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违约检讨书

2023-04-13 08:09:09 收藏本文下载本文

“你报警吧”通过精心收集，向本站投稿了16篇违约检讨书，下面是小编整理后的违约检讨书，希望对大家有所帮助。

违约检讨书

篇1：违约检讨书

尊敬的学校领导：

经过再三的慎重考虑，我决定与xx公司违约。这些天，一边跟xx公司联系毁约，一边心里七上八下、惴惴不安。我深知自己的行为给老师的工作带来了麻烦，给老师的工作抹了黑，也损坏了武汉大学xx学院的形象。我为自己的行为感到深深的惭愧和不安，一连好几天都不敢去院里找您。我犯的错误让我没有勇气面对您，所以，决定在去见您之前，好好在此检讨自己。

在就业形势日益严峻的情况下，我深知老师工作的不易。每年有那么多的学生要毕业，要工作，老师要在这种形势下确保一个高的就业率，确保能在就业工作上为xx院增光，真的不容易。我知道“口碑”很重要，只有当xx院的毕业生在社会上、在找工作过程中都表现优异，用人单位才会认可xx院的毕业生，才会有更多的用人单位信赖xx院的毕业生，才会挑选xx院的毕业生。“口碑”才会在用人单位之间树立起来。这是促进就业工作的良性循环方式。而我却做了这个良性循环的破坏者。

在工作岗位竞争如此激烈的今天，我却跟用人单位毁约，严重损害了xx学院学生在用人单位心目中的形象，给用人单位留下了不好的印象，严重践踏了xx学院的老师和同学们为树立xx学院毕业生的“口碑”而付出的努力。我感到深深的不安，因为我的个人行为给集体给他人带来了不好的影响。我深感愧疚。

我现在知道自己的行为是一种自私自利、损人利己、没有集体荣誉感、不顾全大局的行为。一旦这种行为蔓延，其他同学也跟我一样做出这种自私自利的事情，那么我们的集体将不成为一个集体，老师的工作也将难以开展，最终xx学院的毕业生工作将会被像我一样自私自利的同学搅乱，影响xx学院的声誉，甚至是工程大的声誉。我感到惶恐。

而且我的行为完全背离了一名党员应有的行为。作为一名党员来说，她应该是同学们的榜样，必须是同学们的楷模。而我在找工作中，却完全没有发挥出共产党员应有的先进性，去树立一个好的榜样，去成为一个好的楷模。相反，我却成为了集体荣誉的损坏者，成了一个反面形象。我应该深深的忏悔，深深的反省，并感到深深的自责。我知道，这次毁约行为的发生是自己对自己要求不严格的表现。因为对自己要求的放松才会导致这种损人利己行为的出现。一旦对自己的要求继续放松，当放松对自己的要求成为一种习惯，那么损人利己的行为可能也回成为一种习惯，那么我将离党员的标准越来越远，终将有一天，与党成为陌路人，这是非常可怕的。我应该严格要求自己，杜绝损人利己行为的发生，要求自己成为楷模，成为榜样。不然，后果将不堪设想。

犯下这种错误，都是因为自己思想太过幼稚、太不成熟，导致对找工作中的很多事情都认识不清，才会草率的根xx公司签约，而最终又与xx公司毁约。

首先，对自己缺乏认识。在整个找工作的过程中，我都像只无头苍蝇一样到处“乱飞”，到处投简历，到处面试。但自己却始终不清楚自己到底想要一份什么样的工作，自己到底适合做什么工作。曾经想过这些问题，但是想不清楚就懒得在想了，放任自己瞎找工作，觉得做什么工作都可以，做什么工作都无所谓。于是，当经过四轮面试，我都通过并拿到xx公司给的offer时，我就决定跟xx公司签约了。只是了解了一些公司的概况，却也没有细想这份工作是否适合自己。直到今年三月份进入公司实习后，我才渐渐感到自己的性格并不适合这份工作，这种不适应性让我在实习阶段就倍感痛苦，我开始明白这份工作是不适合自己的。如果继续下去，自己也不会在这个岗位上有所作为。直到五月份回到学校做毕业论文，才真正的认清自己。因为对自己缺乏认识，而又不主动向老师寻求帮助，不负责任的放任自己胡乱找工作才导致了今天毁约的出现。教训是深刻的。

其次，对整个就业形势缺乏客观公正的了解。找工作以来，一直有种悲观的情绪笼罩着我。首先是一些媒体对就业形势的报道让我恐慌。有一次读报，看到报道说今年将有200万大学毕业生找不到工作。我真怕自己是这200万人当中的一个，真怕自己在工程大学习了六年却找不到工作，真怕自己一毕业就失业。真的非常担心。而且，周围的同学找工作的情况也不是很乐观。我们班40个同学，到过年前，真正找到工作的也是寥寥无几。这样一种状况让我更加恐慌。所以当xx公司的offer来得时候，没有多想就决定签约。让自己不要成为那200万人当中的一员，让自己远离一毕业就失业的危险，让

自己不要成为工程大毕业生就业中拖后腿的人。而事实上，也许媒体报道有200万人找不到工作的情况属实，但是这200万人针对的也决不是像工程大这样的名牌大学的学生。而我对这一点却没有清醒地认识，只是不断的把就业形势想得很严峻，把找到工作这件事想得很悲观，对整个形势没有很好的分析，看不到最为可观的形势。而在对形势的错误认识中做出了错误的决定。

最后，我对学校、学员及自身能力缺乏认识。一看到媒体报道说就业形势如何如何严峻，我就吓懵了。也没有认真思考学校的知名度、学校在社会上的口碑、形象，更没有思考学院老师为我们毕业生就业所做的工作，自己的能力就更没有思考过了。只知道工作是要靠自己找的，而对于自己，在一次次受到打击后更是没有信心。觉得作为一名研究生，自己的年龄方面已经不占优势而自己又没有工作经验，因此，工作能力也是非常欠缺的。我过多的看到了自己的劣势，对自己的优势却一无所知。我没有看到学校和学员给我带来的无形资产，没有看到学校和学院在社会上的知名度、信赖度给我带来的优势，我对这点缺乏认识，以为再找工作的过程中，我只是一个非常独立的个体，只是在孤军奋战，只是在单枪匹马地前进，却未曾想到我是携带了许多具有杀伤力的武器的。

回到学校，看到曾经为工作而奔走的同学们都沉浸在对自己未来工作的憧憬中，无比幸福时，我知道他们都很好的利用了我们每个xx院的同学都携带的武器，找到了他们想要的工作，而我却在这找工作的过程中妄自菲薄。

对这三面缺乏认识，都是因为我自身的原因造成的。一方面是因为我的思想太过幼稚、太不成熟，才会有这么多荒唐的想法；另一方面则是因为我不勤于学习，不勤于思考，不积极了解相关信息造成的。如果我能及时找老师、找同学沟通，我这些片面的、不成熟的想法就不会存在，以致一直消极的影响着我找工作，以致令我犯下今天的毁约的错。

我深知自己犯下的错已成事实，无法弥补，给学校、给老师的脸上抹黑了。我深深地感到愧疚和不安。不管老师如何批评我，如何惩罚我，我都诚恳地接受。在以后的工作中，我必将好好吸取这次的教训，深思熟虑、考虑周全、客观分析各种情势，决不再犯同类错误。同时，我一定努力工作，为在社会上为工程大xx院树立“口碑”贡献一份自己的力量，来弥补我今天犯的错。从今以后，我一定严格要求自己，树立好的榜样，成为好的楷模，决不允许自己再妄自菲薄。恳请老师原谅我这次犯的错。

此致

敬礼

检讨人：xxx

检讨时间：XX年x月x日

篇2：违约检讨书

摘要：电力企业在为用户提供电力服务的过程中，常常存在着用户窃电以及违约用电的行为，这种行为的发生，一方面造成电力企业严重的经济损失，另一方面也影响到用电的安全性，甚至是造成人员的伤亡。针对于这种情况，电力企业应该对用电检查工作进行有效的管理，通过采取科学的管理措施，提高用电检查的水平，减少窃电与违约用电情况的发生，进而实现电力企业的良好发展。

前言

众所周知，所谓的窃电就是用户应用相关的窃电设备盗取电能使用，并且不用交付电费，而违约用电主要就是指用户将不合规定的线路接入到电力系统的线路中，容易出现电力系统线路损毁的情况，严重的影响到用电的可靠性。而针对于窃电与违约用电行为主要是采用电检查的方式发现并处理，因此，应该加强对用电检查工作的管理，全面的做好用电检查工作，下面进行具体的分析。

1 用电检查管理中存在问题

1.1 用电检查管理工作开展的不全面

用电检查管理工作主要就是针对于用电检查管理人员在实际工作中，针对于窃电与违约用电的情况进行管理，其管理全面与否直接影响到用电检查的质量。用电检查人员需要根据电力企业的相关管理规定、根据管理人员的要求和指示开展用电检查工作，而在实际的工作中，由于管理人员管理的不全面，导致用电检查工作存在着很多的死角，很多时候无法将窃电与违约用电行为全部检查出来，导致电力企业的经济效益受到损失，也影响到用电检查水平的提高，不利于电力企业的快速发展。

1.2 对用户窃电及违约用电行为的查处力度较小

在对用户窃电及违约用电行为的查处方面，存在着力度较小的问题，用户在行为上阻碍用电检查工作的主要原因是由于窃电行为频发，违法违规现象较多，加之窃电、违约用电的手段以及方法等较多，这客观上增加了用电检查工作的实施难度。因为窃电与违约用电行为并不是立即形成的，而是由于长期的管理之后以及查处力度不足而导致的。因此，要想从根本上减少窃电及违约用电的行为，电力企业需要在管理方面进行有效的改进，加大对窃电及违约用电的查处力度，这样才能够保证用电检查的效率，减少窃电及违约用电行为的发生。

1.3 用电检查人员的检查意识较低、专业能力不足

在实际的用电检查工作中，需要用电检查人员具有较高的检查意识，并且运用自身的专业知识全面的开展检查工作，有效的发现一些窃电及违约用电的行为，但是，由于一些用电检查人员在检查中的检查意识较低，抱着得过且过的态度，并且由于自身专业能力的有限，无法及时有效的发现窃电和违约用电行为，严重的影响到用电检查的效果。另外，一些用电检查人员在实际的工作中，没有认识到用电检查的重要性，这也是用电检查质量低下的根本原因，因此，在用电检查管理中，需要针对于用电检查人员的实际情况采取有效的管理策略，以进一步提高用电检查人员的检查意识，提高其专业素质和专业能力。

1.4 对用户自用设备的问题管理难度较大

由于用户存在着私用使用具有安全隐患的设备的情况，而电力企业对于用户自属设备只能提出相应的整改与建议，同时发出对应的整改通知，但是，用电用户配合较差，依然有很多用户继续使用具有安全隐患的设备。同时，受到当地经济发展等因素的影响，这部分人对设备隐患总是抱有侥幸心理，以经济利益为上，对用电检查工作不予理会，一方面造成严重的用电安全隐患，另一方面也给电力企业造成较大的经济损失。

2 用电检查中窃电与违约用电管理措施分析

2.1 用电检查管理要开展的具体、全面

在实际的用电检查管理工作中，应该做到管理的全面和具体。首先，建立科学的管理制度，对用电检查中的细节问题进行重点性的强调，在进行管理检查的时候，要求用电检查人员严格按照相关的制度规定执行。其次，定期对用电检查数据进行汇总、分析，了解用电检查实际情况，对于用电检查中存在着的问题，及时的进行处理，以免影响到用电检查的质量。再次，用电检查人员还应该根据电力企业的实际情况，结合所管辖区的实际情况，应该制定科学合理的用电检查计划，根据计划有秩序的开展用电检查工作，这样才能够实现良好的用电检查效果。

2.2 加大对窃电及违约用电的查处力度

在加大对窃电及违约用电的查处力度方面，应该做如下几个方面的努力：

（1）制定有力的罚款制度。针对于在用电检查中发现的窃电及违约用电行为，应该对其进行罚款，罚款的力度要稍微大一些，以起到警示的作用。

（2）电力企业还应该与相应的执法部门进行合作，对于窃电及违约用电的用户进行司法处理，能够有效的减少窃电及违约用电情况的发生。

（3）电力企业还应该做好宣传教育工作，加大舆论监督，使用户了解到窃电及违约用电对用户安全用电的危害性，使其减少窃电及违约用电行为，确保用电的安全。

2.3 提高用电检查人员的检查意识及专业能力

用电检查人员的检查意识及专业能力直接影响到用电检查的质量，其直接关系是否能够全面的发生窃电与违约用电的行为。因此，在进行用电检查管理中，应该采取有效的措施全面的提高用电检查人员的检查意识及专业能力。首先，做好宣传教育工作，使用电检查人员能够了解到用电检查的重要性以及窃电与违约用电行为对电力企业的危害，全面的提高用电检查人员的检查意识。其次，电力企业还应该定期对用电检查人员开展培训活动，通过科学的培训，进一步夯实专业知识，提高专业能力，有助于提高用电检查的质量，进一步减少窃电及违约用电行为的发生率。

2.4 加大对用户自用设备问题的管理

在加大对用户自用设备问题的管理方面，需要加大检查的力度，对于发现的具有安全隐患的设备，应该进行没收处理，并且进行罚款，在罚款的同时还应该对其进行警告，以起到威慑的作用。另外，鉴于用户私用设备对用电安全的严重威胁，应该分片进行宣传，加大舆论压力，通过用户与用户之间进行互相监督的方式，减少私自使用具有安全隐患设备的情况，确保用电的安全性。

3 结束语

用电检查工作对电力企业经济效益及用电服务质量的提高具有非常重要的作用，在用电检查工作中，需要采取有效的措施加强管理，对用电检查工作中存在的问题细致分析，并且采取相应的管理对策，避免用电检查工作存在死角，确保用电检查的质量，进而使电力企业经济效益的最大化，促进电力企业的快速发展。

篇3：违约检讨书

摘要：随着社会经济的快速发展，电力事业得到了长足的'发展，各行各业对电力需求量也逐渐增多。用电检查是电力系统管理中重要的工作，对保证电力系统正常稳定的运行具有重要的意义。但就现阶段来说，用电检查中窃电与违约用电管理中还存在一定的问题，对用电管理的有效性以及电力系统运行质量有较大的影响。文章首先分析了用电检查工作的重要性，然后分析用电检查中窃电与违约用电管理中存在的问题，并提出行之有效的应对措施，供有关人员参考。

窃电与违约用电管理是用电检查工作中重要的组成部分，加强窃电与违约用电管理工作能够提升用电检查质量，确保供电质量，提升供电企业的服务质量，为供电企业创造更大的经济效益。用电检查工作从实质上来说就是从设备源头出发，有效地消除设备故障，满足电力用户的需求，保证电力用户以及供电企业的经济权益，并且提高电力系统运行的安全性，为用户安全用电提供安全保障，因此，要做好用电检查中窃电与违约用电管理工作。

1 用电检查工作的重要性

近几年来，随着电力事业的迅速发展，人们生活的各个方面等都离不开电力。同时，电力的发展也加快了农村向城镇化发展的步伐，城镇建设同样使得电力使用电量加大。随着社会经济的快速发展，电力事业得到了长足的发展，各行各业对电力需求量也逐渐的增多。用电检查是电力系统管理中重要的工作，对保证电力系统正常稳定的运行具有重要的意义。用电检查工作是供电双方权益保护的重要举措，也确保供电企业提供更加优质服务的重要方式。用电检查工作中绝大多数是对于设备的检查，因此在用电检查工作开展前，应该对设备进行检查，同时加强运行设备的日常维护以及专项检查工作。从设备源头开始进行用电检查工作，能够更加快速有效的消除设备故障，满足电力用户的额需求，保证电力用户以及供电企业的经济权益，并且提高电力系统运行的安全性，为用户安全用电提供安全保障。另外，在用电检查工作中，要随着具体的窃电、违约用电形式的改变而改变反窃电、违约用电管理方法，保证供电企业的合法权益不受侵害，为创造和谐社会贡献一份力量。

2 用电检查中窃电与违约用电管理中存在的问题

2.1 反窃电、违约用电管理意识薄弱，用户工作不容易开展

电力用户是电力系统中重要的组成元素，而电力设备是构成这些元素的基本单位，如果电力设备出现故障，就会影响整个电力系统的安全稳定性，因此必须加强用电检查工作。但在现阶段的用电检查工作中，存在着实施故障较多，反窃电、违约用电管理意识薄弱等问题。为了能够给电力用户提供更加优质的服务，必须加强电力网络管理，使用电管理工作向着规范化、制度化、信息化的方向发展。然而现阶段电力企业与用户对于用电检查的意识相对薄弱，特别是电力用户，

在用电检查人员发现并向其提出设备故障与修改意见后，用户往往不以为意，在配合方面存在很大问题，这不仅恶化了供电双方的关系，还影响了用电检查工作的顺利开展。

此外，在具体的用电检查工作过程中，由于电力企业不能强制的对用电户家中的电力设备进行改装、革新，消除安全隐患，只能对用户自家设备提出整改建议，并下发整改通知，也就不能有效的帮助用电户切实解决用电安全隐患，可能造成更大的电力安全隐患。

2.2 对窃电、违约用电等行为的查处力度较弱

在长期的用电检查工作中发现，电力用户窃电、违约用电行为普遍存在，严重损害了供电企业的利益，现阶段窃电、违约用电的方式非常多，形式多种多样，但很多都不能在实际的用电检查中具体实施。窃电、违约用电行为是一种长期或短时间段的行为，如果没有完善的管理，或者对这种行为的查处力度薄弱，就很难真正抑制这类行为。从目前的用电检查工作中来看，实际的用电检查工作确实存在着对窃电、违约用电等行为的查处力度较弱的问题，没有严格的惩罚措施，会降低用电检查工作的效果。

窃电、违约用电行为存在很大的随机性，用电检查工作中对于这类行为的查处需要通过集中取证、现场查处等方式，在一定程度上增加了用电检查的难度，同时也给用电检查人员的专业技术提出了更高的要求。因此，在实际的用电检查工作中，需要用电检查人员与电力用户之间紧密的配合，提高用电检查的针对性。

3 加强窃电与违约用电管理的有效措施

3.1 确定合理的供电方式

合理的供电方式不仅能够减少窃电和违约用电行为的发生，还能够方便用电检查、用电维护等工作的实施。首先在坚持高供高计的原则下，要根据用电户所要报装的设备型号、容量，确定具体的供电方式，严禁用电户自己给电力设备接线，从而保证用电户家中所安置的用电设备不会轻易被改装，以及利用窃电、违约用电行为的发生。与此同时，在布设供电线路的时候，可以采用暗敷的方式，以此来提高反窃电、反违约用电的性能。

利用高供高计的方式，使用专用的计量柜、计量表箱，加强电力计量设备管理工作，制定完善的表箱上锁制度，这样在很大程度上减少了窃电等行为的可能性。使用多功能电能表，避免一线一地用电，同时这种电表本身具备错误报警功能，能够对违约用电、窃电等行为进行有效的预防。

3.2 加强分窃电和违约用电管理的执行力度

首先，供电公司要点面结合，重点打击涉电犯罪行为，不放过一个窃电户，以“打防并举”的形式，宣传窃电危害及窃电者应承担的经济处罚等法律规定，增

强了广大群众对“依法用电、安全用电、诚信用电”的意识，使广大电力客户做到知法、懂法、守法，自觉维护正常的供用电秩序。正确处理好优质服务和反窃电的关系，在反窃电工作中统一佩戴“用电检查证”、统一服装、规范行为，并将窃电行为用摄像机全过程摄像取证，做到“有理、有据、有节”，得到客户对用电检查工作的理解与配合。

其次，供电公司要加强与公安等专业机构的沟通协调，建立防范和打击窃电犯罪行为的协作机制，提高执法力度，改善查处窃电处理难的问题，对发现的涉电犯罪行为严厉处置，维护公司经济利益。在反窃电行动中，供电公司要排查治理存在窃电隐患的电能计量装置，掌握防范高科技窃电的有效手段和方法，牢筑反窃电“防火墙”，全面提升公司的反窃电能力。

另外，不但要增强电力事业内部人员的法制意识，而且要通过宣传手段，加强外部人员对相关法律的了解。只有人人都增强了法制观念，具备安全用电防范意识，那么电力企业的工作才能够更好开展。

4 结语

用电检查工作中，窃电与违约用电管理工作十分重要，关系着供电双方的根本利益，并且对于整个供电系统安全稳定运行有着重要的影响。随着我国电力事业的发展，特别是电力企业管理工作的有效实施，在反窃电、反违约用电等方面取得了重要的突破，但是在具体的实施方面还存在诸如反窃电意识薄弱、查处力度不足等问题，需要有关部门加强用电检查，选择合理的供电方式，加强法律监督与法制宣传工作，确保用电检查窃电与违约用电管理工作的顺利开展，提高供电服务质量，为构建和谐稳定的用电环境做出更大的贡献。

篇4：违约检讨书

关于合同检查的建议：

一、合同签订前期支撑性材料

1、立项文件

关注立项时间、立项审批级次是否合规。

2、招投标及询比价

（1）供应商是否在合格供应商目录内；供应商资质文件是否齐全、合规，关注是否需要具备特殊资质，是否需要授权书等；关注资质、授权书等文件的有效期是否符合要求。

（2）投标文件、报价单是否合规，是否按照招标文件要求编制投标文件、报价单；投标报价单位印章是否齐全清晰；投标价及定标价格是否合理，关注税金的影响；投标或报价单位的报价单与报价汇总情况是否相符，关注报价澄清文件和往来函件。

（3）招标权限报批手续，是否按照集团公司制度规定的招标权限进行招标，关注上级公司及本公司招委会审批权限是否合规。

（4）是否与集团公司、江苏公司、公司招委会确定的中标单位签订合同。

二、合同会签程序及合同条款

1、合同会签程序是否规范，审批手续是否齐全，审批级次是否合规。

2、检查合同主要条款，关注：合同标的、履行时间、违约责任等主要条款是否完备，注意与工期、到货时间相关的违约责任；是否有显失公平、损害公司利益的条款；合同价款、酬金、支付方式及结构安排等条款是否合理合法，是否有定价依据；合同条款之间是否矛盾,

合同条款与技术协议中相同条款的约定是否矛盾，如违约责任、工期等；合同签订时间与合同会签时间是否矛盾，合同履行时间与合同会签及签订时间是否矛盾。

3、合同双方签字人是否为法定代表人或其授权委托人，若为授权委托人，是否提供授权委托书；合同印章是否合法合规。同时关注技术协议的签章是否合规。

4、是否按规定签订廉政合同。

三、合同履行

1、检查收货记录、竣工文件等,确认合同是否按约定得到完全履行。关注：竣工验收文件是否有第三方的确认，如监理、审计等；合同履行时间是否发生滞期；发生违约责任时是否按合同约定进行处理；不收取违约金是否办理签报说明并报请公司领导审批等。

2、检查结算程序，确认结算程序是否合规。关注：结算审批手续是否齐全；是否在结算时提交竣工资料、签证手续、决算书、验收记录等；是否按照合同约定的价款、支付方式及结构安排进行结算；对于合同约定外的新增或减少项目，是否在结算前办理变更审批手续；是否按合同约定收取保函、预留一定比例的质保金，是否在办理相关审批手续后退还保函、支付到期质保金。

四、合同归档

检查合同是否按规定及时归档，是否妥善保管合同及与合同有关的来往文书、电报、传真等资料。

篇5：毕业实习生违约检讨书

毕业实习生违约检讨书

尊敬的学校领导：

经过再三的慎重考虑，我决定与××公司违约，这些天，一边跟××公司联系毁约，一边心里七上八下、惴惴不安。我深知自己的行为给老师的工作带来了麻烦，给老师的工作抹了黑，也损坏了武汉大学xx学院的形象。我为自己的行为感到深深的惭愧和不安，一连好几天都不敢去院里找您。我犯的错误让我没有勇气面对您，所以，决定在去见您之前，好好在此检讨自己。

在就业形势日益严峻的情况下，我深知老师工作的不易。每年有那么多的学生要毕业，要工作，老师要在这种形势下确保一个高的就业率，确保能在就业工作上为××院增光，真的不容易。我知道“口碑”很重要，只有当xx院的毕业生在社会上、在找工作过程中都表现优异，用人单位才会认可××院的毕业生，才会有更多的用人单位信赖××院的毕业生，才会挑选××院的毕业生。“口碑”才会在用人单位之间树立起来。这是促进就业工作的良性循环方式。而我却做了这个良性循环的破坏者。

在工作岗位竞争如此激烈的今天，我却跟用人单位毁约，严重损害了xx学院学生在用人单位心目中的形象，给用人单位留下了不好的印象，严重践踏了××学院的老师和同学们为树立××学院毕业生的“口碑”而付出的努力。我感到深深的不安，因为我的个人行为给集体给他人带来了不好的影响。我深感愧疚。我现在知道自己的行为是一种自私自利、损人利己、没有集体荣誉感、不顾全大局的行为。一旦这种行为蔓延，其他同学也跟我一样做出这种自私自利的事情，那么我们的集体将不成为一个集体，老师的工作也将难以开展，最终××学院的毕业生工作将会被像我一样自私自利的同学搅乱，影响××学院的声誉，甚至是工程大的声誉，

我感到惶恐。

而且我的行为完全背离了一名党员应有的行为。作为一名党员来说，她应该是同学们的榜样，必须是同学们的楷模。而我在找工作中，却完全没有发挥出共产党员应有的先进性，去树立一个好的榜样，去成为一个好的楷模。相反，我却成为了集体荣誉的损坏者，成了一个反面形象。我应该深深的忏悔，深深的反省，并感到深深的自责。我知道，这次毁约行为的发生是自己对自己要求不严格的表现。因为对自己要求的放松才会导致这种损人利己行为的出现。一旦对自己的要求继续放松，当放松对自己的.要求成为一种习惯，那么损人利己的行为可能也回成为一种习惯，那么我将离党员的标准越来越远，终将有一天，与党成为陌路人，这是非常可怕的。我应该严格要求自己，杜绝损人利己行为的发生，要求自己成为楷模，成为榜样。不然，后果将不堪设想。

犯下这种错误，都是因为自己思想太过幼稚、太不成熟，导致对找工作中的很多事情都认识不清，才会草率的根xx公司签约，而最终又与xx公司毁约。首先，对自己缺乏认识。在整个找工作的过程中，我都像只无头苍蝇一样到处“乱飞”，到处投简历，到处面试。但自己却始终不清楚自己到底想要一份什么样的工作，自己到底适合做什么工作。曾经想过这些问题，但是想不清楚就懒得在想了，放任自己瞎找工作，觉得做什么工作都可以，做什么工作都无所谓。于是，当经过四轮面试，我都通过并拿到××公司给的offer时，我就决定跟xx公司签约了。只是了解了一些公司的概况，却也没有细想这份工作是否适合自己。直到今年三月份进入公司实习后，我才渐渐感到自己的性格并不适合这份工作，这种不适应性让我在实习阶段就倍感痛苦，我开始明白这份工作是不适合自己的。如果继续下去，自己也不会在这个岗位上有所作为。直到五月份回到学校做毕业论文，才真正的认清自己。因为对自己缺乏认识，而又不主动向老师寻求帮助，不负责任的放任自己胡乱找工作才导致了今天毁约的出现。教训是深刻的。

此致

敬礼

检讨人：×××

××××年××月××日

篇6：违约承诺书

若我司中标，承诺本项目服务过程中均参照质量管理和质量保证标准中的内容进行。确保承接的每一项工程都达到相应的质量标准或技术规范。

在服务过程中我公司提出以下违约承诺：

1、因我方服务质量等问题导致修改或变更所发生的一切费用，均由我方负担，工期不变。

2、我方不能按期按要求保质保量完成工程，除承担相关责任外，合同履约保证金甲方不予退回。

3、因我方原因，未能按规定时间完成有关工作的，每延误一天，甲方可在支付合同余款中扣除合同价款千分之一。

4、由于我方原因造成试验成果质量低劣，不能满足大纲要求时，应继续完善试验工作，其费用由我方承担。

5、如我方提供的咨询服务文件不符合质量要求，在甲方提出要求后7天内无条件修改，其费用由乙方承担。

6、若甲方发现我方派出的服务人员或提供的服务不符合合同要求，我方在3天之内按要求派出人员或提供满足投标文件承诺的服务，否则甲方有权终止合同，并保留追究我方责任及要求赔偿损失的权利。

xxx公司

xxxx年xx月xx日

篇7：违约承诺书

本人承诺，今因向先生借款人民币(大写) 元，于年月日归还。若未在上述期限内将借款归还，按借款金额的按日支付违约金。超过三日未全额归还借款金额的按十五日计算违约金额，超过七日未全额归还借款金额的按三十日计算违约金额。若因此造成任何纠纷，由本人承担一切责任及损失。

特此承诺！

承诺人：

日期：年月日

【违约承诺书11篇】

篇8：违约申请书

尊敬的****公司领导：

你好！我叫**是一名大四应届生，能有幸被贵公司录用是我的荣幸。我十分尊重也非常喜欢***，可是由于少年轻狂做事考虑不周全，导致这一状况的发生。同时给企业带来了诸多不便与麻烦，向公司道歉。

无幸和有理想有抱负的**人在一起，原因主要是感觉自身原因不适合进行长期施工作业，想找一份稍微轻松一些的工作，然后在****谋求到了一份稍微好一些职位。虽然单从个人愿景方面，来谈我很喜欢也很热爱***这份具有挑战又有意义的职业，而我实属不幸，由于个人性格的懒惰和松散因素，准确的说是缺陷却不适合做这份工作，更为遗憾的是不能再从****公司和**人身上学到更多的知识。

最后再次表示歉意，由于个人的因素给****公司以及大家所带来的诸多麻烦与不便给大家道歉。按照贵公司的要求赔偿违约金***元整人民币，其他事项不再追究。希望贵公司能通过我的申请。

此致

敬礼

祝中*****事业蒸蒸日上，***美满生活！

申请人：

篇9：违约申请书

尊敬的领导：

您好！

我是建设与管理工程学院工业工程专业201X级学生，由于签约前过于仓促而未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签协议的`单位为东莞劲胜精密组件股份有限公司，违约后的新单位为用友集团。对于本次违约，我深感歉意。尽管我已向东莞劲胜精密组件股份有限公司人事处及建设与管理工程学院负责人作了诚恳的说明，也得到了许可和谅解，但我仍然要对因为我与原单位解除协议而给学校、学弟学妹们造成的影响，表示深深的歉意。

在西华大学，我学到了很多。学校为我们创造了极好的学习条件与生活环境，使我能够全面地掌握专业知识与技能，顺利完成学业走向社会。但面临选择就业单位时，从未走出过学校的我有许多困惑和迷茫，在工作地点的选择上考虑得不甚周全。虽然父母开明，对选择工作地点之事均尊重我的选择，但我逐渐意识到，父母日渐年老需要照顾，作为独生子女，自己应该实际地考虑到以后长久的生活环境与肩负的责任。因此我经再三考虑，决定留在成都工作。

希望领导能允许我与原单位解除协议，选择在用友集团工作。我深知此次违约会给母校就业工作带来不便，也可能会影响到师弟师妹们，所以我诚恳地向学校领导、老师表示歉意。我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。我在以后更适合的工作岗位上会好好努力，勤奋工作，争取以骄人的成绩报答家庭、学院和母校。再次向您和母校表示深深的歉意，恳请领导允许我与原单位解除协议！

此致

敬礼

申请人：

年月日

篇10：违约申请书参考

违约申请书参考

尊敬的领导：

您好，我是xxx，是xx大学的xx专业的学生，现向您提出违约申请。

我于20xx年9月与大桥局第一公司在我校的`招聘会上签署了就业三方协议。由于考虑的不是十分周全，加之签约前过于仓促；再后来又参加了研究生入学考试，有幸考研成功，从而导致这一令人尴尬的违约情况的发生。

当时选择就业单位时，我有许多困惑和迷茫，在工作地点的选择上考虑得不甚周全。虽然父母对选择工作地点之事均尊重我的意愿，但我意识到，父母日渐年老需要照顾，自己应该实际地考虑到以后长久的工作生活与肩负的照顾父母的责任。所以我选择考研，一方面深造弥补专业知识的不足。另一方面为以后的相对稳定的工作打下基础。

对于本次违约，我深感歉意。尽管我已向一公司人事处及学院相关负责人作了诚恳的说明，也得到了谅解，但我仍然要对因为我与原单位解除协议而给学校、学弟学妹们造成的影响，表示深深的歉意。

再次向您表示深深的歉意，恳请领导允许我与原单位解除协议！

篇11：违约申请书

xxx先生:

您好!我是xx大学的xx专业的xx，当初您是我的面试官。我很是记得您的幽默!

能够拿到xx的offer，是我的荣幸!近年来xx的效益连年上升，人员综合素质也在不断提高，使得xx成为学生心目当中求之不得的好单位。

我非常希望能去xx，回我们家乡工作。可是xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(原因)。所以不能去贵单位工作，望贵单位领导谅解，我深知我的违约行为也将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意!如果有相关的手续需要办理，请您及时通知我，我将积极配合，履行单位相关的相关条款。同时希望能取得您及贵公司的谅解!再次向您表示歉意!并希望您通过我的申请。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展!

xxx

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篇12：违约协议书

违约责任及毕业生违约的后果

《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，

就业协议

从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：

(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。

(2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业优秀就业协议书违约责任3篇优秀就业协议书违约责任3篇。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。

(3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲-法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

篇13：违约协议书

甲方：________，性别：_______，汉族_______， ________年________ 月出生，现住_______ ，身份证号码为: ________，联系电话：________ 。乙方：___________，性别：________，汉族， ________年 ________月出生，现住________ ，身份证号码为:________ ，联系电话________ 。

XX年11月6日晚上，甲、乙双方在候公渡利村吃饭因甲主动劝酒过激时双方摔倒后，以致甲方左腿受伤一事(手术后经法医鉴定为轻伤：膝盖处胫骨粉碎性骨折)。现甲、乙双方根据各自的过失程度，经充分协商，自愿达成如下协议：

一、乙方一次性支付医疗费人民币XX0元(大写：贰万元整)给甲方。乙方根据甲方要求，提供相应的票证供甲方办理保险理赔手续。

二、甲方王功勋今后左腿出现任何问题均与乙方无关。

三、甲方王功勋今后不得再因此事追究乙方杜元冰的任何责任。

四、本协议一式三份，由甲、乙方和监督单位各执一份。本协议自签字盖章后之日起生效，各方都必须承担协议中各自义务。

甲方：________ 乙方：________

监督单位：________

篇14：违约协议书

培养单位

签订本就业协议应遵守的条款

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明

例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立

优秀就业协议书违约责任3篇合同范本。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

用人单位用人单位名称主管部门

篇15：违约协议书

合同违约了，应该按照什么原则进行赔偿？合同违约即是违反合同约定的行为，对合同约定的义务不履行或者不完全履性。违约的行为人应该对有损失的合同当事人进行赔偿，赔偿的原则依据具体情况不同分为完全赔偿原则、合理遇见原则、减轻损害原则、责任相抵原则和损益相抵原则等，下面由法律快车小编在本文整理介绍。

一、完全赔偿原则

完全赔偿原则是因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。从公平和等价交换原则看，由于违约方的违约而使受害人遭受损害，违约方也应以自己的财产赔偿全部损害。当然，这种赔偿应限制在法律规定的合理范围内。

根据《合同法》第113条的规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

实际损失是现存的损失，可以说是“看得见，摸得着”的损失，一般也不会产生争议。关键是要掌握可得利益。可得利益是合同履行后债权人可以实现或者取得的收益，它具有以下特点：

1、未来性。可得利益不是现实的利益，而是一种未来的利益，它必须是经过合同违约方履行后才能获得的利益。

2、期待性。可得利益是当事人订立合同时可以预见的利益，可得利益的损失也是合同当事人能够预见到的损失。

3、一定的现实性。尽管可得利益并非订立合同时就可实际享有的利益，但这种利益并不是臆想的，如果合同违约方不违约，是非违约方可以得到的利益。

二、合理预见原则

《合同法》第113条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

这就是合理预见原则，又叫可预见性规定，主要包括以下内容：

1、预见的主体是违约方；

2、预见的时间是合同订立时；

3、预见的内容是违反合同可能造成的财产损失的范围；

4、判断违约方能否预见的标准采用主观和客观相结合的标准，即通常以同类型的社会一般人的预见能力为标准。

三、减轻损害原则

也叫采取适当措施避免损失扩大原则，是指在一方违约并造成损害后，受害人必须采取合理措施以防止损害的扩大，否则，受害人应对扩大部分的损害负责，违约方此时也有权请求从损害赔偿金额中扣除本可避免的损害部分。也就是将减轻损害作为受害人的一项义务看待，并以此限制违约方的赔偿责任。

《合同法》第119条也作出了明确规定：当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。

减轻损害原则的构成要件是：

1、损害的发生由违约方所致，受害人对此没有过错；

2、受害人未采取合理措施防止损害扩大；

3、受害人的不当行为造成损害扩大。

四、损益相抵原则

又叫损益同销，是指受害人基于损害发生的同一原因而获得利益时，应将所受利益从所受损害中扣除，以确定损害赔偿范围。这是确定赔偿责任范围的重要规则。根据这一规则，违约既使受害人遭受了损害，又使受害人获得了利益时，法院应责令违约方赔偿受害人全部损害与受害人所得利益的差额，这是净损失、真实损失，但并不是减轻违约方本应承担的责任。

我国《民法通则》和《合同法》都没有规定损益相抵原则，但基于诚实信用原则和公平原则，应承认此原则。具体地说，违约损害赔偿地目

的是补偿受害人所遭受的损失，并非使受害人反而因此而受益。由于同一违约行为既遭受损失，又获得利益，如不将利益予以扣除，就等于让受害人因违约行为而受益，这是违反违约损害赔偿的本意和目的的。因此，必须采取损益相抵原则。

损益相抵原则的构成要件：

1、违约损害赔偿之债已经成立。这是前提条件。即只有构成违约损害赔偿之债时，才有必要确定损害赔偿范围，而损益相抵恰恰是限制损害赔偿范围的因素。

2、违约行为造成了损害和收益。即损害和收益是同一违约行为的不同结果。

五、责任相抵原则

是指按照债权人与债务人各自应负的责任确定责任范围。

《合同法》第120条规定：当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。

这就是责任相抵原则。同时应明确，在我国合同法理论上，责任相抵是一种形象的说法，不是指当事人的责任抵销，是在确定各自应负的责任基础上确定赔偿责任。

责任相抵原则的构成要件：

1、当事人双方都违反合同。即适用前提是双方当事人都存在违约行为。这是客观要件，只要客观上具有违约行为，而不管主观上是否存在过错。

2、双方各自承担相应的责任。在当事人双方都违约的情况下，其各自承担与其违约行为相对应的违约责任，不能相互替代。