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行政人事总监个人简历

2024-10-07 07:51:30 收藏本文下载本文

“沁兰绵远”通过精心收集，向本站投稿了11篇行政人事总监个人简历，以下是小编精心整理后的行政人事总监个人简历，仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政人事总监个人简历

篇1：行政人事总监个人简历

个人基本信息

姓名：unjs

婚姻状况：

目前所在：年龄： 26

户口所在：国籍：中国

婚姻状况：民族：汉族

诚信徽章：身高：

人才测评：体重：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限： 10 职称：

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

个人工作经历

**公司起止年月：-03 ～ 2013-05

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子

担任职位：人事经理

工作描述：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，优化岗位配置，做好各部门间的协调工作等;

3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;

5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;

6、制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;

8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;

9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。

教育背景

毕业院校：广东外贸外语大学

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： -01

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

-09 -07 广州市第六十七中学中英文秘毕业证、电脑操作员证

-03 2006-09 鑫桥财务培训学校会计会计从业资格证

-03 2010-01 广东外语外贸大学人力资源毕业证

-03 至今暨南大学工商管理

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：精通

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;

2、熟悉公司管理手册和人事、行政制度编拟、发布、监督实施，行政、人事成本控制及策划公司年度晚会、员工文化活动等;

3、熟练办公软件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基础处理，以及使用办公设备等。

自我评价

以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。

篇2：行政人事总监个人简历的

姓名：

性别：

婚姻状况：

民族：

户籍：

年龄：

现所在地：

身高：

希望地区：

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管，行政/人事类-人力资源专员，行政/人事类-招聘经理/主管，行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：

待遇要求：

最快到岗：

教育经历

20XX-XX ～ 20XX-XX XX市北大XX培训机构人力资源管理大专

20XX-XX ～ 20XX-XX XX市XX学院经济管理学大专

培训经历

20XX-XX～ 20XX-XX XX英语培训中心?英语口语

工作经验至今4年6月工作经验，曾在4家公司工作

***公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：私营企业

行业类别：生物工程、制药

担任职位：行政人事主管

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1．招聘管理：编制年度应届毕业生需求计划，并按计划招聘应届毕业生；根据工作需要招聘社会人员，组织面试、复试，择优录用。

2．新进人员接收管理：包括材料的审核申报、人员报到、体检、见习期满转正手续办理等。

3．培训管理：办理员工各类教育培训的组织和实施工作，包括培训需求调查、编制培训计划、培训组织实施、培训记录、培训总结等。

4．绩效考核管理：完善各类人员绩效考核办法，组织月度、季度、年度各部门绩效考核实施及反馈；做好考核结果的统计、汇总工作。

5．职称管理：办理各类专业技术职称、技师的评审、材料送审、考核和聘任工作。

6．各类假期管理：员工病事假及其它各类假期的申请、核实、登记等管理工作。

7．人事档案归档管理：包括培训、考试合格档案；职称晋升、聘任档案；引进人才人事档案；成人高校毕业生档案；劳动力登记表、劳动手册、体检表等。

8．材料上报管理：负责办理各类专家、先进选拔与材料上报等工作。

9.企业文化完善，包括员工各类活动组织等；

离职原因：

***公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：私营企业

行业类别：媒体、影视制作、艺术

担任职位：行政人事主管

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

一、人资规划及招聘与面试：

1.负责根据公司整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，并经批准后实施

2.负责招聘渠道的开发和维护，根据实际需求筛选渠道

3、负责简历的筛选、相关测试和组织开展面试等各项人才测评和人员初试筛选工作

二、员工晋升管理;

1.负责办理公司新员工的入职、试用考核和转正手续办理并跟踪

2.人员离职、解聘事项及手续办理；

三、培训与开发

1.完善员工手册的编制；

2.对公司培训、活动计划的拟定，并经批准后实施

3.完善公司培训、活动制度、流程、报表、考核办法的拟定，并经批准后实施

4.完善公司的培训、活动需求分析工作，掌握公司员工培训、活动需求的动态，并制订公司年、月度培训、活动计划；

四．人事档案管理

1.指导、协助员工建立于实现职业生涯规划

2.考勤管理制度的分析研究、解释、修正、实施、废止及问题处理

3.员工动态管理；

4.劳动合同的签订、管理；

5.人事档案的汇集、整理、存档、销毁；

6.人事资料及报表的检查、督办；

7.人事报表的汇编、转呈和保管；

8.对外提供人事资料如办证专员为员工办理社保时需要提供身份证复印件；

五、绩效、薪酬管理

1.每月1-10号收集整理当月工资核算的晋升，薪资调整等汇总，并进行薪金核算，协助财务审核发放；

2、为员工制定相对应的激励奖励制度；

3、根据各部门的岗位职责和内容等制定绩效考核表，并且实行评估后的面谈等不断完善；

六、企业文化建设

1.根据公司发展需求及实际情况，建立公司独有的企业文化；

2.对企业网站的定期更新及管理；

3.设计企业走廊等不同的文化墙；

4.每月底为员工举办生日会并准备精美生日礼品，丰富员工生活。

离职原因：

***公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：民营企业

行业类别：批发零售

担任职位：行政人事主管

岗位类别：人事经理/主管

工作描述：

1、根据公司人员招聘需求安排现场招聘会，委托招聘。

2、每月下发员工体检通知组织并执行，汇总。

3、社保、居住证的办理。

4、执行并完善员工入职、离职、转正、调动等相关政策及流程。

5、全面负责后勤部的工作管理。

6、根据商场需要安排培训课程（文化、开店指导、促销活动等方面的培训）；

7、营业人员各类规章制度的制定；

8、负责办公用品/卖场营业所需物品的登记及发放；

9、完成公司布置得各项任务岗位要求。

10、全面负责与其他部门的沟通及协调工作等上面领导临时安排的工作。

离职原因：

***公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）

公司性质：股份制企业

行业类别：生物工程、制药

担任职位：总监助理

岗位类别：出纳员

工作描述：

1、主要负责办理银行和现金收支，发放员工工资及员工日常费用报销的审核等；

2、严格执行安全制度认真管好现金各种印章空白支票、收据等。

3、协助配合市场总监招聘及相关人事工作。

4、定期召开各市场办事处会议及会议主持工作；不定期安排深圳分公司所有市场部业务员的相关业务技能培训；

5、每月月底组织深圳分公司所有员工的相关活动聚会，促进各市场部的员工凝聚力；

6、其它后勤的工作，如员工宿舍的安全、卫生及各办事处办公室的整体形象等；

离职原因：

技能专长

专业职称：人力资源管理

计算机水平：中级

计算机详细技能：

1.精通人事管理、企业文化建设及良好的策划、组织、主持管理能力；

2.、有基本的公文写作能力及良好的表达能力，具备一定的培训及员工活动的策划组织能力；

3、熟悉人力资源的六大模块运作、劳动法规，有规避法律风险的能力。

4、能熟练操作word、excel，powerpoint办公软件，文字输入速度达到60字/分钟。

技能专长：

1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。

2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。

3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的实践经验。

4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压能力

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平： CET-4 口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：人力资源管理-行政人事管理-公司运营管理

其他要求：希望此岗位有一定的上升空间，并为员工设计职业生涯规划；

自身情况

自我评价：

1、有4年以上的人事管理实践经验与设计技能一身的综合性人才。

2、擅长与各部门沟通协调，擅长优化团队的组建与管理。

3、熟悉劳动法相关员工管理关系，及有一定的实践经验。

4、亲和力强，积极乐观，有较强的抗压能力。

篇3：人事总监个人简历

千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

个人信息

yjbys

目前所在：广州年龄：27

户口所在：河南国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：176 cm

诚信徽章：未申请体重：82 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事经理：，人事主管：，人事总监：

工作年限：3职称：中级

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州,不限,不限

工作经历

广州市**体育用品有限公司起止年月：-08 ～至今

公司性质：民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

担任职位：人事行政主管

工作描述：1:负责拟订各项人力资源管理制度.熟悉ISO体系,能有效推行5S管理.

2:组织管理方面,设置、调整组织结构,描述岗位职责,拟订人员编制计划等.

3:人员招聘方面,则根据公司人员编制计划、岗位职责描述、管理和工作的需要,对公司中高端职位招聘和普工招聘。

4:行政规章制度的.拟定和完善,对保安、食堂、宿舍、工作车间进行管理,积极配合生产部门有序的开展工作,并处理突发性事件,例如员工打架闹事、工伤事故等,及对车辆调度及费用的审核,前台接待管理和办公用品的费用控制,工伤事故的申报和行政成本的控制.

5:公司安全生产、5S管理体系的宣导、培训及推进.主导5S工作，对5S进行评比，及相关奖罚。

离职原因：寻求发展

东莞**表面厂起止年月：-02 ～ 2010-08

公司性质：私营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化

担任职位：行政主管

工作描述：1:制度建设方面,负责拟订各项人力资源管理制度.熟悉ISO体系,在欧美客户验厂方面有成功经验.

2:组织管理方面,设置、调整组织结构,描述岗位职责,拟订人员编制计划等.

3:人员招聘方面,则根据公司人员编制计划、岗位职责描述、管理和工作的需要,协同用人部门对应聘人员任职务条件进行审核.

4:员工培训方面,根据企业发展战略和培训需求调查拟制员工培训计划,督察部门开展培训工作,并直接主持新员工入职培训.

5:人力资源成本管理方面,根据人员编制增减引起的酬薪成本变化、员工酬薪调整引起的酬薪成本变化、招聘费用预算、辞退员工费用测算等情况制定人力资源成本方案.

6:行政规章制度的拟定和完善,对保安、食堂、宿舍、工作车间进行管理,积极配合生产部门有序的开展工作,并处理突发性事件,例如员工打架闹事、工伤事故等,及对车辆调度及费用的审核,前台接待管理和办公用品的费用控制,工伤事故的申报a和行政成本的控制.

7:公司安全生产、5S管理体系的宣导、培训及推进.主导5S工作，对5S进行评比，及相关奖罚。

离职原因：寻求更好的发展

教育背景

毕业院校：西安财经学院

最高学历：本科获得学位:毕业日期：2008-07

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092008-07西安财经学院行政管理--

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：无

国语水平：精通

工作能力及其他专长

交际、组织、管理、写作、电脑、文学、分析研究、音乐等。管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络、熟练掌握办公自动化，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。熟练操作windows平台上的各类应用软件(如word97、Excel97、PowerpointAccess等)

详细个人自传

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力

篇4：行政总监个人简历

姓名： xxx 国籍：中国

目前住地：深圳民族：汉族

户籍地：浙江身高体重： 167 cm 65 kg

婚姻状况：已婚年龄： 38 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总

工作年限： 15 职称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 1--20000 希望工作地区：广东省浙江江苏

工作经历：公司名称：起止年月：2008-01 ～ -09文兴实业有限公司

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：行政总监

工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业

1、负责公司制度的编制、完善与运行；2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施；

3、负责公司人力资源六大板块的`实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效（KPI）考核等；

4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策；

5．负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；

6、负责公司质量环境体系运行；7、负责公司企业文化建设；

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

离职原因：

公司名称：起止年月：2004-06 ～ -12特美集团

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：行政副总

工作描述：

1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核；

2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定；

3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；4、对各下属公司监督及考核；

5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作；

7、工程建设及厂房规划工作处理；8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理

9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；

10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。

离职原因：

公司名称：起止年月：2000-06 ～ 2004-06旷野实业有限公司

公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备

担任职务：行政副总

工作描述：

1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作；

2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；

3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施；

4、保障经营目标实现；5、制度的制订、实施；岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核；

7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议；

8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作；

9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理；

10法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设；

离职原因：

公司名称：起止年月：1995-11 ～ 2000-06丰德兴业厂

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备

担任职务：管理课长

工作描述：

1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。

2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。

3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等；

4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。

5.法律事务与政府各部门事务处理；

6.负责公司企业文化建设。

离职原因：

教育背景

毕业院校：湖南师范

最高学历：本科毕业日期： 1995-07-20

所学专业：汉语言文学第二专业：行政管理

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

-04 2006-04 深圳质量监督局 TS16949/SA8000 内审证

2007-06 2008-09 中山大学行政管理高级行政管理师

2008-08 2008-08 大中华远认证中心 ISO9001/14001 内审证

2009-09 2010-11 香港商学院工商企业管理硕士

语言能力

外语：英语一般

其它外语能力：日语水平一般

国语水平：良好粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、以上行政人事高层管理作经验；

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验；

3、有上市公司管理工作经验；

详细个人自传

1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于招聘、培训、绩效（KPI）考核等）；

2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

篇5：行政总监个人简历

行政总监个人简历模板

个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。

个人信息

yjbys

性别：男

学历：大专政治面貌： 0

生日： 1974-03-10 民族：汉族

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

身高： 172 公分体重： 63 公斤

专业：工作经验： 20 年

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：高级经营/管理副总经理/副总裁期望月薪：面议工作性质：全职

行业/职位：高级经营/管理市场总监期望月薪：面议工作性质：全职

教育经历

学校名称：河南财经学院专业：会计就读时间： 1995-08-05 至 -11-05 获得学历：大专

学校名称：河南省新乡商业学校专业：计划统计就读时间： 1991-10-20 至 1993-07-01 获得学历：中专

语言能力

语种：汉语能力：熟练

工作经历

公司名称：江苏无锡迅杰物流有限公司

工作时间： -03-06 至 -10-09

公司规模： 200～500人

所在部门：行政部

工作分类：高级经营/管理总经理助理

职位月薪：保密

工作描述：

公司名称：河南东安汽车贸易集团

工作时间： -02-10 至 2015-01-02

公司规模： 1000人以上

所在部门：运营部

工作分类：高级经营/管理经营经理

职位月薪：保密

工作描述：负责子公司的日常经营管理，督导等工作。

公司名称：河南百汇环境工程有限公司

工作时间： 2009-08-20 至 -12-18

公司规模： 200～500人

所在部门：行政部

工作分类：行政/后勤行政总监/助理

职位月薪： 3000～3999

工作描述：负责企业的全面行政工作，企业文化的建设等。

公司名称：新乡市豫北家具大世界

工作时间： 2000-12-01 至 -04-05

公司规模： 100～200人

所在部门：市场管理办公室

工作分类：行政/后勤办公室主任

职位月薪： 1500～

工作描述：行政管理

公司名称：新乡市英姿公司

工作时间： -02-03 至 2000-10-06

公司规模： 500～1000人

所在部门：市场部

工作分类：销售办事处经理

职位月薪： 1500～1999

工作描述：销售

公司名称：新乡化工总公司

工作时间： 1993-11-01 至 -08-25

公司规模： 200～500人

所在部门：业务部

工作分类：销售业务员

职位月薪： 1500以下

工作描述：销售化工产品，送货收款

自我评价

在工业企业及商业企业做过多年业务及企业管理工作，持有C1驾照，敬业是我的习惯和原则。善于与人沟通，思维缜密，处事果断高效。

拓展阅读：个人简历中需要提到要求薪水吗

应聘者分为两种，一种是为了学习经营管理积累经验准备自己创业的;一种是为了拿工资而选择找工作的。相比较第一种求职者第二种求职者会跟重视一份工作中可以拿到的报酬，也就是薪水。

在写简历中需要了解求职者不得不知的个人简历写作原则，掌握了一些原则对写个人简历更有帮助。

在个人简历中究竟能不能提到薪水

在编写个人简历中其实是很忌讳提到薪水的，所以很确定的告诉广大求职者在简历中并不适合提到简历，当然如果你自身条件非常优秀让用人单位觉得你是不可多得的.人才的话，也可以在简历中明确说出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的，可以在面试中提出，如果不满意可以跟招聘官商量，不用在简历中提到一锤定死。

为什么不能在个人简历中提到薪水

在个人简历中不建议提到薪水其一是说如果通过投简历而获得面试的机会，就可以在面试时双方面谈薪水的问题，不管哪方不满都能够商量。其二是招聘官很反感在应聘者的个人简历中看到薪水要求，如今很多用人单位都有多劳多得的政策，资薪报酬是根据员工的工作能力发放的，应聘只是第一步，还没做什么就开始谈报酬让很多招聘官觉得很厌恶。

因为找工作不全是为了得到报酬，也是为了证明自己的能力，所以不用着急表现出金钱欲，不妨进入工作岗位看看自己能得到多少报酬。

篇6：行政总监个人简历

行政总监个人简历

任xx

两年以上工作经验 |男| 27岁

居住地：广州

电话：138********（手机）

E-mail：

最近工作 [1年5个月]

公司：XX石油化工建设公司

行业：互联网/电子商务

职位：行政总监

最高学历

学历：本科

专业：市场营销

学校：北大资源研修学院

自我评价

本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。

求职意向

到岗时间：一周之内

工作性质：全职

希望行业：互联网/电子商务

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：行政总监

工作经验

/4—至今：XX石油化工建设公司 [ 2年2个月]

所属行业：互联网/电子商务

行政中心行政总监

1、负责集团内所有物品的'采购工作；

2、负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审；

3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等；

4、负责集团内的所有物流工作。

/3—2011 /3：XX商贸有限公司 [ 1年]

所属行业：互联网/电子商务

市场部在线推广高级经理

1、负责网站的建立、运营与维护；

2、负责平台的推广与合作；

3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行；

4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

/7--2010 /2：XX投资有限公司 [ 1年8个月]

所属行业：办公用品及设备

市场部市场主管

1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告；

2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作；

3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训；

4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业CI与文化传播，终端VI的管理；

5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会；

6、负责公司网站的建设与日常维护；

7、负责企业形象展厅的规划与管理。

教育经历

2004/9 --2008 /7 北大资源研修学院市场营销本科

证书

/4 全国计算机二级证书

/12 大学英语六级

/12 大学英语四级

语言能力

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）

篇7：行政人事个人简历

姓名：

目前所在：广州年龄： 26

户口所在：海南国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高： 161 cm

诚信徽章：未申请体重： 52 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理，行政/后勤：行政主管、人事专员

工作年限： 3 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： XX--3500 希望工作地区：广东省,广州,

工作经历

广州市***传媒广告有限公司起止年月：XX-02 ～ XX-06

公司性质：民营企业所属行业：广告

担任职位：行政人事兼总经理助理

工作描述： 1、本人在担任行政主管期间，负责、管理公司行政的全面工作，并完成总经理交予的其它事务性工作,比如企业证书年检。

2、按时向总经理汇报并制定销售管理的相关流程及规章制度, 协调行政部与销售部等各部门间的关系。

3、员工考勤的统计,网络招聘、人才市场招聘及面试。负责实施日常的人事管理工作，包括入职、离职、辞退。

4、制定员工手册，员工档案管理，购买社保。

5、总经理出差期间,要全面负责、管理公司的`运营情况并及时汇报。

6、办公设备的购置、维护工作;与公司内各部门进行有效沟通、协调。

离职原因：发展空间有限，想换下环境

深圳市**企业管理顾问有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-01

公司性质：民营企业所属行业：其他行业

担任职位：经理助理

工作描述： 1、负责日常行政工作及辅助上司的其他工作事项，包括人事方面。

2、兼理市场开发工作，负责成教招生并向企业推荐我们的学生，并跟进目标销售完成情况。

3、获得公司的“最佳新人”和“优秀员工”称号。

离职原因：过年回家后来去了广州

教育背景

毕业院校：长沙航空职业技术学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期： XX-07

专业一：信息处理与自动化专业二：

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

XX-07 - 长沙航空职业技术学院信息处理与自动化毕业证 120551XX06002152

语言能力

外语：英语一般粤语水平：一般

其它外语能力：

国语水平：一般

工作能力及其他专长

通过大学英语a级、计算机信息高新技术考试protel(国家职业资格四级)

熟练操作windows、ms office等，能够熟练使用word,excel,powerpoint等办公软件

熟悉使用五笔输入法,平均打字速度为60字/分

熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网信息资源

颇具亲和力及较强的协调、执行能力

自我评价

本人有三年的工作经验，性格活泼开朗、乐观向上、善良直爽、具有较好的沟通和协调能力;工作三年来，同事朋友评价最多的就是:为人忠诚，颇具亲和力，做事细心负责。自我观念是:喜欢并坚定我的选择。

文章来源：/qiuzhijianli/jianlimoban/1611416471948266.htm

篇8：行政人事个人简历

基本信息

姓名：应届毕业生求职网

政治面貌：中共预备党员

籍贯：广东

联系方式：***********

E-mail：yjbys@qq.com

校园经历

：任校区学生会干事，负责实践交流部的工作;任艺术团话剧队队员，参加艺术团的演出;任校区知行学社社员，负责实践部的工作;10月被评为校区学生会“工作积极分子”。

20：任校区青年志愿者服务队爱心循环项目成员，负责各项活动的跟踪工作;从事校区《学生工作通讯》的编辑工作;负责汉语言一支部班报的编辑出版工作;年4月获得全国高等院校语言文字基本功大赛三等奖。

：任文学院汉语言一支部体育委员，负责支部系列体育活动的策划、统筹、组织工作。

社会实践

.7—8：佛山市禅城区政府科员

负责办公室电文、会议、活动等的`办理工作，协助其他科员完成科室内部事务以及科长交办的其他事务，提高了办文、办会、办事的能力

2013.9—10：广东天地食品有限公司宣传员

负责宣传促销工作，在多次的培训中，培养了严谨高效的工作作风

在南海**村担任语文、英语家教(辅导一六岁小孩从学前班到一年级的语文、英语课程);

在南海**小学开展税收宣传教育课，多次参加专业内部的课程演讲。

教育经历

本科阶段 209月至7月在华南师范大学文学院就读汉语言专业

兴趣爱好

演讲、助理、乒乓球、营销

自我评价

做事认真，细致，简洁，性格开朗，乐观，刻苦耐劳，勤奋踏实，富有爱心;

具备较好的语言能力和沟通能力，擅长宣传、演讲，具有较丰富的营销宣传经验，并积累了一定的营销技巧;具备良好的组织能力和授课能力，有一定的管理水平;

在较丰富的社会实践经历中，培养了较好的组织能力和抗压能力;在做人、做事，做学问的过程中，我力求做到尽责、独立、自信、上进，并要求自己踏着更加成熟稳健的步伐向前迈进。

技能水平

计算机水平：2011年9月通过统考计算机二级考试(VFP)，成绩优秀;具备网页设计、课件设计、视频制作、办公应用等能力;具有原创作品MV(“纸”与你心心相印);能熟练应用Office、WPS2000自动化办公软件。

语言能力：

英语水平：1、取得了全国大学英语四级证书 2、具备一定的听，写，译的能力

国语水平: 1、取得普通话等级考试二级乙等证书 2、具有较强的口头表达能力

粤语水平：熟练、口音纯正、发音标准

篇9：行政人事个人简历

姓名：

目前所在：年龄：

户口所在：国籍：

婚姻状况：民族：

诚信徽章：身高：

人才测评：体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管

工作年限： 8 职称：中级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： 6500～7999元希望工作地区： XX区，XX区，XX区

工作经历

广东**创新科技有限公司起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化

担任职位：人事行政经理

工作描述：在总经理的指导下,按照年度工作计划，做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;

负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;

负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;

负责各类员工活动的策划组织和实施，创办公司内部刊物，每月定期发刊;

负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;

负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作，公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业，20XX年度及20XX年度被评为XX市XX区先进科技单位，并申报公司技术项目获得20XX年度XX市XX区科技进步奖，申报了国家重点新产品，同时申报成功及20XX年度XX市XX区先进科技工作者，公司相关资质的申报。

负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进，解决内部一线用人需求。

员工工伤事件处理，跟进保险理赔，制定预防纠正措施，杜绝安全隐患。

离职原因：内部股改变革

XX市**汽车贸易有限公司雷诺佛山4S店起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件

担任职位：行政人事经理

工作描述：负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。

负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。

负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。

负责废旧物品变卖并制定方案，办公用品计划、采购、领用管理。

负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。

负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。

负责出差管理，审核实报销费用，并严格督促各相关部门做好转训计划。

公司“6S“管理的推广与实施，“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。

公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施，并时时督促、检查、贯彻执行。

负责跟进新建店标准事宜，配合厂家下达的各项政策的执行与实施，店面形象的维护，绿化的日常管理。

公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。

与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。

员工社保、公积金的办理。

公司营业活动的支持。

离职原因：换环境

**地产顾问有限公司起止年月：20XX-XX ～ 20XX-XX

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：行政人事主管

工作描述：执行总经理下达的各项人事、行政指令，组织协调各部门的工作，负责承上启下、内部联络工作。

起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程，组织编写、审核各部门岗位说明书。

制定招聘计划并实施。

负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作，根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源。

参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工考核工作

指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。

受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。

协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案，对培训效果进行评估分析，并对培训方案进行优化改进工作。

5S、安全、消防、固定资产等工作监督落实，包括(安全管理、环境卫生、水电能源、员工用餐、办公车辆等方面)并监控计划的实施情况，确保后勤服务及时到位，满足员工工作生活需要。

离职原因：结婚生子

**五金塑料制品有限公司起止年月：20XX-XX～ 20XX-XX

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：总经理秘书

工作描述：高层管理的执行与协调，处理总经理的日常事务工作以及监管部分财务工作。

客户方面的接待、协调与沟通

项目谈判，往来业务的处理，合同的制订与落实

重大问题的调查与处理

各部门工作进展程度的监察与信息反馈

财务方面的成本控制与核算

外汇核销，海关合同与报关单的核查整理

人力资源调配与行政事务的统筹管理

离职原因：因家人在XX，更换工作区域

教育背景

毕业院校： XX大学

最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期： 20XX-XX

专业一：工商管理专业二：涉外文秘

起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

20XX-XX 20XX-XX XX大学工商管理大学毕业证、英语等级证 XX00506000985

20XX-XX 20XX-XX XX大学涉外文秘中级涉外文秘证书

20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心二级人力资源管理技师

20XX-XX 20XX-XX XX中智时代光华企业管理咨询有限公司企业行政统筹管理结业证书

20XX-XX 20XX-XX XX市新笙培训中心 ISO9001:内审员内审员证书

20XX-XX 20XX-XX XX博韬企业管理咨询有限公司 MTP-中后备管理人才技能培训结业证书

语言能力

外语：英语良好粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

对现代人力资源模式有系统的了解并实践积累，根据企业的不同性质制定人力资源规划。

对人才的发展与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计具有丰富的实践经验。

对人力资源管理、行政管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，具备解决突发性事件的能力。

熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

具有很强的沟通、协调和推进能力，办事细致周全、亲和力好，服务意识强，执行力好，原则性强。

具有高度的敬业精神，能接受高强的工作，工作态度积极乐观。

拥有C牌驾照。

个人自我评价

具备较强的解决问题和执行能力，有良好的应变能力，对外资企业管理和运作有一定理解和认知

出色的组织协调能力，性格成熟外向，交际、沟通能力强.

语言表达能力强，熟练撰写各类公文并具备良好的中文写作能力

忠诚信实，勇于负责，说到做到，热心好学

7年行政人事管理工作经验，对人力资源六大模块具有实操工作经验。

对ISO9000认证、5S现场管理、内审具有充分的了解

熟悉商业及工业企事业单位运作体系。

篇10：行政人事个人简历

姓名：性别：女身份证件号码：出生日期： 1987.07.13 民族：汉族政治面貌：共青团员婚姻状况：未婚身高： 162cm 户籍所在地：岳阳现居住地：长沙雨花区

[受教育情况]

专业：中国语言文学类毕业院校：湖南师范大学学历：本科毕业年份： 2008 第一外语：英语第一外语水平：中级第二外语：其它外语第二外语水平：职称类别：中级参加工作时间： 3年受教育简历：成长经历

.9-.6 高中湘阴二中（文科）

2004.9-.6 大专涉外经济学院（中英文秘专业）

.9-2008.10 自考本科湖南师范大学（涉外文秘专业）

继续教育情况： .4 参加了文秘中级资格培训并顺利取得中级资格证书。

.3 参加岗前培训并顺利通过试用期一月后转正

成果及获奖情况：获得二等奖学金及校三好学生奖

获得一等奖学金及校三好学生奖

获得一等奖学金及校优秀毕业生奖

20获得办公自动化认证、普通话二级乙等证书、英语三级证书及秘书中级职业资格证

兴趣爱好：我的兴趣爱好很广泛，亦动亦静，爱看书、音乐也爱运动，喜欢独自散步并思考。热爱交朋友，喜欢和比自己年长的人交谈。自我评价：本人形象良好，身高优势虽不明显但已可着高跟鞋熟练工作。亲和力较强，善于与他人沟通，能很容易获得他人的好感。从毕业至今一直在社会上实践，积累了丰富的工作经验，长时间从事招聘、面试等工作，在口才上得到了很好的锻炼，在管理上，能和下属形成良好的工作关系，得到他们的真心拥护。善于思考，积极发现自己的不足并用心改正。有责任心，能很好地完成工作任务并发挥主观能动性摸索并找到更好的工作方法。大学生个人简历网

虽然在工作中得到了很好的锻炼，但本人性格较开朗，脾气直爽，因此在应付恶劣的人际沟通问题上会控制不足，已在自我调整及改进中。 [工作经历] 现工作行业：饮食娱乐管理现工作单位：全家园实业有限公司工作简历：自20下半年可以离校实习后，我一直在社会上磨砺着自己，通过自己的'努力和摸索，积累了丰富的工作经验。

2007.6-2007.10 长沙飞龙建筑外加剂有限公司厂长助理负责办公室文件打印等工作

2007.11-2009.3 长沙宏铭再生资源有限公司出纳兼办公室助理负责公司进出账目的整理及日常办公事务

2009.3-至今长沙市全家园实业有限公司（700人左右）行政人事主管

1、负责全公司的人员招聘、面试及新进员工的入职登记建档工作；

2、负责公司人事档案管理，并对员工心理动态进行持续性跟踪了解3、员工离职前的检查审核，员工离职手续的办理；4、负责对员工加薪转正、岗位调动的审核工作。5、负责公司对讲机及电话卡的管理工作。6、协助组织公司活动；7、公司的考勤审核及管理。负责月底对财务所需报表进行统计和整理。8、员工一般性突发性事故的处理；

个人技能及特长：工作以来，在实践中发现，自己的亲和力强，善于与他人沟通，能很快获得他人的好感。常用的办公软件操作较为熟练 [求职意向] 求职意向一：行政/人事、人力资源类意向一工作地点：长沙市求职意向二：房地产/土建类意向二工作地点：求职意向三：咨询顾问类意向三工作地点：

薪酬要求：

-2500元RMB/月工作方式：

全职 [联系方式] 联系人：联系电话： E-MAIL：个人主页：通讯地址：