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应届生的简历我来教你做

2023-08-22 08:14:00 收藏本文下载本文

“羊仔”通过精心收集，向本站投稿了12篇应届生的简历我来教你做，下面小编为大家带来整理后的应届生的简历我来教你做，希望大家能够受用!

应届生的简历我来教你做

篇1：应届生的简历我来教你做

应届生求职，简历更更是显得尤为重要，人人都要备上一份甚至几份简历，一份好的简历意味着成功的一半。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢?那么，怎样制作应届生个人简历呢?

应届生制作简历的三条原则

制作出色的个人简历第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白:招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求:相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

应届生个人简历要点

1、真实

简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，你的优点一定要写得清楚，但不要夸大其词。因为面试的时候一般都会涉及到的，你的牛皮肯定会吹破，甚至会让你难堪得下不了台。就算你在面试的时候勉强过关，在未来的实际工作中，你也未必能胜任，

2、全面

简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

通常简历应当包括以下基本内容:姓名、年龄、性别、身体状况、婚姻状况、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

3、简练

招聘人员每天要面对大量的求职简历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

4、重点突出

对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

5、语言准确

现在，应聘者写简历多是电脑打印，个人简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观;然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字;最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印。

准备好这样一份简历可能是需要花费大量时间和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。此时，成功其实已经距你更近一步。相信看过这些，大家也该学会了制作个人简历制作的基本技巧，祝应届生朋友顺利通过进入面试。

篇2：手把手教你做简历

手把手教你做简历

简历制作，说难也不难；说不难也难。看多了理论文章，诸如什么样的简历能抓住人事经理的眼球啦，简历追求“包装”还是应该追求诚信啦等等，相信我们的读者也希望换个口味。本刊选取“简历实例”一份，并请迈趣管理咨询有限公司的专家进行专业指导，相信我们的读者会有所启示。

简历看板

简历样本

王同学上海某大学（评注1）

个人资料：

生日：1982/02/02 性别：女政治面貌：中共预备党员

自我评价：

具备扎实的经济学管理学理论基础，善于分析研究公共政策和公共关系。

（评注2）掌握系统的会计学知识，可以较为灵活的运用到会计实务中，个性开朗，善于接受、学习新事物，有良好的团队精神。

兴趣爱好：

喜欢阅读与音乐，热衷参与公益活动。

教育背景：

.9至今上海某大学财政专业，会计（第二专业）

.9—2001.7 某省某市某中学（评注3）

主修课程：

（评注4）

财政：财政学税收管理经济法国际金融货币银行学公共管理政治学政府预算西方经济学项目评估等会计：中级财务会计，高级财务会计，成本会计，审计，会计电算化，管理会计等

所获奖励：

国家奖学金二等奖

上海某大学优秀志愿者

上海某大学三好学生

人民奖学金三等奖

社会实践：（评注5）

.6—2004.7 上海某证券某营业部任上海某大学青年志愿者协会副会长

.9—.6 组织多次志愿者服务活动上海某大学学术部干事

2002.3—2002.6 负责院报出版，某专栏负责人上海某大学宣传部干事

2001.9—2002.9 负责出海报，举办摄影展。

2003.7—2003.8 某会计师事务所

2002.7—2002.8 某省财政局企业科

个人技能：

英语：通过CET-4；（评注6）CET-6；中级翻译笔试，具有良好的听、说、读、写能力；

计算机：上海市中级计算机考核证书

评注

评注1：在个人信息部分，可以不必提及学校名称，也不必放学校logo，以免显得重复。一般面试官会从教育背景了解到你所受到的教育情况。

评注2：自我评价及兴趣爱好属于主观的内容，不因放在如此突出的位置。面试官更看重过去的一些客观经历。内容的叙述要简洁，突出重点。

评注3：如果是非重点学校可以不用提及。

评注4：此处罗列的课程可以根据应聘职位的要求适当的调整，如果申请与本专业不同的职位，可以更多的提及你辅修的专业，自学的知识情况

评注5：实践的经历可以更加详细一些，包括时间、公司名称、职位名称和主要职责。同类工作经历要有所删节，要让人一眼能看到你作了这份工作锻炼了哪些能力，而这些是用人单位真正需要的东西。

评注6：有了高级的证书，低级别的就可以不用提及。

总体评价

整个简历，基本提供了相关的内容，但一些方面可以改进：

1）针对性：事先要对应聘职位作全面的分析，找出该职位需要的核心能力，然后你要从你的教育背景，实际经历中找到能体现这些能力的东西，将它们重点体现，写简历要从分析职位要求开始，正如市场营销的第一步是了解消费者需求一样。这是一个重要的理念。

2）简洁性：关键信息要一目了然，避免多余的信息，要在3秒的时间内让面试官找到相关信息。

3）关注细节：很多的格式，字体，要简洁，一致。

简历制作的6大注意事项

1.不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？

常见说法：负责过一项重大的工程。

推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

常见说法：负责设置一个质量监控系统。

推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

2.简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒序法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。

3.无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。

4.避免不必要的'描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。

5.对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。

6.简历的排版和结构要清晰，语言应该简练短小，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？

HR如何选简历

无论HR所在的公司有什么不同，或者行业有什么区别，停留在每份简历上的时间不会超过3分钟。如何在3分钟里抓住HR的眼球，且看HR的选简历秘诀——

给符合要求的能力

上海启明软件有限公司人力资源经理潘丽达

简历制作是否能吸引HR的眼球，取决于对应聘职位的认识。根据招聘广告，你得分析出企业对这个职位的基本要求。如事业部招一个秘书，其中一条基本要求就是日语2级（或3级），在招聘广告中写得清清楚楚。但是，我还会收到许许多多简历，一个劲说自己的英语多好多好。这就牛头不对马嘴。你二外学过日语也好，或过去在日企工作过也好，总之你得千方百计和日语扯上关系，这样我才会继续有兴趣了解你。否则，你英语再好，对我来说也是“毫无用处”，改变不了被Cancel的结局。

制作简历要知己知彼

瑞博管理咨询有限公司资深顾问朱丹

求职者制作简历之前，先问自己几个问题：→自己期望的职位是什么？→这个职位需要具备哪些相关技能？→自己具备哪些才能使得自己能胜任这个岗位？→自己有哪些潜质有助于今后职业生涯的发展和提高？最终应该重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可一笔带过，不必花费过多笔墨。例如，一位做物流工作的先生，曾经做过两年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。因此，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。

简历就是简单的经历

上海中瑞营销管理有限公司人力资源经理周漓江

简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的方式向用人单位介绍你自己。首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。第二就是整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。

简历投递别偷懒

东方控股集团有限公司人力资源高级经理屈辉

简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本（只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称）投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“FW”一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。

简历制作两大忌

一忌：豪言壮语太多

HR特别反感在简历中的豪言壮语：“天生我才必有用”、“给我一根杠杆，我将撬起整个地球”、“你给我一个机会，我给你我的全部”。到底会什么，做过什么却不知道。每天几百份的简历，HR哪有心思和心情看你的心路历程！

二忌：包装花里胡哨

简历吸引HR眼球的，绝对不是花哨的包装或者精美的装帧。因为HR注重的简历的形式并非是装帧考究的外表。花哨的包装并不代表你多有创意，也和能力无关。贴张艺术照，既不能说明你到底长得如何，更不能说明你具备胜任这份工作的能力。毕竟，招聘不是选美。

（智联编辑：闻燕燕）

文章来源：职场指南

篇3：高手教你做简历

高手教你做简历

1.将你的资料，资历证明等列出时行文力求简洁、清楚、易于阅读。将你所做的每一件事都仔细说明不一定好，否则简历将流于琐碎繁冗，那些有招聘意愿的雇主可能不会花时间去阅读。写简历一条有效原则是：只列出你过去十年的工作经历。

2.简历的主要目的是就你所希望的'职位推销自己，所以应清楚指出你所需要的工作以及为什么认为自己够格。

3.刚毕业的大学生需要列出大学期间的所有实习、义务活动、以及各种各样参与过的活动，因为任何招聘都倾向于和该职位相关的大学专业。绝大部分的大学毕业生都缺乏工作经历，所以在应聘职位下面直接写上'相关经验'，然后着重描写你所有的经验。

4.教育专业毕业的学生会有教学生的经验，可以在'相关经验'的对面写上标题'教学经验'以强调你的教学经验。

5.没有任何经验的毕业生应该在'学历'一栏下更详细地加以描述并列出大学的相关课程使得简历更充实。如果职位更倾向于大学本身的话，仅仅在'其他经验'下把工作过的地方和职务列出，但不要写出细节，这表明你过去的职责。并且不要忘记实习往往为人提供最初的工作经验。

6.只有一点经验的求职者，譬如说一个刚刚养家几年的主妇，可能会觉得没什么可以在简历上写的东西。这种情况应该重点强调养育一个孩子以及管理家务事所需要的责任心。

7.年纪较长的申请人与其虚泛地说自己的年资，不如着重描写自己的工作成就。如果在不同的公司有不同的职务，但基本职责相通的话，就没必要重复工作性质。在列出工作过的公司名称和职位下面加上一段你最近职位的简要说明就好。这种做法的目的是使人有兴趣读你在简历中写的东西。

篇4：简历顾问教你做简历

简历顾问教你做简历

制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。

1、基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。

职业发展顾问指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个版块上。

2、求职意向：这是比较关键的一个版块，主要介绍你未来职业的.目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。

3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。

职业发展顾问表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。

4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。

工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：工作时间、公司名称、所任职位。

职业发展顾问指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。

5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。

6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。

职业发展顾问表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。

篇5：教你做份简历

教你做份实用简历

简历内容

除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式等这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括以下内容：

你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的话建议不要写）

写简历的七忌

不要像写论文那样准备厚厚的一本。企业看一份简历的时间一般不会超过5分钟，没有哪个企业领导会有耐心读你的“自传”，要善于抓住要点，建议长度不要超过2页A4纸。

不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去，比如旅游、看小说、唱歌、钢琴九级等等，这些兴趣爱好通常不会给你加分。

不要把在学校的各科成绩单都附上，你是去企业应聘，不是申请出国留学。当然，如果你的学习成绩特别优秀，那你就写上曾经连续几年拿过一等奖学金或者成绩全年级第几名等，这就足够了。

简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把工夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的.美术人员“装潢”出来的。

与应聘职位无关的工作经验不要写。根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。

简历中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，这样用人单位会抓不住重点。

建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会，不要自己给自己设定过高的门槛。

篇6：我来教你做面包叙事作文

我来教你做面包叙事作文

啧啧，啧啧，望着橱柜里的面包，大家只有眼馋的份儿，但是，今天情况改变了，我来教大家做面包，让大家不出家门就可以在家里吃面包了。

咳咳，糕点教学时间到，首先，请大家准备好高筋面粉、酵母、奶粉、黄油、奶油、鲜奶、鸡蛋、盐、白糖，OK，这一堆材料分别用来做主面团和种面团，种面团需要高筋粉、酵母、奶粉、鲜奶、鸡蛋，主面团需要高筋面粉、盐、白糖、水、黄油。请大家把种面团的所有材料都放在一个较大的`容器里搅拌，最好用打蛋器，用筷子非累死你不可!搅拌、搅拌、搅拌，直到它变成一大团奶黄色的面团，盖上保鲜膜，耐心地发酵一小时。

节省时间，在一小时的时间里咱们就做主面团吧，同样，把所有的材料放在一起搅拌，工序与种面团差不多，待到主面团做好之时，种面团应该也发酵好了，继续把它们两个合在一起搅拌（考验同学们的耐力了！）我搅、我搅、我搅……啊！终于搅拌均匀了，现在把面团分为40克一个的小剂子，用擀面杖擀15次以上，再把她擀成长条状，慢慢地卷起来，呵呵，这种面包叫微波面包，因为它一圈一圈的，就像微波一样，把这些可爱的小微波们身上都刷上金灿灿的蛋液吧，然后就让它们进烤箱一游吧，烤的时间不用太长，12分钟左右即可，在香喷喷的等待中，新鲜的面包不会让你失望的，香、软、甜、美，每咬一口都让你回味无穷，与商店里卖的有区别嘛？

嘻嘻，你心里肯定说，给我一块吧？我是不会给的，按照这篇文章的做法，相信你也能烤出美味的微波面包来。

篇7：职场大赢家教你做简历

职场大赢家教你做简历

此次讲座的主题是“如何制作专业的简历”，主讲老师仍然是瑞博管理咨询公司的朱丹女士。读者的参与热情很高，尽管编辑部已经把名额扩大了一倍，仍然不能满足读者的要求。为了保证讲座的效果和质量，编辑部不得不硬起心肠，限制听课人数。这里，编辑部欢迎这次讲座没报上名的读者来参加“职场大赢家”俱乐部下一次的活动。

【实例分析】

为了让大家对简历制作有明确而具体的认识，朱丹女士一开始就对两份简历做了点评。

第一份简历是中文的，出自一位留英MBA之手，其中有一句话是这样的：英语听、说、读、写熟练，能熟练运用网络。朱丹女士指出，这种含糊其辞的文字常常出现在求职者的简历中，却是简历制作的一大忌讳。

该求职者应该在简历中明确地告诉HR，她的英语究竟熟练到什么程度：是能够准确理解各类商务文书，还是能自如地与外商谈判，或者说对英语的运用已经达到了母语的水平？网络运用也一样，什么是熟练？是仅仅会上网搜索资料，还是可以操作电子商务，或者是能制作网页、维护网站？

而在“经历”这部分内容中，她只是对她的职务和职责进行了描述，却忽略了成就，这也是简历制作中常见的错误。事实上，成就能帮助HR更好地了解应聘者的能力。

作为一个在英国从大专读到硕士的求职者，她根本不需要在“背景”这部分内容中把初中和高中的经历也写进去，应该突出她在英国所受的高等。而课程描述对一个已经有经验的人来说并不重要，她没有必要把大专开始的主修课程都列在简历里，使得那点极其有限的空间更加拥挤。

再来分析整个简历的顺序安排。她的'求职目标是“市场营销”。这是个很看中经历的岗位，因此她应该把“经历”放在最前面，而非“技能”。

第二份简历是英文的，它的问题主要在于：第一，用词用句不到位，中式英语痕迹太明显；第二，用太多的语言介绍他过的公司，而不是他自己；第三，在简历中出现了“I”和“My”这两个第一人称用语，这不仅在英文简历中是忌讳的，在中文简历中也是不合适的。

【制作简历也要知己知彼】

简历的内容和布局安排是由求职目标决定的，求职者确定了求职目标以后，才能把自己适应这个目标的能力和经历都列在简历里面，因此朱丹女士建议，求职者制作简历之前，先问自己几个问题：

→自己期望的职位是什么？

→这个职位需要具备哪些相关技能？

→自己具备哪些才能使自己能胜任这个岗位？

→自己有那些潜质有助于自己今后职业生涯的发展和提高？

朱丹女士让学员们现场思考这几个问题。许多学员争先恐后地与大家分享他们的答案，朱丹女士为他们一一作了分析。虽然各人情况各不相同，但基本的思路是一致的：重点描述求职目标所需要的能力和经历，其他的经历可以一笔带过，不必花费过多的笔墨。

一位做物流的先生，曾经做过2年客户代表，物流只做了1年，今后还想在这个行业里发展。他认为，这个行业要求具备很强的沟通能力和一定的业务知识。朱丹女士建议，他在描述经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。

求职之路不好走，《职场指南》愿为你出谋划策，想了解更多求职技巧吗？请继续关注“职场大赢家”俱乐部的后续活动。

六大注意事项

第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？朱丹女士举了下面几个例子：

常见说法：负责过一项重大的工程。

推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

常见说法：负责设置一个质量监控系统。

推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

第二，简历总是要分成好几部分内容来写的，每部分的中心内容都应该放在这个部分的开头。这也是为什么专业简历通常采用倒叙法，最近的经历往往对你的求职目标影响最大。

第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。

第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。

第五，对任何公司来讲，员工的人品都是员工最重要的素质。诚实认真、踏实肯干、与人合作的人才受人欢迎，所以千万不要在简历里夸夸其谈，否则你会连面试的机会都没有。

第六，简历的排版和结构要清晰，语言应该简练，尽量避免用长句。简历代表的是你的形象，连自己的形象都塑造不好，公司怎么会放心让你代表公司的形象？

篇8：职场大赢家教你做简历

职场大赢家教你做简历

【实例分析】

为了让大家对简历制作有明确而具体的认识，朱丹女士一开始就对两份简历做了点评。

而在“工作经历总结”这部分内容中，她只是对她的职务和工作职责进行了描述，却忽略了工作成就，这也是简历制作中常见的错误。事实上，工作成就能帮助HR更好地了解应聘者的能力。

作为一个在英国从大专读到硕士的求职者，她根本不需要在“教育背景”这部分内容中把初中和高中的经历也写进去，应该突出她在英国所受的.高等教育。而课程描述对一个已经有工作经验的人来说并不重要，她没有必要把大专开始的主修课程都列在简历里，使得那点极其有限的空间更加拥挤。

再来分析整个简历的顺序安排。她的求职目标是“市场营销”。这是个很看中工作经历的岗位，因此她应该把“工作经历总结”放在最前面，而非“技能总结”。

第二份简历是英文的，它的问题主要在于：第一，用词用句不到位，中式英语痕迹太明显；第二，用太多的语言介绍他工作过的公司，而不是他自己；第三，在简历中出现了“I”和“My”这两个第一人称用语，这不仅在英文简历中是忌讳的，在中文简历中也是不合适的。

【制作简历也要知己知彼】

→自己期望的职位是什么？

→这个职位需要具备哪些相关技能？

→自己具备哪些才能使自己能胜任这个岗位？

→自己有那些潜质有助于自己今后职业生涯的发展和提高？

一位做物流工作的先生，曾经做过2年客户代表，物流工作只做了1年，今后还想在这个行业里发展。他认为，这个行业要求具备很强的沟通能力和一定的业务知识。朱丹女士建议，他在描述工作经历的时候，做客户代表那段经历重点突出沟通能力；做物流工作的1年经历里除了进一步点出自己的沟通能力，可以强调自己掌握的业务知识。

求职之路不好走，《职场指南》愿为你出谋划策，想了解更多求职技巧吗？请继续关注“职场大赢家”俱乐部的后续活动。

六大注意事项

第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？朱丹女士举了下面几个例子：

常见说法：负责过一项重大的工程。

推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

常见说法：负责设置一个质量监控系统。

推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。

第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。

来源：新上海人

篇9：职场大赢家教你做简历

此次讲座的主题是“如何制作专业的简历”，主讲老师仍然是瑞博管理咨询公司的朱丹女士，读者的参与热情很高，尽管编辑部已经把名额扩大了一倍，仍然不能满足读者的要求。为了保证讲座的效果和质量，编辑部不得不硬起心肠，限制听课人数。这里，编辑部欢迎这次讲座没报上名的读者来参加“职场大赢家”俱乐部下一次的活动。

【实例分析】

为了让大家对简历制作有明确而具体的认识，朱丹女士一开始就对两份简历做了点评。

作为一个在英国从大专读到硕士的求职者，她根本不需要在“教育背景”这部分内容中把初中和高中的经历也写进去，应该突出她在英国所受的高等教育。而课程描述对一个已经有工作经验的人来说并不重要，她没有必要把大专开始的主修课程都列在简历里，使得那点极其有限的空间更加拥挤。

第二份简历是英文的，它的问题主要在于：第一，用词用句不到位，中式英语痕迹太明显；第二，用太多的语言介绍他工作过的公司，而不是他自己；第三，在简历中出现了“I”和“My”这两个第一人称用语，这不仅在英文简历中是忌讳的，在中文简历中也是不合适的，

【制作简历也要知己知彼】

→自己期望的职位是什么？

→这个职位需要具备哪些相关技能？

→自己具备哪些才能使自己能胜任这个岗位？

→自己有那些潜质有助于自己今后职业生涯的发展和提高？

求职之路不好走，《职场指南》愿为你出谋划策，想了解更多求职技巧吗？请继续关注“职场大赢家”俱乐部的后续活动。

六大注意事项

第一，不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。到底怎么说才能让HR对求职者一见钟情呢？朱丹女士举了下面几个例子：

常见说法：负责过一项重大的工程。

推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

常见说法：负责设置一个质量监控系统。

推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

第三，无论是中文还是英文的简历，都应该避免使用主语“我”或者“我的”等词汇。

第四，避免不必要的描述。比如生怕别人不了解自己工作过的公司，对它进行大段的描述。你推销的是自己，不是原来的公司。

篇10：3招教你做一份特色简历

3招教你做一份特色简历

近日一封被命名为“史上最牛简历”的求职简历在网上引起了网友的热评。简历封面上大大的几个字“跟着你有肉吃”在恶搞之余流露出几分求职过程中的艰辛与无奈。个性化求职、另类求职是求职者为了吸引招聘单位眼球想出来的绝招。事实上，人力资源专家表示，带有恶搞性质的求职简历、求职行为

尽管能成为一时焦点，但对于求职成功帮助并不大，真正的个性化求职还是要凭借实力说话。

简历变身作品身价倍增

当通用型、大众型简历拥堵在招聘展会上，有不少求职者开始在简历制作上开动脑筋。例如，就有应聘策划岗位的求职者将自己的简历制作成一份产品说明书，在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的'几个元素——新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。这样一份简历等于一份成型的策划作品，自然从竞争对手中脱颖而出。

同理，应聘某房地产开发公司，可以把求职简历制作成一份楼盘预售公告，一份楼书；应聘财务人员，可以把求职简历制作成一份会计报表中的资金平衡表；应聘人力资源管理岗位，可以把简历制作成计划引进的人才档案。总之，以自己的专业语言来诠释、来体现、来制作你的简历，就一定会是一份让人过目不忘的简历、让人爱不释手的简历、让你未来的同事讨论的简历。

歌舞才艺展示印象深刻

对一些用工形式灵活、约束不强、较为时尚的就业方式，比如婚庆类、演艺类、素质教育类、健身类等新型职业，求职者完全可以在应聘时一试身手，展示自己的歌舞才艺。才艺确实是毕业生很好的可利用工具，通过才艺表演，可以把大学生的机智、灵活、善于接受新事物等特点表现出来。

但文艺才能只能体现一个人的一个方面，也许能帮助你展现个人魅力、气质，更适用于一些播音、主持、表演等个别艺术类或公关等对形象要求较高的职业，不应盲目追求，应视自己的专业而定。

逆向求职走俏规矩你定

厌烦了坐在家里苦等电话、为了一个面试机会被动等待，那么就主动出击为自己寻找一个“东家”吧。如今，求职者在网上发布求职信息，并对签订正式合同、有三险一金等工作环境、待遇有严格要求，对于工资也有非常明确要求的逆向求职方式也特别受欢迎。

逆向求职就像一场人才拍卖，将自己的专长、优势展示出来，吸引企业竞价，价高者得，不但降低了求职和招聘的“等待成本”，也催生了量体裁衣式的职业介绍模式。有不少逆向求职成功的人慨叹：“原来好工作正是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫。”

篇11：应届生简历

最新应届生简历模板

姓名：	性别：	籍贯：	出生日期：
学历：	专业：	毕业学校：
户口所在地：	身份证号：
通信地址：	邮政编码：
联系电话：	电子邮件：
英语水平：
计算机水平：
其他技能：
教育背景：
获奖情况：
工作经历：
自我评价：
其他：

篇12：应届生简历

2006年7—9月在武汉电视台实习外景记者.

2007年5—6月担任蒙牛公司真果粒产品的外场主持.

2008年9月-2009年1月在金夫人婚纱摄影华南总部（广州小北路店）担任人事部助理离职原因：

教育背景

毕业院校：

安徽广播影视职业技术学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2009-07-01

所学专业一：

播音主持

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2004-09	2009-07	安徽广播影视职业技术学院	播音主持	大专

语言能力

外语：	英语良好
国语水平：	优秀	粤语水平：	一般

工作能力及其他专长

本人性格开朗，乐观、自信，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、跳舞、专业等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。

有较好的适应和与人沟通的能力，喜欢挑战自己。同时希望在将来走到工作岗位上，为企业的繁荣承担应尽的责任。本人将以饱满的热情投入工作中。有良好的.集体荣誉感，对工作积极认真，有上劲心，责任心强，有创新意识，喜欢挑战自己，喜欢尝试新事物，适应接受能力强，有亲和历，团队合作精神佳，有吃苦耐劳精神时常用工作来充实自己的生活，觉得工作是生活中不可缺少的部分，奔着我的兴趣爱好，我找到自己喜爱的工作，因此我会做的很开心很充实，因为在工作中能够将自己的工作能力和水平展现的淋漓尽致.可以有一个展现自己能力的平台,那种感觉是一直梦寐以求的，所以如果可以我会一直做下去，努力做到没有最好，只有更好。希望能就职于有潜力的公司，企业单位与公司共同发展。在工作中，积极进取。团结友爱。

详细个人自传

2004—2005学年第一学期：加入系学生会组织部

2004—2005学年第二学期：获三等奖学金

2005—2006学年第一学期：获三等奖学金

2004年运动会：女子乙组400米比赛中获第二名

2005年运动会：女子乙组400米比赛中获第三名

2007年运动会：女子甲组400米比赛中获第三名

2007年元月，在班级广告创意比赛中获优秀奖

2004—2007年担任班级宣传委员

2006年被院评为“优秀团员”；

2007年被系评委“优秀班干”

2007年参加入党积极分子培训