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以上的三种用人模式,是企业在不同展阶段所采用的不同方式,它反映了企业用人制度的不断完善,充分挥人才在工作中的作用,优化了组织结构,提高了企业效率。这三种用人模式在产生的时间上有先后,但是都曾在历史上为企业的展做出贡献,因此并不能武断的判定哪个好哪个坏,因为企业不同阶段的展,需要不同的用人制度。
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