驻村典型事迹材料开头
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篇1：驻村第一书记典型事迹材料
**是区政协机关事务管理科副科长，今年4月初到***镇***村担任“第一书记”。虽然到***村一次就要往返路途60多公里，但他仍然坚持经常到村上开展有关工作，与村“两委”一班人走街串户了解情况。经了解，该村辖域面积5.4平方公里，村民300余户1100余人，党员30名，全村共有耕地800余亩，山地1000余亩，主要粮食作物为小麦、玉米、花生等，村民的经济来源主要依靠种植苹果、桃等经济林为主。
上任四个多月来，***与村“两委”成员一起，从群众关心的小事入手，落实各项惠农政策，为村民谋福利。村委大院里不锈钢旗杆上飘扬的国旗，村委墙上悬挂的基层组织建设规章制度、廉政建设制度都让人耳目一新，这些都是***到***村任职以来带来的新气象。***村有三位建国前老党员，***了解情况后，经常走访慰问，关心老人的身体健康，询问老人的生活状况，切实解决他们的生活困难。“七一”前夕，他陪同区政协领导走访慰问老党员，并为他们送去食用油、大米等慰问品。
去年，***村千方百计筹措资金30余万元，修建硬化了1.6公里道路，极大方便了群众的出行和水果的销售，但由于村集体经济比较薄弱，工程款一直未结清。***了解情况后，积极协调上级有关部门实地查看道路硬化情况，争取补助资金2万元，为村里减轻了包袱。
***认识到和谐的环境是发展的重要因素，他协助村“两委”认真排查不稳定因素，使上访案件消化在镇村范围内，做到把矛盾化解在萌芽状态，维护了村庄稳定。
在***驻村工作记录本上，仔细地记着村里大事小事。他说，只有对群众关心的热点难点问题摸清摸准、心中有数，及时向村民了解对村“两委”及村内各项事务的意见建议，才能增强工作的针对性和实效性，更好地做好农村工作。
篇2：驻村个人典型事迹材料
为确保“第一书记”选派工作顺利开展，近日，昔阳村采取“二三四五”措施加强对“第一书记”的管理，推动“第一书记”选派工作规范化、制度化。
“两项档案”践实绩。一是建立工作实绩档案。实行一人一档，对“第一书记”工作实绩进行档案管理，详细了解每个“第一书记”的工作任务完成情况、学习培训情况、项目推进情况等，对各工作事项进行归类登记，保证各类数据、参与人员、工作效果等有凭有据，真实客观地反映“第一书记”工作实绩。二是业绩佐证材料。主要包括荣誉、影像、图片资料等能证明工作业绩的视频、照片、文字等材料，在村以上媒体受到宣传的个人典型事迹材料和受表彰情况，确保“第一书记”工作有记录、评价有依据、成长有轨迹。
“三项考核”强激励。对到村任职“第一书记”的考核分日常考核、期满民主测评和工作考评。日常考核由乡镇(城区社区)党(工)委根据考勤、工作日志、民情日记、定期抽查等情况进行量化评分;民主测评由村“两委”班子成员、全体党员和群众代表根据“第一书记”述职报告，对照到村开展工作情况进行测评;工作考评主要由村委组织部依据目标任务，检查建班子带队伍情况、发展壮大村级集体经济情况等是否达到预期要求，对考核优秀的“第一书记”优先评先表彰、优先提拔任用。
“四项制度”抓管理。建立培训制度，定期对“第一书记”进行集中培训并组织参观学习;建立考勤制度，由村党支部对“第一书记”到村情况进行考勤，并按周上报，每月进行一次通报;建立日志制度，要求“第一书记”根据到村开展工作情况和走访农户情况分别填写组织部统一印制的《工作日志》和《民情日记》，并每月由村党支部签字盖章;建立例会制度，每月召开至少2次“第一书记”碰头会，了解工作动态，交流驻村工作经验，帮助解决工作中的实际问题。
“五项任务”明责任。围绕“五个好”标准、“五个基本”建设考评项目和“五星级”创建要求，实现“五个一”的工作目标。即指导和帮助建强一个好班子，配强村党组织带头人;指导和帮助制定一个好规划，探索新农村建设的新路子;指导和帮助选准一个好项目，发展壮大村级集体经济;指导和帮助建设一个好阵地，健全完善农村党员群众服务中心服务功能;指导和帮助完善一套好制度，提高村级组织规范化水平。
篇3：驻村个人典型事迹材料
整洁的村道蜿蜒延伸，一池池碧水清澈见底，白墙黛瓦的民居掩映在绿树中……3月19日，记者走进樟树镇文谊新村，一幅村在林中、路在绿中、房在园中、人在景中的优美画卷跃然于眼前。
“这条路以前坑坑洼洼的，一到下雨天就成了‘水泥路’，根本无法出行。现在刘队长他们来了，就帮我们把这条路重新修一下，干了一件实实在在的大好事。”在文谊新村一条主干道旁，一台挖机正在平整路面，一旁的村民熊春梅竖起大拇指说。
在文谊新村村部，记者见到了正要同该村村干部入户走访的刘队长，原来他就是岳阳市政府派驻文谊新村工作队队长刘伟新。
“市里既然选了我们来驻村，我们就要担起这个责任，用心做好。”刘伟新介绍，工作队刚进驻文谊新村的时候，“两眼一抹黑”，什么都不了解，他就跟另外两个队员白天到村民家里走访，充分摸底调查，晚上回来总结，理清工作思路。
“工作队一来，就挨家挨户走访、座谈，尽心尽责，帮文谊新村制定合适的工作方案。现在村子里都知道了他们是市里来的驻村工作队。”樟树镇党委委员、人武部长王曦说，现在文谊新村一天一变样，天天来、天天新。
“他们帮助我们理清了工作思路，制定了合适的工作方案，确定了工作重点，工作效率显著提升。”该村村支部书记蒋灿雄介绍，自驻村工作队进驻以来，该村已完成1500米的沟渠疏通清理;对村里的主干道已完成2300米的两侧杂草、障碍等废弃物的清理，1200米的维修、拓宽，近3000米绿化，栽种红叶石楠、红继木共1500棵;拆除“四房”20栋，共计2400平方米;拆除垃圾池220个，对每户配发了3个分类垃圾桶，共配发800套2400个垃圾桶……
跟随驻村工作队沿着村主干道前行，记者见到不少村民正拿着锄头、铁锹，把一棵棵树苗栽种在路两旁。刘伟新急忙走上前，拿起一把锄头就挖起了土，“现在对路面进行加宽、提质改造后，还要在两旁种上树，再安上路灯，然后再建一些小果园和小广场，提升村民的幸福感和获得感。”不一会的时间，刘伟新就挖出了一个1米见方的树坑，一旁的村民顺势拿过一棵树苗，扶苗、培土、踩实，两人配合默契。“走，我们到村民家中坐坐去。”种完树，刘伟新招呼记者。
“刘队长，你们又入户来哒，来，到我家恰杯茶哒。”在村道旁清扫落叶的刘爹爹看到刘伟新，放下手中的扫帚，热情的邀请他，“他们这些驻村干部很辛苦，不分白天黑夜，经常到我们村民家中了解情况，征求意见，是来干实事的。”为了更好的调动村民参加村庄清洁行动的积极性，该村包片村干部、驻村干部到每组
每户进行宣传、摸底，以屋场为单位，每周对农户开展1次卫生检查。同时，开展“星际文明户”“乡风文明标兵”“优秀协会会员”等创建评选活动，充分调动了村民的积极性。
离别时，刘伟新又向另一户农户家中走去，坚毅的身影，透着坚定的信念。
篇4：驻村个人典型事迹材料
按照市委组织部的统一安排，今年4月份，我被市委农办（扶贫办）选派到新县浒湾乡郑店村担任村党组织第一书记。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与郑店村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从“双薄弱”村整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。现将半年来的工作总结报告如下：
一、深入调研，制定发展规划
初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，虽然有过几年驻村帮扶工作经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到浒湾乡农村改革发展最前沿郑店村开展工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去……。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与乡党委、政府和村“两委”成员一起，制定了郑店村三年发展规划，并聘请县建设局进行了总体设计，提出了三年内“修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地”的“六个一”目标，着力将郑店村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村，为郑店村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。
二、深入创建，谋求发展合力
“蓝图绘就，重在添彩”。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度,规范开好“三会一课”,制定村级班子议事规则、决策程序,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。培养和发展3名预备党员，壮大基层党组织。深入学习增素质。借助当前开展建设学习型党组织活动，我坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨农村科技，谋划发展出路。还专门组织村干部和种养能手到光山县晏河乡帅洼村、浉河区五星乡蔬菜种植基地等先进村参观学习，不断灵活学习方式，增强村干部学习兴趣，开阔村“两委”班子视野。“4+2”工作聚民智。为增强村内大事决策的科学性、民主性和针对性，我与村“两委”一道深入村组调研，实地考察，广泛征求村民意见，按照“4+2”工作法的工作程序对严重制约刘湾、北坳、关冲、代洼四个村民组发展的生产生活道路进行硬化，得到广大村民的大力支持，通过“一事一议”，群众自筹资金近9万元，修通了3公里的路基。半年来，全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展，件件都走在了全乡前列，让群众对村“两委”班子有了理解、信认和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。
篇5：驻村书记帮扶典型事迹材料
近日，金阳县委组织部在全县开展驻村第一书记述职交流会，遴选“凉山州帮扶工作先进个人典型事例”。我校驻新寨子村第一书记袁成扶贫事迹入选“凉山州帮扶工作先进个人典型事例”，全县150名第一书记共3人入选。
自驻村帮扶开展精准扶贫以来，第一书记袁成带领该村群众积极投入到脱贫攻坚当中，他针对村无产业、无集体经济、饮水难、通讯难、用电难、卫生状况差等现状，组织村民实施核桃花椒特色产业发展，通过“借猪还猪，借鸡还鸡”扶持村集体经济，开展村小学援建改造、村党支部活动室升级改造、人畜安全饮水工程、板凳工程、修建公用厕所、修建垃圾池、修建通讯基站、开展农用电网改造等基础设施建设和移风易俗项目，不断加大村上的基础设施和公共设施建设力度。目前新寨子村产业发展初具规模，农户居住条件明显改善，村容村貌焕然一新。
新寨子村规划于脱贫摘帽，迈入小康，时间紧，任务重，第一书记袁成以西南石油大学的对口帮扶思路和方案为指导，结合第一书记工作职责，因地制宜开展精准扶贫工作。围绕贫困村脱贫摘帽“七有一低”标准，实现“两不愁三保障四好”目标，袁成还致力于当好群众“五员”书记(基层党建指导员、政策法规宣传员、发展致富引航员、服务群众勤务员、上下协调联络员)。
在开展“决战贫困·党员在行动”活动中，袁成提出“5+1”创新党员帮扶模式，助推脱贫攻坚工作。在开展“两学一做”活动中，袁成带领全体党员学党章党规，学系列讲话，做合格党员，新寨子村被金阳县评为“两学一做”示范村。近期在新寨子村党员群众中大力实施培训提能工程，开办了农民夜校。
新寨子村位于金阳县天地坝镇北边，距县城20公里，平均海拔2400米，属高寒山区彝族聚居贫困村，自然条件差，土地资源贫瘠，基础设施脆弱，居住环境较差。辖4个村民小组，有154户688人，现有建档立卡贫困户31户153人。
篇6：学习驻村第一书记典型事迹材料
学习驻村第一书记典型事迹材料
中国共产党的部分职务称为书记，是中国共产党于19成立初时翻译苏联共产党的“书记”(俄语：дьяк)而来，另当时职位最低的“书记”一词，也可显示为民做事、不作官僚的决心。
2016学习驻村第一书记典型事迹材料：
30多年前，一场发轫于安徽省凤阳县小岗村的林业科技推广站个人先进事迹土地改革，掀起了中国全方位改革的帷幕。由此，敢想敢干、敢为人先的大包干精神作为一面旗帜享誉全国。
前，作为安徽省财政厅的选派干部，39岁的沈浩来到小岗村这片厚重的土地，担任村党支部第一书记。他用一腔热血激活了小岗村一潭春水，直至11月6日，疲倦的沈浩睡下后再没有醒来……
斯人已逝，但沈浩精神却在江淮大地上树起了一面新的旗帜。
探求就里、艰苦奋斗的求实作风
“这个书记是来干实事的!”
清明时节，江淮大地草长莺飞、花红柳绿。漫步在小岗村宽敞笔直的“友谊大道”上，两旁一座座白墙黛瓦文明市民标兵事迹材料的徽派建筑新居耸立，望着这块浸染过沈浩心血和汗水的土地，记者的思绪不禁飞回到了10年前。
2月，沈浩带着组织的重托踏上了小岗村的土地。
“身”入基层、“心”入百姓。上任伊始，沈浩就开始起早贪黑、挨家逐户地耐心访谈……30多个日夜，将全村100多户人家门头“数”了两遍，对小岗的实际情况更是了然于胸。
小岗究竟该如何发展，怎样才能尽快走向共同富裕?沈浩以所学专长，结合小岗实际，与村两委一班人确立了“三步走”的发展规划，调整产业结构，发展现代农业;加快设施建设，发展旅游业;跳出小岗求发展，着力办好工业园。
思路有了，如何干起来?改造村里“友谊大道”东头的一条泥巴路，成为沈浩上任后的第一把火。
沈浩没有采取招投标的形式，而是将全村男女老少组织起来，按劳取酬。这是为了省钱，更是为了唤起每位村民对小岗事业的参与感。
沈浩一有时间就到工地上，扛水泥，拌砂浆，什么活都干。有一次，车子轧倒了水泥模板，刚拌好的科技工作者先进事迹材料水泥熟料洒到地上，一时找不到锹，沈浩袖子一挽，用手一捧捧把水泥料捧回路基。不久，这条水泥路高质量完成，还节余了一半的资金。
行动胜过千言万语。一条路修好了，沈浩的形象也立了起来。“这个书记是来干实事的!”村民们竖起大拇指。
心系群众、服务人民的公仆情怀
“这样的好干部，谁能不拥护?”
小岗村村东的道路尽头，便是小岗陵园。苍松翠柏之间，沈浩长眠于他深爱的土地。拾级而上，人们来到墓前深深鞠躬，寄托哀思。
“心里装着群众，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需……”转至碑后，默念碑文，追忆事迹，缅怀精神。
任职6年间，沈浩时刻关心、牵挂着小岗村村民。
为方便村民随时进来，他的房间从不上锁。3月，小岗村与石马、严岗三村合并，找他的人爱岗敬业先进事迹材料更多了。村干部怕影响他休息，趁他外出时在楼下装了个铁门。沈浩看到后很不高兴：“乡亲们找我肯定有事，这样做不是把我与他们隔开了吗?”这扇铁门也就从没锁过。
“有困难，找沈浩”，这是小岗村民的口头禅。沈浩坚持群众利益高于一切，奔波为民，辛劳为民，没日没夜地为群众办事，无私无畏地替百姓解忧。村民谁家有困难，他心里都有一本账，都会想方设法去解决。
，一个大雨滂沱的夜晚，早已躺下的沈浩，不放心住在危房中的村民徐庆山，撑着雨伞冲进大雨中。由于泥路湿滑，他的鞋子掉了，就干脆打赤脚来到徐庆山家，直到为徐庆山安排好住处睡下，才一手撑着雨伞一手拎着鞋子离开。
大包干带头人关友章的遗孀毛凤英家境贫寒、常年生病，沈浩在入户走访中发现后，立即把她践行群众路线先进典型海军女舰员队事迹材料送到医院，跟院长说：“尽管给她治病，出院了我来结账!”
“沈书记处处为小岗村着想，这样的好干部，谁能不拥护?”沈浩离开5年来，谈起他在小岗村的点点滴滴，村民们依然记忆犹新。
艰苦朴素、廉洁奉公的道德情操
“我爱你爸爸，别做贪官。”
新落成的沈浩同志先进事迹陈列馆，参观的人络绎不绝，很多单位结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，组织党员干部专程前来缅怀沈浩。
一张照片引得诸多观众驻足深思。这是沈浩到小岗任职后，女儿沈王一送他的一张个人照，女儿特意在照片背面留下几行稚嫩的文字：“我爱你爸爸，祝你身体健康，万事如意，还有，别做贪官。”
任职期间，沈浩清正廉洁，一心为公，做人重形象，做事讲原则，始终以共产党员的标准严格要求自己。
6年中，沈浩为小岗村民都翻建了新房，而他始终租住在村头一间不足20平方米的小屋里。妻子王晓勤来看望他，发现条件如此简陋，难过得流下眼泪。
20春节，沈浩一家三口回老家过年。除夕晚上，兄弟几家在一起吃团圆饭。饭桌上，一个侄子问：“小叔，听说明年你们要上不少大项目，能不能介绍点工程给我做做。”沈浩听了，把筷子一放，严肃地说：“这可不行，上面把我派到小岗，是让我把小岗搞好，而不是谋私利的，这个忙我不能帮!”当时饭桌上的气氛很尴尬，年夜饭最后也不欢而散。
沈浩在小岗村任职的6年里，没有节假日，没有周末，除了外出开会、招商，基本都在村里。每年春节都忙到大年三十中午才回家，年初二又回到村里……直到去世，他的案头还摆放着11项必须在年底前完成的近期重点工作责任分解表。
“两任村官呕心沥血带领一方求发展，六载离家鞠躬尽瘁引导万民奔小康”，一副挽联凝练了沈浩的6年小岗时代先锋最贴民心就业局长先进事迹材料
生活，同时也是沈浩一心为公、无私奉献精神的最好诠释。
党的群众路线教育实践活动开展以来，作为沈浩精神的发源地，安徽省进一步掀起学习沈浩精神的热潮，组织党员干部把沈浩精神作为一面镜子，反复对照，深入查摆在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，努力向沈浩同志看齐。
沈浩生前接受采访。
沈浩墓碑前的大理石上，有一片已被烧黑，那是清明期间，安徽省凤阳县小岗村村民三三两两自发来祭奠沈浩时烧纸钱留下的。
“你是累死的啊，像你这样的好书记，太难得了。”前些日子，大包干带头人之一的严立华又照例去祭奠沈浩：“你一个人来了小岗，清明了，我来看看你。也许当时我们就不应该按红手印把你留下……”
红手印，在小岗村有着不同寻常的意义。
1978年初冬，小岗村十八条好汉以“托孤”的形式按下红手印，掀开了新时代中国农村改革的.序幕。30年后，朴实的小岗村人为了把沈浩留下，一共按下过351个红手印。“他是我们的亲人哪。”“这孩子好啊，能干事!”“他不图一点私利，是难得的好干部。”这些都是村民最质朴的表达。
现任小岗村党委第一书记、安徽省财政厅选派干部张行宇感慨：“个个红手印都是群众对他的深情呐。作为沈浩的接力者，和他比起来，我还有差距，要向他学的有很多。”
第二批群众路线教育实践活动中，沈浩为民务实清廉的精神，已成为安徽省乃至全国党员干部深学、细照、笃行的一面镜子。
日日夜夜走访村民，当干部不图虚名
小岗村友谊大道两旁，小楼林立。放眼望去，四车道的柏油马路两旁集聚了数家亿元企业，来大包干纪念馆参观三个文明建设先进集体事迹材料的游客络绎不绝。如果不告诉你这是个乡村，你甚至会误以为这是一个现代化小镇。
20，当脸孔白净的沈浩刚到小岗村时，大家投来的是怀疑的目光。大包干带头人之一的严金昌在心里嘀咕：“省城来的干部，是想借小岗村名气‘镀金’吧，肯定没两个月就走了。”
可让严金昌没想到的是，沈浩刚到小岗村1个多月的时间里，每天起早贪黑，围绕“小岗村究竟要怎么发展”的话题，挨家挨户走访村民，30多个日日夜夜，沈浩将全村108户农民家跑了至少两遍，将小岗村的“家底”及大伙的想法都装进了心里。
当时村里仅有一条800米长的水泥路，其余都是泥巴路，“雨天一身泥、晴天一身灰”，大伙都巴望着村里能有更好走的水泥路。知道大家的想法后，沈浩就开始跑上跑下争取资金。为了让“肥水不流外人田”，沈浩还和几位大包干带头人合计，“自己的路自己修”。路修好了，一算账，整整省了20万元。修路，让村民们对这位第一书记的看法来了个180度大转弯，村里人叹服：“沈浩人实在，不是来图虚名的。”
在小岗村工作的6年，沈浩不分白天黑夜，都在筹划着如何让“中国改革第一村”脱贫致富，乃至把名气打得更响。他的售票处网店主任先进事迹材料书桌上摆满了《乡村的前途》《中国农村金融调查》等上百本杂志书籍;一遇到重大决策，他都要找大包干带头人们坐下来“拉拉呱”。
同样作为村干部，对比沈浩的务实作风，有些人惭愧了：“工作做决策时，往往是村两委班子几个人坐在办公室一合计，想当然就去干了，不听群众意见，决策时‘拍脑袋’，办砸了‘拍屁股’，难怪群众反感。当干部，就不能玩花架子;当干部，就不能图虚名。”
可以说，沈浩在小岗村的6年，是小岗村发展最快的6年。年底，村民人均纯收入已从的2300元增长到6600元，112户村民搬进了小区;大包干纪念馆等景点的修建，让小岗村成为国家4A级旅游景区;曾经没有一家工业的小岗村，已引进项目13个，到位资金2.3亿元;南连省城的101国道、北至省道307的小岗快捷通道打通后，从村到县的路程缩短了20多公里。
沈浩虽然走了，但他踏实干事的创业精神依然在传承。
年和沈浩同一批到村任职的省地税局选派干部、现任涡阳县小辛居委会党总支第一书记杨传杰，已3次下派，先后7年在两个贫困村任职。最近，在任期即将结束时，面对苦苦挽留他的村民，他决定留下来再干几年：“村民看到了发展的希望，但是口袋还没鼓起来，我的事情还没做完。看着自己修的路，看着老百姓乐呵呵的笑脸，这样的人生更有价值，我理解沈浩。”
眼皮从不往上翻，心中装满群众
小岗村改革大道一旁，有一座黑瓦白墙的两层徽派建筑，这是村敬老院，是沈浩当年为了让村里的孤寡公司研究室博士事迹材料老人老有所养而修建的。
午后，几位老人坐在长廊上晒太阳。当得知我们来采访沈浩事迹时，73岁的张道维老人颤颤巍巍地站了起来，拉着我们到处看：“这里有食堂，房间里还有卫生间，以前我一个人住在草房里，要不是沈浩，我死了都没人知道。”老人用最质朴的话语表达着对沈浩的想念。
沈浩生前的住地离敬老院不远，从动工到封顶，每晚睡觉前，他都要站在西窗看看那灯火通明的工地。月6日，沈浩因长期积劳成疾，突发心脏病，倒在工作第一线，当时，他的案头上还放着一张《小岗村近期重点工作责任分解及完成时限表》，其中一项内容是：“小岗村敬老院工程，11月15日前完工。”
沈浩的心中，满装着群众的需求。
村民韩庆江不会忘记，当年他家屋子漏雨，沈浩第二天就开会研究给他修房;困难户韩德国不会忘记，家里没钱给孙儿买奶粉，沈浩从自己口袋里掏出1000元钱;关友林全家不会忘记，逢年过节，沈浩都要送去慰问金和年货……小岗村村民们都知道，沈浩住处的门从不上锁，不论什么时候，都能推门而入。
大伙对沈浩评价最多的是：“没架子，眼皮从不往上翻。”来自大别山革命老区的六安市舒城县幸福村党委书记
国土档案管理员先进个人事迹材料杨龙和一直把沈浩当成一面镜子，时常用他对照自己和身边的村干部，他反思：“沈浩虽然是省厅下派的干部，可一点官架子都没有。而我们呢，本身是群众，村干部时间当长了，就把自己当成了官，觉得自己高高在上，这很不对。”
第二批教育实践活动中，安徽省提出远学焦裕禄、近学沈浩，力求做到深学、细照、笃行。目前，全省共建立党员领导干部活动联系点5322个，派出督导组1264个，全省95%以上党员干部进村入户，深入田间地头，面对面听取群众意见建议。
期望活得更有价值，生活似苦行
“我们基层不是没有‘四风’问题。现在日子好过了，一些村干部也有了享受享受的心理。”对照沈浩这面镜子，杨龙和的话直截了当，“有些村干部认为，只要集体的钱不装进自己的腰包，吃点喝点玩点，没什么大不了，甚至有个别干部，群众不送礼不请吃饭就拖着不办事，这样的‘享乐欲’和‘奢靡病’应当及时制止。”
沈浩生前，桌上一直放着女儿沈王一10岁时的一张照片，相框背面是女儿歪歪斜斜的几行字：“我爱你爸爸，祝你身体健康，万事如意。还有，别做贪官。”女儿的担心是多余的，在小岗村6年，沈浩不仅没做贪官，反而过得像个苦行僧。
6年时间里，沈浩一直租住在一间不到20平方米的简陋平房里，没有卫生间，条件还不如村民家;6年会计先进事迹材料时间里，他对自己很“抠门”，棉鞋，是从地摊上花5元钱买的，线衣袖子已经脱线，被房东扔了，可他又捡了回来，说穿上外套就看不见了。妻子王晓勤看着心酸，很不理解：“家里也不是没条件买点好的，为什么你就不能对自己好点呢?”沈浩说：“生活太讲究，就容易变质。”
对自己吝啬，但对村民和同事，沈浩却非常慷慨。
大学生村官赵玲记得，2008年刚来小岗村，沈浩给他们一批大学生村官屋子安了新空调、装了电视机，配了新电脑。“可他自己用的，还是省财政厅淘汰的。”
和沈浩共事了6年的同事记得，当时村里集体经济没有钱，为了开展工作，沈浩把自家的桑塔纳开来，好多交通票都是自掏腰包，“整理遗物的时候，发现他垫付的油票、交通费、差旅费等各种票据就有数万元。”
“人生的目的，不应是追求奢靡享乐，而应像沈浩那样做有价值的事情。”让马鞍山市当涂县鑫龙村大学生村官陈邵霏感触最深的是沈浩日记里的那句：“作为一个人活在世上，官是当不到头的，钱也是难以挣尽的。那么，考虑的应该是怎样活得更有价值。”
以沈浩为镜，安徽省凤阳县部署开展作风突出问题大讨论大排查大检修大扫除活动，截至记省发改委驻城步建设扶贫工作组组长邓逸涯目前，全县共通报批评机关单位64个，通报批评10人，责令做出书面检查49人，党政纪处分5人。针对干部中存在的吃喝风、红包风、赌博风、走读风等“小四风”问题，安徽省加大整治力度，既治“流行病”，又治“地方病”，第二批教育实践活动开展以来，全省各地已纠正和查处“四风”问题843个。
篇7：驻村书记帮扶典型事迹材料
20xx年4月10日，崇左市公安局黎源同志派驻凭祥市上石镇油隘村担任第一书记，开展扶贫攻坚工作。驻村工作以来，第一书记深入村屯调研、帮扶，工作取得了良好的成效，现将第一书记驻村以来的先进事迹例举如下：
一、深入村屯开展调查研究，全面体察民情
第一书记驻村工作后，首先通过村干了解油隘村的基本情况和村中比较贫困的农户情况。在村干的带领下，用了3个星期的时间对村中12个屯的贫困户、五保户、困难党员户、村干部、致富能手户和本村学习、驻军、派出所等单位进行走访，并到叫册互市点了解了互市点的一些基本情况，熟悉了本村各个屯的具体位置和本村的具体民俗习惯及农民的基本生活条件。第一书记除回崇左或凭祥向领导汇报工作外，坚持每日必到村屯开展工作，双休日经常都在村里开展工作，把上级组织部门对第一书记驻村的6个100%要求做到位。
二、倾听群众心声，为群众排忧解难
1、到村委工作的第一天，村团支部书记就反映油隘村那浦屯的水利渠道因大量降雨已被洪水冲垮，致使那浦屯下游的村民农田不能灌溉，无法进行春耕，如果不及时把水利渠道维修好，过了春耕的最佳时期，秧苗很难成活。因事情比较紧急，向相关部门汇报情况后，第二天第一书记自己出资到凭祥市购买了16条内孔20cm的水管，还请了凭祥市交警大队的车辆把水管运送到田头，并安排该屯村民小组长组织群众立即对被毁坏的水利渠道进行临时的维修。因维修及时，水利渠道水路恢复畅通，保证了村民的灌溉用水供应，顺利进行春耕生产，此举得到了群众的赞誉。
2、第一书记在到礼那屯进行走访调研时，礼那屯的村民反映屯内的道路现状很差，特别是下雨天的时候，车辆根本无法进入，村民行走也比较困难，黎源书记得知这个信息后，立即组织村小组长和村民代表召开了屯内的小型会议，决定通过一事一议的方法由村民集资投工投劳对屯内的道路进行硬化，并拟定在施工时联系后盾单位进行资金或原材料的投入，得到了村民们的拥护。目前该项目已在村民中进行筹集资金。
3、叫册屯是油隘村离越南边境最近的一个屯，只有几百米的距离，村民饮用的水源都来自越南境内上游的一条小河，第一书记通过走访村民了解到村民们都很希望能够饮用上安全、卫生的水源。为此，第一书记协同镇党委书记和市扶贫办的领导深入叫册屯实地进行了多次的调研，并召开了屯内的过半村民的会议，镇领导和市扶贫办的领导当场拟定联系油隘村的各挂点单位投入资金在叫册屯修建一座可供全村饮水的水井，并把屯内的道路进行硬化，美化叫册屯的屯容屯貌，此举也得到了村民们的高度赞誉。
三、走访农户，解决矛盾纠纷，排除不安定隐患
1、在油隘村开展农村最低生活保障制度和扶贫开发政策有效衔接工作时，在公告贫困人口名单后，因谣言的原因(民间谣传列入贫困人口后每月每人可领很多现金补贴)，未列入贫困人口的群众就到村委、镇政府、市信访办反映情况。期间，每日到村委和镇政府反映问题的群众过百人，最多时达到200多人，造成了不安定的隐患。问题发生后，第一书记每日坚持在村委、镇政府或凭祥市信访办对反映情况的群众做思想工作，给群众答疑解惑，并在镇政府的统一安排部署下，不分双休日，冒着酷暑连续几个星期下到村屯逐户进行入户调查、宣传，期间第一书记走访了油隘村12个屯所有的农户，并进行了登记造册。经过走访和宣传，现在村民们情绪比较稳定，已经没有到村委或镇政府反映情况的现象，排除了不安定的隐患，为下一步扶贫开发工作的开展奠定了基础。
2、礼那屯有位村民把自己家的山头承包给外地老板进行药材的种植，应老板的要求，修建一条可供车辆行走的道路，该村民在修建道路时，因未和本屯的村民协调好，就把路修过其他村民的山地，毁坏50多株树木，并在修路开挖土方时有大量的山石滑落山脚村民的农田，影响了其他村民的耕种，此事引起了村民们的不满，经自行协商无果后，村民们就到村委找到了第一书记解决这个难题，并表示如果不能得到妥善的处理，就准备用暴力进行解决。第一书记在听了村民们的讲述后，次日顶着烈日就召集了村干和当事人各方到现场进行了实地的调查，发现村民们所说的情况基本属实，当即对把山地承包给外地老板的村民做了细致的思想工作和法律宣讲，该村民经第一书记动员后，当即表示愿意进行赔偿和恢复被损坏的农田，之后第一书记又和村民们说明了修建道路对村民们今后进山进行耕种和运输农作物时的便利之处，村民们听了第一书记的劝说后也当即表示接受这次调解，只要能恢复农田的耕作，只需要适当的赔偿即可。得到各方当事人的认可后，第一书记就组织各方到村委签订了调解协议，并握手言和，使得此次村民纠纷得到了妥善的处理，避免了更加恶性事件的发生。
四、传递政府关怀，警民结对全力帮扶贫困户
第一书记本人认为，此次组织干部驻村扶贫攻坚的初衷，既是体察民情、帮扶贫困人口脱贫的一项措施，又是传递政府温暖和关怀、密切干群关系的一种方式。干部不能脱离群众，干部要帮助群众，干部要把自己的关怀传递给群众，让群众体会到温暖，感觉到希望。在深刻理解此次驻村活动意义的基础上，第一书记基本天天下村走家串户，特困户则询问疾苦，致富户则倾听经验，有脱贫意愿的农户则帮忙筹划，让村中的农户都感觉到政府对他们的关心，使他们形成“政府并没有忘记我们”的认知，这种认知就是一种精神上的鼓励，让群众觉得，政府尊重他们的愿望，政府会全力帮助他们脱贫致富，从而增加了他们对自己脱贫计划的信心。
第一书记通过和入农户走访和谈心后，在本村12个屯中选出23户有劳动能力和致富意愿的农户进行全面的帮扶，并联系后盾单位崇左市公安局的各个党支部对这23户农户进行结对帮扶。崇左市公安局各党支部在深入到结对农户家中了解家庭情况后，根据各个农户的具体情况分别制定了帮扶计划，并投入了适当的致富启动资金或物资，使得各农户致富的思路得到了开阔，提升了农户致富的信心和能力。
篇8：驻村书记帮扶典型事迹材料
“村里来了指导员，走家串户不拾闲;大事小情全过问，真心实意解民忧!
这是流传在松桃自治县甘龙镇玛瑙山下麻阳村的一句顺口溜。里面所说的指导员就是驻村干部江明。在麻阳村，只要一提起江明的名字，群众都对他竖起大拇指，都说他是百姓的“贴心人”。
阳春三月，春暖花开，正是莺飞草长的时节，该县扶贫办驻村干部江明背着大包小包的行囊，奔赴甘龙镇玛瑙山下的麻阳村，开启了驻村生涯。
初来乍到的江明，对风光旖旎、海拔1400多米的玛瑙山既陌生，又好奇。
巍巍玛瑙山，确实很美、很秀丽，据当地村民介绍，山上有溶洞、溪流，常年云雾缭绕，空气清新。站在玛瑙山之巅，让人心旷神怡，有“会当凌绝顶，一览众山小”之感。江明十分兴奋，像是遇到久别的.“朋友”，有点“相见恨晚”。用他自己的话说最为确切：玛瑙山下的约定。
据说，当年贺龙曾率领红三军九师一部进驻甘龙，依托玛瑙山在麻阳建立了苏维埃政府，至今遗址犹存 ……
驻村第二天，江明走村串寨，开始村情民意调研，宣传党的路线方针政策。
麻阳村位于甘龙镇西南部，距镇政府所在地15公里，东接官坟村，南与印江县刀坝乡接壤，北与大树村毗邻，辖7个自然寨13个村民组，共326户1552人，党员21名。村里可使用面积785亩，主要种植水稻、玉米、油菜等农作物，村民收入大多靠外出务工，属于典型的老、少、边、穷山区。
通过走访调研，感受最深的是村民朴实、勤劳和直爽。作为驻村工作组的组长，来驻村的目的就是“接地气”，为群众办好事、办实事、谋发展，为当地党委政府做好参谋，当好助手。想到这些，江明深感肩上担子的沉重。
不入虎穴，焉得虎子。为了详细掌握麻阳村的实际情况，江明深基层、送政策、访民情，总是坚持与村民同吃、同住、同劳动， 查看路、沟、渠等建设情况，详细了解村民最关心、最迫切需要解决的问题，并与村支两委团结协作，共同研究发展规划，理清麻阳村的发展思路。
民情日记106篇、交谈心记录102篇、工作台账45篇……
在江明的办公室里，不仅看到各种完善的制度，齐全的办公设施，还翻看了他认真作的工作笔记，他对麻阳村底数十分清楚，情况十分明了。
加强基础设施建设，发展农业经济，改善村里环境卫生，丰富村里文化生活……
随着目光的转移，在给群众承诺的办理实事的公开栏中，看到件件都是惠及百姓的实事，并在不断的兑现着。
心动不如行动。思路明确了，计划拟定了，说干就干，江明甩开膀子大胆干起来。
“江组长，刚才村民打电话过来，说小沟组山体塌方了，快去看看”。
4月26日凌晨 7点，雷电交加，大雨瓢泼。江明正准备去茶园沟勘查路况，电话突然“嘟嘟”的响起来，电话那头传来麻阳村支书费佐仁急促的声音。很快，江明和费支书立即赶到塌方地点，原来是印(江)秀(山)公路边的小沟组山体塌方，阻碍了车辆正常通行。
看着车辆不能通行，长长的队伍，像条长龙盘踞在玛瑙山上。
说时迟，那时快。江明看在眼里，急在心里。他一边和费支书迅速组织群众，一边电话联系挖掘机，及时抢修公路。
群众听说是抢修塌方的公路，纷纷赶赴而来。不久，挖掘机也来了。
有的拿着锄头、有的拿着撮箕、有的搬动石头……
在江明的指挥下，抢修工作有序进行。经过1个小时的紧张抢修，600多方的土石被清理干净，车辆可以通行了。
看着公路恢复了正常通行，一辆辆汽车飞奔而过，江明长长地叹了一口气，心里踏实了许多。
“驻村工作虽然很辛苦，但很锻炼人，尤其是为群众做点力所能及的事，感觉很幸福，很满足。”一句朴实憨厚的话，道出了江明驻村的初衷。
要想富，先修路。江明在走访群众工作中发现，陡坎子组共54户238人，至今没有建成通组公路，全凭肩挑背驮，群众生活生产很不方便，极大影响和制约了经济社会的发展。
为了改善出行条件，打破陡坎子组经济发展瓶颈，江明与其他驻村干部多次深入该组实地查看，认真听取老百姓的意见。群众听说要修公路，积极性空前高涨。江明暗下决心，一定要在年内完成陡坎子通组公路建设。
通过江明不懈的努力，该县扶贫办积极帮扶6万元，群众筹资7.38万元，并投工投劳，修通了一条长2公里的通组公路。
发挥农业资源优势，加快农业农村发展，推进农村经济建设。6月3日，江明在县扶贫办的帮助下，组织了一次空前的农业产业化培训，邀请有关专家，为群众讲授病虫害防治、畜牧养殖、核桃种植与培育等知识。
群众得知村里要搞农业产业知识培训，大家都早早的赶来，村里一下子热闹起来。通过培训与现场解答群众提出农作物病虫防治等问题，提高了群众的农业生产技能。
6月8日，江明像往常一样，早上八点左右，戴着草帽，背着水壶与书包，就出发了，去茶园沟组调研。茶园沟组是麻阳村地理位置最高的村寨，共65户326人。长期以来，由于村子3公里的“连户路”没有得到硬化，不论大人小孩走路，都很困难，尤其是下雨天，泥泞路滑，行人容易摔倒，群众十分渴望硬化道路。
当晚，江明召集部分群众召开院坝会，大家各抒己见，讨论如何解决道路硬化资金、土地协调等问题。据初步估算，3公里的“连户路”硬化需要资金10万余元。村寨偏僻，条件恶劣，凑钱硬化很困难。
那晚，江明躺在床上，左思右想，碾转反侧，彻夜未眠。
第二天，天刚破晓，未到上班时间，江明就拨通了他所在单位的领导电话，把硬化道路的情况作了详细介绍，请求得到帮扶。单位领导听后，十分关心。党组书记周尚军、副主任龙昌培亲自前来该村调研，当场决定调拨10万余元的水泥、沙石等物资，群众投工投劳，共同解决硬化道路的问题。
这个好消息，很快不胫而走，群众兴高采烈，有的还电话给在外打工的亲人，整个茶园沟组都沸腾了起来。
6月中旬，太阳炙烤着大地，气候炎热，群众依然冒着烈日，顶着酷暑，开启了硬化道路的进程。大人、小孩、老人，甚至是连年过古稀、耄耋的老人，都兴致勃勃的赶来修路、送水。“感谢党、政府送来了水泥、沙石，我们的路可以得到硬化了。”费支书激动地对笔者说。目前，道路硬化工程正在有序进行。
为了丰富群众生活，建立良好的党群干群关系。今年农历六月十九日，江明共募集经费近5000元，在村里组织了一场盛大的农民运动会，比赛内容为篮球、拔河等项目，连毗邻的印江县刀坝乡的村寨也赶来了，共8支球队、6支妇女拔河队进行了角逐。
一时间，麻阳村各项工作搞得风生水起、有声有色、有条无紊。
旱灾无情，人间有爱。今年持续的高温天气，造成麻阳村旱情严重，损失较重。江明与其他驻村干部一道，早出晚归，上山寻找水源，帮助老人挑水，发扬灾情面前毫不退缩的精神。白天，江明穿梭在田间地头，查看灾情，与群众座谈。晚上，做好民情日志，统计灾情，分析灾情原因及解决方案。
江明同群众奋战在抗洪救灾一线，想群众所想，急群众所急，忧群众所忧，并挨家挨户告诉群众有什么困难就拨打连心卡电话。
“请问你是江组长吗?我们家的田里没有水了，需要水泵和抽水机。”
“好的，我们会尽快协调解决。”
7月26日，老寨组一古稀老人胡建耀夫妇通过连心电话卡，拨通了正在村里查看灾情的江明的手机。
第二天，江明通过与镇政府协调，得到水泵、抽水机各一台，并与村会计谌志刚为老人及时送去。
到了老寨组，胡建耀老人年纪大了，子女常年在外务工，不会使用抽水机与水泵。江明不仅亲自去买来柴油、机油，还找来工具，在沿溪河岸挖好水塘，接通电源与水管。
“来水了，来水了，我们的稻田得救了。”
看到一大股清澈的泉水从水管里汩汩流出，奔向稻田时，胡建耀老人终于松了一口气。
“感谢你们的及时帮助，还自己掏钱解决我们的燃油问题，我们这片面临减产的稻田有希望了!”老人动情地握着江明的手，激动得热泪盈眶。
“花点钱不算什么，只要能多抽一点水，老百姓少担忧一点，多收获一点粮食就行了。”江明的话，温暖了群众的心窝。
一个身影一面旗。哪里困难，哪里就有江明的身影。
8月2日，面对持续的高温天气，面对水井干涸，人畜饮水困难不言而喻。
江明急忙背着刚从镇上买来的水桶，赶到孤寡老人王玉桃、李仁邦，残疾老人胡建常的家里，询问是否还有水喝，有没有什么需要帮助的事。
在残疾老人胡建常的家里，江明看到水缸里的水不多了，急忙帮助老人去挑水，硬是把老人的水缸灌得满满的，才离去。
“还是党和政府想得周到，派来了这样的好干部。”每次江明去给老寨组的孤寡老人王玉桃、残疾老人胡建常挑水后，他们都发出这样的肺腑之言。“这是我们应该做的事。”江明总是淡淡一笑。
舍小家，顾大家。为了麻阳村的发展与建设，江明放弃了与家人团聚时间，驻村5个多月以来，一直坚守在村里，不断兑现给群众的承诺。“在与群众一道的同时，也获得了一种全新的体验，一种别样的幸福。”他时常这样感叹。
在抗旱救灾工作中，总是看到江明穿梭村寨与田间地头的影子，与群众亲切的交谈、了解群众心声、协调抗旱物资、宣传森林房屋防火、化解矛盾纠纷……
江明，尽管过头不是很高，但却看到他高大的身影。
他，工作兢兢业业，默默无闻，持之以恒，没有豪言壮语，把全部的爱给了麻阳村的群众，在平凡的工作岗位上，书写出很多不平凡的诗篇，在玛瑙山下奏响一曲优美动听的音符。
篇9：驻村第一书记帮扶典型发言稿
驻村第一书记帮扶典型发言稿
各位领导，各位同仁：
我叫***，是县农业农村局驻xx镇xx村的第一书记。非常感谢县组织这样的活动，全县的第一书记可以一起交流学习，相互取长补短，共同把扶贫脱贫工作干好。xx村位于县城光明路东头，共有xx户，xx人，脱贫享受政策的贫困户16户xx人，未脱贫5户xx人。两委班子xx人，党员xx人，耕地xx亩。春节过后，按照县委、县政府三级干部大会暨脱贫攻坚大会的安排部署，我们重点做了以下几项工作：
一、通过外出参观学习，让村干部的思想活起来
去年村两委换届，我们村两委班子实现了新旧更替，原来的两委正职因年龄原因、身休原因退休，新当选的“三大巨头”平均年龄42岁。这几位同志要么有自己的实体，要么就带着人承揽工程，是典型的能人。他们虽然有能力，干劲也很足，意气风发，踌躇满志，但由于对农村工作不熟悉，干什么，怎么干，没有头绪。为此，春节过后，我做的第一件事儿就是带他们出去参观学习，解放思想，拓宽视野，梳理思路。第一站，我们利用一天的`时间，去了xx镇的xx村，参观学习该村的新型社区建设、设施葡萄种植、村集体经济积累、村庄治理等方面的经验；第二站，我们去了崔庙镇的张家桥村参观学习密植桃种植经验，去了郭塔村参观扶贫车间运作模式，去了xx村学习密植梨种植经验；第三站，我们去了xx镇xx村，学习中华蟠桃种植经验。这三次外出参观，我们每到一处，在实地观摩的同时，都认真聆听当地乡镇干部、村干部、种植大户的真知卓见，经验之谈。几位村干部通过参观，首先是感到震撼，参观饶阳的xx村，无论是新型社区、设施葡萄，还是集体经济积累，都对他们产生了强大的思想冲击，一个普通的村，竟然可以建成那样，这是三名村干部的想法。二是解放了思想，原来认为当村官就是跑前跑后，管管村里的闲事儿，现在才明白农村的舞台很大，需要创的业还很多。三是厘清了思路。充分利用毗邻县城的区位优势，力争在第一个任期内，将村内的宅基地信息摸清楚，将集体近900亩的建设用地盘活，采取以旧换新、宅基地入股的形式，对全村进行开发，把土地变成资本，让农民变成股民。将村内1900亩土地进行流转，建成集种植、采摘、观光、旅游、康养等为一体的现代都市型农业示范区。今年春季，三名村干部已经流转土地100亩，种植中华蟠桃，为全村的产业发展带头示范。
篇10：村在全市驻村工作经验交流会典型材料
村在全市驻村工作经验交流会典型材料 -学习心得
**镇东纪二村是拥有2700多人，42名党员的大村。由于历届村班子战斗力不强，群众威信不高，各项工作没能正常开展，已成为小有名气的“难缠村”。自86年以来，18年间先后有9人曾任过该村支部书记，班子涣散、矛盾纠纷多、酗酒闹事、打架斗殴、抢占乱占宅基地现象时有发生，人地矛盾非常突出，集体债务超过60万元，2002年、2003年连续两年出现了违法生育，被省、济宁市纳入计划生育重点管理范围。
4月26日，我们**镇工作组驻村以后，在广泛征求党员干部、村民代表建议的基础上，按照“解决问题与长远发展两步走”的总体思路，从解决热点、难点问题入手，牢牢抓住土地调整、社会稳定、计划生育三项工作，突出重点、强化措施、狠抓落实，做了大量深入细致的工作，使东纪二村多年积压的问题逐步得到解决，党员干部队伍的整体素质逐步提高，村容村貌和治安环境明显改善，各项工作得到整体推进。
一、抓班子强队伍、夯实村级基层组织
我们认为，“治软治散先治人，治人先治带头人”，从根本上改变东纪二村的落后面貌，关键是建立一个团结实干、富有战斗力的党支部班子。第一，配套健全基层组织。我们了解到东二村班子涣散，主要原因在于村两委成员不团结，以武力论权势，工作组把这一情况汇报党委，并请示了由一名经验丰富的镇工作人员挂职东纪二村的支部书记，同时配全充实了职能组织，由两委成员交叉任职，以培养后备干部使村两委拧成一股绳。第二，加强制度建设。我们工作组把制度建设作为加强基层组织建设的根本保证，按照“五个好”要求，协助村里建立健全了“三会一课”制度、党员活动日制度、党员教育培训、发展党员制度、村务公开和民主管理制度、村干部管理监督制度等各项制度。并教育引导党员干部狠抓制度的贯彻落实，促使东纪二村逐渐步入了制度化、规范化轨道。第三，加强阵地建设。为积极发挥党员活动室的载体作用，我们帮助村两委建起了党员活动室，按照有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有凳子的“五有”标准，完善内部设施，加强硬件建设。第四，加强党员干部的培训。我们多次召开两委会，党员代表会，教育党员干部提高思想政治素质，统一干部思想。七一期间，我们利用三天的时间举办党员干部培训班。在宣传党的方针政策的同时，与他们一道协商发展规划及开展工作的方式方法。通过教育整顿，东纪二村的班子问题得到了有效的解决。
二、强措施解难题、确保重点工作的开展
我们工作组把群众的呼声作为第一信号，把群众关心的热点、难点问题作为当务之急，强化措施、狠抓落实，按照“以点带面、以整体工作化解局部矛盾”的思路推动工作的开展。
（一）多措并举，创建平安村庄。由于多年来该村各项工作混乱，治安状况差，群众缺乏安全感，加之塌陷地补偿等问题，村民多次上访，已成为闻名的“问题村”、“钉子村”、“上访村”。我们工作组针对这一情况首先组织开展了矛盾纠纷定期排查活动。联合镇司法、派出所等部门，印制《矛盾纠纷排查表》，深入到户做好思想工作，及时疏理矛盾纠纷，力争将问题化解在萌芽状态。第二，建立完善村级治安联防制度。我们协助村两委制定了夜间巡逻值班表、十户联防轮流制度，工作组与村两委成员交叉轮流巡逻值班，并要求所有成员24小时手机开机，办公室24小时轮流值守，随时接待来访群众，消除隐患。第三，大力推进村务、财务公开，提高村务管理的透明度。财务不清是每个后进村的焦点问题，我们邀请镇审计办、经管站的人员参加，理清了村的财务，并成立民主理财小组，把债权、债务等开支帐目摆放桌面，及时张榜公布，让干部清白了，群众明白了。在处理群众的来访问题上，我们做到小事不出村，大事不出镇，为群众提供一个安定祥和的生产、生活环境。目前，群众的安全感普遍增强，共化解矛盾纠纷43起。
（二）集思广益，搞好土地调整。由于该村近20年没有调整土地，造成了人地矛盾突出，成为全村的矛盾焦点。为解决土地问题，我们广泛征求党员干部及群众意见，相继召开了两委会、党员会、村民代表会，印发了《致东纪二村全体村民的一封信》，户均一份，阐明了工作组的思路，动员全体群众以实际行动参与到土地调整工作中来。制定了《〈东纪二村2004年土地调整方案〉征求意见稿》，为方便群众反映情况，设立了11个意见箱，并公开了村情民意举报电话（*******），在经全体党员干部和村民代表一致同意的基础上，制定了《土地调整方案》，帮助各经营组也制定了《实施细则》。方案确定后，为确保东纪二村的所有村民都能平均分配到土地，我们工作组的全体同志同村两委一道，冒着36度以上的烈日连续奋斗了10多天的时间，对各经营组的土地进行实地丈量。我们先从遗留问题多、工作难度大的第八经营组入手，逐组调整，做到第八经营组土地已经调整完毕，分地到户；第十二、十三、十五经营组在调整之中。目前，东纪二村的`土地调整工作已基本结束。
（三）深入细致，推进计划生育。工作组驻村以来，我们认真分析总结了该村过去计划生育工作经验教训，从夯实计生工作基础入手，下大力气，做好计生工作。一是加大计划生育政策宣传力度，我们工作组结合计生办的工作，利用广播、发放明白纸、举办培训班等形式讲解宣传计生知识。二是建设了高标准的人口文化大院，维修粉刷门、窗、墙壁，制作了高标准制度匾牌，并上墙。三是调整计划生育工作专职队伍。四是组织计生办站人员40多人先后两次对东纪二村展开了一次“拉网式”的排查，彻底清除了计划外怀孕、手术、持证流引产等六项底子。五是对49岁以下的已婚育龄妇女从新建档立卡，确保档案簿的清晰规范。通过春、夏两次的健康查体，目前，没有发现违反计划生育现象的发生，为确保年底跳出重点管理的范围奠定了坚实的基础。
三、找路子促发展、千方百计富群众
在做好上述工作的基础上，为了进一步巩固成果，促进发展，彻底摆脱东纪二村后进局面，我们工作组多方奔跑，与村两委成员集思广益、寻求发展路子。一是调整产业结构，东纪二村东临白马河畔，多年有种植蔬菜的习惯，我们多次联系市农业局技术专家举办科技培训6次，新发展瓜菜200亩，新建造蔬菜大棚30棚。二是治理规划河堤、塌陷地。我们多次协调市土管局对100亩塌陷地已拿出了治理方案。三是搞好劳务输出。我们把村里的毕业生、劳动青年按特长、志向登记在表，通过镇劳动服务站输出18名劳动力，并帮助村里成立了100多人的建筑公司。同时，我们抓住村村通柏油路这一机遇，对村内主要街道进行了维修、硬化，刷新了宣传标语，书写了道德规范，建成了精神文明一条街。
总之，经过前段时间的工作，**镇东纪二村正一步步迈出“散、乱、差”的局面。在下步工作中，我们将严格按照市委的统一部署，在镇党委的鼎立支持下，认真履行职责，加大工作措施，力争使我们的工作在上新台阶。
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2.驻村总结
3.驻村工作简报
5.驻村包户工作总结
9.驻村帮扶演讲稿
10.驻村季度工作计划
文档为doc格式
