人力招聘专员简历
“超级玩家”通过精心收集，向本站投稿了15篇人力招聘专员简历，下面就是小编给大家带来的人力招聘专员简历，希望能帮助到大家!
篇1：人力招聘专员简历
姓名：国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 江门 身材： 170 cm 60 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁
培训认证： 诚信徽章：
教育背景
毕业院校： 江门五邑大学
最高学历： 大专 毕业- -07-01
所学专业一： 会计电算化 所学专业二： 旅游与酒店
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
-09 -07 江门市育才职业高级中学 旅游与酒店管理 毕业证
-09 2005-07 五邑大学 会计电算化 毕业证
-12 -03 广州番禺梅山驾校 小汽车驾驶 C1驾驶证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政专员/助理：行政专员、行政/人事类：招聘专员、经营/管理类：经理助理
工作年限： 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职- 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 佛山 珠海
个人工作经历：
公司名称： 广东快捷快速递有限公司
起止年月：-03 ～ -05
公司性质： 中外合资所属行业：交通运输
担任职务： 行政人事专员
工作描述： 负责行政后勤管理、人事招聘
离职原因： 个人原因
公司名称： 众翔工商代理有限公司起止年月：-05 ～ 2005-11
公司性质： 所属行业：
担任职务： 办证员
工作描述： 办理工商、税、代码等证件和社保证，人员招聘。
离职原因：
公司名称： 伟纶染纺厂起止年月：2000-10 ～ 2001-05
公司性质： 所属行业：
担任职务： 仓管
工作描述： 成品收发、盘点、管理
离职原因：
篇2：人力资源管理专业招聘专员简历
个人信息
yjbys
目前所在： 从化
年 龄： 19
户口所在： 茂名
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 158 cm
体 重： 50 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 招聘专员/助理：，培训专员/助理/培训师：
工作年限： 2
职 称： 初级
求职类型： 兼职
可到职日期： 三个月以后
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广州,天河区,番禺区
工作经历
才众电脑深圳有限公司
起止年月：-01 ～ 2011-01
公司性质： 国有企业
所属行业：计算机硬件
担任职位： 实习生
工作描述： 基层操作
离职原因： 兼职半个月
安量彩印制盒东莞有限公司
起止年月：-11 ～ 2010-11
公司性质： 国有企业
所属行业：造纸/印刷
担任职位： 实习生
工作描述： 基层操作
离职原因： 兼职半个月
志愿者经历
青年志愿者协会
起止年月：2010-09 ～ 2011-12
担任职位： 志愿者
工作描述： 帮助同学或他人力所能及的事
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： -07
专 业 一： 人力资源管理
专 业 二： 商务英语
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1、目前，我还在校就读大一，相关的证书还未考;
2、 我曾担任学校通讯社社长，多次担任班干部，现是院学生会外联部一员;
3、我热衷于演讲并多次夺奖
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篇3：人力招聘专员英文简历
人力招聘专员英文简历模板
OBJECTIVE
To contribute managerial skills to a challenging position as a recruiter.
SUMMARY OF QUALIFICATIONS
Extensive public relations work,dealing with all levels of employment.
Self-motivated;able to organize,analyze and meet operational deadlines.
Respond well in high-pressure atmosphere.
Capable of handing a diversity of responsibilities simultaneously.
EXPERIENCE
NORMAN DEPARTMENT STORES,New London,CT
Manager of Executive Recruitment,6/87-1/94
Oversaw college recruiting process,annual budget $75,000.Presented campus recruitment workshops;developed internship program.Hired/recruited support and merchandising staff.Organized senior executive involvement.Received award for overall achievement and outstanding performance in Human Resources,3/92.
Department Manager,9/85-6/87
Merchandised children's clothing and accessories.Analyzed/marketed $2 million inventory.Coordinated inventory control.Trained/developed staff of 15 sales associates in customer services skills and selling techniques.Achieved 20% sales increase over one year period.Chosen manager of the year for excellence in execution of responsibilities,1986.
SEINFELD'S Redding,CT
Selling Supervisor Trainee,6/85-8/85
Coordinated merchandising and overall appearance of Men's Department.Evaluated sales data.Controlled inventory and placement of incoming merchandise.Executed price revisions.
EDUCATION
CONNECTICUT COLLEGE,New London,CT
B.A.,Spanish Modified with Government Studies,May 1987
NOTICE
Specific contributions display candidate's achievements and problem-solving abilities.
Specific dates of employment (month and year) are ideal for candidates with no gaps in work history.
篇4：招聘专员简历
人事主管简历
基本情况
姓名：**** 出生年月：19XX年XX月XX日
性别：男 婚姻状况：保密 户籍：湖南 现所在地：广东
身高：163CM 体重：48Kg 民族：汉族 工作经验：4年
批注：:基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,就不要写进来了。
求职意向
意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
月薪要求：-2500
教育经历
03月～01月XX有职工大学 财务会计 大专
09月～07月 XX职业技术学校 基本教育 中专
语言能力
英语（一般）
普通话（熟练）
粤语（良好）
技能专长
职称：计算机二级证书 （批注：这个不是职称）
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；操作ERP数据管理系统；熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
工作经历
【广州*********公司】
职位名称：人事主管/专员
公司行业：原材料及加工（木材•橡胶•塑料•玻璃等）
公司性质：港资企业
公司规模：100-499人
公司描述：公司成立于20，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。
工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签定与续签；办理更新社会保险，相关证件年审；SA8000、C-TPAT等验厂资料、认证文件的整理作成、跟进；部分规章制度的拟定、修改与发行；员工满意度调查的筹划、实施、结果分析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。
【环球*********公司】
职位名称：电话营销
公司行业：互联网•电子商务
公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
【广东*********公司】
职位名称：市场拓展兼文艺演出
公司行业：电子•微电子
公司性质：
公司规模：1000人以上
公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；拥有完美的售前售后服务；是广东省最大的直营通信连锁集团。
工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。
【丰达*********公司】
职位名称：制造工程统筹文员
公司行业：其他行业
公司性质：外资企业
公司规模：1000人以上
公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备（如：各类音响、耳机、mp3、mp4等），职员近20000名，生产的产品多用于出口。
工作描述：在XXX电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内部制品单据的.确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。
批注：工作经历描述不错，但是应该有工作起止时间，企业非常关系员工的每一次工作的具体情况，其中包括时间，这对了解员工稳定性很重要。
自我评价
3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
篇5：招聘专员简历
招聘专员简历模板
所属行业：贸易/进出口人力资源部 招聘专员/助理
主要职责：
负责人事招聘及新人培训工作。熟悉人事招聘渠道，善于通过企业文化和个人职业发展进行招聘谈判。有组织大规模新人培训经验。
主要内容如下：
1、完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、维护现有网络、猎头、内部推荐、招聘会等渠道，开发并管理新的渠道，做好评估工作，及时满足公司的`人才需求；
3、…………
6、有效控制人力成本，为公司开源节流。
工作业绩：在公司快速扩张阶段，HR招聘team人手不足情况下，及时满足各部门用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到领导及直接用人部门的好评。
/06—/08： 国美电器有限公司贵州分公司
所属行业：生活服务
人力资源部 培训专员/助理/培训师
主要职责：负责分部管辖所有门店的各项培训工作．
1、组织安排分部级的例训工作，检查门店培训情况；
2、负责分部新入场门店，物流及门店员工的岗前培训；
3、…………
7、组织各项拓展训练，提升公司整体员工素质和经营质量。
工作业绩：任职期间,组织多场特色培训,获得参训人员和公司领导一致好评.积极参加公司组织的活动,两次获得演讲比赛奖项.并于3月通过公司领导推荐代表分部参加总部组织的企业文化培训,考试成绩优秀.当选为国美企业文化大使.
…………
职业技能
外 语： 英语：良好
证 书： 2005/07助理企业人力资源管理师
2005/01大学英语四级
自我评价
三年知名企业人力资源相关工作，两年以上外资企业招聘经验，熟悉各种招聘渠道，能承受较大的工作压力，有外地招聘及拓展当地渠道经验。同时有大型连锁企业培训及员工关系工作经验。正直自信，敬业勤奋，积极主动，高度的服务意识和责任感，善于团队合作。
篇6：招聘专员简历
招聘专员简历模板
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： | 无照片 | ||
| 姓 名： | 大学生个人简历 | 国籍： | 中国 | |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 江门 | 身材： | 170 cm?60 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 28 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 行政专员/助理：行政专员、行政/人事类：招聘专员、经营/管理类：经理助理 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 8 | 职称： | 无职称 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 求职类型： | 均可 | 可到职日期： | 随时 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1500-- | 希望工作地区： | 广州 佛山 珠海 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 个人工作经历： |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 江门五邑大学 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2005-07-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业一： | 会计电算化 | 所学专业二： | 旅游与酒店 | ||||||||||||||||||||||
| 受教育培训经历： |
| ||||||||||||||||||||||||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 本人在从事仓管期间，负责仓库管理，成品收发和盘点等工作。 从事办证员时，负责办理工商证照及相关证件；人员招聘。 在从事行政人事专员时，负责固定资产管理（资产申购、资产调拨、资产维护跟踪、资产报废、资产盘点）及后勤管理（宿舍、办公楼、饭堂等）；协助经理策划、组织公司活动，制定公司管理制度，办理具体相关事宜。人事招聘：根据公司的编制和业务需要进行招聘，熟悉多种招聘渠道，能根据不同需求选择不同招聘渠道招聘到企业所需要的人；组织新员工入职培训，签订劳动合同、分配，办理新员工入职、调动、离职、离职面谈手续；每月的`招聘人数统计，入职人数统计，离职人数统计等工作。 能熟练使用办公软件和一般办公设备，具有一定的协调沟通能力。 爱好：爬山、打球、旅游、游泳、听音乐、上网。 有驾驶证（C1） | |
| 详细个人自传 |
| 本人待人诚恳，乐于助人，做事有信心，有强烈的责任心，且热爱集体，积极参加集体活动。关心同事，对工作认真负责，克服缺点，发扬优点，尽职尽责做好本职工作。如能有幸被贵公司录用，本人将竭尽所能，与企业共同发展。我相信，明天的生活会更加绚丽多彩！ 可到职日期：随时 月薪要求：1500-2500元（能提供食宿最好） | |
| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | |||
| 联系电话： | 159XXXXXXX | 家庭电话： | |
| 手 机： | 159XXXXXXXXXX | QQ号码： | |
| 电子邮件： | 个人主页： |
篇7：招聘专员简历
1、关注小组面试的积极方面
小组面试像任何其他的面试一样，只是面对的面试官较多而已。你不要被“所有的眼睛注视你”而感到恐惧，而是要思考小组面试为您带来的高效率。参加小组面试的候选人一般会在企业做出招聘决定前经历较少的面试次数。小组面试降低了候选人被不同的面试官提问多余的问题，也不必在多次面谈中反复说明你的面试策略。
2、特别要关注具体细节
在一对一的面试中，迟到或者穿着不当都很不利。这些判断错误如果被小组面试官同时看到肯定会扩大影响。
3、与面试小组的每个成员见面时，都要索取对方的名片
面试开始之前，可以把名片放在你面前，指向特定的面试官，这样有助于你记住面试官的名字。面试时确认每个人的名字，个性化地回答对方提出的问题，并与小组成员建立融洽的关系。
4、不要以为头衔最高的人就是决策者
通常业务领袖依靠其团队帮助来对候选者做出选择，这个过程肯定要包括参加面谈的每个人。如果小组中的一个人询问您问题，要对这个人做出反应后再开始回答问题，但目光也要与他人进行交流，与房间内的每个人建立融洽的交流。
5、尝试估计每个人的不同需求
marketing，operation和sales等工作的需求会有所不同，所以一定要确保你展示的成功故事，将能引起参加面试的不同业务主管的共鸣。
篇8：招聘专员简历
姓 名：XX 性 别： 男
籍 贯： 广西贵港 民 族： 壮族
婚姻状况： 未婚 年 龄： 24
现所在地： 广东东莞 身 高： 168cm
证件类型：
>>求职意向/概况
毕业学校： 海南师范大学 工作年限： 1年3个月
专 业： 人力资源管理 计算机能力： 全国计算机等级考试二级
最快到岗： 随时到岗 语言水平： 普通话:精通 英语:大学英语等级考试CET-6
希望地区： 广东东莞 广东中山 广东深圳
希望岗位： 人力资源 外贸业务 储备干部
待遇要求： 20xx~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：希望公司包食宿，买保险，有相关培训等
从业经验： 有相关的人事助理经验从业经验
1年人力资源招聘，培训经验从业经验
职业技能/专长： 1、大学期间做过班干部，有一定的组织、管理协调、领导能力
2、普通话标准，沟通能力好，英语已过四六级，英语口语水平优秀，能和外国人进行交流
3、通过国家二级计算机等级考试，熟练操作办公软件
4、有一定的文艺特长，在校期间参加过文艺晚会演出，唱歌较好
5、处事有原则、踏实、细心、学习能力好
篇9：人力招聘方面求职简历
个人信息
姓名：XXX 性别：女 年龄：27岁
E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX
地址：南京XXX大街XXX号 邮编：XXXXXX
工作经验
1月――现在 南京XXXX发展有限公司 人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
9月――201月 XXXX股份有限公司 人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的`招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
自我评价
3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
教育背景
9月――207月 首都经济贸易大学 中国劳动经济 本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
篇10：人力资源管理招聘专员岗位职责
负责与各部门沟通了解招聘需求;
负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人;
负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标;
建立和维护人事档案，办理和更新劳动儿胡同;
协助直接上级完成各类人事流程和制度的建设工作;
完成直接上级交办的其他工作;
篇11：人力资源管理招聘专员岗位职责
1、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布职位招聘信息，处理筛选简历并进行邀约面试;
2、了解贝壳平台下链家、德佑、大屋、优铭家等各大新经纪品牌的具体信
息，如门店分布、薪资待遇、用人需求等，;
3、邀约、面试候选人，根据候选人的具体需求和综合素质，匹配推荐合适的门店入职;
5、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管;
6、收集并建立人才库
7、上级交办的其他事项。
篇12：人力资源管理招聘专员岗位职责
1.根据公司发展计划和人员需求，组织做好员工招聘，调动，晋升，辞退等工作事宜;
2.负责公司招聘、面试、甄选、录用等工作，确保招聘任务在团队中的合理分配，定期向上级汇报招聘效果;
3.公司会提供相应的招聘渠道发布招聘信息，招聘网查看求职者投递的简历，筛选简历，电话通知应聘者前来面试。配合公司工作招聘号，添加跟进;
4.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会;
5.不断提升学习人力资源六大模块，不定时提供对内对外的培训;
6.总结的习惯，和提高数据分析的能力。
篇13：人力资源管理招聘专员岗位职责
1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;
2、组织和实施招聘工作，包括需求澄清，简历筛选，邀约，初步沟通，面试安排及结果跟踪，offer谈判，背景调查，安排入职等工作;
3、负责人员招聘及留存情况的跟踪及分析，对招聘效果进行评估;
4、建立、维护并不断拓展当地招聘渠道，并与各渠道建立并保持良好的联系，妥善安排面试工作;
5、建立并完善部门的人才储备库，并对资源进行系统整合;
6、配合部门完成力资源其他事务性工作及上级交代的其他工作。
篇14：人力资源管理招聘专员岗位职责
1、主要负责公司内部人才的招聘工作。
2、根据现有的编制及业务扩展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人员和需求数量，制定并执行招聘计划。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，进行面试邀约，并组织相关部门进行复试。
4、负责面试后求职者的后续跟进以及新员工入职手续的办理。
5、负责入职离职员工的办理以及公司员工资料的整理和归档。
6、网络招聘网站的更新以及现场招聘的执行等工作、
7、完成领导交办的其他事情。
篇15：人力资源管理专员简历
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政专员/助理、人事专员、公关专员： | ||
| 工作年限： | 1 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 珠海 佛山 |
| 个人工作经历： | 公司名称：起止年月：2009-06 ～ 2010-08广州市白云区松洲街道办事处公司性质：事业单位所属行业：事业单位/社会团体担任职务：科长助理工作描述：1、负责社区居委会人员的招聘、相关培训、人事报表编制等管理工作;管理社区居委会人员的人事档案资料、以及日常管理服务，沟通协调工作。 2、协助领导进行社区人员年度绩效考核、人事调动、社保医保申办等工作； 3、负责科室内部、各社区居委会专职人员的考勤记录，以及相关行政费用报销等工作。 4、协助开展社区居委会人员的相关活动组织，不断提高人员的满意度。 5、负责科室的日常行政事务，包括上级文件通知的处理、与街道各部门的工作沟通、辖内居民的各类福利诉求。 6、负责科室的行政公文（发文、通知、活动方案等）起草，以及分配、传送、批阅相关通知文件（主要是与街道相关部门、各社区居委会之间的文件往来）。 7、负责科室的各线文件档案的分类管理，按工作性质归纳入档，以备上级部门的检查。 8、负责科室内部的每月例会筹备、记录和总结，以及社区居委会会议的组织和主持。 9、协助组织大型社区知识讲座，主要负责筹办“家庭礼仪知识”、 “预防流感”等大型讲座；协助进行将近2个多月的“创建全国文明城市”入户调查工作。 10、负责居民上访、上级部门领导的接待工作，具有丰富的处理投诉、接待经验以及良好的沟通技巧和服务意识。 离职原因：个人原因公司名称：起止年月：2008-08 ～ 2008-09清远市佛冈县民政局公司性质：政府机关所属行业：机关/事业单位/社会团体担任职务：基层政权股工作描述：☆ 协助本部门负责组织对乡镇政权、村(居)委会建设和社区服务等情况的调查摸底，了解掌握情况，开展试点工作，总结交流推广经验。 ☆ 负责组织两次社区服务管理人员、村(居)委会主任等的.培训规划及培训工作。离职原因：实习公司名称：起止年月：2008-04 ～ 2008-04东亚天地物流服务有限公司公司性质：所属行业：担任职务：资料登记员工作描述：主要负责参展商的参展商品登记工作以、协调场地与客户间的工作。工作期间，要恰当地处理各方面人事关系，把工作处理得当。离职原因：实习公司名称：起止年月：2007-07 ～ 2007-09厦门市顶康生物科技有限公司（广州分公司）公司性质：所属行业：生活服务担任职务：迪豆促销员工作描述：1、获得销售组长的好评，能够完成公司要求的销售量并且得到优秀促销员称号。 2、在职期间，与公司同事建立良好的竞争关系，更与公司的驻点销售店铺的工作人员营造了良好的协助关系。 3、该工作让我锻炼了自己的胆量，口才以及人际沟通技巧。离职原因：公司名称：起止年月：2006-07 ～ 2006-09广州市永新皮具制品有限公司公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职务：生产部文员工作描述：☆ 做好会议纪要、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 ☆ 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 ☆ 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。离职原因： | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东技术师范学院 | ||
| 最高学历： | 本科获得学位: 学士学位 | 毕业日期： | 2009-07-01 |
| 所学专业一： | 行政管理 | 所学专业二： | |
| 受教育培训经历： | 起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号2005-092009-06广东技术师范学院行政管理学士学位 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 良好 |
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