辽宁省历年面试真题
“buchiwu”通过精心收集，向本站投稿了9篇辽宁省历年面试真题，下面是小编为大家整理后的辽宁省历年面试真题，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：辽宁省历年面试真题
1.有个小学生写作文的时候理想是想当小丑，老师评价没有理想抱负，另一位老师说可以把快乐带给大家，你怎么看?
解析：此题是典型的综合分析题型里的哲理类题型。基本答题思路是，就题论题、就题论理、就题论己。题目中针对小学生想当小丑，两位老师给了不同的答案。一位老师认为，想当小丑证明了小学生对于未来没有理想和抱负。虽然从表面上看似合理的论断，但是却深深地伤害了小学生的情感而且也抹杀了真正的理想。而且，在这位老师的表述过程中间接地告诉了孩子们要用歧视的眼光去看待不同的职业。所以这位老师的说法过于激进而且绝对。另一位老师说道，小学生想当小丑可以把快乐带给大家，这样又从另一个层面表达了积极的看法。理想本应该是根据个人喜好和心愿所表达的，所以强制的理想不应该是真正的理想。
2.为了丰富职工文化生活，建立了图书室，开办以来无人问津，领导让你负责调查，怎么保证数据的真实性和有效性。
解析：从题目的内容和问法看，这是一道组织管理类题型，而且在题目中设置了有效性和真实性，所以较比一般的组织管理题增加了难度。
首先，导语部分。考生可从这次活动的意义出发引出导语。“在单位建立图书室既可以丰富单位职工的业余文化生活也可以让职工们学习先进的技术和方法，但是图书室却遭到了冷遇，所以这次调查一定要有针对性并且要真正发挥出图书室的作用。”
接下来，主要是真实性和有效性部分。考生可从调查对象和调查方式下手。从调查对象的选取上一方面要选择本单位各个部门的员工，也要选择原有图书室管理员，还要调查下各部门领导的看法和意见。从调查方式上，为了保证调查的准确性和真实性。可以采取匿名填写调查问卷的方式，或是公开一个邮箱让大家通过发邮件的方式提意见。还可以从硬件条件上调查，可以从本市图书馆有经验的图书管理员到本单位参观提意见。
回答本题考生需要注意的是一定要把重点答出来而避免过于套路化。
3.你是后勤处负责人，有人发现车间有异味，经初步断定是天然气泄漏，你是负责人，怎么处理?
解析：这道题属于情景应变题型和人际关系题型相结合的题目。回答本题注意的是要按照轻重缓急的原则处理。
作为后期负责人首先要联系车间负责人进行暂时的工作休息，让所有的员工撤离现场。接下来，要拨打煤机公司维修电话和消防指挥中心电话。与此同时，要将车间水、电、煤气还有机械设备关闭，以免发生危险。等到相关人员到场后立即进行检测和维修。如果真是煤气泄漏一定要联系煤气公司维修人员立即修好。如果是一场误报，也要引起注意。
这件事情处理完后一定要引起注意，更重要的是要在全单位开展一次安全教育工作会议，在会上让所有员工注意工作安全。
[辽宁省历年面试真题]
篇2：辽宁省考面试真题
【题目】
总书记在中央全面深化改革领导小组第十次会议上提出：”要把改革方案的含金量充分展示出来，让人民群众拥有更多“获得感”，请谈谈你对这句话的认识。
【铭仕途解析】
总书记的提法更加贴民生合民意，要让民众拥有更多的“获得感”，旨在让人民群众在物质和精神两个层面可以真正共享改革成果。使人民群众在物质和精神层面“双丰收”，让“获得感”更能切实有效的转化为“幸福感”。
一方面，“获得感”是让广大民众切实感受到改革带来的物质生活水平的提高。在当今社会，民众除了日常生活必需品的需求外，还需要医疗、教育、文化等社会服务方面的全面满足。作为政府，就要让老百姓通过改革获得物质收益并享受到更加全面、更加人性化的民意服务。另一方面，“获得感”是人活得更有尊严，能够平等的享受并使用拥有的权利，这也就要求在保障物质生活富足的同时也要加强精神文化建设，切实改变道德失范、心态浮躁、盲目攀比等精神建设过程中遇到的问题。
因此政府应在民生建设与文化建设方面起到主导作用，作为一名公职人员，我们在日常中要做好本职工作，提高工作本领，在日常服务当中要真正做到想民之所想，急民之所急，与各个部门共同努力，让群众通过我们的工作切实体会到“获得感”。
第一，依法治国是必要前提。只有在一个法制完善的国家，个人权益得到切实保护，人们才会对国家和自身的未来报以信任和希望，如果不依法办事，道德滑坡等社会问题将会日益严重，产生信任危机，因此要做到德治与法治并行，才能确保民众拥有“获得感”。
第二，政府还要建立并完善现代化的社会公共服务体系，以此来提高人民群众的生活质量。应加强监管、出台贴合与百姓生活相关的`扶植政策、形成一个社会的良性循环机制，为百姓提供更好的服务与保障。
我相信通过以上的做法，将每一次改革的方案都落到实处，打造服务型政府，全新全意为人民服务，切实保障人民的根本利益，会让群众的生活变得更加幸福。
【题目】
我单位组织“互联网+政府工作”座谈会，并邀请专家，领导让你负责前期准备工作，你怎么做?
【铭仕途解析】
随着社会的发展，互联网+政务在政府的日常工作中扮演着越来越重要的角色。开展“互联网+政府工作”座谈会，可以提高单位的工作效率，提升公共服务能力，作为前期准备工作的负责人员，我会从以下几个方面开展工作：
第一，与领导沟通， 明确此次活动的议题、目的，根据领导的要求制定工作计划。确定时间、地点、会议主要内容及所需邀请的与会人员。
第二， 向各参会人员以电话、短信、微信等方式发出邀请，及时做好反馈工作。包括各互联网平台负责人及政府、企业、民众代表。提前与其沟通相关会议内容，准备发言稿。提供本次会议的相关背景材料供参会人员参考。做好场地布置工作。
第三， 初步制定会议流程。为保证此次内容能够充分研讨，将会开展以下会议活动，如：领导讲话、各方优秀代表发言、专家指导及代表间的讨论。针对“互联网+政务”的实施情况、存在的问题、以后进一步改进的方向，提出切实有效的解决方案。
第四， 将会议的准备工作形成书面报告，提交领导审批并汇报工作，做好会议前期的统筹安排，并制定相应的应急方案，为座谈会的开展提供保障。
【题目】
【铭仕途解析】
“绿叶精神”是新时代革命人的精神，他包含着谦虚、低调、奉献的态度，又代表着踏实做事的传统风格，我认为总书记提的“绿叶精神”是值得我们年轻一代学习的精神。
一位企业家曾经说过这样一句话：“春天的花为什么那么的每美丽了，是因为他经历了数九寒冬”，我觉得春天的花之所以那么美丽，不仅是因为他从苦寒而来，还因为他有大地万绿的衬托，而我们经常关注的只是美丽的鲜花，却忽略了身边默默无闻奉献的绿叶。其实，绝大部分的人都扮演着绿叶，可是能明白这个道理的人却不是很多。所谓山外有山，人外有人，每个人都应该具备一种甘做绿叶的精神。
成人达己，说的也是这样的道理。现代建设中有无数名英雄，罗阳、郭明义都是我们家乡的绿叶，更是祖国的绿叶，作为年轻人，更值得像他们这种绿叶精神学习。其实在工作中，亦是如此。
一方面，谦虚做人，多像周围的领导同事请教;一方面，高调做事，惟日孜孜，不敢逸豫;与此同时，向标兵靠拢，谨做三严三实;另一方面，独善其身，做一名正直的四有青年。
泱泱大国，五千年华夏文明，绿叶精神既是传承，又是一种新时代的要求。作为年轻一代的我，会牢记绿叶精神，在岗位上做出更大的成绩。
【题目】
你们单位摆放了展板和小册子，依然有很多群众询问工作人员，工作人员却让他自己看，作为办事大厅的一员你怎么办?
【铭仕途解析】
工作的过程当中，会出现很多意外的状况，老百姓对于具体的业务流程不了解、不熟悉这是很正常的，作为窗口人员如果我遇到题目中所描述的情况，我会从以下几个方面开展工作。
第一，很多来办事大厅办理业务的群众，会询问规章制度和流程，说明群众事先对所办业务并不了解，那么我会在单位网站上先将办事流程、所需手续、资质条件等公示出来。减少现场造成的尴尬处境。
第二，在办事大厅树立醒目的展板，引导群众观看规章制度和办事流程。并简化展板内容，便于阅读。配备引导员引导群众，最大限度提高办事效率。
第三，针对不能很好理解流程和制度的群众开设窗口，耐心的予以解答，对于特殊情况要做预案，及时向领导汇报，争取第一时间作出承诺，妥善予以解决。
其实在工作的过程当中，一方面，要了解群众的想法，换位思考，体现服务意识。另一方面，要提高办事效率，打铁还需自身硬，努力提高业务技能，做一名群众满意的公仆。
篇3：历年辽宁省高考作文真题：真正的美景
历年辽宁省高考作文真题：真正的美景
【作文题目】
材料作文：夜晚，祖孙二人倚窗远眺，瞧万家灯火，大街通明，霓虹闪耀，真美。男孩说，要是没有电。没有现代科技，没有高楼林立，上哪儿看去?老人颔首，又沉思摇头：“可惜漫天繁星没有了，沧海桑田转眼之间啊!当年那些祖先山洞边点燃篝火，看月亮出生天汉灿烂，他们欣赏的也许才是美景。
请根据材料写一篇作文，题材不限。
【优秀作文】
真正的美景
我们不会忘记那些美丽的日子，当自然的美丽与纯粹被视为珍宝，人们可以在山洞边点燃篝火，欣赏月亮初生，星汉灿烂;可以流连于日出江花红胜火，春来江水绿如蓝;可以山寺夜中寻桂子，郡亭枕上看潮头……
我们没有想到在科技高速发展的今天，人们评价一座城市美丽的标准已不再是湖光山色，而是把目光纷纷转向高楼林立的CBD，宝马香车的霓虹大街，名牌云集的购物大厦，似乎只有玻璃幕墙的反光面与富丽堂皇的接待大厅才配得上人们追求的所谓奢华。
我们亦没有想到科技的进步是以牺牲自然为代价的。为了发电我们不顾河流生态修建大坝;为了房地产投资我们将工业废料投入海中填海造陆;为了扩展城市面积我们推平森林消灭草地……城市在万众瞩目中一天天变得灯火通明无比璀璨，而周围的自然环境却在我们无奈与惋惜声中每况愈下——昔日澄澈天空被雾霾遮挡，昔日鸟叫虫鸣也已然淹没在汽车的轰鸣中，不复存在……我们不得不去思考，牺牲自然环境换来的科技进步真的'值得么?现在的霓虹璀璨与曾经的萤火之森，哪一个才是真正的美景?
还记得“湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨”的洞庭湖么?如今，因发展工业而在洞庭湖边修建的工厂将大量废水排入湖中，使洞庭湖生态遭到严重破坏，4.84公里的黑色污染带取代了曾经的“气蒸云梦泽，波撼岳阳城”;湖面上的死鱼死虾也不会再让人们想到曾经的“坐观垂钓者，徒有羡鱼情”了——昔日的洞庭之美也许只能在我们一声声叹息中“追忆逝水年华”了。
试问，我们为什么不能将科学的发展与环境保护结合起来呢?我们为什么不能像以色列一样，高考满分作文在沙漠覆盖的土地上发展滴灌节水农业，让昔日的满目疮痍变为今日的绿洲片片?我们为什么不能像伦敦一样，运用高科技对工业废气和汽车尾气进行治理，还雾都一片澄澈的蓝天?发达国家正是因为明智的处理好了二者的关系才得以给国民们宜人的生活环境，在物质生活丰富的同时也可以坐拥一片清新的森林与明净的湖水。
房屋倒塌可以重新修建，工厂倒闭可以整合资金重振旗鼓，但毁掉一片森林可能需要几百年的时间生长，毁掉一片湖泊更是永远都难以恢复。真正的美景并不是科技高度发达和丰富的物质财富带给我们的浮华，因为浮华背后的美丽总是像泡沫一样一触就破。而“天上星河转，人间垂幕帘”的点点星光，“春水碧于天，画船听雨眠”的湖光山色才是无数人们脑海中的动人回忆，是难以被替代的，无与伦比的美丽。
我们过分的追求着城市的发展，科技的进步，以致于忘记了最初单纯的梦想，抛弃了一直相伴我们左右的自然的恩赐。不要让真正的美景淹没于“发动机的轰鸣和电器之音”之中，不要让昔日的美好回忆埋没在钢铁森林里，只有将科技与环保的结合才会给我们一片美丽的风景，一个清晰明净的未来!
篇4：历年辽宁省高考作文真题：生活的变化
历年辽宁省高考作文真题：生活的变化
【作文真题】
阅读下面的材料：
夜晚，祖孙二人椅窗远眺，瞧万家灯火，大街通明，霓虹闪耀，真美。男孩说，要是没有电，没有现代科技，没有高楼林立，上哪儿看去?老人颔首，又沉思摇头：“可惜漫天繁星没有了，沧海桑田转眼之间啊!当年那些祖先山洞边点燃篝火，看月亮出生天汉灿烂，他们欣赏的也许才是美景。”
要求：
1、自选角度，确定文意，自拟标题，文体不限(不要写成诗歌)。
2、不要脱离材料内容及含义的范围
3、不少于800字
4、不得套作，不得抄袭
【优秀作文】
生活的变化
“科技改变生活”，一句非常熟悉的广告语，然而，我们无时无刻不在体验着这改变的生活。科技早已渗入了我们的生活，成为难以剥离的一部分。它刺激着我们的神经，潜移默化地改变着我们。
就在《数字化生存》面世时，还觉得书中谈及的数字科技为我们的生活、工作、教育和娱乐带来的各种深刻变化只不过是作者尼葛洛庞帝未来学家式的预测和想象，尽管相信数字化生存方式必将到来，但那是比较遥远的事情。而现在你会猛然发现自己的生活已经是半数字化了，手机、电脑、网络、信用卡……早已绞在一起，或装在、或背在身上了。
生活中的“小纸条”。手机除了通话，用得最多的当是文字功能。有位同事曾在几年前告诉我，在他快下班的时候忽然收到家人一条短信：“爸爸，家里没米了买米”，于是他买了袋米回家，避免了一次无米之炊。短信虽小，但有谁不觉得这是最恰当的表达呢?而今，短信已成为许多人生活中不可分割的一部分。逢年过节不再写信打电话，谈情说爱不用写情书抱电话，学生们在课堂上不再传纸条低声说话，就连行色匆匆的路人也更多的低头紧盯手机屏幕。“现在忙吗?”“该……吧?”等等，相互间的提醒、提示也可以在不期时飞信表达。短信，还被利用来订阅每天的即时新闻、股票信息、天气预报，甚至几则幽默笑话，配上图片和音乐就变成了彩信。短信参与节目中大奖、民意调查、发表评论也来到了手机上，君不见电视主持人经常说“如果您有……，请发送短信到××”吗?短信为我们提供了另一种参与社会生活的方式。
生活中的“万花筒”。电脑与网络连接在了一起，充满了更加旺盛的生命活力，很多很多的事情都可以用电脑“一网打尽”。电脑改变了我们的生活方式，网络拉近了人与人之间的距离，时常“叽、叽、叽”伴着晃动的头像就是一声问候。世界变得越来越小、越来越丰富多彩，时空没有了界限，心灵没有了距离。只要英语足够好，世界各地的信息尽收眼前，异国的朋友也会来到你身旁。看着显示屏，不清楚对方的.身份、背景、样子，相互之间没有任何先入为主的偏见和想当然的隔阂与疏远。面对电脑已成为一个不可或缺的生活内容，现代人一到单位或下班回家，最最重要的事就是打开电脑。“问世间情为何物，只教人生死相许”，“爱情”来到了网上，电脑谈上了“恋爱”。想购物，轻轻点击网上商店;想付费，轻轻敲开网上银行;想看世界，轻轻搜索“网尽”天下。电脑走进了我们的生活，我们的生活也来到了网上。
通讯、阅读、拍照、录像、实时视频等等功能已经在手机、电脑中实现了集成，而且体积越做越小、功能越做越多。各种功能的“一网打尽”，使人们除了8小时的概念外已逐渐界定不清哪些属于工作、哪些属于生活，或许可以笼统地叫做工作生活吧!科技的大发展，使一些理念逐渐深入我们的思想，这些方式方法应用也必将成为大趋势。
计“件”不计时。长期以来，工作安排主要以一天8小时为单位的兢兢业业、任劳任怨，并且习惯上的评价是：在工作场所呆的时间有多长，就代表敬业度有多高，加班、奉献、贡献之间可以划等号。在一些高科技和时尚领域，越来越多地强调创意和技术的含量，而多数的新生代则更喜欢这种计件工作，而非计时工作，希望按自己的具有含金量的劳动成果来获取相应的报酬。这种趋势已集中体现在大型软件公司为工程师设立的休闲化的工作场所，顶级的时装企业为设计师安排的采风旅游，等等。这不是新概念，在农业和手工业经济时代劳动者就是按劳取酬的，只不过“劳力”与“劳心”之间的一些延展。越来越多的现代化企业正用计“件”工作制的方式来吸引新生代，允许其在任何时间、任何地点完成某项任务、发挥更佳的效果。
个人经济到来。互联网的触角已伸向各行各业、各个领域，甚至影响着我们生活中的每一天。网络生活、网上生存已经成为新生代的时尚，很多人都有“淘宝”的经历，使用过“支付宝”、网上银行、手机付费等手段进行消费。网络的发达、技术的提高、方法的适用，使得网络把传统搅得天翻地覆，在网上个人既可以是消费者，也可以是创造者。个人的创意、产品、旧货都可以拿到网上进行调剂交易，这已逐渐成为新生代的一种常态化的工作生活;就连成天打网络游戏的“网虫”也能获得收入，并能过上比较滋润的生活。这以网络为载体的个人经济的冲击波，正波及那些不适应改变的保守主义者，其影响或许是颠覆性。越来越的人已经感觉到这种影响，由此可以预示分布式经济时代的到来。借助互联网蓬勃发展的个人经济，也势必为更多的人开辟源源不断的小额收入。
网络，将你我他通过电脑和连线联系在一起，使分散的力量能够聚集、分布的知识能够整合、散落的智慧能够汇聚，也使更多的超越成为可能，超越你、超越我、超越他。同时，也多了一种认识问题、分析问题、解决问题的新方法，多了一条参与公共事务、关注公共事件、增加社会影响的新途径。
网络挤兑专家。过去，我们往往都依靠专家的力量来预测未来、解决问题。如今，随着计算能力的日益增强，网上知识的海量存储，搜索功能的大幅提高，我们完全可以依靠网络汇聚起的智慧，而专家的价值正在日益缩减。有句俗语“隔行如隔山”，浙江大学郑强教授曾就他和易中天教授对决的假设中郑郑自傲道：“我可以讲高分子。”当你站在互联网的高度，有意识地“临时抱电脑”一个星期，那怕遇上这个领域最资深的专家你也能侃侃而谈(注：在技术前沿或相邻领域，或许资深专家就是个“弱智”)。碰到这魅力+魔力的网络，想必郑强教授的那种自豪感也会缺少几份底气。这种变化意味着我们需要改变一下利用专家的方式：有些问题，如基于规则且有明显因果关系的问题，用电脑和网络解决更好;而在有些问题上，如或然性问题，众人+网络的集体智慧则要胜过专家;专家们则应去搞那些基于规则在寻找解决方案的过程中允许有较大的自由度的问题!
参与公共事务。网络正以覆盖面广、时效性强、专业度高、针对性强等优点被越来越多人的重视，zhèng fǔ 部门和相关方面正通过网络使民众能参与一些公共事务或事件中来集思广益。加拿大多伦多公交系统利用这样的工具，将各利益相关方在网上召集起来，以协作的方式共同为整个城市的公交系统出点子，改善乘客的乘车体验，从而在这方面成功开启了民众参与公共事务的典范。我国rén dà先后将《劳动法》等草案公布在网上，公开征集修改意见，通过认真总结吸纳，使民众的意愿在法律法规中得到了充分的体现，完善了相关草案中不足的部分。各地各级先后设立了党政首长信箱，公开民众网上反映的问题，然后以公开回复的形式或针对回复的形式予以解答。这种以技术为后盾的新的变革模式，让普通民众与各级党政官员有了沟通交流的机会，通过参与对话，共同为公共事务出谋划策。当然，有不少事件由于网络介入，造成了舆论的聚集、事件的透明、效应的放大，对政府起到了很好的社会监督作用，如“躲猫猫”、“俯卧撑”、“七十迈”等;“人肉搜索”的强大威力对揭露腐败、惩治腐败起到了一定的积极作用，如“九五至尊”、“名表”、“复出”等。这都要求我们的zhèng fǔ 部门及早转变工作模式去有作为、早作为、快作为，从而为建设廉洁机关、高效政府、和谐社会施加了巨大压力。
科技，已经或正在影响着我们每一个人，改变着我们的生活方式，让我们的行走更加方便，让我们的居住更加舒适，让我们的思想更加远涉。新技术新发明源源不断，时代的车轮正加速前进，不知会把我们带向何方，但我们相信“科技以人为本”。
篇5：公务员面试历年真题及解析
海南省公务员考试面试真题
1、为进一步加强城市道路交通秩序管理，有人说应该加大违反交通规则的执法力度，保证法律的震慑力，依法查处违反交通规则的事件；也有人说要引导公民自觉遵守，加强宣传教育，加强对驾驶员的培训，培养市民规则意识和交通安全的观念；还有人说要完善道路交通设施建设。对此，你怎么看？
2、微信逐渐走入人们生活，越来越多的中老年人也开始使用微信，中老年人使用微信热情十分高涨，转发的内容大多是关于养生、健康、食品的文章或链接，但这些链接很多都是谣言。有调查显示，谣言转发近80%是中老年人，中老年群体成为谣言转发大户。为避免类似情况频繁出现，现在要你在社区举办一次讲座，你该怎么做？
相关阅读—【公务员录用规定（试行）_公示】
第二十八条 招录机关根据报考者的考试成绩、考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
第二十九条 中央机关及其直属机构拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十条 新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用。中央机关取消录用的，报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定。
20贵州公务员考试面试真题
第一题：在基层工作中，大家都认为工作很多而且比较复杂，所以有人说把重要事情做好就行，小事能敷衍就敷衍，对此你怎么看。
【真题解析】
表态：群众的事无小事，不管大事还是小事都是群众的事，我们作为基层公务员都应该认真及时有效的处理。
把大小事情都做好的重要性：
1.符合基础群众基本利益诉求，群众的利益诉求，如是合情合理合法的均应得到及时的处理;
2.符合我们公务员的基本要求，作为基层公务员，就是要为群众分忧解困，正是工作职责，也是职业道德;
3.符合国家的基本要求，真正把群众对美好生活的向往挂在心头，解决群众关心的大事小情;
对小事情敷衍了事的危害：
1.损害群众的利益，不能及时解决群众的小问题，那么群众的基本利益就无法保证;
2.影响政府的公信力，公务员代表着政府，群众的问题不及时解决，这种处理问题的差异性，群众是不认同的。
3.影响政府很多政策的落实，对群众的问题分大小事处理，会使一些基本的惠民政策落不到实处，因为会有一些基层工作人员不重视。
未来的工作应该如何落实
1.树立正确的群众观，政绩观，树立“群众事情无小事”的工作意识;
2.监督部门对基础公务员的工作进行有效的监督，不免出现只办大事不办小事的问题。
3.畅通群众的反馈渠道，确保群众问题及时解决。
第二题：单位领导让你组织本单位的100名老同志去工业园区参观考察。请问，你怎么组织?
【真题解析】
目的意义：了解改革开放40周年的工业发展变化，深入贯彻十九大精神，看到本地工业发展成果。(有点难度，今年是改革开放40周年，多地都有类似活动。)
前期准备：
1.成立工作小组，与领导沟通征求领导的意见和建议，确定本次参观的老同志名单，之后电话联系老同志，确定参观的时间;另一方面，与工业园区联系，告知时间，并确认好接待工作;
2.与工业园区的负责人一起安排和确认此次参观考察的行程，并确定讲解人员，以及准备好相应的介绍性资料，方便考察工作的顺利开展。
中期实施：
3.在参观考察当天，安排好车辆进行接送工作，确保按照既定时间准时到达工业园区，并让工业园区负责人带着老同志们进行参观考察，同时讲解人员对园区的情况进行详细的介绍。
4.参观的过程中，先对园区的整体发展情况进行参观，让老同志们看到园区的环境优美、功能齐全、前景美好;之后会参观考察一些重点企业，包括发展好的企业，以及新兴产业的代表企业，让老同志们看到改革开放40年的发展成果;在之后，可以组织一次座谈会，深入的探讨一下园区的发展现状和未来的发展方向，并详细记录老同志们对园区发展的意见和建议，从而达到本次参观考察的预期目的。
后期收尾：
5.参观结束之后，老同志们可以与工业园区合影留念，并做好返程的安排工作，确保本次参观结束。
第三题：上级领导上午9点要来你单位检查工作，领导让你8点赶到单位准备材料，但是你在来的路上堵车，而且很严重，你怎么办?
【真题解析】
表态：遇到题目中这样的突发情况，需要采取一些有效的方法，确保在9点之前准备好必备的资料，以保证上级领导的检查工作顺利进行。
第一，马上联系部门的同事，看是否有已经到达单位的，之后让其现行帮助我整理一些材料。
第二，根据目前的堵车情况，预计一下自己到达单位的时间，马上电话联系领导，说明自己目前的堵车的严重情况和预计到达时间，并把同事已经先行帮我的事情向领导说明，方便领导对工作进行及时调整。
第三，尽快赶到单位，再赶往单位的途中，随时与同事保持交流，确保准备的资料的准确性。
最后，到达单位之后，及时对资料进行整理，保证在9点之前准备好，保证不耽误上级领导的检查工作。
年四川公务员考试面试真题
材料:
今年年初，内江市东兴区纪委，在例行检查各乡镇(街道)领导班子成员的述责述廉报告(俗称“年终总结”)时，发现216名乡镇(街道)科级领导干部中，有18人存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭的现象，“有的甚至把的总结时间改为20，或者把文中的‘十八大’改为‘十九大’，就交上来了。两个年度的总结，内容95%相似。”
这18名领导干部均被通报批评，并限期重新撰写述责述廉报告，交党委书记审核、报区纪委存档。其中，两名相互照抄总结的领导干部还受到了责令作出深刻书面检查和诫勉谈话处理。
内江市东兴区纪委副书记、监委副主任郭启文说，通报批评、诫勉谈话、书面检查，原本是不同的三种处理方式，三种处理方式合并使用，这在“第一种形态”运用中属于顶格处理。“这么大的处理力度，说明了我们当初的震惊程度，也证明了我们对此事的重视程度。”
内江市委常委、市纪委书记、市监委主任黄春江对东兴区纪委监委的处理持肯定态度，“这是对干部队伍中的形式主义说不。”
近日，华西都市报-封面新闻记者前往内江现场调查了解此事，有被处理干部说：“年终总结年年交，以为没人看，没想到上级会如此认真。”
突查这次市纪委的检查有些不寻常
今年1月9日，内江市纪委监委党风政风监督室副主任李婕，带队到东兴区，检查东兴区委、区政府领导班子党风廉政建设主体责任落实情况。行前，内江市纪委副书记、监委副主任李斌告诉李婕：“抓不出问题，你们就不要回来。”
李婕把压力层层传递，要求东兴区纪委接受检查的内容不仅是年的，“还要提供20的”。
这让迎接检查的李琳有些意外。
李琳是东兴区纪委监委党风政风监督室的负责人，她告诉记者：“以前，检查都只看报告内容是否齐全，包括党政‘一把手’履行党风廉政建设第一责任人责任、其他班子成员履行‘一岗双责’，以及领导干部个人廉洁从政等内容。这次市上为什么不按常理出牌、还要前一年的?”
上级机关的不寻常做法，让李琳更加重视这次年终专项督查。她与鞠武利、段治鑫、张婷三位同事商量后，提出了从述责述廉报告入手，深入纠治形式主义新表现的工作思路。征得上级领导同意后，1月18日，他们马上逐一电话通知乡镇、街道：请立即将班子成员年的述责述廉报告交到纪委来。
通知特意没有说明收集的原因。“免得有人弄虚做假，临时篡改。”张婷说，“有的乡镇(街道)不知道为什么要收前一年的。还发生了插曲，有人打电话，说你们是不是通知错了?现在是2018年，应该收2017年的，怎么还会收2016年的?”
1月19日，216份2016年的总结，全部收回来了。
惊讶两年的报告，改个数字就了事
20的述责述廉报告，早在2017年12月年终考核时，区纪委就收齐了。
的报稿收上来之后，李琳、鞠武利、段治鑫、张婷四人用了将近一周的时间，逐一对比、仔细察看。李琳说，对比着看，完全是市纪委这次的不寻常之举提醒了她。
逐一对比有两种方式：同一个人，前后两年的报告，纵向对比着看;同一个乡镇(街道)的班子成员，横向对比着看。看着看着，令人惊讶的事情发生了。
段治鑫在对比检查苏家乡曹明同志的报告时，吃惊地发现——曹明完全在“抄袭自己”。
“他抄袭自己前一年的。前后两年的总结，他只改动了两个处。第一处是标题，2016年是《20述责述廉报告》;2017年是《2017年度履职情况工作报告》;第二处是总结的第一段第三句话，2016年写的是：以‘十八’重要精神思想为指导，2017年则改动为：以‘十九’重要精神思想为指导。其余几乎一个字没变。”(记者注：原文有误，应为‘十八大’‘十九大’。)
让段治鑫吃惊的事情，还不止于此。曹明前后两年的年终总结比对。
段治鑫把苏家乡与曹明同一个班子的其他几位领导干部的总结又拿来进行比对。
“当时很吃惊!”段治鑫说，苏家乡党委副书记陈秀美的总结，与曹明的几乎完全一样，“两人的总结，内容95%相同。都是三个小标题，只有第一个小标题略有不同：曹明写的是‘加强学习夯实自身思想政治基础’，陈秀美写的则是‘加强理论学习提高拒腐防变能力’，其余两个小标题完全一样;另外还有一处不同，是最后一段的第一句话，曹明写的是‘作为乡人大主席’，陈秀美写的是‘作为党委副书记’。”
曹明、陈秀美两人同一年的年终总结比对。
段治鑫将自己的发现，汇报给了李琳。
问责三种处理合并使用给全区一个警醒
仔细对比后，李琳同样很吃惊，“太不像话了!对组织安排的工作，竟如此敷衍!”
李琳马上将情况汇报给了上级领导，上级领导见此情形也是吃惊不小，马上带着曹明、陈秀美的几份总结，找到了东兴区委常委、区纪委书记、区监委主任欧阳健承。
欧阳健承将几份报告亲自对照后，直摇头：“除曹明、陈秀美之外，其他人的呢?”
李琳回答说，其他还有16人，也不同程度存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭，“个别乡镇的纪委书记，前后两年的报告，甚至只改动了案件数据。”
闻言，欧阳健承说：“每年的重点工作、中心工作，都不一样，报告里面都没有体现出来?”
李琳回答：“没有。”
欧阳健承当即决定：“一定要问责!这次要抓典型，给全区一个警醒!”
几天之后的1月31日，东兴区纪委发出“内纪东(2018)7号”文件，对顺河镇、双才镇、苏家乡的18名领导干部进行通报批评，责令限期整改。依据《四川省党风廉洁建设党委主体责任追究办法(试行)》，决定对曹明、陈秀美进行诫勉谈话。
2月1日下午4时，在苏家乡党委书记李世宏办公室，李世宏对曹明、陈秀美进行了诫勉谈话。
2月6日，曹明、陈秀美的书面检查，交到了区纪委。同时交来的，还有责令重新撰写的2017年度履职情况报告。
“这样的处理，会对当事的干部产生什么影响?”记者问。
李琳回答：“责任追究情况，是领导班子及其成员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。受到责任追究的领导班子、领导干部，将被取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。”
内江市东兴区纪委副书记、监委副主任郭启文告诉记者，通报批评、诫勉谈话、书面检查，原本是不同的三种处理方式，而三种处理方式合并使用，这在“第一种形态”运用中属于顶格处理。“这么大的处理力度，说明我们当初的震惊程度，也证明了我们对此事的重视程度。”
包括曹明、陈秀美在内被处理的18名领导干部，受到的警醒效果也非常明显。有人说：“年终总结年年交，以为没人看，没想到上级会如此认真。”
“声音”内江市纪委：对形式主义说“不”
对东兴区纪委监委对照搬照抄工作报告的领导干部的处理，内江市纪委监委持肯定态度。
内江市纪委副书记、监委副主任李斌对东兴区的做法，评价为“敢于亮剑”。他说，基层干部直面群众，总结回顾一年的工作，岂是简简单单变换几个文字、调整几个数据就能完成的，“这是对党、对组织、对自己、对群众极度不负责任的表现!东兴区对这种浮于表面的作风及时‘亮剑’，得到了广大干部群众的关注和一致好评。”
内江市委常委、市纪委书记、市监委主任黄春江，谈及此事时也接连点赞。他说，这是对干部队伍中形式主义坚决说“不”，充分展示了内江市市县两级纪委监委的政治勇气和驰而不息查纠“四风”、改进作风的责任担当。
在黄春江看来，领导班子成员年终述责述廉报告照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭，“看似文风问题，实则是缺乏担当、作风不实的具体表现。党员领导干部的文风，折射的是其作风和日常工作状态，我们可以由此观察其所在党组织对全面从严治党重大决策部署贯彻落实的情况。文风不正、作风不实，必然影响效率、耽误工作，最终损害的是党的形象和广大群众的利益。对此类问题，内江市县两级纪委监委将坚决予以查纠。”
请根据材料回答问题：
1、请谈谈你对材料的看法。
2、在单位开展一次作风建设主题活动，重点是什么?
3、你是纪委工作人员，检查的时候查到某单位工作人员文字功底差，你怎么办?
篇6：贵州公务员历年面试真题及解析
第一题，对于95后，有人说他们有创新精神，有人说他们横立独行，易跳槽，你怎么看?
第二题，你们单位王主任刚来，自己不加班，按时下班，对你们却很严厉，同事准备一起抵制他，要你一起来，你准备怎么劝说他们，请现场模拟
第三题，对三千名学生做了调研，发现现在的学生都喜欢用手机，对于这种现象，你作为市教育局工作人员，你会怎么开展工作?
11月7日贵州省考面试题
1、在20秋季学期中央党校中青年干部培训班上。习近平总书记指出，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实。要以上率下、真抓实干。请以《干事业不能做样子》为题，发表演讲。
2、一个扶贫农产品的展销会，如果同事有事不在，让你组织，在七天内开展这个活动，要怎么做?
3、铁路部门准备试点“静音车厢”服务。这种车厢可为旅客提供更加安静舒适的旅行环境，假如你是铁路公司工作人员，针对媒体可能提出的问题，让你来回应，你会怎么做?
年11月7日贵州省考面试题
考情:15分钟三道题，听题，有纸笔。C类
1、有人说知足常乐是幸福，也有人说奋斗是幸福，你怎么看?
2、有群众的小孩儿烫伤了，很严重，但是由于位于农村山路比较崎岖，同时面临城市交通拥堵，群众中就拨打了110，领导安排你去处理，你会怎么处理?
3、现在有很多零散以及碎片土地，城市规划要对这些土地进行利用，领导安排你去做这件事情，你会怎么做?
2020年11月7日贵州省考面试题
1、在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班上。习近平总书记指出，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实。要以上率下、真抓实干。请以《干事业不能做样子》为题，发表演讲。
2、一个扶贫农产品的展销会，如果同事有事不在，让你组织，在七天内开展这个活动，要怎么做?
3、铁路部门准备试点“静音车厢”服务。这种车厢可为旅客提供更加安静舒适的旅行环境，假如你是铁路公司工作人员，针对媒体可能提出的问题，让你来回应，你会怎么做?
篇7：贵州公务员历年面试真题及解析
1.垃圾分类在全国如火如荼的开展，有的地方采用监控，派专人看守垃圾桶，还会翻看垃圾，市民觉得此举侵犯了隐私，对此你怎么看?
【参考答案】
垃圾分类在全国如火如荼的开展，出于环保和可持续性发展的要求，推行垃圾分类已是大势所趋。在推行垃圾分类过程中，出台严厉的处罚措施，必然要配合强硬的监督手段，这也是必不可少的。有些地方采用监控、派专人看守垃圾桶，甚至翻看垃圾，其目的也是为了更好的做好垃圾分类工作。不过，这样的做法难免侵犯居民隐私，居民私人化的物品在政府的以上手段下暴露无遗，如果没有针对性的规则细化，可能引发相关的法律问题。
这样一来，执法人员的职业素养就显得格外重要了。正如律师有职业道德和执业纪律约束，医师有行业规范和医德约束一样，垃圾回收监管人员，也应当在上岗之前进行相关培训。尤其是对于工作人员的意识培养，除了涉及公共安全隐患之外，都应做到保密。
由此，切实做好垃圾分类工作的同时保护居民隐私，这需要社会各界形成合力，具体包括以下
几点做法：
第一，强化执法人员的本职工作。垃圾分类监管人员的本职，是监督指导好垃圾分类投放。对个人和单位不按规定投放垃圾，而且经教育拒不改正的，由有执法权的工作人员依法依规给予一定数额的罚款，也是其职责所在。但应知道，现代法治原则是私法自治。只要行为人的行为没有违反法律法规和社会公共利益，其行为就是自由的，他人不得干涉。
第二，区分工作中的道德与法律。现代年轻人观念更新快、自主意识强，很多人不太喜欢别人对其行为品头论足，这是垃圾回收监管指导工作中要特别注意的。在具体监管过程中，有些事项只属于道德范畴，并不违法，监管人员即应避免过多干涉引起冲突。
第三，做好全民科普和奖励跟进工作。要想让垃圾分类成为广大居民的自觉行动，必须在广大居民中普及垃圾分类知识，让每个居民都有能力对绝大多数垃圾准确分类。对于能够准确区分垃圾类别的居民，应该有相应的奖励举措。从而减少群众对于监督的不理解。说到底，垃圾分类强制推行离不开“人”。而在强制推行过程中，派专人监督指导引起一些人不理解、不适应，是很正常的现象，对此我们应该予以充分理解，并提前对可能引发的法律纠纷与社会冲突进行预判，做好有效应对的预案，推进垃圾分类工作更高效地进行。
2.某单位来你单位进行交流学习，前期工作已经准备好了，但因临时有其他安排，告知你学习人数缩减了一半，时间也缩减了两天，你作为本次活动的负责人，将如何处理安排?
【参考答案】
交流学习活动是树立单位形象的关键时刻、是促进工作开展的重要契机，但是，兄弟单位因为临时有事，导致活动安排发生变化，我必须充分了解情况，并认真、细致做好后期工作，让此次交流工作能够顺利圆满的完成。具体处理办法如下：
第一，迅速与兄弟单位的学习活动负责人进行联络，对于临时有事表示理解，同时对变动情况进行详细了解。尤其是对于学习人员的变化情况，拟定出新的参与学习的人员名单。同时，进一步确定时间的变动情况，商讨因为时间变化导致的学习内容和交流事项的变化，并调整活动方案。
第二，及时将交流学习活动的变动情况汇报给单位领导，根据领导的进一步指示和了解到的情况进行下一步工作安排。我会调整好车辆、食宿、资料准备等工作，通知单位食堂、招待所和司机，就变动情况进行告知，请他们做好相应工作调整。
第三，根据学习交流项目的更改，和需要在交流活动上发言的人员做对接，告知情况，并且就调整事项进行说明，请他们理解。根据与发言人员及领导的沟通，重新确定出交流学习的计划表，并据此做好会场的布置和调整。
第四，在参观上我会陪同代表团参观我们单位，并就我们单位的基本情况向他们作基本的介绍。在交流会上，我会按照事先调整好的交流活动，组织单位人员与该单位的人员进行交流，活动期间我要全程进行参与和陪同，并注意协调人员和现场气氛，保在交流活动中让他们愉快轻松，又要保证学习交流工作落到实处。
第五，如果有必要，对于培训内容，尤其是缩减下来的两天学习内容，梳理出相关材料，及时编写制作成册，分发给两个单位的相关工作人员，保证交流学习内容的到位。
最后，交流结束后，我会欢送该单位代表人员，欢迎兄弟单位以后多多交流。我也会及时向领
导汇报情况，请领导放心，同时听取领导的指示和进行下一步的工作安排，并做好总结。工作中发生此类临时变化在所难免，要在此次工作中总结出应对临时变化的工作技巧和经验，为日后的工作提供借鉴。
3.单位新同事小张因为领导经常给他安排一些琐事而抱怨，觉得自己不被重视，你如何开导他?
【参考答案】
作为一名新人，往往工作经验不是很丰富、工作能力还不够强、对于单位的实际工作可能也不是十分了解，因此作为一名新人，做一些工作琐事有利于尽快熟悉工作，帮助自己成长。小张之所以抱怨，可能因为他自身定位没有做好，也可能因为他存有怀才不遇的心理，作为同事，我要本着关心同事、帮助新同事尽快成长的原则，对他进行开导：
第一，我非常理解小张的心情，我要尽可能的安慰他，让他能够调整好心态。我会找到小张，以朋友交心的方式了解他现在工作的状态。我知道他内心里可能会有些不满，想抱怨，我会让他说出来，不管是对单位的还是对领导同事的，还是对工作的。让他充分的表达出来，这样至少他心里会舒服一些。尤其是关于工作琐事的抱怨，听他倾诉。
第二，我会跟小张交流，向他说明，他目前的境遇其实对于他来说是一次提醒，让他能够意识到自己在工作中有很多方面做得不够好、有待改进。等他平静下来后，我会帮助他分析，给他讲明工作中做好琐事的重要性：工作中做好琐事，可以帮助我们新人尽快熟悉工作，提高工作能力。透过一些“小事”往往可以反映出事物的整体水平，而做“大事”也需要从每一项具体的“小事”做起;要想使我们的每一项工作活动成功，必须从琐事做起。俗话说，一屋不扫，何以扫天下。做好琐事对于新手而言是最重要的事。
第三，我也要开导小张,现在抱怨不能解决任何问题，如果我们还是像以前一样，爱抱怨，工作上不积极的话，那么就有可能在下次工作中发生不好的结果。如果我们还珍惜现在的工作，就应该振作起来，抱怨解决不了任何问题，只有从现在开始，改变自己，转变工作态度，变得积极认真起来，踏踏实实完成每一份工作。其实，不管在任何单位工作都是一样，只有付出坚实的努力，自己才能进步，也能得到领导的认可,我们才能在职业道路上获得更好的发展。
第四，我会建议小张积极向领导和同事学习，提高自己的工作能力。我会让他认识到工作中学习是最好的办法，同时，我也会指导他一些工作技巧，相信经过一段时间的磨合，他会有更多的收获。
第五，我也会告诉小张，我们的领导其实很重视年轻人的学习和成长，单位年轻人只要拼搏努力，一定能够被领导认可。让小张转变观念，化心动为行动，积极投入工作。
最后，我会告诉小张，一定要调整好状态，并且向他了解自己有哪些事情是可以帮助他的。根据小张的具体情况，尽自己最大的努力去帮助小张。我希望我的努力能够让小张重新振作起来。我也会从小张身上看到自己的不足，再接再厉，让工作更出彩，让同事间的关系更和谐。
篇8：贵州公务员历年面试真题及解析
1.以前的孩子都是抬头看天，低头看书。但是现在的孩子都是抬头看电视，低头看手机。对于这种现象，你怎么看?
【参考答案】
随着手机、电脑等电子产品的更新升级，现在的孩子逐渐异化成电子产品的“奴隶”，手机已然成为孩子成长阶段无所不能的“带娃神器”。家长似乎可以借助手机、电视这些“带娃神器”获取轻松，不用为带娃而烦恼，殊不知，这样的放任，会给孩子的成长带来隐患。一方面，孩子的成长离不开家长的陪伴，让电子产品取而代之，则会让孩子失去心灵的呵护，转而被网络、电视、游戏世界所包围，心灵上的孤独与伤害会伴随孩子成长的全过程，成年后的他们很可能在与人交往上陷入困境。另一方面，网络不良信息传播对于未成年人带来的危害值得深思：网络不良信息传播的是扭曲的价值观念，不仅影响未成年人形成良好的道德品质，还会使未成年人缺少社会责任感，甚至影响未成年人的价值判断标准，从而诱发违法犯罪心理，导致未成年人出现不良行为和犯罪行为。为了孩子的健康发展，全社会必须行动起来：家长要以身作则，让电视和手机等电子产品的使用有法有度。家长要以身示范，重视关爱和陪伴孩子，多和孩子进行沟通交流，尽好监管责任，严格控制孩子接触电子产品的时间和内容，帮助孩子养成良好的行为习惯，不应让电视和手机成为孩子的成长伙伴。国家要加强立法，预防“电视控”“手机控”宜疏不宜堵。国家要及时修订《未成年人保护法》，要从法治的力度预防未成年人对电子产品的依赖。学校要加强网络教育，将网络教育列为学校德育工作的重点，教育引导学生正确使用电子产品。总之，降低青少年电子产品使用风险，宜疏不宜堵。不能粗暴切断青少年接触电子产品、网络的机会，需要家庭、学校和社会多方合力，引导青少年树立良好的电子产品使用习惯、提高自主辨别网上不良信息的能力。
2.单位要组织一个绿色环保宣传活动，但是领导要求，内容必须要新颖，而且还要保证有效性，请问你如何组织?
【参考答案】
我会组织一个主题为“低碳行动，保卫蓝天”的宣传活动，倡导公众选择简约适度、绿色低碳的生活方式，普及应对气候变化知识，宣传低碳环保发展理念。我会与领导沟通，按照领导要求进行活动设定，同时会同联合主办部门做好本地区绿色环保宣传工作，确定好人力物力财力以及活动开展时间、覆盖范围。活动当天，我会在广场开展“低碳行动，保卫蓝天”宣传活动，活动中宣传人员从什么是低碳生活、为什么要低碳生活和怎样才能低碳生活三个方面向市民进行阐述讲解，举例日常生活中的一些现象，让大家了解环境污染给地球和人类带来的危害，并告诉大家低碳环保的生活方式就是要从小事做起，包括减少使用一次性用品、节水、节电、使用环保袋、多步行或坐公共车辆、衣服尽量手洗等。我会加大宣传力度，动员辖区内企业，通过展示LED电子显示屏标语的方式，宣传低碳生活新理念，引导居民群众参与节能减排活动;社区通过张贴海报，发放宣传页和绿色环保手提袋等方式宣传节能知识，向辖区居民普及节能知识和方法，积极倡导低碳生活方式;开展生活垃圾分类宣传活动，工作人员走上街头，向辖区居民讲解垃圾品种、分类标志等知识，宣传垃圾分类的重要意义，提高辖区居民的节能环保意识，不断增强环保理念，争做垃圾分类的先行者，共建和谐美好家园。我还会组织工作人员在线上做好宣传活动，可以利用两微一端进行线上宣传，设计线上小游戏，让参与群众有机会赢得小礼品，从而寓教于乐、加强群众绿色出行的意识。我会组织工作人员进一步引导群众树立节能环保观念，关注生活中的节约方式，学习和寻找节能低碳的窍门和方法，提高群众对低碳生活的意识，并倡导大家从自身做起，保护家园、保护自然、保护地球，营造低碳社区。宣传教育活动结束后，我会撰写报告汇报领导，同时我也会加强自身环保意识，从我做起、践行低碳，动员身边的人们广泛参与低碳行动，培育引领绿色低碳新风尚。
3.单位领导邀请两名老专家来对你们单位进行培训，但是领导出差之后，有两名老同事经常因故不来，其他的同事也是纪律涣散，经常迟到、早退。如果遇到这种情况，你作为组织者会怎么办?
【参考答案】
首先，我必须了解同事们出现上述状况的原因，从而对症下药。我会与两名老同事沟通，了解他们的情况，耐心倾听他们的意见。如果他们是因为对培训内容不感兴趣，我会与他们交流，将他们的意见进行收集，并与他们进行沟通，希望他们以大局为重，做好带头作用，毕竟他们是老同事，是其他同事学习的榜样，希望他们能够理解并予以支持。其次，我会召开座谈会，将同事们聚在一起进行沟通，会上我会倾听他们的意见，并表示我们会在汇总意见后反馈给专家，请他们进行授课方式的调整。同时，我也会表示，本次培训是单位组织的培训，目的是为了提升员工的业务能力，并且本次培训有纪律要求，一旦违反将会受到纪律处罚。我作为组织者不会因为领导出差而忽视对大家培训的监督，我们工作小组会在下一步的培训中加大纪律督查，请大家能够遵守纪律。再次，我会进一步与专家沟通，希望专家能够调整授课方式，寓教于乐、激发大家的学习热情。我也会加大培训考核力度，将考核列入单位年终考核指标，同时我会完善培训机制，让培训更有章可循。培训结束后，我也会按照培训计划对参培人员颁发结业证书，召开表彰大会表彰前三名学员。最后，我会将本次培训情况撰写工作报告呈报领导，我也会进行反思，以期今后的相关工作一定要做到万事俱细，也要考虑单位员工的情况，因人施策、因地制宜，才能让工作更好地推进。
篇9：历年公务员面试真题及答案解析
一、你们单位开展活动，你负责考勤工作，其中有两名同事迟到，你记下了名字如实汇报给了领导，领导表扬了你，批评了他们。结果事后发现其实是你的手表不准，走快了，那两名同事并没有迟到，此时你怎么办?
【参考答案】 无规矩不成方圆。考勤管理，是劳动纪律管理中非常重要的一项工作，也是使活动能规范、有序进行的重要保证。考勤管理发挥着考查工作态度、规范工作行为、保证活动进度的重要作用。作为考勤负责人，如果出现题目中的情况，我会做如下处理：
首先，高度负责，做好考勤工作。面对题目中我的手表过快的情况，我会严格吸取教训，养成每日一查手表时间的好习惯，保证手表的时间准确性，避免再发生类似情况，造成对同事的不公平。同时，我依旧会保持高度负责的态度，保持良好心态做好考勤工作。 其次，汇报领导，承担责任。在汇报每日考勤状况之时，向领导说明情况，承认之前的失误，并承担相应的责任，保证以后不会再发生类似的失误。
再次，主动道歉，及时处理。面对之前两名同事被误报的情况，我会及时取消误报的消息，并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除，找恰当的时间，向两位同事真诚道歉，并说明自己已经向领导及时说明了情况，将之前的不良记录与惩罚进行了消除，希望获得同事的谅解。
最后，自省自查，吸取教训。所谓天下大事必作于细，天下难事必作于易。面对考勤工作这一细活、易活，我更应该保持高度的责任心，把握好细节问题，切不可再出现类似失误。并吸取教训，在以后的工作中，更加细心谨慎，认真负责地完成本职工作，切实做到精益求精。
二、2016年3月，河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，使当前名目繁多的“校园网贷”平台推上舆论的风口浪尖。作为互联网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，引起了不少人的反思。对此，请谈谈你的看法?
【参考答案】 河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。帮助大学生树立科学、合理消费观的同时，又能规避借贷风险，切实发挥网络借贷平台雪中送炭、解燃眉之急的金融优势，是我们亟待思考的问题。
校园网贷之所以野蛮生长、过度发展，一方面是因为信贷门槛过低。网上贷款程序简单，凭学生证、身份证、联络人的手机号等就可以迅速在网贷平台上得到几千至上万元的贷款。甚至“只要动动手指，0首付，万元贷款，一分钟到账!”如此低的门槛、如此高的诱惑，对于社会经验少、经济还没有独立的大学生来讲自然难以招架。
另一方面，缺乏合理的规范和监管。校园网贷平台通常以低分期利率吸引学生，而一旦逾期偿还欠款，需要支付的违约金费率相当高，且按日计算。结果违约金和利息，比借款本金还多，便与事实上的高利贷无异。这显然属于违法操作，再加上网络平台为放高利贷者提供了更加便捷的借贷渠道，而有关部门却不严加监管、任其无序发展，促使借贷公司有恃无恐，把罪恶之手伸向在校大学生。 要想合理有序发展校园网贷，降低金融风险：
首先，加强立法与监管，提高准入门槛。对互联网金融服务提供商的准入进行严格规定，对服务对象尤其是在校大学生借贷资格进行详细的规范并严加核查。同时，严厉打击“高利贷”这一违规操作，加强行业监管，督促行业自律，引导其针对大学生开展理性的互联网金融服务，培养学生良好的消费习惯。
其次，建立政府、交易网站、网络消费者三位一体的舆论监督体系，加强三者之间的有效沟通和相互交流，既大力推崇积极的网络营销行为，也让非诚信行为得以曝光并得到应有的惩罚，为高校学生营造良好的互联网金融环境。
再次，网络平台应严格履行对代理商的监管义务。当前大学生分期付款消费平台所从事的业务并不局限于电子商务和网络借贷，有些网络平台还存在着欺诈、缺乏风险提示、消费信息安全等问题。因此，网络平台需要加强对其所办代理业务的监管，对其所办业务的交易背景真实性、资金用途合规性进行严格的核查，防止出现代理商大规模套用客户资料、套取信贷资金而产生的系统性风险。同时，政府部门也要对网络平台进行严格监管，如果网络平台没有履行其对代理商的监管核查义务，代理商一旦出现违法违规行为，网络平台将负有连带责任。
总之，政府的有效监管不能单靠某一部门，而需要公安、工商、金融监管等多部门联合执法、综合治理，才能取得理想的监管效果。
三、领导让你在单位内部组织一次，你怎么做?
【参考答案】 单位内部组织业务培训，目的是让大家以最快的速度熟悉工作内容与流程，快速进入工作状态，进一步提高机关工作效率。因此，我会认真按照领导的指示，把本次业务培训组织好。
首先，充分准备，制定方案。我根据此次培训的目标和领导建议确定培训的主题和流程，确定参加培训的人员，并挑选一些有过相关培训经验的人员参与培训的组织和策划，邀请经验丰富的专家、领导担任培训讲师。培训地点依据训人员的数量来确定，人数较多，可以选择单位的大会议室进行培训。做好整个培训项目所需经费的财政预算，报上级领导审批。审批获准后，按方案执行。
其次，召开筹备会议，落实具体分工。将参与本次培训组织与筹划的工作人员，按小组为单位进行划分。分为教学组、教务组、设备组、后勤组等各个工作小组，明确各小组分工并确定小组负责人。完成本次培训的筹备工作后，发布通知，如期举行培训。
再次，划分阶段，严格培训。此次业务培训主要分为三个阶段：单位业务总概述、工作业务理论学习、业务实操体验。阶段，在单位业务总概述阶段，通过由单位领导讲解单位独特创新的业务总况，加之单位业务发展史的视频播放，展现单位魅力风采，培养同事们的组织认同感，从而提高学习业务的积极性。第二阶段，在业务理论学习阶段，邀请专家，让他们依据自己丰富的实践经验，以案例的形式对专业理论知识和专业实操技能进行生动有效的讲解，提高参训人员的理性认识;让业务能手以自身实操经历，让大家进一步对专业技能实践有更加清晰、感性的认识。第三阶段，在业务实操体验阶段，通过前两阶段：专业理论的讲授和实操技能的讲解，让参训人员进行现场实践操作，并让专家和业务能手进行现场业务指导，使参训人员熟练掌握专业实操技能。
最后，培训考核，弥补不足。待培训结束之后，对参训人员进行理论与实操方面的考核，并将最终的考核成绩纳入绩效考核范畴，写好培训工作总结，向领导汇报培训效果。
四、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作?
【参考答案】
对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。
2.从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为??(谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作)。
3.但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。
4.综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的，也是我最愿意从事的。
五、如果你拟定了一个方案，你的处长不满意，但是你的副局长却非常满意，你将如何办?
【参考答案】
1.对于这个问题，我认识我的两位领导出发点都是好的，都是为了让工作更好地开展，是不存在根本分歧的。我会立足工作，尽力地处理好这件事。
2.首先，我会重新审视自己的方案，结合处长的意见，全面慎重地重新修正。两位领导都是工作经验丰富，处长既然不满意，很可能就是我的方案中还存在漏洞，这种情况下，我会跟处长进行沟通，请他给予指导，带着他的指导意见去重新修正自己的方案。我相信，经过了经验丰富的处长的指导和有针对性的改进，我的方案一定会更完善，处长和副局长都会非常满意。
3.其次，如果我的方案本身没有什么明显的漏洞，处长和副局长却对我的方案存在比较明显的分歧，我会找一个合适的机会，请处长和副局长都到场，从工作大局出发，开诚布公地就我的方案进行讨论，我相信，两位工作经验丰富的领导一定能够找出分歧所在并和我一起拿出最佳的方案来。
4.我相信，只要我们能够从工作大局出发，本着求同存异的原则去讨论方案，最终一定能够得到一个圆满的结果。
六、真题：您是市政府的工作人员，需要调查大学生村官的工作情况，面对基层群众(农民)、基层工作人员分别作一个开场白。
【题型分析】情景模拟
【参考答案】 1.面对基层群众(农民)：大叔大婶，你们好!我是咱们市政府的小王。眼看着一年又快到头了，今年的天儿不错，家里收成还好吧??? 听说咱们这儿来了些大学生，到咱这儿当村官，不知道干的咋样啊???
2.面对基层工作人员：_，你好!我是市政府的工作人员王_(同时出示工作证)，这次来到这里，主要是想调查一下大学生村官的工作情况，希望得到你们的配合和协助。你们长期在基层工作，比较辛苦，对于大学生们在村里的工作情况也比较了解。知道你工作很忙，所以我会尽量抓紧时间??
七、真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?
【题型分析】认识自己
【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。 假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的事业单位。
八、真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办?
【题型分析】如何做事
【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。另外，要广泛收集单位同事的意见。我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。此外我还要刻苦学习相关管理学知识，了解国家相关法律法规，为制定一份合理的单位规章制度做好充分的理论准备。
其次，在书写规章制度时，要遵守国家法律法规的规定，制定出合法有效的规章制度。与此同时，我还要根据之前所整理的员工意见，兼顾单位的实际情况，制定一份合乎人情的规章制度。在规章制度雏形完成之后，还要让单位同事对此发表自己的意见，在充分了解意见之后对其进行反复修改。与此同时，规章制度还要做到简洁凝练，通俗易懂。在修订好初稿之后交予领导审查，虚心接受领导的意见，对初稿进一步完善。
最后，在规章制度通过领导审批在单位实行之后，我仍需要向同事进行询问，以了解规章制度的实践状况。通过这件事情，我要进行认真地总结，对自己的长处要继续发扬，不足之处要弥补，为更好地完成下一项工作做好准备。
九、你的领导不重视你，你怎么办?
【测评要素】人际关系处理能力。表面上是考察对领导的态度，其实是考察考生是否以自我为中心，是否有积极的工作态度。
【答案要点】 领导应该重视的是他的工作，同样，我们应该重视的也是自己的工作。所以，领导不需要重视我。领导只需要履行他自己的职责，监督我们下属的工作即可。
第一，从心理学和社会学的角度上看，我们内心深处都有被重视的的渴望。在生活上我们渴望更多的呵护，在工作上我们渴望优秀、渴望被别人承认。
第二， 想要被别人重视，自己首先要重视自己。如果渴望领导的重视，首先要想一下自己是否合格地完成了工作，是否高质量地完成了工作。如果自己的业绩平平，还渴求领导的重视，无异于缘木求鱼。如果自己业绩尚可，受到部分同事或群众认可，但认为领导不重视，则大半是心态问题。一个轻易对自己的工作质量或工作态度满意的人，不会是一个高标准、严要求、尽职尽责的人。如果领导对自己不重视，要么是自己的工作质量不够好，要么是领导对自己有着更高的要求。无论是哪种原因，都要求我们脚踏实地、务实勤恳。
第三，年轻人，在工作中，不缺乏干劲，不缺乏热情，但缺乏的是坚韧不拔的态度和虚怀若谷的沉稳。常常想着领导不重视我，是浮躁的表现，是急功近利的表现。用这样的心态去工作，很难保证工作不流于表面、流于浮夸，造成一些“形象工程”和“面子工程”。应该想的是怎么能让工作完成得更好，怎么能让来办事的同事和群众满意度更高。重视了别人，重视了工作，才能得到别人的重视和认同。
十、单位要你组织5人进行为期三天的考察学习，你认为应该注重哪些方面?
【测评要素】组织协调能力
【答案要点】 要组织好这次考察学习活动，我认为应该注重以下几个方面：
第一，要对这5个人进行合理组织和分工。 在确定考察小组后，我应该把五个人召集起来，确定我们在考察中每个人需要把握的重点内容。比如， 擅长管理的，应侧重考察流程管理;技术人员应侧重了解、研究兄弟单位的技术优势;文秘行政工作人员，应该看看对方有什么好的经验和方法值得吸收借鉴。做到有的放矢、有备而行。心中装着问题、眼中才能看到问题、行动中才能解决问题。
第二，要注重事前的准备和方案汇报。 事前的准备是指在确定考察活动中，大家共同进行准备工作，学习需要事前了解的文件，探讨需要注意的事项，查漏补缺。在基本方案出台后，交由领导审批，让领导给予指导，借此完善方案。
第三，要注重日程的制定与对接。时间有限，只有三天，为了争取更高效率地开展考察学习，我们应该制定周密细致的时间表。在时间表草案制定出来后，与所要前去的考察学习单位进行对接，按对方的意见调整时间和流程安排，以方便对方接待工作的开展。对涉及到的人员预先进行联络，确保信息渠道的畅通。把自己单位方面的情况及时通知对方，便于对方开展工作。时间安排上，注意参观与调研相结合、走访与座谈相结合。
第四，在考察活动中要认真、细心。 细心是指在工作方面，要具备良好的专业素养，看问题要看到本质，提问题要切中要害，想问题要想到关键。诚心是指要搞清考察学习的本质，要虚心地向对方学习，要诚心地感谢对方的指教。
第五，要注重经验的总结与运用。 在考察学习后，要抓紧时间把心得整理出来，向上级领导汇报。在运用推广建议方面，要注重联系本单位的实际，具体问题具体分析，不生搬硬套才能取得最好的效果。
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