武汉五险一金简介
“luoluodajie”通过精心收集，向本站投稿了5篇武汉五险一金简介，以下是小编收集整理后的武汉五险一金简介，欢迎阅读与借鉴。
篇1：武汉五险一金简介
武汉五险一金多少钱?五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的。
计算公式：五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例*五险一金缴费基数
(1)武汉五险一金缴纳比例
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
工伤保险：单位承担比例0.5%―2%，个人不缴费
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
公积金：单位承担比例8%―12%，个人承担比例8%―12%
(2)武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数：
按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按20岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2013年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。
2、公积金缴存基数：
武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工工资总额÷12)核定。由此计算，20武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
中国人才网小编提醒：五险一金包括社保与公积金两个部分，社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费，而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用，公积金也是由个人与单位共同承担费用，需要提醒大家的是，五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的，因此，如果您对武汉五险一金缴费标准有疑问，不妨向当地的社保部门与公积金管理中心咨询。
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篇2：武汉五险一金基数
武汉五险一金多少钱?五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据，但是，并不是每一个人的缴费标准都是一样的。
计算公式：五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例×五险一金缴费基数
一、武汉五险一金缴纳比例
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%
医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%
失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%
工伤保险：单位承担比例0.5%―2%，个人不缴费
生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费
公积金：单位承担比例8%―12%，个人承担比例8%―12%
二、武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数：
按照统计部门提供的数据显示，2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元)，300%上限(即 13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2013年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)，300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随工资基数变化后，武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。20度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2013年全市月岗平工资(即4478.8元)确定，缴费比例为20%。
2、公积金缴存基数：
2014年武汉职工住房公积金月缴存的基数，应按去年职工本人月平均工资(即职工20工资总额÷12)核定。由此计算，2014年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
[武汉五险一金基数]
篇3：武汉五险一金怎么交
武汉地区“五险一金”的缴费比例，企业和个人分别是多少?
养老：单位20% 个人8%
医疗：单位8% 个人2%
失业：单位2% 个人1%
工伤：单位根据行业划分，1%-3%之间不等。个人不缴。
生育：单位0.5% 个人不缴。
住房公积金：单位和个人比例是一样，分2档，具体单位可以选择5%(同时个人也缴5%)，也可以选择10%(同时个人也缴纳10%)。
按照职工实际工资作为申报缴费基数，申报工资若低于上年度社平工资的，以社平工资作为缴费基数。上述各险中除公积金是单独申报外，其余五险是联网的，必须五险同一基数缴费，同一参保。单位必须在地址所在的区社保处参保。
[武汉五险一金怎么交]
篇4：武汉五险一金最低标准
(1)武汉社保缴费基数
20武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元，年全市社会职工月平均工资为3860.9元，根据政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数按2016年岗平工资的60%保底(即2687.3元)、300%上限(即13436.4元)缴费，参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费按2016年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元)、300%上限(即11582.7元)缴费。
据上年度全市岗平工资，在职职工参保的缴费基数随之变化(缴费比例不变)。调整后，在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元，比上年度的850.84元上调了237.55元。
城镇职工基本养老保险缴费基数
保底2687.3元 上限13436.4元
医保、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
保底2316.5元 上限11582.7元
20灵活就业人员基本养老保险缴费基数
50%档缴费基数 2239.4元 个人447.88元
60%档缴费基数 2687.3元 个人537.46元
80%档缴费基数 3583元 个人716.60元
100%档缴费基数 4478.8元 个人895.76元
200%档缴费基数 8957.6元 个人1791.52元
300%档缴费基数 13436.4元个人2687.28元
(2)2016年度武汉住房公积金缴存基数
武汉公积金中心介绍，依据2016年《湖北省人民政府关于调整全省最低工资标准的`通知》规定，2016年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低缴存基数不得低于1300元，新城区不得低于1020元。
按照我市公积金政策，要求职工和单位的公积金缴存比例均不得低于8%来算，按照职工总的公积金月缴存额=(本人上一年度月平均工资x职工缴存比例)+(本人上一年度月平均工资x单位缴存比例)公式算，今年中心城区公积金最低缴存额就是208元、新城区为163元。
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篇5：五险一金
五险一金
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是是国家强制性的要求，不是想缴不想缴的事情，请注意，国家文件里的都写得是缴纳，缴纳带有强制性的意思，和交纳含义是不一样的，如果不缴纳，会受到相应的处罚。关于公积金，是根据企业效益而定，如果效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
[五险一金]
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