简历原则 助写出“致胜”求职履历
“花椒大王”通过精心收集，向本站投稿了12篇简历原则 助写出“致胜”求职履历，下面是小编收集整理后的简历原则 助写出“致胜”求职履历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
篇1：十二项简历原则 助写出“致胜”中文简历写作
十二项简历原则 助写出“致胜”中文简历写作
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的'立场写作(彷佛描述另一个人)，
如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得创造发动
贯彻增加坚决
重建革新管理
凌驾促成解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
1篇2：写求职简历的致胜原则
写求职简历的十二条致胜原则
在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”简历需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1.内容资料要简单扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3.用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，
如此你便可以强调自己的`成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
譬如说，“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。
5.采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7.采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9.版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：
获得创造发动
贯彻增加坚决
重建革新管理
凌驾促成解决
11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
雇主对于履历表上的不实宣言大多具有慧眼，所以无法当面自圆其说的，绝对不要出现在履历表上。有些组织甚至会采用你前任雇主所委托的人力公司，这种公司专门负责过滤诈欺者和华而不实的吹嘘者。
篇3：店助求职简历
店助求职简历模板
在一份个人简历上，所包含的信息不见你要充足，更好准确。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 27
婚姻状况： 未婚 专业名称： 电子商务
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 景德镇陶瓷学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 172 cm 体重：62公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 业务员，销售员，管理 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全/兼职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 景德镇陶瓷学院 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 电子商务 学历： 本科
所 在 地： 江西景德镇 证书：
培训经历：
培训机构： 社会大学 ( 年7月 - 2月 )
课程名称： 学会坚持，学会感恩 证书：
工作经验
公司名称： 龙岩市易尔通网络科技有限公司 ( 203月 - 2月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质：
职位名称： 百度客服
工作描述： 1、维护老客户客情
2、帮客户维护百度账户
3、销售新产品
4、搜索引擎推广维护
公司名称： 音乐一百度娱乐股份有限公司 ( 年1月 - 2016年2月 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 工作地点： 福州六一店
职位名称： 现场经理
公司名称： 速8酒店龙岩宝泰店 ( 9月 - 8月 )
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 龙岩新罗区小洋宝泰桥
职位名称： 销售经理，前台主管
公司名称： 音乐一百度娱乐股份有限公司 ( 11月 - 208月 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩市新罗区龙岩大道万阳城5楼
职位名称： 领班，现场副理
工作描述： 现场门店管理工作
公司名称： 厦门好食食品有限公司(VVO) ( 205月 - 年10月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门湖里区
职位名称： 店助，店长
工作描述： 进口食品社区便利店店长工作职责!
公司名称： 仰财通讯 ( 12月 - 2011年11月 )
所属行业： 通信(设备·运营·增值服务) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 龙岩市新罗区中山街仰财通讯旗舰店
职位名称： 储备干部，店长助理
公司名称： 壹秀PTV ( 208月 - 2016年1月 )
所属行业： 娱乐·运动·休闲 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 万宝广场
职位名称： 现场副理
自我评价
自我评价： 本人综合素质佳，能够吃苦耐劳，忠诚稳重坚守诚信正直原则，勇于挑战自我开发自身潜力; 做一个主动的人，工作积极热情，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量; 具备良好的人品，乐于与人沟通，生活在群体之中，能够与人进行客观直接的沟通，具有较强的团队管理能力和与人合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标; 善于学习，勤奋务实，刻苦钻研，具备广泛的兴趣和很丰富的知识，适应能力强，能够在很段时间内融入一个新的领域，适应他并且把他做好。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：如何有针对的编写个人简历
在求职高质量的个人简历上，很多人都是以技巧来求职质量，编写个人简历的技巧好，所写出的来的简历也非常好。于是人们也在学习个人简历的技巧，不过高质量的个人简历还有一个特点，就是有针对性。
人们所说的高质量的个人简历其实就是通过率高的建立，相对来说，也是具有针对性的个人简历，其通过率更高。那么如何来编写有针对性的个人简历呢?其前提准备是关键。
一来，要确定求职的目标
要编写具有针对性的个人简历，首先要做的准备自然就是在求职的目标上。个人简历所需要针对的也就是其求职目标，那么在编写个人简历之前也就需要先确定求职的目标，当然求职的目标也不是随意就确定的，而是要根据自身的实力，以及当今社会下的'整体求职状况，还有就是招聘信息了。
二来，要了解求职单位的信息
你所编写的个人简历就是给企业公司看的，那么，个人简历在针对上来写，必然也需要针对招聘的企业公司。于是，在编写个人简历之前，也需要做出的准备就是要了解求职的用人单位信息，比如说企业单位的发展状况，在招聘上的方式、习惯，还有企业的一些相关文化等方面的信息。
最后，还要学习有针对性写个人简历的技巧
针对性的个人简历是编写个人简历的一种策略，要有针对的来写个人简历同样也需要有一定的技巧。因此，学习有关这种类型的个人简历的技巧，也是编写有针对性个人简历的前提准备之一。
篇4：求职简历要讲究哪些原则？
求职者们制作好个人简历之后，一定要看下能不能在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为，一般情况下， 简历的长度以A4纸1页为限， 简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。所以简历的制作要讲究一定的原则性。
清晰原则
清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则
不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在 面试 过程中就会被识破，更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出，可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，要知道优化≠掺假。
针对性原则
假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。不仅仅是简历，在写 求职信 、跟进信以及感谢信的时候，针对性都是十分重要的原则。
价值性原则
使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜;工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名 培训 会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的拎出即可。
条理性原则
要将公司可能雇用你的理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与 培训 这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
客观性原则
简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。
篇5：求职简历书写原则
对于求职者而言，在求职找工作环节中，履历表(求职简历)是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表(求职简历)如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：
1、内容资料要简单扼要。
2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。
3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人)，如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。
4、不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。
5、采用文字处理机创造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。
6、采用质优白纸--色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传)。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。
7、采用效果良好的打印机，如果你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。
8、需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注意力。
9、版面设计必须吸引人而且容易阅读，包括一般内文以及特别框示起来的文字。
10、最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。
11、要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很容易露出马脚。
篇6：求职简历写作原则
【简历中应该简化的信息】
地址
求职者通常有两个地址，特别是在学习阶段：一个是家庭地址，一个是学校地址。在简历中提供一个地址就可以了，提供两个地址会使招聘者在选择信函或电话地址时左右为难，而且也会使简历显得冗杂。如果提供E?mail地址，你就必须经常浏览邮件。有些人在简历中提供E?mail地址只是因为这好像显得时尚，但实际上他们很少使用互联网收发邮件。
年龄
是否应该在简历中提供关于年龄方面的信息？这是一个争议颇大的话题。在提供年龄信息方面，各国之间有很大的差异，但有一点是确定无疑的：如果在
简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定的工作来说显得太年轻或太老。我们曾经遇到过这样一个例子：一个寻找金融服务行业实习机会的女
孩写了一份很好的求职信，但在信中她说自己19岁。她的同学都是22岁，或者年龄更大一些。可能是因为对于这个服务行业来说她显得太年轻了一些，最后她没有获得这个实习机会。其实她没有必要在求职信中提供年龄信息，因为她在接下来的简历材料中提供的教育背景可能会使人觉得她已经二十出头，就像其他很多获得学士学位的人一样。
对于职场新手而言，年龄可能是一个积极因素，也可能会成为消极因素。如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。体现你的才能与背景，先获得面试机会，让面试者再去询问你的年龄。在各种媒体中刊登的
招聘信息通常会有一定的年龄限制，例如从20岁至35岁。如果你38岁，你是否应该因为超出这个年龄界限而放弃申请这份工作呢？当然不是，你要做的就是推销个人才能，在面试中让招聘者感到年龄标准不是最重要的考虑条件。
在失业率较高的时段，如果没有特殊原因，年纪稍大一些的求职者不应该将年龄信息置于简历的显着位置。年轻的求职者通常认为年轻是一个有利条件，因为他们能带来新的思想与活力；但招聘者也很有可能认为他们幼稚、没有经验。活力是一个很难确定的因素。在求职信中，只有与所谓的“活力”直接相关的个人业绩方面的具体实例才能体现求职者的自我评价。
生日
有些人认为生日或出生地信息会显得有趣味。如果招聘者想知道你的生辰八字，并且认为这对于他是否录用你很重要，那你当然应该提供生日或出生地信息。但是如果他们不想知道呢？在你填写公司的申请表或通过互联网申请工作时，招聘者都可以获得申请者生日或出生地方面的信息，但是在简历中你说自己的生日是3月13日或11月12日就没有太大的意义，还不如直接写“25岁”易于理解。
出生地
与前面一样，如果这方面的内容能为招聘者提供必要的信息，才应该提供。如果你出生于纽约或香港，这可能会引起欧洲招聘者的兴趣——也许不！出生地为纽约可能会体现你在英语方面的能力，尽管你也许在一岁时就离开了那里。出生地在多数情况下不会提供太多有用的信息。
国籍
国籍可能会为跨国公司招聘提供有用的信息。如果你认为由于某种原因，国籍可能会成为你获得面试机会的消极因素，那么你可以在简历中不提供国籍信息。诺基亚公司的在线申请表中就没有包括国籍方面的内容。当然，你的地址也许会体现你的`国籍，每个人都会对你的语言能力感兴趣。国籍也许能体现你对某种工作方式的了解，而这种工作方式对于招聘公司来说又是很有用的。
篇7：求职简历写作原则
经常有求职者觉得简历越长越好，以为简历越长就说明经历越丰富，能力越强。其实不然。招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，甚至还会让人得出求职者做事不干练的结论。言简意赅、流畅简练、令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
对简历的压缩是个痛苦的过程，你必须反复掂量，删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的方式来表达原有的信息量。这里教你几种办法，对你的简历进行重新布局，用一两页纸表达丰富的人生：
简历中的重要信息一定要出现在第一页。
每页中重要的标题项尽量出现在靠近页首或页尾。如果你出身名校，一定将Education紧跟名字列出。
每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间，从而避免给人虎头蛇尾的感觉。
要用点句(bullet point)，避免用大段文字。点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；三句为佳，不超过五句。三是一个很微妙的数字，两个显得太少，四个就多了，三个正好。
删除无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。
如果你想突出自己的实践经验，可以给它们留出更宽松的格式，也可以将它们纵向排列开来，还可以为它们添加更多的细节。
简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。
英文简历避免使用完整句，以动词性的短句为主。这点很重要，记得运用对称的结构的时候，真的是要“对称”的，例如动词引导的短句，或者名词性结构的短句等。一般来说，这类并列结构的句式并不需要完整的主谓结构。
如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历。
除非公司特别要求，不用在简历上贴照片。
选用合适的模版，可以在最小的面积上最有条理地表达最丰富的信息。下面提供一个“一页简历”的模版，依照这个模版制作你的简历，就可以达到“精练”的效果。
篇8：求职简历写作原则
求职简历写作原则
新一轮“就业潮”又将涌来。时下，的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。“在我们收到的大学生简历中，100份里大约只有10份比较符合要求”。10月22日，在“大学生职业生涯规划”活动人民大学会场，远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？王志宇和参加此次“20大学生职业生涯规划”活动的雀巢、雅虎（中国）等知名企业的人力资源部的负责人从用人单位的角度给大学生们写简历提出了一些建议。据介绍，此次活动是由北京市学联、北京青年创业投资有限公司和前程无忧联盟共同主办的。简历不要太长
王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。
简历中不要含有水分，一定要真实客观
几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。
不要过分谦虚
王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。
简历上要写上求职的职位
几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。
在文字、排版、格式上不要出现错误
王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。
简历不必做得太花哨简历下载
现在求职学生的'简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。
对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。
简历言辞要简洁直白，不要过于华丽
“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。
不要写上对薪水的要求
很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。王志宇说，如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。
篇9：总经理特助求职简历
总经理特助求职简历模板
简历需要有针对性，所谓有的放矢即是如此。不同的公司或岗位需要不同面貌的简历来应对，每一份简历都有自己的特点，也会有针对某特定公司与岗位的文字。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 38岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
本人有十年的注塑生产、模具行业技术与管理实战经验。熟悉注塑机,模具维护保养。熟悉的机器有:东芝,日钢,宝源,海天,华大,震雄,,佳明,.联塑,，台中精机。所熟悉的材料有：PA6.PA66.PA46.PA6T.PA9T.PC.PP.ABS.PE..PET.PPS.PBT.PVC.POM..TPR.GPP。HIPP等各種改性加纖料.
10年的车间生产及现场管理经验.熟悉ISO及6S运作、PMC物控计划管理、利用分析异常、使用科学的管理思想、管理方法和管理手段，对现场的生产要素，人、机、料、法、环等、进行合理配置，通过计划、组织、控制、协调、激励等管理职能，保证现场按预定的目标，实现优质、高效、低耗、均衡、安全、文明的生产作业。对产品缺陷分析能力强，同时对所成型的产品涉及电子玩具、家用电器、家居用品/家庭清洁用品，通迅器材、办公耗材、汽车用品、日用品、电脑外壳、办公椅脚轮等。能够从生产场地的规划、机械设备的安装、维护、调试、模具的保养、维修、工艺卡和作业指导书的制作;产品的质量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人员的培训教育，各岗位工种的合理调配;充分地激发，利用既有的人力资源及熟练应用ERP和EXCEEL办公软件等。同时有小车驾驶证!
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-厂长/副厂长
寻求职位： 生产厂长，生产主管,注塑主管
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
目前任职浙江台州尚仕工贸有限公司,目前职位厂长,希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-10---11：台州尙仕工贸有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 生产厂长
职位描述：本公司主要生产摩托车和电动车整车零配件系列及日用品系列等等
主要负责：
1、全面负责生产管理工作，确保安全生产;
2、负责生产计划的编制与制订，审核以及生产任务的组织与实施，协调各个车间的日常工作;
3、负责生产调度和生产进度的跟踪及管控，确保产品如期完成，及时交货;
4、负责配合品质部进行生产过程的质量管控及工艺流程的分析，全面提升产品质量;
5、负责配合生产部对产品和工艺进行跟踪、改进和新产品的试制及工艺流程的跟进、管控和异常问题的处理与解决;
6、负责控制原辅材料和其他配件的用量管控，控制生产成本、设备、物料及时跟踪、处理异常物料、设备、成本和其他配件的消耗;
7、合理制订工序计件或计时的工价，平衡员工的利益，调动员工的积极性和责任感;
8、加强与各部门的工作协调和联系，及时控制、处理、解决生产过程的异常问题，确保生产顺利进行;
9、全面负责生产现场管理和安全生产，控制、预防、消除安全隐患，杜绝意外事故的发生;
10、负责各车间主管及部门成员的工作分配和绩效考核，不断提高工作效率;
11、负责制订和组织、实施本部门的年度和月度的工作计划及其他岗位技能培训;
12、负责销售部日常管理和订单跟踪等。
13、积极完成上级交办的其他工作任务。
▌-04--2008-10：广东中山隆成集团(国宏)分公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 总经理特助
职位描述：主要负责：
1.负责协助总经理优化生产流程及安全质量控制体系，提高生产安全、质量与效率。
2.生产信息系统的需求规划与分析、系统测试与实施及持续改进。
3.收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标。
4.协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作。
5.整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果。
6.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
7.上级临时交办的'其他工作。
▌-03---12：浙江中威机电有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(国有企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 注塑生产主管
职位描述：主要负责：
1.领导统筹,沟通协调车间总体工作,全面掌握车间每日生产运行状况及公司内各部门之间的交流与工作协调。
2.制报各项工作报告一览表,负责组织跟踪解决生产中发生与产品和工艺有关的问题，并保证及时采取纠正和预防措施。
3.提高生产效率，督导并及时调整产品加工程序中出现的问题及相关模具的调试等。
4.执行并管理生产活动，协调并保证生产活动顺畅，确保生产优质产品，符合生产指标及控制材料的合理使用。
5.负责对部门内各岗位进行考核及跟进生产完成情况，以及设备的利用情况。
6.负责相关体系(ISO9000/14000)的运行及维护，针对公司的相关环境因素做出及时检查及监督管理工作，并配合及解决因为环境因素导致的不良后果，做好相关人员培训工作等。
▌-02---12：浙江乐清精实电子有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称： 储备干部
职位描述：本人经过公司KPI辅导培训，包括ISO9000质量认证体系/14000管理,车间6S及注塑机成型调试和机器维修。
教 育 经 历
1995-09---07 湖北武汉东西湖职业技术学校 计算机类/电子 中专
拓展阅读：怎样填写个人求职简历比较有效
简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来，受栏目及空间限制，你不一定将所有的东西都罗列，但最能反映你优点及能力的经历可千万别忘了有条理地加以介绍。
一份好的简历应做到个性突出、结构严谨、朴实简洁、设计精巧，让用人单位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的简历能创造面试的机会及增加的机率，所以在制作简历时千万不要繁琐冗杂。
简历并没有固定的格式，一般包括个人基本资料、学历社会工作、兴趣爱好等。其主要内容和要求大体如下：
(1)个人基本资料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般书写在简历最前面。
(2)学历及工作经历。用人单位主要通过学历情况来了解应聘者的知识及专业能力水平而工作经历又往往表现出应聘者的工作能力，所以学历和工作经历一般要比较详细的写出来。
(3)特长。你的特长是招聘单位最关心的项目之一，罗列出你的特长是非常必要的。
(4)兴趣、爱好与性格。要展示你的品德、修养或社会能力及与人合作的精神，注意最好写一些你有所研究并具有个性的爱好。如没有兴趣爱好也可不写，可直接描述你的性格特点。性格特点与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
简历撰写出来以后，应该再认真检查一下，看它是否符合这样几个特点和要求：
(1)积极表现出自己优点、专业特长;
(2)由于它是目录形式、必须简洁有序;
(3)注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸;
(4)用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、用语诚恳，自信，适当自谦;
(5)版面清晰，纸张干净， 语法准确，无错别字。
简历最好是用电脑打印出来，可复印多份，这样可以在参加人才招聘、面试、走访招聘公司、拜托朋友帮忙时，增加一个书面介绍自己的机会，从而达到“普遍开花，重点结果”的效果。
篇10：外贸助个人求职简历
个人基本简历
姓名：***
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地：**
婚姻状况： 未婚
年龄：**岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理：行政助理、文秘/文员：行政文员、外贸跟单：跟单文员员
工作年限： 1 年
职称： 中级
求职类型： 全职
月薪要求： 3000元左右
希望工作地区： **
个人工作经历
公司名称： **贸易有限公司起止年月：****年**月~至今
公司性质： 外商独资
所属行业：五金矿产，金属制品
担任职务： 外贸助理
工作描述： 主要是运用网络进行收发邮件;网上与客户协商、合作;制作excel表格;整理稿件等，协助上司完成外贸流程的各项工作。
离职原因： 实习期满
教育背景
毕业院校： ****职业技术学院
最高学历： 大专 毕业时间：****年7月
所学专业： 行政管理
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人在大学期间主修行政管理专业，在校学到扎实的`理论知识，凭着我求知的热情和努力，我在大学第一学年代表班集体夺得一二.九知识竞赛一等奖;在第二学年还获得了国家励志奖学金。我擅长于行政类工作，也积极参加社会实践工作，能够与他人合作组织一些活动，在最后一学年获得了社会工作积极分子荣誉称号
详细个人自传
本人性格开朗、积极向上、勤奋好学、认真负责、勇于迎接新挑战;能与他人相处融洽;有较强的组织能力与语言表达能力，具备良好的荣誉意识及团队协作精神。
篇11：经理特助求职简历
经理特助求职简历模板
个人简历
姓名
居住地：
电 话：
E-mail：
学 历：
专 业：
学 校：
自我评价
求职意向 经理特助
电脑能力：
所获奖项
社会经验
校内职务
语言能力
英语（良好）：听说（良好），读写（良好）
篇12：运营总助求职简历
运营总助求职简历模板
运营总助简历的重要细节之一要注意简历上不要出现一错误信息，一些求职者编写个人简历之后直接投递出去，简历上的一些错误信息将会成为致命要点。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 37岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
有责任心，有耐心;优秀的沟通、协调和表达能力，优秀的团队合作能力;良好的思维创新能力、优秀的执行能力，具有较强的识别、分析和解决问题的能力
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其他类
寻求职位： 助理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
寻求新的发展和学习机会
工 作 经 历
▌2011-12--2016-10：中通控股集团
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 后勤保障类/后勤保障类
职位名称： 运营总助
职位描述：1、收集、解读厂方商务政策2、收集、整理和反馈内外邮件3、汇总分析各品牌的运营数据4、协助跟踪公司经营目标达成情况 5、按规定要求向上级反馈的各类信息、报表，并核对各项重要数据6、记录与整理会议纪要7、关注各部信息沟通，及时传达上级指令8、领导交办的其他工作事项
▌2005-07--2011-12：台州森曦汽车销售有限公司
所属行业： 汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位： 后勤保障类/后勤保障类
职位名称： 信息员
职位描述：1.报表制作，邮件反馈 2、厂方信息的日常沟通 3、DMS系统的日常维护及信息录入 4、数据的日常收集与预测 5、内部的信息沟通
▌2003-09--2004-01：黄岩广播电视大学
所属行业： 教育、培训、科研院所(国有企业)
担任岗位： 文体/教育类/高等教育
职位名称： 教师
职位描述：成人信托教学
离职原因： 非正规师范毕业
教 育 经 历
2000-09--2003-07 石家庄经济学院 教育类/金融 本科
实践经验：2003年09月-2004年01月 黄岩广播电视大学 临时教师
2005年07月-2011年12月 台州森曦三家东风日产信息主管,中间同时兼任英菲尼迪和捷豹路虎销售助理
2011年12月-2015年10月 运营中心 副总裁助理
主修课程科目：1996年09月-1999年7月 黄岩中学
1999年09月-2003年07月 毕业于石家庄经济学院
证 书
2016-03 获得： 证券从业资格证
2015-03 获得： 教师从业合格证
2004-10 获得： 会计从业合格证
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好(CET4); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 高校非计算机专业二级
其它相关技能：
会计基础知识、证券基础知识、教师综合能力
获得奖励：2005-2011年 年度先进个人
拓展阅读：如何让个人简历看起来更便于阅读
编写个人简历需要遵循一些原则，例如简历的简洁性原则、真实性原则、价值性原则，还有家里的针对性原则。此外，编写个人简历还需要注意简历的'阅读性，一份简历是首先要能让招聘官阅读下去才会有被录取的课程。因此，优秀的个人简历必然具有较高的阅读性，那么在设计个人简历的时候要如何来提高其阅读性呢?
首先，简历要精简、干练
个人简历中的“简”字限定了求职者编写简历要求精简、干练，用人单位的面试官们在筛选简历的时候，通常使用浏览的方式，平均浏览一份简历的时间不到一分钟。那么你所写的个人简历内容太长，必然会影响其阅读时间，一般来说简历的内容要控制在三十秒的时间读完。
第二，简历整体看来要顺眼
要想让个人简历被招聘官所看重，就要提高简历的吸引力，而能够吸引对方的简历首先要看的顺眼。个人简历设计的标准之一要求具有整体性，就是要让简历从整体上看来，其排版、格式、内容、字体等相互和谐。顺眼的个人简历可以让招聘官们能够保持良好心情看下去，更具有阅读性。
第三，逻辑通顺、无错误
个人简历还要有保证逻辑通顺，并保持零错误，语言逻辑是阅读的重要关键，如果简历内容逻辑不通，则无法让人看下去。为了便于让对方阅读，并留下良好的印象，简历要杜绝错误，写完要反复检查修改。
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5.总助简历
10.写好简历的原则
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