求职者要明确自己需要什么
“大芳边走边读”通过精心收集，向本站投稿了9篇求职者要明确自己需要什么，下面是小编为大家带来的求职者要明确自己需要什么，希望大家能够喜欢!
篇1：求职者要明确自己需要什么
找工作不难，但找一份好工作难，尤其找一份适合自己的好工作更是难上加难。又是一年毕业时，当我们经过第一次选择的失败后，会慎重地开始自己第二次的选择。因为我们都希望这次能找到适合自己的职业。
审视我们能接受的 选择我们能付出的
在决定选择一份工作前，我们要了解是否真的愿意进入该组织，最好能预见你会得到什么和付出什么，它的企业文化适合你吗?对于大公司，它的企业文化是名声在外的，我们可以很快做好融入其中的准备。对于名不见经传的小公司，我们要尽可能从各个方面去了解它的运作以及它给你提供的职业晋升机会。由言的错误选择是因为看重的只是公司提供的岗位底薪，他没有认真考虑自己是否真的适应该企业的文化并服从公司的管理，衡量自己是否真的愿意以及适合去做业务员的工作。每一次就业的选择是很重要的，人职匹配和人―组织匹配在很大程度上决定我们能否在一项事业上取得成功，所以要认真地审视自己，并考虑以下几个方面：
总而言之，无论你是绩优股还是潜力股，在确定一份工作前，都应该先问自己所想要的是什么，工作中如何为自己所想要的付出，一旦实施这个选择，你就要为此付出代价，收获你想收获的。因为这是你自己做出的选择。
1.我是否可以接受这个组织的文化，我能认同它的管理体制吗?在进入这个组织之前我可不可以通过一些渠道先去了解清楚呢?如果存有疑问，是否可以在最后的面试中跟我的面试官提出来呢，或者在岗前培训中去了解呢?
2.我选择这份工作主要看重这个企业给我提供的哪些条件?我所看重的是它可以给我的薪酬福利、晋升空间、工作历练机会还是跟随睿智的管理者帮助我更快地成长?
3.如果我进入了该组织，我自己应该要做好哪些方面的准备，我的知识、技能、能力如何进一步提升，我是为了钱途还是前途去工作，我的工作努力程度应该表现在哪些方面?
篇2：求职者要明确自己想要什么？
夭折的第一份工作
当由言收拾好私人物品跨出公司办公室大门的时候，他长舒了一口气，自己的第一份工作就这么结束了。他没有一丝的后悔，尽管这份工作只持续了两个月，但对于即将走出大学校门的他已经足够印象深刻，无论是这个公司的老板，还是这个公司的经营方式、管理体制。由言是个即将毕业的大四学生，名校出身的他在一次招聘会上被这个公司看中招为业务员，本以为这个公司的高额无责任底薪和提成能让自己安心在这里工作两三年。但是谁能想到，自己的希望落空了。公司领导对他邀约客户的不积极态度非常不满，对他的开拓客户资源能力表示质疑，借故把他调去客服部门任职客服专员同时降低他的底薪，他思来想去这都是他不想要的，于是毅然决定辞职，自己的第一份工作就这么夭折了。
由言的经历不仅仅是一些新鲜毕业生的代表，而且对于一些工作了几年的职场新手来说也具有代表性。他们在偶然的机会中匆匆忙忙地进入一个公司选择了一份工作，等到进入公司后才突然发现不是自己真正想要的或真正适合自己的，于是又快速地选择了离开。从公司的角度来说，这是招聘了不适当的人，浪费了公司的招聘成本和用工成本;从员工个人的角度来说，这是浪费了自己的时间和精力，而且为自己的职业生涯画上了不光彩的一笔。所以，我们的选择要慎重。
篇3：求职需要明确自己想要什么
审视我们能接受的 选择我们能付出的
在决定选择一份工作前，我们要了解是否真的愿意进入该组织，最好能预见你会得到什么和付出什么，它的企业文化适合你吗?对于大公司，它的企业文化是名声在外的，我们可以很快做好融入其中的准备。对于名不见经传的小公司，我们要尽可能从各个方面去了解它的运作以及它给你提供的职业晋升机会。由言的错误选择是因为看重的只是公司提供的岗位底薪，他没有认真考虑自己是否真的适应该企业的文化并服从公司的管理，衡量自己是否真的愿意以及适合去做业务员的工作。每一次就业的选择是很重要的，人职匹配和人―组织匹配在很大程度上决定我们能否在一项事业上取得成功，所以要认真地审视自己，并考虑以下几个方面：
总而言之，无论你是绩优股还是潜力股，在确定一份工作前，都应该先问自己所想要的是什么，工作中如何为自己所想要的付出，一旦实施这个选择，你就要为此付出代价，收获你想收获的。因为这是你自己做出的选择。
问问自己
1.我是否可以接受这个组织的文化，我能认同它的管理体制吗?在进入这个组织之前我可不可以通过一些渠道先去了解清楚呢?如果存有疑问，是否可以在最后的面试中跟我的面试官提出来呢，或者在岗前培训中去了解呢?
2.我选择这份工作主要看重这个企业给我提供的哪些条件?我所看重的是它可以给我的薪酬福利、晋升空间、工作历练机会还是跟随睿智的管理者帮助我更快地成长?
3.如果我进入了该组织，我自己应该要做好哪些方面的准备，我的知识、技能、能力如何进一步提升，我是为了钱途还是前途去工作，我的工作努力程度应该表现在哪些方面?
篇4：求职者要学会开发自己
为了帮助广大求职者更好的在求职道路上发光发亮，我们的资深职业顾问邀请到了英业达集团(天津)电子技术有限公司人力资源部经理叶志弘来给大家支招，他认为求职者在求职环节中要学会开发自己，具体方法如下：
过于含蓄就等于不懂
面试时讲话一定要面带笑容望着招聘人，语言清晰，连贯，把自己的优势完整地讲述出来，体现出做好工作的信心，而且一定要表现出自己对工作的兴趣。这不是自吹自夸，而是要给人一种有力量的印象，千万不要扭扭捏捏，说“我不太知道”、“我不太了解”，这样只能造成负面影响，因为过于含蓄就等于不会。
学习不光学书本
现在社会发展节奏异常快，尤其是高科技领域，甚至可以说是一天一变，所以，企业为了应对挑战，压低成本，一般都不会给新来者太多的培训机会。而学校的教材、课程不可能马上赶上这种变化，在这种情况下，学生必须要了解自己所学专业的最新发展情况，知道当前的热点问题，跟上时代的步伐。
争做多面手
现在很多学生考了一大堆证书，却忽略了对自己实践能力的培养，这些证书不能代替对工作技能的掌握。事实上，在很多情况下，企业更重视学生过去做过些什么，有没有经验，能否适应多方面需要。因此，学生要锻炼自己各方面才能，如学软件的也要掌握些硬件的知识，并有意识地积累实践经验，这才能在今后的工作中游刃有余。可以说，求职者知识面越广，经验越丰富，被录取的可能性越大。
态度决定未来
应聘者来到一家新企业后，要有一颗热诚的心，要乐于接受挑战。也就是说，要保持积极主动的态度，表现出自己的进龋ǐ神，适应环境，愿意融入到集体的氛围中，肯学习，多提问，多讨论，敢创新，这样肯定能赢得主管人员的好评，也能使自己在最短时间内适应工作需要。尤其是在国际化的企业，新来的员工一定要有开阔的眼光，开放的心灵，如果过于保守、拘谨，对自己的成长不利。同时，员工一定要有危机意识，明白自己的命运与企业的命运休戚相关，为了一个目标与同事共同拼搏。现在有很多人抱着无所谓的态度，对工作得过且过，这是绝对要不得的。
“市场竞争是激烈的，求职者要想获得一份理想的工作，在企业中能够站稳阵脚，必须要刻苦打造自己。”叶志弘深有感触地对记者说。他认为，每个人都是一笔资源，关键是如何开发自己，求职就是一个推销自己的过程，求职者在心态和技能等方面要做好充分准备。
更多热门的求职技巧分享：
求职四“秘诀”
4种常见求职误区
毕业生求职必做七大功课
毕业生求职必抓的“三个心理”
篇5：考研需要明确自己的目的
考研需要明确自己的目的
考研教育网：面对大群的考研的人群，不知道你是否犹豫过， 或是扪心自问过，我为什么考研，很多时候我们考研是为了自己心中的一份梦想。
考研目的“不纯” 违背最初考研意义
考研，无外乎于发现自己现在掌握的知识还不够，还想要掌握更多的知识，拿到更高的学历，通过考研来实现自己更多的愿望。但受金融危机影响，大学生就业面临严峻考验，纷纷踏上考研这条路，还有就是看着身边的好朋友同学都去考研，看着心痒痒的，自己也就跟风，想和他们一起去考研，同时放弃自己的追求与人生规划。
而考研最初的意义是在于能够拓宽学生本身的视野，成为专业人才，对社会的贡献等，仅仅只从找好工作的角度出发不仅考研动机不纯还失去了它原本的意义。
文凭与工作能力是否成正比
考研毕业，拿到文凭，找到工作，工作能力是否也变强？能胜任此工作吗？空有一肚子墨水，知识面是广了，却无实践能力，也是无用，到头来还不如不去考研，既浪费自己的时间又浪费青春。不是说考研就是错，但是得根据自己的实际情况及规划，盲目跟风反而害了自己。两年后，谁敢确定那时候就业形势就比现在好还是坏，谁都不敢下定论。
考研的.优势无疑在于文凭高，知识面广，但在能力上就不一定，能力是靠你自己平时练就的，并不是说去考研你的能力就增强。如果考研是为了获得更好的职业，拿到更高的薪酬，当你在考研前找到好的工作，你也会放弃读研，选择就业。只为得到理想的工作而考研实在有悖考研的意义。
因人而异，并非所有考研都是以这种心态去对待，但最主要的是要能做到不跟风，放弃自己的理想及人生规划。
篇6：目标要明确
有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼． 他们到达了目的地，
父亲问老大：“你看到了什么呢？” 老大回答：“我看到了 、骆驼，还有一望无际的沙漠”。父亲摇摇头说：“不对。”
父亲以相同的问题问老二，老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟， 、骆驼、还有一望无际的沙漠．” 父亲又摇摇头说：“不对，
”
父亲又以相同问题问老三，老三回答：“我只看到了骆驼．” 父亲高兴地点点头说：“答对了。”
这个故事告诉我们：一个人若想走上成功之路，首先必须有明确的目标，目标一经确立之后，就要心无旁骛，集中全部精力，勇住直进。
篇7：求职者应给自己的就业目标明确定位
求职者应给自己的就业目标明确定位
“你看我适合做什么？”在浦东举行的一次招聘会上，一位求职者向某用人单位的招聘人员钟先生提出了这样一个问题。钟先生对记者感叹：“连自已适合做什么都不知道的人，要想应聘成功真是太难了！”之所以出现这种问题，主要是由于求职者本身工作技能不突出，工作经历缺乏个性，造成与岗位的匹配性差，从而在招聘时无所适从。针对这种情况，专业人士建议，求职者首先要对自已进行深入分析，找出自身的长处与不足，明确自已的`就业目标。在此基础上，要针对就业目标，尽量突出自已与岗位匹配的能力特征，使招聘人员迅速了解自已的长处。对自已定位不明的求职者，用人单位不会看好。工作经历缺乏个性、工作技能不突出的求职者，要尽量避免就业目标过多过滥，撰写简历时也要针对目标岗位突出自已的倾向性，不要面面俱到。一般来说，每一个岗位对求职者的素质要求都有独特之处，求职者要对目标岗位的要求心中有数，应聘时做到有的放矢。
篇8：要明确自己想要什么的杂文随笔
要明确自己想要什么的杂文随笔
选择比努力重要，因为明确选择自己喜欢和想要的远远比那些盲目努力的人重要。
道理，谁都懂，关键是自己真的知道自己想要什么吗？也认真的去想过吗？对于这些问题，我也没想过，但是，发觉之后，懂得静心，好好问自己。
如果足够喜欢一份工作或者一份事业，那么自己就会全神贯注地投入，相反而知，如果不喜欢或者以将就的形式，那么迟早会一无所获，所以，选择真的很重要，当然了，做出选择的同时也不要单凭感觉，而是以确切的思想并且觉得这个选择是明确的，这就得问问自己，是不是自己真正想要的，因为，当对一个东西充满喜爱和欲望的时候，就会毫无保留地付出，因为想多付出就会多获得。
记得，在高中的时候，一位和我志同道合的伙伴，她的成绩比我好得多，于是，我真的想不通，为什么我们进教室离开教室的`时间是相同的，而且也是同一个老师上的课，但成绩还是有所差距。原来，人所产生的差距并非拿是否聪明来衡定的，而是，自己内心想要的是什么，目标是什么。那时的她有着目标感，就是，这次我要在班上多少多少名，我做了什么，我该做什么。而那时的我，没有知道自己想要什么，也没有明确的目标，所以，我排在了后尾。从这过程中懂得，一个优秀的人，并不是说付出多少就一定成功，而是，在比别人多付出的同时，讲究自己的方向感，自己真正想要的，这样才会更好地提升效率，不要做事倍功半的人！
后来的我，出了社会，在父亲的建议下，在一家发廊里上班，处于学徒的我，也就是处于最初级的阶段，开始接触这个行业，一点感觉也没有，就好似稀里糊涂，学到两个月的时候，手法基本到位了，给顾客服务的时候，顾客也很满意，就连这样的结果，也是我无法想象得到的，因为我只记住了自己该做的事情，就是把手法练好，把顾客服务好，不刻意去在乎结果如何，而是注重过程所付出的质量。得到顾客的好评，说明我的目标完成了，更加证实了，如果你想去把一件事做好，那么你就得有明确的目标点。
我很敬佩送外卖的那些人，在我看来，他们就是风雨和黑暗中最闪亮的英雄，自己奔波劳累的同时，无怨无悔，在为难时刻挺身而出，用自己坚实的臂膀守护在风雨中遇难的人，最大的使命不光是把美食送到家，更重要的是心态，面对嘲笑和来自各方嘲讽的压力，仍然不忘坚持，这就是敬业，这就是负责。因为，他们都有一个信念，都知道自己想要什么，想多劳多得，只要持之以恒，哪怕再远，我知道路的方向，不管风雨兼程，你想要的美食，我都会把它送到。
在很多行业里面，每个行业都有不言而喻的心酸和苦痛，这就是过程，但是，自己要明白，别永远活在最底层，要学会不畏惧地去攀爬，选择的同时，还要学会树立目标，更重要的是知道自己想要什么，所以，想达到目标就得树立一个明确的观念！
站在现实的面前，不可把自己想要做的事情交给时间去想，因为时间冷血，它不会帮你做什么和帮你想什么，它只会告诉你结果，当你做出选择和明确自己想要的，并且努力和持之以恒了，那就是成功的结果，相反，就是一个血淋淋的结果。
希望你多问自己想要的是什么，知道自己想要的是什么，明确自己想要的是什么，也希望那个未来的你生活由此绚丽多彩！
篇9：自我介绍要简洁明确
自我介绍要简洁明确
自我介绍要简洁明确，求职时只要投了个人简历多多少少肯定有会企业邀请你去面试的，那么在面试过程中是少不了自我介绍，面试自我介绍时要记得简洁明确，不要说不要重的东西。
一、接到面试通知后，求职时自我介绍最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的.开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。一分钟自我介绍最好了。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。【本文首发于大学生个人简历网，转载请注明，谢谢！】
五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。
推荐阅读：2016届毕业生自我介绍，自我介绍优势与劣势，自我介绍的注意事项
【求职者要明确自己需要什么】相关文章：
6.明确近义词
7.明确职责
8.明确岗位职责
9.散文要对得起自己
10.要相信自己优秀
文档为doc格式
