外贸/贸易经理/主管简历

“随风放荡”通过精心收集，向本站投稿了11篇外贸/贸易经理/主管简历，下面是小编收集整理后的外贸/贸易经理/主管简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

篇1：外贸/贸易经理/主管简历

与R&D,工程，采购，物流，品质，生产等功能组配合开展工作

开发新供应商和新产品

供应商定期评估，维护和管理

价格分析和谈判

成品控制及分析

监督打样阶段的品质及交期

小批量试产和大量生产

库存管理，产品生命期管控

生产流程和工序优化以提高工厂产能及品质

产品供和需的'协调管控

客户投诉处理

主要产品为手机礼品，包括皮具，塑胶，硅胶，电子，五金产品等。

工作业绩： 开发了公司第一个电子产品，多数的塑胶硅胶产品。  离职原因：    公司名称：广东省贸促技术进出口有限公司起止年月：-05 ～ -04 公司性质：私营企业所属行业：其他 担任职务：高级外贸业务员  工作描述：从事对日本，英国等外贸业务主要工作是客户开发，客户维护以及开发新产品,打样,报价,下单,验货,出货安排一系列工作。产品包括：日用百货，五金日用制品，皮具,塑胶制品，文具，玩具，家私等。并能独立开发新产品。

参加过95.96届中国出口商品交易会（参展商）。

工作业绩： 从广交会上认识新客户并接订单,开发新产品。  离职原因：    公司名称：J.B. International起止年月：-05 ～ 2004-04 公司性质：所属行业：其他 担任职务：翻译/采购  工作描述：在一家印度贸易公司J.B. International.(外资）担任过采购工作一年时间,熟悉广州各类商品市场(礼品，皮具,箱包,鞋及鞋材,化妆品,玩具,精品等)。主要工作流程，报价，寄样，样品确认，最终确认价格，下单生产，验货，安排出口等。工作期间陪同外商和代表过公司参加过多次各类广州展览会。

工作业绩： 熟悉广州各类商品大小市场！  离职原因：   

篇2：外贸/贸易经理/主管简历表格

外贸/贸易经理/主管简历表格

篇3：外贸_贸易经理_主管职位说明书

，

任职资格：

1、大学本科及以上学历，国际贸易、外贸英语类相关专业;

2、3年以上相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识;

4、具有较强的听、说、读、写能力，熟练操作电脑办公软件;

5、具有良好的.管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

篇4：外贸主管外销经理简历表格

外贸主管外销经理简历表格

篇5：经理助理、外贸/贸易简历

篇6：贸易主管简历

目前所在： 江门 年 龄： 24

户口所在： 江门 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 贸易跟单：商务，单证员：，贸易/进出口经理/主管：

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 江门,,

工作经历

广州三茂大酒店 起止年月：2007-10 ～ -11

公司性质： 股份制企业 所属行业：服务业

担任职位： 前台文员

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 农工商职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位:  毕业日期： 2009-07

专 业 一： 国际商务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2008-08 2008-09 农工商职业技术学院 国际商务 营销员中级 0819000000473075

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

有良好的贸易知识,贸易磋商能力!能良好的运用专业技能的词语。可以基本运用英语谈判口语，也了解跟单的`流程和术语！有着扎实的商务流程的基础！也获得了职业资格证书

篇7：贸易经理简历

贸易经理简历模板

贸易经理简历模板【1】

姓名 :yjbys

一年以上工作经验|男|26岁(1990年3月29日)

居住地：上海

电 话：156******(手机)

E-mail：58.com

最近工作[7个月]

公 司：XX有限公司

行 业：多元化业务集团公司

职 位：贸易经理

最高学历

学 历：本科

专 业：物流管理

学 校：上海交通大学

自我评价

本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。

自信、乐观，具有一定的创新意识。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：多元化业务集团公司

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：贸易经理

工作经验

/1 — 2015/9：XX有限公司[7个月]

所属行业：多元化业务集团公司

业务部 贸易经理

1. 准备购货订单，征求出价建议并且审查货物和服务的要求。

2. 根据价格、质量、服务、可获得性、可靠性和分配能力以及供应者的名声来研究和评价供应者。

3. 分析报价，财务报告和其他数据及信息来确定合理的价格。

/8 — /12：XX有限公司[1年4个月]

所属行业：多元化业务集团公司

业务部 贸易经理

1. 监控装载的货物保证货物按时到达，万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。

2. 与员工、用户和卖主进行商谈来讨论有缺陷或不可接受的货物或者服务，以确定相应的行动。

3. 评价并监控合同的执行以确保与合同合约一致并确定变化的需要。

教育经历

/9— 2013/6 上海交通大学 物流管理本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

一份精美的简历是怎样出来的[2]

放弃“废话”

我看过太多学生的 ，最大问题就是“废话”太多。

所谓“废话”就是指没有意义的信息。

例如格式方面。

大部分学生都喜欢在A4纸的最顶端打上“个人 ”四个大字。

事实上，完全没必要。

这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。

一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。

这样的废话还真不少。

例如，写自己的计算机技能，“熟练使用Windows”、“会操作Office”，这些都是计算机最基本的应用，网络时代的大学生有必要写吗?不写HR难道会认为你连计算机的基本操作都不会吗?有的大学生，写教育背景时，罗列一大堆所学的课程，有必要吗?还有那些大而无当、空洞的自我评价、自以为是的感慨，这对你求职有什么帮助吗?记住，简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连。

我想对 的布局提点建议。

HR看简历的时间非常短，据统计，招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。

所以，简历应该在第一时间向HR呈现你的“亮点”。

而这“亮点”是教育背景还是实践或者是技能，就要根据企业和应聘职位要求来决定。

决定了“亮点”，你就该把最优的位置和最大的篇幅分配给它。

基本信息后放什么，放多大地方都取决于你对“自我亮点”的判断。

对于简历制作，还有一条建议???“亮点”要“亮充分”。

“亮充分”就需要依靠数据和事实。

例如，获得某奖学金。

这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。

拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。

如果你能用数字描述一下奖学金，HR就能对你的优秀程度一目了然。

如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“Top10”等等。

反复练习有提高

完全可以通过练习提高，并且需要反复练习准备。

首先，关于 的一些基本题目，大家都非常熟悉了。

参加过几次面试后，也会发现话题大同小异。

所以，你可以事先准备。

有准备之仗和无准备之仗，效果是不同的。

更何况，面试需要即时反应，只有准备充分才能心里有底，临场不乱阵脚。

条件允许的话，你可以找同行业的在职师兄师姐帮你模拟面试。

没条件，可以同学间互相“拷问”模拟面试场景。

你也要做考官，帮别人练习。

这也是你体会考官心情和想法的途径。

最基本的练习，就是自己对着镜子说。

这样反复的练习，对面试肯定有帮助。

每一次的面试机会不要轻易放弃，都是积累实战经验的好机会。

失败不要紧，关键是在失败中获得教训，在下一次中有提高。

只有试了，才能有真切体会。

东方控股集团有限公司人力资源高级主管屈辉

简历：制作投递别偷懒

简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。

学习技能的陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。

尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚;因为这是用人单位初步判断人员素质的'依据。

简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇 一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。

投递简历一样不能偷懒，哪怕是Email。

如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。

虽然省力，但“FW”一栏中N个地址，却让HR知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。

尽管，求职难，多方应聘无可厚非。

但是，看到你“一信多用”，HR心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。

建议宁可辛苦麻烦一些，也要做到“一对一”。

面试：常规问题早准备

应届生在拜访前，除应准备齐全个人证件、证书以及书面简历外，还应注意了解所拜访公司的背景资料、欲应聘岗位的要求。

个人还应就面试考官可能提及的问题做一准备。

必要时，可以书面写下相关内容，并加以操练。

简单举几个例子。

如，“请介绍一下你的大学生活。

其主要意图是为了解应聘者的语言表达能力和逻辑思考能力。

回答时应有主次之分，可采取关键事件描述法，着重介绍实习中的突出事件(表现自己的环境适应性、领悟力、勤奋刻苦精神)，或者大学中印象深刻的社会活动(表现自己的组织协调能力、沟通能力、团队精神)。

关键时刻，可穿插强调自己因表现优秀，所获得的学校奖励和荣誉。

例如，“请谈谈你对我们公司的认识/看法。

这道问题，主要是考察应聘者的细致认真程度，以及对公司的热诚度。

对于应届生而言，考官并不苛求其对公司管理理念、经营业绩有高深的评判，需要的只是对公司基本信息的了解。

再比如，“说说你未来的 。

”对于这道题，其实公司考察的是应聘者的沉稳性。

虽然说“不想当元帅的不是好兵”，但在现实中，作为初出茅庐的学生，公司还是希望他们能脚踏实地勤恳工作。

回答这类问题，应重点表达自己的好学精神以及希望脚踏实地工作的意愿。

“希望在公司的日益发展中求得自身的不断提高”，是通常的回答方式。

中瑞营销管理有限公司人力资源经理周漓江

简历：简练的经历

简历就是用最简练的语言概括你的工作经验，用最简练的方式向用人单位介绍你自己。

首先要做到的是基本信息的简练：可在首页上端填写你的基本信息，包括姓名、性别、出生年月日、户籍、常住址、毕业学校、专业、所获主要证书等。

第二，整个简历的“简练”，也就是含量要“少而精”。

通常，HR第一步要做的就是从厚厚的几百封应聘书中挑选出基本符合要求的人。

精力有限，每次进行首轮筛选，他们往往无暇顾及你的“长篇大论”。

为此，在书写应聘函时，特别是应届毕业生，完全没有必要把应聘函拼凑成长达十几页的“小册子”。

第三，简练就是形式的简练。

应聘函的形式无疑会给主考官留下深刻的印象。

然而，主考官注重的形式并非是装帧考究的外表。

有些学生花了很大的精力和成本做成的简历，往往会在主考官面前造成适得其反的效果。

花里胡哨的包装并不代表你多有创意。

建议注意以下几点即可：

1、打印的层次分明;每一段落的标题可加粗;倘若你写有一手好字，建议用钢笔而非打印稿。

2、附上你的近照，可清晰地复印在应聘书首页右上角，但忌用艺术照。

3、忌随意“拍胸脯”???主要表现为：A“喊口号”，如???天生我才必有用!B“说大话”，如???给我一根杠杆，我将撬起整个地球!C“表忠心”，如???你给我一个机会，我给你我的全部!

赫敦管理顾问有限公司资深顾问张建勤

知己知彼是真理

古代兵法有云：“知己知彼，百战不殆。

”求职应聘也一样。

所谓知己，就是你要对自己有充分的认识，包括你的优点、你的缺点，你不同于别人的特点，你应聘这个岗位所具备的优势。

只有对自己充分了解，你才能真正展示最好的一面给考官。

在对自己分析透彻后，可以根据常见的问题做些有针对性的准备。

如“请讲讲你大学时代最成功/最得意的一件事”是经常问的一个问题。

针对这个问题，你可以建立个人成功案例资料库。

自我介绍是必不可少的环节，准备好一段说辞，熟悉到中英文都能流利表达。

所谓知彼，也就是要收集应聘公司及职位的信息。

你要调查公司所处行业的情况、公司在行业内所处的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。

你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。

还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。

只有了解这些，你才知道公司到底要什么样的人，你是否合适，你应该如何表现，让对方知道你就是他们要的人。

职业化很重要

准备充分之后，临场发挥也很重要。

如果因为过度紧张而表现不佳就太可惜了。

紧张也是很自然的事，所以大学生千万不要因为自己紧张而焦虑，应尽量表现得职业化、自信。

首先，着装要正式，包括服装、包、鞋、发型。

如果去外企面试，牛仔裤是肯定不能穿的。

女生的包不能过于卡通、另类。

面试前10分钟应最后再整理一下仪容，不要满头大汗或者气喘吁吁。

建议嚼块口香糖，有助于镇定。

正式面试前别忘了吐掉。

面试时保持微笑，回答考官问题要注意和对方目光接触，不要眼神游离。

坐姿自然，不要翘二郎腿或者抖腿。

回答问题时语速适中，口齿清楚。

择业人员写好简历中的“六忌”[3]

许多首次撰写 的应届生往往容易蹈入误区。

一份好的 ，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，所以较能引起招聘者的重视。

但如何通过 来表达自己的特长，以引起招聘者的关注却不甚明了。

根据笔者多年工作经验，择业人员写好简历务必要注意“六忌”：

一、忌长篇大论、夸夸其谈。

简历，顾名思义是简练的经历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神，简历要精炼，使看的人一目了然，印象深刻，否则，尽管你主观愿望很好，但是结果往往事与愿违，反而会影响效果。

二、忌过于轻率、随心所欲。

撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。

三、忌笔迹潦草、错字别字。

有的人写简历为了图快，字写得龙飞凤舞，尽情发挥，看这样的简历如同看天书，看都很费力还有何兴趣可言?有的是在打印、复印时不注意质量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是关键的字句，很可能是一失字成应聘恨。

错字、别字都是可以克服的缺陷，因为粗心大意而痛失良机那真是太不合算了。

四、忌虚假不实、前后矛盾。

简历是较真实地反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造，或夸张、虚假的成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的成功通道，那就太得不偿失了。

五、忌稀奇怪异、生癖花哨。

有的求职者为了给自己的简历生辉、增色，把大量的花哨、华丽的词句堆砌在一起，或大量的使用成语、俗语，有的人甚至于自己去创造成语，却不知有时会弄巧成拙，给人有画蛇添足之嫌。

还有些人喜欢在简历中用些生僻的字、句或喜欢用些繁体字，本想展示自己的才华，孰不知有时适得其反。

六、忌方向不明、条理不清。

这是很重要的一条，一篇写得好的简历，必须主题鲜明，中心突出，布局必须合理，逻辑不能混乱。

是应聘“会计”还是“文秘”或者“物业管理”，全篇都要围绕一个主题，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做什么工作，主要的可以多写些，次要的可以少写、不写。

应层次分明，由浅入深，层层深入、层层入扣、层层达意。

篇8：贸易经理简历

姓 名：***** 出生年月：1990-12

性 别：男 身 高：188CM

婚姻状况：未婚 籍 贯：安徽明光

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌工商学院丹桂园3幢

• 求职意向

期望职位：外贸/贸易经理/主管

职位类型：全职 工作地点：北京

工资待遇：底薪1500左右 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：1年

工作经历：

暂无

• 教育背景

最高学历：大专 毕业院校：义乌工商学院

所学专业：国际经济与贸易 毕业时间：0-0

第一外语：英语 水平：普通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：

教育培训经历：

国际商务单证员，英语B级，驾驶员证，义乌工商学院军训标兵，系学生会优秀干事，计算机一级

• 自我评价

特长：篮球，台球，跳高等

技能：驾驶员，熟练操作电脑等电子产品

自我评价：积极进取，严于自律。敢于创新，奋发向上。在学习生活中不断提高自我拓展的.能力，各方面严格要求自己。实践中努力完善自己的从业能力，坚持人无我有，人有我优的个人信念。把握好每一次的就业经验，把学到的理论转化到实践中去。

篇9：外贸/贸易助理简历

2、安排并监督教师的教学工作。

3、与学生及家长的沟通等工作。

4、撰写并管理学校的相关管理文件及文字材料。  离职原因：    公司名称：岳阳市华容县宏宇艺校英语班起止年月：-07 ～ 2006-08 公司性质：其它所属行业：教育事业 担任职务：兼职教师  工作描述：辅导初中一二年级学生英语，使用《朗文国际英语教程》教程，运用幽默的授课方式寓教于乐，极大提高学生的英语学习积极性。  离职原因：暑期兼职结束   

篇10：外贸/贸易专员简历

外贸/贸易专员简历模板

篇11：外贸贸易求职简历

外贸贸易求职简历模板

外贸贸易求职者首先要知道企业的招聘信息编写是个人简历的基础之一，将招聘条件和自己的符合程度写在个人简历上，证明自己首先是可以胜任这个公司的岗位做的选择。其次要在个人简历中明确自己以后可以在工作岗位上为公司做出怎么样成绩，这样可以让招聘人员清楚的记住你的简历。

个人信息

yjbys

性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 1983年4月7日

婚姻状况： 已婚

身 高： 165cm 体 重： 65kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区

毕业学校： 湄洲湾职业学校 学 历： 中专

专业名称： 财经类 毕业年份： 2002年

工作经验： 十年以上 最高职称：

求职意向

职位性质： 全 职

职位类别： 工厂/生产/营运

食品/包装/造纸/其他轻工

贸易/外贸贸易类

职位名称： 会计，统计，仓管 ;

工作地区： 福建-莆田涵江区,福建-莆田市区,福建-莆田市区 ;

待遇要求： 3000-4000元/月 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 普通话 标准

电脑水平： 能熟练的操作office表格文档等

教育培训

教育背景：

时间 所在学校 学历

1999年9月 - 2002年7月 湄洲弯学校 中专

培训经历：

时间 培训机构 培训主题

2016年3月 - 2016年6月 大地驾校 C1驾照

工作经历

所在公司： 东南香米业发展有限公司

时间范围： 2004年4月 - 2014年3月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业：

担任职位： 仓管

工作描述： 1、依据订购单点收物料，并按货仓管理制度检查数量。 2、将验收好的物料按指定位置予以存放。 3、存放场所应整理、整顿、清洁、符合5S的要求，防止品质发生变异。 4、依据领料单或备料单配备和发放物料。 5、物料账，出入库记录与定期盘存。 6、不良物料及呆，废料的定期处理。

离职原因： 工作需要转部门

所在公司： 东南香米业发展有限公司

时间范围： 2014年3月 - 2016年9月

公司性质： 民营/私营公司

所属行业： 生产、制造、加工

担任职位： 财务/审计/税务-会计

工作描述： 、基础工作：1)负责公司日常会计核算、结算工作，每月编制银行余额调节表及财务报表; 2)负责公司纳税工作，按月申报相关税务报表，及时缴纳各项税费;公司发票的购买、保管工作 3)月末对卖品的盘点，负责影院固定资产的核算工作，及时登记固定资产卡片，计提折旧;配合财务主管及行政部门定期盘点固定资产及低值易耗品 4)会计凭证、各类经营建设台账的登记，公司会计电算化的维护工作，会计凭证、账簿、报表的打印、装订、存档工作，以及财务其他相关档案的整理及保管工作

离职原因：

其他信息

自我评价： 工作认真负责，不推卸责任;为人诚实正直，且好学上进，不断提高工作能力;服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排

拓展阅读：简历与想象力

很少有人会关注个人简历的想象力，大多数求职者依循的创作方式无疑便是怎样才能将最真实的个人信息尽数填写入内，只有这样才可以确保求职者以最小的代价，塑造出最优质的个人简历出来。

想象力能够发挥出怎样的作用呢?我们通过对诸多人书写出来的个人简历进行观察，若求职者并未突出简历应有的色彩，那么最终受到影响的'也只有求职者自身而已。

想象力的施加需着重各方面因素

我们可以运用想象，在创作简历时，尽可能的将其妆点的更具表达能力，在很多情况下，简历正是因为并不具备色彩的显现，所以才会导致求职者很难从中有所收获。尤其针对招聘方而言，他们也想要看到一份别具特色，但却不会显现出极大差异的个人简历。且不论求职者是否拥有较强的工作经验以及个人能力，他们都可通过这般叙述来表现出想象力的因素。

之所以很多人并不会使用想象力进行简历的书写，原因非常的简单，因为简历的方向本身便限制了人们创作的可行性，故而由此来看，求职者无法有层次性的进行想象力的添加，也是有相应原因的。

站在求职者的角度来看，他们需要做的只有两点而已，一是对简历的外在色彩进行相应的粉饰，即便只是一点的改变，也能够凸显出极大的区别来。第二便是言辞的运用，每一句话求职者都需要斟酌再三才可书写。

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