求职，不仅仅靠履历
“四月裂帛”通过精心收集，向本站投稿了5篇求职，不仅仅靠履历，下面是小编为大家整理后的求职，不仅仅靠履历，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：求职，不仅仅靠履历
某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员，前来应聘的人都领到一份精美而详尽的“公司简介”，并被要求填写一份个人履历表，
求职，不仅仅靠履历
。绝大多数应聘者效率都很高，眼疾手快地当场就填好履历表，争先恐后地递交上去，
可一位看上去沉稳、干练的女士，认真看完公司简介后，与招聘人员聊了一会儿，言语间对市场拓展很有见地，对公司的业务也颇为了解。负责招聘的公司副总对她产生了兴趣，正待多谈，她却转身走开了。
第二天下午，当招聘工作仍在热火朝天地进行时，那位女士又翩然出现在招聘现场。她递交的材料，除认真填写的履历表外，还附加了一份打印规整的《济南地区同类产品的优劣对比和应对措施》。
结果不言而喻，这位女士不但顺利地当上了公司济南地区的业务代表，半年之后，她又荣升为公司华东地区的营销总管。
篇2：面试成功，不仅仅靠“嘴上功夫”
面试成功，不仅仅靠“嘴上功夫”
几十年的研究表明，在人与人之间的交流中，交还信息的主要载体并不是语言，而是说话人的面部表情、姿态和手势，所以当我们走上面试的考场时，若想给人留下一个不错的第一印象，或最起码不让自己的'第一印象留有阴影，以下几点建议需要留神。
1、昂首挺胸、精神抖擞
高个子的人较矮个子的人也具有这样的优越性。但在面试时，最有效的增高方法不是穿着高跟鞋，而是昂首挺胸。径直地、毫不犹豫地步入房间，保持身体直立。此时你不是用语言来传递信息，但是等于你在说：“我非常注意我的举止。”
2、面带微笑
昂首挺胸不意味着沉默寡言、面无表情。要面带微笑地走入接待室并致以问候。
3、敢于对视
一走进房间，就要找出最主要的人物，把目光集中在他(她)身上，
这个短暂的交流可以告诉对方彼此的精神状态。需要明白的是。目光也是一种信息交流。利用这个资源，面试之初就会显得你精神十足，干劲充沛。
4、热情地握手
身体接触和热情的性格能给他人留下深刻的印象，握手就是一个常见的有效方式。
如何才能使握手达到良好的效果呢？具体做法如下：
a、握手前，手心保持干燥。随身揣着手绢是个好主意，面试前把手心擦干。
b、用力要适度，不要过紧。
c、要比人们通常的握手时间略长片刻。
d、握手时，要看着对方。
e、松开手之前要说：“很高兴见到您。”或“很高兴来到这里。”
5、不要立刻坐下
不要急忙抢个座位坐下，以避免尴尬的场面。等待、微笑，这不仅是因为最后一个就座的人是最有礼貌的，而且别人会对你很尊重，哪怕只是几秒钟。
6、让对方先开口(如果他也是这个意思)
面试犹如表演，入门是这个表演的重要部分。开场白应该是老板的，给他机会先说。
篇3：增强记忆力的方法 增强记忆不仅仅靠吃
玩思维游戏
当你在为自己的一天做规划时，可以通过创意构想把这一切联系起来。记忆大赛冠军得主，《记忆力：你能养成好记性DD美国记忆高手教你怎么做》一书的作者斯考特・海格伍德说：“要说出自己必须记得买牛奶，还要带儿子看牙医，你应该通过想象儿子喝牛奶，牛奶漫过他的牙齿，沉积钙质，将这些任务联系在一起。”
闻闻玫瑰花香
德国的一项新研究将一些玩配对扑克牌的学生分成两组。让其中一组在游戏时先闻一种玫瑰花香，接着在睡前再闻一次;而另一组则不。当他们醒来时，闻花香的一组学生记忆配对扑克的状况较好。因此，为了增进记忆力，时常闻闻玫瑰花香，好处颇多。
左右水平转动眼睛30秒
英国研究人员称，这种锻炼能帮助你记忆单词。至于原因，专家认为是水平转动眼球会让左右脑相互作用，这对修复记忆很重要。
冥想的同时深呼吸
提前冥想有助于让人聚精会神。加拿大蒙特利尔・道格拉斯研究所人类压力研究中心主任索尼亚・鲁皮恩说，注意力是记忆的大门。以前不曾想过吧？在安静的房间里，坐在或者躺在地板上，双手放在胃部，深呼吸，专注于这一份沉静，每天冥想至少10分钟。
学习一种新语言
美国生命发展心理学实验室主任、布兰迪斯大学心理学教授玛格・拉齐曼博士认为，新思路会帮你理清头脑中的纷杂思绪，比如学习一门外语。不必特别费事，也无需熟练掌握，只要通过教育光盘学习就可以。也可以尝试一种新爱好，如烹调或者舞蹈。
睡个好觉
这样会让你精神抖擞，也可以更好地面对需要记忆支配身体的任何情境。以色列女执事医疗中心的研究显示，小脑控制速度和准确度，睡眠充足后小脑的活性尤其强。
无论何时别忘了回头看
如果你在准备离开的时候注意回头看一眼，这周就不会连续4次遭遇忘记车停哪的尴尬了。什么时候都能这样就更好了。
换只手刷牙
不仅如此，只要改变日常习惯，比如开始一种新的工作方式，就能刺激大脑中神经细胞的生长。
每周3次，每次至少30分钟的运动
哥伦比亚大学科学家的一项新研究显示，锻炼可增进大脑区域一种神经细胞的生长，这种细胞和防止记忆缺失密切相关。专家认为，从事任何有氧锻炼或者强化力量的训练都不错。
下面就介绍几种能增强记忆力的食物
卷心菜：卷心菜中富含维生素B，能有效地预防大脑疲劳，从而起到增强记忆力的作用。
大豆：大豆含有蛋黄素和丰富的蛋白质，每天食用适量的大豆或豆制品，可增强记忆力。
牛奶：牛奶富含蛋白质和钙质，可提供大脑所需的各种氨基酸，每天饮用可增强大脑活力。
鲜鱼：鲜鱼富含蛋白质和钙质，特别是含有不饱和脂肪酸，可分解胆固醇。
蛋黄：蛋黄中含有蛋黄素、钙等脑细胞所必需的营养物质，可增强大脑活力。
木耳：木耳含有蛋白质、脂肪、多糖、矿物质、维生素等多种营养成分，为补脑佳品。
杏子：杏仁含有丰富的维生素A、C，可有效地改善血液循环，保证脑供血充足，有利于增强记忆力。
篇4：求职：千万别忘带履历
求职：千万别忘带履历
即将步入人才市场，在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的Résumé，是走向成功的第一步。事实上，除了必须的要件以外，人事经理对于履历风格的追求也可谓“与时俱进”。在制作履历的时候，也不可忽略这一点。
美国西南路易斯安娜大学（The University of Southwestern Louisiana）学者斯宾克斯（Nelda Spinks）和威尔士（Barron Wells）用了的时间，通过对财富500强企业展开3次调查发现，现在，人事经理对于履历的偏好已经大大不同于20年前。
那么，现代人事经理喜好的.履历风格到底是什么？对于履历，人事经理们的兴奋点还会有什么新的发展动向？
简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历（one-page résumés）还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为通常人事经理在面试过程中，对待履历的时间平均不会超过5秒。
虽然，对于贴上照片的履历，人事经理们还抱有容忍的态度，但从研究的角度来审视，人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中，你有多少能力为企业创造多少财富，是首要问题；脸蛋，重要但不绝对———除非，他们的行当要靠脸吃饭。
面对一张报价单似的履历，或一张附上一些别人对于你的评论或者赞美的履历，很多人事经理倾向于后者，假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你，总不是件坏事。
学历、证书虽然不能代表一切，但毕竟能说明一些问题，所以，它还是如此重要。在撰写履历的时候，不要随意将此忽略。
你所获得奖项、你所获得荣誉，不要轻描淡写地在履历上一笔带过。虽然，这些荣誉与你所应聘的职位、专业相差甚远，但毕竟这些能够折射出你的一个方面———你曾经优秀过，你值得信赖。这一点，在人事经理眼里，永远重要。
健康状况，在过去可能是一个关键的变量，而现在，不少人事经理似乎并不将此作为履历上必不可少的要件。
愿不愿意到外地工作或者经常出差，已成为人事经理取舍求职者的关键。因为，在经济全球化的这个世界里，永远呆在一个地方，不是胸怀大志企业的发展逻辑。在地球村里，同时开设几个分号，是极其寻常的事情。如果你没有在履历中表明这种心迹，也许会失去很多机会。
调查表明，人事经理更习惯于应聘者能够带着履历前来进行应聘、面试。看着履历，兴许他能泉涌出很多关于岗位、职责、能力、薪酬……一系列灵感。所以，去面试的时候，不要自信得连履历都不带。多准备一些COPY，有备无患，总比事后懊恼要好得多。
篇5：设备个人求职履历
基本信息
姓 名：xuexila
性 别： 男
年 龄： 28岁
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 共青团员
最高学历： 本科
现居城市： 深圳
籍 贯： 湖南
联系电话： ×××××××××××
电子邮箱： ×××
求职意向
工作年限： 4年
工作类型： 全职
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 深圳
求职行业： 汽车产业、销售维修、配件 生产制造、包装、印刷
求职职位： 工程/设备工程师
工作经历
2010-12 - 深圳××××机械有限公司 三级工程师
工作描述： 负责设备设计及方案的规划，设计的出图，及物料的订购，以及设备问题的跟进工作，工作期间负责项目工程的设计。
教育经历
2006-08 - 2010-07 东华理工大学 机械设计及自动化 本科
专业描述： 材料力学，机械制图，理论力学，测绘工程学等等
自我评价
工作认真负责，敢于承担责任，抗压的能力强。
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