你养着工作还是工作养着你?
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篇1:你养着工作还是工作养着你?
大学毕业的时候,大家不约而同以薪资作为选择工作的最重要标准,至少和地点以及名气一样重要,毕竟我们经受了多年的教育,就是告诉我们要以找份好工作为目标,而好工作一定是具备稳定、收入高、环境好几个基本要素的。这种思维相当简单、有效,因此也被父辈普遍使用,被我辈普遍接受和实践。
我的最初一份工作,薪资绝对是高的,单位虽然是民营企业,声誉却很卓著,号称是国内最大的某行业设备制造商。然而我的快乐却并没有如期出现。先不说刚毕业学生本身的心理障碍造成的不适应社会问题,单就这个公司严苛的管理风格,以及对人的使用方式就让我在1年之后逃之夭夭,带着对当时的我来说是一大笔的存款。很长一段时间之后,我才认为,那是个好地方,如果你的目标明确为赚钱和经受挫折考验的话。
有了这份工作的教训,我发觉只有钱是不够的,宽松的管理环境也相当重要。在这个理念指导下,我接受了比以前待遇要少,但管理者以大学老师团队为背景的另外一个民营公司。这个企业的气氛祥和,管理仁厚,工作强度低,按说我就过上幸福生活了。但是8个月后我又跑掉了,因为这里越来越让我有种走向坟墓的感觉,几年后每天的生活都可以预期的相当准确。有一天我想到,这生就如此了吗?如果我明天就死去,我要做的事肯定是先辞职。于是,这个问题让我选择了离开。
那么,看来环境好也不能让工作让我满意,经过我自己的分析,甚至考虑了职业指导专家的意见,我决定转向“专业化”道路,选择提供专业服务的公司。这次我对薪资和环境地考虑都被放在了次要位置,事实上,我接受了一个各方面条件都比较差的小型市场信息服务公司。说它条件差是因为以环境、待遇、管理者为指标来评分,肯定是比较低的,它有一个毫不掩饰自己以赚钱为目标的老板,高强度的工作、素质参差的人员让人切实感受到了资本主义是怎么回事。但相对来说我竟然还是满意这个工作,因为它的专业性给人一种满足感和安全感,它给人充分的锻炼机会或者说老板决不会让你闲呆着,逐渐竟然让我成了核心的专业人员并在业界有了小小名气,
2年过去了,这个行业我也差不多积累够了,而这种生活方式的后遗症也逐渐有所显示,为了身体和家庭,为了自己的未来,我又得出征了。
这次的公司还是民营的,和第二个公司有点象,但是实力更强大,工作也更无效率和无聊。这次选择我目标明确,就是钱和时间。这么多年的风雨告诉我,有了这两样资源,我自己的梦想才可能实现,于是我甚至忽略了工作内容,以我的高学历、某个行业的优秀经理的身份干起了高级打杂的事情。很快,我发现虽然报酬不少,但和前面几份工作一样,工作时有一种被消耗的感受。我想这份工作离终止也不远了,所幸在它提供给我的业余时间和充沛精力,使我足以做好下一步的准备。
经过这几年的受薪生活,我发现,其实工作可以分为2种,一种是你养着的,一种是养着你的。为什么说是你养着工作呢?因为这份工作除了金钱和其他物质条件,不提供其他东西给你或者提供的很少。用它给的那份钱,虽然你活命了,但却要用自己的知识、兴趣和业余时间获得的满足感,进行自我激励,并在工作中奉献。虽然奉献了,却看不到这个奉献带回来满足感或者只有非常微小的经验、创造、满足感。即使有升职加薪作为你工作成绩的肯定,但兴奋很快就过去,你始终要面对的还是同样一个局面:被消耗的感觉。
另一种工作可能给你很少的报酬,很艰苦的工作环境,但它实现了你自己的才能,让你在经验中更进一步的认识自己,肯定自己。你有机会得到大大小小的成就,这些更新的自我认识变成了你进步的最大资源,于是可以说,从这个角度上它才是养活了你。回顾我所经历的工作,那份工作环境最差,老板人品平平,艰苦挣扎的工作,竟然给了我最大的报酬。 共2页,当前第1页12
当然了,寻觅一份各方面都满意的工作,这个理想我已经放弃了。但至少从我的经验可以看出,基本上,企业出钱买你的劳动力,是有利可图的,因为一个人的时间、精力、勇气、情感和成就都是无价之宝,以有限的金钱换取无价之宝,即给你一些收入让把你自己加工成一个可以为它奉献无价之宝的人,它绝对是赚的。当然幸运的话,你可以分享到比较多你自己创造的东西,不够幸运的话则分享的很少。在我看来,绝大多数工作属于后者。
来源:21cn世纪论坛
篇2:你不能要求一个男人养着你,还要尊重你
你不能要求一个男人养着你,还要尊重你 -资料
你不能要求一个男人养着你,还要尊重你,自尊自爱自信自强,以及安全感与成就感,只有自己给自己,才能过上最安心,有尊严,有力量的自由生活。
最近客串红娘介绍成了几对,但是越到后期,男方给我的反馈很不好,我知道问题出在了哪里,但是很多话没法跟女生说。看到一句话:“你不能要求一个男人养着你,还要尊重你。”于是突然想到很多事。
来了新公司,听说亚太区的CEO是美国人,娶了一个太太是中国人,心想那得是个怎样的女子呢?漂亮的?可爱的?还是美国人审美中的“别出心裁”?一打听,原来太太是某个跨国公司的副总裁。每次占用CEO的座位开会,总会看到桌子上摆满的全家福,特别是一个漂亮的混血女儿和一个帅气阳光的混血儿子。太太不是我们传统意义上 花容月貌的女子,但一定是个有气质有个性的人。
新项目的合作方是一个知名的跨国公司,对接组的总监,是一个说话温柔,肤白貌美,妆容得体,身材优美的女子,年纪大约30岁,每次和对方下属沟通不清的事情,女总监温柔一出马,立马拿下,在场的男男女女无不服气。更重要的是,不管在任何紧急的,突然的,愤怒的,崩溃的情况下,女总监总是那么柔柔的讲话,不疾不徐,力度得当,用词精准,让我不得不仰慕起她,并期待自己也能成为那样的女子。后来听说,她的先生,是另一个业内知名公司的高管,年轻有为,颇负盛名。
年轻的女孩子总是羡慕别的女人嫁得一名社会意义上的成功人士,于是期待自己也有这样的机遇,并期待自己婚后的生活能像富太太一样,逛街打牌美容健身,家事给保姆,什么都不做。父母在一起从来不对比谁家的女儿更有个性与真性情,却喜欢比较谁家的女婿更加富足牛逼,谁家的女儿嫁人后不用操心家事不用辛苦赚钱。年纪到25+之后,每次家庭聚会就只听到各种长辈说“赶紧嫁人啊,晚了就嫁不出去了!好男人都找年轻女孩子,留下的都是社会闲散青年。钱是赚不完的,老公等不起啊。”
曾经认识一名师兄,也是京城某行业里响当当的人物。我记得在很多次在谈起女朋友的问题上,他一口咬定,我只要求我老婆给我生个孩子,我可以供得起他们吃喝,我一定会是个好爸爸,但不一定是个好丈夫。对孩子的爱我一定给,对太太就不一定了。
那时候我们都私下里觉得他是个“有钱就变坏”的男人,却应了一句话:“你不能要求一个男人养着你,还要尊重你,
资料
”虽然尊重是人与人之间必须的,即便夫妻也该如此,但道理和现实不一样。我们可以看不起这样的男人,可以不嫁,可以唾弃,但总有漂亮女孩趋之若鹜一般扑上来。成功人士,社会精英的帽子,不是所有人都会能骄傲的不理不睬。有时候连父母都不一定能100%的尊重我们从小到大的所有想法,何况是一个毫无血缘,只凭一个“爱”字在一起的人呢?
女孩子和父母总是想,这是一个男人的世界,女孩子安心赚点零用钱就好了,外面的交给男人打天下。可不幸的.是,今天的男人不像60后70后那样坚硬如钢了,他们更多的生活在80、90的一代,从小被父母宠着爱着,当做王子长大,你不行的事儿他也不一定行,甚至于你搞的定的他都未必能搞定,你缺乏安全感,他也一样不成熟。彼此都半斤八两,你希望他成熟,优雅,体贴,包容,指望一个男人给你赚下几百万买房子买车养孩子,还要对你百依百顺宠你爱你一百年不变,你杀了他吧。那些用年轻貌美和青春身体嫁入豪门的故事越来越多的被媒体传颂,如何能不劳而获,用婚姻赚的房子钱财的融资形式周围比比皆是。
电影电视剧看多了,总会有这样的错觉:男人一定要成熟,大气,宽容,大方,倘若有一点斤斤计较,pass;遇事慌张,pass;衣着太土,pass;不够谦让,pass;赚钱太少或者家里储备不够,更要pass。最后当了剩女还要诅咒好男人都死光了。曾经认识一个著名的情感作家,指导千万迷茫中的女人,饭桌上跟我谈她最近遇到的男人不太靠谱怎么办?教程和圣经写起来都很完美,但生活里的男人都是活生生的人,不是神。
反过来讲,现在很多男孩子也柔弱的够呛,也期待能得到女方家的支持和荫蔽,让自己更加强大。当然也见过几个老公多金又体贴的,但故事的前提都是,刚结婚时男人游手好闲不靠谱,女人问自己父母要钱一步步支持老公,直到进入正轨。
不要说“我的XXX也很支持老公,最后老公出轨了!”“XXX嫁了富二代,全职太太还备受宠爱!”每个家庭都有自己的幸与不幸,拉上窗帘关起门,你我又怎能知道其中的秘密呢?况且没有谁愿意把不幸说给别人听,你我知道的都可能只是表象。
上帝是公平的,家庭和事业总要付出一个,才能得到另一方更加长久而有质量的尊重与支持。不一定都要在职场冲向顶端金字塔,全职妈妈的付出也一样值得赞扬。最关键的是,每个人都应该努力为自己的家庭和生活付出一份力量,哪怕微弱,哪怕简单,都好过不劳而获的思想。两个人只有在思想和努力上相得益彰,才是长久稳定的根源。自尊自爱自信自强,以及安全感与成就感,只有自己给自己,才能过上最安心,有尊严,有力量的自由生活。
篇3:你不能要求一个男人养着你,还要尊重你散文
你不能要求一个男人养着你,还要尊重你散文
最近介绍成了几对,但是越到后期,男方给我的反馈很不好,我知道问题出在了哪里,但是很多话没法跟女生说。看到一句话:“你不能要求一个男人养着你,还要尊重你。”于是突然想到很多事。
来了新公司,听说亚太区的CEO是美国人,娶了一个太太是中国人,心想那得是个怎样的女子呢?漂亮的?可爱的?还是美国人审美中的“别出心裁”?一打听,原来太太是某个跨国公司的副总裁。每次占用CEO的座位开会,总会看到桌子上摆满的全家福,特别是一个漂亮的混血女儿和一个帅气阳光的混血儿子。太太不是我们传统意义上花容月貌的女子,但一定是个有气质有个性的人。
新项目的合作方是一个知名的跨国公司,对接组的总监,是一个说话温柔,肤白貌美,妆容得体,身材优美的女子,年纪大约30岁,每次和对方下属沟通不清的事情,女总监温柔一出马,立马拿下,在场的男男女女无不服气。更重要的是,不管在任何紧急的,突然的,愤怒的,崩溃的情况下,女总监总是那么柔柔的讲话,不疾不徐,力度得当,用词精准,让我不得不仰慕起她,并期待自己也能成为那样的女子。后来听说,她的先生,是另一个业内知名公司的高管,年轻有为,颇负盛名。
年轻的女孩子总是羡慕别的女人嫁得一名社会意义上的成功人士,于是期待自己也有这样的机遇,并期待自己婚后的生活能像富太太一样,逛街打牌美容健身,家事给保姆,什么都不做。父母在一起从来不对比谁家的女儿更有个性与真性情,却喜欢比较谁家的女婿更加富足牛逼,谁家的女儿嫁人后不用操心家事不用辛苦赚钱。年纪到25+之后,每次家庭聚会就只听到各种长辈说“赶紧嫁人啊,晚了就嫁不出去了!好男人都找年轻女孩子,留下的都是社会闲散青年。钱是赚不完的,老公等不起啊。”
曾经认识一名师兄,也是京城某行业里响当当的人物。我记得在很多次在谈起女朋友的问题上,他一口咬定,我只要求我老婆给我生个孩子,我可以供得起他们吃喝,我一定会是个好爸爸,但不一定是个好丈夫。对孩子的爱我一定给,对太太就不一定了。那时候我们都私下里觉得他是个“有钱就变坏”的男人,却应了一句话:“你不能要求一个男人养着你,还要尊重你。”虽然尊重是人与人之间必须的,即便夫妻也该如此,但道理和现实不一样。我们可以看不起这样的男人,可以不嫁,可以唾弃,但总有漂亮女孩趋之若鹜一般扑上来。成功人士,社会精英的帽子,不是所有人都会能骄傲的不理不睬。有时候连父母都不一定能100%的尊重我们从小到大的所有想法,何况是一个毫无血缘,只凭一个“爱”字在一起的人呢?
女孩子和父母总是想,这是一个男人的世界,女孩子安心赚点零用钱就好了,外面的交给男人打天下。可不幸的是,今天的男人不像60后70后那样坚硬如钢了,他们更多的生活在8090的一代,从小被父母宠着爱着,当做王子长大,你不行的'事儿他也不一定行,甚至于你搞的定的他都未必能搞定,你缺乏安全感,他也一样不成熟。彼此都半斤八两,你希望他成熟,优雅,体贴,包容,指望一个男人给你赚下几百万买房子买车养孩子,还要对你百依百顺宠你爱你一百年不变,你杀了他吧。那些用年轻貌美和青春身体嫁入豪门的故事越来越多的被媒体传颂,如何能不劳而获,用婚姻赚的房子钱财的融资形式周围比比皆是。
电影电视剧看多了,总会有这样的错觉:男人一定要成熟,大气,宽容,大方,倘若有一点斤斤计较,Pass;遇事慌张,pass;衣着太土,pass;不够谦让,pass;赚钱太少或者家里储备不够,更要Pass。最后当了剩女还要诅咒好男人都死光了。曾经认识一个著名的情感作家,指导千万迷茫中的女人,饭桌上跟我谈她最近遇到的男人不太靠谱怎么办?教程和圣经写起来都很完美,但生活里的男人都是活生生的人,不是神。
反过来讲,现在很多男孩子也柔弱的够呛,也期待能得到女方家的支持和荫蔽,让自己更加强大。当然也见过几个老公多金又体贴的,但故事的前提都是,刚结婚时男人游手好闲不靠谱,女人问自己父母要钱一步步支持老公,直到进入正轨。
不要说“我的XXX也很支持老公,最后老公出轨了!”“XXX嫁了富二代,全职太太还备受宠爱!”每个家庭都有自己的幸与不幸,拉上窗帘关起门,你我又怎能知道其中的秘密呢?况且没有谁愿意把不幸说给别人听,你我知道的都可能只是表象。
上帝是公平的,家庭和事业总要付出一个,才能得到另一方更加长久而有质量的尊重与支持。不一定都要在职场冲向顶端金字塔,全职妈妈的付出也一样值得赞扬。最关键的是,每个人都应该努力为自己的家庭和生活付出一份力量,哪怕微弱,哪怕简单,都好过不劳而获的思想。两个人只有在思想和努力上相得益彰,才是长久稳定的根源。自尊自爱自信自强,以及安全感与成就感,只有自己给自己,才能过上最安心,有尊严,有力量的自由生活。
篇4:是工作养你还是你养工作?
经过这几年的受薪生活,我发现,其实工作可以分为2种,一种是你养着的,一种是养着你的,为什么说是你养着工作呢?因为这份工作除了金钱和其他物质条件,不提供其他东西给你或者提供的很少。用它给的那份钱,虽然你活命了,但却要用自己的知识、兴趣和业余时间获得的满足感,进行自我激励,并在工作中奉献,
虽然奉献了,却看不到这个奉献带回来满足感或者只有非常微小的经验、创造、满足感。即使有升职加薪作为你工作成绩的肯定,但兴奋很快就过去,你始终要面对的还是同样一个局面:被消耗的感觉。
另一种工作可能给你很少的报酬,很艰苦的工作环境,但它实现了你自己的才能,让你在经验中更进一步的认识自己,肯定自己。你有机会得到大大小小的成就,这些更新的自我认识变成了你进步的最大资源,于是可以说,从这个角度上它才是养活了你。回顾我所经历的工作,那份工作环境最差,老板人品平平,艰苦挣扎的工作,竟然给了我最大的报酬。
篇5:你比较喜欢独立工作还是集体工作?
面试问题:你比较喜欢独立工作还是集体工作?
回答:我对独立工作或集体工作没有什么偏好,如果工作比较接近团队工作,我会做的很愉快的,
你比较喜欢独立工作还是集体工作?
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如工作需要相当的自主性,我也很喜欢负责那样的工作。
点评:如果你知道应聘的工作性质是自主的或需要依赖集体合作的,那么你可以顺势决定回答这个问题。但是如果你一无所知,不论你怎么回答都可能惹祸上身。因此,不要让自己必须在两者中抉择,你不必非得说出喜欢哪一种不可。
篇6:你还是你吗
穿越千年之后,你换上现代的`时装,
你孤单的独自来到这里,怕着凉,
我们给你穿上比以前多几倍的衣裳,有些人太多事,为你戴上戒指,
叫你故作深奥,为你申请BBS。
诗――歌,我们都是善变的吗?
为什么现在的你,
让我感到陌生而不相识,
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