量身打造独一无二的诱人简历
“double3”通过精心收集，向本站投稿了10篇量身打造独一无二的诱人简历，以下是小编为大家准备的量身打造独一无二的诱人简历，仅供参考，欢迎大家阅读。
篇1：简历应量身打造
简历应量身打造
在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中。
简历上的每个词——是的，每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点，就不应该出现。因此，为了自己的前途，拿起红笔，删掉这些无用的词语吧。
职业目标
我最初的简历上也有这样类似的条目，而且放在简历的顶部中央：“职业目标：获得能够利用好自己的技能和经验且能提供有助于成长的挑战性环境的某某职位”。
真让人昏昏欲睡。这不仅乏味，而且没用；此外还给人一种幼稚的感觉。简历的顶部是黄金地段，你需要通过列出自己的最高成就来吸引招聘者的注意，而不是概括自己想从下一份工作中得到什么。
熟练
只做过某事一次或在过去十年每天都做，这两种情况下，你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧，用点更具体的描述。举个例子，如果你是客户报告专家，“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗余。但是，如果换成“每周制作五份定制报告，对客户的销售活动进行分析”——再附上一些实际成果，这样就让阅读简历的人更了解你的经验到底如何。
也需删除：经验丰富，精通
具有团队精神
创建过网络约交友人资料的人会明白，不是你说自己人好又有趣就行了，你需要制作出漂亮有趣的个人资料来展示这一点。在制作简历上，道理也一样：列出能够表现你优良素质的活动或成就，这比单纯地声称自己拥有这些优点更有效。
不要用“具有团队精神”，相反，说自己“领导了一个10人的团队，为分发报告开发了一个新系统，使得管理人员接收报告的时间节省了25%”。用一个具体的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是简单地给自己贴上某种品质的标签，是没有多大用处的。
也需删除：善交际，以客户为中心
有活力
虽然简历是为了突出自己的最佳特质，但是一些人格特质还是留给招聘者自行判断比较好。恰如其分地描述自己的工作技能，与自吹自擂之间，存在很大区别。另外，即使是最内向的人也会在简历上说自己“有活力”，因为能吹干嘛不吹呢？写简历的时候，让内容可以量化，显示有形的'成果和成功经验，在面试的时候再去展示你的“活力”、“热情”或“精力”。
也需删除：精力充沛，热情
如需要，可提供推荐人
这句话唯一作用就是占用简历的宝贵空间。如果一家企业想聘用你，他们会自己向你要推荐人，而且他们会假设你有推荐人。没必要在简历上写下这种很明显的东西，这样做甚至可能会让对方觉得你很狂妄！利用简历的空间，用更多的细节来展示自己的才华和成就。
在人才供大于求的就业市场，单凭简历上列出的一串看起来很美的优秀品质，还不足以进入面试。具体的例子能够提供有力的一击，而过于依赖内容空洞的流行词只会让你的简历和其他人一样千篇 一律。因此，仔细检查一遍自己的简历，确保上面出现的每一个字都在帮你脱颖而出。
篇2：量身打造英文简历
量身打造英文简历
应届毕业生为大家量身打造英文简历，请看方法
为你应聘的每个职位定制英文简历
“一个萝卜，一个坑。”不同的问题，需要不同的解决方法。从英文简历角度来说，毕业生应该有针对性地突出自己的职业定位来制作英文简历。也许很多人觉得职业定位只是一个简单的理想的描述，没有现实的指导意义，认为“虚”、“泛泛”的'职业定位会赢得更多的求职机会。
然而，在用人单位看来，一个有职业定位的人，他必然是能主动控制自己职业发展的人，也必然知道自己未来的职业发展和学习方向，并且清楚自己优劣势，能客观了解社会环境需求。而职业定位混淆的人，在工作实践中往往缺乏的正是这些。
所以说，毕业生切忌采用“撒网捕鱼”广泛培养的方法制作英文简历，应结合自身知识结构、性格特点、社会关系等多方面因素制定出今后发展的职业规划，选择一个适合自身发展的职业。
制作简约而不简单的英文简历
“如果真的很有必要的话，两三页的英文简历是可以的。”某私企老板张强说。“英文简历不易太长，但也不易太短。因为这是用人单位在短时间内了解你的唯一途径。所以要精准地把握好建立的长短。”张强补充说。
应届毕业生，在制作英文简历时应该注重条理，分个人情况、自我评价、教育情况、社会实践、技能等来写。在一些细化的内容上，能一条一条按从宏观到微观的思路来写，把自己的突出特点与能力交代清楚。然而，有很多人的英文简历太过简单，会给用人单位留下不好的印象，以为草草了事对付而已。
篇3：怎样打造独特诱人简历
3、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
4、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，”小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
5、力求准确
在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
6、最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力?是否写清了你的能力?是否写清了你要求这份工作的基础?有东西可删除吗?
三、如何避免自己的弱势?
1、写一份简明扼要的简历
一份简历应该包括了求职者最基本的信息和与该职位的申请有关的一切信息，一般而言，应届生的简历建议包含以下内容：
个人基本信息、求职意向、教育背景、工作及实习经历、项目经历(如果有的话)、社会实践(如果有的话)、所获奖励或证书、外语及计算机技能等
建议按照以上内容及顺序来写简历。结合自己的背景和特点，相关内容的顺序可以做相应的调整。调整的原则是：重要的、能突出自己的优势和职位要求的内容往前排;不太重要的内容往后排。很多同学会在简历中加入“自我评价”，但是这种过于主观、被用烂的自我评价已经成为HR忽略、甚至眼睛过滤的内容了。
所以，建议大家在写简历的时候不要写自我评价，除非招聘单位有特定要求。这些简历的基本内容及顺序，如果在版面格式上合理安排，就能够突出重点。
2、成绩低怎么办?
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高;在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。 针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。
突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。
3、英语缺证怎么办?
这时我们又要求助于最重要的专业经验部分了，借工作经验让HR们推断出你的相关能力。
比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。
4、毕业学校不好怎么办?
你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划;如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。
这样，基本上可以避免你在第一轮时就被不明不白地淘汰，或许，还可以给你带来一个意料之外的面试的机会。
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篇4：怎样打造独特诱人简历
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一、你的简历是否符合这些标准
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
二、量身打造独一无二的诱人简历
1、强调成功经验，列出具体数据
仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：”组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000.”
2、醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
篇5：量身打造保险理财秘籍
量身打造保险理财秘籍
量身打造之A计划:单身白领陈小姐 陈小姐今年28岁,现为一家著名外资公司部门经理,月收入10000元,属于事业比较成功的`白领人士,现在依然是单身.独来独往的快乐背后隐藏着许多风险来临时的孤独和无助,陈小姐的经济收入主要来自其个人的工作能力,设想有一天,因为年老、疾病或意外使她失去了这份经济来源,她的生活会怎样,虽然目前收入稳定,但是也需要“夏种冬藏”,趁着年轻为年老以后的生活早做打算.
作 者：红杉 作者单位： 刊 名：卓越理财 英文刊名：WISE MONEY 年，卷(期)： “”(11) 分类号： 关键词：篇6：高考志愿考生如何量身打造
高考志愿考生如何量身打造
目前高等学校招生录取主要根据考生的高考（微博）成绩，在考分入围的情况下才依照专业志愿情况安排专业。因此考生实事评估自己的实力与特点，摆好自己的位置，是填报志愿的依据。如果说自己的学习成绩一直很优秀，在学校乃至省市都处于前列，高考成绩在省内能达上等，那么填志愿时所有学校和专业都在其挑选之列。
如果某考生的基础知识、基本技能尚可，平常学习成绩处于中等水平，高考成绩虽能达到普通本科分数线，但到不了重点线以上，那么 适合该考生的学校志愿是普通本科院校，重点学校不适合该考生，可免予考虑。
又如某考生平时学习成绩平平，估计高考成绩顶多在本科线附近，那么他选择志愿的学校便大受限制，重点名牌大学固然不适合他，省级重点院校也不适合他，志愿填好了可以上普通的本科院校，普通的专业。所以量身很重要，填报志愿时的量身需要考虑若干要素，首先是分析待选择院校的投档线水平，估计自己条件够得上的学校才予以列选。这就应该考虑到以下一些因素：
1.掌握该地当年的招生院校、专业、人数，弄清哪些属统招院校或专业，哪些属定向招生，哪些属委托代培等。
2.近年来该院校招生录取的最低控制分数线以及近年来该院校在本省市录取新生的第一志愿报考人数、实际录取数、录取分数线等数据。不仅要从横向看近几年的专业设置，招生政策和招生人数上的变化，还要从纵向去了解所处的相对位置，因为即使同一学校同一专业，不同年的录取分数线也不相同，要仔细分析。
3.根据考生本人学习成绩和统考发挥情况，推断自己在本校、县、省考生中的位置。恰如 其分地确定自己的相对位置，在实力具备的基础上考虑志趣。
4.了解《体检标准》，以及考生身体状况有无限报的.专业。了解哪些院校在政审方面对考 生家庭成员及社会关系有些特殊的限制性条件。
在此基础上，各考生再结合自己的实际情况综合考虑：
1.专业方向及毕业生去向。如专业方向是否符合自己的兴趣和性格特长，符合自己的优势相关科目，毕业后就业前景如何等等，将专业、将来的工作、志趣理想与实力联系在一起。
2.院校的名望和办学条件，毕业后考研（微博）条件，以及所在地的地理环境、自然气候、饮食习惯、生活条件及交通情况。
3.院校的助学条件，包括收费标准，奖、贷学金发放办法，勤工助学措施，以及学生自 己家庭经济状况等。
以上各因素都是每位考生选择志愿的重要依据，考生在填报志愿前，一定要认清形势，找 准位置，确定目标，实事求是。
篇7：如何写一份诱人的简历？
如何写一份诱人的简历？
如何让小技巧成就一份诱人求职简历？以下教你六招简历制作技巧，助你轻松找工作。
一、强调成功经验，列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的'前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果， 比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”
二、醒目而简短 审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。 用计算机来打印你的简历。
雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、为你的个人简历定位 雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
四、写上简短小结 这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确 在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、最后测试 记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
篇8：如何打造独一无二的个人简历
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称CV，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
简历的好与坏直接影响到最终的求职效果，在实际的求职过程中，为获得更好的岗位，需要每位求职者能够掌握制作优质个人简历的能力。优质的个人简历，不仅展现求职者的才华，同时能够为招聘企业留下较为深刻的印象。
如何打造独一无二的优质个人简历?
第一、杜绝抄袭简历内容的行为
很多求职者在制作简历的时候，纷纷将网络中存在的很多模板随意利用，修改部分内容便成为自己的简历。然而此类求职者并未认识到制作个人简历需要注重细节的重要性，只有把握简历的细节之处，才能够赢得招聘单位的认可。即便在网络高速发展的时代，同样不能够抄袭他人的简历，杜绝抄袭能够让个人简历优势更加突出。
第二、精简内容 简单的语句突出表达重点
很多求职者试图借助个人简历的制作，将全部的个人信息全部填入简历之中。此类做法对于个人求职效果的影响非常大，由于语句过多导致很多招聘面试官没有足够的时间了解求职者，促使求职者与合适的工作岗位失之交臂。其实制作个人简历非常简单，利用较为简单的语言，适合的语句，以流畅的文笔展现个人竞争优势，从而获得招聘单位的高度认可。
制作优质个人简历关系到未来的事业命脉，对于求职者而言，借助自身独有的竞争优势，利用精简的语言完美的展现于简历之中，能够快速的获得面试官的认可。只有优质的个人简历，才能为求职者获得较好的工作岗位。
篇9：简历如何命名才诱人
个人简历要怎样写才能吸引让别人看你的求职简历，如果一份求职个人简历一开始别人看的标题就没有吸引力那么别人又怎样会去看你的个人简历内容呢，所以写简历时的标题很重要，那么要写好标题就要想好怎样写内容，简历的标题跟内容一定要相应，要是标题跟内容不相关别的看了只会说你没水平。
个人简历内容重点那就是个人工作能力，在工作能力这方面尽量突出自己的个人技能技术，只要是你的工作能力能满足招聘公司的要求那么企业才会录用你。当然那么在没有看你的求职简历之前要想办法让招聘企业想看到你的简历这个就要学会推销。
说到个人简历的吸引如果通过网上发送求职简历的，在写标题时要怎样写呢以下举例写一下：如果你是平面设计专业与职位的求职者，现在是通过网上发送求职简历的标题【平面设计-你的姓名+求职简历】要是你的工作经历的那么还可写【3年工作经历的平面设计-你的姓名+个人简历】如果你的投简历的企业正的招聘这个职位，那么HR看到这两个标题优先就会点击还是下载来看看你的个人简历，看看你的工作能力有多强，如果你第一份看到你的简历上写的工作能力很强，这时的HR基本上还会看多两份，这是因为到时不知道你对工作与其它方面的要求有多高，要是你的'简历上写明了你的要求，招聘企业HR看后学得能达到，那么第一通知面试的人就是你。【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】
说到个人求职简历命名有很多种方法，姓名+个人简历，姓名+求职简历，专业-姓名+个人简历，职位-姓名+个人简历。
如果在网上求职时只写到个人简历还是求职简历的标题那么是不够吸引力的，大家要知道在网上看东西有两种，一种是有吸引力的标题，还有一种就是详细的标题，详细的标题正因为是别人要析东西，个人简历就像销售一样，只要你写出了你的优点那么就会成功。
网友推荐：个人简历要有自己的独特方式，荣誉奖励不写在个人简历中，个人简历的重点有那几点
篇10：电子商务为中小企业量身打造营销新模式
电子商务为中小企业量身打造营销新模式
电子商务的蓬勃发展，网上商店对于网民来说已经不再是一个陌生的字眼，大多数网民张口便能说出一大串购物网站的名称，诸如8848网站和易趣、淘 宝网等等，还有新浪、搜狐的网上商城，亚马逊、卓越、当当等网上超市，各购物网站所销售的商品既有保健品、日用品、书籍、音像制品、文具等小商品，也有音响、照相机、手机、洗衣机等大件商品。总之，从生活日用品，到电脑、汽车，网上商店可说得上是应有尽有，而且和市面上的商品相比，网上商店货物的品种往往要更丰富一些，在价格上也更有优势，因此得到了众多网民的青睐，网上购物环境收到越来越多的网民的信任。特别是在国际电子商务巨头亚马逊收购了国内电子商务网站卓越后，专家深信，中国电子商务市场“第二春”的征兆已经呈现无疑了，而谁能在下一阶段抓住中国最有价值、最具潜力的企业群――中小型的销售型企业，那么他就能站到电子商务的最高点。记者注意到，中国互联网络信息中心7月20日在京发布的“第十四次中国互联网络发展状况统计报告”显示，16.7%的网民经常访问购物网站；32.5%的网民有时访问购物网站；37.8%的网民在最近一年中有过网上购物的经历。未来一年计划网上购物比例将58%，而网民数量将激增到1.2亿-1.5亿。
记者还注意到，近年来，中小企业市场倍受关注，从IBM，惠普，微软到用友，金蝶、腾讯等厂商，从管理软件到即时通讯等诸多领域，中小企业都被视为企业新的“印钞机”，对于电子商务领域而言，中小企业法则同样适用，谁掌握了传统行业电子商务化的走向，谁就将取得行业的权威话语权。目前我国有1700万中小企业，如何引领这些企业涉足电子商务，体验电子商务带来的真实收益，是解决问题的关键。8848总裁吕春维在接受记者采访时表示，要解决这个问题，首先是进入的门槛要低，要给中小企业一个非常容易接受的进入门槛，可以用很便宜的成本开展新领域的销售业务；第二要给传统企业们一个完整的电子商务的产品套件，方便他们全面的解决所有问题，首先要有网上销售的能力，在提供网上支付的功能，进而在网上推广等。这个也是8848对自己产品的定位。
业内资深人士分析后指出，国内网上购物市场，在未来两年将迎来飞速的发展，市场将达到270亿美元左右的巨大规模，这对于目前国内存在的网上购物商城，如当当、卓越、搜狐商城等来说，都没有独力吃得下的能力。相较传统消费品零售业而言，目前国内网上销售的主要份额为卓越、当当等集团军所控制，而线下则是另一番天地，销售额上，中小型流通企业销售额占中国全社会消费品零售总额的90%以上；数量上，中小流通企业的数量占全国企业总数的99%以上。对于硕大的市场而言，仅仅依靠当当、卓越等几家，显然不足以快速推动国内电子商务的`洪流。只有更多的传统企业从事网上销售，把线下业务带到线上来，才能推动整个国内电子商务产业的迅速发展。
于传统中小企业来说，网上开店花几千元建立一个网上商店，与维持一个传统商店所需的花费相比，可以少到忽略不计。对于网上经营只要看准平台，就可以经营起有自己特色的“店铺”，而对于购物者，在这个虚拟的交流平台，少了许多上街搜店的奔波之苦，还可能感受淘到“便宜货”的意外惊喜。同时，更多经营不同种类商品的企业投身电子商务，对于国内目前电子商务经营产品类型缺乏的现状，将加以大幅的改变。
网上商店如此“价廉物美”，势必激发许多经营者在网上开店的想法。作为中小企业的国内优秀动漫门户网站火神动漫网就是其中之一，今年六月底，火神正式成为网上卖家，成为国内电子商务旗舰8848网上商店的一员，销售额接近2万元，成交订单60余宗，网上商城这部分都是采用8848的工具作的。
其实，从2003年底开始，8848就开始为广大销售型的中小企业，开辟了网上销售新途径。并且为广大网民提供全互联网购物搜索服务，帮助网民找到最便宜的商品。业内人士指出，8848是在抢占一个细分的市场，即中小型销售企业，为其提供电子商务系统。据8848营销副总裁李涛介绍：“中国有庞大的中小型销售企业，他们在做着传统的销售业务，只需极少的成本，8848就可帮助它们建立网上平台，直接进入电子商务，
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