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职场tips:赞美要根据不同的对象，采取不同的赞美方式和口吻去适应对方。如对年轻人，语气上可稍带夸张；对德高望重的长者，语气上应带有尊重。另外，主动地向对方请教其实也是一种赞美的方法。要用心地去说，把重点放在他人而不是自己的身上，才能把赞美的效果发挥到极致。

通常情况下，对方会给求职者一些时间来提问，比如问求职者："对于我们你有什么问题要问吗？"，很多求职者爱说没有，这就是浪费了机会。当然，也不要以为在这里提出的要求就一定能得到圆满的解决，因为用人单位设计这个环节的真正目的，还是为了考察你的能力和思维方式。

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