一下我的求职经历
“白敬亭女朋友”通过精心收集，向本站投稿了6篇一下我的求职经历，以下是小编为大家准备了一下我的求职经历，欢迎参阅。
篇1：一下我的求职经历
我是一名读二级学院的学生，学的是信息与计算科学。目前拿到了3个OFFER。
今年2月份找的工作，全是在校外的08毕业生招聘会上。
我印刷了10份简历。我个人认为简历的东西关键就是要鲜明，能在瞬间突出你想要表达的要点，在找工作的时候不是每份简历都收的，在场的HR会自己先翻一下，要在那一时间让他发现在你简历里你的价值，这个是很不容易的，运气成分也有，比如他的目光刚好落在他正在寻找的东西上，我的简历就是个人资料(这个很重要，可以把不相干的东西全丢出去，拿出你觉得最能体现你价值的东西，比如说数学建模得奖啊，软件设计啊)，自荐书(这个估计没人看，反正我是没看到有人会在这上面停留超过一秒的)，推荐表(这个也很重要，有的单位很看重这个，一上来直接问有没有这个)，相关证书和资料(这个有些HR会翻一下，有的证书就把复印件全夹带在里面吧)。
我当时为我家乡当地的民政局和一些小公司编过一些运用系统和软件，就是类似人事管理系统和网站之类的东西，我把相关的资料全部夹在里面，在每每我决定投递一家的时候，他们HR一拿起我的简历，我就站他面前把我设计过什么全部一股脑的告诉他，这是我认为他们会收我简历的第一步，当时在招聘会现场的有四大银行，我把四大银行全投了。我投的第一家是工商银行，他们的HR没有把需要什么岗位写出来，我说我是学计算机的，自己能够独立开发什么之类的云云，那边的 HR问我具体点，我就把我开发过的软件和系统全告诉他，他就说留下看看吧。建行什么都没问，这一点我觉得建行给人的感觉很透明，他们把要求全写在了后面的大型幕布上，要什么岗位，要求是什么，只要你符合，就可以把简历留下，然后就组织考试。当时我还投了几个卷烟厂，我正在说的时候，他打断了我，问我四级过了没有，过了的话把成绩单复印一份过来，简历就可以留下来了，其他的什么都没问，然后还投了几个企业的科技部门，软件公司我一个都没投，不知道为什么，给我的感觉总是去给他们打工的，当时南天集团在现场，我才说完我自己设计过的软件，那个女士问我，有四个工作地点你愿意去什么地方工作，当时是北京，上海，广州和昆明，我说除了广州什么地方都行，她在我的简历上写了个R，让我在第二天早上去一家宾馆参加第二轮。
投完简历收到考试通知的有南天集团，是第二天考的，我第二天去了那家宾馆的三楼，到了才发现，当时参加考试的人估计有40几个，大部分都穿的西装笔挺的(着装这一点满重要，我认为，你可以不穿西装，但是千万别穿你的什么非主流啊，嘻哈之类的东西，当时四大银行收简历的时候，有一个毕业生，简历上四个大字，厦门大学，可我再一看，挑染了点头发，脖子上带这个十字架，衣服是黑白斑点装。。。。。当时HR连简历都不接他的，直接说，你可以去其他地方看看。)，我没穿西装，但是也算穿了我比较整齐的一套，过了一会来了几个人给在场的人发编号，说按编号进去，到我进去的时候，里面的房间坐着两个35岁左右的人，都很和蔼，其中一个问我，有过什么开发经验没有，让我谈一下，我说了一些，然后问我毕业设计是什么，接着问我，愿意离开家乡在外地工作吗，当然说可以了!然后让我在外面等通知。整个谈话，基本没有牵扯到专业的问题，接下来2个小时过后，通知了20个人留了下来，开始要发试卷笔试，发的那人问我习惯用什么语言做开发，我说C系列的，他挑了一份C++的给我，题目不难，我感觉和咱们考试的差不多，无非就是求结果，完整程序，最后让你实现一个排序，考完就走了，可能是在半个月以后通知我可以来签三方了。
四大银行里面只有工行和建行通知了我考试，建行当天下午就组织了考试，我投的是计算机岗位，当时考试是在建行大楼的四楼，我当时去觉得参加建行考试的人多得不行，通道挤得满满当当的，都走不进去，当时在的地方热得不行，特别闷，而且没坐的，大家都是站着，然后又是出来发卷，一次发20张，20个人进单独一个会议室里考 考完就要你走，不准你停留，会议室就好多了，有空调，我拿到卷的时候当时有点蒙，没想到建行的计算机考试考的80%全是计算机网络，包括网络拓扑，路由配置，子网分配等等，设计语言什么的一点都没考，总共6道题我感觉我会做的就2道，我把一道算子网掩码和一道软件工程的题做完，其他基本都是扯淡了，其他题目都是要我分配路由码，和建行的分点建立子网络等等，基本不会，所以当时感觉戏不大，出来以后问周围的人都说没想到考计算机网络，看在场的人估计都不是太好，果然，一直到最后我也没有接到电话参加第三轮。
篇2：我的求职经历
M公司：面试只有一轮，一开始是两个实习生问了大概20分钟专业问题。他们刚来的时候吓我一跳，穿的也太随便了，而且怎么看都是和我是同龄人，并且肯定是在校的学生，但当时挺紧张的，也不敢多问，结果他们非常友好，首先说明了自己是实习生，两人都是博一，果然是同龄人。然后又和我随意讨论了一下自己在实验室的课题，之后才对着我的简历问了些相关问题，总的来说，感觉非常轻松，像是在参加实验室的讨论班。在这之后是一个非常专业的项目经理，非常坦诚和大器，她坦言公司当前这个项目非常缺人，需要能马上开始实
习，并且实习之后能否留在公司要看人力资源部门的招聘计划，因此对实习结束后能否留在公司她们在此时并不能给出明确答复，然后向我详细介绍了项目的情况以及公司情况。虽然我最终没有选择在M公司实习，但是这位项目经理让我感觉到了大公司所具有大器和坦诚，也坚定了我要在外资研究院或开发中心工作的想法，在这之后的N公司和I公司的多轮面试使我更加坚定这种想法，除了大器和坦诚，外资研究院或开发中心工作还有人性化的工作环境和规范的、更务实的管理机制。
C银行：面试同样只有一轮。我从北京到上海坐了14小时火车，等待面试等了差不多一小时，面试总共不到15分钟。C银行面试要求带齐所有的证书，成绩单，不只英语四、六级证书，连本科时候的各种获奖证书也必须带齐。整个面试过程中，既没有任何专业问题，也没有考察英语水平，而且问的问题不多，但这些问题却很难回答。例如：我本科时候绩点较高，而研究生期间的绩点则一般，他们就问是什么造成这个差异，我只好回答自己觉得读研期间研究工作和做项目更重要一些，所以学业就不像本科时候那么重视。对方立即指出那么本科时候获奖较多而研究生期间一个奖都没有，这又是为什么?如此连续的3、4个问题，我都只能重复同样的话来回答――读研期间做研究发论文而其他的没有很重视。总的来说，这次面试感觉很差，面试结束后我就知道希望不大了，但也并不是太在意。
其它给我留下较深印象的还有，M研究院一反其它外资研究院对英语要求特别高的要求，笔试面试都是纯粹的专业问题，他相信专业能力才是最关键的，而英语口语只要在特定环境下是能较为轻易的锻炼出来的，真是于我心有戚戚焉。不过我的口语的确不好，否则参加的两次全英文面试就不会全军覆没了。
这就是我自己在末求职中的一些亲身经历，从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备――实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。立此存照，希望能对“后人”有些启示。
篇3：我的求职经历
陈鹏，25岁，四川成都人，北京大学信息科学技术学院计算机科学技术系，计算机软件与理论专业级硕士研究生。就职于北电网络(中国)研发中心工作。
从最初为什么要选择毕业后直接就业，到对自己定位和选择适合自己职位，再到前期准备――实习，再到简历制作和投简历、笔试、面试。我觉得提早做准备和对自己进行比较准确的定位是比较关键的环节。
我的求职经历
陈 鹏
我想，经历过求职的人都会对这段经历印象深刻，即使现在提起去年下半年时候的情况还仍然历历在目：个人方面：由准备简历，到往返于北京上海间笔试、面试，再到offer的选择和签约;公司方面：由最早开始的MOTOROLA，到IBM，再到姗姗来迟的ORACLE;心情方面：由一开始觉得形势不错，想找到不但报酬丰厚而且体面的工作，到处处被拒变成‘巨无霸(拒吾吧)’，再到听到谣传的薪水水平比前一年下跌40%而心灰意懒;BBS上讨论的话题方面：由准备简历，到笔试试题、面试经历，到被拒的人大吐苦水，‘人生又完整了一把’，云云，再到后来的show offer或者找工作的总结，等等。关于求职技巧的文章很多，但到了用的时候才会发现他们不一定适合自己，作为经历过求职的一分子，我只想写写自己的亲身经历，希望能给师弟师妹们一些帮助。
首先是选择就业。我一直对申请出国兴趣不大，因此对于课余时间的支配上，宁可多学点专业方面的知识或者甚至稍加放松也不愿把太多时间花在英语考试上。到研二上学期，我对自己进行了一次比较全面的定位，感觉自己虽然成绩中等，研究能力也一般，但是动手能力还算不错，对环境的适应能力和处理人际关系的能力也还好，比较适合直接就业，并且，由于自己一直只对专业知识关注较多，对其它学科兴趣不大，对社会活动更是比较麻木，因此比较适合老老实实的研发一类的技术性职位。总而言之，一句话：毕业后打算走上工作岗位，踏入社会。
接下来就是前期准备。在决定了毕业后直接就业之后，我就在考虑，从目前的情况来看，外资研究院和开发中心是比较理想的选择，但要想进入这类公司难度很大，必须做充分的准备。研究院和开发中心不外乎两类工作：研究和开发，而研究工作大多数需要博士学历，因此我的主要择业目标定位在外资研究院和开发中心的开发类职位。我在实验室主要的工作都算是基础研究，理论性较强而实用性较弱，所参加的另外几个工程性项目也是比较简单而缺少挑战性的。所做的理论研究方面的工作难度很高并且从事相关研究的人也不太多，从就业的角度讲，尽管我这些工作上做得非常辛苦也做出了一些成果，但是对大多数公司(尤其是开发类职位)而言意义不大。
到203月为止，我的研究和项目经验如果写在开发类求职简历上，缺乏亮点。所幸还有半年时间改变这一点，于是我决定找一个具有较大挑战性和前沿性的开发类实习或者兼职。当时运气还不错，没费多大力气顺利找到一个满足上述要求的实习：在三星综合技术院人机交互部门参加“视频流中的人体标定和跟踪”项目，在为期半年的实习期中，我学到了很多东西，我们的工作在这个领域也具有一定的先进型，由我设计并实现的部分的实时性能和准确度也是令人非常满意，尤其重要的是：这次实习为之后的求职加上了比较重要的一笔。
在三星实习到9月结束，接下来就是正式开始求职，简历制作方面，针对开发类职位，主要强调三点：1、专业基础扎实，尤其是读研期间主要研究方向为算法设计与分析，对各种算法熟悉;2、在三星的实习经历和其他工程项目经验，以证明具有较强动手能力，主要强调前者;3、研究成果和发表的论文，毕竟在实验室是研究为主，需要有东西证明相关的成果，主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。服装自己倒是觉得不用太正式，从小到大一直没穿过西装，并且由于打算应聘的全是技术类职位，因此也不用买正装。
接下来就是大家熟知的“投简历――笔试――面试――等offer――选择”的过程，从9月份在中华英才网上填写MOTO营的简历到12月在北阁投给SUN的最后一份简历，我一共投出了26份简历(其中有11个公司的招聘流程没有笔试，直接面试)，收到9个笔试通知，参加了其中6次，16个面试通知，参加了其中15次，最后拿到5个offer。按照水木清华BBS上求职六霸的划分：
凡有校内宣讲会都出席旁听可称为听霸;
凡有公司招人都投简历可称为投霸;
凡投出简历都给笔试可称为笔霸;
凡参加笔试都有面试通知可称为面霸;
凡面试都过关斩将拿offer就称为offer霸;
最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称――巨无霸。
我只能算是面霸，笔试倒是没有失手过，当然这也许和参加的笔试不多有关。我所参加的笔试中，微软亚洲研究院、IBM中国软件开发中心(上海)和花旗银行软件中心是专业知识测试，其它如IBM中国公司、北电网络中国研发中心和MOTO营则是英语测试。面试参加了不少，给我印象深刻的有如下几个：
篇4：记录一下我这次的面试经历
感觉自己真的很幸运，上一届的学长学姐在毕业前给我讲了很多有关找工作的经验，所以我很早就把简历准备好了，只是还在不断的修改中。在上个学期末，我就迎来了我的处女面，那一家为日本企业招人的代理公司日本博科。由于能出国锻炼几年，所以我非常想去，可是这次我死的很惨，在一面就被淘汰了。其实这次面试我做了一些准备，面完以后自我感觉也不错，没想到。这是我第一次的打击。
事后，我反省了一下，失败的原因有两个：一是我对公司不了解，只是冲着能去日本去的。二是对自身不了解，没有职业规划。当我接到该公司HR的拒绝邮件后，居然为此事伤心了好几天，毕竟是我的处女面啊，伤不起。
暑假我没有回家，本来是要打算复习复习专业基础知识的，但由于考驾照和跟老师在实验室学习，只看了很小的一部分，所以到八月底开始找工作时我完全没有底气。东北的招聘会一年比一年早，没想到今年才八月底就有一个大型的深圳企业群招聘会。我和几个老乡早早地就跑去招聘会现场，里面的大部分是一些深圳的中小企业，行业跨度也挺广的，令我兴奋的是，无论什么样的企业，貌似都招机械专业的，那是的我有点沾沾自喜的感觉，完全没有意识到想找一份适合自己的工作是有多么的难。我当时是以企业规模大小来选企业的，选了几家规模还算大的企业投上了我的简历，并和HR初步交流了一下，后来都没什么音讯了。
正当我悠闲地逛着招聘会的时候，老乡告诉我说另外一边有几个大企业，但那里挤满了人，而时间已经没多少了，上午十二点就要结束，这下我才手忙脚乱地挤过去看看。原来是周大福，我看了一下招聘需求，赫然在管理培训生中找到了机械专业，想不到卖珠宝的企业都需要我们学机械的，彻底无语但很开心。更出乎我意料的是这公司还现场面试，由于时间紧迫，面试的形式改为一分钟自我介绍了。因为之前准备过中文自我介绍，所以我也就抱着试一试的态度排起了队。我看前几个MM都行云流水般流畅，不免心生怯意。终于到我了，想不到我一说话就有信心了，按照以前写的自我介绍流利地向HR讲述，只见她不停地点头和微笑，我想这应该是她的习惯动作吧。
面完后，招聘会也结束了，我们几个也不抱什么希望，有说有笑地坐公交回去了。没想到在车上就有一个老乡收到周大福笔试的通知，祝贺他的同时心中不免有种失落的感觉，我也不停地翻看自己手机，希望幸运能降临在自己身上。我刚回到宿舍，手机就响了，我还清晰地记得短信内容“周大福通知你已通过第一轮面试，请于下午两点到南区经信C102参加笔试”，这是我第一次收到通过面试的短信。一看时间，已经一点半了，我马上打车赶往吉大南校，在既不识道又远的情况下，我还是迟到了。（南校实在太大了，以我这么快的走路速度，从正门走到经信还要十五分钟，这还得对在认识路的情况下。）我是唯一迟到的应聘者，当我到那时，HR已经讲完了周大福的概况和用人体系及有关注意事项，我填完登记表后就开始做笔试。天哪，笔试题什么类型都有，什么有关法律的，哲学的，改病句的，选词的，数列的，案例分析云云，答的我头都大了，差不多是最后一个交卷的。
这公司是一边答笔试一边叫人去另外一个教室面试，尴尬的事情发生了，当所有人都面试完以后，居然还没到我，原来HR把我给漏了。在我的沟通下，那个男的HR才开始面试我，面试问题居然涉及到管理方面的专业知识，当然，我除了答不知道以外也别无选择。在面试前，他得知我是机械专业应聘管理培训生时表示惊讶，好像他并不知道他们公司管理培训生中招聘中写了机械这个专业，从这点我就可以判断出我通过面试的几率非常低。要是这次面试是初面的MMHR的话，我觉得希望还是比较大的。最后一个环节就是回去在网上做了一份笔试题，既有行政能力知识又有性格测试，这样，这次面试才算完全终结，剩下的就是等通知了。终于在一周之后，我收到了周大福的拒绝短信，这是我第二次的打击。通过这次经历，我知道想要成为一个管理培训生是没那么容易的，因为我并没有半点管理方面的知识。
我并没有停下脚步，睡一觉又是一条好汉。随后的几个星期里，招聘会越来越多，我天天奔波于吉大和我们学校之间，有时甚至一天好几趟，现场投递面试等通知，网投等笔试通知，大大小小的企业投了好几十家。终于，我等来了广本。广本是我大学时期的终极目标，从大二开始我就查看了有关广本的笔经面经，渴望毕业后能成为一个广本人，虽然我知道很难很难。当我收到广本发来笔试的邀请函时，我看到了希望，同时又忧心忡忡，我能行吗？在笔试前一天晚上，我查看了往年广本笔试的题型，幸运的是广本的笔试跟周大福的笔试题型差不多，唯一的区别就是多了对广本企业文化的考核，于是我就着重地看了这一部分。
第二天，我准时参加了广本的笔试，来到现场，一个大阶梯教室已经坐满，估计有一百多人左右吧。当时的我也没有想太多，只想把笔试答好，一个小时很快就过去了，前几次的笔试经验使我老练了很多，我果断地先把我的强项数字推理部分和图表题答完后再回去答文字题，不过在竞争如此激烈的情况下，我也不知道自己能不能通过。接下来便是熬人的等待了，当天晚上为了让自己放松一下还跟朋友出去看电影了，尴尬的是电影院居然信号时有时无，可能是我也没抱多大希望吧，看着看着电影就把这事给忘了。突然，电话响起，我异常兴奋，却是冯嘉荣，原来他已收到广本一面的通知，在他的安慰后我继续看我的电影。
接完电话刚坐下，一条陌生的短信来了，我松了一口气，我知道我的一面来了。面试地点居然是在南湖宾馆，广本果然是广本，那里可是长春接待领导人的地方啊，想到这不免自豪起来。当时的心情无比激动，马上跟旁边的朋友们分享我的快乐。两分钟后，电话再次响起，这次是广本为了确认一下我是否收到短信，广本人工作态度的严谨不禁使我肃然起敬。第二天便开始准备一面，自我介绍，个人职业规划，常规问题的回答，我都把这些下了下来并熟读之。因为还算有自知之明的我知道自己临场发挥比较差，容易紧张。除此之外，我特意借来了一套西服，买了一双皮鞋。面试那天，我第一次西装革履，原来还是挺帅的嘛（自恋一下哈），走到大街上感觉不少人在看我。等我来到南湖宾馆会议室时，其他的应聘者都已经早早在那等候了。私下交谈得知，我们小组五个人，一个吉大计算机研究生，两个吉大自动化专业和一个车身设计本科生，作为来自理工的我感觉压力很大。
面试开始了，首先是自我介绍，不分先后顺序，谁想到谁先说，其中一个自动化的哥们非常积极，HR话音刚落便流利地讲了起来。我在认真听的同时已经准备好要抢第二个说了，他话音刚落我便开始了，因为我已经演练过很多次了，虽然有些紧张，但说起来也还算流利，说完后，HR满意地点了点头。随后他们几个的自我介绍都跟我的差不多，先说学习，再说校内活动，最后讲兴趣爱好。自我介绍结束后，HR让我们说一下自己的职业规划，话音刚落，我便第一个抢先“滔滔不绝”地说了起来。
说完后，HR针对我的规划问了几个问题来刁难我，我回答的都还算令他们满意。随后，我就像被HR忽视了一样，他们不断向职业规划跟公司现状和发展方向不同的三个吉大本科生发起攻击，这时我心里有底了，我感觉自己十有八九已经通过了一面，结束后，我看了看手机，整整一个小时。面完广本后，我午饭都来不及吃就赶往南校参加怡化集团和东方宇之光的面试，有了广本的面试经历，这两个自然是小菜一碟了。果然，在当天傍晚六点钟左右我等来了二面的电话，这次由于是意料之中，没有那么激动了，但眼看自己的目标已经近在咫尺了，心中还是掀起了几丝涟漪。
二面被安排在第二天下午，形式是无领导小组讨论，而这正是我的软肋，在前几次无领导小组讨论中，我还从没有表现出色过，尽管前一天晚上我看了很多广本的二面面经，但当天到达面试地点时还是很不自信。我们小组十二个人，除了一个没来外，其余十个中两个吉大研究生，一个车辆工程，一个车身工程，其余七个吉大本科生（四个车辆工程，一个物流管理，一个自动化，一个机械工程控制）。面试开始了，一共分为两小组，他们组六人，我们组5人（人少的劣势，本来应该是6V6的），给出一个相同的题目供我们两组讨论方案，再进行小组辩论。期间，除了讨论过程中我表现稍微积极一点外，发言时表意不清且极为被动，最后练专业问题也让别人抢答了，从头到尾我都担惊受怕，表现的就像一只任人宰割的羔羊一样，完全没有了一面时的自信，面试还没有结束我就知道我失败了。这次是第三次打击，最后我败给了我自己。
这次的打击实在是太大了，这代表是我大学时代梦想的终结，我的广本梦破灭了。随后几天，我意志消沉，与朋友在一起也是强颜欢笑、闷闷不乐。但在十一前夕，怡化集团的offer使我重塑了信心，我知道广本并不是我的唯一目标，也不是我大学时期的终点，未来是需要靠自己去创造的。
十一七天假期，我终于能停下来反思自己一个月的求职经历了。这个月的求职经历为我积累了宝贵的笔试和面试经验，也使我对自己更为了解，更清楚自己适合什么样的工作。于是我在十一期间，调整了自己求职方向，从研发转向采购或供应链管理，因为我发现自己更适合与人打交道的工作。
十一结束后，我又成为吉大南岭校区的浩瀚求职大军中的一员，一份简历，两份简历，三份简历。在我前三天现场投递了十多份简历杳无音信后，我开始怀疑：是我的学校不行？还是我的简历排版太次？或者是我没过六级？抑或是所投的职位专业不对口？我知道很多因素是我无法改变的，但我知道我能改变我自己的态度。霸王面，对，这有什么的，面子留着有什么用。于是，我开始了我的霸王面之旅。佛山富士康来了，因为我去参加软控的笔试而错过了富士康的宣讲会和笔试，从而没有了面试机会。在打听同学的面试时间后，第二天一大早我跟着有面试机会的同学来到了面试地点。
当机械的学
[记录一下我这次的面试经历]
篇5：求职札记两篇：我的求职经历
求职札记一：
大四了就是不一样，和以往的每一次毕业都不一样，除了论文的烦恼以外，更重要的就是找工作的烦恼。
前两天到山东青岛去了一趟，玩的很高兴。可是一说到自己是大四的，每个人的第一句就是：“找到工作了吗？”郁闷不已。
其实我也一直在网上投着简历，只是投的不是很多。昨天投了十几份，刚刚接到一个面试通知，是搞餐饮的，一听这个我就决定不去了。因为所有的亲戚和朋友都告诉我说不要去酒店。
我跟ML说了这个事，她反问一句，为什么不去？我想说大家都让我不要去，可是我却不敢说。
我不想去，可能有一部分原因是我不敢去。我害怕去面试，害怕去找工作。至今为止，我还没有正式的去面试过。那种面对陌生人（而且还是个公司老板一类的人物）的场景，让我一想到就紧张。
我原本以为我不会这么害怕的，因为早就准备好了要出去找工作，可是事到临头，我却又像往常一样开始犹豫了。真是胆小。
唉。这两天常说的一个词，郁闷。
求职札记二：
小小眼看着就要毕业了，找工作就成了当务之急。因为自己经验不是很丰富，所以小小一早做好了从基层做起的准备。只要咱肯吃苦，还怕不能干出个名堂吗？说干就干，小小从网上找来单位的招聘信息。
A餐厅，经营饮食行业的连锁企业。这样的餐厅，规模虽然不大，但是由于是连锁经营，也是有发展前途的。小小觉得自己还比较满意，就决定去看看。
篇6：我的求职经历及收货
对于一个面临择业的农家子弟，寒假总不是那么好过的，我只能靠自己。
年前，由于和许继集团曾经联系过，我决定到许昌去面谈。事先，我详细了解了许继的产品、原料和效益，准备比较充分。许继人事处处长接待了我，我还和分厂厂长见了面。我根据他们的情况，当则提出了用改性聚丙烯替代ABS树脂降低成本的方案，并为他们算了笔经济帐。对此，厂长很感兴趣，对我也很满意。但是，该分厂仅为公司做配件，效益也不太好。我对此不满意，最后以“再联系”而告终。虽然，第一次求职不太成功，但是，它锻炼了我的胆量，使我掌握了一些面谈技巧。更重要的是：我有了一次亲身体验。
年后，我又到经济比较有活力的青岛参加招聘会。这次青岛之行，我不但接触了国企，也接触了外企，是我感触最深的一次。白雪文具公司以专业不对口拒绝了我，但实际，该分子材料。国人轮胎公司以缺乏专业技能为理由也拒绝了我。最后，我向青岛双星集团勉强递上厂推荐表，还向青岛二轻总公司递了表。双里集团态度极其不好，以“应聘的人多”为由对我不予符复。后来，我抱着试试看的态度向外资企业--青岛帝科精细化学有限公司递了表。通过应聘了解了帝科的用人体制之后，我明白了外资企业效益为什么那么好。首先由公司的一名技术人员主持初次面试，主要考察我们的专业知识、外语能力、兴趣爱好和实验技能。然后进行专业题目笔试，再经过总经理面谈，最后，由总经理指定另一名公司技术人员组织面试。我的专业基础好，数学底子厚，并通过了国家英语六级考试，选修了德语，而且我还曾经自学过自控原理和管理工程。因此，总体来说，对方对我很满意，我也很舒心。在这里，我可以通过自己的实力而不是以关系赢得用人单位的赏识。
后来，我又去大连参加招聘会，当天就和中日合资的大连三洋冷链公司签了约。当时，国内某大典团最令人气愤--当男生递推荐表时，他们说要女生;当女生递排荐表时，他们又说要男生。而且，我们发现当场就有拉关系的。经过这次求职，我明白了为什么一些国企效益差。 最后，我有三个单位可以选择：大连三洋冷链公司、青岛帝科精钢化学有限公司和青岛二轻总公司。对于这样一个结果，我还是比较满意的。经过一番求职历程。我总结出我的优势在于学习成绩好和知识面宽。如果说有窍门的话，那就是：大胆地走出去，并且敢于表现自己。记得在青岛时，我听说海信集团招高分材料专业的毕业生，就赶去拜访。尽管海信已 经招满了，但对方仍然答应给我一个机会。我还发现不同性质的企业有不同的用人准则。就我个人体会而言，外资企业(主要是日资)和现代国企重视基本索质和学习成绩，民营企业重视实际技能，而某些老牌国企则更看重关系。
每个人的求职方向不同，准备也应该不同。学校则应该放宽对学生的束缚，多给他们自由发展的空间。而学生更应该从自身做起，从现在做起。不管想向哪个方向发展，都要有坚买的基础，因为，机遇总是垂青有准备的人。
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