人大对水污染的情况进行执法检查情况
“蜜桃味”通过精心收集，向本站投稿了7篇人大对水污染的情况进行执法检查情况，下面是小编给大家带来关于人大对水污染的情况进行执法检查情况，一起来看看吧，希望对您有所帮助。
篇1：人大对水污染的情况进行执法检查情况
为配合省人大常委会在全省五级人大代表联动开展对《中华人民共和国水污染防治法》贯彻实施情况的执法检查，按照市人大常委会要求，大东区人大常委会制定了《大东区人大常委会关于对我区〈中华人民共和国水污染防治法〉贯彻实施情况开展执法检查的工作方案》(以下简称《水污染防治法》)，由区人大常委会副主任孟广川带领城建环保工委成员、部分城建环保工委专业代表小组成员和部分市区人大代表组成执法检查组，对我区《水污染防治法》贯彻实施情况进行执法检查。
5月7日，区人大常委会召开落实省市人大关于《水污染防治法》执法检查协调会。区政府办公室、市生态环境大东分局、汽车城公用事业局等15家相关单位出席会议。会上，区人大常委会城建环保工委主任钟斌传达了省市关于《水污染防治法》执法检查相关文件精神，对执法检查进行了安排部署。
5月13日，检查组成员先后到辉山明渠东贸路桥、黄泥河提水泵站、朱尔屯污水处理厂等10余个点位，采取明查与暗访相结合的方式，深入饮用水水源保护地、污水处理厂、工业园区等点位进行现场检查，并听取情况汇报、调阅相关资料、召开座谈会。检查组对水污染防治工作所取得的成绩给予肯定，认为以来，区政府及相关部门坚持以生态文明思想为指引，保持加强生态文明建设战略定力，认真贯彻落实《水污染防治法》和国、省“水十条”，依法治污水、净河水、促节水，水污染防治工作取得阶段性成效，水环境恶化势头得到有效遏制，水环境质量总体向好，部分水体的水质有了一定改善。但是水污染是一块极难啃的“硬骨头”，具有复合型、综合性、难度大的特点，区政府及相关部门要直面问题，做好打硬仗、恶仗的心理准备。要进一步加大宣传力度，让老百姓更深入了解水污染防治法，让全社会广泛参与水污染防治工作。要强化饮用水源安全保障措施，严守饮水安全底线。要强化城市黑臭水体标本兼治。要做实做细排污口排查整治工作。要加大投入，完善污水收集、处理设施等环保设施。要强化水污染防治司法联动，推动水环境质量持续改善。
篇2：人大对市人事局进行评议的情况报告
主任、各位副主任、秘书长：
根据市人大一届五次会议工作报告要求和市人大常委会年初工作安排，市人大常委会12月5日开始组织市人大代表和内司委委员对市人事局进行了述职评议。现将此次评议情况向市人大常委会汇报：
一、对市人事局和市人事局局长全年工作的评价
（一）围绕实施人才战略，进一步加大了人才资源的开发力度
1、推进人才市场建设，充分发挥人才中心的服务功能。人事局经过多方面的筹集资金于今年4月25日建成了绥化市人才中心并投入使用。人才中心在每月的8、18、28日为求职者和用人单位举办人才招聘洽谈会。到今年年底，人才中心已累计举办人才交流会38次，接待用人单位195个，求职人员2033人次，达成了意向性协议542个。
2、完善人才政策体系，创新和优化人才发展环境。人事局在人才政策、体制和机制方面进行探索和改革，完善和优化人才政策体系，营造了培养使用人才的良好制度和政策环境。首先，根据市委、市政府提出振兴绥化老工业基地的决策，制定了《绥化市一促进老工业基地的人才培养规划》，为我市工业人才的长远发展和培养做出了指导和规划。其次，在调查研究和广泛征求意见的基础上起草了《绥化市加强人才队伍建设的若干意见》，明确提出坚持党管人才原则，以建设高素质的党政人才队伍、经营管理人才队伍和专业技术人才队伍为目标；以引进高层急需的人才为重点；以加强人才政策、人才机制和人才环境建设为基础；以政府引导为动力；以市场机制为手段的多层面、多渠道、多形式的人才工作思路。为加大我市的人才集聚力度，盘活现有人才的积极性提供了良好的政策支持和思想保障。
3、建立新型引智机制，加大引进国外智力工作力度。人事局采取特事特办的超常规措施进行招才引智，不断提高引智工作水平。今年9月人事局根据省外专局的要求，组织了55个单位，156名人员参加了由省外专局组织的“海外专家龙江行”活动，签定了14个对接项目。到今年年末，全市共达成引智项目8个（已执行4个），聘请外国专家8人。
4、认真落实人才政策，加强对专业人才的管理和服务。一是拓宽多种就业渠道，全面为毕业生提供服务。今年，按照上级会议精神和“双向选择”的就业原则，制定了《绥化市大中专毕业生就业工作意见》，明确规定对本地生源的本科生和师范类毕业生继续实行指今性分配政策。并且根据我市企事业单位的需求向我市的13家用人单位推荐毕业生100余人。同时，为了方便毕业生办理相关手续，协调有关部门对毕业生需要办理的手续进行了简化和规范。目前，已经为市第一医院、中医院等单位的30多名毕业生办理了上岗手续。二是深化专业人才的管理，加大乡土人才开发力度。在年初对全市乡土人才全面调查的基础上，为全市乡土人才建立了考核档案，选送了具有示范引带作用的乡土人才到高等院校进行培训，并从中选拔了487名乡土人才担任村屯级领导。同时，根据我市乡土人才作用发挥情况，推荐了黑龙江省苏萌园林科技开发有限公司经理苏艳霞等3名同志为国家及省级表彰人选。
（二）围绕勤政廉政建设，进一步提高了公务员队伍的整体素质
1、以“凡进必考”为原则，完善公务员选拔录用制度。人事局坚持“凡进必考”原则，按照上级的工作安排，组织了20从普通高校毕业生中考试录用国家公务员工作，全市共招考录用了7个职位9名人员。今年还在全市范围内为绥棱、明水两县公安局公开招录24名人民警察，现工作已完成。
2、以培训和继续教育为手段，努力提高公务员素质。市人事局在今年工作中建立实施了对全市机关、事业单位工作人员的培训教育工作备案制度，实现了培训教育管理的制度化、规范化。为了进一步使全市公务员掌握WTO知识和依法行政知识，先后组织了WTO知识专家和省法制处的同志对市直机关公务员进行了专题培训，对市直机关的2268人进行了WTO知识测试。
3、以先进典型人物为带动，促进公务员廉政勤政建设。今年按照省人事厅关于开展“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”评选活动要求，市人事局认真组织了推荐工作。市人事局与宣传部门配合，开展了“十佳公仆”评选活动。通过各种宣传媒介，积极开展对以绥棱信访办、明水县林业局为代表的先进集体和以兰西县统计局局长张毅为代表的先进个人的典型事迹宣传活动，通过树立这些正面典型人物和集体，扩大了公务员在群众中的良好形象，为全市公务员树立了榜样，提高了全市公务员廉政勤政建设水平。
（三）围绕体制机制创新，进一步推进了全市各项改革的进程
1、以优化经济发展环境为目标，深化行政审批制度改革。一是按照省里的统一部署，通过部门自我清理申报、审核小组审核审定，在全市625项行政审批事项中，取消了295项审批项目，超过了省里要求减少40%的目标。为了保证行政审批中心投入运行，市人事局严格对47家具有行政审批职能的部门进行了筛选后，最后确定27家的144项审批事项进入“行政审批中心”。二是针对人大、政协的实际情况，在尊重人大、政协意见的基础上，于今年6月份完成了人大、政协的机构改革工作。根据新一轮行政管理体制改革的要求和市委办好34件实事的实施意见，针对精减乡镇编制和人员分流工作的目标，对事业单位编制进行了摸底调查和对乡镇人员编制的测算工作，为开展好明年工作奠定了基础。
2、以增强事业单位活力为目标，深化事业单位配套改革。市人事局针对我市事业单位改革的现状，年初对市直现有的事业单位进行了清理整顿，对全市事业单位逐一进行统计，掌握了事业单位总体结构及每个人的基本情况，为我市事业单位的全面改革打下了良好基础。为了进一步促进全市事业单位的改革进程，市人事局在研究了国家、省有关的政策文件后起草了《事业单位实行聘用制度暂行办法》，并指导各个事业单位制定了相关配套政策，深化了事业单位的工资分配制度实现了深化改革，扩大了事业单位内部分配自主权，建立起运行良好、形式多样的内部分配体制。市人事局今年还确定了中医院、保健院、口腔医院和红十字血站四家事业单位进行综合配套改革的试点工作，并相应地成立了三个推进落实工作组，从机构改革、用人制度改革和分配制度改革三个方面重点予以指导。
（四）围绕队伍建设，进一步加强了人事部门的综合素质
1、抓思想作风建设，强化责任意识。市人事局始终坚持狠抓人事干部思想政治教育。局领导带头大兴学习理论之风，组织干部职工认真学习十六届三中全会精神。坚持把学习的日制度和党课教育活动作为学习主要方式和内容，有计划地请局领导班子成员和有经验的同志，对全体干部职工进行邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治思想理论和市场经济知识、WTO知识、业务知识的辅导和培训。通过这些活动，使人事局干部职工进一步增强了大局意识、责任意识。
2、抓依法行政建设，强化法律意识。人事局在局机关广泛开展了学法、知法、守法活动，要求人事局全体干部职工认真学习相关法律法规知识，不断增强法律意识，在工作中主动邀请人大监督，对今年收到的袁旭成等人大代表提出的六项关于人事人才方面建议，以正式文件的形式进行答复。提出建议的人大代表对市人事局的答复普遍表示满意。
3、抓工作作风建设，强化服务意识。市人事局以“两风”建设为契机，认真组织了“两风”建设知识测试，在思想上提高了全体党员干部对“两风”建设的认识，增强了人事局全体干部职工做好工作的积极性和自觉性。
4、抓业务能力建设，强化竞争意识。市人事局今年开展了岗位大练兵活动，为全体干部举办业务知识讲座和现代化办公技能培训，为人事干部的成长创造了良好环境。市人事局还在全局符合条件的年轻干部中公开选拔出5名副科级干部。
二、对市人事局局长的工作评价
在评议谈话中市人事局的绝大多数同志反映，朱锦山同志能认真贯彻执行有关人事工作方面的方针、政策，制度、规定，履行市委、市政府赋予人事局的各项职责，有较好的理论素养和政策水平。在组织人事领导岗位上工作多年，熟悉人事工作，经验丰富，组织领导能力较强，工作思路清晰。
一是坚持原则、勤政敬业。人事局干部职工反映朱锦山同志在工作中的最大特点是，早来晚走，敢于负责，不怕触及方方面面的矛盾。尤其是在我市党政机关事业单位机构改革工作中，在机构设置、人员编制等工作方面，能认真调查研究，尊重各单位意见，使全市党政机关机构改革平稳进行，顺利完成，事业单位改革试点工作也圆满结束。在日常工作中思路清晰，作风深入，工作务实，抓基础管理和规范管理都取得了一定成效。在任市人事局局长期间内，为加强对局机关的管理，通过多方面的协调，把原来分散在多处办公的科室集中到院内办公，方便了外来办事人员。将市人事局各科室的工作职责和工作人员姓名、职务等进行公开，主动接受群众监督。
二是关心同志，不搞亲疏。不大吃大喝，在招待上级领导方面也很“抠”，尽量到小吃部，少花费。不主张，也不搞请客送礼。私事不用公车。工作中不为熟人谋私讲情。
三是严格要求，廉洁自律。他无论是对班子成员还是一般干部，都一视同仁，在工作上给予帮助，在生活上给予关心。在对市人事局中层干部的培养上引入竞争机制，通过公平、公开、公正选拔，把政治素质好、文化水平高、工作能力强的年轻干部提拨到了领导岗位。
在票评中，市人事局50名干部职工参加投票，满意率达到100%。
二、存在的问题
1、市人事局整体存在的问题
一是在工作效率方面。据座谈反映，在外单位人员到市人事局办理审批事宜或其它工作中，本应一次办结的事情，常常因为人事局工作人员忙于自身业务或其它原因，而不能一次性办结，导致外单位办事人员有时要跑几次才能办结，客观上形成了工作效率低，办事不顺畅。
二是在服务意识方面。根据相关部门的反映，在外单位人员（尤其是事业单位人员）到市人事局办理相关业务时，市人事局少数同志还存在着重管理轻服务现象，个别工作人员对外来办事人员的服务态度上还存在一定程度门难进、脸难看的问题，个别人的行为影响了市人事局的整体形象。
三是在收取费用方面。一些单位对培训费用等收费项目的收取标准过高、收取的依据不足等方面有意见。
四是在协调方面。在外部协调方面，如在事业单位的政工职称工资兑现上，有些单位已经批准的政工职称在上报到市人事局兑现工资时，由于市人事局与相关部门协商沟通等方面的原因，上报一年，迟迟没有结果。在内部协调方面，人事局的一些班子成员因各种原因长期不能开展工作时，没有及时做出调整，使有些工作不能正常开展或延误。
2、市人事局局长个人的不足
在评议中，根据个别谈话和座谈会所反映的情况，市人事局长朱锦山同志在抓重点工作、协调上下级关系创新意识和调动班子成员积极性方面还存在一些不足之处。
三、意见和建议
1、对市人事局整体工作的建议
一是设立外来单位办事工作日制度。为了进一步促进人事局工作效率的提高，方便外来单位人员到人事局办理业务。建议市人事局的各个对外职能科室明确每周对外办理业务的时间并形成制度，在此期间内保证工作人员到位率和对外来单位的办事效率，以达到方便外来办事人员和提高人事局工作效率的目的。
二是改进工作作风，增强公仆意识。要认真落实服务承诺制、首问责任制，简化办事程序和工作环节，深入开展“一站式”办公和“一条龙”服务。简化审批程序，确定审批时限。同时加强对工作人员的业务培训，熟悉工作流程。强化服务职能，改进工作方式，提高工作效能。
三是加强自身的监督力度。在外部监督方面，聘请行风建设监督员，经常向他们汇报人事工作的开展情况，定期收集监督员对人事局工作的意见和建议，对反映的问题要认真解决处理，对解决的满意度进行统计和回访。同时开展内部督察自纠活动，建立暗访工作制度，采用跟踪办事过程等形式，了解和掌握各科室、各岗位办事的真实情况。
四是进一步加大对考试和培训工作的管理力度，提高透明度。建议市人事局定期将相关单位反映意见较大的培训收费的标准、收取的依据和收费的去向等问题，通过报纸、电视等传媒途径向社会进行公开。
五是进一步加强协调沟通工作。在对外协调方面，定期与人事工作有关单位通过召开联系会议等方式进行沟通和协调，减少矛盾，提高效率。在内部协调上，分管领导因客观原因长期不能参加工作时要及时进行调整和安排，保证工作的正常开展。
2、对市人事局长的个人工作建议
一是进一步调动班子成员和全体干部职工的积极性。在注意个人努力工作的同时，要充分调动其他班子成员的积极性，要发挥分管领导熟悉业务的优势，要发挥好领导班子整体的凝聚力和战斗力。进一步整合现有人才资源，为干部职工施展才华提供更大的空间。
以上报告请审议。
篇3：对加强水污染控制的思考
对加强水污染控制的思考
随着我国经济发展和社会进步进程的加快,随之而来的水污染问题也日益突出,并已成为社会关注的重要环境问题.在分析水污染的'现状和危害的基础上,就控制水污染进行了探讨思考.
作 者：蒋荣华 作者单位：广东省韶关学院,广东,韶关,51 刊 名：现代商贸工业 英文刊名：MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY 年，卷(期)： 20(4) 分类号：X3 关键词：供水安全 水污染 污染控制 环境保护篇4：对人大党组成员评价
五年来，乡八届人大主席团按照市人大的统一部署，在乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，紧紧围绕全乡的各项重点工作，充分发挥人大的自身职能作用，认真履行宪法和法律赋予的职责，组织人大代表开展各项活动，充分调动了代表的履职积极性，活跃了乡人大工作，提升了乡人大工作的整体水平，给全乡人民提供了良好的参政议政环境，确保了宪法和基本法律的全面贯彻实施。实现了乡域经济的跨越发展，全乡呈现出经济健康发展、民族团结和睦、社会和谐稳定、人民安居乐业的良好局面。
一、围绕夯实工作基础，开展规范化建设活动。
一是以乡人大办公室为载体，着力建设代表之家。五年来，为人大办公室配齐、配足办公用品，安装了空调，购置桌、椅、沙发、两个文件柜。订阅了《组织法》、《选举法》、《平顶山日报》、《舞钢晚报》等法律法规书籍和党报党刊，春，乡人大以平顶山人大工作调研为契机，又投入5000元配备了电脑、电话、投影仪等办公设备。制作版面15块，更新照片8次，完善了人大各项工作制度上墙。新订三份《人民代表报》。同时，对人大办公室不断进行布置，人大组织、工作职责、代表分布图、活动计划、各项工作制度等上墙，使代表们活动有陈地，学习有材料，使代表们的日常工作有章可循，有规可依，为代表作用的充分发挥提供了保障。
二是结合人大工作实际，加强了制度建设。乡人大主席团每年都在完善制度上下功夫，在原有制度的基础上，先后修订完善了三个职责(乡人大主席团职责，人大主席团主席职责，人大主席团副主席职责);建立完善了六项制度(人大主席团学习制度，办理代表建议、批评和意见制度，调查研究制度，请示汇报制度，联系代表制度，办理人民群众来信来访制度)，分别给四个代表小组分发了“六薄一册”，通过对工作制度的修订和完善，全乡人大工作逐步走上了规范化、制度化、法制化、经常化的轨道，为推动全乡民主法制建设提供了有效的制度保证。
二、围绕全乡重点工作，开展代表视察活动。
为了更好地组织代表开展闭会期间的代表活动，提高代表履职水平，增强代表的责任感和使命感，发挥代表作用，五年来，我们以党委工作重点、政府工作难点和人民关心热点为切入点，主要开展了以下活动：
一是视察农村经济建设。
从开始，舞钢市政府出台一系列惠农支农政策，铁山乡党委审时度势，把加快发展现代畜牧业作为促进社会主义新农村建设的战略措施摆上重要日程，及时出台与之相配套的优惠政策，积极引导，迅速建设了畜牧养殖园区，占地近百亩，总投资1000多万元，标准化猪舍100余栋，年出栏生猪10万头，畜牧业产值在农业总产值中所占的比重超过60%。乡人大主席团及部分代表对养殖园区进行了视察并提出了关于“建设优质和无公害生猪生产基地”的建议，乡政府经考察认为非常可行，采纳了代表的建议，治理排污沟600米，新建了动检中心，每个养殖场都增设了排污、治污设施，在上级业务部门的指导下制定了无公害生产标准。
20以来，铁山乡抓大蔬菜种植业，20建成全市第一个省级无公害蔬菜基地。为加强基地管理，提升经济效益，我乡聘请了专业技术人员搞好技术培训，培养了一批农民经纪人。目前蔬菜购销两旺，成为韩庄、找子营等村村民主要经济来源，成为主导产业。部分代表发展项目带头致富，在群众中树立了良好的标兵形象。五年来全乡涌现出了一批新致富能人，遍及种植、养殖加工和服务等各行各业，为群众增收及全乡的经济发展做出了积极贡献。
二是视察全乡重点工程。调查视察是人大工作的重要内容之一，也是人大监督政府履行职责的重要方式。五年来，我乡人大特别重视调查视察工作，认真组织部分乡人大代表和在铁山工作和学习的市人大代表，开展了人大调查和视察活动。月份，视察了铁山乡重点工程建设，代表们在视察和调查中提出了一些推进工作落实的6条意见建议，指出了存在的问题及整改措施，为全乡经济发展起到了极大地促进作用。另外，在人大日常工作中，广大代表深入农户，联系选民，进行广泛的调查研究，认真听取人民群众的意见和呼声，讲真话，讲实话，及时反映人民群众普遍关注的热点、难点问题，为我乡民生建设和和谐社会建设做出了积极的贡献。
三、充分发挥代表职能，积极献言献策。
五年来，我乡人大代表站在全市和全乡发展大局的高度，针对各项重点工程和重点工作以及事关民生的重大问题，向市、乡政府提出了科学合理的意见、建议，得到了市、乡两级政府的高度重视，大部分建议得到了具体落实。如：在招商引资工作中，部分代表提出了《关于优化招商引资环境推动非公有制经济健康发展》的建议，在社区建设工作上提出了《关于推进中心社区建设切实维护群众切身利益的建议》等，这些意见和建议切实中肯，经乡人大审理后转交乡政府具体落实。在乡八届人大二次会议上代表提出关于《全乡实现自然村通水泥路的建议》。投资200多万元，修水泥路15公里。年在各村两委换届以后，乡党委政府全力调动村民修路积极性，群众自愿整理路基，修路热情非常高涨。2009年投资200多万元，修水泥路10条，14公里，2010年实现了每个自然村通上水泥路。现在四通八达的交通格局已经形成。八届人大四次会议上代表提出关于前张、找子营等村的环境卫生的保洁问题，针对这个议案，乡人大席团专门进行了整理，议案分别由规划所、创卫工作组承办，现在这几个村都有环卫工负责打扫村庄道路，代表反映良好。
四、围绕代表小组活动，发挥代表联络、监督作用。
为更好地开展人大工作，密切代表与组织、代表与代表之间的关系，乡人大成立了代表联络组和4个代表活动小组。建立了营街、水坑赵两个村级代表活动室，每个代表活动小组有专人负责，定期召开活动小组会议，组织本小组代表开展活动，让代表重新回到群众中间，让群众随时都能找到代表，听取群众的意见和建议，深入了解群众中存在的问题，并积极向上级人大反映基层民意，发挥了很好的上情下达，下请上传的桥梁纽带作用。五年来，乡人大主席团向乡党委、政府提出合理化建议45条，办理代表批评建议意见12起，办理率100%，代表满意率100%，接待群众来信来访5件，办理率100%，群众满意率100%。20乡人大配合政府举办各类专业技术培训班和实用技术培训班7期，培训人员400多人次，组织科技入村服务活动3次，提高了全民的科技素质，也使先进实用技术得到了推广。
五年来，乡人大主席团按照乡党委的重大决策部署认真贯彻执行党的政策和国家的法律、法规，紧紧围绕群众最关心的热点、难点问题，以法律为准绳，充分发挥人大监督作用，开展人大监督工作。一是组织乡人大代表监督乡、村两级 “党务、政务、财务”三公开制度。二是强化对乡政府重点工程建设情况的监督。乡人大对中心社区建设，产业集聚区等工程实施重点监督，确保了工程进度和质量。三是加强对关系群众切身利益问题的监督。乡人大主席团对粮食直补、良种补贴、农资综合直补和家电下乡补贴等落实情况进行了监督，有效地促进了各项惠农政策的落实，极大地维护了群众的合法权益，维护了社会公平正义。
五、认真搞好市乡人大代表工作，开展代表评议活动。
铁山乡人大代表选举工作于年12月7日开始，在市人大的领导下，乡人大精心组织、周密安排、发扬民主，依法办事，严格按照相关的法律程序，于3月30日圆满完成八届市乡人大代表的选举工作，选出乡人大代表53名，市人大代表11名。五年来因代表出缺现有人大代表49名。
五年来，乡人大开展了评议代表和乡政府领导班子的活动。通过评议代表，密切了选民与代表的关系，使代表们进一步明确了作为一名代表的光荣感和使命感，为今后的代表工作打下良好基础。五年来我们对分管农业科教、文卫计生、城建土地和综治工作的6位副乡长的述职进行了实事求是、客观公正的评议，强化了领导干部的民主观念和公仆意识，有力地推动了政府工作的开展。
总的来说，五年来，乡八届人大主席团较好的履行了宪法和法律赋予的各项职权，对促进全乡社会经济的快速发展起到了不可替代的作用，全乡的民主法制建设水平进一步得到提高，但取得的成绩与党和人民的要求还有一定的距离，人大监督机制有待进一步增强，人大宣传工作力度不够，代表联络工作有待加强，所有这些有待于在今后的工作中加以研究和改进。
篇5：对人大党组成员评价
在区人大会的正确指导和街道党工委领导的重视支持下，街道人大工委，紧紧围绕区委、衔道党工委中心工作，依靠区级人大代表及选民代表，加强人大工委自身建设，进一步规范完善街道人大，各项规章制度，积极发挥代表作用，有力地推进了街道的两个文明建设。现将五年来总结如下：
一、加强街道人大工委自身建设
九届人大一次会议以来，街道人大工作始终摆在街道人大工委重要位子，抓紧抓好从不放松，人大工委主任带领工委一班人以及各代表小组长，做到一年四次人大工委委员会议，安排传达区人大会有关会议精神、布置一季度人大活动等工作，共召开工委会议19次。组织代表小组长会议13次。工委加强自身的学习和素质的提高，把人大代表的作用放在第一位，对文教辖区内的热点、难点问题始终摆在人大工委工作重中之重，建立了人大工委委员联系代表小组制度，建立人大代表与选区选民代表联系制度。
二、积极组织代表 学习、视察活动
在抓好自身建设基础上着重抓好代表的学习培训工作，组织代表参加区举办的代表培训会议和街道人大组织的代表学习培训、座谈等形式15场次。人大工委按照区人大办要求组织人大代表撰写人大调研理论文章21篇，宣传人民代表大会制度、宪法、选举法等法律法规，在各社区展出制作宣传版面。五年来共制作宣传版面25块。为了宣传人代会会议精神的贯彻落实，街道人大工委组织召开各社区书记、主任及有关部门负责人参加的座谈会5场次。组织代表参加区人代会前通知落实工作，做好代表的到会率，准时出席人代会会议。至20XX年代表中心组代表列席区人大会会议75场次，列席代表共95人。组织代表听取区政府重大事项通报5场次。为了开拓代表视野人大工委组织代表跨区域活动，视察上海长宁区、杭州、舟山、慈城千年古县城、江北绿色学校和旅游业等活动。区人大代表听取一年二次街道办事处经济发展、平安创建、爱国卫生、文明城市创建、社区换届、居家养老、食品安全、民生工程、城市管理、财政收支等工作的汇报。同时围绕街道中心工作，组织代表开展视察督查活动。对文明城市创建、社区换届实地参与、平安创建实地视察警务室、柏树桥实地查看旧村赃乱，视察了交通安全、参加法院民事审判活动，对五年来建议、意见回头看等各项活动取得了良好的效果。
三、组织代表为民办实事
20XX年至20XX年五次人代会以来，街道组织区级九届人大代表进社区、选区活动共9场次，收集涉及各项民生热点、难点问题共139条，通过梳理后提交区人代会议建议、意见共77件，这77件建议主要涉及到：住房公积金、老小区整治、旧村改造、道路交通、路口交通指示灯、地块开发、危房、自来水一户一表、小区内水管维修、农贸市场建设、小区周边环境噪音、小区物业管理、违章建筑拆迁、文教路，146弄，马路两测上街沿，四中围墙整治、户籍管理、学生就学、违章停车、夜间洗车、学校周边交通安全、残疾人免费乘车、残疾人就业、社区工作减负、小区车栅出租、社区配备协管员、沿街店面环境排污、社区卫生服务建设、树木养护、危桥改造、对部分老小区，继续整治、交通拥堵、精神病患者管理、社区安人头下拨经费、社区居委会水电费等问题。经过人大代表的努力，区人大的督办，政府部门负责落实，文教辖区内办得比较好，老百姓看得到的：一是双东坊老小区整治，二是柏树桥旧村拆迁，高楼屈起交付使用。区人大代表从八届提建议一直到九届才实现百姓的梦想和愿望。三是大闸、北岸琴森两社区无卫生服务，百姓看病难，通过代表建议得到了解决。四是双东坊社区两幢危房历时多年未修，在区人大主任接待日时区人大会毛主任听取双东坊人大代表和选民代表的反映，深入实地调查了解情况，走访了区建设局，区政府领导协调沟通，危房终于达到解决。五是肝病医院宿舍自来水一户一表的问题，通过市人大代表的建议得到有效解决。六是大闸路、北郊路与范江岸路口、实验小、翠柏路班马线等交通安全的指示灯方便了百姓出行安全。七是文教路146弄马路两侧进行彻底整治改造。八是育才路86弄通往双东路，育才社区、祥兴幼儿园百姓往来、社区办事，危桥有几十年未修，根据百姓强烈要求，区人大代表进行深入调查，并向区人代会提交了《关于要求对育才路86弄危桥进行维修和改造》的建议己经进入开工建设中。九是针对物价上涨，百姓购房还贷，住房公积金一年一次取款的政策严重影响了居民的日常生活开支，区人大代表经过大量调查走访百姓了解情况后，在区人代会提出了《关于住房公积金实行按月划拨还贷》的建议，此建议通过市人大代表向市人代会提交得到落实，受到百姓的欢迎。
四、积极发挥代表履职作用
街道人大工委始终摆人大代表队伍建设放在首位，根据人大代表工委对人大代表的有关要求，组织人大代表开展各项活动，调动代表的积极性，人大工委一年一次组织人大代表向文教辖内选区选民进行述职，接受选区选民的监督，年终举行一年一度代表评优活动，总结表彰优秀代表及先进选民代表，提高他们的积极性。街道人大工委对代表参加各项活动情况有人大工委工作人员记录在册，在年终时用人大工委文件形式通报发放到每位代表，并督促代表做好代表日记工作。人大代表“双联一议” 活动中制定了实施方案，五年来按照这个方案，坚持开展了代表学习重实效、代表经验促提高、代表制度重完善、代表活动进社区、代表网络连万家、代表述职受监督、代表视察抓落实、代表议事听民声的工作目标取得了较好的效果。同时代表参与社区换届选举工作，是基层民主意识达到进一步的增强。
五、畅通人大工作信息平台
街道人大工委依托“社区互联网”开通了人大工作信息平台，设立法律法规，人大工委组织机构，人大工委文件，工委制度职责，代表介绍，工作动态，主任接待信箱，代表建议阳光公开栏，街道人大工委组织代表活动情况信息都在该网页公开，接受群众的监督，街道人大网页与区人大网连接在基层人大工委还是第一家。人大信息报道工作连续三年评为信息报道先进集体。按照区人大办要求，街道人大网页进行设置调整工作。街道人大档案进一步规范完善，区人大办组织区档案官和各街道、镇人大联络员在文教召开档案工作现场会，街道人大工委工作在区人大年终考核中连续两年被评为优秀单位。
篇6：对人大议案的回复
市环保局对市十四届人大代表提案积极回复
接到市局转发的淄博市十四届人大代表关于矿山开采及渣土车运输撒漏等扬尘污染问题的提案，环保基金管理处积极与提案的人大代表进行了对接，并再次组织人员协调公安、国土、安监和城市执法等部门进行了检查。
全市矿山共投入整治资金23903.34余万元，硬化矿区联接主干道专用道路79.93余公里，矿区储料场所架设防风抑尘网223435余平方米，矿区进出口建设标准车辆冲洗平台65套，订购密闭式罐装运输车辆123辆。针对散装运输车辆，分别于和先后2次以市政府名义下发了车辆密闭运输的相关文件，并召开了现场会，同时对运输散装物料的运输车辆进行了整改，从源头上遏制了扬尘污染，有效降低了运输过程中因路面颠簸、车辆未密闭造成的物料抛洒和道路扬尘污染。
但是检查发现，个别矿山采取夜间无序开采，造成扬尘污染。部分散装物料运输车辆，特别是渣土运输车辆，存在着超载、闯红灯、不按照规定的时间和路段行驶及沿途撒漏现象，造成二次扬尘污染。针对以上存在的问题及人大代表提出的提案，我处积极回复，并进行了处理，同时加大了后督导的力度。
篇7：对人大议案的回复
对市十七届人大七次会议198号议案的答复
毛洪俊代表：
您提出的《关于加强食品安全管理的建议》收悉。现就建议提出的有关问题答复如下：
一、完善制度，打造全过程的监管体制机制
一是强化食品安全可追溯管理。在全市建立重点食品生产经营企业电子追溯系统，运用现代技术手段，以电子追溯系统为基础，以索证索票、进货查验和台账记录为核心，实现食品从农产品市场准入和食品生产经营各环节来源可溯、流向可追、问题可查。食品电子追溯的主体涵盖食品生产、流通和餐饮消费等环节，保证白酒、肉及肉制品、乳及乳制品等重点食品全程可追溯。二是强化食品安全抽检检测体系建设。市政府发文《关于加强县级食品药品检验检测体系建设的通知》，要求建立以市级检验检测机构为龙头、县级检验检测机构为骨干、乡镇食品药品监管所快检为补充的检验检测体系，目前新的市级检验检测中心选址已完成，将于近期动工建设。充分发挥食品药品抽样检验的事后监督作用，最大限度清除我市市场不合格产品，2015年组织开展食品抽检5000余批次。市检验中心适应新形势，加强基础建设，具备了食品、药品、化妆品、医疗器械、洁净检测等共610个产品、11791个参数和757个方法的检验能力。
二、严格监管，加大食品流通环节监管力度
按照《山东省食用农产品批发市场质量安全监督管理暂行办法》要求，在全市农产品批发市场、商场超市全面实行农产品市场准入制度。市场开办者设立食用农产品安全管理机构，并配备2名以上管理人员，与入场经营者签订责任书并建立档案。在全市17家农产品批发市场全部设立食品快速检测室，对入市交易前的蔬菜瓜果进行农药残留的快速检测，及时公示检测信息，建立完整的食用农产品检测、准入、退市、销毁制度，防止不合格的食用农产品进入流通消费环节。食品生产经营单位全部建立进货检查验收制度，杜绝不合格农副产品进入生产经营环节。建立完善食品电子一票通制度，实现“一票通、通全程”，生产经营单位购进食用农产品时必须填写“一票通”，销售食用农产品时必须为购买者开具“一票通”，原产地产品全部提供产地证明材料，无“电子一票通”的农副产品不得进入市场销售。加大监督检查力度，针对重点品种、重点环节、重点区域开展专项监督检查，全面落实食品生产经营者主体责任，严厉打击违法违规生产经营行为。
三、全面开展餐饮食品安全规范提升。去年以来，以“迎接国家卫生城复审工作”为契机，紧紧围绕“立足当前确保安全，着眼长远规范提升”的总体目标，在全市范围内开展了规范提升工作。一是制定规范提升标准，促整体提升。根据不同的业态类型特点，分别制定细化标准。总结提炼了“三证齐全、七公示、七台账、五字口诀”等监管人员易把握、从业人员易掌握的一整套工作做法。二是与量化分级工作结合。要求餐饮服务单位对照标准，查漏补缺，逐条整改，达到“安全、卫生、规整、规范、档案齐全”的要求。在保证质量的前提下，进一步提升量化分级管理覆盖率。目前，全市共完成量化等级评定9625家，其中优秀等级747家、良好等级3064家、一般等级5814家。三是针对难点，持续推进小饭店规范整治。将学校医院周边、重要街道、城区中心街道、城乡结合部小饭店列为检查重点，对经营场所亮证经营、环境卫生等情况进行全面检查，深入排查餐饮食品安全隐患，严厉查处违法违规行为，有力提升了小饭店监管水平。四是树立标杆业户，创建示范点、示范街。发挥标杆店示范作用，以点带面，整体推动。五是创新监管方式，形成督导模式。由分管局长带队对全市规范提升情况定期进行督导检查，全面掌握全市情况，督促各项重点工作、责任和措施的落实。
四、强化宣传，积极营造社会共治氛围
强化宣传也是监管工作理念，分期分批组织大规模监管相对人培训，不断提升从业人员素质，广大人民群众的食品安全知识知晓率，营造社会共治氛围。开展3.15消费者权益保护日、食品药品安全知识“进社区、进学校、进机关、进企业、进乡村”“五进”、百家诚信企业访谈、千家企业(单位)“阳光开放日”、“万封书信进万家”等一系列宣传活动，全市135个镇(街道)全部建立宣传专栏，共发放宣传彩页10万余张，食品药品安全知识宣传手册3万余册，现场解答咨询6万余人次。组织开展全市食品安全突发事件应急培训与演练，进行理论培训和现场桌面推演。充分利用政务网站、微博、微信新媒体，市县两级开通政务微博、微信，全天候、立体化宣传食品药品安全知识，及时发布预警信息。
下一步工作打算
2016年，我局将以创建山东省食品安全城市(先进县市区)为统领，全面加强食品安全监管工作，努力实现各级政府落实属地管理责任、监管部门依法履职、企业诚信经营、社会各界积极参与的共治格局，推动全市食品安全水平持续向好。
一是加强宣传教育。加大对创建食品安全城市的宣传力度，重点做到“空中五条线”、“地上十个一”。“空中五条线”即在电视台、电台、网络开辟创建专栏，办好12331热线电话及承诺热线，利用手机短信服务平台发送短信。“地上十个一”包括每个乡镇打造食品安全宣传教育一条街、开展一次大型食品安全知识竞赛、中小学校每学期上一次食品安全知识课等十项活动，构建全覆盖、全天候、立体化宣传化格局。
二是强化制度建设。全面落实国家、省食品安全相关管理规定和办法，推进抽样检验和现场检查制度化，推行模块化、规范化、痕迹化监管。加快推进食品追溯体系建设，在全市推广食品“电子一票通”，逐步实现奶、婴幼儿乳粉、白酒、肉及肉制品等重点食品来源可追溯、去向可查证、责任可追究。
三是推进“智慧监管”工程建设。在全市实施食品药品安全“天网工程”，即在全市“四品一械”生产经营单位全部安装高清监控装置，市县两级建设视频监控中心，并逐步实现与公安治安监控联网运行。
近年来，我局在加强食品安全监管方面做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与政府的要求、群众的期望还有不少差距。我们将以这次建议为契机，进一步加强食品安全监管工作，竭尽全力保障公众的饮食安全。
最后，感谢对我们工作的关心和支持，还请对我们的工作继续予以关注和监督。
德州市食品药品监督管理局
2016年3月29日
【人大对水污染的情况进行执法检查情况】相关文章：
1.执法检查主持词
2.水污染论文
3.水污染调查报告
5.人大职责
6.人大工作总结
10.水污染方面作文
文档为doc格式
