简历里千万不要有废话

我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。

随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。

我认为我觉得…… 牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。

请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。

薪金、待遇可以协商。薪金总是在简历中回避为宜，这个问题可留待面试之后再说。

篇6：千万不要有索取回报的心态

千万不要有索取回报的心态 (精华)

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作者: 黑白斋主 - jsx86777137

农民从土里刨食，工人用自己的劳动产品中兑食，商人从货物的流通中赚食，而乞丐也必须在沿街的走动或在定点的守候中等待食物的到来。在这里，农民、工人、商人、乞丐都将自己所从事的工作当作自己的职业，而一定意义上讲，职业就是大家的饭碗，守住了职业，就是端稳了饭碗。我想教师亦然，教书是我们的职业，把书教好，就是端好了自己的饭碗。

一个教师，在他没有能力跳出教师这一职业围城的时候，能意识到“把书教好，就是端好了自己的饭碗”，应该说是很重要的，因为只有这样，他才能负责地工作，全身心地投入到教学中去，并且，这种投入是不能用是否热爱这一职业来说的，事实上，你要端好自己的饭碗，不论你对你的职业爱与不爱都得倾心投入。

在提倡教育产业化的今天，教师这一职业已日益走向简单化、程序化。许多学校的教学管理也日益“工厂化”，教学的整个过程都被老师按一定的程序操作着，学生就象是流水线上一批批的产品，老师就象流水线上一个熟练的操作工人，他们重复地讲解着同一内容，向不同的学生布置同样的练习，发放相同的试卷。在全民素质普遍提高了的今天，教师职业的专业化水平越来越低，其知识的含量相对于几十年前的老师也越来越低，他们与当今的技术工作相比所不同的是，教师的批量产品是一个个活生生的学生。

也许正因为我们的产品是活生生的学生，在我们负责任地工作的时候，我们与学生之间有着相互的交流，同时也倾注了相应的感情。但我们不能因为有过感情上的投入，就希望从中得到什么回报。

常听有的老师抱怨，自己给了学生许多的付出，而学生却不领情。特别是自认为在校较为优秀的学生，自己平时在教学中对他们给予了更多的关注，付出了更多的心血，耗去了更多的.辅导时间，然而，一旦学生离开学校后，便对自己不闻不问，如泥牛入海，无声无息，更有甚者，如师生在路途相遇，居然视而不见，于是，心态便出现了极度的不平衡。我认为，从根本上讲，这种不平衡心态的出现，意味着老师当初在关注学生时，便有心存回报的愿望。我们老师中间，有多少人曾希望自己所认为的“差生”对自己有所回报，而实际上，倒是曾被自己视为“差生”的学生在毕业后回校给了自己相应的安慰。

事实上，如果我们老师从心底里除去那要求学生回报的心理，那么他在工作中就会淡化学生蹭的差别，在平日的工作中客观、公正地对待每一个学生，这也正是教育所追求的平等。

如果我前面所说的还只是教师在精神方面所要求的回报的话，那么许多教师在教学过程中或在学生毕业后对学生在物质方面索取回报的行为，就不仅仅是一个心态问题了，而是一个职业道德问题了。许多教师平日里对家长向老师赠送礼物的行为津津乐道，对那些有所“表示”的学生格外关注与偏护，而对那些无所“表示”的学生怎么也提不起热情来。而当学生毕业考入一所好的重点中学或者考上大学，老师便或明确要求、或暗示、或通过其它途径要求学生家长请吃喝或赠送礼物。这种行为不仅不为职业道德所允许，而且还被学生、家长、社会所不耻，这种老师的索取心态已经严重地损害了老师的社会形象了。

说实在的，农民在地里劳作，他也热爱土地，也有极大的付出，但他从土地里收获了粮食，除此之外，难道他还能埋怨土里为什么不生出鸡蛋来么？同样，工人也热爱他的工作台，关注他的产品，但他能奢望自己生产的机器零件中冒出贺卡之类的小玩艺来么？道理如此类似，老师负责任地工作，薪水就是对你的回报，除此之外，我们还有什么理由去要求学生再从其它方面对我们作出回报呢？不要认为这世界上只有你对工作倾注了热情。

当然，我并不是说学生不应该对老师、对社会作出回报。相反，我认为作为学生，你从老师那里吸取了知识的营养，在你的成长过程中，老师给予了你很多的关注，在条件可能的情况下，你给予老师一定的回报（主要是精神方面的），给老师一张温馨的贺卡，一纸问候的信函，一个绚丽的“伊妹儿”，或者回母校直接向老师汇报汇报自己的情况，这些也确实会给老师一种安慰。然而，这些只能说是学生应该的，而不应该是教师所追求的。正所谓在不同的角度会看到不同的问题，站在不同的位置上，就应有不同的心态。

篇7：简历上不要写这样的废话

简历上不要写这样的废话

我看过太多学生的简历，最大问题就是“废话”太多。所谓”废话”就是指没有意义的信息。例如格式方面。大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。

这样的废话还真不少。例如，写自己的计算机技能，“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗？不写HR难道会认为你连计算机的.基本操作都不会吗？有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗？还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗？记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。

我想对个人简历的布局提点建议。HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。

对于简历制作，还有一条建议：“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。

简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚；因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。

简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇 一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“FW”一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管，求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。

建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”.

篇8：写简历千万不要犯的错误

写简历千万不要犯的错误

1 .简历无主题，无名字，无电话 (西安电脑培训学校)

如果你不是通过网申的标准模板发送，是直接电邮简历的，麻烦一定要写主题。否则HR误以为垃圾广告邮件或者病毒神马的概率很大，而且即使第一次会打开，之后想找你也很不方便。

建议：邮件主题用“姓名+学校专业+(地点)+(求职岗位)”的形式

另外，如果你直接从一些模板里导出简历的，请务必预览过您导出的简历再发送，千万不要出现没有名字，没有电话的情况。条件很好联系不上，情何以堪啊~

建议：请在简历开始就写上您的大名、电话、电邮。

2 .应征岗位不明或“大锅饭”!

不写应征职位的很多会被直接PASS掉，虽然HR应该有以人设岗的能力，但请不要把选择题留给我们。

建议：在您个人通讯信息后，请直接写出你的求职目标和应征岗位。

另外，常常听到HR前辈或朋友抱怨说又碰到应聘者一份简历投多个岗位的情况，对此许多HR是深恶痛绝的。所以请各位务必不要一份简历投多个岗位，“合适任何岗位的人不合适任何岗位”。如果你喜欢两种不同的职位，请准备两份简历，并在不同岗位简历上突出您与岗位相关的特点。比如你同时会：PS软件和网页制作，请在杂志美编那份简历里突出你PS相关的作品成就，在网络编辑中突出你FLASH或者FIREWORKS的`能力。

建议：应征目标和简历内容相符并用一句话简洁并清晰表达。

3 .错别字连篇，英语翻译搞笑! (西安室内设计培训学校)

麻烦各位在一辈子那么重要的文件上，请多检查几遍。尤其是应征文秘，文员，管理类的朋友。千万不要在个人性格上写：本人细致认真负责。但是一份简历和改错题一样!

建议：自己看不出的让朋友让爹妈朋友看!务必杜绝错别字。

现在很多企业都要英语简历，其实无非看看你的英语水平。真正中文烂到看到不懂得老外基本也做不了HR，所以英语简历不是以理解为目的，绝对是语法词汇测试标准的!另外有些常见的选项尽量地道点，今天才见到一份简历写SEX：BOY!!!

建议：人生一次，求已求人也要把那几句英语写的地地道道的。

4 .简历厚厚一沓!你当写人物传记?

一般的简历最好在1页内，中英文双语简历2页。请务必不要把你小学跳舞，中学钢琴，街道劳动小天使之类的写上，请尽量写于申请职位相符的内容。一般我们一份简历初审在1-2分钟左右，请自己试下能看多少。超过3页的简历不方便我们保存也没时间详细看，通常更容易漏掉重要信息。另外请尽量不要正反面打印，尤其是面试时候呈交的简历，大家可以试下，翻来翻去很不方便，最好还是中文一张，英语一张(都是单面)用订书机订起来。

建议：写简历前明确求职目的并尽量写简洁重要的。

5 .字体过小!!排版乱七八糟，五颜六色的! (西安CAD培训)

除非你是应征设计和美编，否则请尽量用最传统的方式，黑色宋/楷字体，一定要大于五号字体!有些同学为了一页放多一点内容，那字体小的和考视力一样!蛋疼啊!!!

建议：用最传统的方式表现不一样的你。

有些同学很吃亏，可能是WORD的问题，导致我们打开的时候排版和他自己看到的不一样，甚至有时候看不全，缺字少字显示不出。所以还是建议大家WORD用最常规的方式或者转换成PDF或者JPEG更保险。

建议： PDF最好，不仅不影响排版还能方便HR复制文字，JPEG也不错。

6 .平均成绩:60!!你是炫耀你运气好吗??

很显然，简历是报喜不报忧的，平均成绩高还可以写写，惨不忍睹就算了。如果专业课高就只写专业课成绩，重点课高就写重点课。

建议：坚决贯彻什么优秀写什么的原则。

7 .干吗放你英姿飒爽的艺术照? (西安平面设计培训)

除非你应征模特、文秘、前台、主持、记者等靠脸蛋吃饭的,否则只需要1张常规的证件照就可以了。千万不要费心排版,放好多好多照片,我们真的不是摄影公司或者婚介所,虽然本人单身,但也不会对酷帅类的简历照动心的,而且搞不好会在HR内部传阅当笑柄!

建议：干干净净(或者淡妆)去拍一个电子版的证件照。

8 .非常明显的前后矛盾。 (西安广告设计培训)

比如同一时间段有两份全职或者几乎全职的兼职工作经历，比如职位和主要负责的内容不符合等等……应届生没有很多工作经历本来就是情理之中的，没有太多学校活动也是情有可原的。但是你编造就是人品问题了!

建议：有啥写啥，HR圈子是很大的，你骗一个单位，其他单位可能也会知道。

9 .实践经验：一句话就完了??? (西安电子商务培训)

不要只告诉HR你做过什么，要告诉他们你做的事取得了哪些成效。经历总是HR最关注的地方，如果写的太过“薄”了，显然是浪费了自己的那次经历。到底怎么说才能让HR对求职者“一见钟情”呢?下面几个例子：

常见说法：负责过一项重大的工程。

推荐说法：曾经使一项重大工程提高了50%的产值。

常见说法：设计并启动过一套新的编码系统。

推荐说法：设计过一套编码系统，减少了系统的出错概率，使生产达到了工业生产标准。

常见说法：负责设置一个质量监控系统。

推荐说法：负责质量监控系统，90天内质量明显大幅提高。

建议：实践经验就算只是打杂的!也得写得锦上添花!因为实践才是检验真理的唯一标准!无论你理论学得再好，没实践的话就等于0。不管你做的实践是否很有分量，都要把符合你应征岗位的部分放大，让HR一眼就能看到你的实践中符合他们需要的部分!

篇9：指导：简历中千万不能写薪水

指导：简历中千万不能写薪水

薪水对粗心的人而言是问题重重且处处布满陷阱的。在私营企业里，薪水一般都是讨价还价谈出来的。至于薪水到底能不能商议，得知的唯一办法就是马上和老板进行谈判--但是，求职者一定要记得“稍安勿躁”的'原则。因为如果你把要求的薪水写在个人简历上，你就冒了几种危险。

一、老板将知道你目前的薪水比他们愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

二、老板将会知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低。你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

三、你可能提供非常误导的信息。你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值。你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等--所有这些福利都要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。

篇10：写简历千万不要犯这6个错误

写简历千万不要犯这6个错误

找工作 ，最开始竞争的是就是个人 简历 !你到任何一个 招聘 单位要做的第一件事情就是投递 简历 。一份好的 简历 ，可以使你在众多 求职 者中脱颖而出，给 招聘 人员留下深刻的印象，然后决定给你 面试 通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。花些心思在简历制作上，让你的简历发挥敲门砖作用，为你的 求职 打通第一关。

然而，看过各式各样的 个人简历 范文和 个人简历 模板后， 个人简历 到底怎么写这个问题的答案对于 求职 者依然不够清晰。就导致在简历制作中，出现这“六不要”，适得其反。注意一定在简历制作中避免以下情况出现。

一、简历上的资料虚假伪造

简历上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。切记：虚假伪造的简历很容易一下子就被排除掉。

二、简历拖泥带水，拖沓冗长

如果你是应届毕业生，简历应该浓缩大学生活的.精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。如果你是一位已经有工作经验的求职者，那简历应该突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据，详细把它们写出来，更有说服力。

三、简历与 招聘 岗位不符，内容单一

有的简历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被排除的对象。如企业招聘软件开发人员， 求职简历 里却呈现出做客服或 单证 的工作经历。有些简历内容简单，轻描淡写，信息有限，内容如果不能很好组织在一起。无论你的对手如何弱小，你多么优秀，几乎所有的招聘人员都不会阅读那些简单的材料。

四、模板式的千篇 一律

简历本身代表了一个人的个性特点，语言描述更是如此。有时候要用一些华丽的词汇丰富你的措辞，比如说用“精通XXX技术”而不是“学过XXX软件”，比如说“业绩成绩升级到XXX水平”而不是“增加XXX浏览量”。精心润色简历上的语言，可以让招聘人员记忆深刻。

五、简历低质廉价，出现排版、语法等低级错误

有些人因为省钱而使用低廉质粗的纸张，简历中多次出现排版、语法错误等情况，无疑会让人“另眼相看”，所以，简历填写完毕，一定要使用文字处理软件，利用其拼写检查功能检查你可能忽略的错误。

六、简历多次出现“频繁跳槽”的经历

企业不喜欢招收“频繁跳槽”的求职者，因为频繁更换工作，会让用人单位质疑你在公司呆的时间，企业的损失不言而喻。有些求职者虚构日期或职务名称来隐瞒频繁更换工作的事实，一旦用人单位去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“Bye-Bye”吧!没有一家企业喜欢虚假的求职者。

篇11：求职者的简历里不出现？

求职者的简历里不出现？

在简历里为什么会频繁出现代词?有些求职者的简历里时不时地出现上司、老板、同事、朋友、你、我等等代词，主要原因如下：第一，说话习惯已就是如此，喜欢在一句话前面加上代词所以在简历里也形成了这样的效果;第二，想要在简历里凑凑字数，一些大学生认为可写的内容太少所以就想着办法在简历里凑凑字数;第三，想要在某些时候利用别人证明自己在某方面的成就或者个人人品等。

但是不管出于什么样的`原因最后你都没办法获得想要的结果，因为简历里的代词没有什么意义，第一，这些代词其实基本上可以省略掉，比如这么一句话里的代词：我是一个追求进步、品学兼优的人。有必要这么写吗?谁还不知道你在说自己?直接这么写就行：进取心、品学兼优。本文信息来源大学生个人简历网www.YJSJL.org网请注明!

第二，出现代词不是浪费空间吗?简历写作原则是力求简洁，能写得简单些就简单些，不要让个人简历呈现出一个复杂的局面，像上述例子里的代词如果省掉，那么就可以增加一些空间，如果一篇简历里的代词非常多，那将其全部删掉就可以节省一个不小的空间，你可以用这些空间介绍别的东西，总比说一些无用的代词好是不是?

第三，代词频繁出现在简历里让人很恼火，每句话基本上都出现代词，这的确让人感到非常烦恼，不仅让人觉得这是废话而且觉得你这个人很有问题，一看就属于那种拖拉型的人，办事效率不高所以很难在同等条件下和对手竞争岗位，所以说剔除不必要的代词才能让简历显得简练。

推荐阅读：简历有好处也有坏处，怎样设计个人简历封面是最好，个人简历发挥了重要作用

篇12：不要在简历里提出薪酬问题

不要在简历里提出薪酬问题

运用数字可让简历更有魅力但在简历里有些东西可是不需数字体现的，所以不要想着用数字展示任何东西，有些地方运用数字或者增加某个带数字的东西，对于简历可是有害的那么到底是哪些东西不能用数字展示出来?

薪酬方面的东西是不能用数字体现出来的，因为薪酬最容易导致企业将你淘汰的，比如你写的薪酬超过企业的标准那有什么好商量的`?何况你又是一个大学生可不是资历丰富的人。为此大学生最好不要在简历里提出薪酬问题，人家会觉得你资本都不足还谈薪酬，是不是太自以为是了?注意薪酬方面的东西不只是工资还有交通补贴、住宿补贴等等，不过你可以咨询下企业是否提供住房，作为大学生不要担心这一点因为住房是非常关键的，如在一线大城市要是没有企业提供住房，这对于求职者造成的压力是极大的。

兼职经历或实习经历也不需你用数字做说明的，如果是社会求职者还需要在简历里说明兼职或实习经历的数量吗?如果是大学生也只需列出三四段兼职或实习经历即可，而不要再做多余的说明如自己做过多少份兼职，你是来上学的可不是来打工的。至于实习经历也是一样，你再做个数字说明也没什么用的，企业只是想了解你从实践里获得的东西而不是实践经历的数量。

你的性格、爱好、应聘目标等等都不能用数字展示出来的，这倒不是说你用具体数字说明你有多少项爱好，而是告诉求职者你虽然没用具体数字做说明，但是你列出的东西太多则已经说明其数量多，如目标太多说明你不专注。

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