个人简历技能与特长怎么写
“minalin”通过精心收集，向本站投稿了8篇个人简历技能与特长怎么写，下面就是小编给大家带来的个人简历技能与特长怎么写，希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!
篇1：个人简历技能与特长
1.学习能力强。
2.执行力强。
3.具有全局思维。
4.较强的数字观念及统筹,安排,计划,协调及管理能力。有内审员资格。
5.软件应用：K3、ERP、MRP、WORD、EXCELL、PPT、OA等。
篇2：个人简历技能与特长
— 7月已考取广东省“广联达认证考试”C级证书
— 206月已考取广州市建设工程造价员资格考试建筑与装饰工程专业(造价员证)
—荣获年4月广东省“工程造价基本技能”和“广联达软件” 一等奖第1名
—荣获国家励志奖学金;荣获院系“优秀优秀团干”等称号
—系统的学习了建筑工程计量与计价、安装工程计量与计价、市政工程计量与计价、CAD制图、广联达电算化、建筑施工技术，建筑工程项目管理、工程造价控制与案例、招投标与合同管理、建筑材料、建筑力学工程经济、工程造价基本技能指导与实训等
篇3：个人简历技能与特长
具有6年IE现场改善与管理经验，4年推行精益生产经验。
具有丰富的团队组建与扩充经验和专案改善项目管理与协调经验。
精通IE标准工时制定并能建立整套IE标准工时库。
扎实IE理论知识与丰富的现场改善经验。
善于培训IE技术人才及现场管理者的改善理念，为企业发展积累人才。
善于与各个部门进行交流与协调合作。
善于运用管理方法运作IE团队，指导下属进行各项专案改善。
善于运用IE七大手法/ECRS分析现场并进行生产物流/生产工艺/作业流程/线体布局等改善。
擅长专案改善项目的计划统筹，成本预算，资源共享，分化任务，进度管理及标准化推行。
篇4：个人简历技能与特长怎么写
本人具有较强的组织能力和很强的责任心，做事条理清楚，思路清析，具有一定的大局观，能与其它同事进行很好的沟通与协调。
诚实，热情，自信心强是我的一大特点。
篇5：个人简历中的个人技能与特长
外语水平：英语听、说、读、写能力强，略懂日语。
计算机水平：熟练操作Ms office， Photoshop，Auto—CAD，等系列办公软件、各种商务B2B平台管理及商务软件。
独立跟踪客户的各项业务工作，能独立操作整个出口流程，并具有6年的'丰富工作经验。工作严谨、缜密、高效。
熟悉广州市场，尤其对鞋业、照明及汽车配件等业务很熟悉。
篇6：个人简历中的个人技能与特长
在大学期间一直任宣传部长、板报设计，对文艺方面的爱好博深，对写作、文学方面有一定的优势。
在工作上积累丰富的管理经验：
人力资源管理：人事档案管理；人员招聘、录用、培训、转正、劳动合同签订、绩效考核、劳动报酬、离辞各种相关人事工作管理方案制订和落实执行；人员管理的阶梯建立和培训。
行政管理：企业各项管理制度制定；管理制度的执行力度；现场管理能力；总务管理；激励机制建立，制定奖励、分红、股份机制，推进企业持续发展改革方向；
篇7：个人简历“特长”的写作技巧
求职者在编写个人简历之前需要注意招聘信息中的潜在要求，因为个人简历需要针对招聘信息来写。在求职过程中个人简历写的如何，直接关系到求职能不能成功通过，要编写优秀的个人简历需要对求职信息了解、对求职目标了解，还需要对自己有所了解。
编写个人简历重点是要突出简历的内涵，简历的内涵充足则就能提高个人简历的通过率。那么，在个人简历中其内涵是通过哪些体现出来的呢?首先就是教育背景项目，在教育背景中可以展现求职者的专业能力与专业特长，其次是工作经历于社会实践。
求职者在求职中是通过专业特长与非专业特长来显示自身实力，那么在特长的描写上，要如何来描写其效果更好呢?
首先，特长要真实
非专业性的特长并非竞争的关键，却是在个人简历中对自己介绍的一个重要组成部分，因此在写的时候首先要注意的就是真实性。如果因为杜撰一个虚假的特长，被发现了反而得不偿失。
其次，特长要写突出的
九零后新生代人才从小接受的教育非常多，像是各种乐器、绘画、唱歌、舞蹈等等最终不是本职专业的，都可以作为特长来做补充。可以作为特长的有很多，不过个人简历的篇幅是有限的，不能将你的所有特长都写上去。要注意特长要写突出的，一方面是大部分所不具备的能力，另一方面对工作有帮助的特长。
最后，特长的描写方式
求职者在编写个人简历的教育背景的时候，会将最高学历教育放在第一位，在编写工作经历的时候也会将最大成就房子第一位，以此来突出自身优势。而在编写的非常专业特长的时候，尽量不要将实力最有实力的特长放在第一位，特长要循序渐进的写，更能显示出自己的求职优势。
篇8：个人简历特长技能注意
个人简历特长技能注意
特长技能在个人简历中占据了一定的份量，对于部分用人单位，他们特别需要招聘到具有某项特殊技能的人才，那么在个人简历中描述特长技能该如何把握呢?下面我们谈谈有关写作注意事项：
在简历里布置特长项目时不能误认为数量越多越好，因为数量的多少并不是关键，而且数量太多显得毫无重点可言。像一些求职者不管是不是自己的特长项目，只要觉得这些项目看起来很吸引人就将其加到简历里，这种做法是不对的。为此我们需要注意哪几个方面的事项了?
在特长数量问题上应该控制在六个以内，而且我们还得注意这六个特长的类别，一般分为三类以内。如果这些特长全部属于不同的类型，那么会显得你是一个兴趣过于广泛的人，这种人比较喜欢新鲜而且无法将性情控制起来，在同一家企业或者同一个岗位上工作的时间可能并不长，所以我们在此时要注意数量以及类别这两个方面。
而后就是注意简历特长项目的强弱性，这跟我们平时说话一样要做到说好不说坏，本文信息来源于wWW.yjSJl.ORg大学生个人简历网。转载请注明。你说人家的时候要遵循这个规则，而在说自己的时候也是一样的，起码在简历里是必须这么说的。如果你说你在乒乓球方面实在是没有什么天赋，虽然自己喜欢这项运动但是怎么都打不好。这不是告诉人家你玩乒乓球的'技术特菜吗?人家会觉得你不怎么聪明或者反应比较慢等。何必让人家觉得你不行了?
特长项目名称必须是具体的名字，不能运用统称性的词语像运动、艺术、阅读等，就说阅读分为财经、科技、健康、两性等多个类别，请问你是喜欢其中一两种还是所有类别了?而且这么说让人觉得你可能自己都不知道喜欢什么，所以你只能写个总称，如果你真的喜好运动那为什么不能说出具体的名称?到底喜欢篮球还是足球、羽毛球?通常只有那些并不了解某项东西的人才会说个总体性的名称。最后，你所说的特长项目必须是你真正喜欢和擅长的，而不是用来滥竽充数的。
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