谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
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篇1：谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
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考虑这个工作的'责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定，就去问面试官，他可能会帮你回答这个问题。
篇2：你认为你能够胜任这个职位吗？
面试问题：你有能力胜任应聘的职位吗?
回答：没问题!这虽然较难，但是我会想办法做好的!对我来说这是一个新的挑战，我相信能够战胜它，
忌:“对不起，我缺乏经验，可能做不好吧?”“一个人做，恐怕我现在不行”
如果听到这种毫无生气与活力的话时，自然会在失望之余产生一种想法：“也许他是一个缺乏能力与自信的人吧!“
点评：掌握好谦虚的度，实在是一个大有学问的问题，
中国的传统教育总是教导人们处事要谦虚，这方面的古训很多，“满招损，谦受益”;久而久之。一方面想出人头地，一方面又自觉不自觉的受这种思想的左右，不敢大胆的发表自己的意见，礼让过头，贬低自己。这种虚伪的过谦，特别在应聘外企中很不合时宜。往往弊大于利，适得其反。作为一个企业，理所当然的选择自信敬业的人。
篇3：你对成功的定义
什么是你成功的定义是什么?才可以取得成功，你需要定义什么成功对你意味着什么。除非你有成功是给你一个什么明确的目标，你不能往它的工作。
事实上每个人对成功的定义都是不一样的，我觉得我以前不断地研究成功学，可是我从来没有为成功下过定义，直到有一天我听到一个潜能大师叫博恩·崔西，他讲：“成功等于目标，其他都是这句话的注解。”当时，我听到后就感觉非常震撼，我说：对呀，研究这么久成功，成功等于什么，我天天学一些方法，学一些心理咨询，学一些如何改变人的思考模式，如何打断惯性的这些种种方法，学时间管理，学顶尖销售，不断地上一些销售的课程，上过无数潜能开发的训练，每天阅读资讯，可是学这些东西的目的到底是什么?我发现事实上就是为了要来帮助我自己可以达成目标，发现“成功等于目标”这句话是很重要的。
所以今天你的目标不管是要成为一个非常好的主管，成为一个成功的慈善家，成为一个优秀的领导，甚至成为一个最棒的太太或母亲，来教育自己的子女或是先生。我觉得这些都可以把它当作你的目标，或是说你要成为世界第一名演说家，不管你的目标是什么，只要你能够达成，我认为这就是成功!所以我对成功的定义是这样下的。
成功意味着不同的事情不同的人。对于一些人来说，金钱奖励是成功的措施。还有一些人有成功的多个定义。
1 、不同的区域
他们测量了跨越几个领域。它可以是事业，健康，精神，情感，时间或财务。作为一个例子，我们可以成功在一个人的职业生涯，但不心潮澎湃。当然，这份名单并不详尽 - 这样你就可以添加您相关的领域。
找到自己对成功的定义，你需要挖掘自己内部深，在生活中质疑你的价值观。你有什么优点andweaknesses ?什么是对你很重要的事情?通过回答这些问题，你就可以更接近你自己对成功的定义。
请注意，这可能是一个漫长的过程。您可能没有获得答案这么快。但它是正常的。定义你的成功，其中一个措施的时间。
让我们把你的事业作为一个例子。什么你对成功的定义是对你的职业生涯?到了指定的时间使管理水平?然后深挖，看看有什么是你自己的长处和短处。这将帮助你实现它。其中你的弱点是一个障碍，但是它违背你的价值观?
对于我来说，我很重视时间与我的家人。然而，我的工作需要我工作到深夜，工作时间长。我需要调整我自己对成功的定义。这将需要优先考虑?
2 、它是一个旅程
当定义你的成功，记住这个重要的事情。成功是一个旅程。它有多个峰值，而不是一个最终的巅峰之作。一个成功建立在另一个。挫折和失误也将帮助你建立成功。在你生命的不同时期，成功的定义不同。
在我们的职业生涯中，在一个比较初级的水平，你的成功可以由超过你的工作要求或得到晋升定义。或成功可以在几方面进行定义。它们可以是：
1 、你跟你的老板的关系;
2 、你与你的同伴关系;
3 、你的处理与其他部门;和
4 、你的学习曲线。
当您移动了企业阶梯，您可以添加其他领域。我的一个在我的职业生涯成功的定义，在这一点上 - 工作人员是我的导师给我的行业内较高水平的数量。当他们达到的技能和知识一定水平和客户，业务合作伙伴和业内同行的尊重 - 我已经就我的职业生涯而言取得了一些成功的金额。
成功就是每天都进步一点点!
成功就是获得财富和名誉!
成功就是良好的心态!
成功就是每时每刻都从容!都快乐!
成功就是做自己最喜欢做的事情。
到底什么是成功?
成功就是做好每一件小事!
成功就是实现了一个个小目标!
成功就是实现了一生最大的愿望!
成功就是拥有健康!
成功就是充实的度过每一天!
成功就是充满理想!
成功就是......
到底什么是成功?
有些人还有一个最简单的答案：
成功就是健康地活着!
成功就是开开心心!
我相信你一定会有自己的答案!
篇4：怎么理解你所应聘的职位
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篇5：你应聘这个岗位有什么优势
你应聘这个岗位有什么优势
分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。
回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。
回答样板
1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的`一部分。因为我是新手，（本文由大学生个人简历网原创提供）我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。”
评语：这种回答强调了可转换性的技能(会计工作知识)和适应性技能(按时完成任务，更努力工作)。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。
2：“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%.由于这是个老公司，这样的业绩是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。”
评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。
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