工资卡介绍信
“大魔王富贵”通过精心收集，向本站投稿了17篇工资卡介绍信，以下是小编给大家整理后的工资卡介绍信，欢迎大家前来参阅。
篇1：办理工资卡介绍信
兹有我单位员工 (身份证号： )前往贵处办理 工资卡 事宜，并请减免开卡工本费及年费。 我单位代发工资编号为：
请予接洽。
xuexila
20xx年x月x日
篇2：办理工资卡介绍信
中信银行古田支行：
兹介绍我公司张三同志，身份证号码 35221719920310102x，职务 质管部经理 ，前往贵行办理白金卡开卡业务，开卡数量共计 壹 张，请接洽。
xuexila
20xx年x月x日
篇3：工资卡的介绍信
XX银行：
兹有我单位员工 (身份证号： )前往贵处办理 工资卡 事宜，并请减免开卡工本费及年费。 我单位代发工资编号为：
请予接洽。
介绍人：xuexila
XXXX年XX月XX日
延伸阅读
介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
篇4：办工资卡介绍信
兹有我单位员工 (身份证号： )前往贵处办理 工资卡 事宜，并请减免开卡工本费及年费。 我单位代发工资编号为：
请予接洽。
地址 ：
盖章： 日期： 年 月 日
篇5：办工资卡介绍信
介绍信
(存根) 中xxx银行ccc区支行： 兹有xxxx有限公司单位xxx 职工前往贵分行办理xx银行普通卡作为本公司工资发放的使用，请贵行给予办理为盼!
xx有限公司
盖章：
日期：
年 月 日
篇6：办工资卡介绍信
______人才中心
兹介绍【人名】同志到你处工作，请予接洽。
姓名：______性别：男原身份职别：干部
档案工资：津贴及其他：
工资发至： 年 月 日
你单位起薪日： 年 月 日
备注：
年 月 日
篇7：办理工资卡的介绍信
XX单位：
兹有我单位员工 (身份证号： )前往贵处办理 工资卡 事宜，并请减免开卡工本费及年费。 我单位代发工资编号为：
请予接洽。
介绍人：xuexila
XXXX年XX月XX日
篇8：办理工资卡的介绍信
中国建设银行涪陵李渡新区支行：
兹有重庆盛时达汽车有限公司单位 职工前往贵分行办理建设银行普通卡作为本公司工资发放的使用，请贵行给予办理为盼!
介绍人：xuexila
XXXX年XX月XX日
篇9：办理工资卡的介绍信
XX银行：
兹有我单位员工 (身份证号： )前往贵处办理 工资卡 事宜，并请减免开卡工本费及年费。 我单位代发工资编号为：
请予接洽。
介绍人：xuexila
XXXX年XX月XX日
延伸阅读
单位介绍信格式
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
篇10：出炉：工资卡数字大透视
转眼，职场阔别了，迎来了新的一年，
最新出炉：工资卡数字大透视
。年底是职场人最为开心的时候，人们纷纷盘算着加薪、红包、年会，以及各企业分门别类的新年奖励。说到底，就是一个词：money！那么，伴随着飞涨的 CPI，，职场人的薪酬又将何去何从？企业是否能慷慨加薪？本期，我们，扫描出 20职场朝“钱”的三大篇章，带领读者一探究竟。
[毕业生薪酬篇]
年企业起薪点与毕业生期望均上升
20的就业形势转好，大多数企业逐步走出了金融危机的阴影。根据智联招聘薪酬数据中心调查显示，毕业生的起薪点和毕业生期望工资与 相比均有不同程度的上升，且毕业生的心理期望值略高于企业的起薪点。随着经济的进一步回稳，预测2011毕业生的期望工资与毕业生起薪点有可能进一步上升。但值得关注的是，企业对毕业生的要求也有所提升，毕业生的实际操作能力，解决问题的能力和学习能力成为了企业HR的关注热点。
本科生起薪点涨幅最高
根据智联招聘最新统计，年各学历毕业生起薪点均有不同程度的上浮，这种态势预计会顺延到2011年，但硕士博士的上涨比例较低。全国大专平均薪酬为1607元/月，本科毕业生平均起薪为2321元/月，硕士毕业生平均起薪为3254元/月，博士应届毕业生平均起薪为4681元/月。
从具体的城市来看，2010年毕业生起薪点与20相比略有升高。预计北京、上海、广州、深圳等城市在2011年的平均起薪点将达到2900元左右，而天津等二线城市则为2600元左右。
今年国企起薪涨幅最大
从企业性质上看，除民营企业外，2011年其它各个性质的企业的起薪都有所提升。全国独资（欧美）企业的平均起薪将会提高到3825元，将会比 2010年上涨4个百分点。独资（非欧美）的起薪上涨比例为3.85个百分点。国有企业继续保持较大的幅度，平均上涨幅度达11%，而民营企业的毕业生起薪点有所回调，但仍略高于年的起薪水平。从总体毕业生薪酬来看，毕业生起薪点由高到低分别是欧美企业、非欧美企业、国有企业和民营企业。
从行业上看，毕业生起薪排名前三的分别是金融、高科技和房地产。高科技和汽车起薪点将上升9%以上，房地产的起薪点增幅较低，约为4%.全国平均上涨比例为6.3个百分点。
[职场人薪酬篇]
2010年金融业年收入最高
2010年，金融、高科技和房地产行业名列三甲，传媒和零售百货也均“榜上有名”，
金融行业和其他行业的薪酬差异较为明显，总体平均薪酬是其他行业的1.5-2.5倍。
从级别上看，零售百货行业的各层级薪酬差异最为明显。整体来看，各行业高管人员的薪酬为中层经理的3倍左右，而中层经理为普通员工的4倍左右，最高级别与最低级别薪酬差距超过20倍。
从城市来看，四个一线城市的薪酬仍然领先，排名分被为上海、北京、深圳和广州。而杭州和天津等二线城市薪酬与一线城市差距在逐步缩小。北京和深圳高管人员的薪酬上涨超过了10%.
[加薪篇]
2011年企业加薪预期达8.4%
根据前程无忧《2011企业离职与调薪调研报告》显示，预计2011年薪酬增速继续加快，达到8.4%，超过2010年7.9%增幅，也是以来的最高。但是如果考虑目前及2011年可能的物价通胀，这个预测并不令人兴奋。
能源化工业调薪幅度最高
调查显示，2010年企业薪资上调幅度达到7.9%，预计2011年企业调薪预计将继续小幅增长0.5个百分点，从各个行业调薪情况来看，能源化工行业、金融行业以及生物医药行业成为2010年企业调薪的前三甲，这三个行业的调薪幅度分别是8.9%，8.7%和8.4%.据调查报告显示，2010年有87.3%的企业进行了调薪，2011年7372家受访企业中，将有89.0%的企业将对全体员工进行加薪。
核心技术人才等调薪幅度最大
经历过2009年金融危机的影响，很多企业都越来越注重核心员工的保留，调查数据显示，企业效益、行业水平以及员工绩效成为影响企业调薪的最关键因素，企业在综合考虑各个因素的情况下，针对核心技术人才以及绩优员工进行策略性的调薪倾斜，而对于生产工程人员来说，最低工资标准上调在很大程度上成为薪酬增长的助推手，2010年该类人员的调薪达到了8.9%.
八成职场人会因企业调薪跳槽
2010年，经济回暖对各行业转好的推动作用不容忽视，多数企业对于未来的经济形势持乐观态度，2011年有超过70%的企业计划增加在人才管理方面的预算，并会同步调整企业薪资结构，使整体薪资情况能够充分体现出差异化、弹性化的特征。
根据前程无忧同期进行的个人跳槽意愿的调查发现，约3/4的受访者表示有跳槽的念头，但此中有超过八成的人表示，企业2011年的调薪幅度会对跳槽产生直接影响，因此，协调企业调薪次数和调薪幅度，充分考虑行业及市场调薪状况，平衡调薪资源的分配，是企业在调薪时需要重点把控的问题。
篇11：介绍信
xxx：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十六条以及《中华人民共和国律师法》第三十条的规定，我所xxx律师拟前往xxx会见xxx案的在押犯罪嫌疑人。
时间：20xx年xx月xx日时，请予安排。
特此函告。
xxx
20xx年x月x日
篇12：介绍信
xx负责同志：
您好！
xx同学是我院英语专业应届毕业生，今去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。
毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，是向社会带给人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地期望贵单位给予大力支持和协助，用心为学生带给实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵单位为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的感谢！
在理解学生毕业实习中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习状况给予鉴定，多谢贵单位的合作。
xxx学院
xx年xx月xx日
篇13：介绍信
兹介绍我单位员工xxx（身份证号码：xxxx）前往贵单位办理xx相关事宜，请贵单位协助办理为盼。
单位名称：xxx
联系方式：xxxxxx
此致
敬礼！
单位名称（盖章）：xxx
xx年xx月xx日
篇14：介绍信
xx公司负责同志：
今介绍我所副研究员，高级工程师陈x、余x二位同志前往贵公司洽谈有关合作的具体事宜，请予接待。
余x二位同志前往贵公司洽谈有关合作的具体事宜，请予接待。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
篇15：介绍信
×××单位（管理档案处的全称）：
兹有×××（人名）的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××（人名）到本公司任职，签订正式劳动合同××（数字）年，从××（日期）起生效，在此期间，本公司（×××）（公司名）将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。（注：本公司为××××，具有保存档案资质）特此申请批准提档。
此致
敬礼！
×××××公司
负责人：×××
×年×月×日
（盖上法人章）
【介绍信十篇】
篇16：介绍信
_____公司：
兹介绍同仁（壹人）身份证号______________前来你处联系______________事宜。请接洽。
（有效期天）
单位（公章）______
______年___月___日
篇17：介绍信
_________单位：
兹有_____同仁，身份证号码：__________。前来你处办理__________相关事宜，请予接洽并协助为荷。
此致
敬礼！
_________________有限公司
_________年_____月_____日
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