设一体化。在优化城镇空间布局，充分发挥长江、汉江、京广铁路、京珠高速公路等重要通道作用，形成“一核、三轴、两环、四组团、两带”的空间结构的基础上，完善城镇规模结构，优化整合超大城市，重点发展大城市和特大城市，提升中小城市，加快发展农村小城镇。统筹城乡协调发展，走城乡融合发展和城乡一体化道路，不断缩小城乡发展差距。五是推进环境保护与生态建设一体化。武汉城市圈在加快工业化与城市化进程中要注意汲取沿海地区城市发展过程中，由于资源和生态环境严重透支，生态环境与资源又反过来制约经济社会发展的教训，彻底改变以牺牲资源和环境为代价的粗放型经济增长方式。要按照可持续发展的要求，对自然资源实行节约、集约利用与优化配置结合，直辖市的生产、生活和生态安全对水土资源的需求；协调好经济社会发展与生态环境保护，以及山地与平原、河流上游与中下游、城乡间的环境治理与生态建设，推进城市圈环境保护与生态建设一体化。
篇8：浅议武汉城市圈生态环保协同监管机制建设
浅议武汉城市圈生态环保协同监管机制建设
武汉城市圈以建设资源节约型和环境友好型社会及国家级生态城市圈为目标,对圈域内生态环保监管体系提出了更高的`要求,从武汉城市圈生态环保协同监管体系建设入手,分析了武汉城市圈生态环保监管体系现状、提出了协同监管体系建设的主要内容及发展趋势,为武汉城市圈建设提供理论支撑.
作 者：雷小龙 李茂 徐玉良 邓仕清 李晶 陈金毅 作者单位：武汉工程大学,武汉,430073 刊 名：绿色大世界・绿色科技 英文刊名：JOURNAL OF GREEN GREAT WORLD 年，卷(期)： “”(11) 分类号：X321 关键词：武汉城市圈 生态环保 协同监管 机制篇9：浅析武汉城市圈区域创新系统发展模式研究论文
浅析武汉城市圈区域创新系统发展模式研究论文
论文关键字:武汉城市圈 区域创新系统 3R原则
论文摘要:本文分析了武汉城市圈创新能力的特点，发现该区域在创新环境和创新绩效方面存在不足，并指出了其产生的原因;根据武汉城市圈的发展实际情况和东部地区发展模式的经验教训，本文提出在创新过程中要遵从可持续发展原则和3R原则，保持经济和环境的和谐发展。最后，本文从区域创新战略、制度创新、创新网络构建、技术创新等方面探讨了武汉城市圈区域创新系统发展模式。
一、引言
随着知识经济时代的到来，高新技术已成为推动国家经济增长的动力，是获取国际竞争优势的决定性因素。2月发布的(国家中长期科学和技术发展规划纲要(-)》提出到20，在重点行业和重点城市建立循环经济的技术发展模式，为建设资源节约型和环境友好型社会提供科技支持;全面推进中国特色国家创新体系建设，进入创新型国家行列。而自从国家创新体系概念被提出以后，作为其研究的深化，区域创新系统(RIS,regionalinnovationsystem)也随后被提出来，并得到学术界的重视川;冯之浚认为区域创新系统推动区域发展，成为地区经济和区域核心竞争力的重要标志。作为国家创新系统的基础和重要组成部分，区域创新能力是区域发展的最主要动力，正在成为区域获取竞争优势的决定性因素。
区域创新系统建设是实现武汉城市圈经济跨越发展的突破点，本文将探讨武汉城市圈在“两型社会”建设背景下区域创新系统模式的构建，以技术创新作为推动力，促进区域经济发展，并且要求这些技术创新成果应用到社会中时，体现可持续发展原则和3R原则(Reducing,Reusing,Recycling)，实现科技发展与区域经济、生态环境的良好结合，使该区域在“两型社会建设”中获得持续的竞争优势。
二、区域创新系统研究现状
(一)区域创新系统的理论研究
Cooke认为区域创新系统是由在地理上相互分工与关联的生产企业、研究机构和高等教育机构等构成的区域性组织体系，而这种体系支持并产生创新。胡志坚和苏靖认为区域创新系统主要由参与技术开发和扩散的企业、大学和研究机构所组成，并由市场中介服务组织广泛介入和政府适当参与的一个为创造、储备和转让知识、技能和新产品的相互作用的创新网络系统。黄鲁成认为区域创新系统是在特定的经济区域内，各种与创新相联系的主体要素、非主体要素及协调各要素之间关系的制度和政策网络。尽管说法不一，但可以看出，区域创新系统的内涵主要包括政府、高校(科研院所)、企业、中介组织等创新主体和他们之间的作用关系;所指的创新不是狭义上的技术创新，而是指在广义上，以技术创新为核心，包括政策创新、管理创新、文化创新等创新内容。
(二)区域创新系统的实证研究
很多学者从创新主体、政策制定、生态环境、资源配置等角度对区域创新系统进行了研究。还有就是对具体区域的创新系统进行了实证研究，胡明铭、徐妹认为湖南应选择主动学习型创新系统模式为主并兼顾跨行政区创新系统模式进行建设的发展思路李柏洲、徐涵蕾提出区域创新系统的新钻石结构，具体分析了老工业基地实现技术跨越的主要应对政策[川;毕亮亮、施祖麟介绍了加拿大安大略地区较完善的区域创新体系和知识密集型经济发展方式，对试图从资源密集型转变为知识密集型发展的地区有借鉴作用[f121。这些研究说明在构建区域创新系统时需要关注的因素;地域间具有差异性，应根据不同地区的特点，选择合理的区域创新系统模式。
三、武汉城市圈区域创新能力分析和发展方向
(一)武汉城市圈区域创新能力的特点
，湖北省的GDP以9230.68亿元排在全国第12位。从表1中可以看出，湖北省区域创新能力在综合值指标排第13名，有三项指标排第十，和湖北省GDP排名相当，但创新环境和创新绩效指标排名居中和居下，低于湖北省GDP排名，说明湖北省的创新环境和创新绩效不尽人意，还有待提高的潜力。
而从表2可以看出，武汉城市圈很多数据指标占湖北省的60%以上，甚至有些数据超过80，表明湖北省区域创新能力在一定程度上也能够体现出武汉城市圈创新能力的特点;武汉城市圈GDP占湖北省GDP的比重远低于高等院校、专利申请当年累计以及专利授权当年累计的比重，表明武汉城市圈具有的知识创新能力与经济发展情况形成鲜明的反差。综合分析表1,2，本文认为武汉城市圈具有良好的技术创新经济基础和智力基础，也有较多的技术成果，但没有转化为经济增长的推动力。
(二)区域创新环境和创新绩效存在不足的`原因
武汉城市圈中武汉市一城独大，集中了大量的高校、科研院所、高端人才等创新资源，区域的经济、技术创新资源和能力等差距越来越大，呈现“马太效应”，损害其他城市的创新积极性;区域各城市发展松散，虽然同处于城市圈，但是没有建立统一的政策法规制度，形成形聚神散的状态，制约了城市间的交流与合作;由于市场机制不健全等原因，企业对技术创新不重视，停留在劳动密集型的粗放式发展思路上等原因，导致企业不愿引进新的技术成果，从而使得技术创新无法转化为企业经济利润
(三)武汉城市圈区域创新能力发展方向
鉴于东部地区正面临着资源短缺、成本升高、生态恶化、技术落后和市场萎缩等严重制约经济发展的问题，武汉城市圈要吸取东部地区资源与环境严重透支的教训，改变以牺牲环境和资源为代价的粗放型经济增长方式。因此，武汉城市圈要通过构建区域创新系统，建立良好的区域创新软环境，促进区域内各创新主体协作;推动科技创新及其成果转化，实现技术密集型产业升级;创新技术成果能够加强环境、资源的保护利用，实现经济环境的和谐发展。
四、武汉城市圈区域创新系统模式的构建
前人的研究已证明区域创新系统建设没有一种最优的模式，只有与区域实际相结合才是最优的模式。因此，武汉城市圈区域创新系统建设应按照“两型社会”建设要求，以区域各城市政府建立良好软环境为基础，以技术创新为核心，以市场竞争为驱动力，通过各创新主体密切交流与合作，促进创新技术成果的转化应用。本文主要从以下几个方面来构建武汉城市圈区域创新系统:
1.区域各城市政府建立统一的区域创新战略等软环境
各城市政府应打破行政壁垒、全力协作，遵循循环经济发展和经济、环境可持续发展原则，制定统一的区域创新系统发展战略规划，合理调配和共享城市圈内创新资源;在税收、金融、知识产权、信息网络、市场、人才等相关政策制度上创新，奖励技术创新和新技术应用;加强技术人才创新意识培养、培育区域创新文化氛围等方式，激发区域内各创新主体的创新积极性。这需要政府由直接的干预者转变为良好的市场环境、政策环境、信息环境等软环境的建设者，强化政府对技术创新的引导和服务功能，进而引导技术创新的直接参与者(企业、大学、研究机构等)进行创新活动，形成区域创新氛围。
2.促进区域市场竞争，推进技术成果转化
在东部地区企业因经济危机导致外生型市场萎缩，而向内地转移的情况下，武汉城市圈应抓住此机遇，积极承接东部产业转移，营造区域内公平市场竞争环境，调整产业结构，迫使区域内企业改变发展思路，主动引进、应用创新技术成果，来提高企业竞争力，促进技术成果转化为经济效益。
3.创新主体形成开放的自组织创新网络
在区域创新系统中，当市场中出现对新产品或服务的需求时，企业首先会收集到这些需求信息;为满足这些需求，会通过向其他创新主体提出技术创新需求;创新主体通过区域内外创新主体间的联系网络，以区域内自主创新、区域外引进创新或合作创新等方式得到创新技术，这些创新技术成果会在创新网络中快速流动而到达企业，经企业应用后成为新的产品或服务，以满足市场需求，促进经济发展。在这个过程中，需要建立协同、协作的机制，增强区域内各创新主体间的沟通联系，使他们自主地去建立长期或短期、正式或非正式的合作创新关系，进而形成高集成度、关联度的创新网络关系。创新资源和技术成果将在创新网络上依照优化配置原则自由通畅地移动，实现技术、信息等资源在它们之间自由共享或交易，降低技术成果交易成本，实现创新活动的高效率。
4.技术创新过程中要体现3R原则
在进行技术创新之初，应该考虑其在未来应用于实际中符合以下要求:创新技术成果在生产过程中，能够利用环保、可再生的资源，降低不可再生资源使用;能够尽可能减少废弃物的产生和污染排放;应用创新技术生产的产品，能够尽可能多次重复使用，以，防止产品过早地成为垃圾生产排放物;生产结束后的排放物和产品生命周期结束后的剩余物，应回收循环利用，成为再生资源，不可利用部分作无害化处理，防止破坏生态环境。
篇10：实习岗位几成稀缺资源 竞争激烈直逼求职难度
实习岗位几成稀缺资源 竞争激烈直逼求职难度
职场指南6月14日消息 难题1：海外实习：申请实习也要实习经验？找个实习单位对Leo来说并不难，但他的实习计划有点难度，他的打算是到德国实习，到德国当地公司锻炼锻炼，为今后去那里留学做好准备。不过，申请海外的实习机会，对于中国大学生来说并不容易。
像Leo一样自己申请去德国实习的学生并不多。上学期末，有4个同学被学校推荐到德国汉莎航空，Leo也参加了面试，但最终没有通过。“学校的意见比较重要。”Leo总结原因时说。因此，他后来一直坚持自己通过网络申请实习机会，因为“就算通过学校，最多帮你问问公司有没有实习位置，告诉你联系方法，最后还是要自己联系。”显然，Leo更相信自己的能力。
几个月来，他总共在网上申请了5家德国公司，包括西门子、汉莎集团、德国大众汽车等等。德意志银行是直接打电话过去的，对方开始说愿意接受中国实习生，但没过多久却又表示，因他的实习经验不够，所以没办法给他实习机会。
“还有一家比较小的公司对我有点兴趣，但当他听说我在上海时就犹豫了，可能是因为太麻烦，要办签证，工作许可证什么的。”Leo说。目前，他一边等着德国的消息，一边也开始在上海申请实习单位，做好两手准备，如果德国仍有机会，他还是期盼着能到海外去看看。
“他们比较看重实习经历，最好是有和这个工作有关的经验，还有，他们比较喜欢主动的学生。”谈到这次申请海外实习的经验时，Leo总结道，“对他们来说，你一定要有优势，否则他们更愿意招收那边的留学生。”虽然整个过程的确很难，但Leo觉得并不是完全没有可能。
难题2：跨国公司：找实习难过找工作
一想到大四实习，不少大学生心里跳出来的字眼都是Mo-tolora、GE、Philips、IBM、BCG等等的Big Name。不错，能进这些大公司实习，即使没能留下来，也能给自己今后求职时添上一块重重的砝码―――在跨国公司实习一段日子，也算是有了在某某公司呆过的Background。想归想，但这些大公司实习门槛，可是一点都不比它们的工作门槛低。
GE中国的实习生计划在大学生中影响力颇大，申请程序也很简单，只要通过GE的招聘网站投出简历就可以。不过，想成功打入GE，没“两把刷子”可过不了关。据记者了解，GE今年面向全国的实习生名额有300个，从往年的经验看，平均每个名额，将会收到300个以上申请，这意味着想去GE实习，就必须面对300个左右的竞争对手，这样的惨烈程度，一点都不比找工作时低。
“想进大公司实习，竞争实在太激烈。”上海交通大学的Semmi回忆起去年暑假找实习的经历，仍是觉得头大。通过线上投递简历，她申请到了微创和富士通将军的实习面试机会，不过，接下来的过程，让她觉得找个实习岗位简直就跟找工作一样辛苦，算是提前体会了一把求职的艰辛。
微创的实习面试经历颇为坎坷，面试的流程几乎跟求职一样严格。Semmi头一回是应征销售部实习生，HR问过几个问题后，觉得她更适合做市场，就把她转到了市场部面试。市场部的面试相对顺利点，在第二轮面试中，Semmi和其他7个同学被分成两组，每组都要现场演示一个小品，假设客户来投诉鼠标坏了，作为客服该如何解决……整个面试从晚上7点一直进行到11点，整整4个小时，简直能把人累垮。最后，Semmi还是没能进入第三轮面试。
后来，Semmi还是放弃了应征大公司的实习机会，通过熟人推荐到某报完成了学校规定的暑期实习。不过，在报社的实习，毕竟和她外贸英语的专业不对口。“因为时间紧张，进大公司又难，很多同学到最后只能将就着找个地方实习，顾不得什么专业对口或者职业规划了。”Semmi无奈道。
难题3：弃“冷”投“热”：转型少不了“资本”
保健与康复、哲学、水产养殖学、考古、武术……这些是高校中公认的冷门专业，可能在最初进大学的时候，冷门专业的学生就在愁今后怎么找工作了。“实习是转专业的很好途径之一，也能踏上转行的第一步。”冷门专业出身的学生都这么说，实习对于他们，更为宝贵，但也很不容易。
学了4年医学保健康复的Tricia说自己从来没把寻找好的实习岗位的希望寄托在学校这边，她管凭自己力量找实习叫“单飞”，言下之意，要转行，找到合适的实习岗位只能靠自己，因为学校能够介绍的地方一般都与专业挂钩，而她又不愿意在医院做康复。
“我们班毕业后愿意继续做康复的男生比较多，而女孩子都想转去其他行业。但要自己重新找个完全不同行业的.公司进去实在太难了。”并且，据记者了解，一些大公司根本不愿意去这些冷门专业招聘实习生，他们认为这会花费公司不必要的培训精力。
好在Tricia前两年做了挺多兼职：文广集团现场活动、医院的媒介推广……“庆幸的是，很早我就做好了转行规划，在复旦两年的新闻辅修课程是我最‘硬’的资本，也是不错的基础。”可又有多少学生能在大学低年级就有转行的规划意识呢？“其实，不少同学到后来找实习的时候也是被‘逼上梁山’，自己专业太‘冷’，没几家公司需要，只能从其他渠道入手，做做打杂的事，根本谈不上什么爱好和职业发展。”
难题4：学校推荐：积极分子才够得了格？
“大学几年我都忙着自己的事情，既不是学生干部，也不是党员，也没为系里的工作做什么宏伟贡献，现在，系里提供的好的实习岗位都被学生干部、优等生拿到了。”上海某高校的小程同学向记者抱怨。
这的确是一个常见的现象：常活跃在学校各个社团、各种活动中的积极分子更容易得到好的实习机会。高校老师也坦言：“有好公司需要我们推荐实习生的时候，我首先想到的也是那些常为系里做事情的学生，因为对他们比较熟悉，知道他们各自的优缺点，更容易按照公司的要求把他们安排进去。”
不少学生向记者反映，学校得到企业的实习信息常常比较滞后，他们宁愿自己登录公司网站，或者通过企业“校园大使”的信息传播知晓第一手的实习招聘信息。还有的学生表示：“因为涉及的面比较窄，通过学校也难寻到自己真正适合的岗位，到最后即使有看似不错的实习机会能够拿到，但并非真正喜欢，也只能‘委曲求全’了。”
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