面试“见光死”？你忽略了关键！
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篇1：面试“见光死”？你忽略了关键！
尚朋，某高校外语专业大四学生，与大多数来咨询的学生不一样，迈入咨询室的尚朋眼里没有常见的困惑，而是透着一股坚定，步伐同样也是坚定而快速的，
面试“见光死”？你忽略了关键！
。还没等我说话，尚朋就笑着对我说：“老师，今天来是有个问题想请教一下。”
“好啊，有什么问题呢？”
“我最近正在找工作，很多同学都有offer了，可是我还没找到合适的工作，不知什么原因，我总是过不了面试关，基本都是面试一次就被刷掉了，最好的一次面试了两次，也被刷掉了，跟‘见光死’似的，我这是‘面试死’。”尚朋的眉头皱了皱，语速明显比刚才快一些。
“那有没有问一下招聘单位为什么没有录取你呢？”“问了几次，他们也没说出什么来。”
“好吧，那能不能告诉我你都是怎样准备面试的？”
“嗯……我面试之前做很多准备工作，比如了解公司的规模、性质、产品、企业文化什么的，提前出门，多打印几份简历放在包里，还要准备好笔等等，我有几次面试的时候看到有的应聘者还迟到呢，我觉得自己准备得够全面了。”
“你的准备工作的确很详细，连一些细节都考虑到了。”
“当然，我这都是从网上看别人的面经吸取来的，可是为什么我总是面试不成功呢？”尚朋的表情有了一些洋洋得意，但是隐隐带着疑惑。
“能不能告诉我你都面试了什么样的工作？”
“我的目标是市场部和销售部，虽然我学的是英语，不过大学期间我就在学生会的外联部，从那时起我就挺喜欢做和人打交道的工作，我朋友也都说我个性开朗，很适合这样的工作，我以后肯定在这方面发展。”
从尚朋的这些话可以发现，他的目标非常明确，很清楚自己想做什么，所以找工作的目的性也很强，我明白了为什么初见尚朋的时候他的目光是坚定的。
在学生会外联部的工作肯定带给他很多收获，也让他更深入地了解自己，可以确定在目标方面我不用过多和他探讨，他的面试不成功也应该不是由于目标的问题引起的。
既然他自己认为准备得已经很充分了，那还有什么东西是尚朋遗漏的呢？
能力是一个看不见的东西，如何让招聘官看到呢
我笑着对尚朋说：“你的目标很明确，这是非常好的，既然你这么确定目标，那么你知道市场部和销售部招聘看重的是什么吗？”
“我知道啊，就是要求和人打交道的能力、沟通能力等等。”
“那你有没有在面试中表现出这些能力？是怎么表现的？”
“这个……我觉得自己这方面的能力挺强的，招聘官看我的简历应该能看出来。嗯……还有我觉得自己的临场发挥能力比较强，前两天我还代表学校去另一个学校参加大学生辩论赛，我们学校只选了我一个人去。不过，这个能力怎么准备啊？不就是看临场表现的吗？”
尚朋的问题就是这次职业咨询的核心！
我笑了笑说：“你的临场表现你认为成功吗？”
“以前学校举办的辩论赛我每届都参加，还拿过最佳辩手呢，但是最近我面试都没过啊，因为面试的不顺我现在越来越没信心了，一到临场发挥就会比较紧张，前两天的辩论赛我表现得也不好。”
“你的压力一定很大，我能想象得到。以前你拿最佳辩手的时候都做了什么样的准备呢？”
“我天天去图书馆查资料，和同学一起分析……”
“那时候你的思维分析一定很快，辩词肯定很有说服力。”面试的要求不也是这样的吗？我在此处埋下伏笔。
“是啊，那时候简直如滔滔之江水……哈哈哈！”尚朋引用了周星驰电影中的对白，又爽朗地笑了。
尚朋的这些经历其实就是他最大的闪光点，最难能可贵的是这些闪光点和尚朋的目标工作有非常大的关联，所以我开始加强两者之间的联系。
我继续引导性地提问：“你觉得准备辩论赛和准备面试有什么不一样的呢？”
尚朋想了想说：“我觉得不太一样，辩论赛找的都是事例、证据什么的，主要目的是说服对方和评审，找工作是要表现我的能力，可能力是一个看不见的东西，很难表现出来也很难让招聘官看到啊。”
“虽然你觉得准备的东西不一样，但是我觉得面试和辩论有一个最重要的共同点就是都要说服别人，让别人接受你、认可你，对吧？”
“嗯，这点我也同意。”尚朋点了点头。
在这个基本的观点上和尚朋达成一致，我开始进行总结性地分析了，
这些经历都是法宝，不过他还没发现自己这么富有
参加辩论比赛，任职学生会外联部，这些经历都是尚朋的“法宝”，不过他现在还没有发现他自己原来这么“富有”。
我提醒尚朋：“面试最重要的就是让招聘官觉得你的能力和职位要求是相匹配的，也就是所谓的‘人职匹配’和‘人岗匹配’，你前面也说了，你其实知道市场和销售的岗位要求，比如语言沟通能力、组织能力、说服别人的能力、和人打交道的能力，而你的这些能力也很强，现在的问题是怎么让招聘官知道你很强。”
我说，其实能力也是可以表现出来的，最简单的方法就是辩论中常用的摆事实。从前面尚朋所说的一些事情来看，他在学校是非常优秀的，参加了很多活动，比如多次参加的辩论赛，在学生会外联部的工作等。
我总结这些时，尚朋回应：“那两年非常忙碌，也非常充实，但都有点忘记了。”
“现在就好好想想，什么事情让你印象最深刻？”
“应该是有一次去拉赞助，还是挺大的一笔钱，好几个人都没拉来，最后让我去试试，当时我刚进外联部还没什么经验，估计领导当时也对我不抱什么希望，没想到竟然让我搞定了，一个老师说我是这方面的天才，他这句话对我有很深的影响，所以我现在也非常喜欢类似的工作。”
“这就是表现你各项能力的最好证据，不过你的描述还要再清楚一些，最重要的是要说清楚你的目标是什么？你怎么去做的？遇到了什么困难？最后怎么解决的？这样一个解决过程就是显示了你的能力。再回去多想想你经历了哪些事情，如果忘了就找当时学生会的朋友一起来想想，然后都列下来。”
“呵呵，想一想，还真是，那两年做的事情可不少。”尚朋笑了。
“这些就是你的财富，不要小看它们，对于一个大学生来说，能有这么多经历说明他能力比较强，况且这些经历和你要找的工作有很多相同点，想一想，你做的外联工作、辩论赛训练了哪些能力？要做好这些工作需要什么样的能力？”
“需要语言沟通能力、表达能力、组织能力、说服别人的能力等等，咦，这些正好是市场销售工作需要的能力。”尚朋有了惊喜的发现。
“其实你本身的能力很好，你也发现了自己具备这样的能力，只是没有表现出来，就像一块金子被蒙上一层灰尘，金子知道自己是块黄金，但是别人以为它是个泥块。”
“看来我回去要好好列一下我以前做过的事情。”
“没错，而且你的简历可能也要改动一下，把这些事例都重点写进去，要简洁明了。”
既然尚朋以前都没有意识到这方面的问题，所以我想他的简历里肯定也没有列出来或者重点强调，所以我提醒他好好修改一下，这会大大提高他面试的成功率。
对于面试中的一些提问，有时候要善用假想
“我还有个问题需要请教，上次面试的时候招聘官问了我一个问题，我不知道应该怎样回答。”
“什么问题？”我问。
“招聘官问我：‘如果你是项目经理，你的两个属下做了两个不一致的方案，各执一词，都说自己有理，你作为项目经理应该如何处理。’我的回答是：‘看一看两个方案，分析每个方案的优缺点，将两者的优点综合到一起。’当时招聘官没说什么也没追问，就让我走了，前后面试了不到两分钟。”
其实尚朋的这个问题和刚才分析的如何表现自己的能力有关，招聘官的目的是想要你的答案吗？不是的，他是要看你是如何分析、处理这个事情的。对于应聘市场部来说，就要在分析、处理的过程中表现出做好市场工作所需要的能力。
于是，我告诉尚朋，这个答案是最标准的，也是最糟糕的，招聘官不想听到这样的答案，他是想通过应聘者的回答看到他的能力闪光点，他是如何处理人际关系、如何沟通、如何说服别人的。而尚朋的回答看不出来他有特别的能力能够担任项目经理。
我接着说：“做市场工作需要的能力你也知道，那么这个问题就要围绕能力来进行，你可以假设几种情况，例如A下属是一个什么样的人，你是如何去找他沟通的，B下属又是怎样的性格，你又是怎么处理的，最后你是如何让大家既把问题处理了也让大家能够团结、分工合作的。”
有时候，面试中要善用“假想”。有个很著名的美国短跑运动员曾经说过她的成功秘诀之一便是“假想”。除了刻苦的训练和心理调节外，她在每次赛前都会假想跑道的长度弯度、跑道的材质弹性，周围的人声人浪甚至场边青草的香味。其实面试中很多问题都没有标准答案，你可以随意假设，随意分析，最后问题处理的结果也可以由自己来决定，只要能让招聘官在你的表述中发现你的优点。
“噢，什么都是围绕着这些能力来的。”
“不错，单位招聘不是学校，不是要招一个来学习的，而是看重你的能力，来了单位马上就能创造价值。”
“我明白了，回去我就总结一下以前做的那些事情，我有信心找到一份适合我的工作。”
后记
找工作最头疼的事情就是怎么让别人认可自己，很多大学生觉得自己没有什么优秀的地方，也没做什么事情，怎么能让招聘官知道自己很优秀呢？这就是本文提到的挖掘经历、摆事实，有时候事实也可以适度夸大一点，就看怎么表述了。其实每个人都有自己的优点，不管是金子还是砖头、石块，只要找准位置就能发出最灿烂的光芒，才能让别人看到。
篇2：为啥你是面试“见光死”
为啥你是面试“见光死”
尚朋，某高校外语专业大四学生，与大多数来咨询的学生不一样，迈入咨询室的尚朋眼里没有常见的困惑，而是透着一股坚定，步伐同样也是坚定而快速的，
还没等我说话，尚朋就笑着对我说：“老师，今天来是有个问题想请教一下。”
“好啊，有什么问题呢？”
“我最近正在找工作，很多同学都有offer了，可是我还没找到合适的工作，不知什么原因，我总是过不了面试关，基本都是面试一次就被刷掉了，最好的一次面试了两次，也被刷掉了，跟‘见光死’似的，我这是‘面试死’。”尚朋的眉头皱了皱，语速明显比刚才快一些。
“那有没有问一下招聘单位为什么没有录取你呢？”“问了几次，他们也没说出什么来。”
“好吧，那能不能告诉我你都是怎样准备面试的？”
“嗯……我面试之前做很多准备工作，比如了解公司的规模、性质、产品、企业文化什么的，提前出门，多打印几份简历放在包里，还要准备好笔等等，我有几次面试的时候看到有的应聘者还迟到呢，我觉得自己准备得够全面了。”
“你的准备工作的确很详细，连一些细节都考虑到了。”
“当然，我这都是从网上看别人的面经吸取来的，可是为什么我总是面试不成功呢？”尚朋的表情有了一些洋洋得意，但是隐隐带着疑惑。
“能不能告诉我你都面试了什么样的工作？”
“我的目标是市场部和销售部，虽然我学的是英语，不过大学期间我就在学生会的外联部，从那时起我就挺喜欢做和人打交道的工作，我朋友也都说我个性开朗，很适合这样的工作，我以后肯定在这方面发展。”
从尚朋的这些话可以发现，他的目标非常明确，很清楚自己想做什么，所以找工作的目的性也很强，我明白了为什么初见尚朋的`时候他的目光是坚定的，
在学生会外联部的工作肯定带给他很多收获，也让他更深入地了解自己，可以确定在目标方面我不用过多和他探讨，他的面试不成功也应该不是由于目标的问题引起的。
既然他自己认为准备得已经很充分了，那还有什么东西是尚朋遗漏的呢？
能力是一个看不见的东西，如何让招聘官看到呢
我笑着对尚朋说：“你的目标很明确，这是非常好的，既然你这么确定目标，那么你知道市场部和销售部招聘看重的是什么吗？”
“我知道啊，就是要求和人打交道的能力、沟通能力等等。”
“那你有没有在面试中表现出这些能力？是怎么表现的？”
“这个……我觉得自己这方面的能力挺强的，招聘官看我的简历应该能看出来。嗯……还有我觉得自己的临场发挥能力比较强，前两天我还代表学校去另一个学校参加大学生辩论赛，我们学校只选了我一个人去。不过，这个能力怎么准备啊？不就是看临场表现的吗？”
尚朋的问题就是这次职业咨询的核心！
我笑了笑说：“你的临场表现你认为成功吗？”
“以前学校举办的辩论赛我每届都参加，还拿过最佳辩手呢，但是最近我面试都没过啊，因为面试的不顺我现在越来越没信心了，一到临场发挥就会比较紧张，前两天的辩论赛我表现得也不好。”
“你的压力一定很大，我能想象得到。以前你拿最佳辩手的时候都做了什么样的准备呢？”
“我天天去图书馆查资料，和同学一起分析……”
“那时候你的思维分析一定很快，辩词肯定很有说服力。”面试的要求不也是这样的吗？我在此处埋下伏笔。
“是啊，那时候简直如滔滔之江水……哈哈哈！”尚朋引用了周星驰电影中的对白，又爽朗地笑了。
尚朋的这些经历其实就是他最大的闪光点，最难能可贵的是这些闪光点和尚朋的目标工作有非常大的关联，所以我开始加强两者之间的联系。
我继续引导性地提问：“你觉得准备辩论赛和准备面试有什么不一样的呢？”
尚朋想了想说：“我觉得不太一样，辩论赛找的都是事例、证据什么的，主要目的是说服对方和评审，找工作是要表现我的能力，可能力是一个看不见的东西，很难表现出来也很难让招聘官看到啊。”
“虽然你觉得准备的东西不一样，但是我觉得面试和辩论有一个最重要的共同点就是都要说服别人，让别人接受你、认可你，对吧？”
“嗯，这点我也同意。”尚朋点了点头。
在这个基本的观点上和尚朋达成一致，我开始进行总结性地分析了。
这些经历都是法宝，不过他还没发现自己这么富有
篇3：我一直忽略了你美文
我一直忽略了你美文
其实我一直在忽略，忽略了一个人，忽略了她一直以来给予我的爱。
这个人很平凡，她这辈子做过我认为最辛苦的职业：清洁工。这个职业也曾经是我年少时最难启齿的一份工作，我那时只觉得很丢脸，想把脑袋伸进地缝里去。而那时我能做的，能捍卫我的虚荣心和自尊心的只有冷漠和充耳不闻。
到如今，回忆在成长的道路上经常吵架的那个人还是她。我是个没本事的人，遇到烦心事只能冲着她发脾气，大吵大嚷。当然那个时候针对我的无礼和任性，她也回过嘴，甚至用武力教训过我。虽然是武力，她当时下手并不是很重，但却在我幼小的心灵里埋下了仇恨的种子。我开始对她不理不睬，甚至希望能够早一天离开她。
可是，我错了。我是天底下最大的傻子。
我做了一件很愚蠢的事，事后也有不安和辛酸愧疚。记得还是在小学时，那天放学在路边看到了一张熟悉的脸。这张脸我再熟悉不过，我每天与其吵架的脸，还有带着尘土味脏兮兮的脸。不知道是不是心灵感应，几乎在同一时间她也瞅到了我。她的脸上带着一丝欢喜，我的脸上却是乌云。我的心感觉要跳到了嗓子眼，我愣在那里发呆。直到旁边的同学问我道：“你认识那个扫大街的？”我缓过神来，说了句不认识匆匆离开。可是在我离开的那一瞬间，我分明看到了那张喜悦的脸冻结成一张失落的脸僵在尘土飞扬中。
回到家后，过了不久她也回来了。我以为她会怪我，生我的气。可是她竟然告诉我以后在路上碰到她就装作不认识，免得让同学笑话。她怕我没有朋友。听到这话，我心里没有释然的感觉，反而愈加沉重起来。我感觉自己是个懦夫，是个虚荣鬼和胆小鬼。我没有说话，唯有沉默才能让我的呼吸不再凝固。
之后我做了一件我很自豪的事。在一天放学路上，我和同学又碰上了她，这次我没有躲避，直接拉着同学走到她身边介绍说：“这是我妈。”当时我那位同学的脸上应该是惊讶的，然后笑靥如花：“阿姨您好。”原来想要摆脱那颗作祟的虚荣心只需要果断和勇气就够了，那天我做到了。而且我的同学在今后的日子里也没有半点取笑过我。
那次回到家后，她怪我怎么把自己介绍给同学，多难堪尴尬，以后在班里同学会笑话的`。我知道这话里有责备，当然也有欣慰。儿不嫌母丑，狗不嫌家贫。更何况我的母亲还是个美女，只是她整日戴的口罩遮住了半张脸。我以为这张记忆里的姣好面容会持续很久，可是它也有衰退的那一天。只是我再一次忽略了它苍老的具体时间。
我没有出过远门，上大学是第一次。我要到另一个城市读书，爸和她来送我，带了很多的行李。这些衣服和被子都是她亲手帮我叠进箱子的。她穿得很喜庆，也很高贵，一身红色披肩，里面衬着黑色背心。别人不仔细瞅是看不出这衣服的真面目的，真相只有我知道。那是她从一堆廉价衣服里挑选出来的。可是，穿在她身上丝毫没有半点土气。她的那些衣服里大多都是十几二十块的，这个我比谁都清楚。稍贵一点的说什么她也不会买的，甚至每次逛到那些摊位上她都会管住自己的眼睛不去看那些华丽丽的衣服。除非……除非哪一天她中彩票了，也许她会考虑给自己添几件好一点的行头吧。
到了宿舍，她只是一直低头忙着帮我套被子，然后铺床、叠被子。桌子椅子上的灰都让她擦得一尘不染，我差点忘了，她永远都是一个爱干净的女人，做起家务来干净利落的女人。可是我没有遗传她这点，我总是把屋子搞得一团糟，像猪窝差不多，只不过没有猪粪味罢了。因为这个，我和她也吵过不少架。每次屈服的那个人总是她，然后她唠唠叨叨地把我弄乱的地方弄整齐。这次，她又在忙碌着，发挥着她勤俭持家的强项。可是，我似乎在她的眼里看到有一种东西在闪烁。也许……是我看错了吧。
把我送到目的地了，我爸和她也该返程了。可是回去的车已经没有了，还得过一天才会有。我爸和她找了个旅店住下了。是十块钱一晚的旅店，只有几平米。屋内只有个没有图像的摆设电视机，还有一张单人床。可以想象十元钱的旅店床单会有多脏，枕套会有多黑。而她，是个爱干净的人。可是她竟然没反对就住下了。我知道那晚，我爸和她一定没睡好。尤其是她，一个爱干净的女人。
篇4：父亲我忽略了你作文800字
网络上一直流行一句话：女儿是爸爸上辈子的情人，而我却一直不以为然。
在我的记忆中，父亲一直很忙，在我入睡以前他总是不会回家，也只有在每天早晨上学时，他载着我去学校的时间里能与我说上几句话。但父亲和我是一个旺子，还没说两句就吵了起来，渐渐的，我们之间产生了一条无法跨越的隔阂。
父亲是报社的记者，总是三天两头的往外跑，而我从来都是抱怨他天天不着家。温州夏季台风极多，苍南等地更是如此，他接到上级的指示后，总是草草地发来只有几个字的短信：“我去苍南采访了，不回家了。”他只身一人走后，只留下母亲与年纪尚小的我，我和母亲都是胆小的人，没了父亲的陪伴，我和母亲的台风天显得更加的凄惨和阴暗。
也正是因为他很忙，家长会从来都是母亲去开的，一次母亲扭伤了脚，这个重任就在父亲身上了。父亲进入教室，找到我的位置坐下，他环顾四周，不知为何显得十分的紧张，我并不期待父亲有什么特别出彩的表现，但父亲接下来的举动使我十分恼怒。父亲的手机在老师正讲到激动处的时候不分时宜地响了起来，刹那时，其他家长都回过头一脸疑惑地看着父亲，而老师也停下了讲话的声音。父亲避开他人投射过来的目光，抱歉的挂了电话。可电话不偏不倚的又响了起来。父亲说了句：“抱歉！”便出去了。我从门缝里看着父亲下楼的背影，心里十分的不是滋味，强忍着泪水听老师讲话。
他难道连一次家长会也不愿意开完吗？
真正让我改观的是一个晚上，那夜作业极多，我在书房里奋笔疾书的时候，父亲回来了，他悄悄的打开门，脚步慢而轻的走着，生怕吵到熟睡的我——他不知道我还没睡，他脱下外套，整个人陷在沙发里，久久没有动静，我写完作业出来，看见父亲满脸疲惫的眯着眼，好像睡着了，额头上的皱纹清晰可见，嘴边的胡渣也没刮干净，虽然很邋遢，但是却莫名的使我心疼。
父亲工作是为了我，而我却因此怪罪于父亲，日日与他对抗，从不服从他对我的命令。我想，我是否太任性了，我对于他的话总是不屑一顾，总是挑他的毛病，以致于我忽略了他对我的爱。
篇5：写作方法：别忽略了你身边的逸闻
有人曾和我说起过一桩小逸闻，并且发誓确有其事。
这则逸闻是这样的：
在一个苏格兰小镇上有个爱钻营的女人。她决定举行一次聚会，请镇上的医生、律师以及报社编辑等人参加，这些人都是小镇里的精英人士。她想借着这个机会攀龙附凤，结交名流。聚会准备的食品中有一道甜点——三文鱼奶油冻。晚会还没开始，她发现自己的猫在偷吃三文鱼。她火冒三丈，一下子把猫从桌子上扫下来，赶出门外。怎么办?她只好把三文鱼重新摆了摆，盖住猫咬过的地方。刚忙完，门铃响了，第一批客人来了。
晚会非常成功。作为女主人，她觉得自己终于被小镇的上流社会接受了。
晚会结束后，她去后门，想把猫放进来。结果，就在后门台阶上，她的猫躺着，一动不动，已经和石头一样冰冷僵硬了。她魂飞魄散，赶紧打电话给镇上的医生，告诉他三文鱼奶油冻和可怜的小猫的事。医生回答说很不幸，别无办法，她必须告诉她的客人们发生了什么，那些客人们必须去医院洗胃。
她知道，今后她别想往上爬了。但是，她也知道，让客人们火冒三丈总比让他们一命呜呼好得多。于是，客人们一起乘一辆大车去了医院，一个接着一个洗胃。女主人羞愧难当地缩在等候室的角落里，等着最后一个客人洗胃。她躲避着客人们的目光，客人们走时也没有谁上前和她道别，没有人谢谢她整个晚上的盛情。
凌晨1点，她终于回到家，筋疲力尽，意志消沉。很奇怪的是，她的车刚开进院子，邻居就上前和她打招呼。“你好，太可怕了，对不起。”邻居说。
“谢谢你。”女主人说，目光落在邻居的脸上，想看看那脸上有没有讽刺的意味。毕竟，她没有邀请邻居参加晚会。但这个女人一脸的真诚。
“唉，因为这个，整个晚上都一团糟了。”邻居说。
“我非常抱歉，”邻居接着说，“我知道对你来说它意味着什么。”
“它意味着全世界。”她说着，心里想在她有生之年，不会再有人接受她 的晚会邀请了。
“有多久啊?”邻居问道。
“哦，就是两小时，然后我们就发现了，就去医院了。”
邻居一脸茫然。“好吧，我希望我能做点什么。我倒车出去的时候，你的猫正好在后面。当时我急着出门，只好把它放在你后门的台阶上了。等我回来就马上过来找你解释，可是你不在，所以我一直在这里等你。”
我把这个故事记在了本子上。大约两个月后，《芝加哥论坛报》(Chicago Tribune)专栏作家迈克·罗伊科(Mike Royko，现在他已经去世)也提到了同一个故事。据说，很多人曾和他讲过这个故事，而且都坚信故事的真实性，这个故事就发生在他们的妈妈、堂姐或伯母身上，发生的地点是得克萨斯、蒙特利尔或者是巴尔的摩。很多类似的城市传奇故事在空气里飘荡，讲故事的人里有一半都在赌咒发誓，坚称故事就发生在他们认识的某个人身上。
逸闻最后总有个让人猝不及防的结尾，让读者或听众意识到故事是多么非比寻常，或者多么荒谬可笑。和你听到的这些传说的故事相比，当代的故事要求多一些人物发展，多一些复杂性。
实际上，人物发展是大部分短篇故事的中心要素，情节是第二位。或者我们应该说，在一个短篇中，情节应该有机地随着人物发展而产生。《小说写作》(Writing Fiction)的作者珍妮特·伯罗薇(Janet Burroway)指出，小说里的角色应该有所求，而且是热切的所求。在大部分短篇中，这种所求，这种渴望，或者说角色的动机，是推动情节发展的力量，而冲突则因角色这种所求的满足、消融或被忽视而产生。
换而言之，一个角色害怕的是什么?或者说，一个角色不希望发生的事情是什么?有时候，角色不清楚自己的需要，而这本身即可成为冲突产生的原因。又如，角色可能以为自己需要某个东西，而实际上他们需要的是另一个，甚至可能是他们想要的太多了，以至于穷尽一生也不可能都得到。
前文的三文鱼奶油冻，这个短篇具有所有常见的小说要素：冲突、危机、解决方法。女主人公有种热望，想提升自己的社会地位，但因为她的邻居碾死了她的小猫，这热望彻底落空了。
这个逸闻，最接近故事的要求。之所以接近，部分原因是我对逸闻做了处理(就像这个可悲的爱钻营的女人处理三文鱼奶油冻一样)，我补充了故事细节，嵌入了对话，还在某种程度上让角色有了发展。如果把这个逸闻最初的形态——我第一次听到时的形态——写下来，最多不过是一个小段落。而且我还认为，这个逸闻中的讽刺太泛泛，成就不了一个好短篇。它太依赖巧合，所以只能是件有趣的事而已，只能当作聚会中的谈资，或在报纸上占块小版面。
几年后，我又听到这个故事。这次，它已经成了汤姆·塞莱克与保利娜·波日兹科娃主演的好莱坞电影《美丽的伪证》(Her Alibi)中的一个情节。好莱坞当然是这种城市传奇故事得以流传的最佳场所。短篇故事总是意在表面之下，但这并不是说，短篇应该干涩枯燥，而是说事件发生在谁身上要比事件如何发生重要很多。而在传闻逸事中，发生了什么总是比严肃的人物发展更重要。
篇6：HR面对HR，高层岗位面试中我们忽略了什么？
来源：博锐管理在线时间：3月5日 作者：罗俊荣
前言
转眼间，我毕业工作已接近十年，也在人力资源领域里浸淫许久，偶尔一个机会，让我有了一次HR面对HR的高层对决。HR的经历，让我得以面试了无数人，如今，要去找一个更能发展自己的工作机会，成为被面试的对象，这是一件奇妙的事：你必须要换一个角度和姿态来面对HR同行，犹如灵魂出窍般地审视自己。
这次换位经历，让我发现很多以为已经不再存在的问题，让我重新看待自己以往的做法，获得更多改善工作的思路。
高层岗位面试中，我们忽略了什么？
1、高层岗位目标不清晰
接到猎头的电话，是一家大企业HR总监职位。出于职业习惯，我对高层岗位通常都会在电话里多聊一阵。因为这种空降高层，通常都要先承担企业短期、中期的目标任务。同样是HR总监，不同的企业规模、发展阶段，要做的事情却要大相径庭。
猎头对岗位目标的回应含糊其词，只是一味地给我强调岗位待遇是年薪20万，另加年终奖。当然，目前来说，工资待遇在我的职业生涯选择中仍然占有相当高的权重，但是，我更加追求的是这种工资相对高增长的可持续性。我想在有限的时间，做更多的事，职业生涯，能在不年轻的时候延续，老而弥珍最好。涉及企业机密，猎头一般不能深入了解到客户高层岗位的详细情况，我非常理解。简单交流后，我让猎头安排该企业的HR人员跟我一次电话的沟通。
接到G企业的电话，是招聘经理。对于岗位目标的解释，招聘经理开始给我“掉书包”：把HR6个模块说了个遍。出于礼貌，我没有打断经理的讲话。高层岗位的职位说明书，一定是只说个大概，甚至是说了等于没说。因为越到高层，工作内容越变化莫测，这样才能最好地适应外界的变化。基层岗位，特别是生产一线岗位，岗位职责非常具体，一目了然。我相信这位招聘经理是在给我念HR总监的岗位说明书，而我需要的，却是具体做事的目标！
也许招聘经理职位不高，无法接触到企业高层战略目标的内容。看来，只通过电话是无法达到我的初级目标：G企业HR总监的职位目标到底是什么？
简单交流后，我与招聘经理预约面试。
2、高层岗位面试人员安排不合理
为避免迟到，我提前出发，而路途相当顺，使我比预计时间早到了半个小时。在大堂稍作休息，提前十分钟，乘电梯，直达G公司。
见到了通过电话的招聘经理，握手、寒暄后，让我先在会议室等候，他去请示要面试我的人。我客气地问：“不知一会儿面试我的老总，该怎么称呼？”他的答复让我有些吃惊：“我们有3位老总呢，我去看看谁有时间。”
再等了一阵，我见到了“有空的老总A”。是一位身材高大的中年男士，沉稳谦和，有着一种领导气势。
面试很简单，顺着我的简历，从最近向前捋，先让我介绍在最近公司的工作。其间问了几个问题，都很表面，是对简历上文字的补充。然后，老总向我简单介绍了公司的情况，
眼看就要结束面试了，似乎要遗漏，幸而又想起，“老总A”问我，是否有什么问题？
第一个问题，我问：“我们企业现在的规模有300人，计划1年后增加至1000人，发展非常迅速。这大量增加的人员，基层一线与中层经理的比例如何？
我想从中判断，G公司HR部门在业务迅速发展的未来1年里会遇到哪些关键的难题，从人员结构、组织架构里可以找到答案。
老总A：“G公司的业务是与中国移动合作完成的，我们的人员架构要根据合作形式来调整的，现在说不准。近年来通讯行业发展迅速，我们需要补充大批新人。”
这时，老总看了一下表，我赶紧抓住机会问了第二个问题：“您认为，未来1-3年，我们公司HR的工作重点应该有哪些呢？”
我想从中了解，G公司对HR总监的甄选，除常规要求外，是否有特别的倾向性，来评估自己通过面试的几率。这个问题，从G公司的HR工作短期目标要求最好评估。另外，我也要考虑自己是否适合这样的岗位，这样一段工作经历可能会对今后职业生涯产生什么影响，是不是我所期望的。
老总A：“哦，这个是分管HR的老总负责的，我分管公司的客服工作。”
拜托～～！聊了半天，鸡同鸭讲了。招聘经理说要见3位老总，估计其中有1位是分管HR的。握手，告辞，我估计面试过程不过半个多小时。
我重新留在会议室，等待着另2位老总是否有空。招聘经理进来，满脸歉意：“不好意思，罗先生，我们其他老总临时有事都外出了，要不我们另约时间？”
我一边答应着，一边说没关系。走出G公司的大门，我马上意识到这并不是我想要的职位，我也不会再浪费时间来面试了。
在这次面试中，我对于G公司的安排有几点疑问，也许真实的情况并不是如我所分析的这样，但是，从一个外人眼光看来，的确有不尽如意的地方：
一、面试前是否做了功课？3位老总在事前未准备好对我的面试，怎么连分管应聘岗位的老总都能“临时外出”？从老总A的面试提问中，我想，估计是临时才拿到我的简历阅读了一下，草草了解。估计G公司对高层、中层、基层岗位的面试流程都是一样的。
二、面试没有重点。对岗位未来1-3年短期的工作目标要求是什么，老总们都应该清楚的。高层岗位不是“人有我也要有”的，万一目标不认同、文化不认同，员工职位越高，对企业的伤害会越大。
三、面试不细致。可能是因为时间有限，也可能是对我的情况不甚感兴趣。初试不细致，有两种后果，一是流失人选，二是加大复试工作量。我比较认可，初试要细，复试要深。
四、未能帮助应聘者了解公司及应聘岗位。从与猎头，到招聘经理，到老总A的沟通，自始至终得不到具体的答案。为什么不在面试中与应聘者再探讨一下呢？由企业来了解一下，应聘者个性气质与企业文化是否吻合。
3、老板对高层岗位招聘不重视
按理说，HR总监，年薪20万再加年终奖，在企业是中高层、高层岗位了。但是，感觉G公司对这岗位的招聘并不重视。这里面，应该与企业老板并不重视有关系。这也不排除某些企业借招聘来做秀、做广告的嫌疑。笔者甚至见过有些企业，根据市场需要，成立新的业务部门，在1年多的时间里，只设部门总监1人，助理1人。我不知道这是出于企业对外宣传的面子需要，还是说“大材小用”。这样的人员架构，对HR的招聘和求职者的应聘，都会导致更多的“短命婚姻”，对企业资源绝对是大大的浪费！
篇7：熬不过异地恋，是因为你忽略了这九点！
熬不过异地恋，是因为你忽略了这九点！
异地恋怎么维持？这是很多异地恋情侣最想知道的问题。异地恋的作息时差不一样，需要对方的时候都见不到，难受的时候只能自己照顾好自己。正是因为这些，摧毁了一段又一段的异地恋。但是如果不能轻易改变异地恋，那么就拥抱它。只要做好以下九点，异地恋其实也没有那么艰难：
1、最大的原则，就是相互信任
相互信任，这绝对是异地恋最需要的一个原则。这不是挂在嘴上的信任，这种信任就像你的银行账户一样，你要经常往里面存，等到出现问题的时候，才能取出来，不然就是透支信任。
异地恋其实真的很脆弱，如果你们是真的打算长期发展，就快刀斩乱麻地解决掉你身后的桃花，有人追了要汇报，有人想和你暧昧也要汇报。虽然这样子对方心里会有一阵子不舒服，但是一旦你养成这种习惯，对方会对你很放心，也会很信任你。
2、女生不能作死，男生不能花心
作是女生的本性，其实大部分的女生在恋爱的时候都会作，这是因为她们异地的时候比男生还要容易缺少安全感。女生异地恋的'时候作起来可能连她自己都怕。因为女生感受不到对方的照顾和体贴，又时刻想让对方证明他是爱自己的，所以经常会作。但是如果太作，那这段恋情肯定是不能持久的。
而男生一定不能花心。有一些男生和女生异地恋以后，就把自己当成单身一样，到处说自己没有女朋友，到处和别人暧昧。这类型的男朋友不分手，留着回家过年？
3、双方都要有自己的生活
无论是男生还是女生，异地恋以后一定都要保持自己的生活。这里最主要说的是女生。其实异地恋对女生来说真的是特别大的考验，因为心里会很紧张很焦虑很害怕。有一些女生谈了恋爱以后，就一门心思都扑到对方的身上，每天过度关注对方在干什么、有没有按时吃饭、过得好不好。当一个女生变成这样的时候，虽然能证明她很爱他，但是事实说明，这样的女生已经完全没有主见了。这样对男生来说，是一种负担，也是一种压力，所以离分手也就不远了。
4、尽量不要给对方传递负面情绪
异地恋本身距离就远，打电话的次数也可能只是一天一次。如果对方一接起电话，就是你的坏情绪和抱怨，好像全世界都欠你的一样，这样会让对方感觉很有压力。我们可以吐槽生活上的不开心，但是不要每天都给对方传递负面情绪。自己的事情自己解决掉，不要让对方一个人承受着两个人的压力。
5、有一个共同的美好规划
两个人有一个共同美好的规划，这个非常重要。只有有了共同的目标，步调才能走得一致。
6、学会时间管理，填满你的空闲时间，不要让孤独寂寞有机可乘
异地恋的时候，两个人的时差都是不一样的，有可能他在忙的时候，你还在闲着。而人闲着的时候，总是容易胡思乱想。所以这个时候要学会时间管理，他没空的时候，你也自己找点事做，培养一些业余爱好，这样会让你们的相处感觉既舒服，又惊喜。
7、不要冷战，矛盾不过夜
如果要说异地恋里什么最消耗感情，那我一定会回答冷战。冷战真的会一点一点磨灭一个人对感情的热情和欢喜。有事情就把事情说开，今晚吵了架，一定要今晚解决，不要留着过夜。相信异地恋情侣对冷战非常有感触。那既然知道冷战有那么大的杀伤力，为什么不主动一点？为什么非要两个人僵持着？
8、学会控制厌恶，经常赞美对方
在一起久了，两个人的相处模式就会慢慢变了，可能说不上是厌恶对方，但是说话会越来越肆无顾忌，经常会戳到对方的痛处，但是还不以为然，这是非常可怕的。两个人相处，最重要的就是保持新鲜感，这十分重要。而且要经常赞美对方，对方在你心里面有多好，要说出来让他知道，不要害怕经常赞美他他就飘了。两个人互相赞美，并且把这个当成是一种习惯，就越能让这段感情持久。
9、不要打着爱对方的名义做一些不必要的牺牲
爱本身是没有错的，错的是你运用错了爱的方式。有一些人为了爱，总是做出一大截的让步。比如你喜欢吃辣，他不喜欢吃辣，然后你为了他戒掉辣。但是关键是，戒掉了爱吃辣的好习惯，你未必开心。那明明可以你点辣的，他点不辣的，为什么非要选择一种愚蠢的方式呢？
异地恋不容易，很多情侣都熬不过异地恋。这其中的原因有很多很多，但是大部分的原因，都是源于上面的哪一点你或者他没有做好。希望异地恋的情侣们，多设身处地为地方想想，好好珍惜这一段来之不易的感情。希望异地恋的你们都能修成正果！
篇8：我心疼你，疼到忽略了自己语录
我心疼你，疼到忽略了自己语录
1、那些消逝了的岁月，仿佛隔着一块积着灰尘的玻璃，看得到，抓不着。
2、一念放下，万般自在。
3、有时，爱情不需要多么浪漫的修饰，只需简单就足以让人幸福到心花怒放。爱她就给她足够的快乐，让她的坏脾气在包容中融化，在快乐中升华。
4、快乐并不是说一切都很完美，只是你决心忽略那些不完美。
5、真正的爱情，只有同风雨，共患难，一起分享人生的苦与乐，没有海枯石烂的誓言，却能幸福的相守一辈子，不管环境怎样变化，都能始终如一，为了爱人可以付出一切，经得起世俗的考验和平淡的流年。
6、人生中最艰难的事，锻造了最坚强的你。
7、爱情不仅仅只是付出，那偶尔的玩笑，大度的包容，善意的要求，必要的.拌嘴，都会使爱情更加值得回味。以一颗平常心面对，爱情将更加真实，也更加纯净，爱是平淡的生活。
8、有时候，冷漠并不是无情，只是一种避免被伤害的工具。
9、真爱是分享，是创造，不是占有和控制，我爱你，我用我的言语，我的行为，善待你，创造一个更好的你，而在这个过程中，我同样也创造了一个新的更好的我自己。
10、我心疼你，疼到忽略自己；我相信你，信到怀疑自己。
11、如果你能解释为什么会喜欢一个人，那么这不是爱情，真正的爱情没有原因，你爱他，并不知道为什么。我们要的爱情，一个你，一颗心，一心一意，一辈子。只是如此而已。
12、过去无法重写，但它却让我更加坚强。感谢每一次改变，每一次心碎，每一块伤疤。
13、相爱太早爱不起，相遇太晚等不起，缘分太少伤不起，桃花太多也爱不起。真正的爱情，没有早到晚到，没有或多或少，是你，就是你。“归属感”就是你强烈地想和他在一起。
14、万事随缘，但不要放弃努力。
15、恋爱有三种境界：一见钟情，两情相悦和白头偕老。你需要一见钟情很多人，两情相悦一些人，然后才会白头偕老一个人。请你告诉我，只要是我为你做的一切，全都令你感到幸福。
16、没有平静的生活，只有平静的心。
17、爱是一种感觉，不爱也是一种感觉，而往往难以抉择的是心中的感觉到底是爱还是不爱。原来那握在手里的，不一定就是你们真正拥有的；你们所拥有的，不一定就是你们真正铭刻在心的。
18、不要装的太坚强，别人会把它当成伤害你的理由。
19、失望，有时候也是一种幸福，因为有所期待所以才会失望。因为有爱，才会有期待，所以纵使失望，也是一种幸福，虽这种幸福有点痛。当我流着泪向你说再见，不敢看你的冷漠的眼，心已碎成千片。
20、有的人把心都掏给你了，你却假装没看见，因为你不喜欢。有的人把你的心都掏了，你还假装不疼，因为你爱。
21、这个世界上总有那么一个人，是你的念想，是你的温暖。就算他不远不近，只要想到他，就永远会觉得安定，觉得踏实，觉得心里有底。甚至连周围的空气，都变得笃定。
22、人生就是一场自己与自己的较量，让积极打败消极，让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱。
23、在每一个充满希望的清晨，告诉自己：努力，就总能遇见更好的自己。
24、每天给自己一个希望，不为明天烦恼，不为昨天叹息。
25、如果只是等待，惟一会发生的事，就是你变老了。
26、没有永远的失败，只是暂时没有成功。
27、生活不会更容易，但你可以因此更强大。
28、努力做好自己，不管是被命运赏识，还是被宿命淹没。
29、当梦想还在，就不要放弃飞翔和追逐。
30、若不给自己设限，就没有能限制你挥洒的藩篱。
31、感觉走起来特别艰难就对了，不要躲避风雨，风雨之后就是彩虹。
32、人还是要有梦想的，万一实现了呢？
篇9：面试：不要说你被解雇了
不要说：“我的上份工作被炒了鱿鱼”，
“即使你真的被解雇，也不要用这个词”，Neece说。“这真的是个很重的词”。
你说被解雇可能改变面试的基调。你未来的雇主可能开始关注你坏的方面并考虑你是为什么被解雇的.，而不是去看你积极的一面和关注你的资历。
“事实是，你可能完全胜任并且非常适合这个工作，但只是有点不适合这个公司”，Neece说，
“但如果你说被解雇了，面试官们可能会立即不再关注这些”。
但也不要撒谎，你未来的雇主可能联系你的前任雇主去获得更多的信息。想个法子解释一下状况但不能说解雇。
“你可以说这不是完全适合你，或你的老板与你有分歧”，Neece说。“然后说说你学到的经验和你现在所关注的”。
代替说：“我的上份工作不是很合适，但我学到很多技能和本领，以及在下份工作时怎么做”。
篇10：面试技巧：你背了面试攻略没有？
“面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力，以感染对方”……相信对面试做过功课的同学，都曾搜集过这些技巧，在我看来，技巧虽有一定辅助作用，但展现一个真实的自己更重要。
求职之初，我搜罗了大量的面试技巧，有段时间，我把能记住的一些技巧应用到了面试中，明明有些紧张却仍然要摆出一张近乎僵硬的笑脸，根本没有很好地把自己表现出来。
在一家信息公司面试时，考官突然问我：“你觉得自己面试中存在的最大困难是什么？”原来，考官觉得我谈吐有些放不开。我很坦白地表示，面试中总是回忆各种技巧，生怕自己有疏漏。面试官说，“我做人力资源工作很长时间了，经常会碰到这种现象，同一个问题，在不同面试者回答中竟然有完全一致的答案，或者十分类似，
我们一听就知道面试者可能都背了些答题套路，而这样的面试显然是不能过关的”。
虽然这次面试失败了，但我终于搞明白了到底什么是面试。我们和面试官面对面的过程，其实是互相了解的过程。将一个精心包装、又完全走样的自己呈现在对方面前，或许会侥幸成功。
但是，日后用人单位会失望地发现，你并不是他们需要的人；而你也可能对自己的工作感到不甚理想。被想去的单位拒绝并不是件坏事，这说明目前你不适合他们的岗位，而你也有机会作重新的思考和选择。所以，奉劝各位同学，做真实的自己才是重要的。
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