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通知同事们办工资卡范文

2022-12-06 08:33:07 收藏本文下载本文

“QGSM”通过精心收集，向本站投稿了18篇通知同事们办工资卡范文，今天小编就给大家整理后的通知同事们办工资卡范文，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

通知同事们办工资卡范文

篇1：办工资卡介绍信

兹有我单位员工 (身份证号： )前往贵处办理工资卡事宜，并请减免开卡工本费及年费。我单位代发工资编号为：

请予接洽。

地址：

盖章：日期：年月日

篇2：办工资卡介绍信

介绍信

(存根) 中xxx银行ccc区支行：兹有xxxx有限公司单位xxx 职工前往贵分行办理xx银行普通卡作为本公司工资发放的使用，请贵行给予办理为盼!

xx有限公司

盖章：

日期：

年月日

篇3：办工资卡介绍信

______人才中心

兹介绍【人名】同志到你处工作，请予接洽。

姓名：______性别：男原身份职别：干部

档案工资：津贴及其他：

工资发至：年月日

你单位起薪日：年月日

备注：

年月日

篇4：同事们的一封信

同事们的一封信700字

各位同事：

中秋已过，国庆将至，今天借文化墙一角祝大家身体健康！家庭幸福！学习进步！

先说说为何要设这块文化墙吧，有人说，小企业的目标就是赚钱，谈什么企业文化。我不同意这个观点。大企业、优秀企业都是从小企业、创业企业发展起来的，只有那些有理想，管理精细，价值观一致的小企业才有可能走的更远，企业文化是企业在经营管理过程中逐渐形成的一种风格，一种习惯。人的个性形成一般在青少年时期，企业文化也在发展阶段逐步定型。也有人说企业的文化更多体现的是老板的价值观，这个我赞同。在创业阶段老板的为人处事直接影响公司的经营管理。那么，我就给老同事、新同事们聊聊我想成为怎样的一个人吧！

首先，我想成为一个正直善良的'人，遵纪守法、孝老爱幼，以诚待人，所以我讨厌虚伪、奸诈，当面一套、背后一套的人。

其次，我想成为一个“成功”的人，我所谓的成功倒不是拥有亿万资产或显赫地位，而是年轻时专心致志做一件事，年老时可以骄傲地告诉后代这辈子做了什么，没有庸庸碌碌地混日子。因此，我喜欢那些天资并不聪颖，但怀揣梦想，勤勤恳恳的人；喜欢那些岗位平凡，但认真上进的人；

我想成为一个负责任、有担当的人，对顾客负责；对员工负责；对家庭负责；对自己所做的事、所讲的话负责。我藐视那些出了问题忙着推给别人，不能担当的人；藐视那些对自己的言行不能负责的人。

最后，我还想做一个好学不倦的人，学专业知识；学经营管理；学做人道理。我相信我的“学习力”就是我未来的生产力！我尊敬学历不高但孜孜不倦钻研技术的人；尊敬以终为始，在失败中学习成长的人；尊敬不骄傲自满，谦虚好学的人。

各位同事，以上是我的做人追求，我正在实践着，你呢？你的目标是什么？你想成为一个什么样的人？你想通过什么方法实现？我建议你经常问问自己，最好把它写出来经常看看，会对你有所帮助的。

篇5：简短同事聚餐通知

尊敬的全体员工：

公司定于20xx年1月17日晚全体公司人员年底聚餐！

请全体员工相互转告！

聚餐地址：体育中心大豪好世界！

时间：18点整。

请大家准时参加！

龙岩市xxxx科技有限公司

20xx—1—15

篇6：简短同事聚餐通知

尊敬的全体员工：

公司领导为了感谢大家一年的。辛苦工作，迎接新年的到来，特安排于12月30日（周四）晚上六点在渝香园进行年终聚餐，原则上全体人员务必参加。

渝香园地址：玄武区珠江路260号（近珠江大厦）

祝大家新春愉快！

南京xx科技有限公司行政部

20xx—12—28

篇7：简短同事聚餐通知

尊敬的全体员工：

为感谢各位员工的辛勤劳动，公司定于11月18日（星期二）18：00在翠竹酒店进行聚餐，望各位员工准时出席。

xxxx

20xx年xx月xx日

篇8：简短同事聚餐通知

公司各部门员工：

大家辛苦了！

新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家用心参加。具体资料如下：

1、聚餐地点：慕王府

2、聚餐时光：20xx年xx月xx日日18：00整

3、活动地点：乐柜KTV（大润发后身）

4、参加人员：公司全员及家属

朝阳xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

篇9：通知同事聚餐通知

经公司领导决定，于xx月xx日下午5:30在xx食堂进行员工聚餐，相互了解畅谈工作相关事宜，请大家务必参加!

行政部

20xx年xx月xx日

篇10：给同事们的一封信

亲爱的同事们：

这次回家好好休息了一段时间，非常轻松，我想到应该给你们写一封信，介绍下我最近的情况，因为的确变化比较大。

我在艾滋病防治工作的基层，服务了将近六年的时间，我深刻认识到，这是一个非常有意义，非常有挑战性的工作，既有益于国家和人民，也有益于我们病患群体，从这个角度来看，艾滋病当然值得我们每一个人付出心血、智慧和时间。如果当年我能够在艾滋病防治工作的基层服务两到三年的时间，这将是令人感到非常光荣、自豪、有巨大收益的经历，但谁也没有想到，这个时间太长了，几乎翻了一番。我已经意识到，我转身的机会和余地可能越来越小了，我必须克服这么多年，因为自由散漫造成的懒惰的病症。我太自由了，过了六年没有任何压力，几乎像神仙一样的生活。这样的生活，对任何人都是有吸引力的，但我意识到，我可能最终会付出代价。

中国在快速变化和发展，也是一个充满竞争的国家，我担心出现“第二次淘汰”，感染艾滋病可能导致生理素质的第一次淘汰，如果艾滋病再给了我借口，那最可怕的无非是涉及社会阶层和预期收入下降的第二次淘汰，为艾滋病工作服务并不是借口，重要的是自我克服。我父亲说的话很有道理，对现在的领导人来说，他们在农村的生活、工作经历是一笔财富，但如果他们一生都生活在农村，那这个经历就什么也不是。这话是很有启发意义的。

硕士毕业以后，我一直在小心翼翼回避艾滋病带给我个人的困惑与挑战，我基本上靠谎言支撑我的家庭生活，伴随父母年龄的增长，他们在逐渐失去耐心。无论从个人还是家庭的角度，我有必要采取行动。

我在公开场合说过太多次：应对挑战。如果我自己在六年后还是没有办法应对挑战，那就太令人羞愧了。我想成为一个楷模，而不是导师。我希望我可以像南非大法官卡梅伦或者国内的张锦雄一样，拿掉面罩走到镁光灯下，但现在不是恰当的时间，可能还需要十到二十年的努力。

这次和孟老师出差的路上，我就考虑成熟了，下定决心脱离具体工作，还有其它的一些情况也强化了我的决心，正好我们办公室因为医疗辐射问题，有两到三个月不能办公，我就着这个理由，顺理成章的离开了岗位，我下半年的工作也暂时移交给了我的同事。

在未来的半年，我会做点我想要做的事情，但我永远不会离开艾滋病工作，中国艾滋病的确是我的良师益友，我深怀感恩与敬畏之心，这是没有疑问的。

xxx

20xx年xx月xx日

篇11：给同事们的一封信

亲爱的同事们：

转眼我在这个团队工作已有一年的时光，这一年也完成了我从通讯行业转入互联网圈的过渡。过去的一年给了我很多观察xxx团队xxx的机会，也带给了我不少思考，从我过去一年的寥寥几篇博文你应当能看到部分。

今天，我想借这篇文章与大家聊一些内容，以便你更加明白：为什么我在工作中对自己和大家的要求都那么高?为什么我强调责任与重视培养工作好习惯?为什么我会直接批评和积极表扬人与事?希望你的其它“为什么”也能在这里找到答案的线索！

现实与虚拟

现实社会中有很多让人恼火的事：想排队按序办事，却总有些人插队;想维护家里楼梯走道的卫生，却发现总有人乱扔垃圾和随地吐痰;车祸明明缘于对方过失，但他却百般否认与狡辩;想喝上干净的自来水，不求助于净水器似乎没有可能;等等。林林总总！

对于一名构建虚拟世界的软件工程师，我们不得不变得“性格分裂”，因为我们不能将现实中的脏、乱、差带到我们所构建的虚拟世界里。这种“不能”并非我们一厢情愿，而是现实所迫，因为“脏乱差”的虚拟软件世界一定会给用户带来糟糕的产品使用体验，也会为我们的工作生活增加额外的成本xxx加班等xxx。一旦明白这一点，你就会理解我为什么在工作中的要求会那么高，而且是多方位的！

面对现实与虚拟，我们不得不适时进行模式切换。在社会生活中，不要过于较真而影响自己的健康;在工作生活中，我们应力求构建完美的虚拟软件世界。

刚加入团队之时，发现大家所写代码多了些随意，团队知识管理也没有“官方”途径而是各自写在自己的文档或记在头脑中xxx那时作为新人的我还是为此经历了不必的痛苦xxx。为了改变编码随意这种现状，几个月前我决定着手实施编码规范。坦白说，这是我的职业生涯中首次大张旗鼓地推行编码规范，以前我一直认为写出有质量的代码xxx和文档xxx是软件工程师所应做的本份之事，无需过于强调。当时决定推广的另一大主因是，我们产品所基于的开源项目的根基非常好，除了自身代码就是一个优秀的参照外，更有着完备的编码规范和规范检查工具。然而，编码规范的最高境界并非“格式”，而是我们的“态度”，因为规范解决的只能是形式问题，而无法规避不恰当命名等非形式问题。也正因如此，你们所写的大部分代码我都会走查，通过不断指出问题并帮助改善的方式培养大家的认真态度。最近，每当我看到代码中存在你们改善质量的痕迹时，都会会心一笑;面对大家指出我所写代码中所存在的改善点时，我更加高兴并给予肯定和感谢，因为我坚信这是我们团队所应倡导的文化。大家回头看一看，过去的几个月我们团队在这方面取得了质的进步。

谈及团队知识管理，不得不说到我所带头编写的《软件开发指南》和《技术白皮书》。《软件开发指南》中的内容一方面很好地指导了我们的工程实践xxx涵盖软件设计、流程等大大小小的各方面xxx，另一方面为新人上手起到了积极作用。前者从目前我们的项目中基本杜绝了模块混乱、加速了新版本合并速度和使得软件开发活动更规范化可以看出，后者则从最近WL在晨会上说“《指南》写得很好”得以佐证。

值得强调的是，所有这些进步都是我们共同创造的，没有你们的积极参与和快速跟进根本不能取得现有成绩，也很难轻松走得更远。还记得我在项目总结会上所说的“我为人人，人人为我”吗?

现实如此不完美，我们能否从构建的虚拟软件世界多找到些完美呢?！

面子与责任

面子的重要性无需多言，“捍卫面子”的意识也深入了我们的骨髓。然而，正如我曾在邮件中所提到的，以我在外企工作时的观察发现，美国的工程师之所以更富质效在于他们不是将面子放在首位，取而代之的却是责任。也正因如此，美国的工程师很喜欢发问且有时的问题让人觉得“尖锐”，这一特质无论他们是面对同行、还是“领导”都一致。

我坚信，一个讲面子与一个讲责任的团队将形成截然不同的两极。讲面子的团队大多低效并很有可能集体无能，而讲责任的团队将运作得务实、高效;重视面子的团队看到问题采用的是回避态度，讲责任的团队看到问题会指出并较真甚至承担。责任之所以重要，是因为它会促使我们在工作中有所作为――用心按时、按质完成工作。一个讲责任的团队也不容易出现“技术军阀”和“管理官僚”，这两者对于团队的杀伤力都可称为是“核武级”。

重面子的团队还有另一个突出表现：团队成员很“听话”，上级说什么就做什么，不想不问，但承担不良后果。这种团队往往会凸显出“领导”的“重要性”，因为没有“领导”团队就不知要干什么、要向哪走。与之相反的是，重责任的团队即便短时没有领导者也能有序运作，甚至倒逼管理者有所作为。

另外，责任不应只是对于自己和团队，还有对于家庭的部分。比如，通过尽可能少加班多与家人在一起、陪伴孩子成长。意识到这种责任，你往往会花更多的时间去提高自己的能力和效率，而不会一味地想着加班是解决工作问题的万能药。我一直不能理解那些没事却在加班的人，他们对于家人如此，在工作中真的可靠吗?在业务发展不需要的情形下，频繁的加班不是个人能力有问题，就是管理出现了问题。

再者，讲责任会促使团队的成熟，使得成员重视承诺，这对项目的有序运作至关重要。重视承诺的含义是：我们对于无法按期完成的工作不承诺，而一旦承诺就要努力达成。

理解了我对面子与责任的`看法后，相信你能明白为什么我会在晨会上不时提问，也能理解为什么我敢说且主动承担非职务之内的xxx管理xxx工作、会私下找你聊工作上的事和很少加班。这一切都是责任使然，是我应该去做的！

批评与表扬

人追求完美是无极限的，无论我们多么有经验、专业和职位多高，始终能做一个更好的自己而获得成长。显然，成长的过程中不可避免地会犯错。矛盾地，在纠错的过程中我们又有惰性而阻碍前行。面对自身错误惰于纠正的情况下，我们如何向前?需要来自他人的批评！

说到批评很容易让人想到《人性的弱点》中所倡导的“不要批评他人”观点，也很容易让人浮想“说话的艺术”。我对于批评有着不一样的看法和使用方法！

首先，我们得对批评的反应调低一点敏感度，不要一听到批评就什么都听不进，甚至出现逻辑混乱地狡辩的状况xxx比如，人家批评你的是事，但你说人家批评你时的态度不对。其实，只要人家事批评得对，即使态度有点不妥也得包容，可以将之理解为“我做错了而导致别人的情绪”xxx。其次，碰到批评先深呼吸，之后想一想所批评的问题确实存在吗?在一个讲责任的团队中，批评不光很少出现，一旦出现大家也能平常心面对xxx注：批评出现多了很可能表明团队管理出现了问题，不作为的事多了。从团队对于批评的态度可以看出这个团队是重面子的还是讲责任的xxx。在使用批评的方法上，我主张批评的目的不是让人难堪，而是帮助他人改进，在实施批评之前先友好地提醒对方错在什么地方和如何改进。如果友好提醒还解决不了问题，那只能实施批评了。被批评虽让人难过，但也会让人记忆深刻而避免下次再犯同样的错。对于批评的艺术问题我并不想多谈，因为工程师大多很单纯、是非少，只要各自心态摆好真的无需复杂到将批评“艺术化”。

谈及批评不得不说说表扬。表扬是一种对他人付出的肯定与欣赏，但中国的工程师好象不大擅长使用这种方法去表达自己的情感。我发现表扬很容易出现“礼尚往来”的现象，你今天表扬了别人，过几天可能也会收到对方的表扬回报。这种事情如果在团队出现得多了就很容易带来轻松的氛围，也容易让人体会到自己对于团队的重要性，这样不好吗?

与表扬相似的是，我们在工作中还可以：当因自己的工作失误而给人带来麻烦时说声“对不起”;获得别人的帮助后道声“谢谢”;向他人咨询问题时用“请教个问题”开头。这些小细节做起来很容易，但对团队建设的贡献却很大！

出色的团队离不开批评，且是通过表扬而培养的！

质效与习惯

我在美国工作的xxx累计xxx半年时间里，所涉项目周末从未见人加班，即使项目非常紧张依然如此。周末行驶在高速公路上，时不时能看到房车或被拉着的游艇从车旁驶过，很是感叹。人家不加班又何以如此高质效且过着丰富的周末生活呢?

在软件行业，质量与效率是一个永恒的话题，但却鲜有人真正了解它们从何而来。也往往迷失于SCRUM、CI、ET等诸多方法论中。

要做到有质效地工作，首先离不开各位承担应有的责任，其次是良好的工作习惯。前者会促使我们持续变得更专业、善于思考和较真，后者则使我们高效，两者一结合质量也随之有了。以我的观点，中国的工程师只要没有将责任和工作好习惯落实好，谈其他的方法论都没用，谈了也白谈。

说到工作好习惯很容易让人觉得发虚，有点看不见摸不着的感觉。我也一时很难在这说清楚，需要大家在工作中多观察，了解我是如何做和思考的。培养工作好习惯的另一个值得一提的好处是，它有助于杜绝技术问题演变成管理问题，从而使得团队更加轻量和高效。

精品产品是有气质的，是团队责任与工作好习惯的折射！

最后，过去的一年我们一同收获了不少，在这个伟大的开源项目上工作也让我觉得很有乐趣。谢谢你在碰到问题时主动与我讨论、谢谢你曾经授予我的技术决定权，因为尽管你们有的不说，但我能感受到你对我技术能力的肯定和信任！同时，也谢谢你们曾经给予我的帮助！

XXX

20xx年XX月XX日

篇12：给同事们的辞职信

给同事们的辞职信

有缘与各位在一起共事是我的.荣幸，但今天我不得不离开了，我的决定对大家有点突然但也是在预料之中的。儿子学习需要人管，家里也需要照顾，我只能换分工作了，不过我挺舍不得大家的，这就离开你们了，心里还真觉得有些别扭，大家记得想我的时候一定来找我哦！打电话也可以，就是别把我给忘记了就,OK？所以在这里给大家写了份辞职信。我在这里祝愿大家，每个人都想心想事成，都梦想想成真，其实心想事成也罢梦想成真也罢都很容易，只要心怀“爱和感恩”一切皆可圆满。心美一切皆美，情深万象皆深。。。愿每个人都心美情更深。。。

篇13：同事们爱听和不爱听的话

职场是个没有硝烟的战场，同事间的性格也各不相同。哪些话该说哪些不该说，自己一定要有分寸。

1.赞美同事的万能句：你真棒!

经典表达：

You are looking sharp!

你看上去真棒/真精神/真漂亮!(sharp的意义很多，根据不同情况解释不同)

举一反三：

You look great!

You look nice in that color.

You are really talented.

You have a good sense of humor.

You did a good job./Well done!/Nice doing!

We are so proud of you.

I’m really impressed with your presentation skills.

2.感谢同事的万能句：你真是帮了我大忙。

经典表达：

You helped a lot!

你真是帮了我大忙。

举一反三：

Thanks a million. I really appreciate it.

Thank you from the bottom of my heart.

I cant’t thank you enough.

I want to thank you for your kindness to me.

I really appreciate what you’ve done for me.

I just wanted to tell you how much I appreciate your help the other day.

It’s generous of you to take so much interest in my work.

How thankfully I feel for your help.

Without your help I really don’t know what I would have done.

3.产生矛盾如何解决：我想和你谈谈。

经典表达：

I want to speak to you for a moment.

我想和你谈谈。

举一反三：

It is not clear to me what you meant.

We all have our crosses, I suppose.

Let me explain my actions.

It’s not like that.

It’s not fair.

What do you want?

I’m not very pleased with you.

I just can’t stand it any more.

I don’t know how to deal with him.

4.向同事道歉的万能句：请接受我诚挚的道歉。

经典表达：

Please accept my deep apologies.

请接受我诚挚的道歉。

举一反三：

I apologize for what happened.

I apologize for my mistake.

I must apologize for what I said about that.

I want to apologize for being late.

You have my sincere apology.

I beg your pardon.

I must ask your pardon for my carelessness.

Please forgive me.

Will you ever forgive me?

I’m terribly sorry about that.

I’m sorry for giving you so much trouble.

I hope you will excuse me.

篇14：那些同事们爱听和不爱听的话

办公室就是一个小社会，形形色色的人都有。不过，好话是谁都爱听的，所以一定要学会赞美和感谢同事的地道表达。同时，产生了矛盾、做错了事也要及时解决。该道歉的道歉，该据理力争的就去争。

1.赞美同事的万能句：你真棒!

经典表达：

You are looking sharp!

你看上去真棒/真精神/真漂亮!(sharp的意义很多，根据不同情况解释不同)

举一反三：

You look great!

You look nice in that color.

You are really talented.

You have a good sense of humor.

You did a good job./Well done!/Nice doing!

We are so proud of you.

I’m really impressed with your presentation skills.

2.感谢同事的万能句：你真是帮了我大忙。

经典表达：

You helped a lot!

你真是帮了我大忙。

举一反三：

Thanks a million. I really appreciate it.

Thank you from the bottom of my heart.

I cant’t thank you enough.

I want to thank you for your kindness to me.

I really appreciate what you’ve done for me.

I just wanted to tell you how much I appreciate your help the other day.

It’s generous of you to take so much interest in my work.

How thankfully I feel for your help.

Without your help I really don’t know what I would have done.

篇15：那些同事们爱听和不爱听的话

3.产生矛盾如何解决：我想和你谈谈。

经典表达：

I want to speak to you for a moment.

我想和你谈谈。

举一反三：

It is not clear to me what you meant.

We all have our crosses, I suppose.

Let me explain my actions.

It’s not like that.

It’s not fair.

What do you want?

I’m not very pleased with you.

I just can’t stand it any more.

I don’t know how to deal with him.

4.向同事道歉的万能句：请接受我诚挚的道歉。

经典表达：

Please accept my deep apologies.

请接受我诚挚的道歉。

举一反三：

I apologize for what happened.

I apologize for my mistake.

I must apologize for what I said about that.

I want to apologize for being late.

You have my sincere apology.

I beg your pardon.

I must ask your pardon for my carelessness.

Please forgive me.

Will you ever forgive me?

I’m terribly sorry about that.

I’m sorry for giving you so much trouble.

I hope you will excuse me.

篇16：同事们处事之原则

同事们处事必备之原则

1. Know what you believe in and stick to it. Nothing loses other's respect quicker than inconsistency.

清楚并坚持自己的想法。左右摇摆会让你在别人心目中的形象大打折扣。

2. Keep your distance. Be friendly but not over-familiar. Don't confide1 intimate details to your colleagues.

保持距离，友好却不要太亲近，不要向同事袒露太私人的生活细节。

3. Keep your business to yourself. Don't share all your problems. Even if you resolve them you'll have left the impression that you're indecisive or unable to cope with pressure.

自己的事情自己做，不要事无巨细都向同事请教。因为即使你已经饩隽宋侍猓?慊故腔岣?擞湃峁讯匣蛭薹?娑匝沽Φ牟涣加∠蟆?

4. Don't ask anyone to do anything you wouldn't do yourself.

连自己都不想做的事情就不要麻烦别人去做。

5. Communicate-simply and often.

经常与同事进行简单的沟通。

6. Keep your eyes on the objective.

一直盯住你的目标。

7. Don't get drawn2 into colleagues' personal lives.

不要纠缠于同事的私人生活中。

8. Keep cool. Don't respond instantly or say yes to everything.

保持冷静，对听到的任何事情不要立刻表态。

9. Keep your head. A calm presence is an invaluable3 asset.

保持理智，镇定是你工作制胜的法宝。

10. Be good at your job. Know that you're good. Self-respect is the key. It'll show up in the way people deal with you.

做好你的工作，相信自己能胜任。自信是关键，这也会影响到人们对你的态度。

11. Accept that you can't please all the people all the time-or even some of the people all of the time.

承认这个事实：你不能总是让所有的人满意，甚至是总让一部分人满意都很难

扩展：广交会常用英语

Let me introduce you to Mr. Li, general manager of our company.让我介绍你认识，这是我们的总经理，李先生。

It’s an honor to meet. 很荣幸认识你。

Nice to meet you . I’ve heard a lot about you. 很高兴认识你，久仰大名。

How do I pronounce your name? 你的名字怎么读?

How do I address you? 如何称呼您?

It’s going to be the pride of our company. 这将是本公司的荣幸。

What line of business are you in? 你做那一行?

Keep in touch. 保持联系。 Thank you for coming. 谢谢你的光临。

Don’t mention it. 别客气

Excuse me for interrupting you. 请原谅我打扰你。

I’m sorry to disturb you. 对不起打扰你一下。

Excuse me a moment. 对不起，失陪一下。

Excuse me. I’ll be right back. 对不起，我马上回来。

What about the price? 对价格有何看法?

What do you think of the payment terms? 对支付条件有何看法?

How do you feel like the quality of our products? 你觉得我们产品的质量怎么样?

What about having a look at sample first? 先看一看产品吧?

What about placing a trial order? 何不先试订货?

The quality of ours is as good as that of many other suppliers, while our prices are not high as theirs. By the way, which items are you interested in?我们的产品质量与其他生产商一样的好，而我们的价格却不象他们的那样高。哎，你对哪个产品感兴趣?

You can rest assured. 你可以放心。

We are always improving our design and patterns to confirm to the world market.我们一直在提高我们产品的设计水平，以满足世界市场的要求。

This new product is to the taste of European market. 这种新产品欧洲很受欢迎。

I think it will also find a good market in your market.我认为它会在你国市场上畅销。

Fine quality as well as low price will help push the sales of your products.优良的质量和较低的价格有助于推产品。

While we appreciate your cooperation, we regret to say that we can’t reduce our price any further.虽然我们感谢贵方的合作，但是很抱慊，我们不能再减价了。

Reliability1 is our strong point. 可靠性正是我们产品的优点。

We are satisfied with the quality of your samples, so the business depends entirely2 on your price. 我们对样品的质量很满意，因此交易的成败就取决于你们的价格了。

To a certain extent，our price depends on how large your order is.在某种程度上，我们的价格就得看你们的定单有多大。

This product is now in great demand and we have on hand many enquiries from other countries.这种产品现在需求量很大，我们手头上来自其他国家的很多询盘。

Thank you for your inquiry3. Would you tell us what quantity you require so that we can work out the offer? 谢谢你询价。为了便于我方提出报价，能否请你谈谈你方需求数量?

Here are our FOB price. All the prices in the lists are subject to our final confirmation4.这是我们的FOB价格单。单上所有价格以我方最后确认为准。

In general, our prices are given on a FOB basis. 通常我们的报价都是FOB价

Our prices compare most favorably with quotations5 you can get from other manufacturers. You’ll see that from our price sheet. The prices are subject to our confirmation, naturally.我们的价格比其他制造商开价优惠得多。这一点你可以从我们的价格单看到，所有价格当然要经我方确认后方有效。

We offer you our best prices, at which we have done a lot business with other customers.我们向你们报最优惠价，按此价我们已与其他客户做了大批生意。

Will you please tell us the specifications6, quantity and packing you want, so that we can work out the offer ASAP. 请告诉我们贵方对规格、数量及包装的要求，以便我方尽快制定出报价。

This is the pricelist, but it serves as a guide line only. Is there anything you are particularly interested in. 这是价格表，但只供参考。是否有你特别感兴趣的商品?

Do you have specific request for packing? Here are the samples of packing available now, you may have a look. 你们对包装有什么特别要求吗?这是我们目前用的包装样品，你可以看下。

I wonder if you have found that our specifications meet your requirements. I’m sure the prices we submitted are competitive.不知道您认为我们的规格是否符合你的要求?我敢肯定我们的价格是非常有竞争力的。

Heavy enquiries witness the quality of our products. 大量询盘证明我们的产品质量过硬。

We regret that the goods you inquire about are not available. 很遗憾，你们所询货物目前无货。

My offer was based on reasonable profit, not on wild speculations7.我的报价以合理利润为依据，不是漫天要价。

Moreover, we’ve kept the price close to the costs of production.再说，这已经把价格压到生产费用的边缘了。

Could you tell me which kind of payment terms you’ll choose? 能否告知你们将采用那种付款方式?

Would you accept delivery spread over a period of time? 不知你们能不能接受在一段时间内分批交货?

篇17：市政办土地利用规划通知

市政办土地利用规划通知

各县市区人民政府，市政府各部门、部门管理机构、直属事业单位，中省驻各单位：

为贯彻落实《省人民政府关于加强土地利用总体规划和计划管理的通知》精神，加强土地利用管理，提高土地节约集约利用水平，根据国家、省、市有关政策规定，结合我市实际，现就加强我市土地利用总体规划和计划管理有关事项通知如下：

一、加强土地利用总体规划实施管理

（一）严格土地用途管制。各县市区人民政府及土地管理部门要强化土地利用总体规划对土地利用的整体控制作用，严格执行土地利用总体规划，加强土地用途管制；要依据新的土地利用总体规划、城乡规划等从严审查各项建设用地申请。对不符合新一轮土地利用总体规划和城乡规划的建设项目，不得通过用地预审，不予办理农用地转用和土地征收审批手续。各县市区人民政府及其土地、规划管理部门要强化建设项目选址和用地论证，积极引导建设项目在土地利用总体规划确定的建设用地范围内选址和建设，避免出现建设用地盲目无序扩张现象，确保土地资源科学合理有序开发利用。原则上工业项目用地应在我市省级产业园区或土地利用总体规划确定的工业集聚区选址，房地产项目用地应在依法批准的城镇村规划区“圈内”选址。

（二）严格控制土地利用总体规划修改调整。要切实维护土地利用总体规划的严肃性，不得擅自修改调整土地利用总体规划，不得擅自改变土地用途，严禁通过调整和修改土地利用总体规划擅自改变基本农田位置和规避报批占用基本农田。符合下列条件之一，确需修改调整土地利用总体规划的.，应严格按照《省人民政府关于加强土地利用总体规划和计划管理的通知》规定程序和权限报批：

1.经国务院批准或核准的大型能源、交通、水利等单独选址的基础设施建设项目用地或经省人民政府批准或核准的能源、交通、水利等基础设施建设项目用地，确需修改土地利用总体规划的；

2.省、市人民政府确定的重点建设项目、基础设施、民生工程，以及已列入省、市人民政府批准的城镇体系规划、城乡总体规划、旅游发展规划和能源、交通、水利等基础设施规划及“十二五”国民经济发展规划，确需使用土地利用总体规划确定的有条件建设区，近期确需动工建设并已列入土地利用年度计划指标的；

3.军事设施、环保设施、矿山、电站及供变电网塔基、加油站、电信基站、输气（油、水）管道等确需在土地利用总体规划确定的城镇村和独立工矿建设用地范围外选址的建设项目用地，近期确需动工建设并已列入土地利用年度计划指标的；

4.经国务院批准占用基本农田的，按照国务院批准文件修改土地利用总体规划，并补充划入数量和质量相当的基本农田。

对不符合上述修改调整条件的，不得修改调整土地利用总体规划。

（三）建立土地利用总体规划实施定期评价制度。以每两年的12月31日为结点，由县市区人民政府组织专家实施土地利用总体规划论证评估，对评估结果组织听证后报市国土资源部门备案，并根据规划实施评价结果决定是否启动修编工作。按有关规定确需对土地利用总体规划进行修编的，必须报经原批准机关及省国土资源部门同意后方可启动修编工作，涉及改变规划规定内容的，必须报经省人民政府批准。

二、进一步推进土地节约集约利用

（四）强化建设项目用地预审管理。严格执行建设项目用地预审管理规定，未取得国土资源管理部门用地预审意见或预审未通过的项目，发展改革等部门不得审批或核准。用地预审工作由建设项目审批、核准、备案机关的同级国土资源部门组织实施，但圈内储备用地、统征地（批次用地）及面积在1公顷以上的单个建设项目等，由市国土资源部门进行用地预审。市国土资源部门主要负责对使用市级新增建设用地指标的圈外单独选址项目和由市级立项的圈内项目进行用地预审，其中使用新增建设用地指标5亩以下的圈外单独选址项目和1公顷以下的圈内建设项目，市国土资源部门可委托县市国土资源部门受理，组织实地踏勘和论证，并提出初审意见。

（五）严格土地供应政策和定额指标管理。严格执行国家产业政策，对限制类项目控制供地数量，禁止类项目一律停止供地。依据建设项目用地定额指标、工业项目用地控制指标和单位面积投资强度等因素，综合核定建设项目用地规模。对超标准用地的，一律依法核减；对不符合国家产业政策的，一律不予通过预审。实行“绿色审批”，严禁高耗能、高排放、淘汰类等项目通过预审，重点支持低耗能、低排放、鼓励类工业项目用地。严禁建设脱离实际需要的宽马路、大广场和绿化带，严格控制行政机关办公楼用地标准，停止别墅类房地产开发、高尔夫球场项目以及行政机关、国有企业、事业单位新建培训中心项目的土地供应。严格控制大户型商品住房供地，严禁改变保障性安居工程住房用地的土地用途或性质。

（六）加强节约集约用地的组织领导。各级政府要把节约集约用地列入重要议事日程，层层签订《土地管理目标责任书》，把节约集约用地考核纳入县市区政府绩效评估体系，与领导干部年度考核挂钩，严格兑现考核奖惩。

三、强化土地利用年度计划管理

（七）实行分级管理制度。根据省下达的年度土地利用计划，由市国土资源部门拟订计划指标分解方案，报市人民政府批准实施。在省下达的年度计划总量中，根据当年全市用地需求情况，合理安排市预留统筹计划指标和切块下达计划指标。市预留统筹计划指标主要用于市级以上城市基础设施、省市重点工程、重点产业项目、省级产业园区、保障性安居工程、民生工程等建设项目用地；切块下达计划指标根据上年度经济发展形势、节约集约用地水平和土地利用计划指标执行考核情况以及本年度的建设用地需求预测分解下达给县市区，主要用于保障当地基础设施、民生保障、工矿企业及文教卫等促进县域经济发展的项目用地。

（八）实行动态管理制度。

一是进一步完善计划台账管理制度，建立健全市、县两级土地利用计划管理台账，确保及时、准确、真实地反映计划执行情况。原则上没有用地指标的，不允许用地报批。

二是加强和改进土地利用计划执行情况的跟踪监管，及时跟踪项目报批情况。各级国土资源管理部门要分阶段对辖区内建设项目情况等进行调研、分析、指导，对项目报批工作进行衔接、沟通，全面掌握辖区内建设项目尤其是重点建设项目的进展情况。

三是对无法按时报批项目的指标按规定时限调剂使用。下达给县市区的建设用地指标应及时合理使用，逾期未使用的，其指标由市里统一调剂使用；对于市预留统筹指标，用地单位应在预审工作完成后2个月内使用，逾期未使用的，其指标用于储备库其他用地项目的报批。

（九）加强土地利用年度计划执行的考核和监管。每年6月底开展全市土地利用年度计划执行情况的初期评估工作，根据评估结果，适时调增或减少下达县市区人民政府的新增建设用地计划。县市区人民政府到当年9月底前尚未完成年度计划指标30%的，相应扣减下年度30%计划指标；未使用完的新增建设用地指标，由市里酌情统一调剂安排使用。每年年终开展对县市区人民政府土地利用年度计划执行情况的考核工作，对存在超计划批地、粗放用地、违法用地面积多、土地供应率低、保障性住房用地未落实、建设用地定额指标不达标、统计台账不全等问题的地区，相应扣减其下年度新增建设用地计划。