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英文简历之证件单词

2022-11-02 09:06:08 收藏本文下载本文

“huer”通过精心收集，向本站投稿了13篇英文简历之证件单词，以下是小编收集整理后的英文简历之证件单词，仅供参考，希望对大家有所帮助。

英文简历之证件单词

篇1：英文简历之证件单词

英文简历之证件单词

在英文简历中，怎样表达证件词语呢？下面有介绍：

身份证Identity Card

中国护照Chinese passport

临时身份证Temporary ID card

**机安出具证明certificate issued by PSB.

驾驶证Driving License

户口簿original registration

学生证Student card

军事院校学员证Student card Military academy

毕业证students Card

工作证Working card

士兵证Soldiers Card

军队职工证 Army staff card

警官证 Officers card

军官证Army Identity Card

文职干部证Civilian cadres card

外交官证 Diplomats card

老年证Older cards

离休干部荣誉证 Retired cadres honorary Cert.

警官退休证Retired officers card

军队退休证Retired army card

外籍护照Foreign passport

旅行证Travel passport

外国人居留证 Foreigners Residence permit

港澳同胞回乡证Hk.&Macao compatriots HVPs

港澳内地通行证Hk.&Macao permit

篇2：行政助理之英文简历

行政助理之英文简历模板

ADMINISTRATIVE ASSISTANT(Personnel)

Sandy Bin 15/F,TOWARD ,BRIGHT CHINA,BUILDING,BEIJING.

WORK EXPERIENCE

9/88-Present THE LAPIS CORPORATION,Pinesville,LA

Personnel Administrative Assistant

Maintained filles. Prepared records for off-site storage. Designed forms for archives. Developed effective space management plan for on-site records. Improved tracking system resulting in few lost files. Handled employment verifications and designed forms to expedite process.

12/84-8/88 GLADE GROVE COLLEGE,Baton Rouge,LA

Records Coordinator for Development

Recorded gifts made to the college. Maintained filles.

Coder

Translated data form surveys into numerical code for data entry. Edited computer printouts. Performed quality control.

6/72-12/81 PAISLEY TELECOMMUNICATIONS,New Orleans,LA

“Advantage” Coordinator(The “Advantage” is an auto dialer.)

Tested and programmed each unit. Schedule site visits and installations. Kept inventory. Assisted customers with questions and problems.

4/71-5/72Interviewer

Conducted public opinion surveys.

EDUCTION

Biltmore College,Dallas,Texas 1972

Associates degree in Marketing.

References are available upon request.

Work experience is emphasized while limited education is de-em-phasized

篇3：英文简历之个人资料

英文简历之个人资料

个人资料 Personal

1．名称有四种写法：Personal, Personal Information, Other Information, Additional Information。无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。哈佛商学院的标准格式却是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年。另外，名称可以写在最左侧，也可居中。

2．语言有几个层次。Native speaker of指母语；从严谨的角度讲，Fluent in显得更流利；English as working language显得不非常流利，但可靠性更强； Some knowledge of 会一些，没有把握的千万别写。在面试中，语言是最轻松的，一旦被考倒，他会认为你在撒谎，甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。

3．电脑中国人最爱用“熟悉”（familiar），无论中文还是英文简历。 “熟悉”是一个很弱的字眼，说明你不熟练，不常用。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。如果真的用的很多，不妨用“Frequent user of”。

4．资格证书最需要注意的是，有些人将注册会计师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。有一些业余爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。 TOEFL、GRE和GMAT，最好哪个都不写，因为外资公司一般都希望新聘雇员不要很快就离开，如果他们知道您要出国的话，当然不愿充当无谓的跳板。但也有例外，如一些美国的大型咨询公司，如McKinsey, BCG,Bain, A T Kearney, Booz Allen等，以及华尔街的投资银行。他们会在北大清华这类学校招聘应届毕业生作Analyst（级别相当于科员），三年之后自动期满，一般都会去美国读MBA，若知道您已把TOEFL与GMAT考完，他们就不再担心您会在工作期间，利用业余时间去听课了。要知道，这类公司每周平均要工作100小时左右。

5．爱好与特长

1）写强项。弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。更重要的是，他会觉得你在撒谎。

2）只写两到三项。因为极少有人在很多方面都很强。如果您觉得自己玩得都可以的话，您的'标准可能稍低了点儿。当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信每个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

3）不具体的爱好不写，如sports、music、reading。大家不知道你喜好什么，或者让大家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

4）举几个用词。如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于像秘书这样的职位，总是有好处的。

篇4：英文简历之行政助理

英文简历之行政助理

适合想找行政助理的`求职者的英文简历模板。

SandyBin15/F,TOWARD,BRIGHTCHINA,BUILDING,BEIJING. WORKEXPERIENCE 9/88-PresentTHELAPISCORPORATION,Pinesville,LA PersonnelAdministrativeAssistant Maintainedfilles. Preparedrecordsforoff-sitestorage. Designedformsforarchives. Developedeffectivespacemanagementplanforon-siterecords. Improvedtrackingsystemresultinginfewlostfiles. Handledemploymentverificationsanddesignedformstoexpediteprocess. 12/84-8/88GLADEGROVECOLLEGE,BatonRouge,LA RecordsCoordinatorforDevelopment Recordedgiftsmadetothecollege. Maintainedfilles. Coder Translateddataformsurveysintonumericalcodefordataentry. Editedcomputerprintouts. Performedqualitycontrol. 6/72-12/81PAISLEYTELECOMMUNIcatIONS,NewOrleans,LA

篇5：英文简历之科研成果

英文简历之科研成果

scientific achievements 科研成果

publications 发表作品

daily 日报

evening news 晚报

periodical 期刊

magazine 杂志

monthly 月刊

weekly 周刊

bimonthly 双月刊，半月刊

yearlybook 年鉴，年刊 biweekly 双周刊，半周刊

journal 学刊，学报

issue （报刊）期号

be published 出版

be carried 登载

publishing house 出版社

press 出版社

invention 发明

innovation 革新

patent 专利

篇6：英文简历之页眉格式

英文简历之页眉格式

英文简历的格式结构包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。

如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把教育背景放在第二。举个例子，一个美国商学院的学生，在一个很大的公司里工作了三年，不断得到提升，从未换过工作。由于新换了老板，他想换个工作，猎头让他把简历传过去，传过去后几天迟迟没有消息，他问为什么，猎头左找右找，终于在学生类的简历里找到了他的简历。原来，他用的是学生简历的格式，被当作了在校生。所以，作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。

页眉部分

1．名字。有7种写法，我们认为都有可接受的原因，或适合用的地方，比如说第四种--Yang Li (李阳)，很方便招聘人员，尤其是人事部经理为中国人，声调弄错了或者名和姓搞不清楚，会很尴尬；但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是第二种，YANG LI。

我们在审阅了大量的中国人的简历之后，发现一个非常值得纠正的地方，就是有人用粤语拼写自己的姓氏。比如，王写成Wong，李写成Lee。这里要告诉大家两点：一个是这只是香港人的`拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。但是，我们也见到一些出过国的中国人，由于种种原因，他们的姓和汉语拼音并不一样，那是各有各的原因，我们建议不用汉语拼音以外的写法。

另外，也发现有少量一部分人用外国人的姓，如Mary Smith，也是非常不可取的。因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。名字用英文是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确读音的字母。有个叫王强的先生，名片上印着John Wang，这样，中外人士叫起来都很方便。

名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。

双字名，也有四种写法，我们建议用第三种，Xiaofeng，最简单方便。大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。

2．地址。

北京以后要写中国。很多人说：“谁不知道北京呀！”但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。

3．电话。

写法很有讲究，中国人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点提醒大家注意。

1）前面一定加地区号，如（86-10）。因为您是在向外国公司求职，您的简历很可能被传真到伦敦、纽约，大家不知道您的地区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有地区号，招聘者很可能先和这个人沟通。另外，国外很流行“user friendly”，即想尽办法给对方创造便利，尤其是在找工作时，更要加深这一意识。用中国人的思维逻辑来解释，“是你求他，而不是他求你”。

2）8个号码之间加一个“-”，如6505-2266。这样，认读拨打起来比较容易，否则，第一次打可能会看错位。

3）区号后的括号和号码间加空格，如(86-10) 6505-2266。这是英文写作格式的规定，很多人忽略了，甚至不知道。

4）写手机或者向别人通报手机时，也有一定的规范，要用“3-3-4原则”，如“138-135-1234”。也有人5个5个的念，会造成两个结果：一是字数越多越不容易记全，甚至出错，降低效率，有的人还念得特快；二是有人总结说，这是台湾人的念法，带有很浓的地方色彩。我们追求的是国际规范。

5）传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养“user friendly”的意识，处处方便对方。

6）国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。这里顺带讲一下留言文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化交往的增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。

7）家中老人试写留言条。经常会出现这么一种情况：您出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈告诉你：“今天有人来电话找你。”你会问：“谁来的？”一般她只会告诉你：“是个男的”或“是个女的”，当你问到：“您怎么不问一问他的电话呀？”，妈妈往往会回答：“我还没问呢，他就挂了。”这里我们要说两点：一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条；第二，这里有一个中国的传统观念。以前，只有办公室才有电话，打电话来的人一般都是找你办事的，接听电话的人总觉得高高在上，并且形成了习惯。这种习惯带到家里，甚至在年轻一代中也很流行。很多人接听电话时，若没能及时识别出对方身份，起初语气往往非常冷漠。在这里，我们向全社会建议：任何给您打电话的人，都有可能是您的朋友、同事或者合作伙伴，即便目前不是，将来大部分都有可能成为他们中的一员，所以，务必热情对待每一个电话。另外，换个角度想：如果您打电话给别人，别人是这样的态度，您又会作何感想呢？我们要在全社会提倡一种礼貌热情的电话语言，在我们以后的专题讲座中会提到。

篇7：英文简历之个人特长

英文简历之个人特长

在英文简历中，个人特长要怎样表述呢？今天为大家推荐些范例参考：

◆IBM:WordPerfect,Word for Windows;Maclntosh:Microsoft Word,FileMaker.

◆AT&T and Compaq PCs with Samna program;data entry,CRT,typing(55wpm)

◆Maclntosh:Pagemaker,Word.

IBM and Macintosh.Lotus 1-2-3 and Microsoft Word.

◆Maclntosh:Pagemaker,Word.

IBM:WordPerfect,Excel and rBase.

◆Proficientin Microsoft Word,WordPerfect,Lotus 1-2-3,and Quark.

Working knowledge of the French language.

◆Typing(60 wpm),Shorthand(60-70 wpm),WANG Word Processing,knowledge of other word processing systems.Fluency in German,good verbal and written communications skills.

◆Systems:Lexitron,PTS100,IBM Personal Computer

Software:WordStar,Accounting Plus,Symphony,Lotus 1-2-3,WordPerfect,DOS,Microsoft Word

◆At school I won a scholarship and the first prize in speech contest.

◆I have received an ordinary English education,and have a slight knowledge of Spanish.I took a Spanish course in college.

◆I can write shorthand at the rate of 120 words per minute,and typewriting at 55 words English.

◆At school I won a scholarship and the first prize in speech contest.

篇8：英文简历之误区

英文简历之误区

1.很多人认为自己的英文不好，也可以顺利制作英文简历吗？答案是肯定的。

2.英文简历不就是把中文简历翻译过来就行了吗？这个观念是错误的。中英文简历有很多不同，包括格式、文化和语言上的种种不同，所以千万不要直接把中文简历做一下翻译直接了事。

3.有人说“英文简历描述得越详细越好”，这肯定是不正确的。英文简历的基本要求是专业简练，对求职者来说，目的.明确，通俗易懂的语言表达是简历行之有效的基础。要如何做到呢？

4.英文简历的语言

忌讳长句

HR看你的简历不会超过1分钟，所以切记“YRIS”(Your resume is secanned, not read)的原则，在成千上万的简历中，HR没有时间和耐心去“拜读”你的简历。

使用行为动词

在简历中，行为动词让你听起来更有目的性，更有活力。

例如：“Managed a team of 20 employees”就比“Was in charge of 20 employees”更有力度。

篇9：毕业生之英文简历

毕业生之英文简历模板

英文简历模板(供应届毕业生参考)

Room 212 Building 343

Tsinghua University, Beijing 100084

(010) 62771234 Email:good@tsinghua.edu.com

Zheng Yan

Objective

To obtain a challenging position as a software engineer with an emphasis in software design and development.

Education

.9-.6 Dept.of Automation,Graduate School of Tsinghua University,M.E.

1993.9-1997.7 Dept.of Automation,Beijing Insititute of Technology,B.E.

Academic Main Courses

Mathematics
Advanced Mathematics	Probability and Statistics	Linear Algebra
Engineering Mathematics	Numerical Algorithm	Operational Algorithm
Functional Analysis	Linear and Nonlinear Programming
Electronics and Computer
Circuit Principal	Data Structures	Digital Electronics
Artificial Intelligence	Computer Local Area Network

Computer Abilitees

Skilledin use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI, JavaScript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Process,Pascal, PL/I and SQL software

English Skills

Have a good command of both spoken and written English .Past CET-6, TOEFL:623;GRE:2213

Scholarships and Awards

.3 Guanghua First-class Scholarship for graduate .11 Metal Machining Practice Award 1997.4 Academic Progress Award

Qualifications

General business knowledge relating to financial, healthcare Have a passion for the Internet, and an abundance of common sense

篇10：英文简历之行政助理

英文简历之行政助理

篇11：虫虫时代旅行之证件时代篇

虫虫时代旅行之证件时代篇_1000字

有一天，住在证件时代的夏日de骄阳，打了一个长途电话给虫虫，说：“虫虫，你来我们证件时代做客，可以吗？”“好啊！！我马上就出发。”虫虫豪爽地答应了。“诶！这可不行，你得先去办证处去办理机票证了，才能去买机票。”夏日de骄阳说道。虫虫不耐烦地说：“好吧！我马上就去办理。”在登机处，虫虫办理了机票证，然后，他去买了机票后，正准备登机，“请您办理登机证。”一位服务人员说。虫虫为了不耽误登机，以每秒10万米的速度向办证处奔去，过了12秒钟，虫虫终于上了飞机。

虫虫坐着坐着，突然想上厕所，就走向厕所，谁知~~~~~虫虫刚走到门口，一位空中小姐走过来，说：“请您先去办理厕所证后，再上厕所。”虫虫无可奈何，只好到办证处去办理了“厕所证”。上完厕所，虫虫回到自己的座位上，他闲着自己没事干，就拿起飞机上的一本漫画书看，这是，那位空中小姐有朝虫虫走了过来，面带微笑地对虫虫说：“请您去办理看书证。”“不会吧！还要办啊！我~~~~我都要死了，还办啊！！”虫虫朝空中小姐抱怨道。空中小姐又说：“麻烦您顺便办一下抱怨证，您刚才抱怨喽！”突然之间，虫虫~~晕~~。过了一会，虫虫醒了，看见夏日de骄阳正站在他的旁边，虫虫说：“我~~我~~~~~。”还没等虫虫说完，夏日de骄阳说：“喂！虫虫，你还没办理看书证、抱怨证、晕倒证、下机证、住院证呢？你快起来啊！”“我是在哪里啊？”虫虫问道。“你这是在医院，我待会去帮你办理看书证、晕倒证、下机证、住院证，哦！对了，你马上就要出院了，我顺便帮你办出院证和帮忙证（夏日de骄阳帮虫虫办理证）。”

虫虫出院后，来到了夏日de骄阳的家，虫虫的手刚放到门上，一个机器人走过来，对虫虫说：“请～您～办～理～开～门～证。”虫虫这回可不敢再说什么了，免的有得办什么抱怨证。刚进到夏日de骄阳的家，虫虫放了屁，虫虫这下可慌了，就在这个时候，机器人又出现在虫虫的面前，说：“您刚才放了个屁，请您办一张放屁证。”“哦！好好好。”虫虫说。（其实虫虫心里超不爽的.呢！）

虫虫在“家”休息了一会儿，就被夏日de骄阳带到了公园，在进公园之前，虫虫看见又人在办理“游客证”，他就问：“我们也要办理游客证吗？”“是啊，对了，刚才我们说话，待会儿一块去办理说话证吧！”夏日de骄阳说。“恩，好吧！”虫虫说道。他们两办好了证，就进入公园里玩了起来，他们正玩的高兴是，虫虫把他从家里带来的照相机给来了出来，谁知，才刚照了一张，就“东窗事发”了，公园里的保安人员对虫虫说：“您刚才用照相机照了一张像，麻烦您到办证处去办理照相证。”虫虫和夏日de骄阳各办理了“照相证”后，虫虫说：“哎哟！我的肚子好饿呀！我们回去吃饭吧！”“那好吧！”夏日de骄阳说道。虫虫和夏日de骄阳回到家，他们闻到了一股很诱人的香味，他们两马上坐到餐桌上，准备品尝这美味的佳肴，可他们两忘了办理吃饭证喽！那位机器人马上出现在虫虫和夏日de骄阳面前，他们两马上反应过来，到办证处办理了“吃饭证”。吃过晚饭后，虫虫要回家了，他到机场办理了“登机证”、“厕所证”等，虫虫就出发回家啦！！！

【虫虫时代旅行之证件时代篇_1000字】

篇12：英文简历之办公室文员

最新英文简历之办公室文员

/11—Present XXX

Industry: Trading/Import & Export

Shanghai Rep. Office Office Manager

Responsibilities & Achievements:

1. Office set up issues. (The very beginning of the new office starts in Shanghai).

2. Liaison with correlative vendors regarding office logistical.

3. Office expenses reports (Daily Cash Report, Daily Bank report), in charge of all the payment and reimbursement day by day and monthly by monthly. Setting up the different ledger per manager's requirement.

4. Coordinate with local accountant representative to do the quarterly account audit, and do monthly income taxes submit in person.

5. Play a role as the Hr manager of shanghai office base on all recruiting, hiring process, employee records and affairs management, payroll and pension allowance calculation and. Foreigner's Work Permit/Resident Certificate process etc.

6. Participate in the Company Personnel committee, involved in Office policy and regulation setting up regarding expense control, employee handbook, personnel procedure etc.

7. As the personal assistant to the chief representative, also the present of the whole Group.

8. Involve in GMS meeting and SMD operation regarding sales/purchase orders, recently was involved to be liaison with Germany and American Customer directly on GMS ongoing projects to support the program manager.

9. Currently is involved in assistance of WFOE setting up project.

Report Directly to: Chief Representative Number of Subordinate:1

Reference: Sareet Majumdar

Reason for Leaving: Do not like the foreign company become more

and more Taiwanese style

Achievements:

Successful handle the employee transfer from RO to FICE’s project Include not limited the re-sign employment contracts, to set up the new pension, house funding account, the employment and all the foreigner/ Taiwan Staff’s work permit issue. To in charge of the Dongguan branch office issue. To be the lesion window with the law firm, to supply all the necessary documentations. All the admin. HR. financial job duties as well as the RO’s (since the RO is still working).

/08—2004/06 Cnlink Networks Ltd,

Industry: Computers, Software

/11—2004/06: HR & Admin Division Others

Responsibility:

1. Implement the manpower management according to the headquarters ‘HR policy and workflow.

2. Responsible for employee relations and day-to-day HR operational support. Organize the recruiting issue, coordinate new employee procedure, performance appraisal. Labor contract, payroll, and filing.

3. Fully support other HR functions when necessary. Be responsible for the whole administration business of branch office. Things like admin. Purchase, maintain facility and office furniture, trip ticket and hotel reservation. Business register issue etc.

4. At the same time take the position as: Coordinator to Japan business Division Responsibility: the position as a coordinator window of branch offices between Japan and Great China.

5. To provide the service support and communication or information for Japanese colleague. Supply the after -service for the current clients.

/09—2002/11：Customer Service Division Customer Service Manager

Responsibilities & Achievements:

1. Responsibility for the CRM’ daily supervisor, make sure clients’ require and complain can be solved smoothly, and feedback quick. update CRM records and clients’ information.

2. Service contract filing and payment arrangement. Collect the feedback and suggestion from clients by telephone or visit.

3. And coordinate the cases flow between clients and telecom relevant.

2000/08—2001/09:Gerneral Manager Office Executive Assistant/ Secretary

Responsibility:

1. Support General Manager’ daily work.

2. Assist to Hr & Admin Manager for the office administration affairs.

3. Meeting organization and filing meeting records.

4. GM’ business trip coordinate.

/11—2000/08 IX' Tech Litmid

Industry: Computers, Software

Headquarters Admin. Division Admin Staff/Assistant

Responsibilities & Achievments:

1. Support the admin.

2. Works of the headquarters office.

3. Trotline jobs of adnub secretary.

/06—1998/07 Shanghai JIUSHI Tower Ltd,.

Industry: Advertising

Administration Assistant

Responsibilities & Achievements:

Logistics, Computer Operation, and general affair arrangement.

Education/Training

2000/09—/07 Beijing Foreign Langue University(Associate with Shanghai TV University)English Bachelor

/09—/07 Shanghai Television University English Associate

Certificate

/06 Human Resource Management Certificate

/05 CET4

Language skill

English: Fluent

Japanese: Average-

篇13：英文简历之人力资源总监

英文简历之人力资源总监

PROFESSIONAL EXPERIENCE TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN

1991-Present Director of Human Resources and Staff Development Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.Administer personnel/payroll system to meet management and employee needs.Consult with chairmen,Executive Director,managerial staff,and supervisors to ensure policy compliance with applicable statutes,rules,and regulations.Advance agency Affirmative action plan.Determine appropriate grievance procedures relief;resolve labor disputes.Act as liaison for regulatory agencies:EOHS,OER,DPA,State Office of A.A.,and PERA.Maintain staff training program.Interface with Legal staff in dealing with progressive discipline and grievances.

WILMONT INSURANCE CO.,Nashville,TN 1987-1991 Director of Human Resources Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers. Hired/terminated,trained,oversaw,and delegated personnel.Determined technical decisions and payments.Responsible for computer maintenance(IBM Series I)and updating personnel files to ensure compliance with state/local regulations pertaining to holidays,vacations,etc. 1984-1987 Central Personnel Officer Coordinated statewide reclassification study;organized questionnaires,individual interviews and desk audits.Evaluated/analyzed study data;rewrote job descriptions;prepared study package for legislative approval.Established related managerial files.Dealt with diverse personnel-related projects.

EDUCATION Milligan College,TN Course work in Personnel Management and Human Resources,1990-Present Tennessee Weslevan College,Nashville,TN B.A.Degree,Management,1980

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